2022年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作總結（精選6篇）
時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，為此要做好工作總結。那么如何把工作總結寫出新花樣呢？以下是小編整理的2022年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作總結（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作總結1
一、開展情況
�。ㄒ唬┯萌藛挝宦殬I(yè)衛(wèi)生雙隨機檢查
全市共抽取177家用人單位。從地區(qū)分布看，貴池區(qū)30家、東至縣54家、石臺縣7家、青陽縣60家、九華山2家、江南新興產(chǎn)業(yè)集中區(qū)12家、市經(jīng)開區(qū)12家。從行業(yè)分布看，建材企業(yè)81家，化工企業(yè)26家，其他行業(yè)單位70家。由于受疫情等相關因素影響，11家企業(yè)處于停業(yè)或搬遷狀態(tài)，實際監(jiān)督檢查了166家單位，完成率93.78%。從檢查情況看，各受檢企業(yè)基本符合國家和省職業(yè)衛(wèi)生雙隨機抽檢工作方案有關要求，對部分檢查不合格企業(yè)均下達了衛(wèi)生監(jiān)督意見書，責令按規(guī)范限期整改，對部分違反相關規(guī)定的企業(yè)予以行政警告處罰。
�。ǘ┞殬I(yè)健康檢查（診斷）機構監(jiān)督檢查
全市職業(yè)健康檢查機構10家，實際開展檢查10家，覆蓋率100%，實現(xiàn)監(jiān)督檢查全覆蓋。從檢查情況看，各體檢機構職業(yè)健康檢查工作均正常開展。對照檢查標準，衛(wèi)生執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)一些不符合規(guī)范要求的地方，下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書，責令各體檢機構限期整改，將監(jiān)督執(zhí)法與規(guī)范指導緊密結合，促進職業(yè)健康檢查機構規(guī)范報告水平，更加科學地為企業(yè)和勞動者提供完善的職業(yè)健康檢查服務。
�。ㄈ┞殬I(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督檢查
根據(jù)省衛(wèi)生健康委下達的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構雙隨機任務要求，對我市2家職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行了全覆蓋監(jiān)督檢查，覆蓋率100%。從檢查情況看，2家技術服務機構工作較為規(guī)范，質(zhì)量控制體系健全，人員、設備力量比較雄厚，能夠較為規(guī)范地出具職業(yè)衛(wèi)生技術服務檢測及評價報告。
2022年，對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查需要進行整改的單位共下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書155份，下達監(jiān)督意見200余條，行政處罰6起，均為警告，其中簡易處罰5起，立案1起。
二、存在不足
（一）職業(yè)衛(wèi)生知識掌握不夠。從檢查情況看，絕大多數(shù)企業(yè)都能做到建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬，有專兼職人員負責職業(yè)衛(wèi)生管理工作。但由于職業(yè)衛(wèi)生工作相對而言比較專業(yè)，部分單位的管理人員對職業(yè)衛(wèi)生知識掌握的`還不是很清楚，對采取的職業(yè)衛(wèi)生管理措施或管理臺賬，一般僅限于面上的應付檢查，沒有深入地進行規(guī)范化管理。
（二）法律法規(guī)意識不強。部分企業(yè)的主要負責人對職業(yè)病防治的法律意識還不是很強，工作的規(guī)范性和延續(xù)性不強。部分職業(yè)健康體檢（診斷）機構的法律法規(guī)意識不強，內(nèi)部質(zhì)量管理不夠嚴謹，體檢報告檔案管理不夠規(guī)范，報告質(zhì)量不高。
�。ㄈ┦袌鲋刃蛴写�(guī)范。執(zhí)法人員人檢查中發(fā)現(xiàn)，部分職業(yè)衛(wèi)生技術服務不太規(guī)范，需要衛(wèi)生執(zhí)法人員進一步加大監(jiān)督檢查力度，進一步打擊非法職業(yè)衛(wèi)生技術服務行為，促進職業(yè)衛(wèi)生檢測評價報告規(guī)范化科學化。
三、下一步打算
針對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題，衛(wèi)生執(zhí)法人員積極給予技術指導和幫助，及時普及法律法規(guī)知識，提高用人單位主要負責人和管理人員職業(yè)病防治管理法律意識，督促企業(yè)為接觸職業(yè)病危害的勞動者做好職業(yè)病防治保護，依法履行職業(yè)病防治第一責任人的職責。下一步，我委將對雙隨機檢查情況形成書面通報，點對點下發(fā)到轄區(qū)衛(wèi)生健康主管單位，要求轄區(qū)主管部門督促用人單位限期整改到位。
（一）加大監(jiān)管力度。全市各級衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構將繼續(xù)加大對衛(wèi)生執(zhí)法人員的業(yè)務能力和政治素質(zhì)的培養(yǎng)，加大對轄區(qū)用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督力度，督促用人單位積極履行職業(yè)病防治第一責任人的主體責任，打擊職業(yè)病防治違法違規(guī)行為，共同促進全社會關心關注勞動者職業(yè)健康權益，保障勞動者的職業(yè)健康。
�。ǘ┙⒈O(jiān)管機制。繼續(xù)保持對各職業(yè)健康檢查（診斷）機構的常態(tài)化監(jiān)管，以常態(tài)促長效，利用各種專項和日常監(jiān)督相結合的方式，進一步促進各體檢（診斷）機構提高依法工作的自覺性和自律性，為用人單位和勞動者提供更加科學合理的職業(yè)健康檢查（診斷）服務。
�。ㄈ⿵娀袌鲋刃颉＜訌妼β殬I(yè)衛(wèi)生技術服務機構依法監(jiān)管和規(guī)范指導，嚴厲打擊各種非法職業(yè)衛(wèi)生技術服務行為，保障職業(yè)衛(wèi)生技術服務市場秩序規(guī)范，促進各服務機構為用人單位提供更加科學合理職業(yè)衛(wèi)生技術服務。
（四）加強職業(yè)培訓。進一步組織衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員對職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)和業(yè)務知識的培訓學習，提升監(jiān)督執(zhí)法能力，做到依法科學文明監(jiān)管。提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員的大局意識和責任意識，培養(yǎng)良好的工作作風，以對職業(yè)健康工作高度負責的態(tài)度做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，保障廣大勞動者的職業(yè)健康權益。
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作總結2
20xx年，我所衛(wèi)生監(jiān)督人員認真按照年初制定的《放射衛(wèi)生監(jiān)督工作計劃》，開展放射衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、澄清放射單位基本情況
今年四月份我所組織衛(wèi)生監(jiān)督人員對全縣所有輻射單位進行了調(diào)查摸底和監(jiān)督檢查，進一步澄清輻射單位基本情況。經(jīng)統(tǒng)計我縣共有醫(yī)用輻射工作單位23家，無非醫(yī)用輻射工作單位，醫(yī)用輻射單位全部從事放射診斷工作，放射工作人員44名。
二、放射衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作開展情況
1、今年三月份縣衛(wèi)生監(jiān)督所組織所有輻射單位放射從業(yè)人員開展了放射衛(wèi)生法律法規(guī)和放射防護知識培訓工作。共舉辦兩期培訓班，44名放射工作人員全部參加了培訓。同時結合我縣實際情況，制定了放射診療單位專項檢查標準和計劃，對全縣放射診療工作單位進行了專項檢查，及時糾正了一些違法違規(guī)行為,取得了良好的社會效果。
2、加強對放射工作人員健康監(jiān)護的監(jiān)督管理。放射衛(wèi)生監(jiān)督管理的主要目的之一，就是保護放射工作人員的身體健康。在日常監(jiān)督管理中，我們把放射工作單位接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的健康監(jiān)護作為工作重點。組織所有放射從業(yè)人員到信陽市疾控中心進行了放射職業(yè)健康檢查，體檢率達100%。
3、強化管理、加大監(jiān)督力度。我們在檢查中發(fā)現(xiàn)，部分醫(yī)療機構X線機房窗戶無防護，機房內(nèi)無機械通風設備,有的X機房無警示標識等。我們按照國家標準下發(fā)了限期整改意見書。
三、加強宣傳，規(guī)范執(zhí)法，樹立良好的監(jiān)督執(zhí)法形象
1、今年《職業(yè)病防治法》宣傳活動期間，結合我縣實際，組織相關單位懸掛置宣傳條幅和標語，在報刊、電視等新聞媒體上宣傳有關法律法規(guī)及勞動者相關權益保障方面的文章。
2、強化監(jiān)督執(zhí)法人員自身思想建設和業(yè)務建設，本著“強化自身，團結一心，內(nèi)樹一身正氣，外樹良好形象”的精神來開展監(jiān)督執(zhí)法工作。通過近年來的不斷努力，我縣的'放射衛(wèi)生監(jiān)督工作不僅得到了社會的認可，同時也極大地震懾了各種違法行為，為保護廣大人民群眾的身體健康與安全做出了應有的貢獻。
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作總結3
根據(jù)市衛(wèi)生監(jiān)督局關于開展衛(wèi)生監(jiān)督專項稽查工作要求，于20xx年9月18日組織相關稽查人員對我所的衛(wèi)生行政許可、衛(wèi)生行政處罰和衛(wèi)生監(jiān)督員管理情況進行專項稽查。并根據(jù)“20xx年衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法專項稽查總表”內(nèi)容逐一進行檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、衛(wèi)生監(jiān)督工作相關制度落實情況
我所成立稽查工作領導小組，副所長主抓監(jiān)督稽查工作，辦公室主任負責舉報投訴受理登記及衛(wèi)生監(jiān)督員管理工作，指定專人負責各項衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作。建有《衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責任制》、《衛(wèi)生監(jiān)督員管理制度》，制定有《衛(wèi)生監(jiān)督員著裝管理制度》、《衛(wèi)生監(jiān)督員風紀風貌工作檢查制度》，每季度檢查風紀風貌和著裝情況，全體衛(wèi)生監(jiān)督員上班時間大部分都能夠按要求著裝上班，證件使用規(guī)范、遵守監(jiān)督員的各項行為規(guī)范。同時，衛(wèi)生監(jiān)督員在工作中無吃、拿、卡、要等違規(guī)行為。
二、衛(wèi)生監(jiān)督投訴舉報工作
我所設立了投訴舉報電話0317-5487100，制定了《投訴舉報調(diào)查處理制度》，由辦公室負責舉報受理工作，由監(jiān)督科負責調(diào)查核實工作，發(fā)現(xiàn)有違法行為一經(jīng)調(diào)查核實，均立案查處相關行為。截止目前為止，我所未接到電話投訴舉報，對不屬于本部門的案件及時移交相關部門，并及時向舉報人做了反饋。
三、衛(wèi)生行政處罰情況
1、指定專人管理各類行政處罰案件歸檔管理，并建立了行政處罰卷宗歸檔管理制度。
2、本著教育為主，懲處為輔的原則，截止目前為止，本年度實施行政處罰0宗.
3、部分現(xiàn)場檢查筆錄書寫不嚴謹，部分執(zhí)法文書編號、文號書寫有空缺。
四、衛(wèi)生行政許可情況
衛(wèi)生行政許可均能夠按照《衛(wèi)生行政許可管理辦法》等法律法規(guī)相關規(guī)定，辦理發(fā)放《衛(wèi)生許可證》，各項衛(wèi)生許可檔案按許可類別、許可順序有序排列，并按規(guī)定存檔保存。同時存在申請材料缺失等個別情況。
五、衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作
我所制定了稽查工作計劃，對行政許可、風紀風貌、投訴舉報、執(zhí)法文書書寫等情況進行內(nèi)部稽查，均制作了稽查筆錄，并做了稽查意見書。
六、存在問題
一、由于我所人員編制少，未設置專門的稽查部門，僅展開內(nèi)部稽查工作，稽查工作未全面展開。
二、稽查人員相關法律法規(guī)知識還不夠全面。
七、建議
建議上級業(yè)務主管部門加強對下級單位的'業(yè)務指導工作，舉辦稽查工作培訓，切實提高稽查人員的業(yè)務水平。
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作總結4
為加強供水單位衛(wèi)生管理工作，切實履行衛(wèi)生部門監(jiān)管職責，提高飲用水衛(wèi)生安全保障能力和水平，根據(jù)相關法律、法規(guī)、標準規(guī)定，結合轄區(qū)實際情況，20xx年分所開展了一系列生活飲用水衛(wèi)生安全監(jiān)督監(jiān)測工作。現(xiàn)將本年度生活飲用水監(jiān)督監(jiān)測工作總結如下：
一、飲用水供水單位衛(wèi)生條件現(xiàn)狀調(diào)查和監(jiān)督檢查
從檢查情況看，2家供水單位均取得有效供水單位衛(wèi)生許可證，共抽查從業(yè)人員9名，均持有效健康證，兩證持證率100%；2家單位均成立衛(wèi)生管理組織及專職衛(wèi)生管理人員1名，各項衛(wèi)生制度基本齊全；使用的水源均為水庫水，水源四周無污染源；取水點水源衛(wèi)生防護到位，廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生狀況好；水質(zhì)凈化消毒設施有且正常使用；均配備專職檢驗人員，落實水質(zhì)自檢及監(jiān)測工作，檢驗記錄基本完整。
二、水質(zhì)監(jiān)測
全年抽檢共采水樣44份，其中水源水4份，出廠水4份，末梢水36份。根據(jù)縣疾控中心出具的檢驗報告顯示，44份樣品，2份出廠水不合格，4份水源水不做評價，其中20xx年6月14日抽檢的富春水務開發(fā)有限公司出廠水渾濁度不符合衛(wèi)生要求；20xx年8月2日抽檢的富春水務開發(fā)有限公司出廠水渾濁度以及菌落總數(shù)不符合衛(wèi)生要求。
三、飲用水供水單位衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理
為規(guī)范飲用水供水單位衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作，提高飲用水衛(wèi)生安全水平，根據(jù)省所《關于印發(fā)浙江省飲用水供水單位衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理實施方法（試行）的通知》及本所《關于開展20xx年生活飲用水衛(wèi)生安全監(jiān)督監(jiān)測工作的.通知》文件要求，橫村分所積極開展了對轄區(qū)內(nèi)集中式供水單位量化分級評定工作。根據(jù)量化要求對轄區(qū)內(nèi)2家集中式供水單位（桐廬雙龍供水有限公司、桐廬富春水務開發(fā)有限公司）進行了檢查，重點就衛(wèi)生許可證及員工健康證持證情況、衛(wèi)生管理組織及制度、水質(zhì)凈化消毒設施、水質(zhì)檢驗室及檢驗人員資質(zhì)、水質(zhì)檢驗記錄、采購的涉水產(chǎn)品、消毒劑索證情況等進行檢查。經(jīng)評比，桐廬雙龍供水有限公司被評定為C級；桐廬富春水務開發(fā)有限公司被評定為C級。飲用水衛(wèi)生安全直接關系到廣大人民群眾的身體健康和社會和諧穩(wěn)定，在接下來的工作中，我所監(jiān)督員將繼續(xù)加強對集中式供水單位的監(jiān)督監(jiān)測工作，最大限度保證生活飲用水質(zhì)量，保障廣大人民群眾的飲用水安全。
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作總結5
20xx年衛(wèi)生監(jiān)督工作認真貫徹了20xx年全縣衛(wèi)生監(jiān)督工作會議精神，全面加強衛(wèi)生監(jiān)督體系建設，加大公共衛(wèi)生監(jiān)督力度，加強依法行政，充分發(fā)揮衛(wèi)生監(jiān)督機構的保障職責，在公共場所的衛(wèi)生監(jiān)督方面取得了顯著成效.現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、檔案管理：
對我區(qū)的公共場所單位建立檔案，建檔率達到了100％。同時建立了公共場所電子檔案。紙張檔案與電子檔案相結合，充分保障我區(qū)公共場所（各行業(yè)）經(jīng)營單位資料完善性、安全性。同時做好檔案日常更新，及時增減。有效做到檔案資料最新化。
二、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督：
1、監(jiān)督覆蓋率、體檢率和培訓率:
2、結合我區(qū)的具體實際情況，對所轄區(qū)的公共場所單位進行重點監(jiān)督檢查，共監(jiān)督戶數(shù)10戶，公共浴室1家，理發(fā)店美發(fā)5家，旅店業(yè)4家。監(jiān)督覆蓋率達到了100％。今年新發(fā)公共場所衛(wèi)生許可證2家，發(fā)證率達到100%，監(jiān)督檢查10戶次，體檢人數(shù)15人，從業(yè)人員的.體檢率達到了100％。培訓率達到了100％。
2、專項整治工作
自3月份起，在本轄區(qū)內(nèi)公共場所經(jīng)營單位進行了多次專項整治，發(fā)現(xiàn)主要存在問題是普通旅店、招待所無洗衣房和消毒間；采用空調(diào)的單位未落實空調(diào)系統(tǒng)清洗消毒制度，部分場所工作人員無健康證上崗，極少數(shù)單位未辦理衛(wèi)生許可證即進行營業(yè)，針對上述問題，進行了反復監(jiān)督檢查，責令整改。
三、自身學習。
完善內(nèi)部工作制度，切實加強衛(wèi)生監(jiān)督隊伍建設，在認真組織衛(wèi)生監(jiān)督員對《全國衛(wèi)生監(jiān)督工作規(guī)范》、《衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作規(guī)范》等規(guī)定的同時，建立嚴格的執(zhí)法程序和行政執(zhí)法監(jiān)督制約機制，建立健全執(zhí)法責任制，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，進一步提高衛(wèi)生監(jiān)督隊伍素質(zhì)，提高執(zhí)法辦案能力。
四、存在問題
1、執(zhí)法力度需進一步提高。
2、執(zhí)法人員專業(yè)技術和業(yè)務水平有待進一步提高。
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作總結6
我市衛(wèi)生監(jiān)督工作在市委、市政府、市衛(wèi)生局和上級主管部門的正確領導和關心指導下，緊緊圍繞全年的工作任務目標，著力強化隊伍建設、作風建設、能力建設，衛(wèi)生監(jiān)督工作責任明確，措施到位，干部職工法律意識明顯增強，依法行政、依法決策水平明顯提高，服務發(fā)展，促進社會主義和諧社會建設的能力顯著增強。
一、強化內(nèi)部管理，優(yōu)化職能組合，充實農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)督力量。
今年以來，我們將區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督職能由原監(jiān)督現(xiàn)場科室實行區(qū)域?qū)φ{(diào)，擴展了相對科室的工作積極性，有效地推動了各項監(jiān)督活動的開展，工作質(zhì)量和年度目標都較去年同期有明顯提高。
二、強化宣傳，增強衛(wèi)生法律意識
深化法治宣傳教育是依法行政的基礎，為保證衛(wèi)生法制宣傳效果，我們分三個層次進行衛(wèi)生法律、法規(guī)的宣傳教育。一是加強對衛(wèi)生執(zhí)法人員的教育培訓，將衛(wèi)生法規(guī)與創(chuàng)建學習型單位結合起來，每月組織一次講座，由各科室負責人主講，提高衛(wèi)生執(zhí)法人員的.綜合素質(zhì)。二是結合行業(yè)特點，先后舉辦了兩期培訓班，加強對餐飲單位及集體食堂負責人和廚師長的法律法規(guī)知識培訓，通過學習，認清合法和違法、遵紀和違紀的界限，進一步提高依法營業(yè)的意識。三是加大對社會各界的衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳力度。我們還利用廣播電視金話筒、信息、衛(wèi)生工作情況、衛(wèi)生監(jiān)督情況等渠道，廣泛宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)以及我市衛(wèi)生行政執(zhí)法情況，先后發(fā)表衛(wèi)生監(jiān)督信息20余條，并建立了信息臺賬，提高了宣傳教育的效果。
三、依法行政，提高衛(wèi)生行業(yè)管理水平
今年以來，我們把群眾反映強烈的問題作為工作重點，先后開展食品衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、非法行醫(yī)等專項整治。
1、食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督工作力度不斷加大。一是嚴格執(zhí)行健康體檢和行政許可。二是根據(jù)市政府“三創(chuàng)”和“創(chuàng)省食品安全示范市”工作要求，強化食品衛(wèi)生管理。開展餐飲業(yè)巡回檢查工作，做到2月1次以上的檢查。先后開展了“五小店”、餐飲業(yè)和學校食堂及周邊小飲食店、化妝品等專項執(zhí)法檢查，有效凈化全市食品市場，維護了廣大人民群眾的飲食安全。三是積極開展省食品安全示范市創(chuàng)建活動。
根據(jù)市食安委的統(tǒng)一部署，積極準備迎查材料，并將每次專項整治和衛(wèi)生保障工作情況做到一次一檔，在接受省食品安全示范市評估驗收中，受到了評估組的好評。四是積極做好綠揚春早茶文化節(jié)、高考、高二年級水平測試和中考以及奧運、中秋等重大活動和節(jié)日的衛(wèi)生安全保障工作。五是積極開展夏季食物中毒的防治工作，年初制定了食物中毒防治計劃，加強正常的衛(wèi)生監(jiān)督力量，近期又下發(fā)了關于切實加強食物中毒防制工作的通知，提高食品經(jīng)營戶食品安全的意識，進一步消除一切可能的食品安全的隱患，切實保障人民群眾的飲食安全。
下一步，我們將在市政府和上級業(yè)務主管部門的領導下，對照年度工作要點，加大衛(wèi)生監(jiān)管工作力度，鞏固前期各類專項整治活動的成果，把專項整治與行業(yè)自律、誠信體系建設結合起來，建立長效管理機制，針對目前實際工作中存的問題，進一步抓好上級下達的各項專項整治工作，不斷強化內(nèi)部管理，穩(wěn)妥推進說理式文書和一案一評工作，為全面提升我市的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平而不懈努力。
【職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作總結】相關文章：
縣衛(wèi)生監(jiān)督所衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作總結04-09
2022年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作總結（精選6篇）06-28
職業(yè)衛(wèi)生分類分級監(jiān)督執(zhí)法工作總結（精選10篇）09-06
衛(wèi)生監(jiān)督所工作總結02-18
衛(wèi)生監(jiān)督工作總結12-27
衛(wèi)生監(jiān)督工作總結02-23