招采總監(jiān)崗位職責（精選13篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的招采總監(jiān)崗位職責（精選13篇），希望對大家有所幫助。
招采總監(jiān)崗位職責（精選13篇）1
崗位職責：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、全面負責國內(nèi)公司采購工作，制定公司采購戰(zhàn)略；
3、編制供應(yīng)商開發(fā)計劃、采購計劃，并組織實施；
4、負責供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作；
5、規(guī)劃采購預(yù)算，控制采購成本；
6、建設(shè)和維護供應(yīng)商管理體系。
任職資格：
1、本科及以上學歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；
2、本行業(yè)5年以上采購管理工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、精通采購原理及成本控制，具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力；
4、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通。
招采總監(jiān)崗位職責（精選13篇）2
1)根據(jù)公司品牌策略，結(jié)合銷售和產(chǎn)能，制定公司的整體采購策略;
2)制定公司供應(yīng)商整體開發(fā)和評估計劃并推動實施，不斷優(yōu)化公司的供應(yīng)商管理體系;
3)主持公司包材、原料配方、機械設(shè)備等物料的采購管理工作，保證公司的產(chǎn)能，支持公司終端銷售順利實施;
4)處理采購管理過程中的各種突發(fā)情況;
5)主持采購團隊的組建、管理和培養(yǎng)激勵;
招采總監(jiān)崗位職責（精選13篇）3
1、負責公司采購制度以及采購流程的落實和監(jiān)督;根據(jù)公司實際情況的變化，負責及時補充、修訂公司的采購管理規(guī)定和供應(yīng)商管理規(guī)定;
2、負責收集各種材料市場價格信息，建立公司材料價格庫，并為投標報價決策提供各種材料的詢價、報價、匯總服務(wù)，并對市場未來材料價格做波動預(yù)測分析;
3、負責組織公司所有材料供應(yīng)商的考察和評審管理工作;
4、負責收集各種材料市場價格信息，建立公司材料價格庫;
5、配合項目各部的材料市場詢價、簽證和樣品收集;
6、及時了解市場信息，掌握市場變化，制定控制采購價格和應(yīng)對市場變化措施;
7、建立各種采購渠道，降低采購成本;
8、組織大宗材料招標工作，批量物資材料采購業(yè)務(wù)洽談及合同簽訂與審批管理;
招采總監(jiān)崗位職責（精選13篇）4
1、制定公司茶葉、茶食、茶具及相關(guān)衍生產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案，豐富公司的產(chǎn)品線;
2、統(tǒng)籌新產(chǎn)品開發(fā)各項事宜，包括規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)，從配方工藝創(chuàng)新到新產(chǎn)品包材選型、包裝設(shè)計，再到小試中試量產(chǎn)的落地，直至新產(chǎn)品上市推廣;
3、負責尋找、對接、組織新產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源及oem供應(yīng)商的管理;
4、編制、完善部門新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)流程制度;
5、負責了解和分析行業(yè)內(nèi)新產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài)、競爭對手的情況，包括前沿的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新原料、新包材和新概念等
招采總監(jiān)崗位職責（精選13篇）5
1、負責供應(yīng)商的選擇、接洽、商務(wù)談判，優(yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)，降低采購成本。
2、負責對供應(yīng)商的管理;不斷拓展供應(yīng)商渠道，建立具有市場競爭力的供應(yīng)鏈體系，制定并完善采購制度、工作流程，，建設(shè)完善的供應(yīng)商管理體系。
3、滿足市場商品需求。
4、打造公司獨特的供應(yīng)體系。
招采總監(jiān)崗位職責（精選13篇）6
1、帶領(lǐng)進口煤團隊發(fā)展進口煤業(yè)務(wù)，完成進口煤板塊的業(yè)績指標;
2、根據(jù)外部市場行情和公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和實施策略;
3、分解并落實各項業(yè)務(wù)指標，定期總結(jié)業(yè)務(wù)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，并提出有效解決方案;
4、建立和完善業(yè)務(wù)體系，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，定期監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況;
5、把控業(yè)務(wù)風險，合理運用進口煤套保和套利工具;
6、培訓、指導、激勵業(yè)務(wù)團隊，打造專業(yè)、有戰(zhàn)斗力的團隊。
招采總監(jiān)崗位職責（精選13篇）7
崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌集團招標采購部門的日常管理工作；
2、負責招標采購相關(guān)制度流程的修訂完善，整合各項招標采購及供應(yīng)商資源與管理；
3、負責指導和監(jiān)督各業(yè)務(wù)公司及項目部采購招標管理工作，主導集團負責的采購招標項目大宗工程/甲供材料進場、竣工驗收。
4、負責項目招標采購過程的合規(guī)性，實施針對項目招采工作的稽核評價，建立完善供應(yīng)商信息庫，并參與項目后評估和成本管理總結(jié)；
5、組織戰(zhàn)略采購項目采購招標、談判及協(xié)議的簽訂工作，并監(jiān)督協(xié)議的執(zhí)行，組織對戰(zhàn)略合作伙伴的評估、更新和維護。
任職要求：
1、大學本科以上學歷，工程造價或工程管理等專業(yè)，持中級以上職稱者優(yōu)先；
2、10年以上招標管理經(jīng)驗，5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司集團/區(qū)域同崗位工作經(jīng)驗；
3、掌握招投標業(yè)務(wù)流程、相關(guān)法律法規(guī)，熟悉建筑市場、施工工藝及驗收規(guī)范，具備對重要工程物資設(shè)備和材料的評價分析能力；
4、了解建筑設(shè)計和合同法等相關(guān)知識，掌握建筑材料及設(shè)備市場行情，熟悉原材料供應(yīng)渠道；
5、具備良好的分析解決問題能力和談判能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，為人正直，遵守職業(yè)操守。崗位職責：
招采總監(jiān)崗位職責（精選13篇）8
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1、對公司分配給本部門的業(yè)績及利潤指標進行細化，并進行考核。
2、負責本部門全體商品群商品的品項合理化、數(shù)量合理化及品項選擇。
3、負責本部門全體商品價格決定及商品價格形象的維護。
4、制定部門商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計劃。
5、督導新商品的、引入、開發(fā)特色商品及供應(yīng)商。
6、督導滯銷商品的淘汰。
7、決定與供應(yīng)商的合作方式、審核與供應(yīng)商的交易條件是否有利于公司運營。
8、負責審核每期快訊商品的所有內(nèi)容。
9、參與A類供應(yīng)商的采購，為公司爭取最大利益。
10、在采購主管需要支援時予以支援。
11、負責本部門工作計劃的制訂及組織實施和監(jiān)督管理。
12、負責部門的全面工作，保證日常工作的正常運作。
13、負責執(zhí)行采購總監(jiān)的工作計劃。
14、負責采購人員的業(yè)務(wù)培訓和管理。
招采總監(jiān)崗位職責（精選13篇）9
1、主持采購部全面工作，提出公司商品采購計劃，報總經(jīng)理批準后組織實施，確保各項采購任務(wù)完成；
2、調(diào)查研究公司各部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司的正常采購量；
3、審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的供應(yīng)；
4、要熟悉和掌握公司所需各類商品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進商品是否符合質(zhì)量要求，對公司的商品采購和質(zhì)量要求負有領(lǐng)導責任；
5、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況；
6、按計劃完成公司各類商品的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支；
7、認真監(jiān)督檢查各采購主管的采購進程和價格控制；
8、督導采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中，要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。
招采總監(jiān)崗位職責（精選13篇）10
1、組織制定事業(yè)部年度經(jīng)營計劃，帶領(lǐng)事業(yè)部團隊完成進口貨量與銷售利潤指標。
2、帶領(lǐng)團隊積極開拓引進國外新品牌新品種，負責國外重要客戶維系，并領(lǐng)導商務(wù)談判與簽訂合同。
3、負責國外采購定單的評估、跟蹤、管理和風險控制，對采購成本進行合理控制。
4、重要保障公司各個銷售部門的貨品需求，同時建立國內(nèi)大客戶分銷渠道，及時跟國內(nèi)大客戶溝通掌握銷售需求，調(diào)度分配好貨品到達國內(nèi)的廣州、上海、青島三大港口，保證進口的貨品還沒有到港就被客戶預(yù)定出去。
5、建立國內(nèi)進口水果市場價格行情分析與預(yù)測體系，制定貨品的分貨銷售價格，達成貨品的利潤目標。
6、負責部門團隊成員的日常管理工作，對部門成員的績效達成承擔管理責任。
招采總監(jiān)崗位職責（精選13篇）11
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1、在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導與授權(quán)下，直接負責采購部門的各項工作，并行使采購總監(jiān)的職權(quán)。
2、在公司總體經(jīng)營策略指導下，制定符合當?shù)厥袌鲂枨蟮臓I運政策、客戶政策、供應(yīng)商政策、商品政策、價格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項經(jīng)營政策。
3、在遵循公司總體經(jīng)營策略下，領(lǐng)導采購部門達成公司的業(yè)績及利潤要求。
4、給予采購人員相應(yīng)的培訓。
5、與采購本部及其他地區(qū)公司密切溝通與配合。
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1、制定及督導及各項經(jīng)營政策及措施的實施。
2、制定并督導各部各月、季、年度各項銷售指標的落實，利潤及各項業(yè)務(wù)指標。
3、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理的工作并予以指導。
4、負責各費用支出核準，各項費用預(yù)算審定和報批落實。
5、負責監(jiān)督及檢查各采購部門執(zhí)行崗位工作職責和行為動作規(guī)范的情況。
6、負責中工的考證工作，在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動、任免等。
7、定期給予采購人員相應(yīng)的培訓。
招采總監(jiān)崗位職責（精選13篇）12
1、完成采供銷月度銷售目標，執(zhí)行產(chǎn)供銷存一體化管理模型;
2、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標制訂采購戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大采購決策提供建議和信息支持;
3、執(zhí)行對專屬廠家的戰(zhàn)略合作顧問式營銷方案;
4、審查部門預(yù)算外的'臨時性采購需求，審核臨時采購計劃，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行;
5、組織建立物資采購的供應(yīng)系統(tǒng)，多方面開拓供應(yīng)渠道，并對供應(yīng)商進行管理;
6、填報專屬廠家采購日志，日清日畢;
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
招采總監(jiān)崗位職責（精選13篇）13
1、采購總監(jiān)負責主持采購部的全面工作，提出與公司相關(guān)的采購計劃，上報給總經(jīng)理，進過總經(jīng)理審核后，組織實施并要確保各項采購工作圓滿完成。
2、采購總監(jiān)要調(diào)查并研究公司各個部門的商品需求以及商品的銷售情況，要熟悉各種商品相應(yīng)的供應(yīng)渠道，了解市場的變化，做到商場的供需情況心中有數(shù)。
3、采購總監(jiān)工作職責要指導并監(jiān)督屬下開展業(yè)務(wù)，不斷地提高他們的業(yè)務(wù)能力，保證達到公司正常的采購量。
4、采購總監(jiān)負責審核公司各部門呈報的年度采購計劃，統(tǒng)籌計劃并確定公司的采購內(nèi)容，以減少不必要的開支，利用最有效的資金保證最大限度的供應(yīng)。
5、采購總監(jiān)工作職責要求熟悉和掌握公司所需要的各種商品的名稱、型號、規(guī)格、用途、單價以及產(chǎn)地，并要檢查采購的商品是否符合產(chǎn)品質(zhì)量要求，對公司的商品采購和質(zhì)量負有領(lǐng)導的責任;
6、要負責監(jiān)督并參與公司大批量的商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行程度和落實情況。
7、要按照公司的計劃來完成公司分配的關(guān)于各種商品的采購任務(wù)，盡量減少不必要的開支，達到最劃算的狀態(tài)。
8、采購總監(jiān)工作職責要認真的監(jiān)督并檢查各部門的采購主管的采購進程和控制價格的情況。
9、要監(jiān)督采購人員有否在采購業(yè)務(wù)的活動中，有沒有嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，有沒有與供貨單位建立良好的關(guān)系，有沒有在公平互利的原則下進行采購業(yè)務(wù)。
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