環(huán)境經(jīng)理的崗位職責

環(huán)境經(jīng)理的崗位職責模板

　　在當今社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的環(huán)境經(jīng)理的崗位職責模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

環(huán)境經(jīng)理的崗位職責模板1

　　職責

　　1.負責環(huán)境管理體系的編制及標準化運行工作的監(jiān)督;

　　2.負責項目環(huán)境管理工作的品質(zhì)督導和提升指導;

　　3.負責環(huán)境管理培訓建設的督導和評估指導;

　　4.負責公司領導交辦的臨時性環(huán)境類工作任務指標的達成。

　　任職條件

　　1、全日制大學本科及以上學歷;

　　2、園林、綠化相關專業(yè);

　　3、熟練操作office辦公軟件、普通話流利;

　　4.物業(yè)行業(yè)環(huán)境品質(zhì)管理工作經(jīng)驗3年以上，或物業(yè)管理環(huán)境現(xiàn)場工作經(jīng)驗3年以上，熟悉環(huán)境作業(yè)體系及標準化內(nèi)容，能夠獨立編制環(huán)境作業(yè)文件，有多業(yè)態(tài)大型樓盤物業(yè)環(huán)境管理實際經(jīng)驗，了解綠化養(yǎng)護及綠化機械設備可優(yōu)先考慮。

環(huán)境經(jīng)理的崗位職責模板2

　　職責：

　　1.負責統(tǒng)籌項目環(huán)境管理工作的開展及執(zhí)行(包括但不限于業(yè)務檢查、突發(fā)事件應急處置、業(yè)務風險預警、專業(yè)評價、協(xié)同業(yè)務供方采購等工作);

　　2.組織編寫并優(yōu)化環(huán)境業(yè)務管理標準及作業(yè)流程，輸出管理案例并組織專業(yè)培訓包;

　　3.負責對業(yè)務維度中的新技術、新設備、新材料、新系統(tǒng)的測試及推廣工作;

　　4.負責各項目環(huán)境管理工作的改進、糾正、預防措施的督辦及管理;

　　5.協(xié)調(diào)公司采購完成環(huán)境分包方的選擇及后期環(huán)境服務質(zhì)量評估;

　　6.負責公司各項目環(huán)境類重大客戶投訴，并提出整改意見。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，環(huán)境工程、園林學、植物保護等相關專業(yè)，熟悉社區(qū)常見植物的日常養(yǎng)護經(jīng)驗者的優(yōu)先;

　　2.從事項目管理經(jīng)驗5年以上，其中專業(yè)管理經(jīng)驗或職能部門工作經(jīng)驗2年以上，有過硬的協(xié)調(diào)能力、管理能力、文字及語言表達能力，邏輯思路清晰;

　　3.熟悉物業(yè)管理中對環(huán)境管理的基本工作內(nèi)容，了解業(yè)務痛點及供方管理模式，并熟悉合同管理及招投標工作流程;

　　4.熟練使用OFFICE等辦公軟件完成日常工作需求;

　　5.具備物業(yè)服務顧問經(jīng)驗或成功的業(yè)務創(chuàng)新經(jīng)驗者優(yōu)先;

環(huán)境經(jīng)理的崗位職責模板3

　　1.貫徹執(zhí)行各項環(huán)境管理制度，并根據(jù)執(zhí)行效果，及時修訂。2.負責擬定轄區(qū)內(nèi)的保潔、綠化方案。

　　3.定期對轄區(qū)內(nèi)的保潔、綠化工作情況進行抽檢，并做出效果評價。

　　4.監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)保潔人員、綠化人員的工作紀律，糾正違規(guī)現(xiàn)象，并做好記錄。

　　5.負責走訪工作，向業(yè)主調(diào)查保潔、綠化工作的滿意情況，記錄業(yè)主的意見和建議。

　　6.負責保潔、綠化外包項目的談判與合同簽訂工作。

　　7.負責處理保潔、綠化工作中的遇到的各種突發(fā)情況。

　　8.對本部門人員進行業(yè)務指導和監(jiān)督負責部門員工的績效考核，并組織員工進行崗位培訓。

　　9.做好與公司其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　10.完成公司或上級領導交辦的其他工作任務。

環(huán)境經(jīng)理的'崗位職責模板4

　　1、主持本部門的日常工作，及時了解各項工作情況;并檢查、督促和協(xié)調(diào)工作進展;

　　2、保證并持續(xù)提高本部門的工作效率和工作、服務質(zhì)量;

　　3、審核并編制、發(fā)布部門內(nèi)各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作程序和作業(yè)指導書，及時指導修改不適用的操作規(guī)程;

　　4、對本部門員工進行合理配置，核定內(nèi)部分工范圍，負責制定本部門員工的崗位職責，建立各崗位責任制;

　　5、檢查清潔衛(wèi)生記錄，并督促按規(guī)定存檔;

　　6、負責檢查、指導和考核下屬員工的工作，確保工作質(zhì)量，維護良好的紀律，督促下屬員工及相關供應商遵守本公司以及客戶的管理制度;

　　7、負責客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，確�？蛻魸M意度;

　　8、做好與客戶的溝通工作，更好地滿足客戶的各種需求，達到合同約定的服務內(nèi)容和承諾的服務質(zhì)量，并且與客戶保持良好的溝通及協(xié)調(diào);

　　9、能夠接受出差及外派;

　　10、本部門相關的其他工作。

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