企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制度(精選14篇)
在不斷進步的時代,接觸到制度的地方越來越多,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。到底應(yīng)如何擬定制度呢?以下是小編精心整理的企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制度,希望對大家有所幫助。
企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制度 篇1
1、安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立的依據(jù)
1)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是以安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家和行業(yè)標準、地方政府的法規(guī)和標準為依據(jù)。
2)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的建立,其核心就是危險有害因素的辨識和控制。
3)以國際、國內(nèi)先進的安全生產(chǎn)管理方法為依據(jù)
2、安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立的原則
1)必須堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則
2)主要負責人原則:建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制,組織制訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,是主要負責人的職責。
3)系統(tǒng)性原則:生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度的建立,應(yīng)按照安全系統(tǒng)工程的原理,涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營的全過程、全員、全方位。
4)規(guī)范和標準化原則:規(guī)章制度的建立應(yīng)實現(xiàn)規(guī)范化和標準化管理,以確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立的嚴密性、整體性、有序性。
3、規(guī)章制度體系的建立
1)綜合安全管理制度(安全生產(chǎn)管理目標、指標和總體原則;安全生產(chǎn)責任制;安全管理定期例行工作制度;承包與發(fā)包工程安全管理制度;重大危險源管理制度;危險物品使用管理制度)
2)人員安全管理制度(安全教育培訓制度;勞動防護用品發(fā)放使用和管理制度;安全工具的使用管理制度;特種作業(yè)及特種危險作業(yè)管理制度;崗位安全規(guī)范;職業(yè)健康檢查制度;現(xiàn)場作業(yè)安全管理制度)
3)設(shè)備設(shè)施安全管理制度(三同時制度;定期巡查檢查制度;定期維護檢修制度;定期檢測、檢驗制度;安全操作規(guī)程)
4)環(huán)境安全管理制度(安全標志管理制度;作業(yè)環(huán)境管理制度;職業(yè)衛(wèi)生管理制度)
4、規(guī)章制度建立的管理
1)起草。根據(jù)本單位生產(chǎn)責任制,負責安全生產(chǎn)管理部門或相關(guān)職能部門負責起草
2)會簽或公開征求意見。起草規(guī)章制度,應(yīng)通過正式途徑征得相關(guān)職能部門或員工的意見和建議,以利于規(guī)章制度頒布后的貫徹落實。
3)審核。規(guī)章制度簽發(fā)前,應(yīng)進行審核。由負責法律事務(wù)的部門進行合規(guī)性審查;應(yīng)邀請相關(guān)專業(yè)技術(shù)性專家進行審核。
4)簽發(fā)。技術(shù)規(guī)程、安全操作規(guī)程等技術(shù)性較強的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,一般由生產(chǎn)經(jīng)營單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)或總工程師簽發(fā);涉及全局性的綜合管理制度應(yīng)由生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人簽發(fā)。
5)發(fā)布。生產(chǎn)敬仰單位的規(guī)章制度,應(yīng)采用固定的方式進行發(fā)布,如紅頭文件形式、內(nèi)部辦公網(wǎng)等;發(fā)布的范圍應(yīng)涵蓋執(zhí)行的部門、人員;有些特殊的制度還正式送達相關(guān)人員、并由接收人員簽字。
6)培訓。新頒布的安全生產(chǎn)制度、修訂的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,應(yīng)組織進行培訓,安全操作規(guī)程類規(guī)章制度還應(yīng)組織相關(guān)人員進行考試。
7)反饋。定期檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行中存在的問題,或建立信息反饋此道,及時掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行效果。
8)持續(xù)改進。單位應(yīng)每年制定規(guī)章制度的制定、修訂計劃,并應(yīng)公布現(xiàn)行有效的安全生產(chǎn)規(guī)章制度清單。對安全操作規(guī)程類規(guī)章制度,除每年進行審查和修訂外,每3-5年應(yīng)進行一次全面修訂,并重新發(fā)布,確保規(guī)章制度的建立和管理有序進行。
企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制度 篇2
一、目的
為貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主”的安全方針,強化安全生產(chǎn)管理,不斷提高職工的安全知識和安全技能,保護職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,實現(xiàn)“橫向到邊,縱向到位”的全員安全生產(chǎn)責任制,確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn),特制定此制度;
二、范圍
生產(chǎn)部全體員工;
三、時間、地點
例會時間于每周三下午2:30,例會地點在生產(chǎn)班辦公室;
四、內(nèi)容
1、傳達貫徹上級有關(guān)部門的文件精神及對安全生產(chǎn)的具體要求;
2、學習有關(guān)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全環(huán)保專業(yè)知識及本公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
3、各班組匯報一周的安全生產(chǎn)情況;
4、分析安全生產(chǎn)形勢,交流經(jīng)驗、溝通工作信息;
5、結(jié)合工作實際,提出下一步安全工生產(chǎn)點;
五、會議要求
1、所有與會人員不得缺席、遲到、早退;
2、主持人須在會議前和相關(guān)人員擬定好會議議程等,不能毫無準備的召開會議;
3、每一次會議內(nèi)容要進行會議記錄,會議紀要包含:會議時間、議題、主持人、記錄員、與會人員、缺勤人員、詳細會議內(nèi)容、商議結(jié)果等;
所有參加會議的人員應(yīng)將手機設(shè)置在無聲或震動狀態(tài)下;
六、處罰
1、參加會議人員無故遲到、早退懲罰50元/次;
2、參加會議人員未經(jīng)請假而無故缺勤者懲罰100元/次;
3、不嚴肅會議紀律者懲罰20元/次;
4會議期間發(fā)生爭吵不聽勸阻者懲罰100元/次,情節(jié)嚴的上報公司;
企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制度 篇3
為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。逐步推行現(xiàn)代安全管理,特制訂本制度:
一、公司在編制各種計劃和年度計劃時,把安全工作列入頭等議事日程。根據(jù)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策,法規(guī)和上級部門的指示和要求,根據(jù)本單位的具體情景,提出全公司的安全生產(chǎn)目標數(shù)值。資料包括本公司的工傷事故頻率,死亡率和重傷率的數(shù)值及職業(yè)病危害區(qū)域的合格率,安全技術(shù)措施費用等;
二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時,一并將公司的安全生產(chǎn)目標職責制分解到各單位,作為公司對各單位考核的一項重要指標;
三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務(wù)時也應(yīng)將安全目標職責制一并列入,作為考核資料之一;
四、公司工作實行安全一票否決,凡發(fā)生重大傷亡事故和超過安全生產(chǎn)目標值的單位和個人,一律取消當年的評先評獎資格;
五、公司每月組織一次大的安全檢查,檢查時一并對安全生產(chǎn)目標完成情景進行分析和總結(jié);
六、安全生產(chǎn)目標職責管理與經(jīng)濟職責制緊密掛勾。
企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制度 篇4
為了進一步搞好安全生產(chǎn)工作,強化安全生產(chǎn)意識,特制定本制度。
一、本制度適用于公司及各項目部。
二、 每次例會各科室和項目部負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員必須參加,無故不參加者,將根據(jù)公司有關(guān)制度給予罰款,并納入年終單位評先評優(yōu)考核指標。
三、會議資料
1、由公司安全經(jīng)理主持會議,宣讀當次會議的主要資料。
2、傳達上級部門有關(guān)文件及會議精神。
3、針對生產(chǎn)狀況,學習有關(guān)安全規(guī)程和安全技術(shù)等。
4、各科室和項目部介紹本月的安全生產(chǎn)情景及事故情景,每次大型活動后交流經(jīng)驗。
5、布置下月安全工作及安全活動資料。
四、發(fā)放有關(guān)文件及材料:建筑施工安全有關(guān)文件、技術(shù)刊物、安全簡報、各類報表等。
五、每月30日上午8:00時為安全生產(chǎn)例會時光。例會時光、地點如有臨時變動,由公司安全科負責提前通知。
企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制度 篇5
一、食品成品貯存方法:
常溫貯存
貯存基本要求:
(1)清潔衛(wèi)生
(2)通風干燥
(3)無鼠害
二、食品成品貯存庫的衛(wèi)生要求:
1、門窗、四壁完整,不漏雨,地面用不滲水無毒材料鋪石。
2、庫內(nèi)保持通風、干燥,避免陽光直射。
3、要安裝紗門、紗窗,擋鼠板,保證無蠅、無鼠、無有害昆蟲。
三、食品成品貯存的衛(wèi)生管理
1、建立入庫、出庫食品登記制度。按入庫時間先后分類存放,先進先出。
2、各類食品成品要分開存放、按品種類,進庫整齊存放日期分類。
3、存放的.食品成品應(yīng)與墻壁,地面保持一定的距離。離地20cm-30cm,離墻30cm,貨架之間有間距,中間留有通道。
4、建立庫存食品定期檢查制度掌握食品的保質(zhì)期,防止發(fā)生霉爛,軟化發(fā)臭,鼠咬。
5、倉庫要定期打掃。
6、食品成品貯存庫內(nèi)不得存放農(nóng)藥等有毒有害物品。
7、冷庫內(nèi)不得存放敗變質(zhì)食品和有異味的食品。
企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制度 篇6
在“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針指導(dǎo)下,為加強企業(yè)員工的安全防范意識,提高企業(yè)預(yù)防交通事故的整體能力,結(jié)合本公司實際,特制定本制度。
第一條安全培訓教育的目的:提高企業(yè)員工安全意識,確保安全生產(chǎn)經(jīng)營順利進行。
第二條本制度適用于本公司員工、租賃承包經(jīng)營者、駕駛員、售票員的培訓教育。
第三條安全培訓教育原則“根據(jù)上級要求和公司安全生產(chǎn)經(jīng)營實際,注重針對性、實用性、實效性的培訓教育原則,開展對員工的安全培訓教育。
第四條職責
、逵晒靖骺剖邑撠熑私M成員工安全生產(chǎn)培訓教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責公司員工的安全培訓教育。
、姘踩芾砜曝撠熃(jīng)營者、駕駛員、乘務(wù)員的安全培訓教育。
第五條員工安全生產(chǎn)培訓教育的形式和內(nèi)容
、骞炯壈踩嘤柦逃。
其重點是進行安全思想教育和法紀教育,安全生產(chǎn)方針,管理技能培訓,國家有關(guān)的政策法令、法規(guī)、公司安全管理規(guī)定和崗位職能培訓等。
、娓骺剖野踩嘤柦逃,其重點是安全生產(chǎn)管理技能培訓和防火、防盜知識培訓,崗位責任制培訓及學習公司的各項安全、生產(chǎn)管理制度。各科室在公司安全生產(chǎn)培訓領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,每月對所屬安全生產(chǎn)人員進行一次培訓。
、珩{乘人員安全培訓教育,重點是教育駕乘人員遵章守紀,牢記安全行車守則,講解安全行車操作要領(lǐng),車輛設(shè)備維護保養(yǎng)及對事故安全進行分析,如何采取預(yù)防事故措施和做好安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。每月由安全管理科結(jié)合安全學習教育活動,對駕乘人員進行一次安全生產(chǎn)培訓。
第六條經(jīng)常性的安全培訓教育,對象是全司員工,由公司或各部門負責經(jīng)常性的安全培訓教育,主要培訓教育方式:安全活動日、安全會議、板報、事故現(xiàn)場會、安全圖片展覽、組織看安全電視片、電影、打口頭安全招呼等。
第七條勞動保護培訓教育,對象是生產(chǎn)工人、管理人員,由公司各部門定期組織學習勞動保護法規(guī)文件、勞動衛(wèi)生知識等。要經(jīng)常教育員工自覺遵守勞動保護規(guī)定,講究勞動衛(wèi)生,注重保護身體安全健康,預(yù)防工傷、職業(yè)病的發(fā)生。
企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制度 篇7
一、收費站安全管理目標:
收費站安全管理目標可以簡單地概括為“四無”,即無責任事故、無火災(zāi)事故、無職工違法犯罪、無經(jīng)濟損失事故。
二、收費站安全管理內(nèi)容:
收費站安全管理按照區(qū)域劃分可以分為收費現(xiàn)場安全管理、上下班途中安全管理和收費站辦公區(qū)、宿舍區(qū)安全管理三個方面內(nèi)容:
1、收費現(xiàn)場安全管理:包括防火、防盜、防搶、防雷電、防意外交通事故等內(nèi)容;
2、上下班途中安全管理:包括防搶、防意外交通事故;
3、收費站辦公區(qū)、宿舍區(qū)安全管理:包括防火、防盜、用電管理、食物衛(wèi)生、職工外出、外來人員管理、票管室的安全、“黃、賭、毒”的禁止,以及公務(wù)車的管理等內(nèi)容。
三、收費站安全管理辦法:
要搞好收費站的安全管理問題,其實就是要解決如何對收費所的物和人實施有效管理的問題。對收費站的安全管理我們應(yīng)該采取“人防為主、物防為輔”的八字方針,具體做法是:
1、因地制宜,利用板報、觀看重安全事故錄像等形式做好職工的安全教育工作,及時組織職工學習有關(guān)安全文件和各級安議精神,不斷加強職工的安全意識,牢固樹立“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”的思想,積極營造一個“人人講安全、時時講安全、事事講安全”的良好氛圍;
2、經(jīng)常性對職工開展安全知識培訓學習活動,包括消防器材的正確使用,收費現(xiàn)場突發(fā)性事件及其預(yù)案的了解和掌握,防搶、防火的基本常識等內(nèi)容。通過培訓和學習,可以不斷提高職工的安全知識和自我保護能力,保護好職工生命財產(chǎn)安全和國家財產(chǎn)安全;
3、對收費站各種安全設(shè)施,如防盜門、防盜網(wǎng)、防盜鎖、煤氣安全閥、應(yīng)急燈、滅火器、保險柜、電工房等設(shè)施定期進行檢查,及時掌握各種安全設(shè)施的性能和使用情況,做好安全設(shè)施的保管和維護,及時消除安全事故隱患,避免事故發(fā)生;
4、經(jīng)常性組織人員檢查安全管理責任制的落實情況、安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況、事故防范措施的落實情況,檢查工作要嚴格、細致。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,不論小,都要及時找出原因,及時進行整改,及時對當事人、責任人進行批評教育或嚴肅處理;
5、加對收費站重點人或物的管理。對收費站個別職工存在的某些不正,F(xiàn)象,要引起高度重視,對這些職工,要采取跟蹤管理,隨時掌握去向,了解情況,并采取相應(yīng)的管理辦法;
6、建立收費站安全管理檔案。
對于如何搞好收費站安全管理這個話題,是“仁者見仁、智者見智”,所采取的管理方法也因管理者和各收費站的實際情況不同而異,然而不論采取什么樣的方法,我們的管理目標卻是一致的,那就是:看好自己的門,管好自己的人,確保收費站的一方平安。
企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制度 篇8
為使廣大員工不斷提高對安全生產(chǎn)重大意義的認識,增強遵守規(guī)章制度和勞動紀律的自覺性,避免事故的發(fā)生,確保各項建設(shè)工程順利進行,必須對員工普遍、深入、經(jīng)常地進行安全生產(chǎn)思想、安全技術(shù)知識、規(guī)章制度和操作技術(shù)的教育,特制訂本制度。
一、三級教育:
1、新進員工必須經(jīng)過從公司級到項目級到班組級的安全生產(chǎn)教育或培訓。
2、新進員工必須理解的一級安全教育(公司級)資料有:建筑業(yè)的安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定;本公司生產(chǎn)特點;各項安全生產(chǎn)操作規(guī)程;安全生產(chǎn)正反兩方面的經(jīng)驗教訓;公司安全通則和消防、急救常識等。
3、經(jīng)一級教育安全知識考試合格者,由項目部進行二級教育(項目級)。資料有:本工程項目特點、設(shè)備特點、事故預(yù)防方法;安全技術(shù)規(guī)程、制度及安全注意事項等。
4、經(jīng)二級安全生產(chǎn)知識考試合格后,分配到班組進行三級教育(班組級)。資料有:崗位生產(chǎn)特點及安全裝置;工器具與個人防護用品及使用方法;本崗位發(fā)生過的事故及其教訓等。
5、經(jīng)三級安全生產(chǎn)教育考試合格后,方可上崗操作。
二、特殊工種教育:
從事電工、起重、電氣焊、高空作業(yè)、腳手架作業(yè)等特殊工種工人,應(yīng)參加專業(yè)強化訓練班,進行專業(yè)安全技術(shù)知識的強化學習。
三、日常教育:
1、公司各級領(lǐng)導(dǎo)平時要自覺學習貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度,堅持“五同時”,異常要加強對工人進行經(jīng)常性教育,教育員工遵章守紀,履行安全職責。
2、各班組要根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)緩急、生產(chǎn)特點、氣候變化,由班組長或班組安全員,進行班前安全講話、班中安全喊話、班后安全講評,抓好典型,加強經(jīng)驗交流,組織技術(shù)示范表演等。
3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動,做到有計劃、有目的、有要求、有步驟,要不斷提高質(zhì)量,防止流于形式。資料有:
A、傳達貫徹上級指示、通報及有關(guān)安全生產(chǎn)文件。
B、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情景。
C、分析研究事故發(fā)生情景,理解教育,提出防范措施。
D、對員工進行有關(guān)安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生知識的教育。
E、交流推廣先進的安全操作經(jīng)驗,進行技術(shù)示范表演。
F、開展反事故斗爭,進行事故演習。
G、參觀安全生產(chǎn)展覽,開展安全生產(chǎn)競賽。
H、發(fā)動全員,討論提出解決安全缺陷的合理化提議。
I、總結(jié)安全生產(chǎn)規(guī)律,表揚好人好事,批評各種錯誤傾向。
四、安全考試:
1、員工每年度進行安全技術(shù)教育1-2次,考核形式多樣,考核成績必須記錄存檔。
2、凡考試不合格要進行補考,補考不合格,要離職進行專門安全生產(chǎn)學習,再進行補考,仍不合格者要根據(jù)情景調(diào)換工種及崗位。
3、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一。
企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制度 篇9
為了加強安全生產(chǎn),認真貫徹“安全生產(chǎn),預(yù)防為主”方針,特制定本制度:
一、學習
1、現(xiàn)場技術(shù)人員和班組長應(yīng)按月進行安全技術(shù)交底,及時組織學習操作規(guī)程和有關(guān)法律等,并上報存檔。否則處以現(xiàn)場技術(shù)員或職責班組負責人100-500元罰款。
2、班組長每一天要作兩次班前安全操作交代,否則處以班組負責人50-200元罰款。
二、違規(guī)操作
1、技術(shù)人員違規(guī)指導(dǎo)造成事故的,則該技術(shù)人員應(yīng)承擔10-20%的經(jīng)濟職責。
2、作業(yè)人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品,罰款50-100元。若造成事故的,其需承擔20-30%的經(jīng)濟職責。
3、現(xiàn)場指揮人員違規(guī)指揮造成事故的,應(yīng)承擔20-50%的經(jīng)濟職責。
4、作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者,處以50-100元罰款。
5、擅自違規(guī)操作造成事故的,當事人應(yīng)承擔50-100%的經(jīng)濟職責。
6、非上班時光違規(guī)操作發(fā)生事故的,損失一律由當事人自我承擔,并處以50-200元罰款,情節(jié)嚴重者要予以開除。
三、高處落物
1、高處落物未造成事故,但影響較大的,要處以職責人50-300元罰款。
2、高處落物造成事故的,職責人和職責班組要承擔10-60%的經(jīng)濟職責。
3、高處落物造成事故的,職責班組若找不出職責人,則職責班組承擔50%的經(jīng)濟職責。
四、環(huán)境
1、施工現(xiàn)場必須進行每一天一次的場地清理,堅持場地干凈整潔,并將物料合理堆放,否則處以現(xiàn)場技術(shù)人員和班組長10-100元罰款。
2、造成嚴重的環(huán)境污染或材料浪費的,處以現(xiàn)場技術(shù)人員和班組職責人100-500元罰款。
五、檢查
1、自檢
A、在施工前班組長必須進行班前檢查,看員工人身防護用品是否穿、戴、系好,作業(yè)場地是否存在隱患,并要及時進行處理,在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責人處以50-200元罰款。
B、建立崗位管理職責制(要職責到人)和設(shè)備維護管理制度,以及相應(yīng)資料的報、存和落實等工作。否則對相關(guān)職責人處以50-200元罰款。
C、產(chǎn)品在使用前先進行品檢,確認合格后方能使用,否則處以班組長100-200元罰款,造成事故的按相關(guān)規(guī)定處理。
D、發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時整改,否則處現(xiàn)場技術(shù)人員和職責班組100-500元。
2、認真 六、職責認定
本公司各現(xiàn)場所發(fā)生的一切事故都將進行職責認定,認定后承擔相應(yīng)的職責。(職責分4種:直接職責、主要職責、重要職責和領(lǐng)導(dǎo)職責。)
1、認定負直接職責的,職責人或職責班組承擔50-80%的經(jīng)濟職責。
2、認定負主要職責的,職責人或職責班組承擔20-50%的經(jīng)濟職責。
3、認定負重要職責的,職責人或職責班組承擔5-20%的經(jīng)濟職責。
4、認定負領(lǐng)導(dǎo)職責的,相關(guān)職責人承擔20%以下經(jīng)濟職責。
5、認定有兩種或兩種以上職責的,相關(guān)職責方按相關(guān)比例分擔經(jīng)濟職責。
6、未及時準確上報事故信息的,處以相關(guān)負責人100-500元罰款。
七、禮貌施工
1、在工作中隨意對他人采取不禮貌行為、動作、語言等,且屢教不改的,罰款當事人50-200元。
2、隨意動手打人的,罰款100-300元,情節(jié)嚴重的并予以開除。
3、對上級領(lǐng)導(dǎo)不禮貌的罰款50-200元。
4、在公共場所穿戴不整潔,或有不道德行為的罰款50- 100元。
八、獎勵
1、在工作崗位帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度并有突出表現(xiàn)的個人獎勵100-200元。
2、單個項目中,在工程進度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)的工作成績顯著的班組獎勵200-500元。
3、在季度或年度以及單個項目的安全生產(chǎn)考評中,對成績突出的相關(guān)安全技術(shù)人員和班組獎勵200-1000元。
企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制度 篇10
1.作業(yè)人員是否受過安全培訓,對本崗位的潛在性危險了解的程序怎樣;
2.工人對使用安全設(shè)備、個人防護用具等是否熟練;
3.作業(yè)人員對緊急事故的處理方法是否受過培訓;
4.作業(yè)人員是否精神飽滿、士氣高昂;
5.是否有違反勞動紀律的行為,如在作業(yè)時嬉笑、打鬧等;
6.作業(yè)人員是否在不安全處逗留;
7.作業(yè)人員是否會為了維護或取物方便等原因,將安全防護裝置部分拆除或整體拆除;
8.是否出現(xiàn)超速作業(yè)、超速行車、超速傳遞的現(xiàn)象;
9.作業(yè)人員是否使用了不安全的工具;
10.是否有不佩戴或不正確佩戴勞動防護用品的現(xiàn)象。
11.各種氣體管線有哪些潛在危險性;
12.液封中的液面是否保持得適當;
13.如果外部發(fā)生火災(zāi)會使設(shè)備內(nèi)部處于何種危險狀態(tài);
14.如果發(fā)生火災(zāi)、爆炸,有無抑制火勢蔓延和減少損失的必要設(shè)施;
15.使用玻璃等易碎材料制造的設(shè)備是否采用了強度大的韌性材料,未用這種材料時應(yīng)采取何種防護措施,否則會出現(xiàn)何種危險;
16.是否在特別必要的情況下才裝設(shè)視鏡玻璃,在受壓或有毒的反應(yīng)容器中是否裝設(shè)耐壓的特殊玻璃;
17.緊急用閥或緊急開關(guān)是否易于接近操作;
18.重要的裝置和受壓容器最后的檢查期限是否超過日期;
19.是否實現(xiàn)了有組織地通風換氣,如何進行評價;
20.是否考慮了防靜電措施;
21.對有爆炸敏感性的生產(chǎn)設(shè)備是否進行了隔離,是否安設(shè)了屏蔽物和防護墻;
22.為了緩和爆炸對建筑物的影響,采取了什幺樣的措施13.壓力容器是否符合國家有關(guān)規(guī)定并進行了登記;
23.對壓力容器是否進行了外部檢查、無損探傷和耐壓試驗;
24.壓力容器是否具備檔案,檢查過沒有;
25.重要設(shè)備是否制定了安全檢查表;
26.設(shè)備的可靠性、可維修性如何;
27.設(shè)備本身的安全裝置如何。
28.對原料、材料、燃料的理化性質(zhì)(融點、沸點、蒸氣壓、閃點、燃點、危險性等級等)了解如何,受到?jīng)_擊或發(fā)生異常反應(yīng)時會發(fā)生什幺樣的后果;
29.工藝中所用原材料分解時產(chǎn)生的熱量是否經(jīng)過詳細核算;
30.對可燃物的防范有何措施;
31.有無粉塵爆炸的潛在性危險;
32.對材料的毒性是否了解,允許濃度如何;
33.容納化學分解物質(zhì)的設(shè)備是否適用,有何安全措施;
32.為防止腐蝕及反應(yīng)生成危險物質(zhì),應(yīng)采取何種措施;
33.原料、材料、燃料的成分是否經(jīng)常變更,混入雜質(zhì)會造成何種不安全影響,流程的變化對安全造成何種影響;
34.是否根據(jù)原料、材料、燃料的特性進行合理的管理;
35.一種或一種以上的原料為何補充不上,有什幺潛在性的危險,原料的補充是否能得到及時保證;
36.使用惰性氣體進行清掃、封閉時會引起何種危險,氣源供應(yīng)是否有保證;
37.原料在儲藏中的穩(wěn)定性如何,是否會發(fā)生自燃、自聚和分解等反應(yīng);
38.對包裝和原料、材料、燃料的標志有何要求(如受壓容器的檢驗標志、危險物品標志等);
39.對所用原料使用何種消防裝置及滅火器材;
40.發(fā)生火災(zāi)時有何種緊急措施。
41.對發(fā)生火災(zāi)爆炸危險的反應(yīng)操作,采取了何種隔離措施;
42.工藝中的各種參數(shù)是否接近了危險界限;
43.操作中會發(fā)生何種不希望的工藝流向或工藝條件以及污染;
44.裝置內(nèi)部會生成何種可燃或可爆性混合物;
45.對接近閃點的操作,采取何種防范措施;
46.對反應(yīng)或中間產(chǎn)品,在流程中采取了何種安全制度,如果一部分成分不足或者混合比例不同,會產(chǎn)生什幺樣的結(jié)果;
47.正常狀態(tài)或異常狀態(tài)都有什幺樣的反應(yīng)速度,如何預(yù)防異常壓力、異常反應(yīng)、混入雜質(zhì)、流動阻塞、跑冒滴漏,發(fā)生了這些情況后,如何采取緊急措施;
48.發(fā)生異常狀況時,是否有將反應(yīng)物質(zhì)迅速排放的措施;
49.有何防止急劇反應(yīng)和制止急劇反應(yīng)的措施;
50.泵、攪拌器等機械裝置發(fā)生故障時會產(chǎn)生什幺樣的危險;
51.設(shè)備在逐漸或急速堵塞的情況下,生產(chǎn)會出現(xiàn)什幺樣的危險狀態(tài)。
52.車間中有毒氣體濃度是否經(jīng)常檢測,是否超過最大允許濃度,車間中是否備有緊急沐浴、沖眼等衛(wèi)生設(shè)施;
53.各種管線(蒸氣、水、空氣、電線)及其支架等,是否妨礙工作地點的通路;
54.有害氣體、蒸氣、粉塵和熱氣的通風換氣情況是否良好;
55.原材料的臨時堆放場所及成品和半成品的堆放是否超過規(guī)定的要求;
56.車間信道是否暢通,逃生信道是否通向安全地點;
57.對有火災(zāi)爆炸危險的工作是否采取隔離措施,隔離墻是否加強墻壁,窗戶是否做得最小,玻璃是否采用不碎玻璃或內(nèi)嵌鐵絲網(wǎng),屋頂必要地點是否準備了爆炸壓力排放口;
58.進行設(shè)備維修時,是否準備了必要的地面和工作空間;
59.在容器內(nèi)部進行清掃和檢修時,遇到危險情況,檢修人員是否能從出入口逃出;
60.熱輻射表面是否進行了防護;
61.傳動裝置是否裝設(shè)有安全防護罩或其它防護措施;
62.信道和工作地點、頭頂與天花板是否留有適當?shù)目臻g;
63.用人力操作的閥門、開關(guān)或手柄,在操縱機器時是否安全;
64.電動升降機是否有安全鉤和行程限制器,電梯是否裝有內(nèi)部連鎖;
65.是否采用了機械代替人力搬運;
66.危險性的工作場所是否保證至少有兩個出口;
67.對噪聲大的操作是否來取防止噪聲措施;
68.為切斷電源是否裝安裝電源切斷開關(guān)。
企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制度 篇11
為確保安全生產(chǎn),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)管理條例》,結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)管理的實際情況。堅持嚴要求、嚴管理,明確各自的責任,使安全生產(chǎn)管理有條不紊的進行,經(jīng)安全生產(chǎn)委員會研究決定,特制定安全生產(chǎn)責任制度。
1、各科室安全職責
1.1 安全生產(chǎn)委員會安全職責
1.1.1 牢固樹立“安全第一”的思想,貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則,確立本單位安全生產(chǎn)目標并組織實施;
1.1.2在新、改、擴建項目中,遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定,健全安全設(shè)施;
1.1.3監(jiān)督考核安全生產(chǎn)責任目標,審批安全生產(chǎn)獎懲方案;
1.1.4識別與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的風險和隱患,并組織風險評價工作。根據(jù)風險評價的結(jié)果,落實所選定的.風險控制措施,消減風險,預(yù)防事故的發(fā)生。定期評審或檢查風險控制結(jié)果;
1.1.5 組織公司有關(guān)科室定期開展各種形式的安全活動,改善勞動條件和年度安全技術(shù)措施計劃,及時解決重大隱患,對本單位無力解決的重大隱患,向上級有關(guān)科室報告;
1.1.6編制公司年度安全生產(chǎn)費用提取比例和使用計劃,對安全費用的提取與使用實施監(jiān)督檢查;
1.1.7對項目建議書、可行性研究報告、基礎(chǔ)設(shè)計審查、總體開工方案審查、開工前安全條件確認和竣工驗收六個階段,按照國家有關(guān)規(guī)定進行管理;
1.1.8組織對公司發(fā)生的重大事故進行調(diào)查分析,按“四不放過”的原則嚴肅處理,并對所發(fā)生的重大事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責;
1.1.9安委會負責評審應(yīng)急救援預(yù)案的可操作性,尤其在潛在事件和突發(fā)事故發(fā)生后的評審;
1.1.10安委會負責每年評審公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的適合性,評審結(jié)果記入《文件評審記錄》中。當發(fā)生各項變更須進行修訂時,可根據(jù)《文件管理規(guī)定》中的規(guī)定進予以及時修訂。
1.2 工會安全職責
1.2.1宣傳和貫徹國家有關(guān)勞動保護的政策、法規(guī)和制度,監(jiān)督行政做好企業(yè)的各項安全和衛(wèi)生工作;
1.2.2監(jiān)督公司新改擴建工程三同時制度落實情況,協(xié)助開展班組安全建設(shè),教育職工遵章守法;
1.2.3定期研究公司勞動保護工作中的重要問題,提出改進安全生產(chǎn)意見和合理化建議;
1.2.4參加安全檢查活動,督促事故隱患的整改;
1.2.5督促有關(guān)科室按期實現(xiàn)安全技術(shù)措施計劃;
1.2.6會同有關(guān)部門組織安全生產(chǎn)競賽,評選安全先進集體和個人,總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗;
1.2.7參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、分析和善后處理工作;
1.2.8依法為從業(yè)人員辦理工傷保險;
1.2.9負責組織特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓取證工作;
1.2.10負責定期組織公司員工進行安全培訓教育工作,積極倡導(dǎo)公司安全文化;
1.2.11執(zhí)行女職工勞動保護的規(guī)定,并根據(jù)職業(yè)禁忌證要求,做好新工人招聘(包括臨時工錄用)工作。負責公司員工的人事變更管理工作;
1.2.12組織對從事接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果告知從業(yè)人員,建立職工健康檔案,做好女職工勞動保護工作。
1.3 辦公室安全職責
1.3.1負責及時下發(fā)、傳達和督促貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策、法令和法規(guī);
1.3.2負責收集安全生產(chǎn)方面的提案,提交總經(jīng)理辦公會議討論,并檢查有關(guān)決議執(zhí)行情況,作好辦公會議和公司生產(chǎn)會議有關(guān)安全生產(chǎn)方面的記錄;
1.3.3在擬定總經(jīng)理方針目標、工作計劃、工作總結(jié)時要有安全生產(chǎn)的內(nèi)容;
1.3.4負責對小車司機的安全出車教育,確保行車安全。檢查辦公樓用電安全、煙火安全和其它安全;
1.3.5協(xié)助組織各類重大事故的調(diào)查處理,并寫出重大事故調(diào)查報告書上報有關(guān)部門;
1.3.6對新入司員工(包括病假超過六個月的復(fù)工人員、實習培訓人員)及時與安委會聯(lián)系,協(xié)助做好公司級安全教育。未經(jīng)公司安全教育或考試不合格者,不得分配到車間;
1.3.7新員工(包括調(diào)入人員)進司前,應(yīng)進行必要的體檢工作,分配時應(yīng)執(zhí)行有關(guān)職業(yè)禁忌癥和女工保護的規(guī)定;
1.3.8嚴格控制加班加點,注意勞逸結(jié)合,配合安委會做好禁忌病員工的工作調(diào)整;
1.3.9檢查、監(jiān)督車間執(zhí)行“未經(jīng)培訓的普通工,不能代替技術(shù)工;學徒工沒有師傅帶領(lǐng)指導(dǎo),不得安排獨立操作”的規(guī)定。在組織對員工的轉(zhuǎn)正考核工作的同時,必須進行安全基本知識考核;
1.3.10負責檢查審批重要工種和要害部位人員的安排,注意保持相對穩(wěn)定,如確需調(diào)動時,應(yīng)先聽取安委會及有關(guān)科室意見,調(diào)配工人時應(yīng)考慮該崗位對技術(shù)、健康狀況的要求;
1.3.11參與重大傷亡事故的調(diào)查處理和醫(yī)務(wù)勞動部門的鑒定工作,會同有關(guān)科室做好因工傷亡的善后處理工作。
1.4 財務(wù)安全職責
1.4.1對照國家有關(guān)文件的規(guī)定,負責安全技術(shù)費用的提留,做到根據(jù)批準的安全技術(shù)措施費用,?顚,并優(yōu)先安排;
1.4.2審查勞動防護用品和防暑降溫物品的經(jīng)費支出及合理使用情況;
1.4.3按照“三同時”原則審批新、改、擴建項目資金,落實勞動保護設(shè)施,不留安全隱患;
1.4.4審查各項安全獎懲的落實情況,認真執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī);
1.4.5參與安全生產(chǎn)管理工作,提出合理化建議。
1.5 技術(shù)質(zhì)檢安全職責
1.5.1在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下開展各項安全工作;
1.5.2了解、熟悉國家有關(guān)安全產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)范、標準。組織制訂(修訂)并監(jiān)督執(zhí)行公司分析(化驗)系統(tǒng)的安全技術(shù)規(guī)程和專業(yè)操作規(guī)程;
1.5.3負責及時掌握在化驗過程中可能發(fā)生各類事故的情況,并制定應(yīng)急措施;
1.5.4負責對實驗室內(nèi)各種儀器設(shè)備、各種試劑的安全管理,保證設(shè)備的正常使用;
1.5.5負責各種化工原料、生產(chǎn)中間體和產(chǎn)品的質(zhì)量分析,提供準確的分析數(shù)據(jù);
1.5.6負責生產(chǎn)事故分析時的化驗檢測和數(shù)據(jù)處理,保證所提供各項數(shù)據(jù)的可靠性;
1.5.7保持化驗室清潔衛(wèi)生,做到物品排列有序,負責做好各種器具洗刷、消毒工作;
1.5.8負責全廠設(shè)施設(shè)備等固定資產(chǎn)的管理,負責各項設(shè)備管理檢查、評比、考核工作;
1.5.9負責制訂、修訂全廠設(shè)備安全操作維護規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
1.5.10負責設(shè)施的配置、標識、維護、保養(yǎng)等工作。確保設(shè)施、設(shè)備符合環(huán)保、安全技術(shù)要求;
1.5.11負責編制設(shè)備大、中修計劃并實施。做好設(shè)備改造、檢修中的環(huán)境、安全保護措施;
1.5.12負責編制設(shè)備購置需求計劃,參加設(shè)備的選型、安裝等工作;
1.5.13負責全廠供電管理;協(xié)調(diào)與供電部門的關(guān)系,分配單位的用電及安全;
1.5.14負責全廠設(shè)備管理及機電維修人員質(zhì)量、環(huán)境和安全意識和業(yè)務(wù)技能的培訓、考核工作;
1.5.15負責設(shè)備事故的分析、調(diào)查和處理工作;
1.5.16負責相關(guān)內(nèi)部質(zhì)量、環(huán)境和安全信息的收集、整理及傳遞。
1.6 生產(chǎn)科安全職責
1.6.1認真執(zhí)行國家和上級部門的有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)、規(guī)定和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,嚴禁違章指揮和冒險蠻干,對工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責;
1.6.2制訂長遠發(fā)展規(guī)劃應(yīng)包括安全技術(shù)措施計劃,以及改善勞動條件的項目;
1.6.3對所需要采取的安全技術(shù)措施,在計劃安排時應(yīng)優(yōu)先考慮,并同生產(chǎn)計劃一并安排;
1.6.4在檢查生產(chǎn)計劃進度的同時,應(yīng)檢查安全技術(shù)措施項目的進度,當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,必須堅持安全第一的原則;
1.6.5參與生產(chǎn)工藝規(guī)程、操作規(guī)程、崗位操作法、安全技術(shù)規(guī)程的編制或修訂;
1.6.6在進行生產(chǎn)技術(shù)的革新和改造時,要同時解決隱患,保證安全;
1.6.7遇到生產(chǎn)中異常情況,應(yīng)及時處理,危險緊急情況,先處理后報告,嚴禁違章指揮;
1.6.8負責生產(chǎn)(工藝)事故的調(diào)查、統(tǒng)計、上報,制定事故防范措施;
1.6.9貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度和標準,協(xié)助(副)總經(jīng)理組織推動安全管理工作,研究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術(shù);
1.6.10組織制訂或修訂、審查安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度和職工勞動防護用品標準,并監(jiān)督檢查;
1.6.11組織編制、匯總、審查安全技術(shù)措施計劃,督促有關(guān)人員按期執(zhí)行;
1.6.12組織對員工進行安全思想、安全管理和安全技術(shù)的教育。協(xié)同人事課定期組織安全考核。負責特種作業(yè)人員的管理。負責公司內(nèi)的消防安全工作。經(jīng)常進行防火宣傳教育,定期組織消防演練,進行防火檢查;
企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制度 篇12
1、為什么要建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度
安全生產(chǎn)規(guī)章制度是一個企業(yè)規(guī)章制度重要組成部分,是企業(yè)安全生產(chǎn)的法規(guī),是統(tǒng)一全體職工安全生產(chǎn)的法則。
為了在企業(yè)中全面貫徹國家政策、地方規(guī)定、安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和技術(shù)標準,并結(jié)合自身單位特點和實際,特此建立這個制度,用來統(tǒng)一規(guī)范員工的思想和行為,從而保護員工在的相關(guān)權(quán)益,也保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。
2、什么是安全生產(chǎn)規(guī)章制度
它是以安全生產(chǎn)責任制度為核心的,指引和約束人們在安全生產(chǎn)方便的行為、意識、認知,是安全生產(chǎn)的準則。
其作用就是明確各崗位的安全職責、規(guī)范行為、保證工作秩序。包括安全生產(chǎn)責任制度、安全操作規(guī)程和基本的安全生產(chǎn)管理制度。
3、建立制度的要點
(一)安全生產(chǎn)責任制
1、各級領(lǐng)導(dǎo)、各類人員安全責任制
2、各職能部門安全生產(chǎn)責任制
。ǘ┌踩a(chǎn)管理制度
1、從業(yè)人員安全教育、培訓、考核管理制度
2、勞動防護用品(具)配備管理制度
3、安全防護設(shè)施管理制度
4、設(shè)備管理制度
5、作業(yè)場所防火、防爆、防毒管理制度
6、安全檢查管理制度
7、隱患整改管理制度
8、生產(chǎn)安全事故報告和處理制度
9、特種作業(yè)管理辦法
10、安全生產(chǎn)獎懲管理制度。(等等制度)
。ㄈ┌踩僮饕(guī)程
1、崗位安全操作規(guī)程(崗位安全操作法)整體編寫要點:
2、正常生產(chǎn)運行情況下安全操作規(guī)程編寫要求:
3、開、停車情況下安全操作規(guī)程編寫要求:
4、緊急停車情況下安全操作規(guī)程編寫要求:
5、檢修情況下安全操作規(guī)程編寫要點:
6、特種作業(yè)安全操作規(guī)程編寫要點: 等等
4、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定
安全制度的建立和健全是企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的重要內(nèi)容,制度的制定是一項政策性很強的工作,制定定過程中我們要注意以下內(nèi)容:
1.依法制定、結(jié)合實際。企業(yè)制定安全制度,必須以國家法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)方針政策為依據(jù)。根據(jù)法律的要求,集合公司的具體情況來制度,其模式根據(jù)"管生產(chǎn)管安全,誰主管誰負責“的原則來確定
2.有章可循、銜接配套。企業(yè)安全制度應(yīng)涵蓋安全生產(chǎn)的方方面面,使與安全有關(guān)的事項都有章可循,同時又要注意制度之間的銜接配套,防止出現(xiàn)制度空隙而無章可循或制度交叉重復(fù)有又不一致而無可適從。
3.科學合理、切實可行。制度是行為規(guī)范,必須符合客觀規(guī)律的,特別是操作規(guī)程,如果制度不科學將會誤導(dǎo)人的行為,如果制度不合理,繁瑣復(fù)雜將難以順利進行。
4.簡明扼要,清晰具體。制度的條文,文字要簡練,意思表達要清晰,要求規(guī)定要具體便于記憶、易于操作。
企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制度 篇13
第一節(jié):安全管理制度大綱
1.建立健全安全生產(chǎn)責任制,明確各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和各類人員在生產(chǎn)活動中應(yīng)付的安全職責。
2.建立安全管理機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò),配備滿足需要的專兼職安全員。
3.制定各工種安全技術(shù)操作規(guī)程,編制分部分項工程安全技術(shù)交底,并嚴格履行簽字手續(xù)。
4.建立健全安全生產(chǎn)目標考核制度,并將考核目標分解到人。
5.制定安全生產(chǎn)與經(jīng)濟承包責任制掛鉤辦法,并嚴格落實執(zhí)行。
6.建立安全生產(chǎn)獎懲制度并嚴格落實執(zhí)行。
7.建立安全教育培訓制度,根據(jù)企業(yè)特點因地制宜采取多種形式落實執(zhí)行。
8.建立安全檢查制度,定性定量進行安全評價。對查出隱患問題定人、定時、定措施落實整改,從而達到保證安全的目的。
9.建立特種作業(yè)人員持證上崗制度,確保安全生產(chǎn)。
10.建立安全技術(shù)措施制度,控制和消除工程施工的隱患,從技術(shù)上和管理上采取措施防止發(fā)生人身事故。
11.建立安全技術(shù)措施經(jīng)費提取和使用制度,保證施工現(xiàn)場安全防護需要。
12.建立施工機具和大型機械設(shè)備使用、維修保養(yǎng)和管理制度,確保施工機具、機械設(shè)備使用安全。
13.建立現(xiàn)場消防安全管理制度,杜絕火災(zāi)事故發(fā)生。
14.建立現(xiàn)場文明施工管理制度,樹立良好的公司形象。
15.建立安全防護設(shè)施及用品的驗收、使用和管理制度,確保安全防護設(shè)施及用品符合要求,達到安全生產(chǎn)的目的。
16.建立因工傷亡事故管理制度,進行及時搶救、事故快報、調(diào)查處理、事故分析,從而達到防止發(fā)生類似事故的目的。
17.建立班前安全活動制度,確保職工每天工程施工前了解當天工作情況及安全注意事項,防止違章作業(yè),從而保證作業(yè)安全。
18.建立健全安全檔案,掌握安全動態(tài),對每個時期的安全工作進行目標管理,達到預(yù)測、預(yù)報、預(yù)防事故的目的。
第二節(jié):各職能部門及相關(guān)責任人安全職責
(一)生產(chǎn)副總經(jīng)理安全職責
1.生產(chǎn)經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任者,對本企業(yè)的安全生產(chǎn)負全面責任。
2.建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制;
3.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;
4.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施;
5.督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;
6.組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;
7.及時、如實報告安全生產(chǎn)事故。
(二)項目經(jīng)理安全職責
1.項目經(jīng)理是本項目安全生產(chǎn)的第一責任人,對本項目的安全生產(chǎn)全面負責。
2.認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的規(guī)范、規(guī)程和標準;
3.認真執(zhí)行安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度,不違章指揮;
4.制定和實施安全技術(shù)措施;
5.經(jīng)常進行安全檢查,消除事故隱患,制止違章作業(yè);
6.對職工進行安全技術(shù)和安全紀律教育;
7.發(fā)生傷亡事故要及時上報并認真分析事故原因,提出和實施改進措施;
8.做好本項目工程的勞動保護工作,保障操作人員的勞動保護用品及防護措施。
(三)技術(shù)負責人(總工程師)安全職責
1.總工程師(技術(shù)負責人)對本企業(yè)安全生產(chǎn)的技術(shù)工作負總的責任。
2.在組織編制和審批施工組織設(shè)計(施工方案)和采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時,必須制定相應(yīng)的技術(shù)措施。
3.負責提出安全技術(shù)項目和實施措施并組織實施。
4.監(jiān)督對職工進行安全技術(shù)教育。
5.及時解決施工中的安全技術(shù)問題。
6.參加重大傷亡事故的調(diào)查分析,提出技術(shù)鑒定意見和改進措施。
(四)安全科長安全職責
1.認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法令、規(guī)定指示并監(jiān)督檢查。
2.負責組織本科和各級安全員進行安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生、勞動保護法規(guī)學習。
3.負責制定本企業(yè)安全生產(chǎn)的長遠計劃。
4.組織制定、修改、審查安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程和其他安全管理制度。
5.參加重大傷亡事故的調(diào)查處理和醫(yī)務(wù)勞動鑒定工作。
6.參加新建、改建、擴建、大修理工程,新產(chǎn)品項目的“三同時”工作。
7.在安全管理上不斷探索新方法,逐步推廣,應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法和手段。
8.對企業(yè)中存在的重大隱患負責逐級上報,對一切違章、違法行為有權(quán)越級向上級反映。
9.對企業(yè)存在的安全生產(chǎn)問題,定期召開會議分析研究,制定政策。
10.參加企業(yè)各種類型的安全生產(chǎn)檢查,并對存在的安全隱患負責督促整改。
(五)班組長安全職責
1.班組長要模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,領(lǐng)導(dǎo)本組安全作業(yè),認真執(zhí)行安全交底。
2.不違章指揮,有權(quán)拒絕上級部門違章指揮。
3.班前要對所使用的機具設(shè)備、防護用品及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即采取改進措施。
4.組織班組安全活動日,開好班前安全生產(chǎn)會并做好紀錄。
5.發(fā)生工傷事故要立即向施工員報告。
(六)技術(shù)員安全職責
1.對本人業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全技術(shù)問題負責,深刻理解工程技術(shù)人員對安全生產(chǎn)的責任。
2.組織開展安全技術(shù)研究工作,推廣應(yīng)用先進技術(shù)和現(xiàn)代化管理手段,確保本職范圍的安全生產(chǎn)。 3.嚴格貫徹執(zhí)行新建、改建、擴建、大修理工程,新產(chǎn)品項目的“三同時”原則。
4.審查本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全技術(shù)措施,確保生產(chǎn)、檢修、施工中安全可靠。
5.參加本職范圍內(nèi)的重大傷亡事故調(diào)查分析,制定防范措施。
(七)施工員安全職責
1.施工員對所管工程的安全生產(chǎn)負直接責任。
2.組織實施安全技術(shù)措施,進行技術(shù)安全交底,對施工現(xiàn)場搭設(shè)的架子和安裝電氣、機械設(shè)備等安全反復(fù)裝置都要組織驗收,合格后方能使用。
3.不違章指揮,并有權(quán)拒絕上級部門的違章指揮。
4.組織人員學習安全操作規(guī)程,教育工人不違章作業(yè)、不違反勞動紀律;對班組進行安全交底并做好紀錄;
5.認真消除事故隱患,發(fā)生傷亡事故立即上報,保護現(xiàn)場,參加調(diào)查處理。
(八)崗位工人安全職責
1.遵守勞動紀律,執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,聽從領(lǐng)導(dǎo)和安全人員的指揮,遵照規(guī)章作業(yè),并隨時制止他人違章作業(yè)。
2.保證本崗位工作地點和設(shè)備、工具的安全整潔,做好文明生產(chǎn)不隨便拆除安全防護裝置,不使用自己不懂的機械和設(shè)備,正確使用勞動保護用品。
3.學習安全知識,提高技術(shù)水平,積極參加技術(shù)革新,提出合理化建議,改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。
4.特種作業(yè)人員要經(jīng)培訓,考試合格后持證上崗。
5.及時反映處理不安全因素,積極參加事故搶救工作。
6.有權(quán)拒絕接受違章指揮,并對上級單位或領(lǐng)導(dǎo)人忽視職工安全健康的錯誤決定和行為提出批評或控告。
7.上崗前,認真做好安全檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時處理,然后立即報告。
第三節(jié)安全生產(chǎn)檢查制度
第一條:根據(jù)施工(生產(chǎn))特點,制定檢查項目和標準。
第二條:實施定期檢查。
1.公司每季度組織一次安全檢查。
2.公司下屬單位及項目部每月組織一次安全檢查。
3.車間及施工隊每半月組織一次安全檢查。第三條:專業(yè)性安全檢查。
專業(yè)安全檢查應(yīng)由有關(guān)業(yè)務(wù)部門及有關(guān)專業(yè)人員對某項專業(yè)(如垂直提升機、腳手架、電氣、塔吊等)的安全問題或在施工(生產(chǎn))中存在的普遍性安全問題進行單項檢查。
第四條:經(jīng)常性安全檢查。
1.班組進行班前、班后崗位安全檢查。
2.各級安全員及安全值日人員日常巡回安全檢查。
3.各級管理人員在檢查生產(chǎn)同時檢查安全。
第五條:季節(jié)性及節(jié)假日前后安全檢查。
季節(jié)性安全檢查是針對氣候特點(如冬季、夏季、雨季、風季等)可能給施工(生產(chǎn))帶來危害而組織的安全檢查。節(jié)假日前后防止職工紀律松懈、思想麻痹等進行的檢查。
第六條:施工現(xiàn)場還要經(jīng)常進行自檢、互檢和交接檢查。
第七條:各種安全檢查都應(yīng)根據(jù)檢查要求,配備力量和相應(yīng)的檢測工具。
第八條:安全檢查要認真、詳細記錄,特別是隱患的記錄必須具體。
第九條:根據(jù)安全檢查定性定量進行安全評價,研究對策,進行整改和加強管理。
第十條:對查出的隱患要定人、定時、定措施整改,在隱患未消除前必須采取可靠的防護措施,如有危及人身安全的緊急情況要立即停止作業(yè)。
第十一條:要建立隱患登記,下發(fā)整改通知單并建立復(fù)查、銷案制度。
第四節(jié)安全生產(chǎn)獎懲制度
第一條:公司年度內(nèi)被上級有關(guān)部門評為“安全生產(chǎn)先進工作單位”,公司給予經(jīng)理、分管經(jīng)理五百元獎勵,給予相關(guān)單位及部門五百元獎勵。
第二條:年度內(nèi)被上級有關(guān)部門評為“安全生產(chǎn)先進工作者”,及對公司安全生產(chǎn)工作作出重大貢獻、顯著成績者,公司給予其三百元至五百元獎勵。
第三條:公司年度內(nèi)被上級有關(guān)部門評為“安全生產(chǎn)不合格單位”,公司給予經(jīng)理、分管經(jīng)理五百元處罰;給予相關(guān)單位及部門五百元處罰。
第四條:發(fā)生工傷死亡事故其主要責任者除須承擔相關(guān)的法律責任外,公司將另給予其五百元處罰,并不得參加本年度晉級、評先。
第五條:公司下屬各單位及項目部獎懲辦法,根據(jù)“安全生產(chǎn)與經(jīng)濟承包責任制掛鉤辦法”執(zhí)行。
第六條:安全生產(chǎn)制度內(nèi)容的具體實施由公司財務(wù)科落實執(zhí)行,公司安委會、工會、安全科等部門負責監(jiān)督執(zhí)行。
企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制度 篇14
一、總則
1、為加強公司生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件,保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康,促進公司事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)有關(guān)勞動保護的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實際情況制訂本規(guī)定。
2、公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負責制,各級領(lǐng)導(dǎo)要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,生產(chǎn)要服從安全的需要,實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
3、對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵,對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者,要給予嚴肅處理。
二、機構(gòu)與職責
1、公司安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負責人組成。其主要職責是:全面負責公司安全生產(chǎn)管理工作,研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃,實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督,調(diào)查處理事故等工作。安委會辦公室設(shè)在生產(chǎn)管理部安全環(huán)保。
2、安全環(huán)保負責組織對公司的職工進行安全生產(chǎn)教育,制訂安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
3、安全生產(chǎn)主要責任人的劃分:單位行政第一把手是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人,分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和專(兼)職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責任人。
4、各職能部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工作,貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令,確保生產(chǎn)安全。
5、各部門(兼)職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度,處理本部門安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。
6、各生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本班組的安全生產(chǎn)情況。
7、職工在生產(chǎn)工作中要認真學習和執(zhí)行安全操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度。愛護生產(chǎn)設(shè)備和安全防護裝置、設(shè)施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況,及時報告領(lǐng)導(dǎo),迅速予以排除。
三、教育與培訓
1、對新職工、臨時工,必須先進行安全生產(chǎn)的三級教育才能準其進入操作崗位。
2、對從事特殊工種人員,必須進行專業(yè)安全技術(shù)培訓,經(jīng)有關(guān)部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后,才能準其獨立操作。
四、設(shè)備、工程建設(shè)、勞動場所
1、各種設(shè)備和儀器不得超負荷和帶病運行,并要做到正確使用,經(jīng)常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設(shè)備,應(yīng)有計劃地更新和改造。
2、電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護措施;潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備,應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護等級的安全技術(shù)要求。
3、凡新建、擴建、技術(shù)改造工程,都必需安排勞動保護設(shè)施的建設(shè),并要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)(簡稱三同時)。
4、勞動場所布局要合理,保持清潔、整齊。
5、生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦、暢順,要有足夠的光線;為生產(chǎn)所設(shè)的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所,必需有安全設(shè)施。
五、個人防護用品和職業(yè)危害的預(yù)防與治療
1、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例,為職工配備或發(fā)放個人防護用品,各單位必須教育職工正確使用防護用品,不懂得防護用品用途和性能的,不準上崗操作。
2、努力做好防塵、防暑降溫工作和防噪音工作。
六、檢查和整改
1、堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查,每月檢查一次;各生產(chǎn)部門每月檢查不少于二次;各生產(chǎn)班組應(yīng)實行班前班后檢查制度。
2、發(fā)現(xiàn)不安全隱患,必須及時整改,或者立即報告安委會統(tǒng)一安排整改。
七、獎勵與處罰
1、公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次,在總結(jié)的基礎(chǔ)上,由公司安全生產(chǎn)委員會組織評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人。
2、對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的,給予特別獎勵。
3、發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故),對事故部門(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰,并追究部門領(lǐng)導(dǎo)人的責任。
4、凡發(fā)生事故,要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的,除責成補報外,對事故部門給予扣發(fā)工資總額的處罰,并追究責任者的責任。
5、對事故責任者視情給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分,觸及刑律者依法論處。
6、由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故,可劃分為工傷事故、設(shè)備(建筑)損毀事故、交通事故三種。
7、發(fā)生的生產(chǎn)事故,按經(jīng)濟損失程度分級:
1)一般事故:經(jīng)濟損失不足5000元的事故;
2)大事故:經(jīng)濟損失5000元以上不足10000元的事故;
3)重大事故:經(jīng)濟損失10000元以上不足20000元的事故;
4)特大事故:經(jīng)濟損失滿20000元的事故。
8、發(fā)生事故必須按照事故處理程序進行事故處理:
1)事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員,保護現(xiàn)場,如因搶救傷員和防止事故擴大,需要移動現(xiàn)場物件時,必須做出標志。
2)立即向主管部門(領(lǐng)導(dǎo))報告,并向公司安委會報告。
3)開展事故調(diào)查,分析事故原因。公司安委會接到事故報告后,應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進行調(diào)查,在5天內(nèi),向總經(jīng)理報送《事故調(diào)查報告書》。
4)制定整改防范措施。
5)對事故責任人給予適當?shù)奶幚怼?/p>
6)以事故通報和事故分析會等形式教育職工。
9、各級領(lǐng)導(dǎo)或職工在其職責范圍內(nèi),不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責,有如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:
1)不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。
2)對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施不力的。
3)不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,進行違章作業(yè)或者強令他人違章作業(yè)的。
4)對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心,馬虎草率,麻痹大意的。
5)對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo),放任自流的。
6)延誤裝、修安全防護設(shè)備或不裝、修安全防護設(shè)備的。
7)違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。
8)擅動有“危險禁動”標志的設(shè)備、機器、開關(guān)、電閘、信號等。
9)施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。
10)對于事故按照事故性質(zhì)、損失程度和責任大小給予損失的10%—100%的處理。
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