管理部門崗位職責

管理部門崗位職責（精選24篇）

　　在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的管理部門崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　管理部門崗位職責 1

　　1、對商場秩序經(jīng)理負責，主持班組會議，布置工作要求，檢查班內(nèi)隊員的著裝儀表、值勤情況和崗位質(zhì)量；

　　2、熟悉建筑結(jié)構(gòu)、消防重點部位和商戶的`基本情況，嚴格執(zhí)行客戶貨物出門憑證制度；

　　3、檢查、督促下屬人員愛惜使用各種安保器材和日常用品，做好保管、保養(yǎng)工作。

　　4、按要求做好各項記錄的收集和登記工作，并每月上報秩序經(jīng)理；

　　5、做好本班工作日志記錄及與接班班組工作用品的交接手續(xù)、崗位與崗位進行接班；

　　6、發(fā)現(xiàn)火災或火災報警，協(xié)助消防人員迅速帶領(lǐng)隊員趕到現(xiàn)場，查明起火部位，迅速投入滅火搶救，及時疏散人員，減少傷亡事故和財產(chǎn)損失；

　　7、負責帶領(lǐng)班內(nèi)隊員按照巡邏方案進行日常巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象和不安全隱患及時向秩序經(jīng)理，接受指令，妥善處理各種問題；

　　8、熟悉商場結(jié)構(gòu)、安全重點部位和商戶的基本情況，按照安全規(guī)范對裝修現(xiàn)場做好管理工作；

　　9、負責對商場內(nèi)的各種危險品（易燃品、易爆品等）實行監(jiān)管；

　　10、負責對商鋪二次裝修的現(xiàn)場安全部分按物業(yè)手冊進行管理及監(jiān)督工作；

　　11、負責檢查中控室內(nèi)設(shè)施設(shè)備使用及維護，檢查消防設(shè)施設(shè)備；

　　12、負責商場開閉店管理、嚴格按照“三關(guān)一閉”檢查；

　　13、協(xié)助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　管理部門崗位職責 2

　　1、負責辦公樓和產(chǎn)業(yè)園的招商；

　　2、拓展、維護招商，開發(fā)客戶資源；

　　3、跟進目標客戶，為企業(yè)選址提供方案；

　　4、參與制定招商規(guī)劃及具體實施方；

　　5、宣傳招商政策，組織招商活動；

　　6、協(xié)助企業(yè)入駐的手續(xù)辦理；

　　7、做好市場調(diào)研，同業(yè)態(tài)競爭調(diào)研；

　　8、建立客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù)；

　　管理部門崗位職責 3

　　(1)項目物資部文件的收、發(fā)、存檔記錄工作，對各部門加工單、計劃單的收集整理、每月裝訂歸檔；

　　(2)負責材料計劃、材料驗收、領(lǐng)料的PKPM、OA錄入工作；

　　(3)按要求及時整理混凝土小票，滿足合約部結(jié)算要求或其他要求；

　　(4)每月根據(jù)材料員提供的`小票與分包隊伍辦理物資轉(zhuǎn)賬，與供應(yīng)商辦理結(jié)算手續(xù)，統(tǒng)計供方月度欠款及付款明細；

　　(5)及時登記材質(zhì)證明臺賬；

　　(6)領(lǐng)導交辦的其他事情。

　　管理部門崗位職責 4

　　1、負責組織、安排物業(yè)管理處的各項工作，定期及不定期主持召開管理處工作例會，提出問題及改進意見，并負責改進工作及落實；

　　2、不定期巡視項目內(nèi)各區(qū)域，并對公共設(shè)施、設(shè)備的.維修和治安等向有關(guān)部門提出改進意見；

　　3、負責做好項目推廣并跟進落實有關(guān)活動的開展事項；

　　4、指導、監(jiān)督下屬員工工作，并向領(lǐng)導提出下屬員工職位的升降建議；

　　5、跟進落實領(lǐng)導安排的各項工作并定期向物業(yè)經(jīng)理匯報管理處工作情況；

　　6、完成領(lǐng)導臨時安排的其他工作。

　　管理部門崗位職責 5

　　1、協(xié)助采購主管采購工程所需物資，做好進出庫帳務(wù)處理及盤點工作，確保數(shù)據(jù)的一致性；

　　2、定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表提供給采購主管以確定物資采購的運作；

　　3、負責發(fā)放貨物的.跟蹤落實，及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的各類問題；

　　4、負責管理公司項目物資；

　　5、完成上級交給的其它工作。

　　管理部門崗位職責 6

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的.任務(wù)；

　　2、推行公司各類的實施；

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

　　4、管理，辦理用工、退工手續(xù)；

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　6、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

　　管理部門崗位職責 7

　　1、嚴格按照公司文件管理制度的要求進行作業(yè)，配合本部門經(jīng)理監(jiān)督、管理，提出合理化的意見與建議；

　　2、協(xié)助接待和處理業(yè)戶投訴、回訪工作和信息反饋工作，并制定糾正和預防并上報客服部經(jīng)理；

　　3、協(xié)助顧客滿意度調(diào)查工作，征詢業(yè)戶的.意見和建議，統(tǒng)計分析對客服務(wù)整體滿意度；

　　4、辦理業(yè)主入住、裝修手續(xù)；

　　5、監(jiān)督、抽查、考核本項目區(qū)域內(nèi)保潔承包方的保潔服務(wù)質(zhì)量，督導保潔員工作；

　　6、負責客服部文件、資料的管理，并建立清單和相關(guān)記錄；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　管理部門崗位職責 8

　　1、熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，奉公守法。

　　2、嚴格按照規(guī)章制度的要求，做好項目的物資防盜工作。

　　3、做好上、下班的安全值班檢查；對外來人員出、入施工現(xiàn)場做到仔細詢查，并做好登記后方可進、出。

　　4、門衛(wèi)人員與施工人員上、下班時間應(yīng)錯開，值班期間不得睡覺、喝酒。值班時間要巡邏檢查，夜間值班要做到加大巡邏檢查的頻度。

　　5、每日上、下班前要檢查庫區(qū)、場區(qū)周圍是否有不安全的'因素存在，如發(fā)現(xiàn)破壞及偷盜現(xiàn)象，做到及時制止并匯報。

　　6、做到施工人員不戴安全帽不得進入施工現(xiàn)場，外來人員應(yīng)須按規(guī)定佩戴安全帽方并持有效證件方可進入現(xiàn)場。

　　7、進、出現(xiàn)場的材料的車輛，必須嚴格進行登記，并注明材料規(guī)格、品種、數(shù)量以及車輛的類型和車牌號。必須持有合格的出入證才可放行，出入證要留存?zhèn)洳椤?/p>

　　8、值班人員做到交接手續(xù)清楚有效，交接清楚后交班人員方可離開崗位，值班期間不得擅自離開崗位。

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　管理部門崗位職責 9

　　1.負責本部門、單位各類物資的采購需求與申購。

　　2.負責本部門、單位各類物資的收貨、驗收、入庫、憑證的保管。

　　3.負責本部門、單位各類物資的合理存放、存貨的保管與物資發(fā)放，保持倉庫良好的庫容庫貌，分類存放、標識清晰、安全、整潔。

　　4.負責物資管理系統(tǒng)的相關(guān)出入庫賬務(wù)及時有效辦理、保持賬物卡一致。

　　5.負責倉庫月盤點、季度盤點、年終盤點，參與各類檢查和抽查工作。

　　6.辦理各類物資的調(diào)撥、借用、報廢手續(xù)、流程辦理、資料保管。

　　7.負責醫(yī)療耗材封樣的管理與維護。

　　8.確保物資申購的交期，跟進交期和催貨。

　　9.保證有有效期物資的合理有效期，如化妝品類禮品、無菌醫(yī)療耗材等。

　　10.個人領(lǐng)用物資、科室或部門領(lǐng)用物資賬務(wù)的建立、管理。

　　11.負責員工入職、離職時個人物資的.發(fā)放、登記、交接、回收事務(wù)。

　　12.負責部門、單位、公司的日常報修及維修物資事務(wù)的處理。

　　13.負責部分對內(nèi)行政事務(wù)和醫(yī)療部助理一起作為租擺現(xiàn)場清點事務(wù)的經(jīng)辦人，快遞、租車、醫(yī)療垃圾、租擺、洗滌、飲用水事項的復核人。

　　14.協(xié)助和執(zhí)行集團物資總部下發(fā)的通知和要求，參與集團物資總部組織的培訓學習與檢查、督導、考核。

　　15.提出可行性的合理化改善建議。

　　16.按照要求準時準確提報各類報表資料。

　　管理部門崗位職責 10

　　工作職責:

　　1、作為項目全周期管理委員會負責人，負責項目流程管理工作，提供標準流程和工具，支持各項目及下屬公司；

　　2、依據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)章制度，負責公司項目管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求，針對企業(yè)實際需要負責項目招商部架構(gòu)設(shè)置和人員配置，制定本部門各崗位職能職責；

　　4、根據(jù)項目計劃及管理規(guī)范，進行項目溝通、協(xié)調(diào)，對項目進度及質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查；

　　5、負責項目信息的更新，數(shù)據(jù)跟進、統(tǒng)計及分析，編制分析報告，制定項目管理流程；

　　6、根據(jù)市場拓展部要求，為項目源開拓提供方法和工具；

　　7、組織負責項目立項，投標管理及項目合同評審；

　　8、根據(jù)風控要求，對于項目風險進行管控。

　　任職資格:

　　1.具有公司級項目管理體系建設(shè)經(jīng)驗，能獨立建立和完善項目管理制度和相關(guān)規(guī)范

　　2.了解各類合同、招投標方式，能夠提供指導意見

　　3.了解工程設(shè)計、采購、施工流程，對各階段時間節(jié)點內(nèi)的'工作內(nèi)容有足夠了解，有分析和判斷能力

　　4.溝通能力良好，有團隊合作精神。

　　5.熟練使用各類工程軟件和辦公軟件。

　　管理部門崗位職責 11

　　1、負責制定、分解秩序維護、保潔、綠化；

　　2、負責日常工作安排，同時監(jiān)督落實；

　　2、建立健全部門工作制度，提出崗位設(shè)置和人員安排建議，制定崗位職責和工作流程。

　　3、負責定期主持各板塊例會，有計劃地抓好員工的業(yè)務(wù)培訓，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)；做好各領(lǐng)班日常工作考核，激勵員工的工作積極性，不斷提高工作質(zhì)量。

　　4、監(jiān)督考察各崗位人員的工作表現(xiàn)，提出對各部門員工的.獎懲和使用意見。

　　5、不定期巡視小區(qū)內(nèi)各區(qū)域，對環(huán)境衛(wèi)生、治安及綠化狀況提出改進意見。

　　6、定期向項目經(jīng)理匯報工作進展情況。

　　7、根據(jù)公司要求，負責收集、整理歸檔各類相關(guān)工作記錄資料。

　　8、負責廣泛征求業(yè)主意見，正確處理投訴，努力做到讓業(yè)主滿意、放心。

　　9、完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

　　管理部門崗位職責 12

　　1、協(xié)助上級建立全公司招聘、人員補充、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

　　2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　3、建立、維護人事檔案，辦理和更新；

　　4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

　　5、收集相關(guān)的`勞動用工等人事政策及法規(guī)；

　　6、協(xié)同聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

　　7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動，條件團隊氛圍。

　　管理部門崗位職責 13

　　1、完善公司入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等工作流程；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的.實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　5、負責公司總部和門店員工考勤的統(tǒng)計、匯總；

　　6、負責公司五險一金的辦理，報表編制；

　　7、維護SAP、OA系統(tǒng)；

　　8、團體意外險業(yè)務(wù)辦理。

　　管理部門崗位職責 14

　　1.負責主持本站全面工作，認真執(zhí)行有關(guān)政策和法規(guī)，全面完成本站各項工作任務(wù)，對主管領(lǐng)導和局長負責。

　　2.負責抓好本片區(qū)有關(guān)森林資源保護管理法律法規(guī)的宣傳貫徹工作，認真落實管護措施。及時掌握和匯報森林防火、林政管理方面發(fā)生的'違法犯罪案件，積極配合辦案人員搞好偵破工作。

　　3.負責抓好本片區(qū)內(nèi)造林綠化、封山育林、更新?lián)嵊�和苗木種植的任務(wù)落實、規(guī)劃指導、計劃銜接等服務(wù)工作，嚴格按照規(guī)定標準，認真搞好檢查驗收。

　　4.負責抓好本站各項國營生產(chǎn)、工作任務(wù)的安排落實，健全和完善生產(chǎn)責任制。認真執(zhí)行財務(wù)制度，切實加強財務(wù)管理和財產(chǎn)公物管理。

　　5.負責抓好本站各項生產(chǎn)、工作計劃、總結(jié)、報告、請示、簡報、文件和有關(guān)調(diào)查論證報告的起草工作；認真調(diào)査、搜集、整理、匯總有關(guān)工作的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、情況和問題，及時向局領(lǐng)導匯報工作。

　　6.帶頭學習政治業(yè)務(wù)和法律法規(guī)，努力增強自身素質(zhì)。積極完成局領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　管理部門崗位職責 15

　　1、負責公司勞動關(guān)系管理工作；

　　2、幫助領(lǐng)導完成聘請工作；

　　3、幫助領(lǐng)導做好聘請、績效考核工作；

　　4、依據(jù)公司規(guī)劃及部門需求，制定收集公司培訓打算，培訓跟蹤與管理；

　　5、擬定各類相關(guān)通知(放假通知/任命通知等)并發(fā)布；

　　6、組織員工崗前培訓，以及下午茶，員工活動等。

　　管理部門崗位職責 16

　　1、項目物流車輛及轉(zhuǎn)運對接管理；

　　2、退場組織項目現(xiàn)場工人進行物資的.測量、清點及打包、稱重；

　　3、協(xié)調(diào)退場進度及公司所需退場車輛信息；

　　4、退場車輛的時間跟蹤；

　　5、負責所有退場明細表的簽字確認；

　　6、進退場物資數(shù)據(jù)整理及核對。

　　管理部門崗位職責 17

　　1、在法人領(lǐng)導下，對特種設(shè)備安全管理具體負責。

　　2、掌握相關(guān)特種設(shè)備安全知識，滿足國家有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范對其任職資格的要求；并經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)察部門考核合格，持證上崗。

　　3、具體組織制定、修改、落實各項安全管理制度，安全操作規(guī)程等，并檢查執(zhí)行情況。

　　4、傳達、貫徹上級有關(guān)特種設(shè)備安全的指示以及法律、法規(guī)、標準；

　　5、定期、不定期檢查特種設(shè)備；發(fā)現(xiàn)問題，及時處理；

　　6、具體負責特種設(shè)備事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報等工作。

　　7、明確特種設(shè)備的安全管理（使用、維保、檢驗等）的'各個環(huán)節(jié)及責任人員，操作人員的安全技術(shù)培訓、考核及管理。

　　8、具體負責特種設(shè)備應(yīng)急預案的制、修訂，具體負責應(yīng)急預案的演練；具體負責突發(fā)事件或事故的響應(yīng)、處理、調(diào)查和報告等。

　　9、負責督促各相關(guān)部門做好特種設(shè)備的定期檢驗工作。

　　管理部門崗位職責 18

　　職責描述:

　　1、嚴格執(zhí)行崗位責任制及安全責任制，認真執(zhí)行巡視檢查制度，做好巡視記錄、發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施，防止隱患釀成大故障；

　　2、接到維修通知單應(yīng)盡快到位維修，使故障設(shè)備恢復正常，按公共區(qū)維修要求及入戶維修規(guī)范操作，維修完畢后按要求填寫完整工作單返回工程部；

　　3、熟練掌握各類電氣設(shè)備、線路、常用元器件維修規(guī)程，準確判斷故障原因，及時排除，保證其正常使用；

　　4、入戶維修時應(yīng)禮貌規(guī)范，舉止行為符合公司要求，維護公司形象；

　　5、對客戶提出的技術(shù)問題，不能立即解決或作或做出準確解釋的，應(yīng)禮貌地告知客戶，不能敷衍了事，并及時上報專業(yè)領(lǐng)班、專業(yè)主管，討論解決方案；

　　6、根據(jù)不同時期的工作重點，分公司將有權(quán)對該崗位職責做出相應(yīng)的`調(diào)整；

　　7、嚴守分公司的各項資料機密。

　　任職要求:

　　本科以上學歷，電氣、機電或機械等相關(guān)專業(yè)。

　　具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　熟悉電氣設(shè)備設(shè)計、保養(yǎng)、維護經(jīng)驗，及相關(guān)工作流程。

　　有大型項目經(jīng)驗或知名企業(yè)工作經(jīng)驗。

　　管理部門崗位職責 19

　　1.負責主持本站全面工作，仔細執(zhí)行有關(guān)政策和法規(guī)，全面完本錢站各項工作任務(wù)，對主管領(lǐng)導和局長負責。

　　2.負責抓好本片區(qū)有關(guān)森林資源愛護管理法律法規(guī)的宣揚貫徹工作，仔細落實管護措施。準時把握和匯報森林防火、林政管理方面發(fā)生的違法犯罪案件，主動協(xié)作辦案人員搞好偵破工作。

　　3.負責抓好本片區(qū)內(nèi)造林綠化、封山育林、更新?lián)嵊�和苗木種植的任務(wù)落實、規(guī)劃指導、打算連接等服務(wù)工作，嚴格根據(jù)規(guī)定標準，仔細搞好檢查驗收。

　　4.負責抓好本站各項國營生產(chǎn)、工作任務(wù)的支配落實，健全和完善生產(chǎn)責任制。仔細執(zhí)行財務(wù)制度，切實加強財務(wù)管理和財產(chǎn)公物管理。

　　5.負責抓好本站各項生產(chǎn)、工作打算、總結(jié)、報告、請示、簡報、文件和有關(guān)調(diào)查論證報告的起草工作；仔細調(diào)査、搜集、整理、匯總有關(guān)工作的'基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、狀況和問題，準時向局領(lǐng)導匯報工作。

　　6.帶頭學習政治業(yè)務(wù)和法律法規(guī)，努力增添自身素養(yǎng)。主動完成局領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　管理部門崗位職責 20

　　1.預算控制，負責預算的跟蹤、落實及控制，并對預算進行復核與匯報；

　　2.費用審計，負責日常費用的`審核管理，確保費用符合工商各項規(guī)章要求；

　　3.數(shù)據(jù)分析，負責項目及日常的費用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，制作報表及相應(yīng)報告；

　　4.會議籌辦，根據(jù)管理需開展業(yè)財融合聯(lián)合會議，籌辦相關(guān)會務(wù)事宜；

　　5.其他工作，根據(jù)管理需要開展其他財務(wù)及跨部門間工作配合。

　　管理部門崗位職責 21

　　1、認真貫徹物資部關(guān)于《物資管理規(guī)程》的規(guī)定，全面履行本部門物資管理，供應(yīng)職責，制定本部門的相關(guān)規(guī)定，職能分配和質(zhì)量體系管理職責。

　　2、根據(jù)上級部門的要求，結(jié)合生產(chǎn)計劃提出部門的用料計劃，編制審核物資申請計劃，根據(jù)公司生產(chǎn)進度，合理安排用料的供應(yīng)。

　　3、做好物資的采購，驗收和管理工作，執(zhí)行物資質(zhì)量方針目標，監(jiān)督物資質(zhì)量管理執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。并有處理結(jié)果及驗證記錄。

　　4、負責收集，整理，匯報質(zhì)量體系運行中相關(guān)要素的控制情況，發(fā)現(xiàn)不合格品時按質(zhì)量控制程序處置，分析和總結(jié)原因，提出整改措施，制定處理方案與相關(guān)部門密切配合，團結(jié)協(xié)作，深入現(xiàn)場協(xié)調(diào)供求不，理順供求關(guān)系，解決生產(chǎn)急需。

　　6、負責對原材料，半成品的`檢驗，對物資狀態(tài)進行標識，并對其實施監(jiān)督檢查。

　　7、熟悉網(wǎng)絡(luò)，對于負責采購的材料應(yīng)事先落實采購渠道，確保公司需要。

　　8、加強材料采購質(zhì)量管理，做到貨比三家，擇優(yōu)而定。嚴禁“偽劣材料”進入公司。

　　9、參與公司成本分析，物資成本核算及配合公司內(nèi)部本系統(tǒng)各項檢查，審核工作。

　　10、參與合同評審，組織對合格方供應(yīng)進行評價，提供地區(qū)材料單價，運輸費用，確定公司所需材料，提出供貨渠道。

　　12、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時性任務(wù)及其他工作。

　　管理部門崗位職責 22

　　1、協(xié)助統(tǒng)籌和編制集團預算，并參與具體項目的預算建立、跟蹤及審核工作；

　　2、管控預算執(zhí)行情況和目標完成情況，及時發(fā)現(xiàn)并預防業(yè)務(wù)風險，對相關(guān)單位進行預警 ；

　　3、支持日常工作，為公司其他部門的.分析與決策提供數(shù)據(jù)支持；

　　4、協(xié)助制定預算標準并定期復核更新，優(yōu)化和完善現(xiàn)有預算分析框架；

　　5、發(fā)掘預算流程和系統(tǒng)的風險點，持續(xù)推進系統(tǒng)優(yōu)化與構(gòu)建。

　　管理部門崗位職責 23

　　1、根據(jù)集團安排負責組織擬定和實施經(jīng)批準實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃；

　　2、負責固定資產(chǎn)投資方案的'制定與可行性分析；

　　3、負責市場狀況進行有效跟蹤，并適時提出投入或撤出方案；

　　4、負責組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤，及時了解企業(yè)狀況，力所能及地幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題； 5負責協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團財務(wù)部有效合作，防止國有資產(chǎn)流失，盡力確保國有資產(chǎn)保值增值；

　　5、負責組織搞好集團對企業(yè)的投資收益管理，確保上交任務(wù)的完成；

　　6、負責組織和指導搞好集團下屬企業(yè)的證照管理、安全生產(chǎn)管理、對外協(xié)調(diào)工作；

　　7、負責集團及下屬企業(yè)資產(chǎn)評估管理工作、法律事務(wù)管理工作；

　　8、負責集團的生產(chǎn)經(jīng)營工作。制定集團經(jīng)營目標責任制及經(jīng)營目標年度考核辦法，會同辦公室和財務(wù)審計部考核下屬企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績；指導下屬企業(yè)制定年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和經(jīng)營管理工作，定期檢查監(jiān)督和分析生產(chǎn)經(jīng)營計劃落實情況，定期編制經(jīng)營管理簡報和召開生產(chǎn)經(jīng)營會議；

　　9、參與公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、對外投資、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)租賃或承包等資產(chǎn)經(jīng)營的研究和策劃；

　　10、負責對集團固定資產(chǎn)投資提出使用方面的意見、參與驗收并負責牽頭接收驗收合格的資產(chǎn)；參與審定集團設(shè)備采購的招標文件、設(shè)備驗收和牽頭組織交接；

　　11、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　管理部門崗位職責 24

　　1、建立完善人力資源各項管理制度和流程，建立績效考核方案(必須具備)

　　2、負責組織員工招聘、解聘、人員調(diào)配、培訓等工作

　　3、組織制訂人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　4、負責薪資的核算發(fā)放，社會保險辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的'操作、實施；

　　5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項政策，并作相應(yīng)調(diào)整。

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