1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 人事主管崗位的工作職責

        時間:2023-04-11 19:22:01 崗位職責 我要投稿

        人事主管崗位的工作職責

          在當今社會生活中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編收集整理的人事主管崗位的工作職責,希望對大家有所幫助。

        人事主管崗位的工作職責

        人事主管崗位的工作職責1

          1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃;

          2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和情況組織制定招聘、培訓、績效、薪酬考核等人力資源管理各模塊工作計劃、并組織開展工作,對結果負責;

          3、負責人力資源部的組建,協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門對于人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等人力資源管理各項工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;

          4、管理公司團隊,及日常事務

          5、計劃和審核人力資源管理成本;

          6、部門管理及完成上級交辦的'其他各項工作任務。

        人事主管崗位的工作職責2

          1、負責學習了解集團擬定下發(fā)的各項管理制度和流程,并協(xié)助部門負責人進行貫徹執(zhí)行;

          2、負責根據(jù)公司人員到崗計劃開展人才招聘儲備工作,及時對缺崗人員進行補充,并跟進辦理相關流程;

          3、負責定期組織開展新員工入職培訓和在職員工崗位技能提升培訓,不斷提高員工的工作技能和綜合素質(zhì)水平;

          4、負責協(xié)助部門負責人推進公司薪酬福利和績效管理等工作,及時處理相關工作事項;

          5、負責日常員工關系管理工作,做好員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等的'手續(xù)辦理,并定期開展員工溝通,了解掌握員工動態(tài),針對員工遇到的困難和所需幫助及時予以協(xié)調(diào)解決,維護良好的員工關系;

          6、負責員工日常考勤管理;

          7、負責完成部門領導交辦及部門內(nèi)其他需要協(xié)同完成的工作事務。

        人事主管崗位的工作職責3

          1、全面負責部門的管理工作,擬定工作計劃,負責執(zhí)行或督導管理。

          2、負責行政工作,建立文件使用管理辦法,負責草擬、審查和修改公司重要文件

          3、負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃,及時制定完成有關管理制度和方案,推進公司的管理。

          4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

          5、按時參加公司組織的會議,重大事項及時向營運總監(jiān)匯報。

          6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常動作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額。

          7、了解社會勞動人力資源,與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務關系,為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門。

          8、月會PPT制作會議紀要記錄社保公積金繳納月會評獎培訓體系搭建

          9、負責人員的'培訓、考核、獎懲工作,協(xié)助有關任免和調(diào)配工作。

          10、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。

          11、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業(yè)務學習,提高行政人事管理水平和業(yè)務技能,保證各項工作任務能及時完成。

          12、公司領導指派的其他工作。

        人事主管崗位的工作職責4

          1. 在經(jīng)理的領導下全面負責人力資源管理工作;

          2. 按照上級要求,制定本部門的年度、月度人力資源工作計劃,并安排本部門人員的工作任務;

          3. 審核和指導本部各員工的工作設計并督促工作落實;

          4. 按公司的崗位定編和人員情況做好人員的合理調(diào)配及招聘面試工作;

          5. 負責員工保險福利,以及勞動合同的管理工作;

          6. 根據(jù)企業(yè)考評體系和獎罰制度,定期進行各崗位員工的考核工作;

          7. 對各部門執(zhí)行公司人力資源政策和勞動紀律的情況進行檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題,依據(jù)企業(yè)制度及時提出處理意見;

          8. 組織做好員工的日常培訓,了解員工對培訓工作的`需求情況,適時開展培訓工作;

          9. 定期與員工進行工作面談,了解員工工作狀態(tài), 及時處理員工投訴和工作意外事件,以及調(diào)解員工的內(nèi)部糾紛;

          10. 每月25日主持本部門月度工作會議,總結工作計劃完成情況,布置下月工作;

          11. 主持周例會,對各項工作執(zhí)行情況進行檢查與督導。

        人事主管崗位的工作職責5

          1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;

          2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料、組織、安排應聘人員的面試;

          3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

          4、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

          5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

          6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

          7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;

          8、協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動;

          9、協(xié)助處理勞動爭議;

          10,完成上級交辦的.其它事項。

        人事主管崗位的工作職責6

          1、人力資源規(guī)劃:工作崗位分析與設計;員工編制的制定與管理;行政人事管理規(guī)章制度的起草、修訂;行政人事費用預算與控制。

          2、招聘與配置:用人申請的審核;招聘計劃的制定與執(zhí)行;應聘人員的甄選;招聘活動的評估、總結;人員的配置。

          3、培訓與開發(fā):培訓體系的構建;培訓需求的匯總分析;培訓計劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行。

          4、績效管理;績效管理體系的構建;績效考評工作的監(jiān)督執(zhí)行。

          5、薪酬管理:薪酬制度的建立;員工福利的管理;考勤、工資計算的審核。

          6、勞動關系管理:員工入職、離職、調(diào)動管理;勞動合同的簽訂、變更、解除、終止與管理;勞動安全衛(wèi)生管理。

          7、后勤保障管理:公司車輛及人員管理;宿舍管理;飯?zhí)霉芾恚恍l(wèi)生與綠化管理;保安隊的管理;電工的管理。

          8、辦公用品的采購、發(fā)放管理;電腦網(wǎng)絡、電話網(wǎng)絡的管理;固定資產(chǎn)管理。

          9、公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行;員工日常行為的管理;

          10、行政人事相關公告、報表、費用的審核;行政人事相關印章、證件等檔案的管理。

          11、社保、公積金的申報;行政、人事相關證件的年審辦理。

          12、本部門會議、公司會議的`組織召開,會議決議的監(jiān)督執(zhí)行;公司活動的組織;公司企業(yè)文化建設工作的開展。

          13、與公司領導、基層員工保持良好的溝通,保證上情下達、下情上傳;與公司各部門保持良好的溝通,保障公司的正常運轉(zhuǎn)。

          14、與政府有關職能部門保持聯(lián)系,保障公司良好的外部環(huán)境。

          15、收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司制度、公告文件。

          16、下屬工作的監(jiān)督管理、培訓指導。

          17、完成上級領導臨時交辦的其他任務。

        人事主管崗位的工作職責7

          1、負責協(xié)助制定和實施人力資源規(guī)劃;

          2、協(xié)助制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系;

          3、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度;

          4、負責酒店所有招聘配置的統(tǒng)籌和儲備人才庫的建設;

          5、執(zhí)行酒店關于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的'方針、政策和規(guī)定;

          6、負責編制、優(yōu)化薪酬管理制度和薪酬方案,組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。

          7、公司提供食宿。

          任職要求:

          1、人力資源管理、應用心理學、工商管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;

          2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗;

          3、熟悉人力資源管理各項實務操作,熟悉國家相關勞動人事法規(guī)政策,具備良好的判斷能力、問題解決能力和溝通技巧;

          4、具有較強的服務意識、團隊精神和責任感,較強的計劃、組織和控制能力。

        人事主管崗位的工作職責8

          1.負責招聘工作,組織公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作

          2.制定公司人力資源規(guī)劃,確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)

          3.編制公司人事管理制度,規(guī)避各項人事風險

          4.做好員工關系交流、管理等一系列工作,了解員工思想動態(tài)

          5.辦理入離職手續(xù)、勞動合同的.簽訂;熟悉法律法規(guī),維護公司利益,避免勞務糾紛;

          6.樹立公司正面、良好的企業(yè)形象,宣講公司企業(yè)文化,做好新員工入職培訓及擬定好全年培訓計劃;

          7.結合公司實際情況,定期組織特色的團體活動;

          8.配合領導處理其他行政事務

        人事主管崗位的工作職責9

          1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。

          2、負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報,公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

          3、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;

          4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù);

          5、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;

          6、負責公司行政管理制度的`建立健全和貫徹落實;

          7、熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗;

          8、完成上級領導交辦的其他任務。

        人事主管崗位的工作職責10

          1、對行政人事部經(jīng)理負責。

          2、負責公司對外聯(lián)系事務。

          3、與政府相關職能主管部門保持聯(lián)系,及時了解當?shù)匚飿I(yè)管理行業(yè)動態(tài)及相關政策,并將所獲取的信息及時向行政人事部經(jīng)理報告。

          4、負責公司規(guī)章制度和對外文件起草等和公司部行政人事事務的處理。

          5、負責對本部門員工進行職業(yè)意識和職業(yè)技能的.培訓。

          6、負責協(xié)助行政人事部經(jīng)理主持初審公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施、。

          7、負責對分包方、供方進行評價。

          8、審核公司刊物。

          9、負責對社區(qū)服務活動方案的審定。

          10、協(xié)助行政人事部經(jīng)理組織對公司文件資料收集準確/完整率及保存完好率,合同評審率,合格供方評定率,物業(yè)管理費收支公告率,業(yè)主/租客動態(tài)檔案建檔率,社區(qū)服務滿意率,組織利潤盈虧率等進行統(tǒng)計,并將統(tǒng)計資料和數(shù)據(jù)傳遞至品質(zhì)管理部。

        【人事主管崗位的工作職責】相關文章:

        人事主管崗位工作職責06-11

        人事主管崗位的職責08-08

        人事主管崗位工作職責(15篇)06-11

        人事主管崗位工作職責15篇06-11

        人事主管的崗位職責08-25

        人事主管崗位職責05-15

        人事主管崗位職責經(jīng)典09-22

        人事主管崗位的職責通用03-31

        酒店人事主管崗位職責工作內(nèi)容08-24

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>