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【精】各部門崗位職責
在現在的社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的各部門崗位職責，希望對大家有所幫助。
各部門崗位職責1
行政經理工作職責
1.在總經理的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理。
2.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現問題及時解決和匯報。
3.負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。
4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5.按時參加公司組織的會議，重大事項及時向總經理匯報。
6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
7.了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務關系根據俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。
8.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利，加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。
9.負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關任免和調配工作。
10.負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。
11.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高行政人事管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成。
人事部主管工作職責
1.協(xié)助部門經理制定有關人事管理制度。
2.按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。
3.建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。
4.熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。
5.負責調查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法。
6.解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛。
7.負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號、員工制服發(fā)放。
8.監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀律。
9.每周末小結工作，計劃下周工作安排。
辦公室文員工作職責：
1.接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4.做好會議紀要。
5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6.負責傳真件的收發(fā)工作。
7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8.做好公司宣傳專欄的組稿。
9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。
11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
13社會保險的投保、申領。
14統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。
15管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。
16.接受其他臨時工作.直屬部門：店內各部門直屬上級：各部門經理或主管
適用范圍：店內各部門文員、一般工作人員
工作職責：
1．打字處理工作
2．信息的上傳下達
3．文件歸檔、保管
4．工作記錄
5．來訪客人通報及接待6．本工作區(qū)域清潔
主要工作：
1．完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報
2．完成日常的正常管轄范圍內的工作
3．接聽電話做留言記錄、訊息處理
4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管
輔助工作：
1．顧客服務：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內容，主動幫助咨詢相關的其它工作人員，直到問題解決
2．節(jié)假日協(xié)助銷售服務
3．協(xié)助庫存盤點工作
4．與內外聯(lián)絡部門維持友好聯(lián)系
各部門崗位職責2
財務部預算主管
工作職責：
建立完善全面的預算計劃并協(xié)助控制計劃的執(zhí)行，完成預算指標，對執(zhí)行偏差部分進行分析。
任職要求：
1、會計、金融、財務管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，具備財經類資格證書，CPA/CFA/ACCA等證書優(yōu)先考慮；
2、2—3年以上集團企業(yè)經營管理經驗和獨立業(yè)務運作能力，熟悉農產品批發(fā)市場或類房地產行業(yè)運作流程，有投資類工作經歷；
3、熟悉ERP財務信息化管理，熟練使用辦公軟件，財務類軟件；
4、具有邏輯思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、計劃與執(zhí)行能力且品行端正；
5、作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，具備高度的責任心和良好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作強度與出差的情況。
各部門崗位職責3
在總經理領導下，全面負責市場部的各項工作，并承擔責任。
建立健全內部規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
根據公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定本部門的營銷計劃、進行任務分解和實施，帶領部門員工完成公司下達的各項任務指標。對本部門的任務指標完成情況負責。
組織進行市場調研，提交分析報告，制定相應對策。
負責組織建立完善的客戶服務體系，規(guī)范客戶檔案管理。
指導、培訓部屬，提升部屬綜合業(yè)務能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團隊。
組織與其它部門的協(xié)調配合工作。
定期主持召開部門會議，總結市場業(yè)績達成情況，指導員工行動。
負責就部門的人員調配、薪酬分配、晉升情況向人力資源部提出建議方案。
負責制定部門的培訓計劃，提交人力資源部。
每月25日前向總經理提交《述職報告》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。
完成公司規(guī)定的其它工作。
各部門崗位職責4
1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；
2、堅決服從車間主任的工作安排，依照指示進行生產，確保產品的生產進度及產品質量符合公司的要求；
3、配合品管員處理生產過程中出現的產品質量問題；
4、嚴格依照崗位操作規(guī)范進行操作；
5、正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設備，做好相關工具設施的日常維護保養(yǎng)工作；
6、認真做好本崗位的“6S”工作，發(fā)現問題應及時向部門主管進行匯報。
品管部職責
1、品管部在品管部主管的直接領導下，負責公司的品質管理工作；
2、負責對生產車間進行品質管理方面的指導工作；
3、嚴格執(zhí)行原材料的質量檢驗標準、驗收規(guī)范等方面的規(guī)定；
4、品質管理工作的開展應當遵循“預防為主”、“誰主管誰負責”的基本原則。力求做到權力明晰、責任明確，確保品管工作落到實處；
5、品質檢驗可以采取自檢、巡檢及專職檢查相配合的方式，嚴格執(zhí)行公司的品質檢驗標準；
6、負責組織進行定期或不定期的產品質量抽檢工作。發(fā)現問題及時糾正或解決；
7、做好與品質管理相關數據的搜集整理工作，及時做好關于產品品質動態(tài)的分析工作，針對問題提出準確合理的改進意見；
8、負責產品質量事故的調查、處理及整改驗收工作；
9、負責編制公司產品的質量升級規(guī)劃及品質管理工作人員的培訓工作；
10、完成公司領導布置的其它各項工作。
各部門崗位職責5
總部推廣主管
職責描述:
1.獨立負責公司社會化媒體(公司內部期刊微信公眾號、微博、官網等)平臺的整體運營推廣,結合策略制定并執(zhí)行;
2.把握熱點,日常內容編輯、發(fā)布、維護和管理,為公眾提供有深度、有思想與高傳播性的優(yōu)質文案,提高公司品牌影響力和微信公眾號關注度;
3.配合品牌小組完成策劃推廣活動并參與執(zhí)行,根據分配的任務,參與活動實施過程中策劃、協(xié)調和處理等工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,編輯、新聞、中文等相關專業(yè),3年以上工作經驗;
2.具有1-2年企業(yè)宣傳、新媒體運營、活動策劃類工作經驗,有地產、金融、互聯(lián)網行業(yè)從業(yè)經驗;
3.具備自媒體運營、文稿寫作基礎、企業(yè)刊物策劃;
4.具有良好的文字功底,思維活躍,思路清晰,新聞敏感性強,有較強的刊物專題策劃和信息采編能力;善于行業(yè)新聞熱點搜索與編輯整理,具有較強的選題、策劃、采編能力,掌握新聞、評論等各類題材文章的撰寫;
5.有較強的表達能力、寫作能力與分析能力,善于捕捉熱點話題,有創(chuàng)新思維;會平面設計、H5制作(熟悉使用Indesign/PS/AI軟件等)者優(yōu)先。
各部門崗位職責6
一、在醫(yī)務部領導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作。
二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。
四、領導麻醉師(士)做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。
五、組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核。對本科人員試用、晉升、獎懲提出具體意見。
六、領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
七、確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。
八、審簽本科藥材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。
各部門崗位職責7
一、在醫(yī)務部領導下，領導藥劑科各項工作。制定藥劑科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
二、擬定藥材預算、采購計劃，經院長批準后組織實施。
三、組織領導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配和制劑，保證配發(fā)的藥品質量合格。
四、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故。
五、經常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。
六、領導所屬人員進行業(yè)務學習，進行技術考核，提出試用、升、調、獎、懲的意見。
七、督促檢查各相關科室的藥品使用、管理情況和藥房、藥庫中西藥物的保管儲存情況。
八、組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。組織參與過期、失效藥品的申報及銷毀工作。
九、確定本科人員輪換和值班。
各部門崗位職責8
1、綜合管理部工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，直接處理尚未分清職能的其它公司事務；
2、部門內工作人員（人力資源專員、行政專員、基礎建設專員、總務后勤專員、公司前臺、清潔工及門衛(wèi)等）日常工作的指導、管理及監(jiān)督；
3、公司的規(guī)章制度、通知、決定及計劃等文件資料的編寫審核及發(fā)布等；
4、公司的人事工作開展的組織與協(xié)調；
5、公司基礎設施建設的計劃制定、實施及審核等；
6、公司食堂與公司宿舍的管理工作；
7、做好公司內外的協(xié)調工作，確保各項事務的順利開展；
8、做好公司重大活動的組織和接待工作；
9、領導布置的其它工作任務。
各部門崗位職責9
1、洞察全國(含港澳臺)星級酒店/餐飲行業(yè)各業(yè)務部門食品類需求
2、結合公司品牌理念和供應鏈能力開發(fā)目標客戶
3、協(xié)助銷售總監(jiān)制定制定HORE渠道的產品服務流程、價格體系和管理政策
4、從客戶和產品角度拆解公司下達的銷售指標并按計劃進行客戶拓展
5、上級和公司指派的其他相關工作和任務
各部門崗位職責10
人事主管
直接上級:人力資源部經理
內部聯(lián)系:各部門
外部聯(lián)系:市勞動管理部門、市人事管理部門、市教育管理部門、t行業(yè)質量管理部門、學校及職業(yè)中介機構等
崗位描述
根據酒店營業(yè)需要,對各類人員的數量及結構進行合理配置,完成人事資料的統(tǒng)計分析。
工作內容:
協(xié)助人力資源部經理處理人事部的日常工作
負責提出酒店機構設置方案和人員編制方案
負責提出并組織實施酒店人力計劃與調配
編制崗位定編計劃,熟悉并掌握酒店各崗位的基本用工情況,合理配備人員
負責酒店在人事方面與政府有關部門的業(yè)務聯(lián)系
負責員工考核工作,審批浮動工資及獎懲金額
負責員工的安全監(jiān)察
辦理員工招聘、招工手續(xù)和調動手續(xù)
負責填報勞動力報表、工資報表等勞動人事報表
負責員工的安全監(jiān)察
組織、實施職稱評審、確認等一系列工作
辦理酒店因公出國上報審批手續(xù),如政審、護照、簽證等事宜
負責上報審批各職位人員任免資料
制定、修改、監(jiān)督和執(zhí)行勞動制度
調整員工打卡編號,制作、發(fā)放、管理員工的工作證和名牌
辦理外國人來華、邀請、就業(yè)、居住等手續(xù)
協(xié)助并完成人力資源部經理交辦的其他工作
各部門崗位職責11
在設計部經理的領導下，全面負責店面的各項工作。
帶領店面人員實現部門的各項工作任務指標。
負責審核派單工作，準確理解客戶意圖。
經常檢查、督促、協(xié)調設計師的工作，并且定期對其工作及專業(yè)技能作抽案及考核。
收集各種信息，制定內部人員培訓計劃，開拓設計師的視野，增強交往溝通能力。
組織執(zhí)行客戶資源統(tǒng)計制度，并進行綜合分析，每月向設計部經理及時匯報。
就店面人員的薪酬分配、培訓、晉升等向設計部經理提出建議方案。
按時執(zhí)行部門例會制度，指導員工工作，進行工作總結。
就店面出現的緊急情況作出處理、決策，并承擔責任。
每月25日向設計部經理提交《述職報告》，《下月工作計劃》，并口頭匯報思想。
完成設計部經理規(guī)定的其它工作。
負責與營銷部合作進行市場調查、市場分析，并進行有組織的市場炒作活動，
來增加企業(yè)知名度和業(yè)績。
有責任對本部設計師的日常行為規(guī)范和各項公司制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督處罰。
每周三向工程部要樣板間地址，親自進行實地考察確定，并將其以公文形式發(fā)布。
對公司的經營管理提供合理化建議。
對店面業(yè)績負直接責任。
及時了解組員思想動態(tài)和業(yè)務進展情況，并給予幫助，及時向設計部經理匯報。
各部門崗位職責12
一、主席團：
1、主席團由主席、副主席組成，按照《學生會章程》開展各項工作；
2、負責院、系學生會的總體工作，協(xié)調院學生會與系學生會工作，支持系學生會在團總支指導下相對獨立地開展工作；
3、協(xié)調各系學生會和各部門，樹立合作共贏的意識，聯(lián)合開展大型活動；
4、負責定期召開學生會工作會議，研究學生會重大事項；
5、領導各部門開展工作，隨時抽查、監(jiān)督各部門工作人員的具體工作情況；
6、負責起草實施學生會各項工作制度；
7、代表和維護學生的利益，參與學院民主管理。
二、常委會：
1、院學生會常委會由學生會主席團、各部部長組成，按照《學生會章程》開展各項工作；
2、執(zhí)行學生代表大會的決議，落實院學生會重大事務；
3、審議和批準院學生會各部門工作計劃；
4、確定各部門工作職責，根據工作需要，調整院學生會各部門人員組成；
5、策劃組織學院大型學生活動；
6、向學院匯報院學生會工作開展情況；
7、組織院學生會工作人員的培訓和考評。
三、辦公室：
1、協(xié)助主席團、常委會處理院學生會日常事務；
2、負責學生會日常公文的起草及處理工作，以學生會名義發(fā)布通知；
3、組織安排學生會主席團、常委會各類會議，負責準備、記錄及考勤；
4、負責學生會各類檔案的建立、管理工作，做好“學生會大事記”記錄工作；
5、負責學生會的辦公室、會議室和倉庫的管理，負責學生會固定資產及各類物品的保管、使用及分配；
6、協(xié)助主席團、常委會開展學生會納新、競聘、考評、評優(yōu)工作；
7、完成領導交辦的其他工作。
四、學習部：
1、以“加強學風建設、營造學習氛圍”為目的開展工作，組織各系抓好晚自習紀律檢查、記錄、評比工作；
2、組織開展各種知識性、趣味性、科技性學習活動，舉辦各類學習型科技創(chuàng)新競賽等,增強同學的學習意識；
3、舉辦各種與學習有關的專題講座或報告會，提高同學們的學習興趣，開拓同學們的知識視野；
4、了解和掌握同學們的學習情況，收集各種意見、建議，通過學生處向有關部門反映；
5、協(xié)助教務處、成教部做好與學生學習相關的各項工作；
6、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。
五、宣傳部：
1、關注社會熱點，圍繞學院中心工作，配合組織人事處宣傳科等有關部門，做好各項宣傳工作，發(fā)揮正確的導向作用；
2、加強宣傳隊伍建設，幫助學生會各部門和學生社團培養(yǎng)宣傳人才，營造百花齊放的宣傳氛圍；
3、負責校園宣傳陣地（宣傳欄、廣播站等）的建設與管理，負責學生會宣傳設備的使用和管理；
4、運用好學院為學生會訂閱的各種報刊、圖片，及時為學生提供時事資訊和精神食糧；
5、編印學生自辦刊物，展示健康向上的大學生風采；
6、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。
六、社會實踐部：
1、負責拓展開發(fā)學生社會實踐項目，組織同學參與各種社會實踐活動；
2、組織各類青年志愿者活動和公益活動等，培養(yǎng)同學們的奉獻精神，提升同學們的公民意識；
3、發(fā)揮外聯(lián)作用，幫助學生會開展的大型活動尋求相關社會贊助，合作共贏；
4、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。
七、社團部：
1、支持和幫助社團按照《社團工作條例》，加強自身建設，開展豐富多彩的活動，發(fā)揮社團鍛煉學生能力，陶冶情操的作用；
2、在團委指導下，負責院級學生社團的成立審批、登記等工作；
3、協(xié)調、指導學生社團活動，對院系社團活動提出合理化建議，引導和促進學生社團繁榮與發(fā)展；
4、定期召開各系社團聯(lián)合會負責人會議和院級社團負責人會議，了解社團工作情況，傳達學院社團工作精神和布置有關事項；
5、加強社團之間的交流與溝通，增強社團負責人間的聯(lián)誼，促進社團之間的團結合作，實現社團活動的強強聯(lián)合；
6、組織開展社團文化節(jié)和社團競賽活動，展示社團風采，開展社團外交活動，立足校園，走向社會，服務社區(qū)，擴大影響；
7、負責全院社團的評選表彰工作；
8、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。
八、文藝部：
1、負責策劃、組織同學們開展文藝類活動，配合學院有關部門搞好大型文藝演出，豐富師生的精神文化生活；
2、幫助各系和社團開展健康的文化藝術活動，發(fā)現和培養(yǎng)文藝人才，不斷充實學院大學生文藝人才資源庫；
3、舉辦各種文藝講座,提升同學們的藝術素養(yǎng)；
4、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。
九、體育部：
1、負責做好學生早操的統(tǒng)一安排、現場組織。協(xié)調各系學生會體育部對學生早操給予全程檢查、監(jiān)督、評比，切實提高早操質量；
2、協(xié)助學院有關部門開展各類大型體育活動，如學院秋季運動會等；
3、組織開展全院性學生體育類比賽，引導學生愛護并合理使用學院體育設施；
4、開展體育健康類宣傳，引導學生參與全民健身，增強體質，豐富大學生活；
5、指導所屬社團開展活動,完成領導交辦的其他工作。
十、紀檢部：
1、落實學院校園秩序的有關規(guī)定，組織校園文明維護隊，對校園不文明現象進行監(jiān)督、檢查，制止不文明行為；
2、配合學院做好安全保衛(wèi)工作，通過各種形式開展安全教育，提高學生安全意識；
3、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。
十一、衛(wèi)生部：
1、指導各系開展本系環(huán)境衛(wèi)生、教室衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查工作；
2、開展全院性衛(wèi)生大檢查，敦促各班級保持良好的衛(wèi)生環(huán)境；
3、通過開展校內衛(wèi)生類、環(huán)保類勞動實踐，培養(yǎng)學生勞動衛(wèi)生觀念，提高同學環(huán)境保護意識和創(chuàng)造良好的生活、學習環(huán)境；
4、協(xié)助有關部門做好學生衛(wèi)生類勤工助學崗工作質量的檢查；
5、協(xié)助學院愛衛(wèi)會、衛(wèi)生所開展工作；
6、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。
十二、生活部：
1、聯(lián)系各班生活委員，了解學生生活情況，匯總學生意見和訴求，通過學生處向有關部門反映；
2、協(xié)助總務處監(jiān)督食堂的衛(wèi)生、價格，提高服務質量；
3、協(xié)助學生資助管理中心做好家庭經濟困難學生認定等學生資助工作；
4、協(xié)助心理咨詢中心做好大學生心理健康教育工作；
5、做好假期學生火車票、汽車票訂票工作和周末電影放映活動；
6、組織與學生生活有關的活動，引導同學們養(yǎng)成積極健康的生活方式，引導學生自覺參加餐具回收、文明就餐；
7、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。
十三、公寓學生自管會：
1、對學生宿舍進行衛(wèi)生檢查、督促，并做好記錄和通報；
2、每日巡查學生寢室，協(xié)助值班老師發(fā)現公寓安全隱患，查收違規(guī)物品，做好學生夜不歸宿檢查等工作；
3、依托公寓開展各種形式多樣的活動，豐富學生公寓文化生活，立足公寓工作，對學生進行宣傳教育;
4、了解反映學生在宿舍的需求，不斷提高服務質量，起到公寓老師與學生之間的橋梁作用；
5、積極開展星級文明宿舍創(chuàng)建、評比活動；
6、配合學院做好迎接公寓評估檢查工作，創(chuàng)建和諧公寓；
7、組建公寓“學生消防志愿者隊”，組織制定學生公寓“滅火和應急疏散預案”，定期組織學習和培訓，協(xié)助公寓管理科做好宿舍樓防火工作。
8、指導所屬部門開展工作，完成領導交辦的其他工作。
公寓學生自管會下設公寓安全文明督察部、公寓環(huán)境督導部、公寓文化建設部、公寓學生維權服務部四個部門，相關工作職能如下：
（一）公寓安全文明督察部職責
1、熟悉公寓樓住宿學生的基本情況，及時了解公寓樓學生的紀律和安全情況，協(xié)助公寓管理科老師做好學生日常的安全文明督察工作；
2、定期巡視學生公寓，配合公寓管理科老師檢查處理吸煙、使用“熱得快”燒水、違規(guī)使用電器、私拉亂接電線、點蠟燭、大聲喧嘩、哄鬧、留宿外人、賭博、私藏管制刀具等違規(guī)行為，積極預防、排除公寓區(qū)內的安全隱患；
3、檢查統(tǒng)計每日學生早出勤、晚歸、夜不歸宿的情況，及時向公寓管理科進行反饋；
4、及時發(fā)現并勸阻公寓區(qū)內學生出現的各種違紀事件，對情節(jié)嚴重或態(tài)度惡劣者，及時向公寓管理科反應情況；
5、節(jié)假日期間，協(xié)助值班老師及各樓樓管員作好值班工作；
6、維護公寓活動現場的秩序情況，協(xié)助學生會紀檢部和自管會其他部門開展工作。
�。ǘ┕h(huán)境督導部職責
1、根據學生公寓衛(wèi)生制度，每日一檢查、每周一大查，督促學生寢室的內務衛(wèi)生，公布評比結果；
2、認真做好學生宿舍量化考核，協(xié)助公寓管理科積極開展“星級文明宿舍”、“優(yōu)秀宿舍衛(wèi)生示范班級”的評比工作，推進公寓文明建設；
3、協(xié)助公寓管理科對學生公寓區(qū)環(huán)境衛(wèi)生情況進行檢查反饋工作；
4、配合公寓自管會安全文明督察部工作，及時發(fā)現并協(xié)助調查處理公寓區(qū)內學生出現的各種違紀事件；
5、節(jié)假日期間，協(xié)助值班老師及各樓樓管員作好值班工作；
6、維護公寓活動現場的衛(wèi)生工作，協(xié)助學生會衛(wèi)生部和自管會其他部門開展工作。
�。ㄈ┕⑽幕ㄔO部崗位職責
1、按照《山東省高校標準化學生公寓評估標準》中關于公寓文化建設的要求，全面負責公寓區(qū)整體文化氛圍的營造；
2、根據學院工作重點，協(xié)助公寓管理科制訂并實施公寓區(qū)宣傳工作計劃；
3、全面負責公寓區(qū)宣傳欄、廣播站的管理，以喜聞樂見形式，教育、引導學生形成文明的生活習慣和良好的學習氛圍；
4、積極策劃、組織學生開展各種健康有益、豐富多彩的公寓文化活動，推進“和諧學生公寓”建設；
5、負責采集公寓新聞，編輯出版“宿舍文化報”，維護公寓博客；
6、完成老師交辦的其他任務，協(xié)助學生會宣傳部和自管會其他部門開展工作。
�。ㄋ模┕W生維權服務部崗職責
1、建立、完善公寓區(qū)學生的意見反映渠道，定期召集學生代表座談會，了解學生對公寓的意見和建議；
2、維護學生權益，及時向老師反映學生合理要求，并將解決方案與結果及時反饋給廣大同學；
3、努力在公寓內設置、完善各項服務設施（如針線包、打氣筒、公用雨傘、醫(yī)藥箱、便民車借用等），為學生的生活提供便利并負責維護好各項服務設施；
4、協(xié)助公寓管理科巡查公寓內的公共設施，做好公寓損壞公物維護、報修工作；
5、負責自管會與其他高校學生公寓自管組織的.聯(lián)絡，加強交流，舉辦涉外活動；
6、完成老師交辦的其他任務，協(xié)助學生會生活部和自管會其他部門開展工作。
各部門崗位職責13
一、董事長職責
1、負責召集和主持董事會會議，領導董事會工作，執(zhí)行董事會的決議，處理董事會權限內的事務，重要問題應向下次股東大會報告。
2、決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經營方針、計劃和投資方案。
3、聘任或解聘公司總經理，根據總經理的提名，聘任或解聘公司副總經理、總工程師等，并決定其薪酬事項。
4、制訂公司的章程修改方案，年度財務預算、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案，增加或減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司股票、債券的方案。
5、決定公司內部管理機構的設置、調整，擬訂分（子）公司或部門的合并、分立、解散方案，提出公司的破產申請。
6、指導本公司重大業(yè)務活動，決定公司重要資產的抵押、出租、發(fā)包和轉讓，簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件。
7、負責公司其他重大事項及方案的討論、研究。
8、在發(fā)生重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權和處置權，但必須符合本公司利益，并在事后向董事會報告。
9、董事長因故不能履行職責時，可授權副董事長或董事長助理負責。
二、總經理職責
1、全面負責公司的經營管理，執(zhí)行公司章程，對董事會負責并報告工作。
2、組織和制定公司生產、年度經營、發(fā)展、財務、人事、勞資、福利等計劃，報董事會批準實行，主持制訂公司年度預、決算報告。
3、向董事會提名任免公司專業(yè)顧問、高級職員、部門經理（主任）及分（子）公司的經理人選。
4、任免和調配下屬公司、部門員工，并決定其獎懲、定級、升級、加薪、雇用或解雇辭退。
5、負責公司資源配置，提出機構設置、調整或撤銷的意見，報董事會批準。
6、定期向董事會提交經營計劃工作報告、財務報表等。
7、簽發(fā)日常行政、業(yè)務和財務等文件，根據董事長的授權代表公司對外簽署合同和協(xié)議。
8、公司章程或董事會授予的其他職權。
9、總經理因故不能履行職責時，可授權副總經理或總經理助理負責。
三、副總經理職責
1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化。
4、負責分管部門和業(yè)務的工作，對分管部門和業(yè)務的工作負領導責任，在分管職能上有較大自主決策權。
5、協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作。
6、總經理不在時，受總經理委托代總經理行使職權。
7、總經理臨時授權的其他工作。
四、總工程師職責
1、在總經理領導下，主管公司技術、工程質量、項目施工等工作。
2、負責公司工程項目的工藝、技術進步和改造，“四新”的研發(fā)和質量管理。
3、積極推廣應用新技術、新材料、新工藝，提高工廠化、機械化水平，保證工程質量，提高勞動生產率，考核技術工作的效果，降低工程成本。
4、負責貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應的管理制度。
5、對下屬企業(yè)、部門的技術管理機構進行指導。對公司的主要技術項目和技術檔案管理機構、質量檢測機構進行直接領導和指揮。
6、主持大型工程的施工、驗收工作。
7、總經理授權委托的其他工作。
五、行政部職責
1、全面負責公司日常行政事務，起草公司行政綜合性文件，搞好各部門之間的協(xié)調。
2、負責組織制定公司行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案，行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
3、負責公司文件管理，做好文件的收發(fā)、審核、印發(fā)、傳遞、歸檔，制定文件處理的程序和制度，并做好保密工作，協(xié)助對與公司質量體系有關的文件和資料進行控制。
4、負責公司印章、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質證書、項目經理證書、介紹信等有關證件的保管使用。
5、負責企業(yè)資質管理，做好申報、注冊與年檢工作，負責公司下屬分（子）公司的營業(yè)登記、變更和年檢等工作。
6、負責公司各類資料檔案管理，負責編寫公司年度大事記。
7、負責公司的各類會務工作，包括會議通知、會議準備、會議記錄，并檢查會議精神貫徹落實情況。
8、負責組織做好公司有關商務接待和市場類活動，負責公司與政府主管部門之間的對接、公關等工作。
9、負責處理公司相關法務工作。
10、負責管理公司所屬的辦公用品、辦公設備、電氣設備等資產，建設及維護公司網站和內部網絡。
11、負責公司范圍內辦公場所的有關管理、維修工作。
12、負責公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通信、衛(wèi)生環(huán)境等。
13、完成總經理交辦的其他任務。
六、人事部職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關部門的各項勞動政策、法令、法規(guī)。
2、負責公司的員工管理工作，負責對勞務分包方的評價，為公司的施工工程提供合格的勞務施工隊伍。對各分公司使用的勞務隊伍進行統(tǒng)一的管理，平衡、調配各分公司勞務隊伍的余缺。
3、負責辦理公司人力資源需求計劃，人才招聘、錄用、晉升、調配、考核工作。做好公司職工人事檔案管理工作，辦理好職工勞動合同簽定、職工辭退、退休等手續(xù)。
4、執(zhí)行國家的《企業(yè)職工獎懲條例》和公司的規(guī)章制度，處理企業(yè)內部的職工勞動方面的事項。
5、負責執(zhí)行國家規(guī)定的職工勞動保護福利方面的有關待遇，包括職工的社會保險金的繳納，工傷、疾病待遇的確定，勞動保護用品的發(fā)放及職工婚喪、探親、帶資假批準等工作。
6、負責制定和執(zhí)行公司的薪酬管理制度，根據政府的工資指導意見，結合公司的經營狀況，制定公司薪酬管理辦法，對公司職工工資及勞務工資發(fā)放情況進行審核、控制。
7、負責對公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素質評審等工作。
8、負責做好對員工的教育培訓工作，按照培訓需求擬訂員工教育培訓計劃并負責實施，做好對生產操作工人的技能培訓考核工作。
9、對公司勞服公司（下崗職工再就業(yè)中心）、退管會的工作進行管理與指導。
10、完成總經理交辦的其他任務。
七、財務部職責
1、按照國家財務、稅務等相關法律、法規(guī)要求，結合本公司行業(yè)特征，科學合理地組織財務活動，制定統(tǒng)一、健全的財務規(guī)章體系；對公司財務的日常管理、預算、資金運作等進行總體控制。
2、根據公司中長期經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準，及時組織編制月度資金平衡表，報送相關領導審批后執(zhí)行，并在執(zhí)行過程中及時反饋、修改和總結。
3、依據項目進度安排計劃，擬定相應的資金需求量預測計劃，為滿足公司運營資金的需要，最合理地分配調度資金，積極籌措資金；行使企業(yè)內部銀行職能，做好內部資金結算工作。
4、遵照企業(yè)財務通則、會計準則等，合理組織會計核算工作。按會計核算程序及內部結算規(guī)定，辦理各種款項和有價證券的收付、增減和使用，債權債務發(fā)生的核算，費用成本的核算等手續(xù)，并做到帳帳相符、帳實相符、帳物相符。
5、根據制定批準的財務開支計劃和規(guī)定的開支范圍、標準，認真審核各項材料設備采購計劃，準確、及時地做好成本核算的審查、控制、結算，努力降低成本。
6、審核計算和發(fā)放公司人員的工資、獎金、福利及社會保險管理，負責固定資產的清產核資、報損、折舊管理。
7、負責主持各種財務報表及財務預決算的編制工作，按規(guī)定完成稅金的統(tǒng)籌、申報、測算、繳納、減免工作以及年度審計工作。保證財務信息對外披露的正常進行，有效監(jiān)督財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整。
8、定期匯總、整理會計資料，建立健全會計檔案，對各種會計帳冊、憑證和報表及時進行立卷、歸檔。統(tǒng)計、分析財務計劃執(zhí)行情況，考核資金使用效果，揭示企業(yè)運作存在的問題，及時為領導決策提供準確的財務信息、經營狀態(tài)和合理化建議。
9、對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制。
10、完成總經理交辦的其他任務。
八、總師辦職責
1、負責組織企業(yè)技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，并將執(zhí)行情況及時反饋給相關領導。
2、負責關注、了解國內外本行業(yè)技術發(fā)展狀況，組織收集國內外相關技術發(fā)展信息，編制形成技術發(fā)展信息調研報告。
3、負責根據市場變化，及時了解客戶在技術方面的需求，提出技術創(chuàng)新項目并組織實施。
4、負責新技術的推廣、引進、消化、培訓工作。
5、負責公司企業(yè)資質的申報、維護管理工作，促進公司企業(yè)資質穩(wěn)步升級。
6、負責公司科研項目和專利的申報管理。
7、負責審核、監(jiān)管樁廠的質量控制和技術更新。
8、負責審核、編制工程施工方案。
9、參與項目技術會議（現場工程例會，技術方案討論會等）。
10、參與配合經營部的招投標工作，負責編制有關技術標書。
11、完成總經理交辦的其他任務。
九、經營部職責
1、負責組織編制與經營管理相關的各項規(guī)章制度，上報總經理審批后監(jiān)督實施，并進行適時的補充、修改和完善。
2、負責收集市場業(yè)務信息，廣泛捕捉、篩選和傳遞項目信息，提交有效地業(yè)務報告用于改善經營活動。
3、負責有關設計、監(jiān)測、施工項目的招攬與洽談，編制標書并總體管理投標工作，組織和出席投標書的決策與開標會議，自覺做好保密工作。辦理中標項目的相關手續(xù)，并及時反饋市場信息。
4、負責起草公司施工合同、設計合同、監(jiān)測合同、專業(yè)分包合同、勞務分包合同、材料供應合同、設備材料租賃合同、機械設備維護保養(yǎng)合同等與經營管理相關的合同。
5、參與合同的評審與簽定，負責所簽合同的登記、編號、統(tǒng)計、歸檔工作，并負責定期檢查合同的履行情況。參與公司合同糾紛的處理。
6、貫徹、傳達與執(zhí)行省、市造價管理部門對建設工程造價下達的相關文件精神。負責做好工程造價業(yè)務技術工作的幫助與指導，負責預決算人員上崗培訓計劃及落實，提高預決算業(yè)務技術水平。
7、定期進行各類工程經濟指標、造價指數的測算與分析，協(xié)助配合有關部門價格指數的測定工作。
8、督促指導各項目部做好工程竣工結算編制、審核工作，協(xié)助跟蹤重點工程結算的全過程管理。
9、掌握設計、監(jiān)測、施工合同的支付結點，提前準備催要工程款的資料，負責公司應收賬款的催討和管理工作。
10、負責收集與客戶滿意有關的信息（記錄），并進行相關的分析與評價，提出改進策略。
11、完成總經理交辦的其他任務。
十、成本部職責
1、負責建立、改進、完善成本控制管理體系，建立相應的執(zhí)行控制機制，起草修改配套的規(guī)章制度。
2、負責公司周報體系的運行、監(jiān)督和考核，并及時反饋運行過程中出現的非正常偏差。
3、進行項目成本預測，依據施工預算測算施工項目成本并與公司下達的目標責任成本進行對比。
4、編制年度、季度、月度項目成本計劃，預先規(guī)定施工項目進行中的施工生產耗費的計劃總水平，計劃各項成本支出額度，確定目標成本。
5、依據成本計劃或預算收入對所消耗的人工、材料、機械和費用開支進行監(jiān)督、調節(jié)和限制，發(fā)現問題及時通報項目經理及時糾正偏差，以保證成本目標的實現。
6、對項目的直接成本和間接成本進行核算，建立健全有關成本賬簿及臺賬，正確計算、歸集各項成本費用，結轉工程成本，編制成本報表。
7、圍繞成本計劃執(zhí)行情況，負責監(jiān)督各項目部成本支出，針對成本形成過程中的偏差進行分析，有效遏制工程施工浪費。
8、負責起草或審核采購、外包等所有涉及施工支出的合同、協(xié)議。監(jiān)督外包合同及其它合同執(zhí)行情況。
9、負責項目所有成本的決算，統(tǒng)計項目的成本總體控制情況和各單項成本控制情況。
10、完成總經理交辦的其他任務。
十一、工程部職責
1、全面負責公司工程施工生產管理、質量管理、技術管理、綜合統(tǒng)計管理等工作。
2、審核、批準或直接參與項目部的施工組織設計、各種專項施工方案的編制等；負責工程項目招投標施工方案的編制工作。
3、熟悉工程設計文件和合同要求，參與施工圖紙會審和技術交底；向工程項目部做各工種施工工藝、工序質量技術交底。
4、負責編制施工生產計劃、統(tǒng)計施工生產進度報表，指導項目部施工生產進度安排落實，參加重要現場進度協(xié)調會，掌握項目生產動態(tài)。
5、掌握工程項目的進度情況，及時、準確、真實反映施工生產進度信息。當進度不滿足工程項目要求時，督促項目部整改落實，滿足工程項目進度要求。
6、負責建立、完善公司質量管理體系及制度文件，并落實指導實施。對工程項目部進行“安全、質量、成本控制與管理”三項制度考核工作。
7、制定消除質量隱患的技術措施，并監(jiān)督實施。定期不定期巡視工地，發(fā)現質量、進度等問題及時督促工程項目部整改落實。
8、配合公司經營部，遴選工程分包單位，參與分包單位合同談判，協(xié)助做好分包單位工程結算等工作。
9、督促和指導工程項目部，及時完成工程竣工后各類資料的收集、整理、匯總、歸檔工作。準確及時向上級和有關部門提供各類工程統(tǒng)計報表。
10、通過規(guī)范工程質量監(jiān)控、改進的全過程，確保工程質量滿足規(guī)范、設計和合同要求，實現項目質量目標。發(fā)生工程質量事故，督促項目部及時上報事故報告，并進行調查處理，提出避免質量事故的措施，并監(jiān)督項目部整改落實。
11、協(xié)助項目部處理建設單位、監(jiān)理單位、總承包單位及有關主管單位（質檢、安檢等）有關工程事宜的投訴及來文來函。
12、參與、配合經營部完成各種指令單、預決算、工程款結算等工作。
13、完成總經理交辦的其他任務。
十二、生產安全部職責
1、負責組織編制與生產管理、外包管理、采購管理、倉庫管理相關的各項規(guī)章制度，上報總經理審批后監(jiān)督實施，并進行適時的補充、修改和完善。
2、負責編制各樁廠生產計劃，與各項目部有效銜接，確保項目施工順利進行。
3、負責根據施工情況，進行勞動力、原材料、設備的調度與支持。
4、根據資金占用、采購價格、采購質量等綜合維度性價比最高的原則執(zhí)行采購計劃。
5、負責做好施工生產統(tǒng)計報表工作，建立健全生產統(tǒng)計臺帳，加強原始記錄管理，認真進行統(tǒng)計分析，及時、準確地提供生產統(tǒng)計數據。
6、負責定期編制倉庫入庫、出庫及庫存臺賬，報送成本部和財務部。
7、負責與本部門工作相關的應付賬款的管理，選擇和處理好與供應商和外包方的關系，確保公司利益最大化。
8、貫徹執(zhí)行安全生產的方針政策和法規(guī)，宣傳貫徹企業(yè)各項安全生產規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
9、協(xié)助領導組織本公司安全生產活動，宣傳安全生產法規(guī)，提高全體施工生產人員的安全生產意識。
10、安全生產和文明施工檢查中，遇有發(fā)現重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)時，有權制止違章，停止施工作業(yè)，或勒令違章人員撤出施工區(qū)域。遇有重大險情時，有權指揮危險區(qū)域內的人員撤離現場，并及時向上級報告。
11、有權對進入施工現場的單位或個人進行監(jiān)督檢查，發(fā)現不符合安全管理規(guī)定的應立即予以糾正。
12、參加施工組織設計（或施工方案）的會審，對其中的安全技術措施簽屬意見，由編制人負責修改，并對安全技術措施的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。
13、參加生產例會，掌握施工生產信息，預防、預測事故發(fā)生的可能性，提出防范建議，參加新建、改建、擴建工程項目的設計、審查和竣工驗收。
14、審核鑒定�？貏趧颖Ｗo用品，并監(jiān)督使用情況。
15、參加傷亡事故的調查，進行事故統(tǒng)計、分析，按規(guī)定及時上報，對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見。
16、完成總經理交辦的其他任務。
各部門崗位職責14
急診室護士長職責
一、在護理部主任、醫(yī)務科或門診部領導下，進行工作。
二、組織安排、督促檢查護理人員配合醫(yī)師做好急診搶救工作。經常巡視觀察室病員，按醫(yī)囑進行治療護理。做好各種記錄和交接班。
三、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，復雜的技術要親自執(zhí)行或指導護士操作，嚴防差錯事故。
四、切實加強對護理人員的業(yè)務訓練，定期進行考試考評，提高急診搶救業(yè)務的基本知識和技術水平。
五、組織護士準備各種急救藥品、器材，定量定點定位放置，并經常檢查補充、消毒、更換。
六、負責護理人員排班，制定工作計劃，檢查護理質量，總結經驗。
七、負責搶救器材和被服、用品的計劃請領工作。
八、督促護士做好隔離消毒，防止交叉感染。
九、督促護士保持室內外清潔、整齊、安靜，做好隔離消毒。
病房護士長職責
一、在護理部的領導和科主任的業(yè)務指導下，根據護理部及科內工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。
二、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，經常檢查護理病史的書寫及醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。
三、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。
四、負責本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，提高服務意識，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律。
五、組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術新業(yè)務及護理科研工作。
六、組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練、技術考核。
七、負責管理好病房，包括護理人員的合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設備、藥品的管理。
八、負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。
九、督促檢查護士做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。
十、定期召開工休座談會，聽取患者對醫(yī)療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作。
手術室護士長職責
一、在護理部主任的領導下，負責手術室的行政管理、護理工作和手術安排，保持整潔、肅靜。
二、根據手術室任務和護理人員的情況，進行科學分工，密切配合醫(yī)生完成手術，必要時親自參加。
三、督促各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，并嚴格要求遵守無菌操作規(guī)程，做好傷口愈合統(tǒng)計分析工作。
四、組織護士開展業(yè)務學習與業(yè)務技術考核，指導進修、實習護士工作。
五、督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進行空氣和手的細菌培養(yǎng)，鑒定消毒效果。
六、認真執(zhí)行查對和交接班制度，嚴防差錯事故。
七、負責手術室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設備等物請領工作，并隨時檢查急診手術用品的準備情況，檢查毒、麻限劇藥及貴重器械的管理情況。
八、督促手術標本的保留和及時送檢。
九、負責接待參觀事宜。
供應室主任職責
一、在護理部主任領導下，負責組織醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應和行政管理工作。
二、督促本室人員認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
三、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經常鑒定器材和敷料的消毒效果，發(fā)現異常，立即上報檢修。
四、對所屬人員進行勤儉節(jié)約的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。
五、組織所屬人員深入臨床科室，實行下送下收。檢查所供應器材、敷料的使用情況，征求意見，改進工作。
各部門崗位職責15
董事長
一、召集、主持股東大會。
二、領導董事會工作，召集、主持董事會會議。
三、簽署公司的重要合同、股票、債券及其他重要文件。
四、提名總經理人選，交由董事會討論表決。
五、執(zhí)行董事會決議，處理董事會權限內事務。向董事會提出有關重要工作的報告。
六、組織和指導公司的重大業(yè)務活動，并有權應急處置公司重大問題。
七、負責管理公司的長短期貸款和向公司內外籌集或出借各種資金，以及大額資金支出管理。
八、負責公司履行依法繳納稅費義務。
總經理
一、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議。
二、組織實施年度經營計劃和投資方案。
三、擬定內部管理機構設置方案、公司的基本管理制度，并制定具體規(guī)章。
四、提請聘任或解聘公司副總經理、總工程師、財務負責人；聘任或解聘公司管理人員及員工；統(tǒng)籌管理人事工作。
五、負責財務日常管理工作。按照財務管理規(guī)定負責審批財務開支，依法繳納國家稅收、合理統(tǒng)籌資金、努力提高經濟效益。
六、推進企業(yè)文化建設，堅持以誠信為本，打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)形象和信譽。
七、及時研究解決公司的重大事項，加強與有關部門的聯(lián)系，理順工作關系。
八、完成董事會決定的其他工作。
副總經理
一、協(xié)助總經理工作并及時向總經理匯報分管的工作；
二、總經理不在時，受總經理委托行使總經理授權；
三、指導和督促分管部門的工作，并對分管工作負責。
財務總監(jiān)
一、負責公司的財務管理、資金運作，做好各項財務收支的計劃、控制、核算和分析工作。
二、負責制訂公司財務管理制度，并負責組織實施。
三、負責編制公司年度財務預算方案、決算方案；超過預算的，要報告公司總經理后，重新編制方案報批。
四、負責公司資金運作，做好資金籌集和應收款的回籠工作，合理調配資金。
五、負責對公司經營活動、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支等情況進行分析，定期向公司總經理報告。
六、負責審核監(jiān)督各項經費預算及使用情況。
七、參與公司投資項目的論證與決策，并對其資金來源和經濟效益情況提出建議。
八、積極完成公司領導交辦的工作任務。
辦公室
�。ㄒ唬┺k公室主任
1、主持辦公室全面工作
2、負責做好公司內部綜合協(xié)調工作。
3、負責公司各種公文的審核工作，對各類來文簽署呈送意見，根據領導的指示意見，督促有關部門貫徹落實。
4、負責印章和公務用車的管理工作。
5、負責公司辦公用品的監(jiān)管和使用工作。
6、負責做好公司的人事管理工作。
7、負責擬定公司管理制度、崗位職責。
8、負責企業(yè)形象宣傳和企業(yè)文化建設工作。
9、負責企業(yè)資質年檢、晉升以及企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的年檢、變更等申報工作。
10、負責做好各類文件、紀要、簡報、報告等材料的起草工作，并按照文稿的審批程序辦理。
11、負責企業(yè)經營管理戰(zhàn)略的策劃工作
12、統(tǒng)籌協(xié)調公司社保和工傷保險工作。
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1、負責做好文件、合同、榮譽證書等資料的歸檔工作，并做好資質證書、營業(yè)執(zhí)照的管理工作。
2、負責做好檔案管理工作；負責辦理檔案借閱、借用手續(xù)，對被調閱的文件、檔案須及時收回，防止遺失。
3、負責各部門資料的復�。ㄒ蚬ぷ餍枰�，以及相關客戶資料的復印，并管理好復印器材、傳真機、掃描機等設備。
4、負責做好公文繕印和發(fā)送工作，并做好收文的登記、管理工作。
5、負責做好傳真件、來函的接收，并及時提交收件人或領導批閱。
6、負責收集政策性文件和法律法規(guī)及行業(yè)動態(tài)等有關信息，提交領導傳閱。
7、負責做好在公司內部召開的各類會議的會務工作，應在會前和會后及時整理好會議場所。
8、負責做好公司員工考勤工作，每月16日前對考勤、請假等進行統(tǒng)計，并將統(tǒng)計結果報綜合部備案。
9、負責辦公用品的領用，并做好領用登記。
財務部
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1.主持財務部全面工作。
2.負責與財政、稅務、金融部門的聯(lián)系。
3.負責辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。
4.負責對重要經濟合同和經濟協(xié)議的研究審查。
5.負責組織檢查庫存現金和有價證券情況。
6.負責公司會計核算，做好資金收支的核算、報銷、記賬、編制報表、固定資產登記等日常財務工作。
7.協(xié)助綜合部辦理企業(yè)資質年檢、晉升及營業(yè)執(zhí)照的年檢、變更等申報工作。
8.負責公司的工資、各種補貼發(fā)放及代扣代繳工作。
9.負責繳納公司各項稅費，并協(xié)調處理好與稅費有關的各種關系。
10.根據董事會決議，編制年度經營成果分配方案，并負責向股東會報告。
11.負責做好公司的資產管理工作，定期進行資產清查和盤點，保證資產的安全和完整。
12.負責公司的會計憑證、會計帳簿、會計報表等會計資料的檔案管理工作。
13.積極完成領導交辦的其他工作任務。
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1.嚴格執(zhí)行財經法律法規(guī)和財務管理制度。
2.負責建立總賬、明細賬、現金賬等，并按核算對象建立會計賬戶，對開發(fā)成本、費用等進行核算、分配、攤銷、預提等賬務處理。
3.負責填制記賬憑證，匯總記賬憑證，復核銀行、現金憑證，并及時記賬。做到內容完整，數字準確，摘要簡明，賬目清楚。
4.負責建立債權債務輔助賬戶，做到余額準確，債權債務清楚，并負責清理。
5.負責建立成本費用明細賬，協(xié)助有關部門開展單位工程項目成本核算。
6.負責編制會計報表，按時上報月報表和年度報表，并編制合并會計報告及分析資料。
7.負責做好資產管理工作，定期進行資產清查和盤點，做到賬物相符。
8.負責做好會計檔案的管理，定期裝訂會計資料。
9.負責做好財務的數據和分析，并向領導提出合理建議。
10.做好公司財務的保密工作，維護整體利益。
11.積極完成領導交辦的其他工作任務。
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1.嚴格執(zhí)行財經法律法規(guī)和財務管理制度。
2.嚴格審核現金、銀行收付憑證，支出憑證的報銷要嚴格執(zhí)行公司財務管理的相關規(guī)定。
3.負責做好現金、銀行存款收支工作，及時登記現金、銀行日記賬。
4.負責做好現金日記賬和銀行日記賬的核對工作，做到日清月結，賬實相符。
5.負責按月核對銀行存款余額，編制銀行余額調節(jié)表，清理未達賬項，做到帳帳相符。
6.熟悉現金管理、銀行結算、銀行信貸制度和各項費用開支標準。
7.做好公司賬務的保密工作，維護整體利益。
8.積極完成領導交辦的其他工作任務。
�。ㄋ模┙y(tǒng)計員
1.負責做好各種統(tǒng)計報表的上報工作，做到表格不缺，指標不漏、時間不遲、數字準確。
2.負責做好催款工作，按照工作目標及本部門提供的欠款資料，組織、研究安排好催款計劃，采取適當對策，達到應收款足額回收的目的。
3.負責魚苗采購統(tǒng)計，成熟魚苗開始銷售的數量、價格并做好臺賬。
4.負責做好統(tǒng)計憑證、臺帳、報表等檔案的管理工作。
5.做好公司財務的保密工作，維護整體利益。
6.積極完成領導交辦的其他工作任務。
總工辦
總工（副總工）崗位職責
�。ㄒ唬�、基本職責
1、貫徹執(zhí)行有關法律、法規(guī)、標準、上級主管部門下發(fā)的政策性文件等。
2、依據施工規(guī)范、施工圖紙、施工組織設計、施工方案等制定施工方案。
3、查詢并獲取與工程有關的最新的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范等，并組織學習。
4、遵守項目的各項規(guī)章制度，執(zhí)行公司《管理手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導書》等企業(yè)管理標準和相關制度。
5、對工程的技術、質量管理工作負領導和管理責任。
6、負責本崗位成本控制工作，控制材料的合理使用，杜絕浪費。
7、記載本崗位的施工日志，配合項目經理監(jiān)督檢查各崗位人員施工日志填寫情況，并對匯總后的施工日志內容進行審核。
8、配合項目經理對施工現場各階段的整體布置情況進行規(guī)劃。
9、監(jiān)督資料員做好文件管理工作。
10、完成項目經理交給的臨時性工作。
二、技術管理職責
1、編制施工組織設計和重要的施工方案并組織方案的落實，及時檢查施工組織設計、專項方案及相關措施的實施效果。
2、組織項目部各專業(yè)人員進行圖紙會審，參與設計交底工作。
3、負責施工組織設計、專項施工方案、設計變更、分項分部工程和安全施工等方案交底或技術交底的編制。
4、組織辦理設計變更、技術洽商，并協(xié)助造價員編制確認經濟洽商及預算文件。
5、組織施工全過程的技術工作和工程測量放線工作，解決技術難題，處理工程的一般質量問題。
6、推廣和應用“四新”技術、QC成果，組織開展科技創(chuàng)新活動。組織制定并落實QC小組活動計劃。
7、制定創(chuàng)優(yōu)施工方案并組織實施。
8、主持工程重要部位和工程技術資料要求的攝像和拍照工作。
9、督促指導試驗員對有復試要求的材料及時取樣、封樣和送試，并對試驗結果進行審核，不經復試或復試不合格的物資不允許出庫使用。
三、質量管理職責
1、隨時掌握工程質量情況，確保質量目標的實現。
2、針對工程特點，對關鍵工序設置質量管理點，制定相應的質量控制措施。
3、對施工過程中發(fā)現的質量問題，編制整改措施，組織各專業(yè)工長及施工作業(yè)人員及時進行處理，合格后履行簽認手續(xù)；針對重復出現的質量問題組織制定糾正措施，并監(jiān)督實施。
4、參與嚴重質量問題的分析處置工作，編制并組織落實處理措施。編寫事故處理報告。
5、參加各專項檢查、分項、分部工程及單位工程的竣工驗收工作，編制工程竣工報告，組織申請竣工驗收。
四、安全管理職責
1、編制各類安全技術措施，對危險性較大的專項方案須向公司申報進行專家論證，并組織專項方案落實情況的專項檢查。
2、對施工現場環(huán)境因素、危險源識別的全面性、正確性負責審核。
3、參與環(huán)境保護、職業(yè)健康安全等方面事故、事件的分析處置工作。
4、協(xié)助安全員進行安全管理工作，及時糾正違章作業(yè)。
五、進度管理職責
1、編制總進度計劃及階段性、月、周、日進度計劃。
2、當出現進度偏差時，應按現場實際需要調整施工進度計劃。
3、協(xié)助生產經理審核工程分包單位的施工進度計劃。
六、成本管理職責
1、對施工組織設計、各項方案和技術措施的經濟性負責。
2、協(xié)助工程部、項目部、經營部一起進行工程結算。
工程部
工程部部長
1.主持工程部全面工作。
2、負責工程項目的設計方案和擴初設計方案會審以及施工圖的審查。
3、負責審核施工合同條款內容，協(xié)助施工合同的評審和簽訂工作。
4、負責設計、施工、監(jiān)理等單位的協(xié)調工作。
5、負責各工程項目的進度管理工作，建立各項工程管理制度及工作流程。
6、負責審核工程進度款、工程設計變更、工程聯(lián)系單和現場簽證。
7、負責審核建筑材料價格和工程預決算，合理控制工程造價。
8、負責組織公司各職能部門對公司各項目定期進行質量、進度、成本、安全抽檢，匯總意見上報公司。
9、負責申領規(guī)劃建設工程許可證、施工許可證；根據工程所需的辦理相關手續(xù)。
10、負責工程項目保修期內的各類工程維修工作。
11、協(xié)助工程竣工驗收工作。
12、督促施工單位做好安全生產、文明施工工作。
13、收到施工單位提供的竣工報告后，及時申請組織工程竣工驗收，整理工程竣工資料。辦理工程竣工備案手續(xù)，并在竣工驗收后5個工作日內將工程竣工備案資料上報相關部門。經營部
�。ㄒ唬┙洜I部長
1、擬定經營部相關業(yè)務的流程及規(guī)章制度
2、擬定并完善公司合同管理、招投標管理辦法
3、擬定并完善公司工程預、結算管理辦法
4、負責工程投標工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經濟對比分析
5、負責辦理工程有關合同變更、索賠工作，及時審查與發(fā)包方協(xié)調調整工程價款，配合簽訂有關的補充合同
6、根據施工進度計劃及技術措施，編制施工預算。
7、收集整理好竣工資料，編制施工決算
8、負責配合公司業(yè)務拓展相關工作
9、負責部門內部人員工作安排、考核工作，業(yè)務能力培訓
10、完成上級領導臨時交辦的工
�。ǘ╊A（決）算員
1、負責貫徹黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)，以及上級的有關要求。
2、在項目經理的領導下，全面負責施工項目的工程預（結）算工作，及時辦理和完成預（結）算工作，對項目經理負責。
3、參加圖紙會審、設計交底及預（結）算審查會議，根據有關文件規(guī)定配合解決預（結）算中的問題。
4、認真貫徹執(zhí)行公司施工圖預（結）算及招投標報價工作管理辦法。
5、參加領導安排的招投標會議。認真做好預（結）算會審紀要，對預（結）算中的定額換算取費標準、材料價差進行復核，發(fā)現問題及時反映，做到預（結）算工作的及時性和準確性，對自己所做的工作負責。
6、對施工過程中因設計變更產生的工程量（預算未包括和未包干的）要及時準確的掌握，為工程提供結算調整資料。
7、對在預（結）算工作中，發(fā)現的有關施工圖紙的問題，應及時向技術負責人反映。
8、加強業(yè)務和專業(yè)知識的學習，不斷提高業(yè)務技能，熟悉和掌握微機的使用，提高實際的工作效率。
9、負責對市場進行調研、收集與產品有關的信息；負責了解顧客對產品的要求，并進行記錄，傳遞給部門領導，組織產品要求評審。
10、負責本職工作范圍內的信息溝通和持續(xù)改進。
11、完成領導交辦的其它工作
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