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【精】各部門崗位職責
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的各部門崗位職責，希望對大家有所幫助。
各部門崗位職責1
行政經(jīng)理工作職責
1.在總經(jīng)理的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理。
2.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
3.負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。
4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5.按時參加公司組織的會議，重大事項及時向總經(jīng)理匯報。
6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
7.了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務關系根據(jù)俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。
8.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利，加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。
9.負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關任免和調(diào)配工作。
10.負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。
11.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高行政人事管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成。
人事部主管工作職責
1.協(xié)助部門經(jīng)理制定有關人事管理制度。
2.按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。
3.建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。
4.熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。
5.負責調(diào)查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法。
6.解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛。
7.負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號、員工制服發(fā)放。
8.監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀律。
9.每周末小結(jié)工作，計劃下周工作安排。
辦公室文員工作職責：
1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4.做好會議紀要。
5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6.負責傳真件的收發(fā)工作。
7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8.做好公司宣傳專欄的組稿。
9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。
11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
13社會保險的投保、申領。
14統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。
15管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
16.接受其他臨時工作.直屬部門：店內(nèi)各部門直屬上級：各部門經(jīng)理或主管
適用范圍：店內(nèi)各部門文員、一般工作人員
工作職責：
1．打字處理工作
2．信息的上傳下達
3．文件歸檔、保管
4．工作記錄
5．來訪客人通報及接待6．本工作區(qū)域清潔
主要工作：
1．完成公司、部門交辦的事項，追蹤結(jié)果及時匯報
2．完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作
3．接聽電話做留言記錄、訊息處理
4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管
輔助工作：
1．顧客服務：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內(nèi)容，主動幫助咨詢相關的其它工作人員，直到問題解決
2．節(jié)假日協(xié)助銷售服務
3．協(xié)助庫存盤點工作
4．與內(nèi)外聯(lián)絡部門維持友好聯(lián)系
各部門崗位職責2
財務部預算主管
工作職責：
建立完善全面的預算計劃并協(xié)助控制計劃的執(zhí)行，完成預算指標，對執(zhí)行偏差部分進行分析。
任職要求：
1、會計、金融、財務管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，具備財經(jīng)類資格證書，CPA/CFA/ACCA等證書優(yōu)先考慮；
2、2—3年以上集團企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗和獨立業(yè)務運作能力，熟悉農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場或類房地產(chǎn)行業(yè)運作流程，有投資類工作經(jīng)歷；
3、熟悉ERP財務信息化管理，熟練使用辦公軟件，財務類軟件；
4、具有邏輯思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、計劃與執(zhí)行能力且品行端正；
5、作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，具備高度的責任心和良好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作強度與出差的情況。
各部門崗位職責3
在總經(jīng)理領導下，全面負責市場部的各項工作，并承擔責任。
建立健全內(nèi)部規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定本部門的營銷計劃、進行任務分解和實施，帶領部門員工完成公司下達的各項任務指標。對本部門的任務指標完成情況負責。
組織進行市場調(diào)研，提交分析報告，制定相應對策。
負責組織建立完善的客戶服務體系，規(guī)范客戶檔案管理。
指導、培訓部屬，提升部屬綜合業(yè)務能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團隊。
組織與其它部門的協(xié)調(diào)配合工作。
定期主持召開部門會議，總結(jié)市場業(yè)績達成情況，指導員工行動。
負責就部門的人員調(diào)配、薪酬分配、晉升情況向人力資源部提出建議方案。
負責制定部門的培訓計劃，提交人力資源部。
每月25日前向總經(jīng)理提交《述職報告》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。
完成公司規(guī)定的其它工作。
各部門崗位職責4
1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；
2、堅決服從車間主任的工作安排，依照指示進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求；
3、配合品管員處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題；
4、嚴格依照崗位操作規(guī)范進行操作；
5、正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設備，做好相關工具設施的日常維護保養(yǎng)工作；
6、認真做好本崗位的“6S”工作，發(fā)現(xiàn)問題應及時向部門主管進行匯報。
品管部職責
1、品管部在品管部主管的直接領導下，負責公司的品質(zhì)管理工作；
2、負責對生產(chǎn)車間進行品質(zhì)管理方面的指導工作；
3、嚴格執(zhí)行原材料的質(zhì)量檢驗標準、驗收規(guī)范等方面的規(guī)定；
4、品質(zhì)管理工作的開展應當遵循“預防為主”、“誰主管誰負責”的基本原則。力求做到權(quán)力明晰、責任明確，確保品管工作落到實處；
5、品質(zhì)檢驗可以采取自檢、巡檢及專職檢查相配合的方式，嚴格執(zhí)行公司的品質(zhì)檢驗標準；
6、負責組織進行定期或不定期的產(chǎn)品質(zhì)量抽檢工作。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正或解決；
7、做好與品質(zhì)管理相關數(shù)據(jù)的搜集整理工作，及時做好關于產(chǎn)品品質(zhì)動態(tài)的分析工作，針對問題提出準確合理的改進意見；
8、負責產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及整改驗收工作；
9、負責編制公司產(chǎn)品的質(zhì)量升級規(guī)劃及品質(zhì)管理工作人員的培訓工作；
10、完成公司領導布置的其它各項工作。
各部門崗位職責5
總部推廣主管
職責描述:
1.獨立負責公司社會化媒體(公司內(nèi)部期刊微信公眾號、微博、官網(wǎng)等)平臺的整體運營推廣,結(jié)合策略制定并執(zhí)行;
2.把握熱點,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護和管理,為公眾提供有深度、有思想與高傳播性的優(yōu)質(zhì)文案,提高公司品牌影響力和微信公眾號關注度;
3.配合品牌小組完成策劃推廣活動并參與執(zhí)行,根據(jù)分配的任務,參與活動實施過程中策劃、協(xié)調(diào)和處理等工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,編輯、新聞、中文等相關專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗;
2.具有1-2年企業(yè)宣傳、新媒體運營、活動策劃類工作經(jīng)驗,有地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3.具備自媒體運營、文稿寫作基礎、企業(yè)刊物策劃;
4.具有良好的文字功底,思維活躍,思路清晰,新聞敏感性強,有較強的刊物專題策劃和信息采編能力;善于行業(yè)新聞熱點搜索與編輯整理,具有較強的選題、策劃、采編能力,掌握新聞、評論等各類題材文章的撰寫;
5.有較強的表達能力、寫作能力與分析能力,善于捕捉熱點話題,有創(chuàng)新思維;會平面設計、H5制作(熟悉使用Indesign/PS/AI軟件等)者優(yōu)先。
各部門崗位職責6
一、在醫(yī)務部領導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作。
二、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
三、根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。
四、領導麻醉師(士)做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。
五、組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核。對本科人員試用、晉升、獎懲提出具體意見。
六、領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
七、確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。
八、審簽本科藥材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。
各部門崗位職責7
一、在醫(yī)務部領導下，領導藥劑科各項工作。制定藥劑科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
二、擬定藥材預算、采購計劃，經(jīng)院長批準后組織實施。
三、組織領導藥品調(diào)配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。
四、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故。
五、經(jīng)常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。
六、領導所屬人員進行業(yè)務學習，進行技術考核，提出試用、升、調(diào)、獎、懲的意見。
七、督促檢查各相關科室的藥品使用、管理情況和藥房、藥庫中西藥物的保管儲存情況。
八、組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。組織參與過期、失效藥品的申報及銷毀工作。
九、確定本科人員輪換和值班。
各部門崗位職責8
1、綜合管理部工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，直接處理尚未分清職能的其它公司事務；
2、部門內(nèi)工作人員（人力資源專員、行政專員、基礎建設專員、總務后勤專員、公司前臺、清潔工及門衛(wèi)等）日常工作的指導、管理及監(jiān)督；
3、公司的規(guī)章制度、通知、決定及計劃等文件資料的編寫審核及發(fā)布等；
4、公司的人事工作開展的組織與協(xié)調(diào)；
5、公司基礎設施建設的計劃制定、實施及審核等；
6、公司食堂與公司宿舍的管理工作；
7、做好公司內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作，確保各項事務的順利開展；
8、做好公司重大活動的組織和接待工作；
9、領導布置的其它工作任務。
各部門崗位職責9
1、洞察全國(含港澳臺)星級酒店/餐飲行業(yè)各業(yè)務部門食品類需求
2、結(jié)合公司品牌理念和供應鏈能力開發(fā)目標客戶
3、協(xié)助銷售總監(jiān)制定制定HORE渠道的產(chǎn)品服務流程、價格體系和管理政策
4、從客戶和產(chǎn)品角度拆解公司下達的銷售指標并按計劃進行客戶拓展
5、上級和公司指派的其他相關工作和任務
各部門崗位職責10
人事主管
直接上級:人力資源部經(jīng)理
內(nèi)部聯(lián)系:各部門
外部聯(lián)系:市勞動管理部門、市人事管理部門、市教育管理部門、t行業(yè)質(zhì)量管理部門、學校及職業(yè)中介機構(gòu)等
崗位描述
根據(jù)酒店營業(yè)需要,對各類人員的數(shù)量及結(jié)構(gòu)進行合理配置,完成人事資料的統(tǒng)計分析。
工作內(nèi)容:
協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理人事部的日常工作
負責提出酒店機構(gòu)設置方案和人員編制方案
負責提出并組織實施酒店人力計劃與調(diào)配
編制崗位定編計劃,熟悉并掌握酒店各崗位的基本用工情況,合理配備人員
負責酒店在人事方面與政府有關部門的業(yè)務聯(lián)系
負責員工考核工作,審批浮動工資及獎懲金額
負責員工的安全監(jiān)察
辦理員工招聘、招工手續(xù)和調(diào)動手續(xù)
負責填報勞動力報表、工資報表等勞動人事報表
負責員工的安全監(jiān)察
組織、實施職稱評審、確認等一系列工作
辦理酒店因公出國上報審批手續(xù),如政審、護照、簽證等事宜
負責上報審批各職位人員任免資料
制定、修改、監(jiān)督和執(zhí)行勞動制度
調(diào)整員工打卡編號,制作、發(fā)放、管理員工的工作證和名牌
辦理外國人來華、邀請、就業(yè)、居住等手續(xù)
協(xié)助并完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作
各部門崗位職責11
在設計部經(jīng)理的領導下，全面負責店面的各項工作。
帶領店面人員實現(xiàn)部門的各項工作任務指標。
負責審核派單工作，準確理解客戶意圖。
經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調(diào)設計師的工作，并且定期對其工作及專業(yè)技能作抽案及考核。
收集各種信息，制定內(nèi)部人員培訓計劃，開拓設計師的視野，增強交往溝通能力。
組織執(zhí)行客戶資源統(tǒng)計制度，并進行綜合分析，每月向設計部經(jīng)理及時匯報。
就店面人員的薪酬分配、培訓、晉升等向設計部經(jīng)理提出建議方案。
按時執(zhí)行部門例會制度，指導員工工作，進行工作總結(jié)。
就店面出現(xiàn)的緊急情況作出處理、決策，并承擔責任。
每月25日向設計部經(jīng)理提交《述職報告》，《下月工作計劃》，并口頭匯報思想。
完成設計部經(jīng)理規(guī)定的其它工作。
負責與營銷部合作進行市場調(diào)查、市場分析，并進行有組織的市場炒作活動，
來增加企業(yè)知名度和業(yè)績。
有責任對本部設計師的日常行為規(guī)范和各項公司制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督處罰。
每周三向工程部要樣板間地址，親自進行實地考察確定，并將其以公文形式發(fā)布。
對公司的經(jīng)營管理提供合理化建議。
對店面業(yè)績負直接責任。
及時了解組員思想動態(tài)和業(yè)務進展情況，并給予幫助，及時向設計部經(jīng)理匯報。
各部門崗位職責12
一、主席團：
1、主席團由主席、副主席組成，按照《學生會章程》開展各項工作；
2、負責院、系學生會的總體工作，協(xié)調(diào)院學生會與系學生會工作，支持系學生會在團總支指導下相對獨立地開展工作；
3、協(xié)調(diào)各系學生會和各部門，樹立合作共贏的意識，聯(lián)合開展大型活動；
4、負責定期召開學生會工作會議，研究學生會重大事項；
5、領導各部門開展工作，隨時抽查、監(jiān)督各部門工作人員的具體工作情況；
6、負責起草實施學生會各項工作制度；
7、代表和維護學生的利益，參與學院民主管理。
二、常委會：
1、院學生會常委會由學生會主席團、各部部長組成，按照《學生會章程》開展各項工作；
2、執(zhí)行學生代表大會的決議，落實院學生會重大事務；
3、審議和批準院學生會各部門工作計劃；
4、確定各部門工作職責，根據(jù)工作需要，調(diào)整院學生會各部門人員組成；
5、策劃組織學院大型學生活動；
6、向?qū)W院匯報院學生會工作開展情況；
7、組織院學生會工作人員的培訓和考評。
三、辦公室：
1、協(xié)助主席團、常委會處理院學生會日常事務；
2、負責學生會日常公文的起草及處理工作，以學生會名義發(fā)布通知；
3、組織安排學生會主席團、常委會各類會議，負責準備、記錄及考勤；
4、負責學生會各類檔案的建立、管理工作，做好“學生會大事記”記錄工作；
5、負責學生會的辦公室、會議室和倉庫的管理，負責學生會固定資產(chǎn)及各類物品的保管、使用及分配；
6、協(xié)助主席團、常委會開展學生會納新、競聘、考評、評優(yōu)工作；
7、完成領導交辦的其他工作。
四、學習部：
1、以“加強學風建設、營造學習氛圍”為目的開展工作，組織各系抓好晚自習紀律檢查、記錄、評比工作；
2、組織開展各種知識性、趣味性、科技性學習活動，舉辦各類學習型科技創(chuàng)新競賽等,增強同學的學習意識；
3、舉辦各種與學習有關的專題講座或報告會，提高同學們的學習興趣，開拓同學們的知識視野；
4、了解和掌握同學們的學習情況，收集各種意見、建議，通過學生處向有關部門反映；
5、協(xié)助教務處、成教部做好與學生學習相關的各項工作；
6、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。
五、宣傳部：
1、關注社會熱點，圍繞學院中心工作，配合組織人事處宣傳科等有關部門，做好各項宣傳工作，發(fā)揮正確的導向作用；
2、加強宣傳隊伍建設，幫助學生會各部門和學生社團培養(yǎng)宣傳人才，營造百花齊放的宣傳氛圍；
3、負責校園宣傳陣地（宣傳欄、廣播站等）的建設與管理，負責學生會宣傳設備的使用和管理；
4、運用好學院為學生會訂閱的各種報刊、圖片，及時為學生提供時事資訊和精神食糧；
5、編印學生自辦刊物，展示健康向上的大學生風采；
6、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。
六、社會實踐部：
1、負責拓展開發(fā)學生社會實踐項目，組織同學參與各種社會實踐活動；
2、組織各類青年志愿者活動和公益活動等，培養(yǎng)同學們的奉獻精神，提升同學們的公民意識；
3、發(fā)揮外聯(lián)作用，幫助學生會開展的大型活動尋求相關社會贊助，合作共贏；
4、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。
七、社團部：
1、支持和幫助社團按照《社團工作條例》，加強自身建設，開展豐富多彩的活動，發(fā)揮社團鍛煉學生能力，陶冶情操的作用；
2、在團委指導下，負責院級學生社團的成立審批、登記等工作；
3、協(xié)調(diào)、指導學生社團活動，對院系社團活動提出合理化建議，引導和促進學生社團繁榮與發(fā)展；
4、定期召開各系社團聯(lián)合會負責人會議和院級社團負責人會議，了解社團工作情況，傳達學院社團工作精神和布置有關事項；
5、加強社團之間的交流與溝通，增強社團負責人間的聯(lián)誼，促進社團之間的團結(jié)合作，實現(xiàn)社團活動的強強聯(lián)合；
6、組織開展社團文化節(jié)和社團競賽活動，展示社團風采，開展社團外交活動，立足校園，走向社會，服務社區(qū)，擴大影響；
7、負責全院社團的評選表彰工作；
8、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。
八、文藝部：
1、負責策劃、組織同學們開展文藝類活動，配合學院有關部門搞好大型文藝演出，豐富師生的精神文化生活；
2、幫助各系和社團開展健康的文化藝術活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝人才，不斷充實學院大學生文藝人才資源庫；
3、舉辦各種文藝講座,提升同學們的藝術素養(yǎng)；
4、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。
九、體育部：
1、負責做好學生早操的統(tǒng)一安排、現(xiàn)場組織。協(xié)調(diào)各系學生會體育部對學生早操給予全程檢查、監(jiān)督、評比，切實提高早操質(zhì)量；
2、協(xié)助學院有關部門開展各類大型體育活動，如學院秋季運動會等；
3、組織開展全院性學生體育類比賽，引導學生愛護并合理使用學院體育設施；
4、開展體育健康類宣傳，引導學生參與全民健身，增強體質(zhì)，豐富大學生活；
5、指導所屬社團開展活動,完成領導交辦的其他工作。
十、紀檢部：
1、落實學院校園秩序的有關規(guī)定，組織校園文明維護隊，對校園不文明現(xiàn)象進行監(jiān)督、檢查，制止不文明行為；
2、配合學院做好安全保衛(wèi)工作，通過各種形式開展安全教育，提高學生安全意識；
3、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。
十一、衛(wèi)生部：
1、指導各系開展本系環(huán)境衛(wèi)生、教室衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查工作；
2、開展全院性衛(wèi)生大檢查，敦促各班級保持良好的衛(wèi)生環(huán)境；
3、通過開展校內(nèi)衛(wèi)生類、環(huán)保類勞動實踐，培養(yǎng)學生勞動衛(wèi)生觀念，提高同學環(huán)境保護意識和創(chuàng)造良好的生活、學習環(huán)境；
4、協(xié)助有關部門做好學生衛(wèi)生類勤工助學崗工作質(zhì)量的檢查；
5、協(xié)助學院愛衛(wèi)會、衛(wèi)生所開展工作；
6、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。
十二、生活部：
1、聯(lián)系各班生活委員，了解學生生活情況，匯總學生意見和訴求，通過學生處向有關部門反映；
2、協(xié)助總務處監(jiān)督食堂的衛(wèi)生、價格，提高服務質(zhì)量；
3、協(xié)助學生資助管理中心做好家庭經(jīng)濟困難學生認定等學生資助工作；
4、協(xié)助心理咨詢中心做好大學生心理健康教育工作；
5、做好假期學生火車票、汽車票訂票工作和周末電影放映活動；
6、組織與學生生活有關的活動，引導同學們養(yǎng)成積極健康的生活方式，引導學生自覺參加餐具回收、文明就餐；
7、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。
十三、公寓學生自管會：
1、對學生宿舍進行衛(wèi)生檢查、督促，并做好記錄和通報；
2、每日巡查學生寢室，協(xié)助值班老師發(fā)現(xiàn)公寓安全隱患，查收違規(guī)物品，做好學生夜不歸宿檢查等工作；
3、依托公寓開展各種形式多樣的活動，豐富學生公寓文化生活，立足公寓工作，對學生進行宣傳教育;
4、了解反映學生在宿舍的需求，不斷提高服務質(zhì)量，起到公寓老師與學生之間的橋梁作用；
5、積極開展星級文明宿舍創(chuàng)建、評比活動；
6、配合學院做好迎接公寓評估檢查工作，創(chuàng)建和諧公寓；
7、組建公寓“學生消防志愿者隊”，組織制定學生公寓“滅火和應急疏散預案”，定期組織學習和培訓，協(xié)助公寓管理科做好宿舍樓防火工作。
8、指導所屬部門開展工作，完成領導交辦的其他工作。
公寓學生自管會下設公寓安全文明督察部、公寓環(huán)境督導部、公寓文化建設部、公寓學生維權(quán)服務部四個部門，相關工作職能如下：
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1、熟悉公寓樓住宿學生的基本情況，及時了解公寓樓學生的紀律和安全情況，協(xié)助公寓管理科老師做好學生日常的安全文明督察工作；
2、定期巡視學生公寓，配合公寓管理科老師檢查處理吸煙、使用“熱得快”燒水、違規(guī)使用電器、私拉亂接電線、點蠟燭、大聲喧嘩、哄鬧、留宿外人、賭博、私藏管制刀具等違規(guī)行為，積極預防、排除公寓區(qū)內(nèi)的安全隱患；
3、檢查統(tǒng)計每日學生早出勤、晚歸、夜不歸宿的情況，及時向公寓管理科進行反饋；
4、及時發(fā)現(xiàn)并勸阻公寓區(qū)內(nèi)學生出現(xiàn)的各種違紀事件，對情節(jié)嚴重或態(tài)度惡劣者，及時向公寓管理科反應情況；
5、節(jié)假日期間，協(xié)助值班老師及各樓樓管員作好值班工作；
6、維護公寓活動現(xiàn)場的秩序情況，協(xié)助學生會紀檢部和自管會其他部門開展工作。
�。ǘ┕h(huán)境督導部職責
1、根據(jù)學生公寓衛(wèi)生制度，每日一檢查、每周一大查，督促學生寢室的內(nèi)務衛(wèi)生，公布評比結(jié)果；
2、認真做好學生宿舍量化考核，協(xié)助公寓管理科積極開展“星級文明宿舍”、“優(yōu)秀宿舍衛(wèi)生示范班級”的評比工作，推進公寓文明建設；
3、協(xié)助公寓管理科對學生公寓區(qū)環(huán)境衛(wèi)生情況進行檢查反饋工作；
4、配合公寓自管會安全文明督察部工作，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助調(diào)查處理公寓區(qū)內(nèi)學生出現(xiàn)的各種違紀事件；
5、節(jié)假日期間，協(xié)助值班老師及各樓樓管員作好值班工作；
6、維護公寓活動現(xiàn)場的衛(wèi)生工作，協(xié)助學生會衛(wèi)生部和自管會其他部門開展工作。
（三）公寓文化建設部崗位職責
1、按照《山東省高校標準化學生公寓評估標準》中關于公寓文化建設的要求，全面負責公寓區(qū)整體文化氛圍的營造；
2、根據(jù)學院工作重點，協(xié)助公寓管理科制訂并實施公寓區(qū)宣傳工作計劃；
3、全面負責公寓區(qū)宣傳欄、廣播站的管理，以喜聞樂見形式，教育、引導學生形成文明的生活習慣和良好的學習氛圍；
4、積極策劃、組織學生開展各種健康有益、豐富多彩的公寓文化活動，推進“和諧學生公寓”建設；
5、負責采集公寓新聞，編輯出版“宿舍文化報”，維護公寓博客；
6、完成老師交辦的其他任務，協(xié)助學生會宣傳部和自管會其他部門開展工作。
（四）公寓學生維權(quán)服務部崗職責
1、建立、完善公寓區(qū)學生的意見反映渠道，定期召集學生代表座談會，了解學生對公寓的意見和建議；
2、維護學生權(quán)益，及時向老師反映學生合理要求，并將解決方案與結(jié)果及時反饋給廣大同學；
3、努力在公寓內(nèi)設置、完善各項服務設施（如針線包、打氣筒、公用雨傘、醫(yī)藥箱、便民車借用等），為學生的生活提供便利并負責維護好各項服務設施；
4、協(xié)助公寓管理科巡查公寓內(nèi)的公共設施，做好公寓損壞公物維護、報修工作；
5、負責自管會與其他高校學生公寓自管組織的.聯(lián)絡，加強交流，舉辦涉外活動；
6、完成老師交辦的其他任務，協(xié)助學生會生活部和自管會其他部門開展工作。
各部門崗位職責13
一、董事長職責
1、負責召集和主持董事會會議，領導董事會工作，執(zhí)行董事會的決議，處理董事會權(quán)限內(nèi)的事務，重要問題應向下次股東大會報告。
2、決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營方針、計劃和投資方案。
3、聘任或解聘公司總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司副總經(jīng)理、總工程師等，并決定其薪酬事項。
4、制訂公司的章程修改方案，年度財務預算、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案，增加或減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司股票、債券的方案。
5、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置、調(diào)整，擬訂分（子）公司或部門的合并、分立、解散方案，提出公司的破產(chǎn)申請。
6、指導本公司重大業(yè)務活動，決定公司重要資產(chǎn)的抵押、出租、發(fā)包和轉(zhuǎn)讓，簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件。
7、負責公司其他重大事項及方案的討論、研究。
8、在發(fā)生重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但必須符合本公司利益，并在事后向董事會報告。
9、董事長因故不能履行職責時，可授權(quán)副董事長或董事長助理負責。
二、總經(jīng)理職責
1、全面負責公司的經(jīng)營管理，執(zhí)行公司章程，對董事會負責并報告工作。
2、組織和制定公司生產(chǎn)、年度經(jīng)營、發(fā)展、財務、人事、勞資、福利等計劃，報董事會批準實行，主持制訂公司年度預、決算報告。
3、向董事會提名任免公司專業(yè)顧問、高級職員、部門經(jīng)理（主任）及分（子）公司的經(jīng)理人選。
4、任免和調(diào)配下屬公司、部門員工，并決定其獎懲、定級、升級、加薪、雇用或解雇辭退。
5、負責公司資源配置，提出機構(gòu)設置、調(diào)整或撤銷的意見，報董事會批準。
6、定期向董事會提交經(jīng)營計劃工作報告、財務報表等。
7、簽發(fā)日常行政、業(yè)務和財務等文件，根據(jù)董事長的授權(quán)代表公司對外簽署合同和協(xié)議。
8、公司章程或董事會授予的其他職權(quán)。
9、總經(jīng)理因故不能履行職責時，可授權(quán)副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理負責。
三、副總經(jīng)理職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
4、負責分管部門和業(yè)務的工作，對分管部門和業(yè)務的工作負領導責任，在分管職能上有較大自主決策權(quán)。
5、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作。
6、總經(jīng)理不在時，受總經(jīng)理委托代總經(jīng)理行使職權(quán)。
7、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。
四、總工程師職責
1、在總經(jīng)理領導下，主管公司技術、工程質(zhì)量、項目施工等工作。
2、負責公司工程項目的工藝、技術進步和改造，“四新”的研發(fā)和質(zhì)量管理。
3、積極推廣應用新技術、新材料、新工藝，提高工廠化、機械化水平，保證工程質(zhì)量，提高勞動生產(chǎn)率，考核技術工作的效果，降低工程成本。
4、負責貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應的管理制度。
5、對下屬企業(yè)、部門的技術管理機構(gòu)進行指導。對公司的主要技術項目和技術檔案管理機構(gòu)、質(zhì)量檢測機構(gòu)進行直接領導和指揮。
6、主持大型工程的施工、驗收工作。
7、總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。
五、行政部職責
1、全面負責公司日常行政事務，起草公司行政綜合性文件，搞好各部門之間的協(xié)調(diào)。
2、負責組織制定公司行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案，行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
3、負責公司文件管理，做好文件的收發(fā)、審核、印發(fā)、傳遞、歸檔，制定文件處理的程序和制度，并做好保密工作，協(xié)助對與公司質(zhì)量體系有關的文件和資料進行控制。
4、負責公司印章、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、項目經(jīng)理證書、介紹信等有關證件的保管使用。
5、負責企業(yè)資質(zhì)管理，做好申報、注冊與年檢工作，負責公司下屬分（子）公司的營業(yè)登記、變更和年檢等工作。
6、負責公司各類資料檔案管理，負責編寫公司年度大事記。
7、負責公司的各類會務工作，包括會議通知、會議準備、會議記錄，并檢查會議精神貫徹落實情況。
8、負責組織做好公司有關商務接待和市場類活動，負責公司與政府主管部門之間的對接、公關等工作。
9、負責處理公司相關法務工作。
10、負責管理公司所屬的辦公用品、辦公設備、電氣設備等資產(chǎn)，建設及維護公司網(wǎng)站和內(nèi)部網(wǎng)絡。
11、負責公司范圍內(nèi)辦公場所的有關管理、維修工作。
12、負責公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通信、衛(wèi)生環(huán)境等。
13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
六、人事部職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關部門的各項勞動政策、法令、法規(guī)。
2、負責公司的員工管理工作，負責對勞務分包方的評價，為公司的施工工程提供合格的勞務施工隊伍。對各分公司使用的勞務隊伍進行統(tǒng)一的管理，平衡、調(diào)配各分公司勞務隊伍的余缺。
3、負責辦理公司人力資源需求計劃，人才招聘、錄用、晉升、調(diào)配、考核工作。做好公司職工人事檔案管理工作，辦理好職工勞動合同簽定、職工辭退、退休等手續(xù)。
4、執(zhí)行國家的《企業(yè)職工獎懲條例》和公司的規(guī)章制度，處理企業(yè)內(nèi)部的職工勞動方面的事項。
5、負責執(zhí)行國家規(guī)定的職工勞動保護福利方面的有關待遇，包括職工的社會保險金的繳納，工傷、疾病待遇的確定，勞動保護用品的發(fā)放及職工婚喪、探親、帶資假批準等工作。
6、負責制定和執(zhí)行公司的薪酬管理制度，根據(jù)政府的工資指導意見，結(jié)合公司的經(jīng)營狀況，制定公司薪酬管理辦法，對公司職工工資及勞務工資發(fā)放情況進行審核、控制。
7、負責對公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素質(zhì)評審等工作。
8、負責做好對員工的教育培訓工作，按照培訓需求擬訂員工教育培訓計劃并負責實施，做好對生產(chǎn)操作工人的技能培訓考核工作。
9、對公司勞服公司（下崗職工再就業(yè)中心）、退管會的工作進行管理與指導。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
七、財務部職責
1、按照國家財務、稅務等相關法律、法規(guī)要求，結(jié)合本公司行業(yè)特征，科學合理地組織財務活動，制定統(tǒng)一、健全的財務規(guī)章體系；對公司財務的日常管理、預算、資金運作等進行總體控制。
2、根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準，及時組織編制月度資金平衡表，報送相關領導審批后執(zhí)行，并在執(zhí)行過程中及時反饋、修改和總結(jié)。
3、依據(jù)項目進度安排計劃，擬定相應的資金需求量預測計劃，為滿足公司運營資金的需要，最合理地分配調(diào)度資金，積極籌措資金；行使企業(yè)內(nèi)部銀行職能，做好內(nèi)部資金結(jié)算工作。
4、遵照企業(yè)財務通則、會計準則等，合理組織會計核算工作。按會計核算程序及內(nèi)部結(jié)算規(guī)定，辦理各種款項和有價證券的收付、增減和使用，債權(quán)債務發(fā)生的核算，費用成本的核算等手續(xù)，并做到帳帳相符、帳實相符、帳物相符。
5、根據(jù)制定批準的財務開支計劃和規(guī)定的開支范圍、標準，認真審核各項材料設備采購計劃，準確、及時地做好成本核算的審查、控制、結(jié)算，努力降低成本。
6、審核計算和發(fā)放公司人員的工資、獎金、福利及社會保險管理，負責固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、報損、折舊管理。
7、負責主持各種財務報表及財務預決算的編制工作，按規(guī)定完成稅金的統(tǒng)籌、申報、測算、繳納、減免工作以及年度審計工作。保證財務信息對外披露的正常進行，有效監(jiān)督財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整。
8、定期匯總、整理會計資料，建立健全會計檔案，對各種會計帳冊、憑證和報表及時進行立卷、歸檔。統(tǒng)計、分析財務計劃執(zhí)行情況，考核資金使用效果，揭示企業(yè)運作存在的問題，及時為領導決策提供準確的財務信息、經(jīng)營狀態(tài)和合理化建議。
9、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
八、總師辦職責
1、負責組織企業(yè)技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，并將執(zhí)行情況及時反饋給相關領導。
2、負責關注、了解國內(nèi)外本行業(yè)技術發(fā)展狀況，組織收集國內(nèi)外相關技術發(fā)展信息，編制形成技術發(fā)展信息調(diào)研報告。
3、負責根據(jù)市場變化，及時了解客戶在技術方面的需求，提出技術創(chuàng)新項目并組織實施。
4、負責新技術的推廣、引進、消化、培訓工作。
5、負責公司企業(yè)資質(zhì)的申報、維護管理工作，促進公司企業(yè)資質(zhì)穩(wěn)步升級。
6、負責公司科研項目和專利的申報管理。
7、負責審核、監(jiān)管樁廠的質(zhì)量控制和技術更新。
8、負責審核、編制工程施工方案。
9、參與項目技術會議（現(xiàn)場工程例會，技術方案討論會等）。
10、參與配合經(jīng)營部的招投標工作，負責編制有關技術標書。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
九、經(jīng)營部職責
1、負責組織編制與經(jīng)營管理相關的各項規(guī)章制度，上報總經(jīng)理審批后監(jiān)督實施，并進行適時的補充、修改和完善。
2、負責收集市場業(yè)務信息，廣泛捕捉、篩選和傳遞項目信息，提交有效地業(yè)務報告用于改善經(jīng)營活動。
3、負責有關設計、監(jiān)測、施工項目的招攬與洽談，編制標書并總體管理投標工作，組織和出席投標書的決策與開標會議，自覺做好保密工作。辦理中標項目的相關手續(xù)，并及時反饋市場信息。
4、負責起草公司施工合同、設計合同、監(jiān)測合同、專業(yè)分包合同、勞務分包合同、材料供應合同、設備材料租賃合同、機械設備維護保養(yǎng)合同等與經(jīng)營管理相關的合同。
5、參與合同的評審與簽定，負責所簽合同的登記、編號、統(tǒng)計、歸檔工作，并負責定期檢查合同的履行情況。參與公司合同糾紛的處理。
6、貫徹、傳達與執(zhí)行省、市造價管理部門對建設工程造價下達的相關文件精神。負責做好工程造價業(yè)務技術工作的幫助與指導，負責預決算人員上崗培訓計劃及落實，提高預決算業(yè)務技術水平。
7、定期進行各類工程經(jīng)濟指標、造價指數(shù)的測算與分析，協(xié)助配合有關部門價格指數(shù)的測定工作。
8、督促指導各項目部做好工程竣工結(jié)算編制、審核工作，協(xié)助跟蹤重點工程結(jié)算的全過程管理。
9、掌握設計、監(jiān)測、施工合同的支付結(jié)點，提前準備催要工程款的資料，負責公司應收賬款的催討和管理工作。
10、負責收集與客戶滿意有關的信息（記錄），并進行相關的分析與評價，提出改進策略。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
十、成本部職責
1、負責建立、改進、完善成本控制管理體系，建立相應的執(zhí)行控制機制，起草修改配套的規(guī)章制度。
2、負責公司周報體系的運行、監(jiān)督和考核，并及時反饋運行過程中出現(xiàn)的非正常偏差。
3、進行項目成本預測，依據(jù)施工預算測算施工項目成本并與公司下達的目標責任成本進行對比。
4、編制年度、季度、月度項目成本計劃，預先規(guī)定施工項目進行中的施工生產(chǎn)耗費的計劃總水平，計劃各項成本支出額度，確定目標成本。
5、依據(jù)成本計劃或預算收入對所消耗的人工、材料、機械和費用開支進行監(jiān)督、調(diào)節(jié)和限制，發(fā)現(xiàn)問題及時通報項目經(jīng)理及時糾正偏差，以保證成本目標的實現(xiàn)。
6、對項目的直接成本和間接成本進行核算，建立健全有關成本賬簿及臺賬，正確計算、歸集各項成本費用，結(jié)轉(zhuǎn)工程成本，編制成本報表。
7、圍繞成本計劃執(zhí)行情況，負責監(jiān)督各項目部成本支出，針對成本形成過程中的偏差進行分析，有效遏制工程施工浪費。
8、負責起草或?qū)徍瞬少�、外包等所有涉及施工支出的合同、協(xié)議。監(jiān)督外包合同及其它合同執(zhí)行情況。
9、負責項目所有成本的決算，統(tǒng)計項目的成本總體控制情況和各單項成本控制情況。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
十一、工程部職責
1、全面負責公司工程施工生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、技術管理、綜合統(tǒng)計管理等工作。
2、審核、批準或直接參與項目部的施工組織設計、各種專項施工方案的編制等；負責工程項目招投標施工方案的編制工作。
3、熟悉工程設計文件和合同要求，參與施工圖紙會審和技術交底；向工程項目部做各工種施工工藝、工序質(zhì)量技術交底。
4、負責編制施工生產(chǎn)計劃、統(tǒng)計施工生產(chǎn)進度報表，指導項目部施工生產(chǎn)進度安排落實，參加重要現(xiàn)場進度協(xié)調(diào)會，掌握項目生產(chǎn)動態(tài)。
5、掌握工程項目的進度情況，及時、準確、真實反映施工生產(chǎn)進度信息。當進度不滿足工程項目要求時，督促項目部整改落實，滿足工程項目進度要求。
6、負責建立、完善公司質(zhì)量管理體系及制度文件，并落實指導實施。對工程項目部進行“安全、質(zhì)量、成本控制與管理”三項制度考核工作。
7、制定消除質(zhì)量隱患的技術措施，并監(jiān)督實施。定期不定期巡視工地，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、進度等問題及時督促工程項目部整改落實。
8、配合公司經(jīng)營部，遴選工程分包單位，參與分包單位合同談判，協(xié)助做好分包單位工程結(jié)算等工作。
9、督促和指導工程項目部，及時完成工程竣工后各類資料的收集、整理、匯總、歸檔工作。準確及時向上級和有關部門提供各類工程統(tǒng)計報表。
10、通過規(guī)范工程質(zhì)量監(jiān)控、改進的全過程，確保工程質(zhì)量滿足規(guī)范、設計和合同要求，實現(xiàn)項目質(zhì)量目標。發(fā)生工程質(zhì)量事故，督促項目部及時上報事故報告，并進行調(diào)查處理，提出避免質(zhì)量事故的措施，并監(jiān)督項目部整改落實。
11、協(xié)助項目部處理建設單位、監(jiān)理單位、總承包單位及有關主管單位（質(zhì)檢、安檢等）有關工程事宜的投訴及來文來函。
12、參與、配合經(jīng)營部完成各種指令單、預決算、工程款結(jié)算等工作。
13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
十二、生產(chǎn)安全部職責
1、負責組織編制與生產(chǎn)管理、外包管理、采購管理、倉庫管理相關的各項規(guī)章制度，上報總經(jīng)理審批后監(jiān)督實施，并進行適時的補充、修改和完善。
2、負責編制各樁廠生產(chǎn)計劃，與各項目部有效銜接，確保項目施工順利進行。
3、負責根據(jù)施工情況，進行勞動力、原材料、設備的調(diào)度與支持。
4、根據(jù)資金占用、采購價格、采購質(zhì)量等綜合維度性價比最高的原則執(zhí)行采購計劃。
5、負責做好施工生產(chǎn)統(tǒng)計報表工作，建立健全生產(chǎn)統(tǒng)計臺帳，加強原始記錄管理，認真進行統(tǒng)計分析，及時、準確地提供生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
6、負責定期編制倉庫入庫、出庫及庫存臺賬，報送成本部和財務部。
7、負責與本部門工作相關的應付賬款的管理，選擇和處理好與供應商和外包方的關系，確保公司利益最大化。
8、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)，宣傳貫徹企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
9、協(xié)助領導組織本公司安全生產(chǎn)活動，宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)，提高全體施工生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)意識。
10、安全生產(chǎn)和文明施工檢查中，遇有發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)時，有權(quán)制止違章，停止施工作業(yè)，或勒令違章人員撤出施工區(qū)域。遇有重大險情時，有權(quán)指揮危險區(qū)域內(nèi)的人員撤離現(xiàn)場，并及時向上級報告。
11、有權(quán)對進入施工現(xiàn)場的單位或個人進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不符合安全管理規(guī)定的應立即予以糾正。
12、參加施工組織設計（或施工方案）的會審，對其中的安全技術措施簽屬意見，由編制人負責修改，并對安全技術措施的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。
13、參加生產(chǎn)例會，掌握施工生產(chǎn)信息，預防、預測事故發(fā)生的可能性，提出防范建議，參加新建、改建、擴建工程項目的設計、審查和竣工驗收。
14、審核鑒定�？貏趧颖Ｗo用品，并監(jiān)督使用情況。
15、參加傷亡事故的調(diào)查，進行事故統(tǒng)計、分析，按規(guī)定及時上報，對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見。
16、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
各部門崗位職責14
急診室護士長職責
一、在護理部主任、醫(yī)務科或門診部領導下，進行工作。
二、組織安排、督促檢查護理人員配合醫(yī)師做好急診搶救工作。經(jīng)常巡視觀察室病員，按醫(yī)囑進行治療護理。做好各種記錄和交接班。
三、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，復雜的技術要親自執(zhí)行或指導護士操作，嚴防差錯事故。
四、切實加強對護理人員的業(yè)務訓練，定期進行考試考評，提高急診搶救業(yè)務的基本知識和技術水平。
五、組織護士準備各種急救藥品、器材，定量定點定位放置，并經(jīng)常檢查補充、消毒、更換。
六、負責護理人員排班，制定工作計劃，檢查護理質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗。
七、負責搶救器材和被服、用品的計劃請領工作。
八、督促護士做好隔離消毒，防止交叉感染。
九、督促護士保持室內(nèi)外清潔、整齊、安靜，做好隔離消毒。
病房護士長職責
一、在護理部的領導和科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。
二、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，經(jīng)常檢查護理病史的書寫及醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。
三、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。
四、負責本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，提高服務意識，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律。
五、組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術新業(yè)務及護理科研工作。
六、組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練、技術考核。
七、負責管理好病房，包括護理人員的合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設備、藥品的管理。
八、負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經(jīng)驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。
九、督促檢查護士做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。
十、定期召開工休座談會，聽取患者對醫(yī)療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作。
手術室護士長職責
一、在護理部主任的領導下，負責手術室的行政管理、護理工作和手術安排，保持整潔、肅靜。
二、根據(jù)手術室任務和護理人員的情況，進行科學分工，密切配合醫(yī)生完成手術，必要時親自參加。
三、督促各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，并嚴格要求遵守無菌操作規(guī)程，做好傷口愈合統(tǒng)計分析工作。
四、組織護士開展業(yè)務學習與業(yè)務技術考核，指導進修、實習護士工作。
五、督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進行空氣和手的細菌培養(yǎng)，鑒定消毒效果。
六、認真執(zhí)行查對和交接班制度，嚴防差錯事故。
七、負責手術室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設備等物請領工作，并隨時檢查急診手術用品的準備情況，檢查毒、麻限劇藥及貴重器械的管理情況。
八、督促手術標本的保留和及時送檢。
九、負責接待參觀事宜。
供應室主任職責
一、在護理部主任領導下，負責組織醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應和行政管理工作。
二、督促本室人員認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
三、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常鑒定器材和敷料的消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常，立即上報檢修。
四、對所屬人員進行勤儉節(jié)約的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。
五、組織所屬人員深入臨床科室，實行下送下收。檢查所供應器材、敷料的使用情況，征求意見，改進工作。
各部門崗位職責15
董事長
一、召集、主持股東大會。
二、領導董事會工作，召集、主持董事會會議。
三、簽署公司的重要合同、股票、債券及其他重要文件。
四、提名總經(jīng)理人選，交由董事會討論表決。
五、執(zhí)行董事會決議，處理董事會權(quán)限內(nèi)事務。向董事會提出有關重要工作的報告。
六、組織和指導公司的重大業(yè)務活動，并有權(quán)應急處置公司重大問題。
七、負責管理公司的長短期貸款和向公司內(nèi)外籌集或出借各種資金，以及大額資金支出管理。
八、負責公司履行依法繳納稅費義務。
總經(jīng)理
一、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。
二、組織實施年度經(jīng)營計劃和投資方案。
三、擬定內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案、公司的基本管理制度，并制定具體規(guī)章。
四、提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、總工程師、財務負責人；聘任或解聘公司管理人員及員工；統(tǒng)籌管理人事工作。
五、負責財務日常管理工作。按照財務管理規(guī)定負責審批財務開支，依法繳納國家稅收、合理統(tǒng)籌資金、努力提高經(jīng)濟效益。
六、推進企業(yè)文化建設，堅持以誠信為本，打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)形象和信譽。
七、及時研究解決公司的重大事項，加強與有關部門的聯(lián)系，理順工作關系。
八、完成董事會決定的其他工作。
副總經(jīng)理
一、協(xié)助總經(jīng)理工作并及時向總經(jīng)理匯報分管的工作；
二、總經(jīng)理不在時，受總經(jīng)理委托行使總經(jīng)理授權(quán)；
三、指導和督促分管部門的工作，并對分管工作負責。
財務總監(jiān)
一、負責公司的財務管理、資金運作，做好各項財務收支的計劃、控制、核算和分析工作。
二、負責制訂公司財務管理制度，并負責組織實施。
三、負責編制公司年度財務預算方案、決算方案；超過預算的，要報告公司總經(jīng)理后，重新編制方案報批。
四、負責公司資金運作，做好資金籌集和應收款的回籠工作，合理調(diào)配資金。
五、負責對公司經(jīng)營活動、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支等情況進行分析，定期向公司總經(jīng)理報告。
六、負責審核監(jiān)督各項經(jīng)費預算及使用情況。
七、參與公司投資項目的論證與決策，并對其資金來源和經(jīng)濟效益情況提出建議。
八、積極完成公司領導交辦的工作任務。
辦公室
�。ㄒ唬┺k公室主任
1、主持辦公室全面工作
2、負責做好公司內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)工作。
3、負責公司各種公文的審核工作，對各類來文簽署呈送意見，根據(jù)領導的指示意見，督促有關部門貫徹落實。
4、負責印章和公務用車的管理工作。
5、負責公司辦公用品的監(jiān)管和使用工作。
6、負責做好公司的人事管理工作。
7、負責擬定公司管理制度、崗位職責。
8、負責企業(yè)形象宣傳和企業(yè)文化建設工作。
9、負責企業(yè)資質(zhì)年檢、晉升以及企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的年檢、變更等申報工作。
10、負責做好各類文件、紀要、簡報、報告等材料的起草工作，并按照文稿的審批程序辦理。
11、負責企業(yè)經(jīng)營管理戰(zhàn)略的策劃工作
12、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司社保和工傷保險工作。
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1、負責做好文件、合同、榮譽證書等資料的歸檔工作，并做好資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照的管理工作。
2、負責做好檔案管理工作；負責辦理檔案借閱、借用手續(xù)，對被調(diào)閱的文件、檔案須及時收回，防止遺失。
3、負責各部門資料的復�。ㄒ蚬ぷ餍枰约跋嚓P客戶資料的復印，并管理好復印器材、傳真機、掃描機等設備。
4、負責做好公文繕印和發(fā)送工作，并做好收文的登記、管理工作。
5、負責做好傳真件、來函的接收，并及時提交收件人或領導批閱。
6、負責收集政策性文件和法律法規(guī)及行業(yè)動態(tài)等有關信息，提交領導傳閱。
7、負責做好在公司內(nèi)部召開的各類會議的會務工作，應在會前和會后及時整理好會議場所。
8、負責做好公司員工考勤工作，每月16日前對考勤、請假等進行統(tǒng)計，并將統(tǒng)計結(jié)果報綜合部備案。
9、負責辦公用品的領用，并做好領用登記。
財務部
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1.主持財務部全面工作。
2.負責與財政、稅務、金融部門的聯(lián)系。
3.負責辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。
4.負責對重要經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究審查。
5.負責組織檢查庫存現(xiàn)金和有價證券情況。
6.負責公司會計核算，做好資金收支的核算、報銷、記賬、編制報表、固定資產(chǎn)登記等日常財務工作。
7.協(xié)助綜合部辦理企業(yè)資質(zhì)年檢、晉升及營業(yè)執(zhí)照的年檢、變更等申報工作。
8.負責公司的工資、各種補貼發(fā)放及代扣代繳工作。
9.負責繳納公司各項稅費，并協(xié)調(diào)處理好與稅費有關的各種關系。
10.根據(jù)董事會決議，編制年度經(jīng)營成果分配方案，并負責向股東會報告。
11.負責做好公司的資產(chǎn)管理工作，定期進行資產(chǎn)清查和盤點，保證資產(chǎn)的安全和完整。
12.負責公司的會計憑證、會計帳簿、會計報表等會計資料的檔案管理工作。
13.積極完成領導交辦的其他工作任務。
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1.嚴格執(zhí)行財經(jīng)法律法規(guī)和財務管理制度。
2.負責建立總賬、明細賬、現(xiàn)金賬等，并按核算對象建立會計賬戶，對開發(fā)成本、費用等進行核算、分配、攤銷、預提等賬務處理。
3.負責填制記賬憑證，匯總記賬憑證，復核銀行、現(xiàn)金憑證，并及時記賬。做到內(nèi)容完整，數(shù)字準確，摘要簡明，賬目清楚。
4.負責建立債權(quán)債務輔助賬戶，做到余額準確，債權(quán)債務清楚，并負責清理。
5.負責建立成本費用明細賬，協(xié)助有關部門開展單位工程項目成本核算。
6.負責編制會計報表，按時上報月報表和年度報表，并編制合并會計報告及分析資料。
7.負責做好資產(chǎn)管理工作，定期進行資產(chǎn)清查和盤點，做到賬物相符。
8.負責做好會計檔案的管理，定期裝訂會計資料。
9.負責做好財務的數(shù)據(jù)和分析，并向領導提出合理建議。
10.做好公司財務的保密工作，維護整體利益。
11.積極完成領導交辦的其他工作任務。
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1.嚴格執(zhí)行財經(jīng)法律法規(guī)和財務管理制度。
2.嚴格審核現(xiàn)金、銀行收付憑證，支出憑證的報銷要嚴格執(zhí)行公司財務管理的相關規(guī)定。
3.負責做好現(xiàn)金、銀行存款收支工作，及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬。
4.負責做好現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬的核對工作，做到日清月結(jié)，賬實相符。
5.負責按月核對銀行存款余額，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，清理未達賬項，做到帳帳相符。
6.熟悉現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算、銀行信貸制度和各項費用開支標準。
7.做好公司賬務的保密工作，維護整體利益。
8.積極完成領導交辦的其他工作任務。
�。ㄋ模┙y(tǒng)計員
1.負責做好各種統(tǒng)計報表的上報工作，做到表格不缺，指標不漏、時間不遲、數(shù)字準確。
2.負責做好催款工作，按照工作目標及本部門提供的欠款資料，組織、研究安排好催款計劃，采取適當對策，達到應收款足額回收的目的。
3.負責魚苗采購統(tǒng)計，成熟魚苗開始銷售的數(shù)量、價格并做好臺賬。
4.負責做好統(tǒng)計憑證、臺帳、報表等檔案的管理工作。
5.做好公司財務的保密工作，維護整體利益。
6.積極完成領導交辦的其他工作任務。
總工辦
總工（副總工）崗位職責
�。ㄒ唬�、基本職責
1、貫徹執(zhí)行有關法律、法規(guī)、標準、上級主管部門下發(fā)的政策性文件等。
2、依據(jù)施工規(guī)范、施工圖紙、施工組織設計、施工方案等制定施工方案。
3、查詢并獲取與工程有關的最新的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范等，并組織學習。
4、遵守項目的各項規(guī)章制度，執(zhí)行公司《管理手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導書》等企業(yè)管理標準和相關制度。
5、對工程的技術、質(zhì)量管理工作負領導和管理責任。
6、負責本崗位成本控制工作，控制材料的合理使用，杜絕浪費。
7、記載本崗位的施工日志，配合項目經(jīng)理監(jiān)督檢查各崗位人員施工日志填寫情況，并對匯總后的施工日志內(nèi)容進行審核。
8、配合項目經(jīng)理對施工現(xiàn)場各階段的整體布置情況進行規(guī)劃。
9、監(jiān)督資料員做好文件管理工作。
10、完成項目經(jīng)理交給的臨時性工作。
二、技術管理職責
1、編制施工組織設計和重要的施工方案并組織方案的落實，及時檢查施工組織設計、專項方案及相關措施的實施效果。
2、組織項目部各專業(yè)人員進行圖紙會審，參與設計交底工作。
3、負責施工組織設計、專項施工方案、設計變更、分項分部工程和安全施工等方案交底或技術交底的編制。
4、組織辦理設計變更、技術洽商，并協(xié)助造價員編制確認經(jīng)濟洽商及預算文件。
5、組織施工全過程的技術工作和工程測量放線工作，解決技術難題，處理工程的一般質(zhì)量問題。
6、推廣和應用“四新”技術、QC成果，組織開展科技創(chuàng)新活動。組織制定并落實QC小組活動計劃。
7、制定創(chuàng)優(yōu)施工方案并組織實施。
8、主持工程重要部位和工程技術資料要求的攝像和拍照工作。
9、督促指導試驗員對有復試要求的材料及時取樣、封樣和送試，并對試驗結(jié)果進行審核，不經(jīng)復試或復試不合格的物資不允許出庫使用。
三、質(zhì)量管理職責
1、隨時掌握工程質(zhì)量情況，確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。
2、針對工程特點，對關鍵工序設置質(zhì)量管理點，制定相應的質(zhì)量控制措施。
3、對施工過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，編制整改措施，組織各專業(yè)工長及施工作業(yè)人員及時進行處理，合格后履行簽認手續(xù)；針對重復出現(xiàn)的質(zhì)量問題組織制定糾正措施，并監(jiān)督實施。
4、參與嚴重質(zhì)量問題的分析處置工作，編制并組織落實處理措施。編寫事故處理報告。
5、參加各專項檢查、分項、分部工程及單位工程的竣工驗收工作，編制工程竣工報告，組織申請竣工驗收。
四、安全管理職責
1、編制各類安全技術措施，對危險性較大的專項方案須向公司申報進行專家論證，并組織專項方案落實情況的專項檢查。
2、對施工現(xiàn)場環(huán)境因素、危險源識別的全面性、正確性負責審核。
3、參與環(huán)境保護、職業(yè)健康安全等方面事故、事件的分析處置工作。
4、協(xié)助安全員進行安全管理工作，及時糾正違章作業(yè)。
五、進度管理職責
1、編制總進度計劃及階段性、月、周、日進度計劃。
2、當出現(xiàn)進度偏差時，應按現(xiàn)場實際需要調(diào)整施工進度計劃。
3、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理審核工程分包單位的施工進度計劃。
六、成本管理職責
1、對施工組織設計、各項方案和技術措施的經(jīng)濟性負責。
2、協(xié)助工程部、項目部、經(jīng)營部一起進行工程結(jié)算。
工程部
工程部部長
1.主持工程部全面工作。
2、負責工程項目的設計方案和擴初設計方案會審以及施工圖的審查。
3、負責審核施工合同條款內(nèi)容，協(xié)助施工合同的評審和簽訂工作。
4、負責設計、施工、監(jiān)理等單位的協(xié)調(diào)工作。
5、負責各工程項目的進度管理工作，建立各項工程管理制度及工作流程。
6、負責審核工程進度款、工程設計變更、工程聯(lián)系單和現(xiàn)場簽證。
7、負責審核建筑材料價格和工程預決算，合理控制工程造價。
8、負責組織公司各職能部門對公司各項目定期進行質(zhì)量、進度、成本、安全抽檢，匯總意見上報公司。
9、負責申領規(guī)劃建設工程許可證、施工許可證；根據(jù)工程所需的辦理相關手續(xù)。
10、負責工程項目保修期內(nèi)的各類工程維修工作。
11、協(xié)助工程竣工驗收工作。
12、督促施工單位做好安全生產(chǎn)、文明施工工作。
13、收到施工單位提供的竣工報告后，及時申請組織工程竣工驗收，整理工程竣工資料。辦理工程竣工備案手續(xù)，并在竣工驗收后5個工作日內(nèi)將工程竣工備案資料上報相關部門。經(jīng)營部
（一）經(jīng)營部長
1、擬定經(jīng)營部相關業(yè)務的流程及規(guī)章制度
2、擬定并完善公司合同管理、招投標管理辦法
3、擬定并完善公司工程預、結(jié)算管理辦法
4、負責工程投標工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經(jīng)濟對比分析
5、負責辦理工程有關合同變更、索賠工作，及時審查與發(fā)包方協(xié)調(diào)調(diào)整工程價款，配合簽訂有關的補充合同
6、根據(jù)施工進度計劃及技術措施，編制施工預算。
7、收集整理好竣工資料，編制施工決算
8、負責配合公司業(yè)務拓展相關工作
9、負責部門內(nèi)部人員工作安排、考核工作，業(yè)務能力培訓
10、完成上級領導臨時交辦的工
�。ǘ╊A（決）算員
1、負責貫徹黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)，以及上級的有關要求。
2、在項目經(jīng)理的領導下，全面負責施工項目的工程預（結(jié)）算工作，及時辦理和完成預（結(jié)）算工作，對項目經(jīng)理負責。
3、參加圖紙會審、設計交底及預（結(jié)）算審查會議，根據(jù)有關文件規(guī)定配合解決預（結(jié)）算中的問題。
4、認真貫徹執(zhí)行公司施工圖預（結(jié)）算及招投標報價工作管理辦法。
5、參加領導安排的招投標會議。認真做好預（結(jié)）算會審紀要，對預（結(jié)）算中的定額換算取費標準、材料價差進行復核，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，做到預（結(jié)）算工作的及時性和準確性，對自己所做的工作負責。
6、對施工過程中因設計變更產(chǎn)生的工程量（預算未包括和未包干的）要及時準確的掌握，為工程提供結(jié)算調(diào)整資料。
7、對在預（結(jié)）算工作中，發(fā)現(xiàn)的有關施工圖紙的問題，應及時向技術負責人反映。
8、加強業(yè)務和專業(yè)知識的學習，不斷提高業(yè)務技能，熟悉和掌握微機的使用，提高實際的工作效率。
9、負責對市場進行調(diào)研、收集與產(chǎn)品有關的信息；負責了解顧客對產(chǎn)品的要求，并進行記錄，傳遞給部門領導，組織產(chǎn)品要求評審。
10、負責本職工作范圍內(nèi)的信息溝通和持續(xù)改進。
11、完成領導交辦的其它工作
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