公司行政部部門職責

公司行政部部門職責

公司行政部部門職責1

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的.傳達。

　　2、招聘、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，協(xié)助店長做好團隊建設(shè)。

　　3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

　　4、負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門，復核所在門店的收入/成本。

　　5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。

　　6、負責門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。

公司行政部部門職責2

　　1、負責資料及試卷的'排版、印刷;

　　2、每月核算全校教職工排班、考勤;

　　3、學校員工福利(固定節(jié)日禮品的采購及生日禮品采購，員工體檢、社保事宜)

　　4、數(shù)據(jù)核查(每學期一次)

　　5、班主任工作一天

　　6、合同及人事檔案管理

　　7、學校安排的其他工作

公司行政部部門職責3

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

　　2、負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的`管理，嚴格借檔手續(xù);

　　5、協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作;

　　6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

公司行政部部門職責4

　　1、負責日常行政事務(wù)，配合上級做好行政方面的工作;

　　2、負責與其他部門的'協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

　　3、負責辦公室設(shè)備的日常維護工作，如打印機、電腦等;

　　4、維護日常辦公環(huán)境的整潔;

　　5、完成領(lǐng)導布置的其他任務(wù)。

公司行政部部門職責5

　　1、協(xié)助上級建立健全行政管理方面的各項規(guī)章制度、實施細則和工作程序、方案，并負責組織實施、監(jiān)督、執(zhí)行各項管理制度;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的'跟蹤、反饋;

　　6、負責公司環(huán)境衛(wèi)生的管理，辦公區(qū)的布置與調(diào)配，檢查日常辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作;

　　7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作

公司行政部部門職責6

　　1、負責本部門領(lǐng)導安排的'相關(guān)事務(wù)處理;

　　2、統(tǒng)計、整理并核對各種橡皮相關(guān)信息，制作相關(guān)報表;

　　3、可以短期出差，陪同部門負責人出差，聯(lián)系出差相關(guān)事宜;

　　4、負責跑外事宜，辦理的的相關(guān)證件證照的事宜;

　　5、完成經(jīng)理下達的各項任務(wù)。

公司行政部部門職責7

　　1、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息;

　　2、根據(jù)公司實際情況，組織制定公司人事管理制度等的編寫及實施;

　　3、負責公司招聘工作，并參與對應(yīng)聘者的面試甄選，錄用工作;

　　4、負責組織制定公司員工的.培訓和發(fā)展計劃，并組織安排實施;

　　5、負責組織公司的薪酬福利體系設(shè)計;

　　6、負責制定公司考核制度，并組織實施;

　　7、完成上級交辦的其他工作。

公司行政部部門職責8

　　1、負責項目部日常行政工作;

　　2、貫徹落實本部門和工作標準，建立與相關(guān)部門間必要的工作關(guān)系;

　　3、負責來自各方面信息的匯總提煉，并進行相應(yīng)的處理，撰寫文件上傳下達;

　　4、負責公司通用管理標準與規(guī)章制度的組織擬訂、修改與編寫，傳達學習并執(zhí)行管理標準與管理制度;

　　5、負責安排本部門員工參加學習、培訓，采取有效手段激發(fā)員工工作的積極性，有效落實本部門的職能;

　　6、負責監(jiān)督管理項目部公司印章的使用;

　　7、負責項目部基礎(chǔ)人事工作;

　　8、負責組織辦公用品的`登記、采購、發(fā)放工作，并對辦公成本費用加以控制;

　　9、負責公司信息系統(tǒng)的信息溝通維護，負責整個釘釘系統(tǒng)的建立完善.

　　10、負責項目部后勤伙食以及水電的管理工作，定期檢查宿舍加強安全管理;

　　11、按照領(lǐng)導要求，做好公司來賓的接待工作。

公司行政部部門職責9

　　1、行政通知及相關(guān)文件的.起草、打印、登記、存檔管理;

　　2、來訪客人身份核實、接待及電話接聽并轉(zhuǎn)達;

　　3、辦公區(qū)照明、空調(diào)、辦公家具、飲水機、復印機、綠化、衛(wèi)生等管理;

　　4、日常辦公用品的購買，行政庫房物資庫存保管、發(fā)放和登記;

　　5、公司通訊錄核對及更新

　　6、定期對固定資產(chǎn)進行盤點、維護;

　　7、部門內(nèi)呈簽文件的收集、送審，協(xié)助領(lǐng)導組織公司各種活動和會議;

　　8、完成領(lǐng)導交付的其他工作。

公司行政部部門職責10

　　1、負責招聘各崗位，辦理入、離職手續(xù);

　　2、協(xié)助上級掌握人力資源狀況;

　　3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;

　　4、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;

　　5、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;

　　6、幫助建立積極的.員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動;

　　7、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施;

　　8、協(xié)助上級完成對員工的年度考核;

　　9、協(xié)助上級完成管理爭端解決程序。

公司行政部部門職責11

　　1、負責公司管理制度和發(fā)文擬定、文件發(fā)放，貫徹以及制度執(zhí)行。

　　2、負責策劃執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動落實，協(xié)助年會，員工拓展，旅游等大型員工活動。

　　3、協(xié)助員工培訓及員工發(fā)展相關(guān)工作。

　　4、負責公司的人才招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　5、組織員工團建及旅游等文化活動，豐富員工生活。

公司行政部部門職責12

　　1、接聽并轉(zhuǎn)接電話，按要求記錄相關(guān)信息確保及時準確;

　　2、收發(fā)信件和快遞;會議室使用預(yù)約及安排;

　　3、負責機票、車票、及酒店預(yù)定工作;

　　4、辦公用品的采購及管控，對用品的領(lǐng)用，發(fā)放出入庫做好登記;

　　5、日常行政類文案及表格制作;

　　6、辦公設(shè)備的使用與管理，并定期聯(lián)系專業(yè)人員對設(shè)備進行維護和保養(yǎng)

　　7、接待來訪客人;對來訪客人做好接待、登記、引導工作及時通知被訪人員;

　　8、考勤記錄和統(tǒng)計;

　　9、前臺大廳環(huán)境維護，確保整治有序

　　10、協(xié)助公司活動的'策劃安排;

　　11、其他日常行政工作。

　　12、完成公司領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

公司行政部部門職責13

　　一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責行政辦公室的全面管理工作;

　　二、協(xié)調(diào)各部門工作，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查對各項方針、政策、上級批示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

　　三、組織安排公司重要會議及接待，督辦公司領(lǐng)導決策、會議決議以及各部門材料上報，目標責任制落實情況等;

　　四、加強對外聯(lián)絡(luò)，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象;

　　五、監(jiān)督檢查公司的公文管理、印章管理、車輛管理、檔案管理和辦公用品管理等;

　　六、負責公司的安全管理工作;

　　七、負責公司人力資源管理工作，建立制度化、規(guī)范化、科學化的人力資源管理體系;

　　八、負責組織建立績效管理體系，制訂相關(guān)方案;牽頭組織公司各部門進行績效考核并予以指導、監(jiān)督和考核;

　　九、負責制定公司的`薪酬、福利方案，建立科學的薪酬管理體系;

公司行政部部門職責14

　　1、接待來電、來訪學院及家長，了解家長需求，介紹課程;

　　2、對現(xiàn)有學員資源進行及時跟蹤回訪工作，持續(xù)促進續(xù)費和推薦產(chǎn)生;

　　3、與咨詢家長進行課程規(guī)劃溝通，推薦合適班級課程，提供專業(yè)的課程介紹，達到入學目的。

　　4、負責建立客戶信息檔案和管理工作，并進行科學的客戶關(guān)系管理;

　　5、對未成功的來訪進行定時跟蹤，確定良好的關(guān)系，挖掘其中的`潛在客戶;

　　6、協(xié)助教務(wù)老師做好班級的輔助工作。

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