- 職工之家管理制度 推薦度:
- 職工之家的管理制度 推薦度:
- 職工之家管理制度 推薦度:
- 相關(guān)推薦
職工之家管理制度(通用16篇)
在日常生活和工作中,人們運用到制度的場合不斷增多,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。制度到底怎么擬定才合適呢?以下是小編收集整理的職工之家管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
職工之家管理制度 1
為保護醫(yī)院員工之家的正常作業(yè)次序,加強活動室管理,特制定本準則。
1、員工之家由醫(yī)院總務(wù)科托付清潔公司管理,其職責主要為按規(guī)定時間開關(guān)門,繼續(xù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生,保護、維修設(shè)備。
2、員工之家的開放時間為:每一天上午8:00—12:00,下午14:30—17:30,晚上19:00—21:30;活動人員必須遵守開放時間,不得隨意要求提前或延伸。特別狀況需另行安排的'須經(jīng)工會領(lǐng)導(dǎo)批準。
3、員工之家主要為醫(yī)院內(nèi)部員工服務(wù),原則上不對外開放,如需邀請外人參加,須經(jīng)工會領(lǐng)導(dǎo)批準。
4、活動人員請愛護公共財物,按照器件運用規(guī)矩安全運用,假如人為損壞,照價賠償。
5、講究禮貌禮貌,制止大聲喧嘩,繼續(xù)室內(nèi)安靜。不能影響診療區(qū)的正常作業(yè)。
6、注意公共衛(wèi)生,禁止吸煙,不隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑。
7、禁止賭博。
8、在職員工上班時間禁止在活動室打牌或打乒乓球。
9、活動后將物品歸放原位,最后脫離活動室的人必需要關(guān)掉門窗、電源。
職工之家管理制度 2
教工之家是教工工作之余休閑、娛樂的場所,是教職工放松精神壓力的場所,為了使我校教職工有更多、更充沛的精力投放到日常教育教學(xué)工作中,為更好地發(fā)揮工會組織的“橋梁與紐帶”作用,為保證教工活動室能有效的為廣大教職工正常開放,發(fā)揮教工之家的最大效益,特制定本制度,請全體教職工嚴格遵守教工之家管理規(guī)則。
1、教工之家開放時間為:周一至周五7:10分到7:50分,中午11:40分到12:40分,下午16:40分到19:30分。
2、教工之家為學(xué)校教職工活動使用,職工活動時間校外人士一律不得進入。
3、教工之家是群體活動公共場所,要求進本室著裝整齊,舉止行為要文明禮貌,提倡健康、文明、高尚、科學(xué)的'文體娛樂活動。
4、注意保護室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。不亂丟紙屑、不隨地吐痰,不亂丟煙蒂。
5、教工活動室禁止搞違法娛樂活動,不得打架、斗毆、酗酒,不得傳播不健康音響視聽節(jié)目。
6、活動室內(nèi)的器材使用時請注意輕拿輕放,用后請放回原處,不得私自帶出室外。
7、請嚴格遵守各項器械、設(shè)施使用說明,避免野蠻操作,嚴禁穿皮鞋等硬底鞋在室內(nèi)活動。
8、活動結(jié)束后,應(yīng)清理財物,清理器具,注意環(huán)境衛(wèi)生。最后離開活動室的教職工,要自覺切斷電源,關(guān)好門窗。
9、嚴格管理制度,努力為教職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。廣大教職工應(yīng)自覺遵守管理制度,共同營造一個溫馨和諧的教工之家。
職工之家管理制度 3
促進科學(xué)健身,豐富干部職工的業(yè)余生活,確!奥毠ぶ摇钡恼J褂茫l(fā)揮“職工之家”的最大效益,現(xiàn)制定管理制度如下:
一、“職工之家”是進行健身、休閑等活動的場所,僅向內(nèi)部干部職工開放,嚴禁單位以外的人員進入。
二、學(xué)習(xí)和掌握室內(nèi)電器設(shè)施、設(shè)備等的使用方法,并按說明正確使用。未經(jīng)允許,嚴禁私自帶出、拔弄電源或亂拉電線,個人原因造成的安全事故由本人承擔全部責任。
三、進入“職工之家”應(yīng)注意著裝要求,以運動鞋、軟底鞋為主;保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生,禁止吸煙,嚴禁酒后入內(nèi)。
四、參加活動的干部職工應(yīng)舉止文明,嚴禁任何人以健身、休閑等為名,進行黃賭毒等違法活動。
五、“職工之家”在規(guī)定時間內(nèi)開放,嚴禁在工作時間內(nèi)使用,影響本職工作。開放時間(中午12:00-14:00;下午18:00-22:00)。
六、“職工之家”活動室內(nèi)的.設(shè)施、設(shè)備要建立臺賬,管理人員變動要及時辦理交接手續(xù)。
七、管理員應(yīng)每季度對“職工之家”的物品、器材進行至少一次清查、核對,并做好記錄,有計劃地添置器材設(shè)備,有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動內(nèi)容。如發(fā)現(xiàn)器材故障或技術(shù)問題應(yīng)立即上報管理人員,切勿自行操作,以免造成不必要的傷害及賠償。
八、服從管理人員的管理,不得違規(guī)操作或聚眾鬧事。如出現(xiàn)上述情況,根據(jù)情節(jié)輕重,追究當事人的有關(guān)責任。
九、“職工之家”應(yīng)做好防塵、防潮工作,必須配備防火、防盜設(shè)施,定期檢查電線線路,做好安全工作。
職工之家管理制度 4
一、職工之家活動室作為學(xué)校教職工文化、體育、健身活動的場所,以滿足教職工文化娛樂活動為基本職責。同時,也為學(xué)校對外交流、活動服務(wù)。
二、活動室的'所有設(shè)備器材歸公司所有,資產(chǎn)管理處代表公司、學(xué)院行使監(jiān)督管理職責,并實施定期或不定期的檢查。
三、活動室的所有設(shè)備器材由工會落實專人進行日常管理和使用,在管理和使用中做到賬物相符,不得私自挪用、轉(zhuǎn)移和外借。
四、活動人員應(yīng)愛護活動室所有活動器材與設(shè)備。健身器材、音響設(shè)備要按使用說明正確操作,杜絕粗暴行為。
五、設(shè)備器材在使用過程中如有損壞,應(yīng)及時報告并查明原因,屬使用不當應(yīng)及時進行整改,無故人為損壞,追究使用人和保管人并照價賠償。
六、管理人員負責設(shè)備器材的管理、操作、保養(yǎng)及維護。定期對活動室設(shè)備器材進行安全檢查,切實做好防塵、防潮、防火、防盜等安全工作。
七、開放時間:周一至周五,11:30—13:30。
職工之家管理制度 5
為有效地保障職工之家良好的衛(wèi)生環(huán)境、正常的運轉(zhuǎn)秩序及室內(nèi)財產(chǎn)、財物的安全,更好地豐富職工的`業(yè)余生活,特制定以下活動須知:
一、職工之家是職工業(yè)余活動的場所,原則上不對外開放,非業(yè)余時間在崗職工不得入內(nèi)娛樂;
二、單位及職工個人在職工之家安排大型活動時,要報辦公室批準,由辦公室按先后順序妥善安排;
三、職工進出職工之家參加活動時要切實注意安全,因自身疾病、意外事件等原因受到人身財產(chǎn)損害的,單位不承擔法律責任。攜帶貴重物品自行保管,如若丟失,概不負責;
四、自覺愛護桌椅等公物,不得損壞,不得私自將職工之家內(nèi)物品帶出,若有損壞照價賠償;
五、講究文明禮貌,嚴禁大聲喧嘩、爭吵和打鬧。自覺保持室內(nèi)衛(wèi)生,不得隨地吐痰,不亂扔垃圾、紙屑、果殼、煙蒂等雜物。
六、文明娛樂,關(guān)愛他人,禁止在室內(nèi)進行賭博和變相賭博等違法活動,否則取消活動資格,法律責任一律自負;
七、參加活動人員,要積極配合專管員的管理,按規(guī)定時間進出職工之家(開放時間:8∶30——23∶00);
八、職工之家由專人管理,主要負責環(huán)境衛(wèi)生、麻將桌方式調(diào)整及桌椅維護,按規(guī)定時間開門、鎖門,管理室內(nèi)財產(chǎn)等,若有遺失或損壞依責按價賠償。
職工之家管理制度 6
一、進一步加強精神禮貌建造,常常展開禮貌、健康、有益的文體活動,以增進員工的身心健康,陶冶情操。
二、自覺地保護員工之家的.一切設(shè)備、器件和用品,人為損壞公物者須按價補償。
三、本室活動器件和用品由專人保管,借用者須作登記,并限在本室使用。
四、持續(xù)員工之家整齊美觀,不得隨地吐痰,室內(nèi)不得抽煙,亂扔雜物。
五、員工之家實施專人管理,管理者應(yīng)認真負責,保管好各種活動器件和用具,按時開放,并搞好室表里衛(wèi)生。
六、開放時刻:每一天下午二節(jié)課后,時刻為二小時。
職工之家管理制度 7
一、醫(yī)療救助對象
凡屬平頂山市管轄的各類企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位納入醫(yī)保范圍的在職會員職工(含農(nóng)民工)、下崗職工、待業(yè)人員、離退休職工,且在工會幫扶系統(tǒng)中建立困難職工檔案的特困職工及其配偶和子女,符合下列條件的,均屬住院醫(yī)療救助對象。
1、家庭人均月收入低于當年平頂山市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標準的。
2、家庭人均月收入高于當年平頂山市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標準30%以內(nèi)的 “低保邊緣戶”。
3、職工本人患大病、重病、子女接受非義務(wù)教育、各類自然災(zāi)害、重大意外事故等原因?qū)е聦嶋H生活水平低于“低保邊緣戶”。
二、申請醫(yī)療救助所需材料
1、《平頂山市特困職工愛心醫(yī)院醫(yī)療救助申請表》
2、所屬基層工會對申請人家庭經(jīng)濟收入狀況證明,需注明每個家庭成員的月收入金額。
3、申請人身份證和家庭戶口本原件、復(fù)印件。
4、參保職工住院確認表。
5、工會會員證。
三、醫(yī)療救助申報流程
1、申請“醫(yī)療救助”的特困職工在住院5日內(nèi)(節(jié)假日順延)持醫(yī)保住院確認表到平頂山市總工會困難職工幫扶中心(以下簡稱“市總幫扶中心”),按規(guī)定填寫《平頂山市特困職工愛心醫(yī)院醫(yī)療救助申請表》。
2、市總幫扶中心根據(jù)申報材料,認真核實,履行審批手續(xù)。
3、特困職工愛心醫(yī)院接收醫(yī)療救助對象,進行醫(yī)療診治。
4、特困職工在愛心醫(yī)院治療結(jié)束后,有愛心醫(yī)院直接對特困職工進行醫(yī)療救助。
四、醫(yī)療救助的方式以及結(jié)算方法
1、特困職工住院應(yīng)享受的醫(yī)療救助費用,由市總工會與愛心醫(yī)院共同負擔,通過愛心醫(yī)院補貼給住院的特困職工(受助對象)。
2、參加醫(yī)保的特困職工住院期間發(fā)生的醫(yī)療費用,在按醫(yī)療保險核定基數(shù)的20%部分中,再享受70%的.醫(yī)療救助(最高限額為2萬元),醫(yī)療救助部分由市總工會和愛心醫(yī)院各承擔50%。
3、特困職工因病住院次數(shù)不受限制。
4、市總工會依據(jù)愛心醫(yī)院出具的醫(yī)療救助憑證和《平頂山市特困職工愛心醫(yī)院醫(yī)療救助申請表》每半年對醫(yī)院結(jié)算醫(yī)療救助資金。
五、醫(yī)療救助工作要求
1、特困職工愛心醫(yī)院要向醫(yī)療救助對象明確醫(yī)療項目和自費藥情況,并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、市總保障部負責協(xié)同相關(guān)部門定期對醫(yī)療救助專項資金審批情況和醫(yī)療救助工作開展情況進行檢查,認真履行指導(dǎo)、監(jiān)管職責。
3、市總保障部負責向基層工會宣傳醫(yī)療救助工作政策,督促基層工會為符合條件的職工做好申報工作,把工會組織對特困職工的關(guān)懷落到實處。
4、市總幫扶中心負責審驗申請醫(yī)療救助對象的身份,并幫助醫(yī)療救助對象完善各項手續(xù),必要時要深入受助特困職工家庭實地走訪。
5、市總幫扶中心負責與愛心醫(yī)院的無縫對接,切實做到對住院特困職工家庭的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
職工之家管理制度 8
教職工之家”是全體教職員工開展文化娛樂活動的重要場所,為加強“教職工之家”管理,營造良好的氛圍,特制定本制度。
一、我!敖搪毠ぶ摇敝粚Ρ拘=搪毠ら_放,原則上不對外來人員開放,如需邀請外人參加,須經(jīng)工會主管領(lǐng)導(dǎo)批準;
二、活動室內(nèi)講究禮貌衛(wèi)生,請勿隨地吐痰、大聲喧嘩,禁止吸煙,持續(xù)室內(nèi)整潔有序;
三、活動室內(nèi)空調(diào)、桌、椅、球拍等設(shè)備,未經(jīng)批準任何人不得將其外搬或借用;
四、愛護公物,活動后將器材、物品歸放原位,如因個人原因造成物品損失或丟失等應(yīng)照價賠償;
五、一切活動要嚴格執(zhí)行學(xué)校精神文明建設(shè)、治安消防等有關(guān)規(guī)定,嚴禁賭博,任何人不準以活動為名,搞不健康和違反法律法規(guī)的.活動;
六、參加活動的教職工、應(yīng)服從活動室工作人員的管理;
七、節(jié)約用電,注意防火、防盜;顒咏Y(jié)束后應(yīng)及時關(guān)窗、關(guān)燈和關(guān)門,并及時通知管理員,協(xié)助做好安全防范工作;
八、院系、部門需借用活動室應(yīng)與院工會聯(lián)系預(yù)約。
開放時間:每周五的晚上和周六白天。
周五晚上
夏季:18:30——21:00
冬季:18:00——20:30
周六白天
夏季:9:00——18:00
冬季:9:00——17:30
職工之家管理制度 9
為增進全局干部職工之間的`交流,制定本制度。
一、職工之家是全局干部職工、工會會員開展工會活動和課余文化生活的陣地,用于我局干部職工、工會會員開展有益于身心健康的各類文化活動。
二、職工之家由工會委員會指定專人負責日常管理,其職責主要為按規(guī)定時間開關(guān)門,保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。
三、活動人員必須遵守活動紀律,講究文明禮貌,禁止大聲喧嘩,不影響其他科室、單位工作。
四、活動人員注意公共衛(wèi)生,不得吸煙,不隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑,不隨意擺放其他物品,主動搞好清潔衛(wèi)生,保持室內(nèi)整潔有序。
五、活動人員應(yīng)愛護室內(nèi)各種設(shè)施器具,如果人為損壞,照價賠償。
六、活動人員不準攜帶易燃、易爆物品進入室內(nèi),違反者造成人身財產(chǎn)事故,追究事故責任。
職工之家管理制度 10
一、“職工之家”隸屬基地支工會,支工會對其具有管理權(quán)和使用權(quán)。職工之家只向本基地職工開放,禁止外人和小孩使用。
二、“職工之家”主要提供學(xué)習(xí)書籍、雜志、報刊、棋類等活動用具,為職工提供上網(wǎng)、影視娛樂,豐富職工業(yè)余生活。
三、室內(nèi)的電器設(shè)備、書籍及娛樂設(shè)施等由專人負責操作、保管;芈毠みM入“職工之家”參加活動時,須向管理人員辦理借閱、領(lǐng)取登記手續(xù),活動結(jié)束后,須將書籍、娛樂工具交還管理人員,不得私自帶出。
四、重要書籍因借閱時間較長,需帶出活動室的,需辦理登記手續(xù)并不得超過一周歸還。如有遺失則雙倍賠償。
五、室內(nèi)各類書籍、各種物品電器設(shè)備、娛樂設(shè)施要小心使用,愛惜保護,如人為損壞則照價賠償。
六、保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生,不亂仍廢棄物、紙屑、不隨地吐痰、大聲喧嘩、捶桌拍案,禁止開大音響音量。
七、參加活動的人員應(yīng)舉止文明,有禮貌,遵紀守法,嚴禁任何人以娛樂為名,進行黃賭毒博等違法活動。
八、在“職工之家”活動室開展活動,但需報經(jīng)支工會主席批準方可。
九、職工之家活動室內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施要建立臺帳,管理人員變動要及時辦理交接手續(xù)。
十、基地支工會必須每月對“職工之家”的.物品器材進行至少一次清查、核對,并做好記錄,有計劃地添置器材設(shè)備,有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動內(nèi)容。
十一、服從管理人員的管理,不得無理取鬧或聚眾鬧事。如出現(xiàn)上述情況,根據(jù)情節(jié)輕重,追究當事人的有關(guān)責任。
十二、“職工之家”應(yīng)做好防塵、防潮工作,必須配備防火、防盜設(shè)施,定期檢查電線線路,做好安全工作。
十三、“職工之家”開放時間根據(jù)客情而定,有客情的情況下不開放。開放時間為上午09:00-11:00,下午18:00-20:00。員工須遵守以上制度,嚴格執(zhí)行。
職工之家管理制度 11
為活躍工會會員文化生活,維護學(xué)校正常工作秩序,加強活動室管理,確保安全、防火,保持環(huán)境衛(wèi)生,有效利用現(xiàn)有資源,根據(jù)工作實際,制定本制度。
一、職工之家由工會指定專人負責日常管理,其職責主要為按規(guī)定時間開關(guān)門,保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,維護設(shè)備安全。
二、除學(xué)校組織的訓(xùn)練或比賽等特殊情況外,工作時間一律不得進入職工之家活動,活動人員必須遵守活動時間,不得隨意要求提前或延長。
開放日期:周一到周五。
開放時間:15:00—17:30
三、職工之家主要為學(xué)校內(nèi)部服務(wù),原則上不對外開放,如需邀請外人參加,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準。
四、凡職工之家參加活動者須自覺遵守活動室管理制度。
五、會員參加活動應(yīng)遵守以下要求:
1、不超過規(guī)定時間,不影響工作。
2、講究文明禮貌,禁止大聲喧嘩,保持室內(nèi)安靜。
3、注意保持公共衛(wèi)生,不得吸煙,不隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑。積極做好教工之家衛(wèi)生保潔工作。
4、要注意節(jié)約用電、用水,并注意安全;顒尤藛T請按照器材使用規(guī)則安全使用,愛護室內(nèi)各種活動的設(shè)施器材,如果人為損壞,照價賠償。
5、為保證會員活動正常使用,任何部門或個人不得私自借用教工之家。
職工之家管理制度 12
一、進一步加強精神文明建設(shè),經(jīng)常開展禮貌、健康、有益的文體活動,以增進職工的.身心健康,陶冶情操。
二、自覺地愛護職工之家的一切設(shè)備、器材和用品,人為損壞公物者須按價賠償。
三、本室活動器材和用品由專人保管,借用者須作登記,并限在本室使用。
四、持續(xù)職工之家整潔美觀,不得隨地吐痰,室內(nèi)不得抽煙,亂扔雜物。
五、職工之家實行專人管理,管理者應(yīng)認真負責,保管好各種活動器材和用具,準時開放,并搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。
六、開放時間:每一天下午二節(jié)課后,時間為二小時。
職工之家管理制度 13
一、景區(qū)“職工之家”活動室設(shè)在大會議室,由工會負責管理,主要帶給學(xué)習(xí)書籍、雜志、報刊、棋類等活動用具。
二、室內(nèi)的電器設(shè)備、書籍及娛樂設(shè)施等由辦公室派專人負責操作、保管。景區(qū)職工進入“職工之家”參加活動時,須向管理人員辦理借閱、領(lǐng)取登記手續(xù),活動結(jié)束后,須將書籍、娛樂工具交還管理人員,不得私自帶出。
三、重要書籍因借閱時間較長,需帶出活動室的.,需辦理登記手續(xù)并不得超過三天歸還。如有遺失則雙倍賠償。
四、室內(nèi)各類書籍、各種物品電器設(shè)備、娛樂設(shè)施要留意使用,愛惜保護,如人為損壞則照價賠償。
五、持續(xù)室內(nèi)整潔衛(wèi)生,不亂仍廢棄物,紙屑,不隨地吐痰和大聲喧嘩。
六、參加活動的人員應(yīng)舉止禮貌,有禮貌,遵紀守法,嚴禁任何人以娛樂為名,進行賭博等違法活動。
七、景區(qū)大力支持各工會小組在“職工之家”活動室開展活動,但需報經(jīng)工會批準方可。
八、職工之家活動室內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施要建立臺帳,管理人員變動要及時辦理交接手續(xù)。
九、服從管理人員的管理,不得無理取鬧或聚眾鬧事。如出現(xiàn)上述狀況,根據(jù)情節(jié)輕重,追究當事人的有關(guān)職責。
十、開放時間:9月15日起,每日中午:12:30—14:30開放。
職工之家管理制度 14
為了更好地豐富“模范職工之家”的創(chuàng)建內(nèi)涵,增添轄區(qū)職工業(yè)余活動的空間,特利用居委會文體設(shè)施資源開設(shè)職工之家。職工之家主要有圖書室、書報雜志閱覽室、棋牌室等組成,使之成為職工娛樂、休閑、健身的好去處。為了辦好職工之家,特制定本管理制度,請大家共同遵照執(zhí)行。
一、凡社區(qū)轄區(qū)企業(yè)職工憑證參加活動,并有義務(wù)參加活動室衛(wèi)生保潔工作,有責任管理好和愛護好活動室內(nèi)所有的活動器材。
二、管理工作由社區(qū)工會負責,并安排有關(guān)人員專門保管活動室的鎖匙,并造冊登記活動室鎖匙領(lǐng)用人和歸還時間。
三、工會會員應(yīng)關(guān)心熱愛自己的.家----職工之家。處處以自己的言行和工作業(yè)績?yōu)檫@個家爭光添彩。
四、每次使用活動室之前都應(yīng)先對各種活動器材進行檢查,如發(fā)現(xiàn)器材有損壞的應(yīng)立即報告活動室管理人員,工會會員到“職工之家”參加活動必須愛護活動器材,用好活動器材。
五、活動過程要保持安靜,不隨意大聲喧嘩,接受管理人員管理。
六、使用過程要保持活動室的衛(wèi)生,不隨便亂扔果皮紙屑。
七、活動室內(nèi)只允許進行有益于身心健康的各項活動,嚴禁在活動室內(nèi)聚眾賭搏或迷信活動,如有發(fā)現(xiàn)此類情況嚴肅處理。
八、活動結(jié)束后要將各種活動器材分門別類擺放整齊,并鎖好門窗。
職工之家管理制度 15
為有效地保障職工之家良好的衛(wèi)生環(huán)境、正常的運轉(zhuǎn)秩序及室內(nèi)財產(chǎn)、財物的安全,更好地豐富職工的業(yè)余生活,特制定以下活動須知:
一、職工之家是職工業(yè)余活動的場所,原則上不對外開放,非業(yè)余時間在崗職工不得入內(nèi)娛樂;
二、單位及職工個人在職工之家安排大型活動時,要報辦公室批準,由辦公室按先后順序妥善安排;
三、職工進出職工之家參加活動時要切實注意安全,因自身疾病、意外事件等原因受到人身財產(chǎn)損害的',單位不承擔法律責任。攜帶貴重物品自行保管,如若丟失,概不負責;
四、自覺愛護桌椅等公物,不得損壞,不得私自將職工之家內(nèi)物品帶出,若有損壞照價賠償;
五、講究文明禮貌,嚴禁大聲喧嘩、爭吵和打鬧。自覺保持室內(nèi)衛(wèi)生,不得隨地吐痰,不亂扔垃圾、紙屑、果殼、煙蒂等雜物。
六、文明娛樂,關(guān)愛他人,禁止在室內(nèi)進行賭博和變相賭博等違法活動,否則取消活動資格,法律責任一律自負;
七、參加活動人員,要積極配合專管員的管理,按規(guī)定時間進出職工之家(開放時間:8∶30——23∶00);
八、職工之家由專人管理,主要負責環(huán)境衛(wèi)生、麻將桌方式調(diào)整及桌椅維護,按規(guī)定時間開門、鎖門,管理室內(nèi)財產(chǎn)等,若有遺失或損壞依責按價賠償。
職工之家管理制度 16
第一條 職工之家是工程項目部工會組織的職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動,開展民主管理、民主監(jiān)督管理、文體活動的場所,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),為更大限度地調(diào)動職工積極性,特制定職工之家管理制度如下:
第二條 職工之家的活動場所在工地職工生活區(qū)內(nèi),職工之家內(nèi)的體育器材、電視、藥箱等設(shè)施要愛護。
第三條 職工之家內(nèi)圖書、錄像帶、vcd、有專人負責,并有借閱管理制度,請職工遵守。
第四條 圍繞生產(chǎn)任務(wù),開展多種形式勞動競賽活動,崗位練兵、技術(shù)革新活動,以激勵廣大職工的創(chuàng)造性、積極性。
第五條 積極開展合理化建議活動,促進各項工作的開展。
第六條 適時召開民主生活會、座談會,聽取職工對重大活動問題的`意見及對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的民主評議等。
第七條 開展創(chuàng)建市級文明安全工地活動,搞好安全生產(chǎn)、杜絕重大傷亡事故的發(fā)生。
第八條 職工之家要不斷開展群眾性互助互濟及保險活動,注意傾聽群眾的呼聲,努力為職工解決實際困難,不間斷地開展夏季送涼爽,冬季送溫暖活動。
第九條 開展豐富多彩有文體活動,拜師學(xué)藝,技術(shù)培訓(xùn)等活動。
第十條 食堂、宿舍要注意衛(wèi)生,防止疾病的發(fā)生。
【職工之家管理制度】相關(guān)文章:
職工之家管理制度10-28
職工之家的管理制度01-09
職工之家的管理制度12-11
職工之家管理制度優(yōu)秀03-07
職工之家管理制度15篇02-05
職工之家管理制度11篇11-13
職工之家管理制度(11篇)11-13
職工之家管理制度(15篇)02-27
職工之家管理制度13篇12-05