處罰通知范文集錦7篇
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會去使用通知，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編整理的處罰通知7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
處罰通知 篇1
號：日期：
姓名所屬部門職位
所犯過失：
□擅自曠工□不按規(guī)定著裝
□代打考勤卡□個人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者
□未佩戴統(tǒng)一制作的.胸牌□工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事
□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令
□故意不以適當(dāng)方法工作□屢次逃避工作
□工作時間內(nèi)運(yùn)行游戲□違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定
□串崗或聚集閑聊□公話私用
□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時間邀約非本公司人員進(jìn)入公司
□不檢點(diǎn)行為：□其它不良行為：
處分：
□譴責(zé)（口頭警告）
□記小過處分
□記大過處分
□停職由年月日至年月日共____日
□罰款：
處罰依據(jù)：根據(jù)第條款。
處罰生效日期：________年____月___日
檢查人：罰單簽署人：
備注1、本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款；副聯(lián)（復(fù)印件）由行政備案（記入員工檔案）。
2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。
xxx
20xx年10月17日
處罰通知 篇2
編號：20xx0401
日期：20xx年04月21日
姓名：XXXXX
所屬部門：市場營銷部
所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工XXXXXX無視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認(rèn)錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：
被處罰員工：
處罰通知 篇3
我公司--x部門--x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第--x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對--x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
--x(簽署人簽名、蓋章)
20xx年--月--日
處罰通知 篇4
茲有我廠職工，男，現(xiàn)年歲，系車間工種。
該同志自年月日到年月日連續(xù)曠工日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予同志處分。
特此通知！
廠辦
年月日
處罰通知 篇5
案件名稱：___________________
案號：安監(jiān)管案 字( )第( )號
_____________：
經(jīng)查，你單位(個人)的以下行為：________________________________。違反了________________________________規(guī)定，依據(jù) ________________________________，擬對你單位(個人)作出 ______行政處罰。
如對上述處罰有異議，根據(jù)《行政處罰法》第三十一條、第三十二條和第四十二條的規(guī)定，你單位(個人)可在收到本告知書3日內(nèi)，向__________進(jìn)行陳述或者申辯，符合聽證條件的可要求組織聽證，逾期視為放棄陳述、申辯和要求聽政的權(quán)利。
安全生產(chǎn)監(jiān)督部門地址：____________________________________________________
郵政編碼：_________ 聯(lián) 系 人：______________電話：________________________
被告知人(簽字)：________________________ 日期：______年______月______日
________年_______月_______日
處罰通知 篇6
xxxx：
根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時光超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同。”經(jīng)查考勤報表，截至xxxx月xxxx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xxxx天；年內(nèi)累計(jì)曠工xx天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于xx月xxxx日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知
xx簽發(fā)
xx年xx月xx日
處罰通知 篇7
對于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內(nèi)丟失的嚴(yán)重安全事故，經(jīng)過公司辦公室對所發(fā)生該事故前后調(diào)查，責(zé)任明確，對以下相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)的通報處罰決定：1、因保安部門衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能嚴(yán)格尊守公司保安條例，對安保問題沒有認(rèn)真負(fù)責(zé)直接導(dǎo)致公司財產(chǎn)造成了損失，對上述嚴(yán)重安全事故的責(zé)任人記大過一次并給與嚴(yán)厲處罰并處罰金且全廠通告批評，資料《保安處罰通知書怎么寫》。
2、因公司周邊治安情況復(fù)雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)安保，增強(qiáng)上下班門口防衛(wèi)意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區(qū)要求停放人員主動上鎖以加強(qiáng)安全防護(hù)。
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