部門主管崗位職責(zé)

部門主管崗位職責(zé)[共29篇]

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編收集整理的部門主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

部門主管崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)繳納、稅收調(diào)查等涉稅工作;

　　2、負(fù)責(zé)工資、社保、福利費(fèi)等人力成本審核及制單，個(gè)稅計(jì)算等;

　　3、研發(fā)支出輔助賬臺(tái)賬登記、資本化及費(fèi)用化有關(guān)資料審核及賬務(wù)處理;

　　4、年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制及月度執(zhí)行跟蹤分析工作;

　　5、填報(bào)國(guó)資委、財(cái)政局、統(tǒng)計(jì)局等各類年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表及月度報(bào)表;

　　6、每月撰寫財(cái)務(wù)分析、審核應(yīng)收賬款及存貨分析報(bào)告;

　　7、每季度處理其他應(yīng)收款催收清理工作;

　　8、對(duì)接審計(jì)及所得稅匯算清繳工作;

　　9、匯總并撰寫部門及月度重點(diǎn)工作匯報(bào)材料;

　　10、協(xié)助完成財(cái)務(wù)有關(guān)制度修訂、部門績(jī)效考核內(nèi)容修訂;

　　11、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

部門主管崗位職責(zé)2

　　統(tǒng)籌物業(yè)項(xiàng)目的整體工程工作，并與施工單位、租戶及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào);

　　負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督各項(xiàng)目所需設(shè)備的采購(gòu)需求;

　　負(fù)責(zé)制定和完善工程管理、維修管理及技術(shù)檔案資料管理等制度;

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目的物業(yè)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)運(yùn)行、檢查、保養(yǎng)、維修工作的日常運(yùn)行管理和監(jiān)督;

　　負(fù)責(zé)制定節(jié)能降耗工作計(jì)劃，并指導(dǎo)相關(guān)人員做好(水、電、氣等)節(jié)能降耗工作，做好成本控制的'管理工作;

　　負(fù)責(zé)二次裝修工程圖紙審核、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管、竣工驗(yàn)收及相關(guān)協(xié)調(diào)工作;

　　組織重大突發(fā)工程類事故搶修，工程事故報(bào)告審定;

　　負(fù)責(zé)部門員工日常管理、考核、安全教育等知識(shí)的培訓(xùn)及技術(shù)管理和指導(dǎo);

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

部門主管崗位職責(zé)3

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。

　　2、對(duì)所跟進(jìn)的工程項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)價(jià)、方案制作、商務(wù)洽談等工作。

　　3、對(duì)所跟進(jìn)的工程項(xiàng)目進(jìn)行投標(biāo)、合同簽署、催收款項(xiàng)等工作。

　　4、利用網(wǎng)絡(luò)等信息平臺(tái)的推廣獲得客戶來(lái)源，公司有推廣渠道和平臺(tái)以及電子商務(wù)拓客部門，聯(lián)系潛在客戶，并維護(hù)老客戶的`業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案。

　　5、制訂部門工作計(jì)劃，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、溝通、處理一切工程項(xiàng)目中所遇到的問(wèn)題。

　　6、協(xié)助展會(huì)的布置，介紹公司產(chǎn)品。

部門主管崗位職責(zé)4

　　1、處理人員入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)、考勤等基礎(chǔ)人事工作;

　　2、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)管理及分析，進(jìn)行人事系統(tǒng)的日常維護(hù);

　　3、對(duì)接外服機(jī)構(gòu)及公司合作員工，處理人事維護(hù)工作;

　　4、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監(jiān)督有效執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)、安全管理，以及為其他部門提供及時(shí)有效的'行政服務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)公司公章施印、公司機(jī)密文件證照管理;

　　7、負(fù)責(zé)工商資料的歸檔，建立并更新公司信息檔案;

　　8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政采購(gòu)、發(fā)放和管理工作，及時(shí)更新臺(tái)賬。

部門主管崗位職責(zé)5

　　1、管理，辦理用工、退工手續(xù)以及員工考勤結(jié)算;

　　2、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　3、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

　　4、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù);

　　5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核事項(xiàng)的'落實(shí)和推進(jìn);

　　6、負(fù)責(zé)公司各部門培訓(xùn)工作的落實(shí)與推進(jìn);

部門主管崗位職責(zé)6

　　執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;

　　組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作; 及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作;

　　負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作;

　　負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

　　負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

　　內(nèi)部維修的'管理，保障各部門正常開(kāi)展各項(xiàng)工作;

　　全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班等安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全;

部門主管崗位職責(zé)7

　　1、管理公司亞馬遜平臺(tái)帳號(hào)，負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)工作的管理;

　　2、負(fù)責(zé)銷售市場(chǎng)調(diào)查及分析，制定銷售策略及推廣計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售業(yè)績(jī);

　　3、完善店鋪各項(xiàng)政策與制度，保持店鋪的好評(píng)率和良好的'信用度;

　　4、負(fù)責(zé)亞馬遜團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括業(yè)務(wù)規(guī)范、流程建設(shè)、分工協(xié)調(diào)等;

　　5、負(fù)責(zé)亞馬遜新人的培訓(xùn)工作;

　　6、處理其它相關(guān)工作。

部門主管崗位職責(zé)8

　　1、審核記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬并根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬;

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作;

　　3、定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬;

　　4、月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用以及損益類憑證;

　　5、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫會(huì)計(jì)報(bào)表附注;

　　6、為企業(yè)貸款以及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表;

　　7、為企業(yè)預(yù)算編制以及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

部門主管崗位職責(zé)9

　　1、主要負(fù)責(zé)公司的全盤財(cái)務(wù)核算，憑證審核、賬薄登記、報(bào)表編制及分析、執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)

　　2、熟悉一般納稅人業(yè)務(wù)的全盤財(cái)務(wù)處理、財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)

　　3、按照會(huì)計(jì)制度審核記賬憑證，做到憑證合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、手續(xù)完善、賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬。保證所提供的`會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整

　　4、及時(shí)申請(qǐng)開(kāi)具發(fā)票，審核發(fā)票、提供月、季度財(cái)務(wù)報(bào)表，為公司管理層提供所需要的數(shù)據(jù)分析

　　5、稅務(wù)籌劃：合理進(jìn)行稅務(wù)整體籌劃，進(jìn)行合規(guī)納稅

　　6、負(fù)責(zé)庫(kù)存的抽盤監(jiān)督，與業(yè)務(wù)及倉(cāng)庫(kù)人員協(xié)同合作，定期進(jìn)行庫(kù)存商品的清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符

部門主管崗位職責(zé)10

　　1、落實(shí)各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作;

　　2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量;

　　3、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議，檢查督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況;

　　4、負(fù)責(zé)組織辦公用品的'登記、采購(gòu)、發(fā)放以及控制辦公成本費(fèi)用等工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，并督促行政人員完成各項(xiàng)本職工作;

部門主管崗位職責(zé)11

　　-用流利的英文與客戶郵件溝通

　　-檢查樣品是否有差異

　　-制作并領(lǐng)導(dǎo)服裝樣品到生產(chǎn)前的打樣

　　-為大貨生產(chǎn)歸檔信息

　　-提供服裝問(wèn)題的`解決方案和技巧

　　-用英語(yǔ)視頻會(huì)議

　　-具備服裝結(jié)構(gòu)和工藝方面的知識(shí)，以便指導(dǎo)工廠和向客戶解釋

部門主管崗位職責(zé)12

　　1、統(tǒng)籌和負(fù)責(zé)公司全盤會(huì)計(jì)核算，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)有效。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;按時(shí)完成各種報(bào)表和分析報(bào)告;

　　2、根據(jù)公司實(shí)際情況，制定公司會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理程序和制度，建立完善內(nèi)控和財(cái)務(wù)管理體系，確保財(cái)務(wù)工作的順暢運(yùn)行;

　　3、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、納稅申報(bào)、年終審計(jì)等工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)收入、成本費(fèi)用支出的審核和核算，組織編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表，準(zhǔn)確并及時(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及資金狀況，為改善經(jīng)營(yíng)提出可行性建議;

　　5、合理組織資金運(yùn)作，對(duì)公司資金進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配、管理。監(jiān)控各賬號(hào)的資金使用情況，確保資金在規(guī)定范圍內(nèi)運(yùn)作。監(jiān)控、審核各賬號(hào)應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的執(zhí)行及管理情況，確保資金安全;

　　6、負(fù)責(zé)各電商平臺(tái)的賬務(wù)處理，出具相關(guān)報(bào)表，做好流水匯集，準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地記賬。根據(jù)各個(gè)平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)報(bào)表，負(fù)責(zé)電商銷售平臺(tái)的利潤(rùn)成本核算;

　　7、嚴(yán)格監(jiān)控公司回款情況，督促業(yè)務(wù)員做好回款工作;

　　8、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存管理，監(jiān)控出貨數(shù)據(jù)，對(duì)存量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和控制;參與倉(cāng)管盤點(diǎn)，;

　　9、負(fù)責(zé)庫(kù)存和資產(chǎn)管理：不良資產(chǎn)清理、監(jiān)督把控存貨數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，存貨周轉(zhuǎn)率提升，定期組織盤點(diǎn)并分析差異原因，提出優(yōu)化建議決策;

　　10、負(fù)責(zé)核算員工出勤情況，員工工資、提成審核及發(fā)放;及員工社保公積金購(gòu)買和申報(bào)轉(zhuǎn)提交工廠會(huì)計(jì);

　　11、負(fù)責(zé)外貿(mào)出口退稅所有流程的工作，負(fù)責(zé)進(jìn)出口退稅操作和管理。

　　12、負(fù)責(zé)部門的`日常管理、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)及對(duì)部門員工的有效管理與合理激勵(lì)。

　　13、完成上級(jí)交辦的其他工作

部門主管崗位職責(zé)13

　　1、建立和完善公司的招聘流程，執(zhí)行簡(jiǎn)歷甄別、聘前測(cè)試、面試定崗、薪酬談判、背景調(diào)查、入職跟蹤等;;

　　2、負(fù)責(zé)人事日常工作，入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)資、晉升、離職、檔案等管理;

　　3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社�；鶖�(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、策劃和安排;

　　5、負(fù)責(zé)公司行政、后勤保障(宿舍、飯?zhí)?工作，管理及調(diào)配各種行政資源合理使用，健全行政管理體系;

　　6、總經(jīng)理交代的其他工作。

部門主管崗位職責(zé)14

　　1.負(fù)責(zé)辦公室的'全面工作，起到承上啟下的作用;

　　2.負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;

　　3.做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、歸檔等工作;

　　4.完成業(yè)務(wù)量分類統(tǒng)計(jì)，周報(bào)、月報(bào)、年度總結(jié)相關(guān)文案起草和修改報(bào)告;

　　5.公司人工成本，行政費(fèi)用的預(yù)算與管理、公司產(chǎn)品進(jìn)出記錄及備貨管理;

　　6.隨時(shí)待命，吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)心負(fù)責(zé)。

部門主管崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度的建立、完善及落地執(zhí)行，確保制度與流程的一致性。

　　2、負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理工作，參與制定集團(tuán)年度總預(yù)算，分析月度預(yù)算執(zhí)行情況，確保年度計(jì)劃的達(dá)成及經(jīng)營(yíng)成果的實(shí)現(xiàn)

　　3、負(fù)責(zé)搭建完整的經(jīng)營(yíng)分析體系，對(duì)集團(tuán)的'日常經(jīng)營(yíng)狀況作出全面的財(cái)務(wù)管理及分析，推動(dòng)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)的改善;

　　4、負(fù)責(zé)建立財(cái)務(wù)核算管理體系，負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)表，為集團(tuán)提供準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。

　　5、負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)控管理體系，明確財(cái)務(wù)內(nèi)部控制責(zé)任，對(duì)集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督和指導(dǎo)

　　6、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)稅收籌劃及稅務(wù)管理，研究相關(guān)稅收法規(guī)，利用稅收優(yōu)惠政策，依法納稅，合理避稅;

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，為集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù)

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

部門主管崗位職責(zé)16

　　1.組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，貫徹本行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)工作部署;

　　2.負(fù)責(zé)轄內(nèi)零售業(yè)務(wù)的集中經(jīng)營(yíng)與管理，組織開(kāi)展相關(guān)營(yíng)銷工作。組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)，執(zhí)行相關(guān)監(jiān)管部門及總分行的有關(guān)零售業(yè)務(wù)的政策和管理規(guī)定，貫徹落實(shí)有關(guān)工作部署，對(duì)零售業(yè)務(wù)的市場(chǎng)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)營(yíng)質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)制定零售業(yè)務(wù)(包括但不限于：儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、零售信貸業(yè)務(wù)、個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)、黃金業(yè)務(wù)、外匯業(yè)務(wù)、自助銀行業(yè)務(wù)等)的發(fā)展規(guī)劃以及零售業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷統(tǒng)籌，并落實(shí)相關(guān)措施和制度;

　　4.負(fù)責(zé)各零售業(yè)務(wù)專業(yè)化隊(duì)伍的建設(shè)和管理考核，負(fù)責(zé)參與個(gè)人客戶服務(wù)管理、監(jiān)督和指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理的培訓(xùn)、檢查和管理;

　　5.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的產(chǎn)品創(chuàng)新，并制定相關(guān)管理辦法和操作規(guī)程。負(fù)責(zé)參與網(wǎng)上銀行、電話銀行、手機(jī)銀行、ATM、POS等電子化渠道的建設(shè)和維護(hù);

　　6.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表編制、營(yíng)運(yùn)分析和業(yè)務(wù)管理工作;

7 .負(fù)責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，負(fù)責(zé)零售信貸風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的化解和處置;

　　8.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)銀行卡業(yè)務(wù)的'營(yíng)銷，牽頭組織銀行卡業(yè)務(wù)直接營(yíng)銷工作，承擔(dān)銀行卡業(yè)務(wù)的各項(xiàng)管理工作;

　　9.負(fù)責(zé)本部門員工的思想政治工作和廉政建設(shè);

　　10.承辦交辦的其他工作。

部門主管崗位職責(zé)17

　　1、負(fù)責(zé)公司名項(xiàng)規(guī)章制度的制定，完善及推行，確保內(nèi)部管理的規(guī)范化，制度化。

　　2、做好年度工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，收集市場(chǎng)工資水平，為年度調(diào)薪提供參考依據(jù)。

　　3、負(fù)責(zé)人事業(yè)務(wù)(入轉(zhuǎn)調(diào)離管理、考勤管理、五險(xiǎn)一金管理)的規(guī)劃與執(zhí)行落地。

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳及文化建設(shè)活動(dòng)，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)等。

　　5、公司的'各類通知，公告的起草，發(fā)布，監(jiān)督推行等，公司各項(xiàng)會(huì)議的組織跟進(jìn)，并整理會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)落實(shí)，協(xié)調(diào)公司各類例會(huì)，完善會(huì)務(wù)管理。

　　6、落地實(shí)施基礎(chǔ)人力資源服務(wù)相關(guān)的政策及實(shí)施辦法，員工關(guān)系流程建設(shè)與管理，勞動(dòng)同管理以及勞資糾紛的處理和預(yù)防等工作，不斷完善相關(guān)制度體系。

部門主管崗位職責(zé)18

　　1、 協(xié)助部門主管處理日常工作;

　　2、 根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃協(xié)助部門經(jīng)理做全方位的項(xiàng)目管理并跟進(jìn)項(xiàng)目的'完成情況和工作進(jìn)度;

　　3、 負(fù)責(zé)部門與部門之間的溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　4、 用ppt或word形式做工作匯報(bào)和文案編寫制作;

　　5、學(xué)習(xí)各項(xiàng)目進(jìn)度和流程管控，負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目和相關(guān)工作安排。

部門主管崗位職責(zé)19

　　1、負(fù)責(zé)辦公樓和產(chǎn)業(yè)園的招商;

　　2、拓展、維護(hù)招商渠道，開(kāi)發(fā)客戶資源;

　　3、跟進(jìn)目標(biāo)客戶，為企業(yè)選址提供方案;

　　4、參與制定招商規(guī)劃及具體實(shí)施方;

　　5、宣傳招商政策，組織招商活動(dòng);

　　6、協(xié)助企業(yè)入駐的手續(xù)辦理;

　　7、做好市場(chǎng)調(diào)研，同業(yè)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)調(diào)研;

　　8、建立客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù);

部門主管崗位職責(zé)20

　　1、負(fù)責(zé)確保設(shè)施正常運(yùn)行，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

　　2、針對(duì)項(xiàng)目設(shè)施狀況，向上級(jí)提出工程改進(jìn)的建議；

　　3、落實(shí)場(chǎng)內(nèi)工程項(xiàng)目的實(shí)施，包括改造項(xiàng)目的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)及招標(biāo)配合等；

　　4、研究能源節(jié)約計(jì)劃，以降低工程運(yùn)作成本；

　　5、負(fù)責(zé)檢查與監(jiān)督設(shè)施設(shè)備的`維修及維護(hù)保養(yǎng)工作；

　　6、定期檢查所有消耗品和備用件量，實(shí)施成本控制，并協(xié)助上級(jí)實(shí)施各級(jí)員工培訓(xùn)計(jì)劃；

　　7、租戶物業(yè)條件實(shí)地勘察核實(shí)，租戶設(shè)計(jì)圖紙審核，租戶施工階段各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)，租戶施工質(zhì)量監(jiān)管檢查，租戶裝飾工程驗(yàn)收及施工保證金繳交、退還事宜；

　　8、完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。

部門主管崗位職責(zé)21

　　1.協(xié)助行政部經(jīng)理開(kāi)展公司行政、總務(wù)等各項(xiàng)工作的管理與協(xié)調(diào)。

　　2.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保行政管理工作規(guī)范有序。

　　3.負(fù)責(zé)跟蹤公司各個(gè)部門及生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的月度工作計(jì)劃完成情況，根據(jù)公司的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督和考核;

　　4.負(fù)責(zé)督促生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的'管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，落實(shí)不符合項(xiàng)目的整改完成情況，對(duì)管理層及時(shí)進(jìn)行通報(bào);

　　5.負(fù)責(zé)公司管理層會(huì)議的行程安排;

　　6.負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目交談，會(huì)議內(nèi)容記錄、整理及存檔;

　　7.負(fù)責(zé)公司起草公司相關(guān)通知及發(fā)布工作;

部門主管崗位職責(zé)22

　　1、嚴(yán)格按照公司文件管理制度的要求進(jìn)行作業(yè)，配合本部門經(jīng)理監(jiān)督、管理，提出合理化的意見(jiàn)與建議;

　　2、協(xié)助接待和處理業(yè)戶投訴、回訪工作和信息反饋工作，并制定糾正和預(yù)防措施并上報(bào)客服部經(jīng)理;

　　3、協(xié)助顧客滿意度調(diào)查工作，征詢業(yè)戶的意見(jiàn)和建議，統(tǒng)計(jì)分析對(duì)客服務(wù)整體滿意度;

　　4、辦理業(yè)主入住、裝修手續(xù);

　　5、監(jiān)督、抽查、考核本項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)保潔承包方的'保潔服務(wù)質(zhì)量，督導(dǎo)保潔員工作;

　　6、負(fù)責(zé)客服部文件、資料的管理，并建立清單和相關(guān)記錄;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門主管崗位職責(zé)23

　　1、 處理日常服務(wù)、管理事務(wù)、受理及跟進(jìn)業(yè)戶的重大投訴并對(duì)物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　2、 負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)樓宇和公共場(chǎng)所及設(shè)施的巡查、整改跟進(jìn)工作;

　　3、 負(fù)責(zé)管理費(fèi)的`催繳和其它各項(xiàng)費(fèi)用的催繳工作;

　　4、 對(duì)二次進(jìn)行裝修初批及對(duì)業(yè)戶裝修進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)違例裝修進(jìn)行制止、勸諭及督促業(yè)戶整改;

　　5、 負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)遺留工程問(wèn)題的跟進(jìn)工作，并定期將情況匯總、分析;

　　6、 熟悉維修基金申請(qǐng)及管理;

　　7、 統(tǒng)籌監(jiān)管各部門收銀員、清潔、保安工作。

部門主管崗位職責(zé)24

　　1、 負(fù)責(zé)樓盤日常服務(wù)管理工作的檢查、監(jiān)督，對(duì)不符合理要求的.現(xiàn)象，及時(shí)糾正或向上級(jí)及相關(guān)部門反映。

　　2、 負(fù)責(zé)業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見(jiàn)征詢工作，制訂并組織實(shí)施業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案，積極贏得廣大業(yè)主的理解、支持。

　　3、 組織辦理業(yè)主入住和裝修手續(xù)及相關(guān)資料的歸檔;

　　4、 組織指導(dǎo)客服員工對(duì)業(yè)主報(bào)修接待、登記，及時(shí)安排維修部上門處理，并做好相應(yīng)督促和業(yè)主對(duì)處理結(jié)果的意見(jiàn)征詢工作;

　　5、負(fù)責(zé)物業(yè)管理相關(guān)費(fèi)用的收繳工作。

　　6、配合項(xiàng)目經(jīng)理做好年度財(cái)務(wù)預(yù)算的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總工作。

部門主管崗位職責(zé)25

　　1.負(fù)責(zé)公司人力資源部各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和實(shí)施;

　　2.負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)和入離職等相關(guān)工作;

　　3.負(fù)責(zé)辦公室日常行政相關(guān)管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)組織策劃公司的`各類會(huì)議及活動(dòng)，負(fù)責(zé)組織對(duì)外接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù);

　　5.負(fù)責(zé)公司績(jī)效體系管理，確保目標(biāo)制定、季度評(píng)估及年度評(píng)估的順利實(shí)施;

　　6.協(xié)調(diào)員工關(guān)系、推進(jìn)企業(yè)文化變革和建設(shè);

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

部門主管崗位職責(zé)26

　　1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)ERP成本核算相關(guān)模塊上線工作，參與供應(yīng)鏈管理，與倉(cāng)管、采購(gòu)、品質(zhì)、生產(chǎn)計(jì)劃等工作崗位保持緊密聯(lián)系，確保ERP上線及運(yùn)行順利;

　　2、負(fù)責(zé)成本核算及成本分析工作，出具分析報(bào)告，對(duì)公司降本增效提出合理化建議;

　　3、負(fù)責(zé)存貨和生產(chǎn)用固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作，按月度/季度/年度編制存貨及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)報(bào)告，并對(duì)資產(chǎn)的管理提出合理化建議;

　　4、實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)關(guān)鍵物料的單價(jià)變動(dòng)情況，并分析物料單價(jià)變動(dòng)對(duì)產(chǎn)品成本的.影響，及時(shí)編制分析報(bào)告，提請(qǐng)管理層注意;

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品毛利率的核算，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行多維度的毛利分析;

　　6、公正和誠(chéng)實(shí)地履行職責(zé)，并做好企業(yè)的有關(guān);

　　7、辦理其他與成本核算有關(guān)的事項(xiàng)，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

部門主管崗位職責(zé)27

　　1、統(tǒng)籌管理項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)工作和部門人員管理，按照公司，負(fù)責(zé)制訂本部門年度及季、月度詳細(xì)工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)考核本部門崗位人員，并做好財(cái)務(wù)部日常管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司年度資金計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，負(fù)責(zé)編制公司資金籌措和總量平衡計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的起草和執(zhí)行;

協(xié)助負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)流程的.完善和管理;

　　5、負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用開(kāi)支的審批報(bào)銷，根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和公司內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。

部門主管崗位職責(zé)28

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好計(jì)劃管理及復(fù)核、月度計(jì)劃排名、重點(diǎn)工作計(jì)劃、關(guān)鍵任務(wù)、專項(xiàng)工作的跟進(jìn);

　　2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好組織績(jī)效管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)組織會(huì)議，撰寫會(huì)議紀(jì)要，督辦會(huì)議決議;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任務(wù)。

部門主管崗位職責(zé)29

　　1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下前面負(fù)責(zé)公司行政、后勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作;

　　2、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的`各項(xiàng)工作;

　　3、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，對(duì)違反公司制度人員進(jìn)行處理工作;

　　4、全面負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障有力;

　　5、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)管理，確保公司財(cái)產(chǎn)安全，避免流失和浪費(fèi);

　　6、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　7、規(guī)范公司員工舉止行為，禮貌用語(yǔ)等，樹(shù)立良好公司形象;

　　8、上級(jí)交辦的其他事務(wù);

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