精服裝經(jīng)理崗位職責
在現(xiàn)在社會,很多地方都會使用到崗位職責,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的精服裝經(jīng)理崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
精服裝經(jīng)理崗位職責1
1、負責管轄內店鋪的整體管理工作,保證其正常運營;
2、負責市場維護與拓展,處理店鋪與商場之間的相關事務;
3、負責店員的招聘、培訓及管理工作;
4、制定季度、月度、年度部門及各區(qū)域銷售計劃,保證銷售指標的完成。
5、組織執(zhí)行銷售管理團隊的日?己、評價、晉升、優(yōu)勝劣汰,并跟蹤結果、評價效果、及時反饋;
6、針對區(qū)域主管,制定培訓計劃、實施培訓指導、跟蹤實際效果;實施執(zhí)行區(qū)域經(jīng)理培訓課程及其管理辦法;
精服裝經(jīng)理崗位職責2
1、根據(jù)項目開發(fā)及公司戰(zhàn)略需要,開發(fā)優(yōu)質且匹配的(成衣、二次工藝、面輔料)供應商資源,滿足供應體系缺口補給和備用儲備;
2、負責建立和優(yōu)化各品類供應商的評估標準以及對行業(yè)競品的調研;
3、負責對供應商進行不定期復驗,及時更新供應商信息,保證供應商信息的準確性與及時性;
4、負責供應商的日常維護、培訓與異常協(xié)調,并能預測風險;
5、完善供應商管理系統(tǒng)。
精服裝經(jīng)理崗位職責3
1、根據(jù)企業(yè)目標和品牌特性,組織收集年度、季度流行信息,結合公司戰(zhàn)略目標及策略,制定整盤商品的企劃和整合,確定商品開發(fā)方向;
2、了解商品的工藝流程,核算并把控產(chǎn)品成本。
3、主導商品結構規(guī)劃,統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,確定商品供應需求,下達商品采購任務、貨期計劃、貨期安排和跟進;
4、負責相關商品運作管理工作,對時尚有敏銳嗅覺,洞悉服裝市場發(fā)展方向;
5、分析把握市場和客戶需求,并針對市場的變化制定和調整后續(xù)商品運營計劃;
6、對每季產(chǎn)品進行季末全面的進銷存總結分析,為下期產(chǎn)品開發(fā)作參考。
精服裝經(jīng)理崗位職責4
1、充分了解市場行情,制定實施公司市場拓展計劃;
2、尋找和跟蹤開發(fā)客戶的目標代理項目,加強溝通與交流,對前期雙方提供合理化建議,為公司打下良好的基礎;
3、每進入一個新的城市拓展,必須提供詳細的書面考察報告,為公司進入?yún)^(qū)域市場提供前期的市場依據(jù);
4、完善拓展項目資料整理,建立拓展項目檔案;
5、根據(jù)項目的進展情況,及時與領導、策劃部、銷售部有關人員進行溝通與交流,尋求團隊合作,積極推進拓展進展,組織項目談判及雙方會談,完成項目拓展簽約。
6、主持市場部的全面工作;
7、負責公司市場開拓和管理工作,依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場行情,制訂實施年度市場拓展戰(zhàn)略,保證完成公司下達的任務;
8、負責編制本部門每季每月的業(yè)務開展計劃和預算報告;
9、負責對同行業(yè)、市場環(huán)境進行調研,不斷調整市場開拓策略;
10、定期向總經(jīng)理匯報市場拓展和團隊工作情況;
11、完成領導交辦的其它工作任務。
精服裝經(jīng)理崗位職責5
一、戰(zhàn)略組織能力:
1、建立全面的營銷戰(zhàn)略、組織營銷部門人員參與制定公司近期、中期和長期營銷戰(zhàn)略計劃。
2、主持全面經(jīng)營、管理工作,組織實施公司決議。
3、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標,制定公司營銷部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃和年度全面預算方案。提出營銷中心的業(yè)務規(guī)劃,經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,制訂營銷工作方針、政策。
二、團隊管理能力:
1、管理系統(tǒng)化:銷售管理系統(tǒng)規(guī)范化,制訂銷售制度,規(guī)范銷售流程。
2、銷售目標清晰化:制定銷售目標預測、預算,并制定銷售目標,中期和年度營銷目標,對區(qū)域銷售進行數(shù)據(jù)分析、評估、跟蹤、管理并完成。
3、營銷計劃:組織營銷部門與相關部門制定年度營銷計劃與預算,全面編制營銷年度、季度與月度計劃及營銷費用指標等計劃,提交銷售計劃方案,合理掌控銷售費用、銷售回款,監(jiān)督實施銷售全過程。
4、經(jīng)營指標:實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標:銷售額、匯款額、網(wǎng)點數(shù)、庫存合理性等業(yè)績指標。
5、管理制度:設置營銷中心組織架構和管理制度、具體規(guī)章、獎罰條例。
6、團隊建設:組建銷售團隊、團隊激勵體系、培訓體系及績效考核的制定實施。
7、績效管理:工資獎金分配方案,福利、提成等。
8、會議管理:主持各工作會議,檢查、督促和協(xié)調各部門工作進展,主持召開行政例會、專題會議,總結工作、聽取匯報。
9、日常管理:總經(jīng)理交待的其他日常工作,統(tǒng)籌安排。
精服裝經(jīng)理崗位職責6
1、負責對產(chǎn)前樣的工藝進行審批,在力?蛻粜枨蟮那疤嵯拢股a(chǎn)工藝更加簡易可行;
2、對各種風格的板型進行研究和改造,為設計部門提供更多的參考意見;
3、負責產(chǎn)前紙樣的審核;
4、對車縫工藝進行技術改造,達到方便生產(chǎn)、節(jié)約成本、提高效率的目的;協(xié)助各廠解決生產(chǎn)中遇到的技術問題。
5、負責工序工價的審核;
6、指導現(xiàn)場ie人員對生產(chǎn)線上的人員進行合理配置,保證線上暢通;
7、隨時掌握吊掛生產(chǎn)線的運行狀況,及時解決吊掛線的故障,監(jiān)督吊掛生產(chǎn)線的維護與保養(yǎng)工作;
8、負責技術部中心的日常工作管理與工作指導。
精服裝經(jīng)理崗位職責7
1、根據(jù)直營年度業(yè)績計劃,確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店拓展計劃
2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃,制定具體的直營店鋪輔導規(guī)劃方案
3、根據(jù)直營新店拓展計劃,制定具體的拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案
4、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)異常及時處理
5、店鋪促銷方案制定與跟進實施
6、直營店鋪庫存貨品的處理,以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化,優(yōu)化公司貨品管理
7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施
8、各類銷售報表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析,制定各類銷售報表。
9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;
10、完成上級臨時交辦的其他任務。
精服裝經(jīng)理崗位職責8
1、負責女裝的推廣與銷售;開發(fā)新客戶,維護老客戶,了解客戶品牌產(chǎn)品的風格及合作模式,定期與合作客戶溝通,建立良好的長期合作關系,完成銷售目標;
2、追蹤大貨的.進度,獨立處理業(yè)務,負責貨款及時回收;
3、負責對重要客戶進行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的售前、售中及售后服務;
4、負責定期開展市場調查,做好市場信息的收集、整理和反饋,建立客戶檔案;
5、協(xié)助部門負責人制定轄市場策略及計劃書,并負責執(zhí)行。
精服裝經(jīng)理崗位職責9
一、崗位職責
1、熟悉商場整體運作流程;熟悉商場所售商品結構和區(qū)域分布;
2、了解皮具女包商品陳列要求及技藝;掌握顧客的消費導向;
3、能夠通過對市場信息的匯總和分析,了解市場發(fā)展的趨勢;
4、有較高的組織、計劃、協(xié)調、調配等綜合能力強和業(yè)務素質;
5、掌握與商業(yè)有關的法規(guī)及行規(guī)要求;
二、任職資格
1、5年以上品牌女包、服裝行業(yè)營銷、管理經(jīng)驗,曾任品牌公司同等管理崗位三年以上,并有突出業(yè)績者優(yōu)先;
2、對皮具品牌行業(yè)具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
3、有豐富的貨品與店鋪運營管理經(jīng)驗,具備銷售戰(zhàn)略策劃能力,能獨立完成促銷活動的整體調控;
4、能深入運用、挖掘品牌的優(yōu)秀元素,切實做好品牌形象經(jīng)營工作,擴大品牌影響力;
5、出色的溝通能力,具有較強的帶團隊能力。良好的語言、文字表達能力及溝通能力;
6、具有對營業(yè)管理人員進行業(yè)務知識培訓,提高管理人員業(yè)務素質的能力。
精服裝經(jīng)理崗位職責10
崗位職責:
1、負責揚州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務管理(包括寶應,高郵,儀征區(qū)域)
2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理
3、零售員工的招聘,培訓及管理
4、協(xié)調與商場的關系
5、店鋪陳列及形象管理
任職資格:
1、23-35歲,兩年以上相關管理工作經(jīng)驗
2、性格開朗,良好的團隊合作精神
3、良好的溝通技巧和談判能力
精服裝經(jīng)理崗位職責11
1、監(jiān)控管理所轄區(qū)營運狀況,完成銷售指標。
2、制定品牌工作計劃,如周、月、年計劃、人員招聘計劃、培訓計劃,并實施。(團隊打造、人員技能培訓能力強) 3、執(zhí)行公司規(guī)章制度,激勵、考核制度、監(jiān)督店鋪銷售情況,并提出有效整改建議,保證銷售指標完成。
4、與商場有效溝通,完成每一次活動節(jié)假日扣點,協(xié)助店鋪的促銷、推廣等工作的開展。
5、負責對區(qū)域店鋪的市場信息反饋,收集等
6、完成上級交辦的一切事物。
精服裝經(jīng)理崗位職責12
1、負責所轄區(qū)域的銷售團隊建設、銷售業(yè)績管理、業(yè)務培訓工作;
2、在本區(qū)域落實總部的銷售規(guī)劃部署和促銷活動計劃;
3、根據(jù)總部銷售規(guī)劃與目標,進行區(qū)域銷售目標的分解與落實,指導銷售人員的日常業(yè)務開拓活動;
4、組織對所轄區(qū)域進行市場與目標客戶群分析;
5、本區(qū)域重點客戶的攻關與客戶關系維護;
6、組織并監(jiān)督本區(qū)域的售前售后服務;
7、確保區(qū)域銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制。
精服裝經(jīng)理崗位職責13
1、負責管轄區(qū)域團隊建設,能帶教團隊成員
2、打造積極向上、團結健康的團隊精神
3、負責顧問中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標,對團隊業(yè)績負責
4、根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r與團隊情況,制定相應的市場策略
5、熟練掌握公司業(yè)務,幫助團隊成員提升,提供專業(yè)建議
6、維護老客戶,提升復購轉化率
精服裝經(jīng)理崗位職責14
1、根據(jù)公司銷售規(guī)劃、任務目標,制定個人的銷售計劃,量化銷售指標;
2、主導/配合銷售團隊完成銷售業(yè)績,協(xié)調處理各類市場問題;
3、搜集項目信息、掌握市場動態(tài),完成預期銷售目標;
4、負責區(qū)域客戶拓展、開發(fā)、關系維護,并保持良好合作;
5、負責區(qū)域內相關項目的洽談、應標工作(含商務及技術標書的制作)、項目執(zhí)行及回款工作。
精服裝經(jīng)理崗位職責15
1、主持擬訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);
2、建立健全公司內部管理機構設置方案和管理體系、管理制度、責任制度、基本管理制度;,并建立健全落實措施,確保公司的良性運作。
3、指導協(xié)調公司各職能部門工作,考核指導各職能部門負責人,審批公司財務預算、決算,控制公司各項開支和成本情況,開源節(jié)流,提高公司經(jīng)濟效益。保證公司管理體系科學、有效、高速運行;
4、致力于培育公司核心競爭力,建設保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化;
5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結會議;
6、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理;?
7、擬訂公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;
8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;?
9、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;
10、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;?
11、及時處理好職權范圍內的各項日常事務。
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