分撥經(jīng)理崗位職責通用
在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的分撥經(jīng)理崗位職責通用，歡迎大家分享。
分撥經(jīng)理崗位職責通用1
1、負責分撥中心運營智聯(lián)監(jiān)控、提升、成本管控、現(xiàn)場標準化管理，對網(wǎng)點、運輸、倉儲等上下游部門的.溝通協(xié)調
2、組織落實部門員工日常培訓工作，部門梯隊人才選拔，培養(yǎng)
3、制定、調整操作班次和運營方案，落實場地規(guī)劃、調整工作，現(xiàn)場設備物料、工具等保障工作
分撥經(jīng)理崗位職責通用2
1、負責分撥中心的操作生產質量的提升;
2、管理并持續(xù)優(yōu)化分撥中心SOP，輸出相應的方案，并宣導落地執(zhí)行;
3、分揀中心的運作指標的管理，對生產質量、生產成本一系列指標進行考核，達到公司的運營指標標準;
4、監(jiān)控分撥運行情況，及時發(fā)現(xiàn)異常，對于大型的異常情況進行相關協(xié)調，保證平穩(wěn)運行;
5、負責控制分撥操作質量，提升操作效率和降低操作差異，分析差異數(shù)據(jù)，及時跟進處理解決;
6、負責監(jiān)控各分撥運行情況，及時預警風險并提出可行的預防預案。
分撥經(jīng)理崗位職責通用3
1、負責建立健全轉運/分撥中心管理制度，并根據(jù)業(yè)務需要，對系統(tǒng)不斷進行優(yōu)化，提升運營管理水平;
2、負責轉運/分撥中心日常運營管理，包括收貨、入庫、發(fā)貨等，確保分撥時效達到公司目標要求;
3、掌握轉運/分撥中心各環(huán)節(jié)運作，并能監(jiān)控數(shù)據(jù)變化，實時調整人力分配，提高人均勞效指標;
4、重大事件的應急處理，如重大延誤、破損丟失賠償?shù)?
5、負責轉運/分撥中心建設與管理，激發(fā)團隊積極性，降低人員流失率。
分撥經(jīng)理崗位職責通用4
1、負責分撥中心的操作生產質量的提升;
2、管理并持續(xù)優(yōu)化分撥中心SOP，輸出相應的方案，并宣導落地執(zhí)行;
3、分揀中心的運作指標的管理，對生產質量、生產成本一系列指標進行考核，達到公司的運營指標標準;
5、監(jiān)控分撥運行情況，及時發(fā)現(xiàn)異常，對于大型的異常情況進行相關協(xié)調，保證平穩(wěn)運行;
6、領導分揀中心負責人進行相關的工作溝通，保證公司政策和精神的及時下傳。
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