大學(xué)生管理制度8篇
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編精心整理的大學(xué)生管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
大學(xué)生管理制度1
第一章 總則
第一條 為提升學(xué)生的態(tài)度、知識(shí)或技能等素質(zhì)，特制定本制度。
第二條 本制度適用于重慶大區(qū)總部人力資源部大學(xué)生培養(yǎng)中心招聘大學(xué)生的培訓(xùn)管理。
第二章 培訓(xùn)計(jì)劃
第三條 人力資源部大學(xué)生培養(yǎng)組負(fù)責(zé)制定年度、月度大學(xué)生培訓(xùn)計(jì)劃。
第四條 培訓(xùn)計(jì)劃包括：培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容和方式、培訓(xùn)講師及課件等。
第五條 培訓(xùn)內(nèi)容：入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)。
第六條 入職培訓(xùn)內(nèi)容：《企業(yè)文化》、《人事制度》、《賣場(chǎng)服務(wù)》、《成為公司和社會(huì)的一員》、《防損防盜管理》、《食品安全管理》等。
第七條 在職培訓(xùn)內(nèi)容：公共課程、部門專業(yè)技能知識(shí)與實(shí)操。
第八條 培訓(xùn)方式：教室授課、野外拓展、封閉式集訓(xùn)。
第九條 培訓(xùn)對(duì)象：分批次入職的大學(xué)生。
第三章 培訓(xùn)實(shí)施
第十條 教室授課的培訓(xùn)項(xiàng)目，人力資源部大學(xué)生培養(yǎng)組安排好培訓(xùn)場(chǎng)地，提前一周下發(fā)培訓(xùn)通知至相關(guān)部門，通知講師及受訓(xùn)人員，提前一天布置好培訓(xùn)場(chǎng)地、教具、同道，并準(zhǔn)備好培訓(xùn)簽到表等。
第十一條 野外拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，人力資源部大學(xué)生培養(yǎng)組提前一周制定出詳細(xì)的實(shí)施方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后按培訓(xùn)計(jì)劃如期組織培訓(xùn)。
第十二條 封閉式集訓(xùn)項(xiàng)目，人力資源部大學(xué)生培養(yǎng)組提前一個(gè)月制定出詳細(xì)的培訓(xùn)方案，包括費(fèi)用預(yù)算、培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)物資、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)課件、參訓(xùn)人員、后勤人員等，按計(jì)劃如期舉行集訓(xùn)，應(yīng)盡量以不影響工作為原則。
第十三條 受訓(xùn)人員參加培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席并簽到《永輝超市員工培訓(xùn)簽到表》，對(duì)于無(wú)故缺席者，按公司《考勤制度》執(zhí)行。
第四章 培訓(xùn)的考核與評(píng)估
第十四條 人力資源部大學(xué)生培養(yǎng)組負(fù)責(zé)參與、監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，使培訓(xùn)過(guò)程處于受控狀態(tài)。
第十五條 各培訓(xùn)項(xiàng)目完成后，人力資源部對(duì)大學(xué)生培養(yǎng)組受訓(xùn)者進(jìn)行反饋調(diào)查，并通過(guò)各種形式的考核、測(cè)驗(yàn)，考查受訓(xùn)者在實(shí)際工作中所掌握的.新知識(shí)、技能及工作態(tài)度的變化狀況，評(píng)估其培訓(xùn)的有效性，以調(diào)整培訓(xùn)策略。
第十六條 人力資源部對(duì)大學(xué)生培養(yǎng)組定期對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)和考核考評(píng)，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方法，深入進(jìn)行培訓(xùn)需求的調(diào)查和分析，為調(diào)整下一次培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)。
第五章 附則
第十七條 本制度由人力資源部大學(xué)生培養(yǎng)組負(fù)責(zé)解釋。
第十八條 本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。
大學(xué)生管理制度2
一、日常管理制度
1、作息時(shí)間：
(1)白班2:30~22:00，晚班18:00~02:30，若有客人則待客人離店后下班。
(2)按時(shí)打卡上下班，不得遲到早退、竄崗溜號(hào)。
2、儀容儀表：
(1)上班時(shí)間穿戴工裝，保持工裝干凈整潔。
(2)女員工不得濃妝、披發(fā)、拖鞋、佩戴夸張飾品、留長(zhǎng)指甲，男員工不得留長(zhǎng)發(fā)和胡須、穿背心短褲、穿拖鞋。
(3)工作時(shí)間不得依墻靠柱東倒西歪、與同事勾肩搭背、在工作場(chǎng)所追逐游戲，不得吃零食。
3、人事管理：
人員招聘、試用、培訓(xùn)、薪資、請(qǐng)銷假、公休、辭職、辭退等相關(guān)人事和日常管理制度按現(xiàn)行公司制度辦理。
二、營(yíng)業(yè)操作規(guī)范
1、開臺(tái)：點(diǎn)歌系統(tǒng)開臺(tái)后，應(yīng)立即在吧臺(tái)系統(tǒng)中開臺(tái)，保證點(diǎn)歌與吧臺(tái)兩個(gè)系統(tǒng)中開臺(tái)時(shí)間和數(shù)量上的一致性。
2、錄單：收銀員憑服務(wù)員開單出庫(kù)商品，同時(shí)在吧臺(tái)系統(tǒng)中錄單操作，并在營(yíng)業(yè)過(guò)程中不定時(shí)核對(duì)單據(jù)，做到賬實(shí)相符。
3、結(jié)算：
第一步：關(guān)閉點(diǎn)歌系統(tǒng)并打印票據(jù)(根據(jù)客人離開房可調(diào)整該步驟)。
第二步：清退酒水做好退單，核對(duì)賬實(shí)是否相符。
第三步：在吧臺(tái)系統(tǒng)中預(yù)打收銀小票交與顧客確認(rèn)，進(jìn)行優(yōu)惠、免單、退單等調(diào)賬操作。
第四步：埋單結(jié)算，打印正式收銀票據(jù)。
第五步：吧臺(tái)收銀票據(jù)與點(diǎn)歌系統(tǒng)票據(jù)同時(shí)作為該單結(jié)算憑證，并與日結(jié)單據(jù)裝釘在一起交財(cái)務(wù)。
三、優(yōu)惠贈(zèng)送和免單、簽單
1、原則上所有商品一律不得贈(zèng)送，如有特殊情況需由火吧經(jīng)理和公司執(zhí)行經(jīng)理(或值班經(jīng)理)共同簽字確認(rèn)。
2、果盤贈(zèng)送由火吧經(jīng)理自行把握，當(dāng)月水果銷售額至少要達(dá)到采購(gòu)額，一個(gè)房間果盤贈(zèng)送不得超過(guò)2份，特殊情況向上級(jí)申請(qǐng)后執(zhí)行。
3、火吧經(jīng)理有消費(fèi)總額50元以內(nèi)的抹零權(quán)限，收銀員有10元以內(nèi)的抹零權(quán)限。
4 、總經(jīng)理有簽單免收費(fèi)的權(quán)利。
四、其它規(guī)定
1、客人離開后即應(yīng)對(duì)房間的垃圾穢物進(jìn)行清掃，尤其是有濃烈氣味的房間清掃后要用拖把清理干凈并噴灑空清，不可留置到第二天。
2、任何人包括員工和客人均不得在火吧包箱睡覺過(guò)夜，如有特殊原因應(yīng)向執(zhí)行經(jīng)理申請(qǐng)同意。
3、領(lǐng)取商品應(yīng)與庫(kù)管或財(cái)務(wù)一起檢查是否貼有火吧專用防偽激光標(biāo)簽。
4、火吧有責(zé)任保全任何員工在工作時(shí)間的人身安全，但也應(yīng)與客人以禮相待，巧妙周旋，盡自身努力去化解糾紛。
5、火吧員工所得罰款向執(zhí)行經(jīng)理申請(qǐng)同意后可用于集體活動(dòng)。
6、夜宴火吧管理人員應(yīng)該合理分工配置資源使各人工作量達(dá)到飽和合理的同時(shí)，要親自帶領(lǐng)員工一道工作在一線。
五、禁止行為與處罰
1、違反日常管理制度按現(xiàn)行制度規(guī)范處罰，對(duì)暫無(wú)文件制度依據(jù)但明顯有損公司和集體利益的行為，執(zhí)行經(jīng)理有權(quán)現(xiàn)場(chǎng)開據(jù)處罰單。
2、員工不按營(yíng)業(yè)規(guī)定流程操作，罰款5~50元，經(jīng)理則以員工罰款金額的2倍罰款。
3、上班時(shí)間竄崗溜號(hào)不在工作崗位，檢查發(fā)現(xiàn)5分鐘以上，員工罰款10元/分鐘，經(jīng)理20元/分鐘罰款。
4、預(yù)打收銀小票客人確認(rèn)無(wú)誤后，收款并立即在電腦系統(tǒng)中結(jié)算打印正式收銀小票，嚴(yán)禁客人離開或事后再?gòu)南到y(tǒng)中結(jié)算，有上述行為對(duì)收銀員罰款100元/次，經(jīng)理2倍罰款。
5、管理人員在不定期檢查商品或臨時(shí)盤庫(kù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)有未貼有本火吧激光防偽標(biāo)簽的商品(按規(guī)定不加貼酒店激光防偽標(biāo)簽的'商品除外)，處罰經(jīng)理以商品銷售金額2倍罰款。
6、商品盤存后，盤盈充公，盤虧按責(zé)任賠償。
7、點(diǎn)歌系統(tǒng)與吧臺(tái)系統(tǒng)存在開臺(tái)數(shù)量差異，點(diǎn)歌系統(tǒng)中開臺(tái)時(shí)間達(dá)10分鐘以上的，經(jīng)理罰款50元/次。
8、當(dāng)月水果銷售額未達(dá)到采購(gòu)額時(shí)，視為贈(zèng)送水果超標(biāo)并為酒店造成失，差額部分由火吧經(jīng)理補(bǔ)足。
9、在火吧內(nèi)夾賣私貨，以外購(gòu)貨物補(bǔ)充盤存差額，以職謀私等嚴(yán)重影響火吧正常經(jīng)營(yíng)管理的均屬于嚴(yán)格禁止行為，視情節(jié)輕重可立即開除并追究相關(guān)損失，直至法律責(zé)任。
六、處罰豁免：總經(jīng)理在各樓層享有三次處罰豁免權(quán)，因此以上各款處罰，火吧經(jīng)理與員工均有向總經(jīng)理申訴的權(quán)利，確屬特殊原因，總經(jīng)理可行使豁免權(quán)免于相關(guān)處罰。
七、本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施，實(shí)施過(guò)程中根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
大學(xué)生管理制度3
為了加強(qiáng)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的籌集、管理，并做到有效使用，根據(jù)協(xié)會(huì)《章程》規(guī)定，特制定協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳管理使用制度：
一、在第一次全會(huì)期間，依據(jù)本協(xié)會(huì)章程和年度工作計(jì)劃，由協(xié)會(huì)秘書處負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的籌集管理事務(wù)，每年向理事會(huì)提出報(bào)告，接受理事會(huì)監(jiān)督；
二、協(xié)會(huì)為非贏利性組織，協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要為：會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；接受企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的贊助與捐款；通過(guò)正當(dāng)方式自籌；
三、協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)遵循“來(lái)自會(huì)員，服務(wù)會(huì)員”和“勤儉節(jié)約，合理使用”的`原則，嚴(yán)格按照協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行開支。協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于協(xié)會(huì)的日常辦公、會(huì)議、活動(dòng)及其它必要開支。任何其它單位或個(gè)人不得挪用、借用；
四、會(huì)員每年向協(xié)會(huì)繳納一次會(huì)費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間是：會(huì)員在每年的10月份之前繳清，新會(huì)員應(yīng)在被通知入會(huì)的半個(gè)月內(nèi)繳清。繳費(fèi)方式有兩種：
1、直接將會(huì)費(fèi)交本協(xié)會(huì)秘書處；
2、將會(huì)費(fèi)存入?yún)f(xié)會(huì)專用帳戶；
五、協(xié)會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)繳納的數(shù)額具體標(biāo)準(zhǔn)是：會(huì)員每年繳納會(huì)費(fèi)10元；
六、不按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)的會(huì)員，經(jīng)理事會(huì)或理事會(huì)授權(quán)的會(huì)長(zhǎng)辦公室審定后，按自動(dòng)退會(huì)處理；
七、 經(jīng)費(fèi)報(bào)銷：
1 必須有正式的單據(jù)即發(fā)票或收據(jù)，單據(jù)的內(nèi)容即名稱,單價(jià),數(shù)量,金額,日期等必須齊全。
2 報(bào)銷金額在30元以內(nèi)的，需有經(jīng)辦人的簽名和會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)的審核簽字：報(bào)銷金額超過(guò)30元的，需有經(jīng)辦人的簽名和主管領(lǐng)導(dǎo)的審核簽名；
八、 定期公開財(cái)務(wù)支出和收入，接受全體會(huì)員和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和管理。
九、 此制度即20xx年11月3日生效。
xx大學(xué)生攝影愛好者協(xié)會(huì)
20xx年11月3日
大學(xué)生管理制度4
一、基本要求
1、參訓(xùn)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)組織的培訓(xùn)。如遇特殊情況不能參加培訓(xùn)，須向團(tuán)委書記請(qǐng)假。
2、參訓(xùn)人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)開辦培訓(xùn)班的目的和重要性，積極參加院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)安排的各項(xiàng)課程，。
3、培訓(xùn)期間，學(xué)員需佩戴�；�，以飽滿的精神狀態(tài)參與培訓(xùn)，為培訓(xùn)創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉活動(dòng)時(shí)須聽從指揮，服從安排，做好安全預(yù)防，確保自身與他人生命財(cái)產(chǎn)安全。
4、參訓(xùn)人員在日常生活工作中，應(yīng)以《大學(xué)生日常行為規(guī)范》為標(biāo)桿，維護(hù)自身形象，以身作則，在同學(xué)中起帶頭模范作用。
二、課堂紀(jì)律
1、遵守培訓(xùn)作息時(shí)間，不遲到、不早退、不曠課，如有特殊情況必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
2、參訓(xùn)人員進(jìn)入教室后需按規(guī)定簽到、不得代簽。
3、保持教室及周圍環(huán)境的安靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩，上課時(shí)不得隨意交談，隨意進(jìn)出教室，保持正常的.教學(xué)秩序。
4、上課期間請(qǐng)將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉或調(diào)成靜音狀態(tài)，嚴(yán)禁在課堂上接打電話。
5、參訓(xùn)人員不得在課堂上私下討論問(wèn)題，如對(duì)課程安排或授課內(nèi)容有意見或建議，可在課間與老師溝通，不得隨意打斷老師授課。
6、參訓(xùn)人員上課要認(rèn)真聽講，討論時(shí)踴躍發(fā)言，積極參加各項(xiàng)課程培訓(xùn)，完成老師安排的任務(wù)，并結(jié)合自身實(shí)際，撰寫20xx字以上心得體會(huì)（或?qū)W習(xí)論文），于培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)交至院兩委辦公室。
三、獎(jiǎng)懲制度
1、學(xué)員若無(wú)故曠課一次或事假病假三次，遲到早退和違反課堂紀(jì)律三次給予批評(píng)，無(wú)故曠課二次取消培訓(xùn)資格。
2、參訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間受到學(xué)院行政處分的，一律取消培訓(xùn)資格。
3、培訓(xùn)期間，參訓(xùn)人員出勤、學(xué)習(xí)等情況，將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先和推薦入黨的重要依據(jù)。
4、經(jīng)考核合格，表現(xiàn)優(yōu)秀者，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。
四、培訓(xùn)環(huán)境管理
1、愛護(hù)教室內(nèi)的課桌椅、黑板等教學(xué)設(shè)施。
2、未經(jīng)允許請(qǐng)勿動(dòng)用教室內(nèi)的音響、投影、電腦等教學(xué)設(shè)備。
3、教室內(nèi)禁止吸煙、吃零食。
4、養(yǎng)成良好的公共衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)教室和公共環(huán)境的清潔整齊。
大學(xué)生管理制度5
為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的基礎(chǔ)文明道德教育，提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)，共同創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美、安靜、舒適、文明的學(xué)習(xí)環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生在德、智、體諸方面全面發(fā)展，成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新一代大學(xué)生，根據(jù)《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》，結(jié)合我校實(shí)際，制訂本規(guī)定。
一、勤和請(qǐng)假制度
1、按時(shí)到班，不遲到、不曠課、不早退。
2、早午飯間輔導(dǎo)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)班級(jí)，不在寢室逗留。
3、學(xué)生有病或有其它重大事情需要離校一律要辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假條填寫要規(guī)范，必須有輔導(dǎo)員簽字方可離開。
二、上課制度
1.預(yù)備鈴響之前到班，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)用品，等待教師入班上課。
2.課堂上認(rèn)真聽講，積極思考，踴躍回答問(wèn)題，作好課堂筆記。
3.課堂上提出問(wèn)題要先舉手，回答老師的問(wèn)題要立正，吐字清晰，聲音洪亮。
4.不在課堂上談笑，制造噪聲，玩弄東西等做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的'事情。
5.不在課堂上惡意頂撞教師，不故意刁難老師。出入教室要輕聲慢步，不擁擠、不打鬧。
6.自習(xí)課和輔導(dǎo)課上要保持課堂安靜，自覺學(xué)習(xí)，不看與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的書籍。
7.平時(shí)按教師要求，積極主動(dòng)配合教師安排的教、學(xué)互動(dòng)活動(dòng)；上課時(shí)應(yīng)關(guān)閉隨身攜帶的通訊工具，不交頭接耳，不打瞌睡、不吸煙、不吃零食、不看與課程無(wú)關(guān)的書刊，不玩與教學(xué)無(wú)關(guān)的電子產(chǎn)品。要獨(dú)立、自覺、認(rèn)真地完成各科作業(yè)，不潦草、不抄襲，不合要求作業(yè)要重做。
8.學(xué)生累計(jì)3次遲到或早退按曠課1學(xué)時(shí)計(jì)；遲到或早退10分鐘以上者，按曠課1學(xué)時(shí)計(jì)；曠課按實(shí)際累計(jì)課時(shí)計(jì)算；曠課次數(shù)達(dá)到該門課程總課時(shí)的1/3及以上者，取消其參加該門課程考核的資格。
大學(xué)生管理制度6
摘要：本文以上海旅游高等�？茖W(xué)�！秾W(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)施辦法》為例，抽取15個(gè)班級(jí)作為研究對(duì)象，結(jié)合教師訪談，通過(guò)運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、訪談法、問(wèn)卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等研究方法，分析找出影響學(xué)生對(duì)其認(rèn)同的因素，提出提高學(xué)生對(duì)學(xué)生管理制度認(rèn)同感的措施，為有關(guān)部門制定相應(yīng)制度時(shí)提供一定的參考。
關(guān)鍵詞：大學(xué)生；學(xué)生管理制度；認(rèn)同度
基金項(xiàng)目：本文是上海旅游高等專科學(xué)校（上海師范大學(xué)旅游學(xué)院）管理科研專項(xiàng)基金項(xiàng)目《大學(xué)生對(duì)學(xué)校學(xué)生管理制度認(rèn)同度調(diào)查研究報(bào)告》研究成果（201403）
作者簡(jiǎn)介：程小康（1986-），男（漢族），安徽宣城人，上海旅游高等專科學(xué)校學(xué)生處科員，講師；李剛（1981-），男（漢族），山東日照人，上海旅游高等專科學(xué)校學(xué)生處科員，講師。
近年來(lái)，隨著我們高等職業(yè)教育走進(jìn)“后示范”時(shí)代，高職院校建設(shè)逐漸轉(zhuǎn)入內(nèi)涵文化建設(shè)當(dāng)中。作為學(xué)校主體之一的高職院校學(xué)生對(duì)學(xué)生管理制度認(rèn)同度高低關(guān)系到校園內(nèi)涵建設(shè)成效的高低，而如今，學(xué)生管理制度制定、執(zhí)行等方面存在較多的問(wèn)題，究其原因是沒(méi)有了解影響學(xué)生對(duì)學(xué)生管理制度認(rèn)同的因素有哪些，若能夠探索出影響因素，對(duì)于學(xué)校建設(shè)來(lái)說(shuō)，可以做到有的放矢。在這種情況下，研究學(xué)生對(duì)學(xué)校學(xué)生管理制度的認(rèn)同度，挖掘其中內(nèi)涵，對(duì)學(xué)生的發(fā)展、學(xué)校的發(fā)展有著重要的意義。
一、研究對(duì)象及研究方法
本文對(duì)調(diào)查專業(yè)進(jìn)行分類，分為5個(gè)系。各系所包含的專業(yè)如下：飯店管理系包括酒店管理（含麗嘉、萬(wàn)豪）、旅游會(huì)計(jì)，旅行管理系包含旅游管理（含高爾夫）、電子商務(wù)，國(guó)際導(dǎo)游系包含旅游英語(yǔ)、旅游日語(yǔ)、應(yīng)用韓語(yǔ)、應(yīng)用西班牙語(yǔ)，會(huì)展系包含會(huì)展策劃與管理，烹飪系包含烹飪工藝與營(yíng)養(yǎng)、西餐工藝、餐飲管理與服務(wù)。然后對(duì)這5個(gè)系，每個(gè)年級(jí)選一個(gè)班級(jí)作為調(diào)查對(duì)象，共計(jì)15個(gè)班，以每班40人作為估計(jì)對(duì)象，估計(jì)600人。通過(guò)調(diào)查以上15個(gè)班級(jí)的同學(xué)，基本可以了解學(xué)生對(duì)《學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）認(rèn)同現(xiàn)狀及影響因素。本研究共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷600份，回收問(wèn)卷543份，有效問(wèn)卷501份，問(wèn)卷回收率為90.5%，有效率為83.5%。
本文主要采用文獻(xiàn)資料法、訪談法、問(wèn)卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等研究方法，通過(guò)調(diào)查分析影響學(xué)生對(duì)學(xué)生管理制度認(rèn)同度的因素，并提出相應(yīng)的對(duì)策。
二、結(jié)果與分析
學(xué)生對(duì)《辦法》認(rèn)同度調(diào)查整體情況。
�。�1 ）調(diào)查對(duì)象的性別、年級(jí)、專業(yè)分布情況分析。從表1看，在性別分布上，這次調(diào)查沒(méi)有做到男女生基本等量的設(shè)想，這是由于旅游院校特色決定的。雖然這會(huì)對(duì)分析結(jié)果產(chǎn)生一定的影響，但鑒于被調(diào)查總數(shù)較高，男生絕對(duì)數(shù)不低，最終分析結(jié)果還是可信、可效的。
�。�2）調(diào)查對(duì)象對(duì)《辦法》了解程度及途徑情況分析。表2中學(xué)生對(duì)《辦法》了解程度大部集中在了解不多和基本了解這兩項(xiàng)上，說(shuō)明學(xué)生對(duì)其了解、學(xué)習(xí)程度不高。在通過(guò)什么途徑了解方面，通過(guò)學(xué)校發(fā)放的學(xué)生手冊(cè)和老師組織學(xué)習(xí)幾乎占了全部，說(shuō)明學(xué)生還是較為被動(dòng)地去了解，也很少去關(guān)注學(xué)校網(wǎng)絡(luò)上公布的電子版本的學(xué)生管理制度。
�。�3）調(diào)查對(duì)象對(duì)《辦法》中關(guān)注度情況分析。從表3中可以看出，第六題學(xué)生都是以獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定作為最為了解的方面，較為了解是校服月規(guī)范，遵紀(jì)守法和寢室管理排序略有變化。在是否贊同這四個(gè)選項(xiàng)內(nèi)容方面，獎(jiǎng)學(xué)金也是占了絕大多數(shù)。這一現(xiàn)象說(shuō)明，學(xué)生對(duì)涉及自身利益的管理制度或者時(shí)間跨度較長(zhǎng)、執(zhí)行較為嚴(yán)格的制度較為關(guān)注和認(rèn)可。
�。�4）調(diào)查對(duì)象對(duì)執(zhí)行公信力認(rèn)可度情況分析。表4中學(xué)生對(duì)《辦法》執(zhí)行過(guò)程和其規(guī)定的程序認(rèn)為不一致的.情況占62.5%，基本一致情況占36.3%，表明學(xué)生對(duì)《辦法》執(zhí)行公信力認(rèn)可程度不高，說(shuō)明學(xué)生對(duì)制度認(rèn)同方面會(huì)把該制度的執(zhí)行公信力考慮在內(nèi)。
（5）調(diào)查對(duì)象對(duì)比外校學(xué)生管理制度情況分析。表5數(shù)據(jù)說(shuō)明大部分同學(xué)會(huì)關(guān)注并對(duì)比校外管理制度，有相似制度的地方學(xué)生認(rèn)同度比獨(dú)有的制度認(rèn)同度高。
�。�6）調(diào)查對(duì)象對(duì)《辦法》滿意度、不足情況分布分析。從表6可以看出被調(diào)查的學(xué)生對(duì)現(xiàn)在運(yùn)作的《辦法》持不滿意態(tài)度的占絕大多數(shù)，達(dá)到了89.6%，表明現(xiàn)在運(yùn)作的《辦法》有修改的必要性。在認(rèn)為現(xiàn)今《辦法》不足方面選擇前三項(xiàng)的占了絕大多數(shù)，也即學(xué)生認(rèn)為現(xiàn)今學(xué)生管理制度存在條例太多，限制自我發(fā)展、過(guò)度強(qiáng)調(diào)理論課重要性，不重視實(shí)踐課、較少考慮學(xué)生提出的制度改進(jìn)措施等不足。
�。�7）調(diào)查對(duì)象對(duì)《辦法》制定過(guò)程是否清楚及是否參加其制定過(guò)程情況分析。表7中學(xué)生對(duì)《辦法》制定過(guò)程不清楚的占94.4%，說(shuō)明學(xué)生很少參與到管理制度制定過(guò)程中去。在被問(wèn)及是否愿意參加制定《辦法》時(shí)，絕大部分同學(xué)表示愿意參加，說(shuō)明參與度是影響學(xué)生對(duì)管理制度認(rèn)同度的一個(gè)因素。
2.相應(yīng)背景下學(xué)生對(duì)《辦法》認(rèn)同度差異性分析。
�。�1）不同性別學(xué)生對(duì)《辦法》認(rèn)同度差異性分析。以男女生為角度來(lái)檢驗(yàn)不同性別對(duì)調(diào)查問(wèn)卷各題的差異性（表8）可以得出，在第四題選擇上即對(duì)《辦法》了解程度上，男生和女生選擇存在顯著差異（P<0.05），在其他方面不存在顯著差異。造成這一顯著差異現(xiàn)象，一方面調(diào)查樣本女生占大多數(shù)，另一方面，女生綜合成績(jī)普遍比男生好，又涉及到獎(jiǎng)學(xué)金、評(píng)優(yōu)等內(nèi)容，導(dǎo)致女生比男生較多關(guān)注該制度。
（2）各年級(jí)學(xué)生對(duì)《辦法》認(rèn)同度差異性分析。以年級(jí)為緯度進(jìn)行差異性分析，得到結(jié)果如表9所示。大一、大二、大三在第四題即對(duì)《辦法》了解程度、第五題即通過(guò)什么途徑了解《辦法》、第七題即對(duì)《辦法》贊同內(nèi)容、第八題即是否覺得《辦法》執(zhí)行過(guò)程跟其規(guī)定程序一致、第九題即是否會(huì)對(duì)比本校和外校學(xué)生管理制度存在顯著性差異（P<0.05），在十三題即是否清楚《辦法》制定過(guò)程上，差異不明顯，其他方面不存在顯著性差異。問(wèn)卷調(diào)查顯示，年級(jí)越高，對(duì)《辦法》了解程度越高，通過(guò)閱讀學(xué)校發(fā)放的學(xué)生手冊(cè)關(guān)注學(xué)生管理制度越多，對(duì)《辦法》贊同內(nèi)容也越集中在獎(jiǎng)學(xué)金這一板塊內(nèi)容上，也越關(guān)注制度執(zhí)行的公信力，也越想?yún)⑴c到制度制定過(guò)程中。造成這一現(xiàn)象的原因是隨著年級(jí)增長(zhǎng)，學(xué)生思想成熟程度提升，涉及到的相關(guān)制度增加，對(duì)自身利益的關(guān)注越來(lái)越多。
三、思想?yún)R報(bào)專題、結(jié)論與建議
通過(guò)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)女生對(duì)《辦法》認(rèn)同度普遍高于男生，年級(jí)越高，對(duì)該制度了解認(rèn)同越高；不同性別不同年級(jí)的學(xué)生都較為關(guān)注外校學(xué)生管理制度，會(huì)對(duì)比本外校相似的制度，對(duì)于相同的地方會(huì)更深入地了解，對(duì)于不同的地方了解不多，基本上是被動(dòng)接受；學(xué)生較為關(guān)注學(xué)生管理制度執(zhí)行效果是否和其規(guī)定的章程內(nèi)容一致，對(duì)于執(zhí)行效果一致的制度較為認(rèn)同，執(zhí)行效果嚴(yán)重偏離規(guī)定的，認(rèn)同度最差；學(xué)生對(duì)制度內(nèi)容是否符合其特點(diǎn)和利益成為學(xué)生對(duì)制度認(rèn)同高低一個(gè)重要衡量標(biāo)準(zhǔn)；此外，學(xué)生對(duì)參與制度建設(shè)表現(xiàn)出極大的熱情。鑒于此，為了提高學(xué)生對(duì)學(xué)校管理制度的認(rèn)同度，建議如下：
�。�1 ）采取討論、宣講、組織活動(dòng)等形式，提高學(xué)生對(duì)規(guī)章制度實(shí)施重要性的認(rèn)識(shí)。學(xué)生管理制度教育和學(xué)習(xí)應(yīng)貫穿于學(xué)生在校整個(gè)期間，同時(shí)也應(yīng)注意把握好階段性，按照不同階段的不同任務(wù)對(duì)學(xué)生實(shí)施具有針對(duì)性的管理制度教育和引導(dǎo)。如可以通過(guò)講座、班會(huì)等形式，使學(xué)生事事有規(guī)范，處處有規(guī)矩，增強(qiáng)自覺遵章守紀(jì)的意識(shí)和能力。
�。�2）擴(kuò)大宣傳學(xué)習(xí)力度，增強(qiáng)教師對(duì)制度的認(rèn)同度。學(xué)校應(yīng)提高教師了解學(xué)生管理制度熱情，自覺采取有力措施，維護(hù)學(xué)生管理制度；使教師意識(shí)到只有落實(shí)、抓好學(xué)生管理制度，才能更好地進(jìn)行教學(xué)工作和日常管理工作。
�。�3）注重提高學(xué)生在管理制度制定中的參與度。學(xué)生管理工作者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的是引路人或障礙掃除者的責(zé)任，學(xué)生才是管理制度制訂的主體。教育自由意味著教育必須提供必要的條件和限制，以保證沒(méi)有任何外在的權(quán)威強(qiáng)迫教育者朝某個(gè)規(guī)定好的目標(biāo)前進(jìn)。只有這樣，個(gè)人才能擺脫外在設(shè)置的障礙，同時(shí)教育必須提供條件和引導(dǎo)，以促使個(gè)人擺脫內(nèi)在障礙（如虛假意識(shí)、內(nèi)在壓抑、自我蒙蔽等），這兩方面都會(huì)破壞精神的自我創(chuàng)造。所以，學(xué)校應(yīng)該主動(dòng)提供學(xué)生參與制度制訂的途徑和機(jī)會(huì)，提高學(xué)生的參與度，激發(fā)學(xué)生參與校園建設(shè)的熱情。
�。�4）改善教育管理方式，體現(xiàn)人性化管理。人性化管理可以讓學(xué)生從多個(gè)側(cè)面、多種渠道了解學(xué)生管理制度，從而得到學(xué)生的認(rèn)同，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，為建設(shè)美麗和諧校園奠定良好的基礎(chǔ)。在制度管理制度時(shí)，要考慮學(xué)生的特點(diǎn)，尊重學(xué)生，維護(hù)學(xué)生權(quán)利，把學(xué)生視著對(duì)等的主體，以激勵(lì)引導(dǎo)學(xué)生為主，懲罰教育為輔，真正做到“依法治校”，只有這樣，才能體現(xiàn)人性化，才能把硬性的管理扭轉(zhuǎn)為人性化的管理。
參考文獻(xiàn)：
[1]都玉洞。職業(yè)教育校園文化建設(shè)與學(xué)生管理[M].北京：中國(guó)輕工業(yè)出版社，20xx.
[2]蓋曉芬�，F(xiàn)代高等職業(yè)院校學(xué)生管理模式[M].浙江：浙江大學(xué)出版社，20xx.
[3]教育部思想政治工作司。走進(jìn)美國(guó)高校學(xué)生事務(wù)管理[M].北京：中國(guó)人民大學(xué)出版社，20xx.
[4]馬煥靈。高校學(xué)生紀(jì)律處分制度研究[M].北京：中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，20xx.
[5]黃紅霞。中美高校學(xué)生事務(wù)管理比較研究[D].華東師范大學(xué)，20xx.
[6]孫文琴。基于學(xué)生滿意度的新疆高校留學(xué)生管理現(xiàn)狀調(diào)查研究[D].新疆師范大學(xué)，20xx.
[7]尹紅，等。中國(guó)高校學(xué)生管理制度的缺失與對(duì)策———基于權(quán)力來(lái)源視角[J].教書育人，20xx，（11）。
[8]丁淼。高校學(xué)生管理制度改革探索[J].文教資料，20xx，（1 ）。
[9]蔣本桂。論新時(shí)期高校學(xué)生管理工作的創(chuàng)新[J].湘潭師范學(xué)院學(xué)報(bào)：社會(huì)科學(xué)版，20xx，（9 ）。
[10]顧艷梅，丁霞。對(duì)高職生管理制度認(rèn)識(shí)度和認(rèn)同度的調(diào)查[J].職教論壇，20xx，（2 ）。
大學(xué)生管理制度7
為了充分體現(xiàn)“文明、衛(wèi)生、有序、活潑”的宿舍文化氣氛，進(jìn)一步加強(qiáng)我系對(duì)各寢室的管理，逐步建立完善的管理與監(jiān)督體制。在系領(lǐng)導(dǎo)和班主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在堅(jiān)持“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”三自方針的原則下，我系特制定以下規(guī)章制度：
（一）學(xué)生宿舍安全守則
1、學(xué)生必須遵守《學(xué)生宿舍文明公約》。
2、樹立法制觀念，遵紀(jì)守法，對(duì)我系有意見可通過(guò)正當(dāng)渠道向我系提出，不準(zhǔn)起哄，亂丟亂砸。
3、嚴(yán)禁在學(xué)生宿舍使用任何炊具自做飯菜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒(méi)收炊具，批評(píng)教育，并處以罰款。
4、在校學(xué)生必須在學(xué)校安排的寢室就寢，不準(zhǔn)擅自換寢室，換床位。
5、嚴(yán)格遵守作息制度。晚上熄燈后，不得隨便外出，特殊情況需外出者要向班主任開假條。在規(guī)定的學(xué)習(xí)、休息時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)禁打鬧喧嘩及進(jìn)行各種有礙別人學(xué)習(xí)和休息的活動(dòng)。
6、男同學(xué)一律不得進(jìn)入女生宿舍，如不聽勸阻，強(qiáng)行闖入者，宿舍值班教師及門衛(wèi)有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并報(bào)有關(guān)部門處理。
7、提高警惕，學(xué)生會(huì)值班人員對(duì)可疑人員進(jìn)行盤問(wèn)并報(bào)值班教師、安保處。
8、嚴(yán)禁攜帶有毒物品與易燃易爆物品以及反動(dòng)淫穢書刊、音像制品進(jìn)入學(xué)生宿舍；嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)燃放煙花、鞭炮。
9、保持室內(nèi)整潔、門前清潔，做到臥具折疊一致，桌凳擺放一致，各種用物放置有序；不準(zhǔn)隨地吐痰，積存臟衣，亂丟果皮紙屑，亂倒飯菜和向窗外倒水、扔垃圾。
10、嚴(yán)禁在走廊里存放任何物品，包括紙簍、掃把等衛(wèi)生工具。
11、禁止在宿舍內(nèi)私接電源和使用電器設(shè)備。
12、愛護(hù)宿舍的公共財(cái)物，不準(zhǔn)在墻上打洞，不要猛力拉門窗、拖拉桌椅子或在上面亂刻、亂畫，嚴(yán)禁用腳向墻上踢及用手向墻上擲球，嚴(yán)禁用腳踢門、踢墻、踢走廊走格，無(wú)火災(zāi)時(shí)，不準(zhǔn)隨便搬弄消防器材。
13、嚴(yán)格鑰匙管理制度，學(xué)生不得擅自調(diào)換門鎖，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)到物業(yè)和門衛(wèi)登記。
�。ǘ⿲W(xué)生宿舍安全管理規(guī)定
1、未經(jīng)我系同意，不準(zhǔn)在房間內(nèi)留宿非本房間人員，并嚴(yán)禁留異性人員住宿。
2、必須注意安全用電，節(jié)約用水。學(xué)生宿舍除校方同意使用的.電器外，不得使用電爐、電熱棒、電茶壺、電熨斗等高功率或危險(xiǎn)性的電器設(shè)備；嚴(yán)禁使用不合格的電器；嚴(yán)禁私接電線、偷電。違反本規(guī)定對(duì)他人或院方財(cái)產(chǎn)造成損失的要照價(jià)賠償，并追究其相應(yīng)責(zé)任。
3、必須保持宿舍內(nèi)外的整潔衛(wèi)生，房間內(nèi)不得張貼不文明健康的裝飾，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)外亂扔、亂吐、亂丟、亂倒臟物；禁止飼養(yǎng)各種小動(dòng)物。
4、必須愛護(hù)宿舍內(nèi)的家具、水電設(shè)施、門窗、門鎖等，人為損壞的要照價(jià)賠償。住宿期間無(wú)條件服從我系對(duì)宿舍的調(diào)整。
5、不準(zhǔn)在宿舍走廊打球、溜冰；不準(zhǔn)敲打鐵桶、臉盆、餐具等器具；任何時(shí)候不得喧鬧起哄或向樓下摔東西，并禁止在宿舍區(qū)內(nèi)打架、斗毆、謾罵、酗酒、聚眾哄鬧。
6、提高警惕，注意防火防盜。房間內(nèi)嚴(yán)禁使用蠟燭、煤油燈等明火照明；嚴(yán)禁使用液化氣瓶，嚴(yán)禁燃放鞭炮、煙花和在走廊內(nèi)燒東西。
7、離開房間要鎖好抽屜、關(guān)好門窗，妥善保管好貴重物品以及房門鑰匙，不準(zhǔn)將房門鑰匙交給其他人員。
8、房間內(nèi)發(fā)生案件時(shí)，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)報(bào)告學(xué)院有關(guān)部門和報(bào)警。
9、住宿人員要增強(qiáng)安全防范意識(shí)，發(fā)揚(yáng)見義勇為精神，對(duì)宿舍區(qū)異常情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告，未經(jīng)許不準(zhǔn)推銷和銷售商品。
10、以上各條款請(qǐng)住宿者嚴(yán)格遵守。因住宿者違反規(guī)定而造成的財(cái)物損失、人身傷害及政治影響等，按有關(guān)規(guī)定或法律手段進(jìn)行處理。
日后的工作中努力學(xué)習(xí)各種相關(guān)規(guī)定與技能及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善宿舍管理，把學(xué)生宿舍當(dāng)作自己的家，把維護(hù)學(xué)生宿舍的穩(wěn)定和諧當(dāng)成自己的職責(zé)，把建設(shè)營(yíng)造安定和諧的宿舍當(dāng)作自己的任務(wù)。相信我們的宿舍會(huì)更加的整潔、溫馨、和諧。
大學(xué)生管理制度8
為加強(qiáng)對(duì)中心辦公室衛(wèi)生的'管理，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，特制定本制度如下：
一、中心工作人員著裝要整潔大方，講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。
二、室內(nèi)辦公用品須擺放整齊，衛(wèi)生潔具安置有序。
三、定期整理辦公室抽屜、文件柜，杜絕雜亂無(wú)章。
四、定期擦拭門窗， 保持干凈明亮；日光燈、電扇、開關(guān)等電器表面須保持潔凈。
五、不準(zhǔn)隨地吐痰，不得亂扔紙屑、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰、倒水、亂扔雜物。
六、經(jīng)常開窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣清新。
七、值班人員在值班結(jié)束后須清潔室內(nèi)衛(wèi)生，確保地面無(wú)紙屑，垃圾桶內(nèi)無(wú)垃圾，桌面整潔有序，用具各歸原位。
八、每周四下午為集中衛(wèi)生清理時(shí)間。
九、本制度自公布之日起執(zhí)行。
【大學(xué)生管理制度】相關(guān)文章：
大學(xué)生管理制度06-21
大學(xué)生班級(jí)的管理制度03-09
在校大學(xué)生的管理制度04-10
大學(xué)生班級(jí)的管理制度（精選10篇）11-16
大學(xué)生學(xué)校保安管理制度（精選8篇）05-19
關(guān)于大學(xué)生教育管理制度建設(shè)的思考論文07-04