事業(yè)單位崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的事業(yè)單位崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
事業(yè)單位崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行、完善公司的人事行政管理制度，組織協(xié)調(diào)行政人事相關(guān)工作;
2、根據(jù)總體人才需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)人才儲(chǔ)備工作，應(yīng)聘人員邀約、接待及面試等相關(guān)工作;
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽等相關(guān)工作，資料分類、保存、歸檔管理;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;。
5、負(fù)責(zé)管理員工人事檔案，每月的考勤計(jì)算，負(fù)責(zé)各類通知的撰寫(xiě)以及發(fā)布的工作，組織策劃員工的各類活動(dòng)。
事業(yè)單位崗位職責(zé)2
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
3、參與各部門(mén)績(jī)效目標(biāo)設(shè)定，做好各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程監(jiān)督跟進(jìn)、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用等;
4、匯總和分析各部門(mén)、各崗位績(jī)效考核結(jié)果，解決考核過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，開(kāi)展后續(xù)跟蹤、評(píng)估、分析與優(yōu)化工作,根據(jù)薪酬現(xiàn)狀，提出激勵(lì)改進(jìn)建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持;
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核;
6、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;
7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
事業(yè)單位崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)研究所研發(fā)項(xiàng)目管理制度擬制，項(xiàng)目管理流程設(shè)計(jì)與相關(guān)制度制訂;
2、負(fù)責(zé)組織研究所前瞻技術(shù)研究和中長(zhǎng)期規(guī)劃研究;
3、負(fù)責(zé)研究所科技項(xiàng)目申報(bào);
4、負(fù)責(zé)研究所技術(shù)例會(huì)的組織召集;
5、負(fù)責(zé)研究所知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理及研究所知識(shí)產(chǎn)權(quán)的布局;
6、完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
事業(yè)單位崗位職責(zé)4
·負(fù)責(zé)日常公司收支工作(網(wǎng)銀付款開(kāi)票審核票據(jù)等)
·每個(gè)月按時(shí)整理審核好銀行流水票據(jù)給到財(cái)務(wù)
·負(fù)責(zé)公司各渠道(經(jīng)銷商、電商平臺(tái))結(jié)算數(shù)據(jù)，并與之核對(duì)往來(lái)賬
·協(xié)助完成所有財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表以及物流相關(guān)文檔，做好統(tǒng)計(jì)資料及歸檔
·負(fù)責(zé)對(duì)接倉(cāng)庫(kù)進(jìn)銷存的賬目管理，并給供應(yīng)鏈提供相應(yīng)的生產(chǎn)計(jì)劃建議;
·負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈經(jīng)理安排的行政事務(wù)工作
·負(fù)責(zé)商務(wù)經(jīng)理安排的行政事務(wù)工作
事業(yè)單位崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。
2、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
4、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。
5、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。
6、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)公司的成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。
8、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。
9、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)。
10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
事業(yè)單位崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：主持辦公室工作。
1、負(fù)責(zé)單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度；
2、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外關(guān)系，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事問(wèn)題的解決方案；
3、負(fù)責(zé)人員考核的組織實(shí)施與監(jiān)督，協(xié)助各類評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)申報(bào)及管理；
4、負(fù)責(zé)本部門(mén)行政管理工作，部門(mén)工作計(jì)劃、崗位職責(zé)的制定和落實(shí)；
5、組織辦公室有關(guān)人員做好文件、信息、統(tǒng)計(jì)、電訊、收發(fā)工作；
6、負(fù)責(zé)保管公章、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人私章以及各類文件的蓋章；
7、負(fù)責(zé)單位對(duì)外宣傳工作；
8、負(fù)責(zé)單位有關(guān)會(huì)議會(huì)務(wù)的組織實(shí)施；
9、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)單位交辦的其他事宜。
工作標(biāo)準(zhǔn)
1、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作既要符合政策規(guī)定，又要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖；
2、綜合協(xié)調(diào)有力、服務(wù)周到全面，能與其他部門(mén)負(fù)責(zé)人有效溝通，配合其他部門(mén)的工作，提高工作人員的工作熱情，提升單位對(duì)外的影響力；
3、工作做到規(guī)范化、程序化、高效率。
崗位任職條件
1、遵守憲法和法律,具有良好的品行,具有崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
2、黨員，中專以上學(xué)歷，年齡50歲以下。
崗位考核辦 法 年度考核和日常考核相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾考核相結(jié)合：德、能、勤、績(jī)?nèi)婵己恕?/p>
事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本單位的財(cái)務(wù)管理工作。貫徹執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保障資金的合理使用。
2．負(fù)責(zé)全科工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，擬定工作計(jì)劃，組織全科干部完成業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問(wèn)題。
3．組織預(yù)、決算的編制工作，組織經(jīng)費(fèi)收支、創(chuàng)收收支等財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。
4．負(fù)責(zé)并參與單位的財(cái)務(wù)收支分析、決策，為校領(lǐng)導(dǎo)提供可靠信息。
5．組織制定、實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)重大開(kāi)支，審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議等經(jīng)濟(jì)文件。密切注意財(cái)經(jīng)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的遵守執(zhí)行情況，參與稅收、財(cái)務(wù)、物價(jià)大檢查工作，防止重大違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。
6．配合有關(guān)部門(mén)抓好雙增雙節(jié)工作。
7．參與內(nèi)部經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制的審查核定工作。
8．組織財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核、會(huì)計(jì)職稱評(píng)定管理工作。
9．負(fù)責(zé)審查對(duì)外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料。
10．加強(qiáng)思想政治工作，促使全科人員協(xié)調(diào)配合，同心協(xié)力搞好計(jì)財(cái)處的各項(xiàng)工作。
11．承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
事業(yè)單位崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司資金日?qǐng)?bào)采集及編制；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)本部及下屬公司資金日常支付審核授權(quán)；
3、負(fù)責(zé)編制審核集團(tuán)及下屬公司會(huì)計(jì)憑證、結(jié)賬、月度財(cái)務(wù)報(bào)表；
4、負(fù)責(zé)月度財(cái)務(wù)報(bào)表合并，對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司預(yù)算、費(fèi)用控制、預(yù)算分析；
6、接洽實(shí)施上市公司年度會(huì)計(jì)師審計(jì)工作，參與上市公司中報(bào)年報(bào)的事項(xiàng)。
事業(yè)單位崗位職責(zé)8
(1)負(fù)責(zé)公司一些行政事務(wù)，保障日常辦公環(huán)境、物資、網(wǎng)絡(luò)、工具等的支持到位。
(2)負(fù)責(zé)人員入職、離職過(guò)程管理及執(zhí)行，包括過(guò)程定義與改善、手續(xù)流程的辦理。
(3)負(fù)責(zé)人事行政等檔案的歸集管理，包括人員檔案、第三方人事行政或辦公設(shè)備物資服務(wù)及采買(mǎi)合同、歸集為人事行政范疇的其他服務(wù)或采買(mǎi)協(xié)議等。
(4)負(fù)責(zé)公司各類員工關(guān)系、活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，包括流程規(guī)范定義與改善、具體活動(dòng)或事務(wù)的組織執(zhí)行。
(5)負(fù)責(zé)公司入職培訓(xùn)的組織與計(jì)劃執(zhí)行(計(jì)劃編排由HRD牽頭部門(mén)負(fù)責(zé)人制定);
(6)負(fù)責(zé)員工薪酬績(jī)效核算工作;包括參與薪酬考核設(shè)計(jì)、各階段薪酬核算、薪酬調(diào)整的手續(xù)執(zhí)行等。
(7)負(fù)責(zé)員工社保福利等規(guī)劃與執(zhí)行;
(8)其他上級(jí)交辦事宜。
事業(yè)單位崗位職責(zé)9
1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄;
3、憑證錄入;
4、協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)的處理工作;
5、負(fù)責(zé)掌管小額現(xiàn)金;
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作
事業(yè)單位崗位職責(zé)10
- 編制其他收入及銀行托收相關(guān)憑證，及時(shí)完成付款部分月度結(jié)賬工作
- 判斷及追蹤銀行余額調(diào)節(jié)表未達(dá)賬項(xiàng)
- 編制相關(guān)的月度調(diào)節(jié)表，Review并追蹤異常賬款
- 完成市場(chǎng)財(cái)務(wù)部經(jīng)理/付款及銀行經(jīng)理分配的其它工作和項(xiàng)目
事業(yè)單位崗位職責(zé)11
1、會(huì)計(jì)核算：準(zhǔn)確填制記帳憑證，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，及時(shí)對(duì)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)的固定資產(chǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)固賬務(wù)處理，及時(shí)準(zhǔn)確的填報(bào)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表;
2、資金管理：按制度要求上報(bào)月度資金計(jì)劃、資金使用情況表、資金計(jì)劃與實(shí)際對(duì)比表;
3、票據(jù)審核：負(fù)責(zé)對(duì)傳到本崗位的票據(jù)進(jìn)行審核，其審核票據(jù)的合法性、合理性、合規(guī)性、準(zhǔn)確性以及完整性;
4、合同檔案：及時(shí)登記合同目錄表并按集團(tuán)檔案管理辦法要求進(jìn)行歸檔;
5、現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)：每月進(jìn)行現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)，核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，編制現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)表，保證資金安全;
6、銀行核對(duì)：每月取得銀行對(duì)賬單，核對(duì)銀行日記賬，編制銀行往來(lái)余額調(diào)節(jié)表，保證銀行資金的準(zhǔn)確、安全;
7、到貨驗(yàn)收：根據(jù)集團(tuán)公司和工程管理部制度要求，參與項(xiàng)目到貨驗(yàn)收;
8、納稅申報(bào)：準(zhǔn)確及時(shí)對(duì)外申報(bào)公司各類稅收工作;
9、預(yù)算管控：嚴(yán)格執(zhí)行公司資產(chǎn)管理制度，按公司要求進(jìn)行項(xiàng)目投資預(yù)算管控和預(yù)算調(diào)整。
事業(yè)單位崗位職責(zé)12
1、完成所管區(qū)域店鋪年度、季度、月度各項(xiàng)銷售指標(biāo)及管理指標(biāo)；
2、心態(tài)積極、工作主動(dòng)熱情、充滿正能量，具有團(tuán)隊(duì)精神，不散播消極信息；
3、負(fù)責(zé)管理督促、指導(dǎo)所管店鋪各崗位人員日常工作；
4、負(fù)責(zé)所管區(qū)域店鋪的貨品配發(fā)、銷售、調(diào)配、活動(dòng)促銷、周邊競(jìng)品等信息反饋；
5、與所管店鋪保持經(jīng)常性溝通，準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)與執(zhí)行公司各項(xiàng)營(yíng)銷政策及管理制度；
6、負(fù)責(zé)店鋪人員的培訓(xùn)指導(dǎo)，提高店長(zhǎng)/客戶的經(jīng)營(yíng)管理技能及導(dǎo)購(gòu)員的專業(yè)銷售技能；
7、合理安排所管區(qū)域工作，協(xié)助人事行政部進(jìn)行人員考核，提出提升、降級(jí)與調(diào)動(dòng)建議；
8、負(fù)責(zé)各終端店鋪日常銷售數(shù)據(jù)的管理，確保銷售數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)；
9、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好店鋪開(kāi)業(yè)、停業(yè)、關(guān)閉等事務(wù)處理工作；
10、負(fù)責(zé)退換貨及質(zhì)量問(wèn)題的處理與協(xié)調(diào)，做好顧客反饋信息的整理與調(diào)整；
11、做好所管轄區(qū)店鋪的促銷活動(dòng)執(zhí)行，指導(dǎo)店長(zhǎng)/客戶完成促銷活動(dòng)的實(shí)施，總結(jié)促銷活動(dòng)的結(jié)果；
12、負(fù)責(zé)處理商場(chǎng)相關(guān)文件、通知、促銷活動(dòng)、員工人事管理等事項(xiàng)；
13、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)主管領(lǐng)導(dǎo)保持日常溝通，維護(hù)好對(duì)外關(guān)系；
14、配合財(cái)務(wù)、人事行政做好部門(mén)內(nèi)員工工資結(jié)算和員工入離晉調(diào)退職手續(xù)辦理和協(xié)調(diào)工作；
15、監(jiān)督所管店鋪各項(xiàng)固定資產(chǎn)、設(shè)備的維護(hù)和保管工作；
16、負(fù)責(zé)做好團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作，合理運(yùn)用激勵(lì)等手段，打造一支高效的團(tuán)隊(duì)；
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
事業(yè)單位崗位職責(zé)13
一、遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和規(guī)章，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)《國(guó)家安全監(jiān)管總局行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制暫行辦法》和《國(guó)家安全監(jiān)管總局行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范（試行）》的通知，遵守省局具體的財(cái)務(wù)管理制度、辦法，確保會(huì)計(jì)資料的.合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
二、嚴(yán)格遵守銀行存款和現(xiàn)金管理制度，負(fù)責(zé)辦理本單位銀行結(jié)算和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。
三、根據(jù)會(huì)計(jì)填制的記賬憑證，辦理款項(xiàng)收付。收付款后及時(shí)簽章，并將憑證移交會(huì)計(jì)保管。
四、根據(jù)需要及時(shí)提取備用金，庫(kù)存現(xiàn)金做到日清月結(jié)，定期盤(pán)點(diǎn)，做到賬款相符，不得以“白條”抵充庫(kù)存現(xiàn)金，庫(kù)內(nèi)不準(zhǔn)代保管私人或未做憑證的現(xiàn)金。一周打印一次現(xiàn)金日記賬備用。
五、準(zhǔn)確辦理銀行各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)，收取銀行結(jié)算憑證，及時(shí)登記銀行存款日記賬，對(duì)未到賬款要及時(shí)查詢，不得簽發(fā)空頭支票，不得將銀行賬戶出借給任何單位或個(gè)人辦理結(jié)算。一月打印一次銀行日記賬，與銀行對(duì)賬單核對(duì)，并編制銀行余額調(diào)節(jié)表。
六、建立支票使用登記薄。出具支票要做到手續(xù)齊全，去向明確。
七、負(fù)責(zé)本單位工資、福利等發(fā)放工作，及時(shí)向銀行報(bào)送有關(guān)數(shù)據(jù)、發(fā)放清冊(cè)等。
八、負(fù)責(zé)本單位人員所得稅、住房公積金的代繳工作。
九、妥善保管現(xiàn)金、支票、有價(jià)證券等重要的空白憑證，并采取有效措施，預(yù)防盜竊、失火事故的發(fā)生。
十、積極完成處室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，保守財(cái)務(wù)秘密。
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1、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)與公司財(cái)務(wù)制度與流程指引，完成材料(包括原材料、包裝物、低值易耗品)購(gòu)入、出庫(kù)、暫估、報(bào)廢、盤(pán)點(diǎn)的核算工作。
2、審核分析物資采購(gòu)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，防止盲目采購(gòu)，形成庫(kù)存積壓，認(rèn)真審核采購(gòu)價(jià)格，控制材料物資的采購(gòu)成本。
3、對(duì)購(gòu)置、調(diào)入、租賃、封存、調(diào)出的固定資產(chǎn)，督促有關(guān)部門(mén)或人員辦理會(huì)計(jì)手續(xù)。定期對(duì)固定資產(chǎn)賬務(wù)進(jìn)行核對(duì)，作到賬實(shí)相符，并按期編報(bào)固定資產(chǎn)增減變動(dòng)情況的會(huì)計(jì)報(bào)表。
4、規(guī)范資本性支出財(cái)務(wù)管理制度及流程。
5、依照生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心下發(fā)的預(yù)算編制要求，配合業(yè)務(wù)部門(mén)完成本公司資本性支出預(yù)算編制工作。
6、審核、監(jiān)督物流管理部各月的資金計(jì)劃執(zhí)行情況，規(guī)范及優(yōu)化應(yīng)付賬款管理的業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)采購(gòu)合同付款條款的復(fù)核工作，節(jié)約資金成本，提高經(jīng)濟(jì)效益;并每月定期對(duì)應(yīng)付賬款賬齡進(jìn)行分析。
7、定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬。
事業(yè)單位崗位職責(zé)15
一、主任崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、盛市的政策、法規(guī)和制度。
2、負(fù)責(zé)管理中心全面工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)鎮(zhèn)轄下行政事業(yè)單位、村（居）委會(huì)的財(cái)務(wù)收支集中核算管理工作。
4、負(fù)責(zé)組織管理中心人員開(kāi)展思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)本單位人員工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。
5、負(fù)責(zé)組織和參與本部門(mén)單位聯(lián)系掛鉤責(zé)任的落實(shí);在職責(zé)管理范圍內(nèi)承擔(dān)安全生產(chǎn)、消防、“三防”工作措施落實(shí)責(zé)任;組織參與應(yīng)急行動(dòng)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
二、副主任崗位職責(zé);
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、盛市的政策、法規(guī)和制度。
2、負(fù)責(zé)結(jié)算中心日常資金結(jié)算的審核、監(jiān)督。
3、協(xié)助主任管理結(jié)算中心日常管理工作;主任不在時(shí)，全面負(fù)責(zé)結(jié)算中心工作。
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
三、會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，協(xié)助單位編制年度收支預(yù)算，按時(shí)做好單位年終決算工作。
2、按有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度審核支出單據(jù)，并按制度撥付。
3、按《行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》做好所屬單位會(huì)計(jì)核算工作，加強(qiáng)資金的監(jiān)督、檢查。
4、做好季度、年度財(cái)務(wù)分析，及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)政部門(mén)匯報(bào)單位收支執(zhí)行情況。
5、嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)制度，做好票據(jù)以及分管章證的保管工作。
6、做好有關(guān)會(huì)計(jì)資料收集、整理、歸檔管理，確保會(huì)計(jì)資料的完整性。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
四、出納員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所屬單位資金的撥付工作，按照有關(guān)審批程序，確保單位支出業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。
2、對(duì)單位各項(xiàng)支出業(yè)務(wù)，必須確認(rèn)其支付憑證的有效性，以及審批手續(xù)（經(jīng)手人、證明人、審批人）完善，方能支付，切實(shí)把好審核關(guān)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)經(jīng)制度，做好有價(jià)證券、票據(jù)以及分管章證的保管工作。
4、嚴(yán)格執(zhí)行單位內(nèi)部資金管理制度，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，不能擅自支付任何款項(xiàng)。
5、做好日清月結(jié)工作，確保賬款相符，并及時(shí)對(duì)賬、結(jié)賬和報(bào)賬。
6、按時(shí)與單位報(bào)賬員進(jìn)行有關(guān)賬目的核對(duì)工作。
五、報(bào)賬員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，做好會(huì)計(jì)資料的保密工作，確保會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性。
2、在財(cái)政結(jié)算中心的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所在單位經(jīng)濟(jì)收支業(yè)務(wù)的報(bào)賬和監(jiān)督。（負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)支付的報(bào)銷工作，監(jiān)管各項(xiàng)收入的收取和解繳。）
3、做好票據(jù)的領(lǐng)用、核銷、保管和上交工作。
4、負(fù)責(zé)登記業(yè)務(wù)收入、支出、暫收、暫付、固定資產(chǎn)等有關(guān)輔助賬簿。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制單位年度收支計(jì)劃。
6、編制上級(jí)單位所需的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)報(bào)表。
7、按時(shí)進(jìn)行有關(guān)賬目的核對(duì)工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
財(cái)政所單位職責(zé)及人員崗位職責(zé)
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