事業(yè)單位崗位職責(zé)

事業(yè)單位崗位職責(zé)(15篇)

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的事業(yè)單位崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

事業(yè)單位崗位職責(zé)1

　　一、遵守國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和規(guī)章，嚴(yán)格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)《國家安全監(jiān)管總局行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制暫行辦法》和《國家安全監(jiān)管總局行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范（試行）》的通知，遵守省局具體的財(cái)務(wù)管理制度、辦法，確保會(huì)計(jì)資料的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

　　二、嚴(yán)格遵守銀行存款和現(xiàn)金管理制度，負(fù)責(zé)辦理本單位銀行結(jié)算和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。

　　三、根據(jù)會(huì)計(jì)填制的記賬憑證，辦理款項(xiàng)收付。收付款后及時(shí)簽章，并將憑證移交會(huì)計(jì)保管。

　　四、根據(jù)需要及時(shí)提取備用金，庫存現(xiàn)金做到日清月結(jié)，定期盤點(diǎn)，做到賬款相符，不得以“白條”抵充庫存現(xiàn)金，庫內(nèi)不準(zhǔn)代保管私人或未做憑證的現(xiàn)金。一周打印一次現(xiàn)金日記賬備用。

　　五、準(zhǔn)確辦理銀行各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)，收取銀行結(jié)算憑證，及時(shí)登記銀行存款日記賬，對(duì)未到賬款要及時(shí)查詢，不得簽發(fā)空頭支票，不得將銀行賬戶出借給任何單位或個(gè)人辦理結(jié)算。一月打印一次銀行日記賬，與銀行對(duì)賬單核對(duì)，并編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

　　六、建立支票使用登記薄。出具支票要做到手續(xù)齊全，去向明確。

　　七、負(fù)責(zé)本單位工資、福利等發(fā)放工作，及時(shí)向銀行報(bào)送有關(guān)數(shù)據(jù)、發(fā)放清冊(cè)等。

　　八、負(fù)責(zé)本單位人員所得稅、住房公積金的代繳工作。

　　九、妥善保管現(xiàn)金、支票、有價(jià)證券等重要的空白憑證，并采取有效措施，預(yù)防盜竊、失火事故的發(fā)生。

　　十、積極完成處室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，保守財(cái)務(wù)秘密。

事業(yè)單位崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理；

　　3、負(fù)責(zé)編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

　　4、負(fù)責(zé)編制細(xì)化的公司各部門預(yù)算、決算報(bào)表；

　　5、負(fù)責(zé)核算項(xiàng)目成本、分?jǐn)偢鞣N費(fèi)用，計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，核算各項(xiàng)稅金；

　　6、負(fù)責(zé)管理公司報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等各種報(bào)表的上報(bào)；

　　7、配合公司年度審計(jì)、項(xiàng)目課題專項(xiàng)審計(jì)工作；

　　8、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

事業(yè)單位崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)各部門人員配置，及時(shí)為各部門補(bǔ)充人才;

　　2、推動(dòng)各部門培訓(xùn)、績(jī)效的快速進(jìn)行;

　　3、制定、完善各類規(guī)章制度，推動(dòng)各類制度執(zhí)行;

　　4、制作、監(jiān)管各部門考勤，各類手續(xù)辦理(入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)等)，進(jìn)行各類手續(xù)面談;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

事業(yè)單位崗位職責(zé)4

　　·負(fù)責(zé)日常公司收支工作(網(wǎng)銀付款開票審核票據(jù)等)

　　·每個(gè)月按時(shí)整理審核好銀行流水票據(jù)給到財(cái)務(wù)

　　·負(fù)責(zé)公司各渠道(經(jīng)銷商、電商平臺(tái))結(jié)算數(shù)據(jù)，并與之核對(duì)往來賬

　　·協(xié)助完成所有財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表以及物流相關(guān)文檔，做好統(tǒng)計(jì)資料及歸檔

　　·負(fù)責(zé)對(duì)接倉庫進(jìn)銷存的賬目管理，并給供應(yīng)鏈提供相應(yīng)的生產(chǎn)計(jì)劃建議;

　　·負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈經(jīng)理安排的行政事務(wù)工作

　　·負(fù)責(zé)商務(wù)經(jīng)理安排的行政事務(wù)工作

事業(yè)單位崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度；

　　2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事危機(jī)的解決方案；

　　3、負(fù)責(zé)人員考核的組織實(shí)施與監(jiān)督，協(xié)助各類評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)申報(bào)及管理；

　　4、分管學(xué)校文件、信息、統(tǒng)計(jì)、電訊、收發(fā)工作；

　　5、負(fù)責(zé)單位對(duì)外宣傳工作；

　　6、負(fù)責(zé)單位有關(guān)會(huì)議會(huì)務(wù)的組織實(shí)施；

　　7、負(fù)責(zé)院職工津貼計(jì)算；

　　8、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)單位交辦的其他事宜。

事業(yè)單位崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、支票的收與支出，及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬;

　　2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的準(zhǔn)確性;

　　3、根據(jù)銷售單據(jù)開具增值稅普通或?qū)Ｓ冒l(fā)票;

　　4、開具銷售清單、負(fù)責(zé)票據(jù)(清單及回單)的整理與分類和保管工作;

　　5、定期盤點(diǎn)庫存;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作;

事業(yè)單位崗位職責(zé)7

　　1。具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能堅(jiān)持原則、秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動(dòng)及違法亂紀(jì)行為。

　　2。具有良好的服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人，在保安服務(wù)中真正體現(xiàn)“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務(wù)風(fēng)格。

　　3。努力鉆研保安服務(wù)的業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握企業(yè)保安的服務(wù)技巧，當(dāng)值時(shí)要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，做到“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。

　　4。服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務(wù)與要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全崗位責(zé)任制，做好本職工作，確保公司財(cái)產(chǎn)安全。

　　5。處理在公司內(nèi)發(fā)生的非常事故并采取行動(dòng)及協(xié)助公司各部處理員工和客戶的安全問題，并要熟悉崗位的分布，愛護(hù)通信器材和崗位上的各種設(shè)施。

　　6。在公司范圍內(nèi)外巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進(jìn)行盤查監(jiān)控。

　　7。協(xié)助有關(guān)部門保衛(wèi)重要賓客進(jìn)出公司及做好大型會(huì)議的保衛(wèi)工作。巡視公司的員工聚集地點(diǎn)，制止賭博、打斗及偷竊客人財(cái)務(wù)情況發(fā)生。

　　8。經(jīng)常對(duì)要害部位和儲(chǔ)存大量財(cái)物的場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出，護(hù)衛(wèi)財(cái)務(wù)部收銀員將現(xiàn)金存入或提出。

　　9。定期檢查報(bào)警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴(yán)密控制建筑物周圍之門戶、服務(wù)區(qū)、工程交貨區(qū)。

　　10。嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度。上崗時(shí)不得擅離崗位，上班時(shí)不準(zhǔn)睡覺，以確保公司的安全。

事業(yè)單位崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

　　2、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。

　　3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

　　4、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。

　　5、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

　　7、負(fù)責(zé)公司的成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。

　　8、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。

　　9、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。

　　10、完成上級(jí)交給的'其他日常事務(wù)性工作。

事業(yè)單位崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃;

　　2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　3、參與各部門績(jī)效目標(biāo)設(shè)定，做好各部門績(jī)效考核過程監(jiān)督跟進(jìn)、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用等;

　　4、匯總和分析各部門、各崗位績(jī)效考核結(jié)果，解決考核過程中出現(xiàn)的問題，開展后續(xù)跟蹤、評(píng)估、分析與優(yōu)化工作,根據(jù)薪酬現(xiàn)狀，提出激勵(lì)改進(jìn)建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持;

　　5、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核;

　　6、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

事業(yè)單位崗位職責(zé)10

　　1、門衛(wèi)值班人員在值班期間必須佩帶執(zhí)勤標(biāo)志，做到堅(jiān)守崗位，忠于職守，嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　2、門衛(wèi)值班室內(nèi)保持整潔，物品擺放整齊。門衛(wèi)值班室不得作為休閑、娛樂場(chǎng)所，謝絕無關(guān)人員逗留。

　　3、門衛(wèi)值班人員要對(duì)陌生及無公司或項(xiàng)目部任何人員陪同的進(jìn)出人員進(jìn)行詢問、接待，言行要文明禮貌。

　　4、門衛(wèi)值班人員要認(rèn)真填寫好值班臺(tái)賬記錄，做好交接班手續(xù)。

　　5、門衛(wèi)值班人員在值班期間不準(zhǔn)打牌、下棋、談笑、吵鬧、串崗、離崗、干私活、喝酒、看電視等，夜間值班不得睡覺。

　　6、嚴(yán)禁小商販、推銷產(chǎn)品等其他閑雜人員進(jìn)入集居地。

　　7、門衛(wèi)值班人員發(fā)現(xiàn)集居地內(nèi)部有突發(fā)事件或重大險(xiǎn)情應(yīng)立即采取措施防止事態(tài)、險(xiǎn)情擴(kuò)大，并及時(shí)向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　8、門衛(wèi)值班人員必須積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好集居地內(nèi)部的社會(huì)治安管理、服務(wù)工作。

事業(yè)單位崗位職責(zé)11

　　1、每天早上9點(diǎn)之前上交全賬齡表、資金日?qǐng)?bào)、資金日?qǐng)?bào)表、回款通報(bào)表;

　　2、錄入采購付款申請(qǐng)單，核對(duì)單位、賬戶、金額，付款成功后在erp里面下賬;

　　3、按照規(guī)定收取現(xiàn)金并開出收據(jù)，登記現(xiàn)金日記賬，復(fù)核借支單/領(lǐng)款單，支出現(xiàn)金;

　　4、中信銀行、交通銀行、興業(yè)銀行所有收款導(dǎo)入到認(rèn)領(lǐng)平臺(tái);

　　5、每月月底資金預(yù)算上報(bào);

　　6、月末核對(duì)金蝶和銀行余額，不一致與要找出造成差異的原因;

　　7、審核收取的承兌匯票是否符合要求，審核需采用承兌匯票付款方式的貨款支付單據(jù)，審核支出單據(jù)內(nèi)容是否真實(shí)、手續(xù)是否完備、金額是否相符，審核無誤后進(jìn)行承兌匯票的書轉(zhuǎn)讓;

　　8、將質(zhì)管交來的采購入庫單整理裝訂存檔;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

事業(yè)單位崗位職責(zé)12

　　(1)負(fù)責(zé)公司一些行政事務(wù)，保障日常辦公環(huán)境、物資、網(wǎng)絡(luò)、工具等的支持到位。

　　(2)負(fù)責(zé)人員入職、離職過程管理及執(zhí)行，包括過程定義與改善、手續(xù)流程的辦理。

　　(3)負(fù)責(zé)人事行政等檔案的歸集管理，包括人員檔案、第三方人事行政或辦公設(shè)備物資服務(wù)及采買合同、歸集為人事行政范疇的其他服務(wù)或采買協(xié)議等。

　　(4)負(fù)責(zé)公司各類員工關(guān)系、活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，包括流程規(guī)范定義與改善、具體活動(dòng)或事務(wù)的組織執(zhí)行。

　　(5)負(fù)責(zé)公司入職培訓(xùn)的組織與計(jì)劃執(zhí)行(計(jì)劃編排由HRD牽頭部門負(fù)責(zé)人制定);

　　(6)負(fù)責(zé)員工薪酬績(jī)效核算工作;包括參與薪酬考核設(shè)計(jì)、各階段薪酬核算、薪酬調(diào)整的手續(xù)執(zhí)行等。

　　(7)負(fù)責(zé)員工社保福利等規(guī)劃與執(zhí)行;

　　(8)其他上級(jí)交辦事宜。

事業(yè)單位崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)成本及盈利分析，核算營(yíng)業(yè)收入與支出；

　　2、定期上報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、利潤(rùn)表及盤點(diǎn)表、損益表等財(cái)務(wù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)表格；

　　3、協(xié)助經(jīng)理做好財(cái)務(wù)預(yù)決算工作；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)記賬憑證及所附原始憑證進(jìn)行稽核，保證原始憑證真實(shí)、合法、完整，會(huì)計(jì)科目使用正確無誤；

　　5、負(fù)責(zé)裝訂會(huì)計(jì)賬本，負(fù)責(zé)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總和校對(duì)，檔案的保管工作；

　　6、負(fù)責(zé)獨(dú)立賬務(wù)處理；

　　7、負(fù)責(zé)編制和登記各類明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬；

　　8、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；

　　9、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；

事業(yè)單位崗位職責(zé)14

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄;

　　3、憑證錄入;

　　4、協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)的處理工作;

　　5、負(fù)責(zé)掌管小額現(xiàn)金;

　　6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作

事業(yè)單位崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；

　　2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；

　　3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；

　　4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；

　　5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；

　　6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，年齡25-35歲之間，有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、有良好的溝通表達(dá)能力具備一定文字表達(dá)能力，熟練辦用軟件及PPT課件制作；

　　3、氣質(zhì)佳，口才出眾，有較好的感染力和親和力，有兩年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)；

　　4、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷；

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