行政部門經(jīng)理的崗位職責(zé)（通用9篇）
在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編為大家整理的行政部門經(jīng)理的崗位職責(zé)（通用9篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政部門經(jīng)理的崗位職責(zé)1
1、統(tǒng)籌管理公司行政工作；
2、各職能部門關(guān)系的協(xié)調(diào)和服務(wù)；
3、組織制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司規(guī)章制度；
4、管理公司固定資產(chǎn)；
5、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，管理及協(xié)調(diào)公司各辦事處相關(guān)事宜；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部刊物；
7、統(tǒng)籌安排員工各項(xiàng)福利：例如組織籌辦公司的年度會(huì)議及娛樂活動(dòng)、統(tǒng)籌管理員工節(jié)日福利；
8、其他相關(guān)工作。
行政部門經(jīng)理的崗位職責(zé)2
1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。
2、制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3、主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
4、掌握行政人事工作情況和運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。
7、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來訪客人，處理行政人事方面的重要函件。
8、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題，定期組織做好辦公職能檢查。
11、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。
12、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎(jiǎng)勵(lì)單，按程序辦理。
13、定期向總經(jīng)理述職，及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。
14、向上級(jí)或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。
行政部門經(jīng)理的崗位職責(zé)3
一是負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)行政總裁（或總裁）的分針與政策，并且協(xié)助行政總裁（或總裁）制定行政計(jì)劃；以及負(fù)責(zé)起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例；
二是擬定企業(yè)的辦公用品的采購計(jì)劃，以及審核、控制辦公與接待成本；
三是負(fù)責(zé)部門制度與規(guī)章的制定；
四是負(fù)責(zé)對(duì)行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)與考核工作；
五是負(fù)責(zé)企業(yè)各種會(huì)議和活動(dòng)的安排和實(shí)施；
六是負(fù)責(zé)與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作；
七是處理部門的日常事務(wù)，以及安排企業(yè)各種接待工作；
八是組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施；
九是參加總裁辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議，以及監(jiān)督和檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況；
十是參與企業(yè)重大決策的研討，以及組織策劃企業(yè)重大公關(guān)活動(dòng)或慶典活動(dòng)；
十一是組織策劃企業(yè)形象建設(shè)工作，以及組織處理企業(yè)危機(jī)工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決。
十二是代表企業(yè)與相關(guān)部門、上下級(jí)單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系。
行政部門經(jīng)理的'崗位職責(zé)4
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制本部門整體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；
2.控制部門內(nèi)部管理費(fèi)用支出；
3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作安排，指導(dǎo)下屬人員完成各項(xiàng)工作；
4.協(xié)助組織下屬人員的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；
5.負(fù)責(zé)直接下屬的績(jī)效管理工作，幫助下屬提高工作績(jī)效；
6.公司的文控體系的搭建、統(tǒng)籌指導(dǎo)及管理工作；
7.擬定、修訂、廢止、宣導(dǎo)、解釋公司各項(xiàng)行政管理制度的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范；
8.負(fù)責(zé)公司的采購管理工作；
9.做好公司企業(yè)文化建設(shè)工作，豐富員工文化生活，籌備和組織各種文體活動(dòng)；
10.負(fù)責(zé)公司歷年大事記的原始資料收集和編輯工作，定期編輯公司簡(jiǎn)報(bào)或內(nèi)部發(fā)行的刊物；
11.負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議、活動(dòng)的籌備、組織、管理工作；
12.負(fù)責(zé)公司行政辦公用品及固定資產(chǎn)的申購、調(diào)撥、維護(hù)、報(bào)廢、管理等工作；
13.負(fù)責(zé)公司各類行政辦公費(fèi)用管理工作；
14.負(fù)責(zé)公司注冊(cè)、法人變更、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、聯(lián)合年審等工作；
15.政府關(guān)系維護(hù)、外聯(lián)、商務(wù)接待等相關(guān)工作；
16.公司公務(wù)車輛的調(diào)度及管理工作。
行政部門經(jīng)理的崗位職責(zé)5
1、主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。
2、負(fù)責(zé)公司綜合性、專項(xiàng)性文字材料撰寫、對(duì)外聯(lián)絡(luò)與宣傳以及簡(jiǎn)報(bào)、信息周報(bào)等文字材料復(fù)核等工作。
3、制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
4、安排各項(xiàng)會(huì)議的日程與議程，協(xié)調(diào)各種資源，確保會(huì)議的順利召開，檢查督促各項(xiàng)計(jì)劃、辦公會(huì)決議結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)主持制訂和修訂綜合部系統(tǒng)的規(guī)章制度、流程，收集公司經(jīng)營(yíng)管理信息，對(duì)管理制度和相關(guān)工作流程提出優(yōu)化建議。
6、接待公司重要來訪客人，處理管理方面的重要函件。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。
行政部門經(jīng)理的崗位職責(zé)6
1.負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；
2.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善；
3.擬定企業(yè)的工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文稿；
4.對(duì)企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋；
5.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作；
6.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進(jìn)行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全進(jìn)行；
7.組織對(duì)企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊(cè)和盤點(diǎn)；
8.嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對(duì)成本控制的方法提出建議；
9.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系；
10.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng)；
11.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系；
12.妥善安排外來人員的來訪接待工作；
13.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況；
14.組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作；
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
行政部門經(jīng)理的崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)制定、完善公司的管理制度和發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行，負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；
2、協(xié)調(diào)安排公司會(huì)議的籌備工作并整理、提供會(huì)議紀(jì)錄，負(fù)責(zé)會(huì)議決定、決議的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行；
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各種外聯(lián)及商務(wù)接待工作，管理公司的公務(wù)用車，組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機(jī)處理；
4、統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發(fā)放工作，負(fù)責(zé)公司印章管理、合同審計(jì)、一般法律事務(wù)處理；
5、負(fù)責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，負(fù)責(zé)申報(bào)公司的各種資質(zhì)證照以及年檢；
6、管理所轄部門日常工作，負(fù)責(zé)下屬工作考核、激勵(lì)，部門資金的預(yù)算和控制；
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政部門經(jīng)理的崗位職責(zé)8
1.負(fù)責(zé)制定公司年度、季度、月度人力資源計(jì)劃與預(yù)算，并監(jiān)督其實(shí)施；
2.定期評(píng)估公司人力資源狀況，并作出分析報(bào)告及提出改進(jìn)措施；
3.制定公司人力資源政策及工作流程，并在工作中不斷完善；
4.對(duì)公司所有員工的招聘、任免、升遷、考評(píng)、薪酬等進(jìn)行提案；
5.對(duì)部門內(nèi)員工的招聘、任免、升遷、考評(píng)、薪酬等進(jìn)行初審；
6.每月薪資計(jì)算；
7.員工的福利管理；
8.領(lǐng)導(dǎo)下屬辦理員工的社會(huì)統(tǒng)籌事項(xiàng)，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等；
9.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽定、鑒證；
10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；
行政部門經(jīng)理的崗位職責(zé)9
1)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計(jì)劃的匯總與起草，確定公司人力資源整體原則、方針、目標(biāo)；
2)依據(jù)公司人資規(guī)劃編制組織架構(gòu)、明確職務(wù)設(shè)置、崗位職責(zé)，審核相關(guān)部門崗位職責(zé)，保證管理的有效運(yùn)行；
3)負(fù)責(zé)各項(xiàng)公司管理項(xiàng)目與管理體系的有效運(yùn)行與推進(jìn)；
4)負(fù)責(zé)主持公司的人力行政全面工作，明確各部門員工崗位職責(zé)及分工，并監(jiān)督執(zhí)行；
5)負(fù)責(zé)公司各部門考核方案的制定，實(shí)施績(jī)效管理與考核工作；
6)負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、任用、考核、辭退、離職等人事管理工作；
7)受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決；
8)負(fù)責(zé)各類社會(huì)公共關(guān)系方面的事務(wù)處理，法律咨詢；
9)公司各崗位薪酬及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)的制定及審核。
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