酒店裝修崗位職責(zé)

酒店裝修崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編為大家收集的酒店裝修崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

酒店裝修崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、配合采購(gòu)部招標(biāo)工作(施工范圍編制)，施工技術(shù)方面文件編制，施工單位技術(shù)資料投標(biāo)資料審核;配合或組織裝飾類工程材料甲供、甲限的招標(biāo)工作、負(fù)責(zé)合格供方的考察;

　　2、研究熟悉相關(guān)施工圖紙、施工合同;

　　3、組織公司設(shè)計(jì)部、成本部、采購(gòu)部等相關(guān)部門的項(xiàng)目協(xié)調(diào)配合工作;

　　4、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)要求編制工程施工進(jìn)度計(jì)劃，工程施工材料計(jì)劃及資金計(jì)劃;

　　5、參加現(xiàn)場(chǎng)裝飾工程的日常管理工作，協(xié)調(diào)土建、安裝等專業(yè)工程的現(xiàn)場(chǎng)配合工作，組織分包單位進(jìn)行場(chǎng)地移交及各工序之間工作面移交并辦理相關(guān)資料存檔;

　　6、組織施工單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)交底;

　　7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本進(jìn)行把控，嚴(yán)格按公司總計(jì)劃要求完成相關(guān)項(xiàng)目施工;對(duì)設(shè)計(jì)變更及時(shí)辦理相關(guān)變更會(huì)簽;

　　8、嚴(yán)格監(jiān)督控制裝飾工程項(xiàng)目施工成本，對(duì)裝飾工程的隱蔽工程和其他形式的現(xiàn)場(chǎng)簽證嚴(yán)格監(jiān)督，確保裝飾工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的'實(shí)現(xiàn);

　　9、參加裝飾專業(yè)各階段工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收并辦理相關(guān)手續(xù);

　　10、負(fù)責(zé)裝飾工程竣工驗(yàn)收工作，做好工程交付工作，督促資料員將裝飾資料合理歸檔和移交。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境藝術(shù)系、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)

　　2、5年以上酒店裝修工程工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉大型酒店、商業(yè)建筑的內(nèi)裝、外裝，識(shí)圖能力強(qiáng)，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)國(guó)家近期實(shí)施的新技術(shù)、新規(guī)范有所了解

　　4、熟悉裝修預(yù)算管理，了解建筑結(jié)構(gòu)，水暖點(diǎn)等相關(guān)專業(yè)基本知識(shí)

　　5、反應(yīng)快，協(xié)調(diào)能力好，溝通能力好，對(duì)裝修工藝精通

　　6、能熟練使用ms office、autocad等辦公軟件

酒店裝修崗位職責(zé)2

　　[管理層級(jí)關(guān)系]

　　直接上級(jí)：工程部經(jīng)理

　　[崗位職責(zé)]

　　1、負(fù)責(zé)土建、內(nèi)外裝修工程現(xiàn)場(chǎng)施工的監(jiān)督、維修和管理工作培訓(xùn)、督導(dǎo)下屬技工確保工作順利完成

　　2、制訂建筑、裝飾、裝修的年度、季度、月、周維修計(jì)劃和工作標(biāo)準(zhǔn)報(bào)部門經(jīng)理審批

　　3、組織、實(shí)施對(duì)建筑裝修面和家具的保養(yǎng)工作

　　4、培訓(xùn)裝修技工提高裝修技能保證裝修準(zhǔn)確快捷達(dá)標(biāo)

　　5、制訂裝修工技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)報(bào)部門經(jīng)理審核

　　6、掌握裝修、裝飾最新發(fā)展動(dòng)態(tài)及時(shí)對(duì)酒店的裝修裝飾改造提出可行性方案

　　7、與倉(cāng)庫(kù)保管員密切配合裝訂裝飾、裝修材料儲(chǔ)備計(jì)劃

　　經(jīng)常對(duì)下屬員工進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)知識(shí)的'培訓(xùn)考核下屬員工的出勤情況合理調(diào)配下屬員工

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