職來職往觀后感

職來職往觀后感

　　《職來職往》觀后感1

　　“楚河分三闊，智謀萬丈深”，選手們通過層層選拔后，或成功，或失敗，都鮮活生動的告訴我們職場中應(yīng)該注意些什么，哪些值得初入職場的年輕人反思。

　　每位選手的選拔第一層就叫第一印象，證明一個人的外在形象和內(nèi)在的氣質(zhì)，在面試的過程中起到相當(dāng)關(guān)鍵的作用。在某種場合需要有和當(dāng)時環(huán)境想匹配的妝容和衣著。比如三號選手的濃妝艷抹就使她的形象分大打折扣，因?yàn)檫@樣會顯得人很輕浮，不夠沉穩(wěn)。約見客戶交談也是如此，合理的著裝會使你個人和公司在客戶心中的地位得到穩(wěn)固，會讓別人感覺這個公司是嚴(yán)謹(jǐn)和專業(yè)的，使客戶感覺和你合作心里會踏實(shí)。

　　在節(jié)目中第二個選手引出了一個頻繁跳槽和調(diào)崗的話題，其中講到一個字“忠”。每個老板需要的人，包括兩類，一類是能干活的，一類是忠誠于他的。如果能干活，而看不出對老板多忠誠的人，以后的發(fā)展空間可能會很小，這類人可能會一直干下去，成為老黃牛。如果你有忠誠而沒有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，沒關(guān)系，能力會慢慢提升上去，因?yàn)橹艺\比能力更稀缺。所以你需要有能力，但不一定有很強(qiáng)的能力，但是對老板一定要忠誠。

　　這期節(jié)目共有三位選手沒有求職成功，其中一位放棄，另外兩位選手的落選個人認(rèn)為其中一位過分推銷自己，另外一位思想過于簡單，沒有深度。

　　懂得自己的價值固然勇氣可嘉，但是如果你推銷自己的欲望時刻一觸即發(fā)，那么取得的效果肯定適得其反。這種員工可能在一段時間的接觸后，上司、同事很可能把自吹自擂認(rèn)作為你的頭號本領(lǐng)，反而忽視了你的其它長處。實(shí)質(zhì)上，自吹的人總給人底氣不足的感覺。長期這樣，大家對你的能力認(rèn)知可能會打個對折。而且這類人，可能會在任何場合都過分突出自己，而且會忽略到聽眾的感受，往往給人以高傲，不尊重別人的壞印象，很難獲得好的口碑。

　　因此就可以提醒所有的年輕人，要有一顆平常的心態(tài)，從容的展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，有的放矢，不能為了心中的理想就急于求成。沒有時間和經(jīng)驗(yàn)的積淀，過于急于求成最終可能一事無成。

　　可能是由于文化程度較低，感覺第二位選手的表達(dá)出來的思想比較淺薄，回答問題感覺比較幼稚，不太成熟。心里可能會有一股小沖動，或者只是幻想自己能干些什么，沒有做好充分的準(zhǔn)備，在回答職場達(dá)人的問題的時候幾乎沒有在自己所要求職的內(nèi)容沒有任何了解。還有就是缺乏所有成功者必須的精神，就是不能吃苦。“吃得苦中苦，方位人上人”，還是達(dá)人們的那句“偉大是熬出來的”，吃苦耐勞的精神，堅忍不拔的意志。加油吧，年輕人!

　　最后用毛主席的一句話作為勉勵大家的結(jié)尾：世界是屬于你們的，也是屬于我們的，但最終是屬于你們的。

　　《職來職往》觀后感2

　　在一次不經(jīng)意間看到《職來職往》節(jié)目，感受頗多。教育頻道為了給大學(xué)生提供更多的就業(yè)機(jī)會，推出了這樣的節(jié)目，我認(rèn)為太好了。在應(yīng)聘人員和面試人員的交流中，我也學(xué)到了很多東西。是金子在什么地方都能發(fā)光，一定要堅持、執(zhí)著、堅定!

　　我在看節(jié)目的過程中，發(fā)現(xiàn)人只要保持一顆平常心，只要在你的專業(yè)方面有真手藝，走到哪兒都不怕，所以人首先還是要有明確的方向，也就是自己的目標(biāo)，而且你在這個目標(biāo)上付出了多少，準(zhǔn)備了多少，你有沒有自己在這個目標(biāo)上認(rèn)為有自己成功的案例。

　　對于即將面臨求職的同志們，我提出以下幾點(diǎn)：

　　1、首先有一個具體化，可以描述清楚的目標(biāo)，也就是我要做什么;

　　2、你對你的目標(biāo)，從事的行業(yè)了解多少，熟悉多少;

　　3、你假如從事了這個行業(yè)，你會用什么方式來對待它，采取的方式不同得到的結(jié)果自然不同;

　　4、用人方在選擇你的同時，你也在選擇對方，是一個雙方選擇的過程，這樣有助于自己平和心態(tài);

　　5、錢不要放在第一位置，對方能給自己的發(fā)揮潛力空間有多大是第一位的。

　　《職來職往》觀后感3

　　這是一個求職節(jié)目。如果過關(guān)就有機(jī)會直接面對100家知名企業(yè)找到一份適合的工作，每當(dāng)看到這樣的電視節(jié)目就非常激動，莫名的喜歡。

　　每位求職者都有不同的方式來介紹自己，有歌曲的形式，有詩朗誦的形式，有搞笑幽默的形式…其目的無非是更好的“推銷”自己。一些求職者很聰明，巧妙的回答18位職場精英提出的問題，贏來了在場觀眾的振振掌聲，當(dāng)然他們也為自己贏來了工作的機(jī)會。但是也有一些剛畢業(yè)的大學(xué)生來求職，他們還顯得有些青澀，在場上還有些緊張，有時不能很好的表達(dá)自己的意思。雖然沒有找到工作但在老師的指導(dǎo)下相信他們在未來的求職道路上會更加的順利。

　　其實(shí) 我覺得這是一個非常好的求職平臺 特別是對于那些沒有學(xué)歷的。在這個舞臺上 你不必太在意自己的學(xué)歷 背景 ，只要你有能力 有自己的規(guī)劃 有自己的奮斗目標(biāo) 還有自己的真誠，大多數(shù)情況下都能求職成功。在這個舞臺上 有的幾乎沒有什么特別出名的學(xué)歷 沒有什么漂亮的外貌 。但是能得到十盞多燈的肯定 進(jìn)入一百強(qiáng) 她們靠的是什么 ，是自己的坦誠 其次才是你的能力各方面 。相反 很多名牌大學(xué)出來的 卻不是很能得到肯定 原因是什么 。

　　一方面 他讓人感覺很驕傲 另一方面 是對自己看的太高 對于自己的工作根本做不了�；蛘哒f是少了那一份踏實(shí) 你說公司會要那樣的嗎 花高薪聘請 但獲得成效不大的那樣嗎 。招聘者也是人 說在招聘過程中不留一點(diǎn)情面也是不可能的。畢竟里面有好多人都是包含寬容、仁愛的心， 但不排除有那么個以自己主觀意見在內(nèi)滅燈的。

　　我想，是金子總會發(fā)光，你在滅燈的同時，你也失去了那么個人才，這也是你的公司的損失�？戳诉@個給我最大的收獲就是，不管是工作還是平時做人。我們都要做一個真誠的人，你要知道，對別人坦誠，別人才會對你真誠 。

　　正所謂 尊重是互相的 。

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