發(fā)展研究崗位職責(zé)11篇
在日常生活和工作中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編精心整理的發(fā)展研究崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
發(fā)展研究崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
通過(guò)實(shí)地調(diào)查數(shù)據(jù)和文案調(diào)查資料系統(tǒng)地分析行業(yè)，了解產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，建立集團(tuán)公司戰(zhàn)略制定的'分析基礎(chǔ)，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)依據(jù)。
任職要求:
1.參與咨詢項(xiàng)目，搜集、整理、匯總和分析各類資料及數(shù)據(jù)。
2.協(xié)助部長(zhǎng)制訂咨詢方案、報(bào)告;協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行方案展示。
3.跟蹤市場(chǎng)信息，參與行業(yè)研究和公司內(nèi)部課題研究。
4.獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、企業(yè)分析、產(chǎn)品分析等研究任務(wù)，撰寫研究報(bào)告。
5.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他研究任務(wù)。
發(fā)展研究崗位職責(zé)2
發(fā)展研究經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助總裁根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司投融戰(zhàn)略規(guī)劃、進(jìn)行監(jiān)控實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)整體的運(yùn)營(yíng)，風(fēng)控，項(xiàng)目，確保業(yè)務(wù)的平穩(wěn)發(fā)展;
3、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告，負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)整體的運(yùn)營(yíng)，風(fēng)控，項(xiàng)目，確保業(yè)務(wù)的平穩(wěn)發(fā)展;
5、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總裁批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則;
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的'業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰;
8、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度;
9、負(fù)責(zé)與投資業(yè)務(wù)相關(guān)的各類外部資源的導(dǎo)入、協(xié)調(diào)和統(tǒng)一管理;
10、完成總裁臨時(shí)交辦的工作。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷，具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)或法律相關(guān)專業(yè)背景;
2、在大型集團(tuán)公司或上市公司從業(yè)10年以上且擔(dān)任高級(jí)管理者5年以上;
3、具備項(xiàng)目招投標(biāo)、建設(shè)管理或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟練操作使用辦公軟件;
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;
6、責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作建設(shè)。
發(fā)展研究經(jīng)理崗位
發(fā)展研究崗位職責(zé)3
發(fā)展研究崗 崗位職責(zé):
1. 根據(jù)要求配合完成專題研究報(bào)告、報(bào)送監(jiān)管層材料、會(huì)議紀(jì)要等資料撰寫工作;
2. 根據(jù)銀行發(fā)展需要配合開展政策、行業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)等信息收集與調(diào)研工作;
3. 協(xié)助完成研究類工作、政策研討等會(huì)議開展工作;
4. 根據(jù)具體項(xiàng)目要求,協(xié)助完成項(xiàng)目可行性研究報(bào)告;
5. 參與機(jī)構(gòu)管理模式、制度建設(shè)研究與制定工作;
6. 領(lǐng)導(dǎo)要求的'其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、年齡在35歲或以下;
2、全日制重點(diǎn)院校財(cái)經(jīng)類專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,博士?jī)?yōu)先;
3、兩年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)研究報(bào)告撰寫或調(diào)研工作,較好的文字功底;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和時(shí)間管理能力;
發(fā)展研究崗位職責(zé)4
研究發(fā)展經(jīng)理 東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團(tuán)) 東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團(tuán)) 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)研究區(qū)域產(chǎn)業(yè),區(qū)域空間優(yōu)化,項(xiàng)目投融資機(jī)會(huì),投資模式;
2.研究金融市場(chǎng)狀況,金融產(chǎn)品類型,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè);
2.有2年以上ppp工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有較好的邏輯思維能力;
4.熟練的業(yè)務(wù)談判能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
5.有項(xiàng)目承攬經(jīng)驗(yàn)及豐富的.項(xiàng)目資源與社會(huì)關(guān)系者優(yōu)先;
發(fā)展研究崗位職責(zé)5
00100-生物研究發(fā)展研發(fā)運(yùn)營(yíng)和質(zhì)量管理主管 上海復(fù)宏漢霖生物技術(shù)股份有限公司 上海復(fù)宏漢霖生物技術(shù)股份有限公司,復(fù)宏漢霖,復(fù)宏漢霖 主 要 職 責(zé):
1. 負(fù)責(zé)一個(gè)6-8人的運(yùn)營(yíng)和質(zhì)量管理小組;
2. 負(fù)責(zé)方法sop的撰寫,復(fù)核和更新;
3. 負(fù)責(zé)樣品穩(wěn)定性實(shí)驗(yàn)方案的書寫和復(fù)核;
4. 負(fù)責(zé)異常情況的報(bào)告,配合oos調(diào)查;
5. 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器電子數(shù)據(jù),原始數(shù)據(jù)的保存和歸檔管理。
任 職 條 件:
1. 化學(xué)、生物、制藥分析等本科以上學(xué)歷,從事過(guò)生物制藥和有過(guò)組織管理經(jīng)歷。
2. 有過(guò)生物制藥分析、qc或qa 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 熟悉gdp,gmp相關(guān)法規(guī)及其對(duì)抗體和蛋白藥臨床和商業(yè)化生產(chǎn)的`重要性和必要性;
4. 具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
5. 誠(chéng)實(shí),敬業(yè),工作嚴(yán)謹(jǐn),并具有良好的大局觀和高度的責(zé)任心。
6. 具有3條或以上如下相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):
- 從事過(guò)單克隆抗體的研發(fā),生產(chǎn)或質(zhì)量管理;
- 從事過(guò)蛋白藥分析方法開發(fā)或驗(yàn)證,sop的撰寫,審核或更新;
- 有過(guò)qc或qa經(jīng)驗(yàn)或中國(guó)ind申報(bào)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
- 抗體或蛋白藥穩(wěn)定性研究;
- 參比品的制備或管理
- 樣品管理
發(fā)展研究崗位職責(zé)6
發(fā)展研究崗崗位職責(zé)
發(fā)展研究崗 工作描述:
負(fù)責(zé)銀行戰(zhàn)略規(guī)劃、專題研究、政策調(diào)研及機(jī)構(gòu)規(guī)劃設(shè)等工作。
任職資格:
要求全日制211碩士以上院校財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)，具有2年以上金融相關(guān)的研究報(bào)告撰寫或調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的'研究和文字功底。 有“一帶一路、珠三角區(qū)域、粵港澳大灣區(qū)”專題研究?jī)?yōu)先 工作描述:
負(fù)責(zé)銀行戰(zhàn)略規(guī)劃、專題研究、政策調(diào)研及機(jī)構(gòu)規(guī)劃設(shè)等工作。
任職資格:
要求全日制211碩士以上院校財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)，具有2年以上金融相關(guān)的研究報(bào)告撰寫或調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的研究和文字功底。
發(fā)展研究崗崗位
發(fā)展研究崗位職責(zé)7
發(fā)展研究主管崗位職責(zé)
市場(chǎng)研究發(fā)展經(jīng)理/主管 具有甲乙方經(jīng)驗(yàn)，乙方是在國(guó)內(nèi)外知名的咨詢公司做過(guò)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、前期定位、研究的;
有產(chǎn)業(yè)園、商業(yè)綜合體項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
受過(guò)研究工作基礎(chǔ)培訓(xùn)的;
踏實(shí)肯干，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，適應(yīng)頻繁出差的高強(qiáng)度工作; 具有甲乙方經(jīng)驗(yàn)，乙方是在國(guó)內(nèi)外知名的咨詢公司做過(guò)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、前期定位、研究的;
有產(chǎn)業(yè)園、商業(yè)綜合體項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
受過(guò)研究工作基礎(chǔ)培訓(xùn)的.;
踏實(shí)肯干，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，適應(yīng)頻繁出差的高強(qiáng)度工作;
發(fā)展研究主管崗位
發(fā)展研究崗位職責(zé)8
發(fā)展研究部是學(xué)校教育科研的管理機(jī)構(gòu)，在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全校教學(xué)科研活動(dòng)的組織和管理工作。其主要職責(zé)如下：
一、協(xié)助校長(zhǎng)開展全校的教育教學(xué)科研和教學(xué)研究工作，通過(guò)教科研活動(dòng)促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。對(duì)學(xué)校的教育、教學(xué)和管理工作提供研究性和建設(shè)性意見(jiàn)，并協(xié)助進(jìn)行教育、教學(xué)的調(diào)查研究和總結(jié)工作，為學(xué)校的教育決策提供科學(xué)的依據(jù)。
二、以實(shí)施素質(zhì)教育、全面培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，根據(jù)上級(jí)主管部門的指導(dǎo)性意見(jiàn)和學(xué)校工作計(jì)劃，制訂學(xué)校的教育科研發(fā)展規(guī)劃和教育科研工作的方針、政策以及工作計(jì)劃。
三、建立健全學(xué)校教育教學(xué)科研管理制度；建設(shè)教育教學(xué)科研資料庫(kù)，做好有關(guān)資料的收集、整理、歸類和存檔保管工作。
四、加強(qiáng)對(duì)教師教育科研的崗位培訓(xùn)，組織和開展全校性的教育理論學(xué)習(xí)，及時(shí)收集、整理傳遞教科研信息，組織講座普及教育科研基礎(chǔ)知識(shí)，引導(dǎo)教師積極投入到教育科研中去，開展討論交流和教育信息咨詢服務(wù)。負(fù)責(zé)教師教學(xué)質(zhì)量的'常規(guī)考核和成績(jī)考核；注重培養(yǎng)青年教學(xué)骨干，有計(jì)劃地實(shí)施名師工程。
五、做好學(xué)�？蒲姓n題的申報(bào)、立項(xiàng)、計(jì)劃、跟蹤、成果總結(jié)鑒定和推廣工作，保證立項(xiàng)課題按計(jì)劃順利開展。根據(jù)上級(jí)教育科研部門的要求，認(rèn)真抓好學(xué)校集體或個(gè)人承擔(dān)的各級(jí)各類立項(xiàng)課題的管理，確保按期完成，出好成果，出精品。
六、及時(shí)開展各種課題研究咨詢活動(dòng)，解決課題研究中的問(wèn)題，促進(jìn)理論和教育實(shí)踐的結(jié)合，主動(dòng)為課題研究者提供指導(dǎo)、咨詢和信息服務(wù)，同時(shí)主動(dòng)加強(qiáng)與上級(jí)教育科研部門的聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)學(xué)校教育科研和課題研究的進(jìn)展情況，求得上級(jí)有關(guān)部門的幫助指導(dǎo)。
七、完成校長(zhǎng)交辦的其它工作。
發(fā)展研究崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門總經(jīng)理圍繞部門整體發(fā)展目標(biāo)與年度工作計(jì)劃，制定和組織實(shí)施部門的發(fā)展規(guī)劃與工作計(jì)劃;
2.協(xié)助部門總經(jīng)理開展研究體系與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)的構(gòu)建，提高本部門研究員的專業(yè)化水平和品牌影響力;
3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門相關(guān)品種、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求調(diào)研;
4.及時(shí)響應(yīng)業(yè)務(wù)部門的研究服務(wù)需求，提供深度研究報(bào)告和咨詢服務(wù)。
崗位要求:
1.碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，八年以上金融行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)，三年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有金融客戶的`服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)需求，能夠針對(duì)客戶的需求提出相應(yīng)的服務(wù)解決方案;
4.具有較強(qiáng)的協(xié)同工作能力與目標(biāo)任務(wù)的執(zhí)行能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有工作熱情和高度的責(zé)任感，全局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
5.具備期貨從業(yè)資格證及期貨投資咨詢資格。
發(fā)展研究崗位職責(zé)10
職位描述:
(1)制定交易品種、金融衍生品和現(xiàn)貨交易模式長(zhǎng)期開發(fā)戰(zhàn)略(3-5年);
(2)制定交易品種、金融衍生品和現(xiàn)貨交易模式年度開發(fā)計(jì)劃;
(3)組織協(xié)調(diào)部門工作,制定部門工作計(jì)劃,完成部門指標(biāo);
(4)負(fù)責(zé)組織實(shí)施國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)比較研究,提供交易品種、金融衍生品和現(xiàn)貨交易模式的市場(chǎng)研究報(bào)告;
(5)負(fù)責(zé)參與制訂公司整體業(yè)務(wù)規(guī)劃;
(6)負(fù)責(zé)參與與其他機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)對(duì)接方案的制訂并安排部門內(nèi)的實(shí)施工作。崗位要求:
(1)金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷;
(2)具有3年以上研究工作經(jīng)驗(yàn),從事企業(yè)戰(zhàn)略研究、市場(chǎng)分析工作3年以上;
(3)年齡35歲以下,如條件優(yōu)秀,可適當(dāng)放寬年齡限制;
(4)具有大宗商品期貨、現(xiàn)貨等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
(5)具有較強(qiáng)的文字功底較強(qiáng)的`邏輯思維和分析能力;
(6)具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力和抗壓能力強(qiáng)。
發(fā)展研究崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1、分管公司研究策劃和投資業(yè)務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目(土地一級(jí)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、寫字樓、商業(yè)綜合體等)前期定位、市場(chǎng)研究策劃、財(cái)務(wù)及投資分析工作;
2、協(xié)管完成項(xiàng)目投資拓展工作;
3、全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目合作方案，合作協(xié)議的編制、談判及跟進(jìn);
4、維護(hù)與政店部門、中介機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)單位的.良好合作關(guān)系。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，12年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型標(biāo)桿地產(chǎn)公司及知名地產(chǎn)咨詢公司工作經(jīng)歷;
2、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及全鏈條開發(fā)業(yè)務(wù)流程，熟悉土地一級(jí)開發(fā)及大型公建項(xiàng)目研究策劃、投資分析、經(jīng)營(yíng)管理等;
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng);
4、熟悉珠三角土地市場(chǎng)及地產(chǎn)情況。
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