1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 人事專員崗位轉正工作總結

        時間:2022-10-17 16:38:38 總結 我要投稿

        人事專員崗位轉正工作總結

          總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,讓我們好好寫一份總結吧�?偨Y怎么寫才是正確的呢?以下是小編為大家收集的人事專員崗位轉正工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        人事專員崗位轉正工作總結

        人事專員崗位轉正工作總結1

          本人xx,于20xx年x月x日入職工資,在所辦公室任人事專員一職,至今已經(jīng)兩個多月。時光飛逝,在緊張、忙碌而又充實的工作中,在公司領導和同事額關心及幫助下,我深刻體會到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨,熟悉了公司的組織架構并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序,使我的工作在各方面都有了很大的進步。下面我將入職后的工作,做如下總結:

          一、負責公司人員檔案的整理、完善。

          人事檔案是人力資源管理的重要組成部分,它記述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn),我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關資料,集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。

          二、人員招聘工作。

          公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡招聘,現(xiàn)場招聘以及在市內(nèi)媒體報刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司(部門)溝通,了解招聘需求,選擇合適的招聘渠道,對應聘人員進行簡歷初篩,并配合各公司(部門)進行面試、復試、考核,最終選拔合適的人才。

          三、建立有效的人才庫。

          對應聘過程中有用的人才及時儲備,便于臨時招聘用工時選用,目前人才庫中儲備有效的簡歷共計 份,其中研究生以上學歷 人,本科學歷 人,大專學歷 人。

          四、職稱評定工作。

          公司示范中心的建設及多種項目的不斷開發(fā),要求我們的人員必須達到一定的職稱水平,為配合公司更好的完成項目相關工作,我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局,及時報送符合職稱評定條件的員工,完成職稱晉升。

          五、配合各公司(部室)完成員工的培訓工作。

          員工培訓是提升技術、能力水平,形成企業(yè)價值觀,增強凝聚力的關鍵工作,也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領導對培訓工作非常重視,我的'工作是配合各分公司(部室)針對本年度培訓工作,做出初步的培訓計劃,并精心組織、配合監(jiān)督完成。根據(jù)培訓內(nèi)容及相關政策法規(guī),出題庫三套供考核用。

          六、員工入職、離職手續(xù)的辦理。

          員工入職后,指導新入職員工辦理入職相關手續(xù),收集其個人相關資料,并掃描做以備份。在入職培訓過程中,能做到熱心、細致,讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。

          員工離職時,指導員工辦理離職交接手續(xù),交接完畢后經(jīng)直屬領導簽字確認,予以辦理其他相關手續(xù),并出具離職證明。

          七、公司員工考勤。

          公司的考勤系統(tǒng),是每位員工績效考核的重要指標,我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入,每月準確的核對并導出當月打卡情況,交由各公司(部室)進行核對。

          八、員工福利。

          得人心者得天下,公司為體現(xiàn)人性化管理,出臺了每位員工生日的當天,由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工,及時送出公司領導及各位員工的美好祝愿。

          九、庫房的管理

          本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新,在日后的采購和領用過程中,及時的記錄出入庫時間、領用物品、領用事由。建立出入庫臺賬,讓每件物品都清晰明了,便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃,減少浪費、節(jié)約成本。

          十、辦公室日常工作。

          配合辦公室領導完成日常工作,如會議安排、來訪接待等工作。

          人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地服務于公司各個部門,需要有較強的抗壓力,靈活度,如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。在這兩個月里,我能夠勝任公司交予我的各項任務,這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的,在未來的工作中,我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。

        人事專員崗位轉正工作總結2

          自20xx年x月x日起幸運的成為公司總部行政人事部的一員后,至今已工作二個月了,在這期間,我努力適應工作及工作環(huán)境,認真地履行自己的工作職責,較好的完成了各項工作任務,同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協(xié)作的喜悅,而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結,不斷吸取教訓,因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗,獲得了進步。

          現(xiàn)在就這二個月的工作,我做出如下整理和總結,敬請各級領導予以批閱:

          一、人事方面

          1、招聘工作:

          (1)協(xié)助人事專員進行招聘工作,目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次;

          (2)做好求職者來電登記,以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備。

          2、資料整理工作:

          (1)完善勞動合同管理資料。

          (2)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動合同進行封存管理;

          (3)對公司人事文件及資料的歸檔及整理。

          3、社保、團體意外險模塊工作:

          (1)每月轉正員工社保增員,離職員工社保減員;

          (2)4月份進行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。

          二、優(yōu)點

          1、為人正直,能堅持原則;

          2、對工作有激情,舍得付出;

          3、能吃苦耐勞;

          4、良好的溝通表達能力;

          5、有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎。

          三、缺點

          1、有點理想化,追求完美主義;

          2、有時太過于直率;

          3、性子急;

          4、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓;

          5、對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。

          以上是我試用期間的工作總結,領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,使我在不同的方面得到全面的發(fā)展,我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐,我與xx共發(fā)展。

          四、建議

          我想要對公司提出的建議:

          1、可在各辦公點或打卡處設置通告欄,以便相關人事、行政、獎懲等通知通告的發(fā)布;

          2、對相關人事表單進行管理;(如對其進行編號,以便查看是否是最新版本);

          3、入職流程的規(guī)范化;(如制作入職跟進表,按跟進表流程辦理入了職);

          4、各表單管理;(如對常用及重要表單編輯流程)。

        《人事專員崗位轉正工作總結.doc》
        将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
        推荐度:
        点击下载文档

        【人事專員崗位轉正工作總結】相關文章:

        人事專員崗位轉正工作總結03-19

        人事專員轉正工作總結08-24

        人事專員崗位轉正工作總結范文(通用5篇)03-23

        人事專員個人轉正工作總結07-26

        企業(yè)人事專員轉正工作總結11-11

        人事專員轉正工作總結范文07-21

        人事專員個人轉正工作總結09-27

        人事專員轉正工作總結范文08-31

        人事專員的崗位職責08-17

        人事專員崗位職責05-25

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>

          2. 人事專員崗位轉正工作總結

              總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,讓我們好好寫一份總結吧�?偨Y怎么寫才是正確的呢?以下是小編為大家收集的人事專員崗位轉正工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

            人事專員崗位轉正工作總結

            人事專員崗位轉正工作總結1

              本人xx,于20xx年x月x日入職工資,在所辦公室任人事專員一職,至今已經(jīng)兩個多月。時光飛逝,在緊張、忙碌而又充實的工作中,在公司領導和同事額關心及幫助下,我深刻體會到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨,熟悉了公司的組織架構并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序,使我的工作在各方面都有了很大的進步。下面我將入職后的工作,做如下總結:

              一、負責公司人員檔案的整理、完善。

              人事檔案是人力資源管理的重要組成部分,它記述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn),我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關資料,集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。

              二、人員招聘工作。

              公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡招聘,現(xiàn)場招聘以及在市內(nèi)媒體報刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司(部門)溝通,了解招聘需求,選擇合適的招聘渠道,對應聘人員進行簡歷初篩,并配合各公司(部門)進行面試、復試、考核,最終選拔合適的人才。

              三、建立有效的人才庫。

              對應聘過程中有用的人才及時儲備,便于臨時招聘用工時選用,目前人才庫中儲備有效的簡歷共計 份,其中研究生以上學歷 人,本科學歷 人,大專學歷 人。

              四、職稱評定工作。

              公司示范中心的建設及多種項目的不斷開發(fā),要求我們的人員必須達到一定的職稱水平,為配合公司更好的完成項目相關工作,我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局,及時報送符合職稱評定條件的員工,完成職稱晉升。

              五、配合各公司(部室)完成員工的培訓工作。

              員工培訓是提升技術、能力水平,形成企業(yè)價值觀,增強凝聚力的關鍵工作,也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領導對培訓工作非常重視,我的'工作是配合各分公司(部室)針對本年度培訓工作,做出初步的培訓計劃,并精心組織、配合監(jiān)督完成。根據(jù)培訓內(nèi)容及相關政策法規(guī),出題庫三套供考核用。

              六、員工入職、離職手續(xù)的辦理。

              員工入職后,指導新入職員工辦理入職相關手續(xù),收集其個人相關資料,并掃描做以備份。在入職培訓過程中,能做到熱心、細致,讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。

              員工離職時,指導員工辦理離職交接手續(xù),交接完畢后經(jīng)直屬領導簽字確認,予以辦理其他相關手續(xù),并出具離職證明。

              七、公司員工考勤。

              公司的考勤系統(tǒng),是每位員工績效考核的重要指標,我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入,每月準確的核對并導出當月打卡情況,交由各公司(部室)進行核對。

              八、員工福利。

              得人心者得天下,公司為體現(xiàn)人性化管理,出臺了每位員工生日的當天,由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工,及時送出公司領導及各位員工的美好祝愿。

              九、庫房的管理

              本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新,在日后的采購和領用過程中,及時的記錄出入庫時間、領用物品、領用事由。建立出入庫臺賬,讓每件物品都清晰明了,便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃,減少浪費、節(jié)約成本。

              十、辦公室日常工作。

              配合辦公室領導完成日常工作,如會議安排、來訪接待等工作。

              人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地服務于公司各個部門,需要有較強的抗壓力,靈活度,如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。在這兩個月里,我能夠勝任公司交予我的各項任務,這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的,在未來的工作中,我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。

            人事專員崗位轉正工作總結2

              自20xx年x月x日起幸運的成為公司總部行政人事部的一員后,至今已工作二個月了,在這期間,我努力適應工作及工作環(huán)境,認真地履行自己的工作職責,較好的完成了各項工作任務,同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協(xié)作的喜悅,而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結,不斷吸取教訓,因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗,獲得了進步。

              現(xiàn)在就這二個月的工作,我做出如下整理和總結,敬請各級領導予以批閱:

              一、人事方面

              1、招聘工作:

              (1)協(xié)助人事專員進行招聘工作,目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次;

              (2)做好求職者來電登記,以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備。

              2、資料整理工作:

              (1)完善勞動合同管理資料。

              (2)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動合同進行封存管理;

              (3)對公司人事文件及資料的歸檔及整理。

              3、社保、團體意外險模塊工作:

              (1)每月轉正員工社保增員,離職員工社保減員;

              (2)4月份進行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。

              二、優(yōu)點

              1、為人正直,能堅持原則;

              2、對工作有激情,舍得付出;

              3、能吃苦耐勞;

              4、良好的溝通表達能力;

              5、有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎。

              三、缺點

              1、有點理想化,追求完美主義;

              2、有時太過于直率;

              3、性子急;

              4、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓;

              5、對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。

              以上是我試用期間的工作總結,領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,使我在不同的方面得到全面的發(fā)展,我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐,我與xx共發(fā)展。

              四、建議

              我想要對公司提出的建議:

              1、可在各辦公點或打卡處設置通告欄,以便相關人事、行政、獎懲等通知通告的發(fā)布;

              2、對相關人事表單進行管理;(如對其進行編號,以便查看是否是最新版本);

              3、入職流程的規(guī)范化;(如制作入職跟進表,按跟進表流程辦理入了職);

              4、各表單管理;(如對常用及重要表單編輯流程)。