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      2. 總經(jīng)辦主任崗位職責(zé)

        時(shí)間:2024-04-07 10:25:54 煒玲 崗位職責(zé) 我要投稿

        總經(jīng)辦主任崗位職責(zé)(通用23篇)

          在現(xiàn)在社會,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編整理的總經(jīng)辦主任崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        總經(jīng)辦主任崗位職責(zé)(通用23篇)

          總經(jīng)辦主任崗位職責(zé) 1

          職位描述:

          1、負(fù)責(zé)處理公司各項(xiàng)報(bào)獎評優(yōu)的資料準(zhǔn)備;

          2、公司證照的`維護(hù)及手續(xù)的辦理;

          3、建筑行業(yè)各類網(wǎng)站人員信息和各類協(xié)會的溝通、維護(hù)及統(tǒng)計(jì);

          4、協(xié)助辦公室主任開展各項(xiàng)工作;

          任職資格:

          1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,一年以上工作經(jīng)驗(yàn);

          2、工作態(tài)度認(rèn)真,原則性強(qiáng),具有保密意識,良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

          3、書面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀,親和力與服務(wù)意識、溝通領(lǐng)悟能力、判斷決策能力強(qiáng);

          4、建議長住三墩附近的有意向人員應(yīng)聘,本地戶籍優(yōu)先考慮。

          總經(jīng)辦主任崗位職責(zé) 2

          一、職位描述

          1、及時(shí)向各職能中心、營銷區(qū)域和子公司傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)層的重要決議、精神和工作任務(wù),同時(shí)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)層反饋各部門的建議,做好上傳下達(dá)的工作;

          2、負(fù)責(zé)商務(wù)接待的.統(tǒng)籌安排;

          3、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)規(guī)章制度流程的梳理和制定,對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,并及時(shí)根據(jù)公司的發(fā)展情況組織修訂和完善;

          4、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)檔案室;

          5、負(fù)責(zé)公司大型會議、高管會議以及各種重大活動的策劃及執(zhí)行。

          二、任職要求:

          1、上大型企業(yè)總經(jīng)辦主任相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);

          2、具有先進(jìn)的企業(yè)管理理念,熟悉企業(yè)管理流程;

          3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、把握全局能力和復(fù)雜問題的解決能力;

          4、具有優(yōu)異的人際交往能力;

          5、具有高度的責(zé)任心和保密意識、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),思路清晰。

          總經(jīng)辦主任崗位職責(zé) 3

          1、負(fù)責(zé)策劃、組織建立、實(shí)施公司管理體系及運(yùn)行中的協(xié)調(diào)工作;

          2、監(jiān)督管理體系運(yùn)行的有效性,組織對各部門進(jìn)行相關(guān)制度執(zhí)行的檢查督促工作;

          3、做好管理體系管理評審組織工作和外部審核的協(xié)調(diào)工作;

          4、負(fù)責(zé)搜集、解讀各級政府及行業(yè)協(xié)會與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、市場趨勢等信息,為公司科學(xué)決策提供參考;

          5、負(fù)責(zé)編制公司年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,報(bào)公司總經(jīng)理審批發(fā)放,并及時(shí)總結(jié)分析計(jì)劃完成情況;

          6、負(fù)責(zé)企管工作,建立公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核責(zé)任制,并負(fù)責(zé)組織相關(guān)管理部門對各部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任

          7、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)管理工作,審核對外報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

          8、監(jiān)督和協(xié)調(diào)解決公司月底盤點(diǎn)工作和相關(guān)問題,協(xié)調(diào)各部門準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送盤點(diǎn)數(shù)據(jù)至相關(guān)部門;

          9、負(fù)責(zé)公司各類文件、報(bào)告、總結(jié)等材料的審核處理工作;負(fù)責(zé)公司對外報(bào)送材料的審核工作;

          10、負(fù)責(zé)組織公司對外勞務(wù)承包合同的簽訂、評審管理及合同履行等工作;

          11、負(fù)責(zé)綜合性的`協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)接待集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、重要客人及對外協(xié)調(diào)工作;

          12、負(fù)責(zé)公司小車的使用和修理等管理工作;

          13、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

          總經(jīng)辦主任崗位職責(zé) 4

          一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)各部門的工作,協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查對各項(xiàng)方針、政策、上級批示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

          二、安排總經(jīng)理辦公會議,并負(fù)責(zé)檢查會議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。

          三、按照總經(jīng)理的'意圖,組織起草綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告和起草、修改工作規(guī)劃、報(bào)告、總結(jié)、請示、通知等函件,并審查簽發(fā)前的文稿。

          四、負(fù)責(zé)管理各種文件資料或檔案,以及相關(guān)文字處理,做好文件歸檔、收發(fā)、打字、接待和印章管理工作。

          五、開展調(diào)查研究,搞好企業(yè)的信息管理,做好綜合分析和統(tǒng)計(jì)工作,制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。

          六、加強(qiáng)本部門的自身管理,抓好部門職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考評等,提高工作效率。

          七、組織與協(xié)調(diào)辦公室日常事務(wù),如采購辦公用品及后勤用品等。

          八、組織制定企業(yè)行文管理的各項(xiàng)規(guī)定,努力使公文管理規(guī)范化、科學(xué)化,提高辦事效率。

          九、負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)和考核部屬員工,負(fù)責(zé)其他后勤保障工作。

          十、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

          總經(jīng)辦主任崗位職責(zé) 5

          崗位描述:

          1、協(xié)助總經(jīng)理的日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

          2、協(xié)助總經(jīng)理管理hply茶項(xiàng)目的工作開展相關(guān)事宜;

          3、協(xié)助總經(jīng)理對各部門的會議內(nèi)容的工作跟進(jìn),妥善處理各種對外事務(wù);

          崗位要求:

          1、年齡35—45歲,具有銷售管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

          2、熟悉服裝行業(yè)內(nèi)部管理事務(wù)的處理及相關(guān)流程,大規(guī)模正規(guī)化運(yùn)作企業(yè)工作者優(yōu)先;

          3、較強(qiáng)的分析、解決問題能力,能承受工作壓力,有較強(qiáng)的'管理欲望;

          4、性格開朗,思維縝密,工作細(xì)致,較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,有團(tuán)隊(duì)合作精神;

          5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

          總經(jīng)辦主任崗位職責(zé) 6

          1、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的建立、執(zhí)行落實(shí)工作;

          2、落實(shí)執(zhí)行企業(yè)管理及行政事務(wù)、后勤保障等綜合性工作;

          3、負(fù)責(zé)企業(yè)整體行政綜合、企業(yè)管理、接待規(guī)范、項(xiàng)目申報(bào)等相關(guān)工作;

          4、負(fù)責(zé)執(zhí)行企業(yè)管理及培訓(xùn)工作;

          5、負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)對外招商、引資、園區(qū)管理等重大項(xiàng)目及相關(guān)接待工作;協(xié)同公司有關(guān)單位和職能部門的業(yè)務(wù)往來,做好行政接待工作,提升綜合服務(wù);

          6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及接待、介紹工作;及企業(yè)文化、黨工團(tuán)等工作。

          總經(jīng)辦主任崗位職責(zé) 7

          1.對總經(jīng)理辦公會議形成決議的貫徹落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行具有不可推卸的責(zé)任。

          2.協(xié)助主辦對其部門職能的到位具有不可推卸的責(zé)任。

          3.除公司管理制度有明確的規(guī)定外,總經(jīng)理辦公室主任有權(quán)創(chuàng)造性地開展工作,并隨機(jī)處理一些常規(guī)性的工作中出現(xiàn)的問題。

          4.作為公司主管行政、法律、檔案、后勤事務(wù)的主要制衡部門,總經(jīng)辦主任有權(quán)為履行其相應(yīng)的'職能而對公司各部門的工作進(jìn)展和制度執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

          5.總經(jīng)辦主任有權(quán)在履行其部門職能的前提下,向公司總經(jīng)理、主管經(jīng)理及其他班子成員匯報(bào)自己的獨(dú)立看法和形成的建設(shè)性意見。

          6.總經(jīng)辦主任有權(quán)對自己所轄的工作人員進(jìn)行選擇考核和評價(jià),并向主管經(jīng)理及班子成員提出自己的意見,這將作為經(jīng)理辦公會研究人員變動的重要依據(jù)。

          7.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,行使綜合協(xié)調(diào)管理職能,負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的全面管理工作。

          8.推進(jìn)現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)的建立和健全工作,指導(dǎo)檔案室做好檔案管理工作,管理好公司網(wǎng)站,做好公司保密工作。

          9.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦員工崗位培訓(xùn),績效考核工作,協(xié)調(diào)人力資源部做好企業(yè)文化及相關(guān)工作。

          10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

          總經(jīng)辦主任崗位職責(zé) 8

          1、對本部門的所有工作負(fù)責(zé),及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展。

          2、檢查本部門運(yùn)行情況,確保符合整體運(yùn)行體系的要求,防止?jié)撛诘牟环弦?guī)章制度行為的發(fā)生。

          3、起草制訂本部門工作制度和規(guī)范,管理并完成本部門的各類文件、記錄和報(bào)表。

          4、組織本部門員工按規(guī)定和計(jì)劃完成各項(xiàng)工作任務(wù)。并對完成任務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行檢查,對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

          5、負(fù)責(zé)本部門同公司上級和其他部門之間的溝通和協(xié)調(diào)。

          6、匯總?cè)靖鞑块T年終工作總結(jié)和下一年計(jì)劃并起草公司的年度總結(jié)和計(jì)劃材料,報(bào)送分管經(jīng)理審批經(jīng)職代會討論后,分解下發(fā),并組織好考核工作。

          7、管理、安排好駕駛班人員和車輛的調(diào)配、維修、保養(yǎng)、安全出車工作,確保公司領(lǐng)導(dǎo)和員工正常工作用車和上下班途中接送。

          8、安排每月值班任務(wù)表,在月底前將下月值班表發(fā)至各值班員,并對值班中發(fā)現(xiàn)的.問題責(zé)成有關(guān)部門解決。

          9、按照要求保管好公司印章,嚴(yán)格執(zhí)行用印制度。

          10、負(fù)責(zé)檢查各部門年度方針目標(biāo)的實(shí)施情況,并與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。每月對車間、部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核。落實(shí)中層干部例會布置的相關(guān)工作。

          11、指導(dǎo)公司內(nèi)部班組建設(shè),組織開展班組長培訓(xùn)和班組升級達(dá)標(biāo)活動。

          12、負(fù)責(zé)信息、情況反映、董事會決議、各類會議紀(jì)要的審核及簽發(fā)。

          13、負(fù)責(zé)全公司計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話等的管理和保養(yǎng),做到合理配置與分配,并保證正常運(yùn)行。

          14、負(fù)責(zé)公司賓客的接待工作及參觀事宜。

          15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性的工作。

          16、每月底,編寫下月的工作計(jì)劃報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

          17、組織、協(xié)調(diào)下列工作:

          17.1、公司與各級政府及其職能部門的工作。

          17.2、公司微機(jī)室的各項(xiàng)工作:根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃,編制相應(yīng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件,并制訂具體的實(shí)施步驟;公司網(wǎng)站的發(fā)布和維護(hù)工作,做好互聯(lián)網(wǎng)上的對外宣傳及電子郵件的收發(fā)事項(xiàng)。

          17.3、按照《文書處理辦法》,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)相關(guān)文書處理和管理工作。

          17.4、負(fù)責(zé)來信來函的接待、處理、催辦工作。

          17.5、協(xié)助人事部安排定期對微機(jī)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

          17.6、對上級主管部門有關(guān)政策及醫(yī)藥信息的查詢、收集、處理和分發(fā)工作。

          17.7、有關(guān)部門進(jìn)行公司信息編碼標(biāo)準(zhǔn)的制訂和實(shí)施,保證公司信息編碼的統(tǒng)一。

          17.8、負(fù)責(zé)公司工商登記、年審及其工商協(xié)調(diào)工作。

          總經(jīng)辦主任崗位職責(zé) 9

          1、處理辦公室各項(xiàng)基礎(chǔ)性、日常性、事務(wù)性工作;

          2、處理工會、黨支部各項(xiàng)事務(wù)、能獨(dú)立組織并完成工會、黨支部活動;

          3、協(xié)助辦公室主任處理公司級各項(xiàng)接待工作;

          4、協(xié)助辦公室主任處理年中、年終總結(jié)會的.各項(xiàng)籌備、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作;

          5、協(xié)助辦公室主任處理公司級會議的各項(xiàng)聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)工作;

          6、協(xié)助辦公室主任處理同客戶的各類費(fèi)用結(jié)算;

          7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項(xiàng)工作。

          總經(jīng)辦主任崗位職責(zé) 10

          一、計(jì)劃及體系管理工作:

          1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求和公司工作計(jì)劃,貫徹公司各項(xiàng)經(jīng)營管理政策、方針,分解部門任務(wù);

          2、策劃、組織建立、實(shí)施公司管理體系及運(yùn)行中的協(xié)調(diào)、維護(hù)、監(jiān)督管理工作,保障管理體系運(yùn)行的有效性,做好內(nèi)部質(zhì)量審核,參與組織管理評審工作;

          3、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)管理工作,組織對各部門進(jìn)行制度的檢查、考核等工作。

          二、信息與統(tǒng)計(jì)工作:

          4、加強(qiáng)對國家、省、市、區(qū)等各級政府部門相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策以及公司產(chǎn)品相關(guān)的市場信息(供需信息、價(jià)格走勢等)搜集、解讀,及時(shí)了解掌握行業(yè)最新發(fā)展動態(tài),為公司決策提供參考;

          5、牽頭組織各部門及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各政策實(shí)施項(xiàng)申報(bào)材料,做好與相關(guān)政府及行業(yè)協(xié)會等部門的銜接工作,追蹤落實(shí)各項(xiàng)政策在公司的執(zhí)行情況;

          6、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)填報(bào)和審查各部門對外報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)報(bào)表;負(fù)責(zé)對外統(tǒng)計(jì)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等情報(bào)交流工作;負(fù)責(zé)建立公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核責(zé)任制,并負(fù)責(zé)對各部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核。

          三、企業(yè)文化建設(shè):

          7、貫徹集團(tuán)公司的文化精神,創(chuàng)建新型企業(yè)文化,負(fù)責(zé)公司對外形象建設(shè)及宣傳工作;

          8、負(fù)責(zé)公司管理培訓(xùn)策劃及組織實(shí)施工作;

          9、并積極貫徹、宣講和考核,組織各類員工文化活動。

          四、文印管理工作:

          10、編制公司各類文件、報(bào)告、及其它材料,并對各類文件、資料進(jìn)行管理及歸檔,負(fù)責(zé)對外上報(bào)材料的審核及公司印章的`管理。

          五、總務(wù)管理工作:

          11、負(fù)責(zé)公司后勤及各項(xiàng)非經(jīng)營性資產(chǎn)的管理,包括衛(wèi)生、小車、辦公用品、食堂、宿舍、班車等總務(wù)后勤以及外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍的合同執(zhí)行管理工作;

          12、統(tǒng)籌公司網(wǎng)絡(luò)、通訊等信息化建設(shè)工作,并負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作;13、負(fù)責(zé)綜合性的協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)接待集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、重要客人及對外事務(wù);

          14、處理公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)性工作任務(wù)。

          總經(jīng)辦主任崗位職責(zé) 11

          1、負(fù)責(zé)行政辦公(用品)資產(chǎn)的審核、采購、調(diào)整等管理工作,負(fù)責(zé)辦公用品消耗額度的審批工作;

          2、負(fù)責(zé)公司話費(fèi)使用審核管理工作;

          3、負(fù)責(zé)工作服的制作、發(fā)放等的審核管理工作;

          4、負(fù)責(zé)公司食堂、班車、單身宿舍、綠化等后勤保障管理工作;

          5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的權(quán)書管理工作;

          6、負(fù)責(zé)公司圍墻外資產(chǎn)的管理工作;

          7、負(fù)責(zé)廠區(qū)主干道、辦公區(qū)的`環(huán)境衛(wèi)生、綠化的檢查監(jiān)督管理工作;督促總務(wù)管理員做好辦公衛(wèi)生、現(xiàn)場衛(wèi)生的檢查管理工作;

          8、協(xié)助主任做好綜合性的協(xié)調(diào)工作,做好接待集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、重要客人及對外協(xié)調(diào)工作;

          9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

          總經(jīng)辦主任崗位職責(zé) 12

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成日常事務(wù)處理工作;

          2、保證公司各類通知及時(shí)下發(fā),各項(xiàng)工作順利開展;

          3、協(xié)助上級組織安排公司有關(guān)會議,督辦公司領(lǐng)導(dǎo)決策及會議決議;

          4、協(xié)調(diào)公司各部門之間的溝通,為公司領(lǐng)導(dǎo)和部門提供相關(guān)行政支持;

          5、負(fù)責(zé)公司與政府、行業(yè)組織及公司內(nèi)部各分公司之間的溝通協(xié)調(diào);

          6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他臨時(shí)性工作。

          任職要求:

          1、年齡30-40歲,身體健康、體貌端正;

          2、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

          3、五年以上行政類或高管秘書類工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上管理經(jīng)驗(yàn);

          4、有一定的文字功底,有公司規(guī)章制度流程制定經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立主持大型會議;

          5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練操作辦公自動化軟件;

          6、C1以上駕照,駕齡一年以上,熟練駕駛車輛。

          總經(jīng)辦主任崗位職責(zé) 13

          一、崗位職責(zé)

          1.根據(jù)酒店?duì)I銷情況和接待服務(wù)工作實(shí)際,按照總經(jīng)理的要求,負(fù)責(zé)起草綜合性業(yè)務(wù)、行政工作規(guī)劃、計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文搞。

          2.負(fù)責(zé)安排企業(yè)行政會議和總經(jīng)理辦公會議,編寫會議紀(jì)要和決議,并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況。

          3.隨時(shí)收集市場信息,為總經(jīng)理決策提供咨詢,當(dāng)好參謀。

          4.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各科室和各部門之間的關(guān)系,匯總各部門的規(guī)章制度,制訂全店的規(guī)章制度和規(guī)定,會同有關(guān)部門檢查各項(xiàng)工作的完成情況,做好綜合統(tǒng)計(jì)工作。

          5.負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員做好公文收發(fā)、打字、文印、通訊以及文書檔案的管理和印章的使用。

          6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理及總經(jīng)理室所控制車輛的調(diào)配使用。

          7.負(fù)責(zé)做好來信來訪的有關(guān)工作和處理客人向總經(jīng)理室的'投訴。

          8.注意開展調(diào)查研究,分析經(jīng)營管理情況,做好企業(yè)信息管理方面的有關(guān)工作,努力提高本企業(yè)的競爭能力、社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

          9.加強(qiáng)本部門的自身建設(shè),提高工作效率。

          二、素質(zhì)要求

          基本素質(zhì):具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵章守紀(jì),保守秘密、工作認(rèn)真、耐心、細(xì)致、周密。有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力,團(tuán)結(jié)同事,工作中能建立良好的人際關(guān)系。

          自然條件:年齡25歲以上,五官端正,身體健康。

          文化程度:具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

          工作經(jīng)驗(yàn):具有五年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)。

          外語水平:具有英語聽、說、讀、寫能力,有較強(qiáng)的口譯、筆譯能力。

          特殊要求:具有艱苦奮斗的精神,沒有家庭拖累。

          總經(jīng)辦主任崗位職責(zé) 14

          1、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的建立、執(zhí)行落實(shí)工作;

          2、落實(shí)執(zhí)行企業(yè)管理及行政事務(wù)、后勤保障等綜合性工作;

          3、負(fù)責(zé)企業(yè)整體行政綜合、企業(yè)管理、接待規(guī)范、項(xiàng)目申報(bào)等相關(guān)工作;

          4、負(fù)責(zé)執(zhí)行企業(yè)管理及培訓(xùn)工作;

          5、負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)對外招商、引資、園區(qū)管理等重大項(xiàng)目及相關(guān)接待工作;協(xié)同公司有關(guān)單位和職能部門的業(yè)務(wù)往來,做好行政接待工作,提升綜合服務(wù);

          6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及接待、介紹工作;及企業(yè)文化、黨工團(tuán)等工作。

          總經(jīng)辦主任崗位職責(zé) 15

          工作職責(zé):

          1. 負(fù)責(zé)配合集團(tuán)發(fā)展中心完成項(xiàng)目選址調(diào)研報(bào)告;

          2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的概念規(guī)劃,總圖指標(biāo),交通規(guī)劃及產(chǎn)品研究;

          3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目概念規(guī)劃總圖及指標(biāo)更新;

          4.參與專家或政府組織的.項(xiàng)目規(guī)劃評審會;

          5.負(fù)責(zé)整體交通方案,大市政等方案的審查;

          6.負(fù)責(zé)宣傳冊,宣傳片,動態(tài)智能化模型全過程管控,并對以上管控成本承擔(dān)主要責(zé)任;

          7.牽頭與相關(guān)部門的跨部門協(xié)調(diào)與溝通工作.

          工作要求:

          1、城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,注冊城市規(guī)劃師優(yōu)先;

          2、有大型設(shè)計(jì)院的工作經(jīng)驗(yàn),做過大型旅游規(guī)劃項(xiàng)目;

          3、項(xiàng)目總規(guī)、控規(guī)、詳規(guī)經(jīng)驗(yàn)豐富;

          4、熟悉產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及地產(chǎn)策劃模式,做過的項(xiàng)目業(yè)態(tài)多元化,不限類似文旅項(xiàng)目

          5、專業(yè)能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、穩(wěn)重、思維更超前;

          6、英語聽說讀寫熟練者會優(yōu)先考慮。

          7、手繪能力強(qiáng);

          總經(jīng)辦主任崗位職責(zé) 16

          1、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)管理、工藝、倉庫、質(zhì)量、售后五個(gè)部門的統(tǒng)籌管理;

          2、建立完善團(tuán)隊(duì)管理制度和工作流程,有計(jì)劃性地安排日常工作,保證公司訂單的品質(zhì)和交付;

          3、組織落實(shí)生產(chǎn)過程各項(xiàng)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本和工藝指標(biāo)等,協(xié)調(diào)好各部門的工作進(jìn)度和配合,力保生產(chǎn)有計(jì)劃有步驟地順暢運(yùn)行;

          4、負(fù)責(zé)合理的生產(chǎn)現(xiàn)場布局,監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備維護(hù),供應(yīng)商交貨期與質(zhì)量管控;

          5、負(fù)責(zé)倉庫的.合理布局,生產(chǎn)材料配備與安全庫存;

          6、組織建立現(xiàn)場安全管理秩序,建立標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)作業(yè)流程以及人員培訓(xùn),塑造良好的生產(chǎn)環(huán)境,提高員工職業(yè)素質(zhì);

          7、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣,把握行業(yè)動向

          8、及時(shí)和相關(guān)部門做好橫向溝通,定期向上級匯報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營情況及工作進(jìn)展計(jì)劃;

          總經(jīng)辦主任崗位職責(zé) 17

          一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、交通部部以及各相關(guān)行業(yè)頒布的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程,貫徹執(zhí)行國家及交通部、業(yè)主、項(xiàng)目部有關(guān)的政策、方針、法令、條例、指示和規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)試驗(yàn)室人員公正、高效、準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)檢驗(yàn)業(yè)務(wù)工作。

          二、全面負(fù)責(zé)試驗(yàn)室的技術(shù)工作,制定技術(shù)活動的計(jì)劃、方法和路線,承擔(dān)技術(shù)活動結(jié)果的相應(yīng)責(zé)任。主持工程項(xiàng)目中新材料、新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用試驗(yàn)工作。

          三、負(fù)責(zé)檢測工作計(jì)劃的編制,決策重大檢測工藝,協(xié)調(diào)檢測工作中的技術(shù)問題,接受上級下達(dá)的'各項(xiàng)任務(wù)。

          四、定期主持試驗(yàn)室檢測工作會議,落實(shí)與試驗(yàn)室質(zhì)量體系和服務(wù)能力相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和資源,提高全室的專業(yè)技術(shù)水平。制訂試驗(yàn)室年度計(jì)劃,并進(jìn)行年度總結(jié)。

          五、檢查和協(xié)調(diào)各項(xiàng)試驗(yàn)檢測工作,及時(shí)分析和處理檢測中出現(xiàn)的異常,對檢測結(jié)果負(fù)全面責(zé)任,審查、簽發(fā)試驗(yàn)報(bào)告。

          六、考核試驗(yàn)人員工作業(yè)績,制定人員培訓(xùn)計(jì)劃。

          七、審核儀器設(shè)備的添置、檢修、報(bào)廢、更新計(jì)劃。

          八、參與質(zhì)量事故的調(diào)查和驗(yàn)證工作。參與質(zhì)量事故分析會,處理檢測工作中發(fā)生的質(zhì)量事故,審核和批準(zhǔn)質(zhì)量改進(jìn)措施。

          總經(jīng)辦主任崗位職責(zé) 18

          1、貫徹落實(shí)公司的各種決定,根據(jù)生產(chǎn)科要求,規(guī)范車間的運(yùn)作

          2、堅(jiān)持低成本,高質(zhì)量原則組織車間的生產(chǎn)活動

          3、監(jiān)控安全生產(chǎn)并維持管理體系在現(xiàn)場的正常運(yùn)轉(zhuǎn)

          4、組織員工,完成生產(chǎn)科下達(dá)的.生產(chǎn)計(jì)劃

          5、做好車間統(tǒng)計(jì)工作,掌握生產(chǎn)動態(tài),及時(shí)做好協(xié)調(diào),疏通工作

          6、檢查生產(chǎn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作

          7、策劃提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,控制生產(chǎn)質(zhì)量的措施

          8、負(fù)責(zé)車間員工的教育和管理,有針對性地組織員工進(jìn)行培訓(xùn)

          9、完成上級臨時(shí)交辦的其它工作

          總經(jīng)辦主任崗位職責(zé) 19

          a、根據(jù)本部門安排的檢測任務(wù),安排好本組人員,落實(shí)檢測任務(wù),確保檢測任務(wù)的完成。

          b、嚴(yán)格執(zhí)行檢測工作操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);校核本組檢測原始記錄、計(jì)算結(jié)果,把好質(zhì)量關(guān)。

          c、負(fù)責(zé)所用儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),使其保證處于正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。

          d、對原始記錄的.準(zhǔn)確性和保密性負(fù)責(zé)。

          e、保持檢測時(shí)的安全、衛(wèi)生和所使用儀器設(shè)備的清潔。

          f、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

          總經(jīng)辦主任崗位職責(zé) 20

          1.負(fù)責(zé)維修車間生產(chǎn)調(diào)度與日常管理;

          2.直接負(fù)責(zé)機(jī)電車間/鈑噴車間的人員及業(yè)務(wù)管理;

          3.車間5S、安全生產(chǎn)及環(huán)境管理;

          4.監(jiān)控維修設(shè)備、工具良好使用并協(xié)助修復(fù),保養(yǎng)和采購維修設(shè)備;

          5.每月定期作輔料預(yù)算,并合理控制輔料成本;

          6.督促預(yù)約車輛優(yōu)先進(jìn)行作業(yè);

          7.車間現(xiàn)場巡視,執(zhí)行車輛維修標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題,并對技工進(jìn)行指導(dǎo);

          8.車輛調(diào)度工作。

          總經(jīng)辦主任崗位職責(zé) 21

          職責(zé)描述:

          1、負(fù)責(zé)在線一對一項(xiàng)目教學(xué)管理、教師管理以及師生服務(wù)管理;

          2、組織完成市場活動相關(guān)課程的研發(fā)工作;

          3、承擔(dān)少量在線一對一學(xué)科教學(xué)工作。

          任職要求:

          1、本科以上學(xué)歷,在k12教育行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一對一教學(xué)經(jīng)驗(yàn)尤佳;

          2、熱愛教育行業(yè),擁抱互聯(lián)網(wǎng),認(rèn)同在線教育的發(fā)展;

          3、工作積極主動責(zé)任心強(qiáng);團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),開放愿意接受意見建議自我提升。

          總經(jīng)辦主任崗位職責(zé) 22

          1、35周歲以下,?瓶萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

          2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有大型制造企業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

          3、具備良好的組織協(xié)調(diào)、管理及應(yīng)變能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)、能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心;

          4、熟練使用辦公軟件1、35周歲以下,?瓶萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

          2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有大型制造企業(yè)的'生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

          3、具備良好的組織協(xié)調(diào)、管理及應(yīng)變能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)、能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心;

          4、熟練使用辦公軟件

          總經(jīng)辦主任崗位職責(zé) 23

          職責(zé):

          1、起草、審查和修改公司各類規(guī)章制度等法律文書及合同;

          2、代表公司處理各類訴訟、仲裁或非訴訟法律事務(wù),維護(hù)公司合法權(quán)益;

          3、為公司日常經(jīng)營管理活動提供法律咨詢;

          4、為公司搜集、整理相關(guān)行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī),提供員工法律培訓(xùn)工作;

          5、上級交代的其他工作;

          6、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部合規(guī)等相關(guān)制度的`翻譯宣講跟進(jìn)等事宜。

          任職要求:

          1、法律相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;

          2、3年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),通過司法考試;

          3、熟悉民法、經(jīng)濟(jì)法、合同法、商法、勞動法等法律知識;

          4、熟悉法務(wù)處理流程,具備處理勞動糾紛案件的專業(yè)能力;

          5、較強(qiáng)的寫作能力,能獨(dú)立完成法律文書起草工作,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的談判能力;

          6、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,良好的職業(yè)素養(yǎng);

          7、能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件;

          8、必須有法律相關(guān)證書,日語流利,可以進(jìn)行翻譯;

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