助理崗位說明書

助理崗位說明書

助理崗位說明書1

　　1、每日及時清潔診室衛(wèi)生，及時補充診室醫(yī)用物品，保證接診順利;

　　2、協(xié)助首診醫(yī)生接診，向每位初診患者介紹醫(yī)生優(yōu)勢情況;

　　3、維持診室病人就診秩序，及時與其他科室溝通，以便掌握病人信息;

　　4、認真及時準確記錄門診日志并按要求填寫復診卡;

　　5、責與醫(yī)生進行有效溝通，整理編寫醫(yī)生的指導建議。

助理崗位說明書2

　　1、在院行政辦、護士長的領(lǐng)導，科主任的指導下進行臨床護理工作。協(xié)助護士長依據(jù)病房護理工作計劃，組織實施護理工作。

　　2、參與病房護理質(zhì)量管理，協(xié)助護士長做好病室房管理，特殊護理、重癥護理、護理安全及物品管理等工作。

　　3、定期檢查病房小庫房物品及現(xiàn)有物品存量，需要時按實際需求向醫(yī)院庫房申請領(lǐng)取，保證領(lǐng)取、使用、報損賬目清楚。

　　4、定期對急救藥品及急救設(shè)備檢查和更新，確保急救設(shè)施能正常使用，急救藥品數(shù)量正確，急救藥品使用和管理規(guī)范。

　　5、定期對病房內(nèi)備用藥品及醫(yī)用耗材進行清點和更新，確保賬目清楚，使用和填補規(guī)范。

　　6、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，按工作標準和績效工資方案對本科室護士和護工的護理工作進行檢查；發(fā)生的護理差錯、事故及時向護士長匯報，查明原因，吸取教訓，將處理意見及時上報。

　　7、根據(jù)工作需要，承擔各種班次工作任務，在護士長的.統(tǒng)籌安排下，必要時可負責本科室的排班和合理安排工作任務。

　　8、參與并指導護理人員的崗前培訓護理教學，關(guān)心帶教計劃的落實，協(xié)助做好崗前培訓結(jié)業(yè)考核。

　　9、協(xié)助護士長定期組織科內(nèi)護理人員進行護理操作技術(shù)訓練和考核工作。

　　10、督促，檢查護工和康復學員做好清潔衛(wèi)生和消毒工做，保持病區(qū)

　　環(huán)境清潔、整齊、安靜、舒適。

　　11、對終端出院病歷進行質(zhì)控檢查、考評，最后交由病歷管理人員登記、歸檔、入庫。協(xié)助護士長每月對在院護理病歷進行質(zhì)控檢查。

　　12、每月按照績效工資方案計算本病房護士和護工的績效工資，查對本病房醫(yī)生的績效工資。

助理崗位說明書3

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

　　6、負責考勤及工資績效的核算；

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

　　9、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

　　10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；

　　11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

　　12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；

　　13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

　　15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

　　16、負責離職員工的`善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

　　18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

　　20、其他突發(fā)事件的處理。

助理崗位說明書4

　　1.協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)

　　2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

　　3.協(xié)助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。

　　4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)

　　5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。

　　6.負責全廠人事異動工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理)

　　7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。

　　8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)

　　9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)

　　10.月底對相關(guān)報表的整理并交于財務。

　　11.月底新工卡及飯卡的`發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務室。

　　12.對全廠鑰匙之管理。

　　13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。

　　14.職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理。

　　15.完成主管臨時交付的任務

助理崗位說明書5

　　1、公司利益高于一切，業(yè)務助理要絕對服從上級領(lǐng)導委派的各項工作，并能主動保質(zhì)保量完成公司下達的各項規(guī)章制度。

　　2、保證項目部各種文件及資源的妥善保存。與合作單位保持一定距離，方法得當；對于泄露公司及項目部機密的行為，公司以辭退處理。

　　3、負責每天項目部各類表格的統(tǒng)計核對，確保銷控表的及時準確，相關(guān)內(nèi)容須準確及時的輸入電腦存檔。

　　4、根據(jù)公司規(guī)定做好項目人員入、離、調(diào)職管理與傭金核算。

　　5、每日早9：30分前將前一日各項銷售數(shù)據(jù)報至公司前臺，如輪休日則由經(jīng)理指定人選代報。

　　6、每周一早九點半將周報或月報傳至公司。

　　7、根據(jù)廣告計劃，按時收集項目各種報廣資料，并整理歸檔。配合銷售經(jīng)理對每天來電來訪做詳細準確的統(tǒng)計、錄入、存檔等工作。

　　8、填寫項目管理日志，進行來電、來訪的統(tǒng)計、調(diào)查，并在每日上午十點前將前一日銷售數(shù)據(jù)輸入電腦。

　　9、發(fā)展商交接的各種文件均要有詳細交接登記，并分類保存。

　　10、對于項目周邊市場動態(tài)及競爭項目的情況要有及時調(diào)研及信息反饋。

　　11、及時準確填寫每周、月的各種公司報表及會議紀錄，并按時上報公司。

　　12、建立客戶銷售臺帳，并管理從開發(fā)商和公司處領(lǐng)取的《保留單》《買賣契約》《商品房買賣合同》等，置業(yè)顧問在領(lǐng)取時需簽署相應表格，否則，業(yè)務助理有權(quán)拒發(fā)；若單據(jù)作廢，也由業(yè)務助理保管，交銷售經(jīng)理統(tǒng)一上繳。

　　13、業(yè)務助理有責任向銷售經(jīng)理反映業(yè)務體中存在的`違背公司原則的一切情況。

　　14、銷售資料的準備；對項目部辦公用品、辦公設(shè)備的申領(lǐng)、使用、維護、維修的責任。

　　15、配合銷售經(jīng)理做好代理費的統(tǒng)計及銷售提成的發(fā)放比例，并上報公司。

　　16、特殊優(yōu)惠申請須有相應的審批文件方可簽署；由領(lǐng)導口頭批準的，銷售秘書負責在一周內(nèi)補齊審批文件并及時報銷管部。

　　17、業(yè)務助理負責監(jiān)督業(yè)務員催款工作的及時有效。

　　18、業(yè)務助理負責記錄項目部所有人員的考勤，要求公正、準確。并對不合格的工作內(nèi)容有指導及上報的權(quán)力。

　　19、業(yè)務助理有責任同客服部共同協(xié)調(diào)與各合作單位的關(guān)系，建立對銷售有利的合作意向。

　　20、對于不合格的業(yè)務記錄有權(quán)按照公司處罰原則及程序上報銷售經(jīng)理實施。

　　21、對于項目組內(nèi)任何違反公司管理規(guī)范的行為有義務向銷售經(jīng)理詳實匯報。

　　22、負責審核每日簽署的合同、認購書等文件，錄入各項銷售數(shù)據(jù)。處理售前、售后的合同、單據(jù)、文件傳遞及保管工作。

　　23、負責會議的紀錄，文稿的撰寫和各項檔案管理等。

　　24、處理銷售過程中的行政事務并服務于銷售。

　　25、所有儲存在電腦內(nèi)的資料必須加設(shè)授權(quán)密碼。

　　26、每月最后一日前向上級領(lǐng)導報送工作總結(jié)。

　　27、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　28、有能力處理突法事件，如不在工作范圍內(nèi)及時請示經(jīng)理。

助理崗位說明書6

　　崗位職責：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作；

　　3、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；

　　4、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務過程中所產(chǎn)生的`供貨及質(zhì)量問題；

　　5、定期進行市場調(diào)研，開拓渠道，進行供應商評估。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷；

　　2、本行業(yè)2年以上采購工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準，精通采購業(yè)務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；

　　4、具有良好的英文應用能力，熟練操作計算機，懂ERP系統(tǒng)操作更佳；

　　5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

助理崗位說明書7

　　基礎(chǔ)信息：

　　職位名稱：財務助理所屬部門：財務部職位代碼：

　　直屬上級：財務經(jīng)理職等職級：薪金標準：

　　直接下屬：間接下屬：

　　晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位：

　　填寫日期：核 準 人：

　　職位概要：

　　協(xié)助財務經(jīng)理完成財務部日常事務工作。

　　工作內(nèi)容：

　　審核財務單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票；

　　協(xié)助上級審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預算分析、控制日常費用、管理固定資產(chǎn)； ? 起草處理財務相關(guān)資料和文件；

　　統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告；

　　協(xié)助上級開展與財務部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作；

　　保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設(shè)備；

　　完成上級指派的其他工作。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　◆會計、財務或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。

　　培訓經(jīng)歷：

　　◆受過管理學、經(jīng)濟法、公司產(chǎn)品知識等方面的培訓。

　　經(jīng) 驗：

　　◆2 年以上財務管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。

　　技能技巧：

　　◆具有一定的'賬務處理及財務管理經(jīng)驗；

　　◆熟悉國際和國內(nèi)會計準則以及相關(guān)的財務、稅務、審計法規(guī)、政策；

　　◆熟練應用財務軟件和辦公軟件；

　　◆良好的中英文口頭及書面表達能力。

　　態(tài) 度：

　　◆責任心強，作風嚴謹，工作認真，有較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力； ◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室。

　　環(huán)境狀況：舒適。

　　危 險 性：基本無危險，無職業(yè)病危險。

助理崗位說明書8

　　一、工作內(nèi)容

　　1．服從財務經(jīng)理的領(lǐng)導，一切工作在財務經(jīng)理指導下完成，一切管理行為向財務經(jīng)理負責；

　　2．協(xié)助財務經(jīng)理完成財務部本年度工作計劃任務實施和下一年度工作計劃準備；

　　3．在財務經(jīng)理指導下建立、健全財務管理體系，優(yōu)化財務部工作流程和財務部日常工作，完善財務管理制度；

　　4．在財務經(jīng)理指導下監(jiān)管財務部員工嚴格執(zhí)行《財務管理制度》；

　　5．協(xié)助財務經(jīng)理對外業(yè)務關(guān)系聯(lián)絡(luò)，與工商、稅務、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；

　　6．起草處理財務相關(guān)資料和文件；統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告；

　　7．協(xié)助上級開展與財務部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作；

　　8．保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設(shè)備；

　　9．完成財務部經(jīng)理交辦的其它工作。 任職資格：

　　二、教育背景

　　◆有會計從業(yè)資格證書，會計、財務或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

　　三、培訓經(jīng)歷

　　◆受過管理、法律、財務、保險、貨運、貿(mào)易等方面的培訓。

　　四、經(jīng)驗

　　◆3年以上財務管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。

　　五、技能技巧

　　◆具有一定的賬務處理及財務管理經(jīng)驗；

　　◆熟悉國際和國內(nèi)會計準則以及相關(guān)的財務、稅務、審計法規(guī)、政策；

　　◆熟練應用財務軟件和辦公軟件；

　　◆良好的中英文口頭及書面表達能力。

　　六、態(tài)度

　　◆責任心強，作風嚴謹，工作認真，有較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　◆有良好的.紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。 工作規(guī)范：

　　七、日常工作

　　1、負責

　�。�1） 審核財務單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票及時向財務經(jīng)理匯報、反映財務部日常工作情況；

　　（2）協(xié)助財務經(jīng)理審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預算分析、控制日常費用、管理固定資產(chǎn)；

　　（3）組織協(xié)調(diào)財務部管理工作，完成財務經(jīng)理分配的日常工作。

　　2、參加會議: 員工大會、總經(jīng)理辦公會、部門例會、部門聯(lián)席會、其他臨時會議。

　　3、工作文件: 工作月報（每月）、部門工作規(guī)劃及預算（每年度）。

　　4、注意事項: 與公司保持高度一致；熟悉財稅法規(guī)，提高處理問題的能力；工作要細心；保證24小時手機開機；切實履行保密義務。

助理崗位說明書9

　　1、協(xié)助主管經(jīng)理做好員工的考核，評比，獎懲的落實；

　　2、早會、晚會、廠商培訓等人員和時間安排，敦促相關(guān)人員做好記錄并上傳之企業(yè)博客；

　　3、衛(wèi)生值日安排并落實檢查獎懲；

　　4、公司企業(yè)文化培訓及考核（晨訓詞、九大理念、七條紅線、八大原則、新亞語錄等）；

　　5、管理積分制度的落實執(zhí)行；

　　6、請假制度的執(zhí)行；

　　7、公司博客管理與維護；

　　8、展廳及總經(jīng)理辦公室客戶接待工作；

　　9、訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的'采購與服務；

　　10、公司會議記錄，企業(yè)大事記補充、修訂。

　　11、企業(yè)郵箱、企業(yè)飛信賬戶分配及管理；

　　12、車輛定期保養(yǎng)提醒，加油卡的管理，事故協(xié)調(diào)處理；

　　13、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等維修與保養(yǎng)，與相關(guān)負責人或第三方外包機構(gòu)聯(lián)絡(luò)；

　　14、其他文職類工作，電話轉(zhuǎn)接、傳真及電子傳真管理、發(fā)布通知、文件撰寫等。

助理崗位說明書10

　　1、協(xié)助經(jīng)理做好現(xiàn)場行政管理工作。

　　2、做到以身作則，給現(xiàn)場員工樹立好榜樣。

　　3、及時完成有關(guān)表格的填報，幫到規(guī)范化。

　　4、督促業(yè)務員遵守現(xiàn)場制度，及時追蹤客戶等。

　　5、能夠應付現(xiàn)場客戶提出的有關(guān)問題。

　　6、協(xié)助經(jīng)理定期召開業(yè)務會議。

　　7、協(xié)助經(jīng)理對業(yè)務員進行培訓

　　8、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

　　9、現(xiàn)場文具的管理考勤的'監(jiān)督。

　　10、文件資料的保存，整理，歸檔。

助理崗位說明書11

　　崗位職責：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、負責薪資的核算發(fā)放，社會保險、商業(yè)保險辦理等薪酬基本業(yè)務的操作、實施；

　　3、負責成本預算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，并提供相應報表；

　　4、解決日常的'薪酬福利問題，并提供支持和建議；進行市場宣傳、品牌推廣的能力；

　　7、熟練操作辦公軟件。

助理崗位說明書12

　　崗位職責：

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務；

　　2、直接為經(jīng)理提供秘書服務；

　　3、能獨立處理突發(fā)事件，或當老板不在時能主動處理一些緊迫事務；

　　4、與其他部門的經(jīng)理進行溝通；

　　5、確定并安排會議時間；

　　6、負責會議材料的整理、存檔工作；

　　7、完成上級交給的其它事務性工作。

　　任職資格：

　　1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

　　2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的`管理經(jīng)驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關(guān)的各種知識；

　　4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

　　5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；

　　6、熟練使用辦公軟件。

助理崗位說明書13

　　崗位職責：

　　1、檢查病人，獲得有關(guān)他們的身體狀況的信息;

　　2、獲取、編譯并記錄病人的醫(yī)療數(shù)據(jù)，包括健康史，病程記錄和體檢結(jié)果;

　　3、提出有關(guān)病情治療的建議;

　　4、通過醫(yī)生的`批準進行藥物配給或治療工具準備;

　　5、執(zhí)行治療程序，如注射、免疫接種、縫合傷口護理、感染管理等;

　　6、維持好與患者的關(guān)系，做好預約工作;

　　7、提供醫(yī)生在手術(shù)過程中或復雜的醫(yī)療程序協(xié)助;

　　8、訪問和觀察患者，并向醫(yī)師報告具體情況。

　　崗位要求:

　　1、具有醫(yī)學專業(yè)背景或相關(guān)工作背景;

　　2、具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和較高的工作效率;

　　3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，服從醫(yī)師安排;

　　4、具有相關(guān)專業(yè)知識出版，熟練掌握工作流程;

　　5、具有一定的文明素養(yǎng)，用語規(guī)范、態(tài)度親和、服裝整潔，儀表大方;

　　6、注意個人衛(wèi)生和工作環(huán)境的整潔。

助理崗位說明書14

　�。�1）在護理部、護士長的領(lǐng)導下，進行臨床護理工作。

　�。�2）參與病區(qū)護理質(zhì)量管理，協(xié)助護士長做好病室管理，重癥護理、護理安全及物品管理等工作。

　�。�3）督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，按工作標準對科室護理工作進行檢查；

　　發(fā)生的護理差錯、事故及時向護士長匯報，查明原因，吸取教訓，將處理意見及時上報。

　�。�4）根據(jù)工作需要，承擔各種班次工作任務。

　�。�5）在護士長的`統(tǒng)籌安排下，必要時可負責本科室的排班。

　�。�6）在工作允許的情況下，可參加科主任查房、科內(nèi)會診和疑難、死亡病例討論，掌握病人病情，特別是危重病人的病情，參加并指導危重病人的搶救護理工作。

　�。�7）參加科室護理查房和業(yè)務學習，根據(jù)工作需要，可定期組織科內(nèi)業(yè)務學習，護理查房。

　�。�8）參與并指導護理教學，關(guān)心帶教計劃的落實，協(xié)助做好出科考試。

　�。�9）組織科內(nèi)護理人員的技術(shù)訓練和考核工作。

　�。�10）深入病房，定期召開公休座談會，協(xié)調(diào)醫(yī)、護、患之間的關(guān)系，及時反饋、處理。

　�。�11）督促，檢查工勤人員做好清潔衛(wèi)生和消毒工做，保持病區(qū)環(huán)境清潔、整齊、安靜、舒適。

　�。�12）認真收集資料，協(xié)助護士長填寫護理月報和護士長工作手冊。

助理崗位說明書15

　　工作內(nèi)容:

　　協(xié)助公關(guān)主管處理與各部門溝通與合作事宜;

　　收集媒體信息，處理與各類媒體接洽、合作關(guān)系，協(xié)助媒介公關(guān);

　　策劃實施有效的公關(guān)活動，與政府部門以及相關(guān)企業(yè)進行良好的溝通;

　　撰寫、編輯媒體發(fā)布的新聞稿件;

　　策劃組織市場推廣活動;

　　參與策劃廣告、制作宣傳品;

　　用戶刊物的營銷策劃管理和組織;

　　完成上級交付的其他任務。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆新聞、中文或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。

　　培訓經(jīng)歷:

　　◆受過市場營銷、公共關(guān)系、新聞采編、產(chǎn)品知識等方面的`培訓。

　　經(jīng) 驗:

　　◆2年以上廣告宣傳、公共關(guān)系工作經(jīng)驗，有大型外企或知名國外品牌推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　技能技巧:

　　◆熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情、市場發(fā)展方向;

　　◆熟悉各種宣傳推廣方法的操作流程;

　　◆優(yōu)良的寫作能力，與多方媒體保持良好的合作關(guān)系;

　　◆熟練操作辦公軟件。

　　態(tài) 度:

　　◆工作細致、認真負責、敬業(yè);

　　◆具備獨立工作能力和團隊合作精神。

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