云浮工廠保安管理制度（通用10篇）
在不斷進步的社會中，制度起到的作用越來越大，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的云浮工廠保安管理制度（通用10篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
云浮工廠保安管理制度1
1、門房工作人員上班期間應著工裝，不得留長發、胡須，保持良好的工作狀態和儀容、儀表;
2、嚴格執行本工廠員工進出廠制度，員工進出廠門必須下車推行，車輛應按規定停放在停車棚，門衛有權對違規者提出勸阻和督導，門衛必須堅持檢查原則，一視同仁，按制度辦事;
3、保證信息傳遞及時到位、迅速準確;如遇到重要接待工作時，若客戶到廠，確定參觀范圍后，應該立即向主管領導報告，做好接待工作;
4、上班時集中精力，不干與工作無關的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內，更不能把傳達室當作娛樂場所打牌、聊天;
5、工作人員應堅守崗位，不得擅自離崗、串崗，有事需要離開時，必須向主管領報告，并由主管領導安排其他人員替換，確保不空崗;
6、嚴格執行接待和會客制度，外來人員進入需做好登記來訪;
7、車輛進出必須要登記檢查，出門時一律憑出廠單，核實物品數量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管;
8、保安必須要求上班時間出門的員工必須出示領導簽字的出門證明，并做好登記工作;
9、保安每天應對上班遲到和早退的員工做好記錄，次日上報主管領導;
10、發現工廠中可疑人員，應及時查問，并當即報告主管領導處理;
11、夜間必須加強巡邏，夜間值班期間應與其他同事配合，相互協作，對廠區進行不間斷巡邏，發現形跡可疑的人和事，應及時處理并報告主管領導。發現工廠內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并與次日報告相關部門領導;
12、熟悉公司內部及附近周圍治安環境情況，能夠熟練地掌握并使用治安器材、消防報警電話和消防設施等;做好器材日常保養工作，防止丟失和損壞;
13、遇到無法處理或不屬于工作范圍的事情，應報告主管領導，不得私自處理，以免造成不良后果;
14、樹立大局意識，時刻維護公司利益，嚴防公司商業秘密外露;服從上級領導的工作安排，認真完成臨時性工作任務;
15、忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。
16、做好門房及周圍環境衛生。
云浮工廠保安管理制度2
一、總則
門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛管理，特制訂本制度。
本制度適用于本公司員工和保安人員。
二、管理辦法
一)保安人員要嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務協議書》等規章制度，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
二)保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每半小時巡視巡邏全廠一次。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門匯報，協助處理。
三)保安人員必須出門站崗值勤。
四)警衛室內外要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，不能在警衛室內吸煙。無關人員不得在警衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照雙方協議書有關規定嚴肅處理。
五)嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開生產基地，確需外出，須由所在部門主管審批;部門主管以上員工外出，須經廠長審批;不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報綜合辦公室。外來人員因公務需進入廠區，憑有效證件，登記后方可進入;嚴禁閑雜或與生產工作無關人員進入廠區。
六)員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在指定區域或不影響生產的區域進行。
七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入廠區。
八)嚴格執行物資管理規定，任何物資出入廠區均需辦理有關手續。凡非本單位物資，進入廠區時，需在警衛室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的我公司產品、半成品等物資運出廠區須有相關部門出具的出門憑證或庫管人員證明，經核對無誤后方可放行。
九)嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進入生產基地需嚴格檢查，作好登記。本公司運送貨物車輛進出生產區域須做說明并記錄(公司領導車輛除外)，否則保安有權拒絕放行。
十)對違反本制度又不服從保安管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切后果由當事人負責。
三、附則
一)本制度的解釋權屬綜合辦公室。
二)本制度自公布之日起執行。
云浮工廠保安管理制度3
一、人員出入管理
1、公司員工：上班期間嚴禁無故外出，除公司總經理、副總經理以及采購、司機等外勤人員外，因公外出者，憑有效的出門憑證。
2、基建及維護施工人員：外來施工人員如有出入必要，憑個人有效身份證件，在門衛處辦理外來人員登記手續(填寫來客登記表)，領取臨時出入證并憑證出入，業務結束后到門衛處辦理出入證注銷手續。
3、政府機關人員及參觀人員：如政府機關及外單位參觀人員等需入公司時，由公司經辦人到門衛處代辦外來人員登記手續，門衛在參觀人員離廠時簽注離廠時間。
4、應聘人員：門衛應要求辦理外來人員登記手續，而后指示至辦公室面試，在應聘完畢后離開公司時，門衛應簽注離廠時間。
二、物資出入管理
1、公司物資
公司產品出廠需由銷售部開具出門證，并上報財務部門主管簽字批準后，門衛根據出庫單核對物品無誤并登記后方可出公司。
2、外來物品
供貨商送貨入分公司，應辦理外來人員登記手續，并注明送貨的產品名稱;出公司時，門衛根據物資入庫票據，核對無誤后放行。
三、車輛管理
對進入公司的車輛進行指引，對車況不良的車輛加強檢查，并做好相應措施。監督公司員工的車輛停放，維持停放秩序。對進入公司的外來車輛，如有損壞公司財物，應報公司辦公室，責其照價賠償。
車輛離開時，門衛應對車輛進行檢查是否有貨帶出，若有必須出具物資出門單據，根據車輛進入登記核對無誤后，方可放行。
四、日常巡視、值班管理
1、巡視時間：每天員工下班后、當晚12點以前各巡視一次，次日早晨上班前巡視一次。
2、巡視范圍：公司廠區。巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即上報公司領導。下班后對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。巡視時注意人身安全，遇突發事件立即匯報，對事件做詳細記錄。
3、值勤期間發現有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室。如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管。
4、值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛室隨時要保持有人(特別是遇值班門衛用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的)，以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。
5、門衛人員必須自覺遵守本規定，嚴守工作崗位，做到文明執勤、禮貌待人、不得故意刁難。
6、上班時間不得睡覺、私自離崗，并搞好傳達室周圍衛生。
7、門衛上班或巡邏時，一律著保安制服，下班一律著便服。
8、門衛負責發放公司信件、雜志等，并妥善保管、及時轉送。
未按規定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理的，一經發現每次扣減當月收入50元。若因此造成公司物資流失的，需按流失物資原價賠償。
本制度自發布之日起執行。
云浮工廠保安管理制度4
一、目的：
為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。
二、適用范圍：
本公司所有保安人員。
三、權責
管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督;總經理核準執行;
四、值班規定：
1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責;
2、熱情接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好;
3、督導員工打卡，按規定穿工衣，記載員工出勤情況;
4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室;
5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監守自盜。
6、不定時巡察廠內各區域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事件的發生;
7、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理;
8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生;
9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門，晚上12:00鎖賽季寫字樓大門、辦公室大門及通向生產部的小門，于生產部上班前一小時打開生產部的大門;
10、加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。
五、門禁制度
(一)人員進出管理
1、節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。
2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。(特殊情況應記入值班記錄表備底。
3、員工應自覺維護廠內及宿舍環境衛生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為;
4、被公司開除及離職人員，保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經發現，立即扣留其所有物品。
5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。
6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。
(二)車輛進出管理
1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。
2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內容一欄上注明并簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。
3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。
(三)物品進出管理
1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。
2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經核實無誤后方可出廠。
3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。
4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。
(四)嚴禁進廠的外來人員
1、攜帶危險品的人員及車輛;
2、不明身份、衣冠不整的人員;
3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛;
4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者;
5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;
6、來訪人員不能出示有效證件者;
(五)嚴禁進廠的公司員工
1、攜帶違禁物品者;
2、上班穿拖鞋、短褲、背心者;
3、衣帽不整、形象外表太差者;
4、未經主管核準擅自帶客參觀者;
5、已經離職者;
(六)嚴禁出廠人員、車輛及物品
1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者;
2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者;
3、個來人員雖有《貨物放行條》，但未經負責人簽核者;
4、員工上班外出，無《東淳公司上班時間員工外出準行條》、《請假單》者;
5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者;
6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者;
(七)檢查時應注意的事項
1、不可觸及人身;
2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主;
3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解;
4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為;
六、突發事件的處理
1、遇火災、水災、臺見等自然災害時應勇于救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇臺見警報，保安人員應時刻準備著;
2、遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯系，并立即打當地派出所電話報警，處理完畢后，應將事情經過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現場;
3、員工之間發生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，并制止事態的進一步發展，本廠員工與外廠員工發生爭吵、斗毆等行為時，應協助調解，并及時報告保安隊長處理;
4、員工發生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫院治療;
七、工作交接
(一)值班狀況交接
1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況;
2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件;
3、檢查來訪人員情況;
4、上級規定或寄存物品的轉交;
(二)警具、警械的交接
1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態;
2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍;
3、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外)，應追究當事人責任;
4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責;
八、查勤及巡邏
1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規范行為;
2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次;
3、在查看時發現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據;
4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查;
5、查勤內容：
保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內容。
6、保安巡邏內容：
員工著并請穿戴及廠證佩帶;上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期;消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確;消防通道是否暢通，作業現場有無隱患;水電設施是否正常，門窗安全及衛生，有無其它異常情況。
本制度由管理部門制定、修改、解釋，由總經理批準頒布執行。
云浮工廠保安管理制度5
為確保本項目生產安全，有效控制外來車輛及人員進入工地，特制定本門衛制度。
一、門衛人員要忠于職守，并做到文明用語，禮貌待人，不借故刁難，不以權謀私。
二、保持門衛、內外清潔，并做好每天的工作情況記錄和交接班記錄。
三、嚴格執行公司員工、外來人員及車輛進出登記制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
四、上班時間：實行24小時值班制度，上下班時做好交接班工作，如有特殊情況不能按時上班的應及時請假，保證工作的銜接。
五、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作，待相關負責人批準后方可入內。
六、上班時要精力集中，不干私活，不喝酒、不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所，無關人員不允許在門衛室逗留。
七、下班時間注意可疑人員，特別是下班以后進出人員，應及時查問，對非工地人員攜帶大件、大宗物品出門時，及時報告領導，待領導同意后方可放行。
八、夜間必須加強巡查，每2小時巡察一次。工地內如有水、電、門窗、消防設施等未關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并及時報告相關負責人。
九、熟悉工地治安環境情況，會掌握使用治安、消防的.報警電話和消防設備。
云浮工廠保安管理制度6
一、負責董家口航標管理站的安全保衛工作，按時上下班，上班后堅守工作崗位，不脫崗，不睡崗，嚴格執行交接班制度，認真做好記錄。
二、對外來人員須了解來訪人員情況，無正當理由任何外來人員不得放入。凡車輛進出，必須查明車輛及駕車人員，經登記后方可放行。
三、董家口航標管理站有關人員下班后，門衛要按時做好安全巡視（包括公休日、節假日），發現問題及時向站領導報告或撥打報警電話。
四、夜間和節假日認真做好登記及安全保衛記錄，不準在班上接待來客。
五、嚴格執行董家口航標管理站內部其他規章制度。
云浮工廠保安管理制度7
一、目的：
確保公司的財產安全，維護良好的企業形象。
二、范圍：
適用于本公司所有門衛工作人員。
三、權責：
1.安環部負責門衛人員的管理、監督、檢查及考核，負責門衛人員的教育培訓工作。
2.門衛人員負責執行公司的規章制度、管理規定、工作指令，并承擔公司的安全保衛工作的實施。
四、員工工作紀律：
1.門衛需遵守公司各項工作紀律，執勤時不得擅自離崗、睡覺、玩手機游戲或進行其他與工作無關的事情。
2.門衛需堅持原則，對假打卡、代打卡等現象要堅決制止并如實上報，拒絕與工作無關人員在門衛室逗留。
3.門衛執勤時需注意禮儀，不得講臟話、粗話，嚴禁打罵和侮辱他人。
4.門衛去車間鏟鐵渣的工作需在下班時進行，不得于上班時間離崗。
5.按時執行交接班工作。
五、進出人員管理：
1.對進場的人員進行確認，判斷是否為本公司員工，如為外來人員應對其詢問來訪的單位及目的并聯系相關接待單位進行確認后方可放行，放行前應提醒來訪人員廠區內不準吸煙等注意事項，并要求對方填寫來客登記證或將相關信息登記在外來人員登記表上；
2.本廠員工因各種原因請假離廠時，需將相關證明（如請假條等）交門衛驗證，確認后方可放行。
3.本廠員工非上班時間進廠的，門衛與相關單位進行確認后方可放行，并登記進出時間。
4.員工家屬來訪時，由門衛人員電話聯系，不得將其放入生產廠區，如在公司宿舍居住的員工其家屬需在公司宿舍留宿的，需由門衛與相關人員確認并登記、上報。
5.員工上下班時，門衛必須到門口認真檢查，防止公司物品被攜帶出廠。
六、物料放行：
1.外來車輛送貨進廠時，門衛需與相關接口單位聯系確認，方可對車輛進行過磅及放行，并做好登記工作，放行前需檢查物料是否有滲漏、冒煙等影響安全、環保的情況，如有則應禁止車輛進入廠區。所有車輛進入廠區前都要要求司機戴好阻火器（無論該車輛是否自帶阻火器），并交付20元錢押金后方可進廠，車輛離廠時憑完好無損的阻火器到門衛室退還押金。阻火器必須妥善保管，如有遺失或損壞，由當班門衛按每只20元進行賠償。
2.貨品出廠時，門衛需根據倉庫開出的單據，確認貨物的品名、規格、數量與單據上一致時方可放行，如發現二者不一致時，需及時通知開單部門核實情況并要求貨車停在指定區域等待處理。
七、停車棚管理：
1.電瓶車、自行車一律不得進入生產區域，車子進入廠區后均應下車推行。
2.在上下班時間段外，門衛需將停車棚上鎖。
3.如上班時間有員工需取車離廠，門衛在核實情況后協助開鎖取車。
八、信件管理：
1.公司信件、報紙、等物品，要求在當天下午下班前送達相關收件人。
2.接到私人信件時，需先與收件人聯系，要求收件人本人到門衛室簽收，如收件人因工作無法及時到門衛簽收的，可在得到收件人同意后代收。
3.所有郵件需妥善保管，不得私自拆封或遺失。
九、交接班管理：
1.門衛下班前需將值班期間的相關記錄交接給接班人員，事項需以書面形式填寫在交接班記錄上并由交接雙方簽字確認。未完成交接班時，交班人員不得擅自下班離廠，如因接班人員遲到等原因影響交接班，交班人員需報告上級主管并由上級主管進行處理。
云浮工廠保安管理制度8
一、人員出入管理
1.對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰?”、“您有預約嗎?”“您有什么事?”“對不起”、“請出示有效證件”、“請您登記”、“請您稍后”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執勤。
2.外來人員因事需進廠區，門衛值班人員需聯系綜合管理部，經允許后，由外來人員填寫《來訪人員回執單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并聯系被訪人后方可進入。如未聯系上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
3.未經公司綜管部同意，任何人不得私自將車輛引入廠區，不得私自帶人進入廠區參觀、拍照和錄像。
4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司;
5.凡已與公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員對待，不得私自放入。
6.夜間外來人員來訪，未經綜合管理部允許，一律不準入內，不予接待。
二、物資出入管理
1.公司物資出廠時必須由綜合管理部開具《物品放行單》，相關部門負責人簽字批準后，門衛值班人員根據單據核對物品無誤并登記后方可出廠區。
2.供貨商送貨入公司，應填寫《來訪人員回執單》和《外來車輛及人員出入登記表》，出廠區時，門衛值班人員根據綜合管理部開具的.《物品放行單》，核對無誤后方可放行。
三、車輛管理
1.公司車輛外出時，門衛值班人員需立即放行。
2.門衛值班人員應對車輛進行引導停放，維持停放秩序。
3.進入車輛如有損壞公司財物，門衛值班人員應在維持現場的同時立即報告綜合管理部。
4.外來車輛因公進入廠區，在經綜合管理部允許后，應主動出示有效證件、填寫《來訪人員回執單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。(綜合管理部另行通知的除外)
5.郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區。廠區內人員郵件、包裹等物品，由門衛值班人員通知收件人至門衛處領取。
四、日常安全巡視管理
1.巡視時應做到：多看、多聽、發現可疑的人或事，應及時處理并報告綜合管理部相關人員。
2.下班后對廠區公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。
本制度自頒布之日執行。門衛值班人員如違反本制度，一旦發現后嚴肅處理，如情況屬實，每次處以200元罰款。
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為維護工廠資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，特制以下規定：
一、門衛崗位職責及應遵守的`條例
1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理;恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
2、嚴格執行工廠門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。
3、不得酒后上崗或擅離崗位。
4、對非本廠人員、車輛進出廠區要實行查詢登記。
5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關人員。
6、做好大門20米區域內的衛生環境整治和清理。
7、隨時清掃門衛室，保持門衛室干凈衛生。
8、執勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全。
9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得上崗。
10、執勤人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、客戶及合作伙伴，一經發現嚴肅處理，如情況屬實，每次處10-200元罰款。
二、人員出入管理
(一)工廠員工
當班員工原則上不得離開工廠，工廠廠長除外;員工須憑廠牌進
入廠區。員工上班期間外出須提交經過簽核的《人員外出單》。
(二)外來人員
1、外來人員因事需進入工廠，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》方可進入工廠。外來人員一時沒有聯系到被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
2、對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預約嗎”、“您有什么事”、“對不起”、“請你出示XXX證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍后”等文明用語，做到禮貌待人，文明執勤。
3、客戶來訪，文明情況，并填寫《來賓登記表》，登記完畢，向來訪客人說明行走路線。
4、應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《來賓登記表》，發放臨時廠牌(臨時廠牌出廠時收回，如丟失需交工本費10元)方可進入工廠。
5、夜間外來人員來訪，無預約的一律不準入內，不予接待。
6、未經廠長同意，任何人不得將客人帶進車間參觀、拍照、錄像。
7、凡被我廠解除勞動關系、勞務關系者，未經人事部同意的，門衛不得放行。如遇強行闖入者，門衛應立即通知公司相關領導處理，如在夜間強行闖入者，應立即報警后通知相關領導。
三、物資出入管理
(一)公司物資
1、所有物資出廠，由公司人事部開具《物品放行條》或倉庫開具出庫單報相關人員簽字批準后，門衛根據單據核對物品無誤并登記后方可出廠。
2、離職人員攜物品離開時，人事部開具《物品放行條》，門衛根據單據核對物品無誤后方可出公司。
(二)外來物品
1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續;出廠時，門衛根據《物品放行條》，核對無誤后放行。
2、外來人員或車輛帶物品進入時，門衛人員需了解物品情況，如有危險品等，除高層領導核準外嚴禁進入。
四、車輛管理
(一)工廠車輛外出
1、本廠商務車外出時，門衛值班員需憑行政部開具的《派車單》放行，并登記車牌、司機姓名、出車時間、回廠時間。若無《派車單》，須經過廠長的同意方可放行。并在出車登記本上注明“什么時間通過什么方式請示過誰?”
2、本公司車輛送貨時，須憑倉庫開具的《物品放行條》及送貨清單，開車檢查是否一致，并登記車牌、司機姓名、出車時間、回廠時間。
3、門衛值班員應對車輛進行引導停放，維持停放秩序。
4、進出車輛如有損壞工廠財務，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠償。
(二)外來車輛
外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》后方可進入公司。外來車輛一律先登記后放行。
五、日常安全巡視管理
1、巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次;
2、巡視范圍：廠區;
3、巡視時做到細心細致、多看、多聽，發現有可疑的人或事，應及時處理并報告行政部;
4、下班后對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉;
5、如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管。
六、工作考核
1、未按規定實施進出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡視管理，一經發現將從當月工資中扣除10元以做懲罰。若因此造成公司物資流失的，按有關規定承擔賠償。
2、如門衛工作人員其言語和行為有詆毀或有損公司形象和利益的情況，一經發現，立即做開除處理。
3、如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。
云浮工廠保安管理制度10
一、總則
為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二、管理體制
1、本公司設專職門衛或由前臺接待人員承擔門衛職責。
2、對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。
三、管理內容
1、凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。
2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。
3、公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。
4、人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。
5、門衛記錄員工遲到早退時間。
6、門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。
7、門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。
四、門衛人員
1、門衛屬公司安保部領導。
2、門衛崗位職責另行規定。
3、門衛的雇傭。
�。�1）門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。
�。�2）門衛不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。
一、門衛安全協管員實行24小時值班及16小時立崗服務制度。
二、門衛應嚴格執行有關規定，文明執勤，禮貌待客，認真負責，服裝整齊，儀容端莊，按時交接班，并做好交接班記錄。
三、嚴格執行工作制度，認真填寫各類門崗工作記錄。
四、對流浪乞討，拾破爛和收買廢舊物品以及叫賣人員，推銷人員等各類閑雜人員未經同意不準其進入小區。
五、保持門崗周圍環境的整潔及設施標志完好。每天10點以前小區主管要負責落實門崗內外的清潔工作。
六、門衛值班室及站崗區域禁止非工作人員滯留，以免影響門衛正常工作，值班室內物品應保管愛護、擺放整齊，衛生良好。
七、執行工作和客戶來訪時應站立，提前主動上前工作，工作時間不允許從事與工作不符的事，嚴格遵守值班紀律，不允許酒后上班和上班喝酒，工作應使用文明用語。
八、值班電話為工作電話，非工作原因不得使用值班電話，應保障值班電話的通暢，對住戶電話或親自反映的問題應及時做好記錄并及時給予處理或耐心解釋。
九、發生突發事件和發現重大問題，應及時啟動應急預案，同時報告公司領導，并協助有關部門處理問題，無論發生任何情況，門衛都必須保證有人留守。
十、上下班高峰期門衛人員應保證在崗，快速兼靈活處理機動車進出小區，避免進出小區車輛長時間堵塞道路。
十、配合巡邏崗人員做好當班工作，配合做好公司安排的其它工作。
十一、對因客戶原因損壞小區設施、設備及公司辦公物品，門衛人員有權要求損壞者照價賠償，損壞者拒賠的，門衛人員對損環者有權暫不放行，報警處理。
十二、本規定從20XX年十月一日起執行。
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