房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)15篇
在當(dāng)今社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、編制公司資金預(yù)算，控制成本，計算項目利潤率；
2、對外銀行融資；
3、主持項目銷售簽約、收款、交房等財務(wù)工作，審核銷售報表，追蹤銷售回籠；
4、審核納稅申報表，提出稅務(wù)籌劃方案設(shè)計并實施；
5、督促財務(wù)人員執(zhí)行集團統(tǒng)一規(guī)定的財務(wù)制度，在監(jiān)督過程中主動協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，積極解決問題，并對財務(wù)制度的不斷優(yōu)化提出建議；
6、為下級確定工作計劃、目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、行動計劃，并定期監(jiān)督與指導(dǎo)，針對實際情況，開展各類專業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)下屬積極的工作態(tài)度，創(chuàng)建高效專業(yè)的財務(wù)團隊；
7、與稅務(wù)局建立良好的關(guān)系，遇稅務(wù)檢查等重大稅務(wù)信息及時反饋并提出解決方案；
8、通過與銀行等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，控制銷售回款速度，催收逾期應(yīng)收款；
9、對上報的各類報表的準(zhǔn)確及時性負(fù)責(zé)；
10、完成上級安排的其他工作。
房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)2
職位描述：
1、分析佛教寺院營建行業(yè)的發(fā)展趨勢，對公司擬拓展的市場進行調(diào)研及分析；
2、負(fù)責(zé)尋找挖掘佛教寺院營建行業(yè)的潛在項目，完成信息搜集、篩選和評估；
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成佛教寺院營建行業(yè)的投資模式研究和可行性分析；
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)尋找合適的戰(zhàn)略合作伙伴，探討合作模式，形成優(yōu)勢互補。
5、在項目開發(fā)階段，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)與政府、寺院、各合作方的商務(wù)合作；
6、在項目實施階段，協(xié)助項目公司協(xié)調(diào)溝通關(guān)系方，順利推進項目。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉佛教文化項目的推廣與實施，主導(dǎo)或參與過寺院營建項目全流程者優(yōu)先；
3、具有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，有一定的抗壓能力，團隊協(xié)作能力強。
房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析;
2、調(diào)整把控銷售預(yù)算，確保所轄項目的良性運作;
3、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷策劃方案，負(fù)責(zé)方案執(zhí)行及策略調(diào)整;
4、負(fù)責(zé)所轄營銷團隊的建設(shè)和管理;
5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;
6、管理銷售現(xiàn)場，組織完成銷售任務(wù)。
房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、帶領(lǐng)銷售團隊完成公司制訂的各階段銷售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)各項目銷售管理工作；
3、負(fù)責(zé)銷售人員的日常培訓(xùn)工作；
4、負(fù)責(zé)對項目營銷策劃及推廣方案提供合理化建議，并組織實施及落實；
5、負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息，為公司項目制訂明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù)；
6、及時協(xié)調(diào)和處理客戶各類問題并反饋有關(guān)信息。
房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度。建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度,檢查監(jiān)督財務(wù)紀(jì)律。
2、審閱公司的計劃資料、合同和其他有關(guān)經(jīng)濟資料,以便掌握情況,發(fā)現(xiàn)問題,積累證據(jù)。
3、針對公司財務(wù)工作中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因提出改進建議和措施,糾正財務(wù)工作中的差錯弊端,規(guī)范公司的經(jīng)濟行為。
4、建立與健全工程開發(fā)項目的工作程序,科學(xué)的組織施工工作。
5、與總工程師共同負(fù)責(zé)工程設(shè)計方案的有關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)的組織工作。
7、負(fù)責(zé)工程施工的質(zhì)量、進度、成本控制的領(lǐng)導(dǎo)工作。
8、負(fù)責(zé)審批工程項目施工的工程進度款。
9、協(xié)助總經(jīng)理做好人事辦公室的有關(guān)工作。
10、負(fù)責(zé)對財務(wù)、工程人員的年度考察工作。
11、總經(jīng)理授予的其他職責(zé)。
房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、制定年度銷售目標(biāo)與任務(wù)分解。
2、制定銷售部的運營管理和工作程序。
3、組織制定項目市場營銷策略。
4、組織項目市場調(diào)研、整體策劃，產(chǎn)品定位。
5、完成集團制定的`年度銷售目標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)銷售團隊組建、培訓(xùn)及管理。
7、負(fù)責(zé)制定市場營銷計劃、推廣并監(jiān)督實。
8、負(fù)責(zé)全程銷售及完成計劃目標(biāo)。
9、負(fù)責(zé)銷售部各項日常管理工作。
10、根據(jù)全年營銷目標(biāo)分解，達成各項階段性銷售目標(biāo)。
11、負(fù)責(zé)銷售接待、銷售管理、銷售支持、營銷策劃等銷售部各項日常管理工作。
12、做好銷售部各崗位傭金核算依據(jù)記錄及傭金核算報批工作。
房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)建筑項目的管理和運作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證,主持設(shè)計過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控;
4、負(fù)責(zé)組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收,辦理竣工備案手續(xù);
5、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的成本控制,根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作;
6、負(fù)責(zé)銷售計劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的制定與落實,銷售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)與項目相關(guān)的政府職能部門、周邊關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,45歲以下;
2、8年以上地產(chǎn)項目管理經(jīng)驗,2年以上大型地產(chǎn)集團同等職位工作經(jīng)歷;
3、熟悉項目計劃、進度控制、成本控制和質(zhì)量控制;具有50萬平米以上房地產(chǎn)項目運作操盤經(jīng)驗,熟悉所在區(qū)域房地產(chǎn)項目全流程管理經(jīng)驗;
4、具有較強的統(tǒng)籌計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、施工管理能力;
5、能夠適應(yīng)隨項目外派工作性質(zhì)。
房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、人事管理：根據(jù)人事管理權(quán)限組織開展員工招聘工作；進行人事異動管理；開展人員的晉升、考核、辭退工作；按制度組織崗位競聘、末位淘汰工作；進行人事調(diào)研，協(xié)助總經(jīng)理做好年底的人員任免；負(fù)責(zé)組織員工各類社會保險的辦理工作；負(fù)責(zé)人事檔案的管理的監(jiān)督工作。
2、績效管理：協(xié)助總經(jīng)理組織開展績效考核管理；參與制定績效考核方案；協(xié)助總經(jīng)理開展績效考核。
3、薪酬管理：協(xié)助總經(jīng)理組織薪酬福利管理；參與制定薪酬體系；協(xié)助總經(jīng)理開展薪資評定。
4、培訓(xùn)管理：組織開展員工培訓(xùn)（新員工培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、后備人才培養(yǎng)等）；參與制定房地產(chǎn)公司培訓(xùn)方案；協(xié)助總經(jīng)理對本公司人力資源既定方案推進與落實；落實執(zhí)行公司的培養(yǎng)計劃并進行指導(dǎo)、監(jiān)督。
5、大學(xué)生培養(yǎng)：落實執(zhí)行應(yīng)屆大學(xué)生培養(yǎng)方案及后備人才培養(yǎng)方案；應(yīng)屆大學(xué)生培養(yǎng)的推進、跟蹤、考核。
6、職稱管理：負(fù)責(zé)員工職稱評定及資質(zhì)建設(shè)；隨時了解與掌握政府部門的報考信息，及時組織職稱評審與資質(zhì)報考；對各項目公司上報的職稱材料進行審核，組織報送；職稱、資質(zhì)證書的統(tǒng)一管理。
7、合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動合同管理及勞動關(guān)系的維護；根據(jù)國家政策及時調(diào)整勞動合同；負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂及變更。
8、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的維護和勞動糾紛的處理工作；員工隊伍穩(wěn)定建設(shè)及員工滿意度調(diào)研工作。 "
房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、制定公司年度項目工程目標(biāo)及年度重點工作計劃，制定項目計劃執(zhí)行書，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)工程管理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制、修訂、培訓(xùn);對工程項目管控模式的體系建設(shè);
3、負(fù)責(zé)對公司各工程項目的進度管理、安全管理、質(zhì)量管理、簽證管理、監(jiān)理管理等，以及提供專業(yè)的技術(shù)支持;
4、審核施工項目的各類施工方案及工程施工、監(jiān)理相關(guān)合同;對招采、成本相關(guān)部門提供技術(shù)支持;
5、組織工程巡檢和實測實量，檢查制度流程的落實與執(zhí)行情況
6、定期對公司各項目進行月度考核評分，對存在的問題提出整改要求，并進行總結(jié)分析和評估;年底進行年度考核;
7、協(xié)調(diào)、推進各項目提出的需公司相關(guān)部門解決的問題;
8、完成集團、公司、上級交辦的其他日常工作。
房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)10
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
二、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
三、總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議。協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作。即使招聘的是高度合格的員工，也需要培訓(xùn)才能完全勝任公司分配的工作，人才管理者，須根據(jù)公司的實際需要，制定培訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)計培訓(xùn)方案，如適應(yīng)性培訓(xùn)，知識性培訓(xùn)、技術(shù)性培訓(xùn)等，以提高員工的能力，減少流動的可能性。
房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、 本科以上學(xué)歷,機械/自動化/企管/車輛工程相關(guān)專業(yè);建立與健全設(shè)備保全體系、設(shè)備安全性保障體系及自動線生產(chǎn)保障體系;
2、 制定部門年度事業(yè)計劃并推行目標(biāo)管理,確保事業(yè)計劃有效達成;
3、 指導(dǎo)設(shè)備選型、點檢保養(yǎng)、故障維修、設(shè)備及備件采購、驗收、TPM活動開展、人員培訓(xùn),確保設(shè)備稼動及生產(chǎn)達成;
4、 對新設(shè)備進行技術(shù)評審,并組織人員跟進設(shè)備制造及安裝調(diào)試,確保新設(shè)備的可靠性,并按計劃順利導(dǎo)入;
5、 新車型導(dǎo)入時,組織開展設(shè)備適應(yīng)性改造、改善,確保新車型按計劃順利導(dǎo)入;
6、 建立設(shè)備相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)機制,確保設(shè)備保全體系、設(shè)備安全保障體系及自動線生產(chǎn)保障體系的有效運行。
崗位要求:
1、 從事沖壓設(shè)備工作8年以上工作經(jīng)驗;
2、 相關(guān)專業(yè)技術(shù)背景,沖壓車間設(shè)備維修經(jīng)驗;
3、 有整車廠沖壓設(shè)備的選型、建設(shè)經(jīng)驗,有效地控制項目建設(shè)計劃,能夠及時處理遇到的 問題;
4、 具有團隊精神和較強的組織協(xié)調(diào)能力;
5、 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力。
房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)策劃部團隊的建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、溝通、激勵、績效考核等。
2、負(fù)責(zé)策劃部團隊的企業(yè)文化建設(shè)及公司管理制度的落實執(zhí)行。
3、定期對策劃團隊進行培訓(xùn)、專業(yè)分享、輸出，打造學(xué)習(xí)型團隊。
4、指導(dǎo)團隊完成項目市場調(diào)研、可行性研究、產(chǎn)品策劃定位、價值論證、營銷方案等報告，并能夠提供策略、決策及資源支持。
5、對項目月度、季度、年度營銷方案、營銷關(guān)鍵節(jié)點進行品控指導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)策劃部梯隊建設(shè)，建立完善的人才梯隊儲備。
7、定期組織項目進行營銷復(fù)盤，推動營銷目標(biāo)完成。
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗，有知名營銷代理公司服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法規(guī)、政策及房地產(chǎn)項目全程策劃流程。
3、具備較強的策略制定及營銷方案指導(dǎo)能力，有較強的市場調(diào)研及提案能力。
4、地產(chǎn)策劃某些專項或?qū)ｎ}有突出優(yōu)勢和獨到見解，具有敏銳的市場洞察力。
5、有較強的團隊建設(shè)及管理能力。
房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析；
2、確保所轄項目的良性運作；
3、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整；
4、對所轄營銷隊伍適時培訓(xùn)；
5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整；
6、進行銷售培訓(xùn)，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。
房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、參與項目市場調(diào)研，撰寫項目調(diào)研報告、前期策劃報告；
2、房地產(chǎn)區(qū)域市場和成功案例研究，緊密跟蹤業(yè)界先進的產(chǎn)品形式、營銷理念和推廣手法；
3、項目定位和項目形象包裝策劃；
4、項目總體規(guī)劃和產(chǎn)品策劃建議；
5、制訂項目整體營銷戰(zhàn)略和方案；
6、階段性營銷計劃制訂和推進；
7、項目全程運作及策劃推廣方式，營銷策略，項目定位，推盤策略，價格策略及運營等環(huán)節(jié)制定策略和營銷方案。
任職要求：
1、市場營銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握房地產(chǎn)市場調(diào)研、營銷策劃、廣告企劃等專業(yè)技能；
3、具有出色的策略指引及創(chuàng)意思考能力，縝密的邏輯思維能力，能夠獨立撰寫項目策劃報告并組織實施；
4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和開拓創(chuàng)新能力，有新項目拓展經(jīng)歷為佳。
房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)15
項目經(jīng)理崗位職責(zé)
1.在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“質(zhì)量管理體系”、“職業(yè)健康安全管理體系”標(biāo)準(zhǔn)。
2.項目經(jīng)理是公司在工程項目的代理人，代表公司對工程項目全面負(fù)責(zé)。
3.在工程項目中，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關(guān)勞動保護法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處。 4.全面負(fù)責(zé)工程項目的一切事務(wù)，認(rèn)真熟悉施工圖紙、編制施工組織設(shè)計方案和施工安全技術(shù)措施，會同項目部相關(guān)人員精選強有力的施工隊伍，編制工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設(shè)備計劃，做到文明施工。
5.制定適合工程項目的管理細(xì)則、方案及措施，組織職工按期開會學(xué)習(xí)，合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成工程的各項施工任務(wù)。
6.認(rèn)真履行《建設(shè)工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。
7.根據(jù)工程施工現(xiàn)場情況合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖，安排、實施、創(chuàng)建文明工地。要求布局合理、經(jīng)濟。
8.編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。
9.和工地相關(guān)管理人員一起商訂制定簽訂項目單項工程承包合同、材料進購合同、勞動合同及零工的處理商定。
10.安排、搞好分項總承包的成本核算（按單項和分部分項），并將核算結(jié)果及時通知承包部的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，爭創(chuàng)更高效益。
11.及時向各班組下達施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單。認(rèn)真記錄好項目經(jīng)理臺賬。
12.深入實際了解員工的生活工作學(xué)習(xí)情況，采納員工中的合理化建議，妥善解決好員工的后顧之憂，保質(zhì)保量順利完成本工程施工任務(wù)。 13.完成公司交辦的其他任務(wù)。
【房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)10-22
房地產(chǎn)項目副經(jīng)理崗位職責(zé)06-10
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)06-22
房地產(chǎn)財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)05-19
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)10-13
房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)06-22
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(合集)06-28