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服裝廠用工合同(3篇)
在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì),我們用到合同的地方越來(lái)越多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?以下是小編幫大家整理的服裝廠用工合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
服裝廠用工合同1
甲方(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者): 身份證號(hào)碼:
住址:聯(lián)系電話:
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:
一.勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定本勞動(dòng)合同自 年月日起至 年月日止,其中試用期自 年月 日起至 年月 日止。
二.工作內(nèi)容及要求
1.乙方根據(jù)甲方的要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事___________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方必須服從甲方的安排,如不服從,甲方可單方辭退乙方。
2.甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
3.若乙方的工作達(dá)不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求,甲方有權(quán)要求乙方重新返工,若不能返工,乙方要賠償損失(損失的數(shù)額根據(jù)原料的價(jià)格來(lái)定)。
三.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件及工作時(shí)間、休息休假
1.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
2.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的'勞動(dòng)安全生產(chǎn)環(huán)境。
3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4.甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。
5.甲方嚴(yán)格遵守合理的勞動(dòng)工作時(shí)間,按照國(guó)家的規(guī)定保障乙方的休息時(shí)間。
四.勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方實(shí)行計(jì)件工資制,按照多勞多得,少勞少得的工資分配原則,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬(含試用期期間)。
2.計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方提供的工價(jià)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)綜合確定。
3.甲方在每月15日前以貨幣形式支付乙方的上月工資,不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。如遇特殊情形,工資支付的日期以廠部(甲方)通知為準(zhǔn),但最遲應(yīng)在每月30日前支付。
4.乙方對(duì)甲方支付的工資若有疑問(wèn),在不影響工作的條件下,可到甲方財(cái)務(wù)部門(mén)核實(shí)、查詢每天的實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)工資;甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量,核定當(dāng)月的工資額。
五.勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度
1.甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定,并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì),做到不遲到、不早退,嚴(yán)格遵守作息制度。
3.乙方如需請(qǐng)假(病假、事假),須以書(shū)面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。不請(qǐng)假、請(qǐng)假未批準(zhǔn)者或無(wú)故不來(lái)上班的一律按曠工處理,并按照每天處罰人民幣50元。
4.乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的,必須提前30天以書(shū)面形式向甲方遞交辭職報(bào)告,在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報(bào)告而自行離廠,一律按曠工處理,并罰款人民幣50元/天,累計(jì)達(dá)15天后按自動(dòng)離職處理。
5.若乙方每年曠工累計(jì)達(dá)到15天(次)或連續(xù)曠工達(dá)到10天(次),甲方予以開(kāi)除處理;對(duì)乙方曠
工期間罰款人民幣50元/天(次),并在當(dāng)月工資中扣除。
6.乙方辭職或被甲方辭退,乙方的余額工資在下個(gè)月的工資支付日期間領(lǐng)取。
7.若乙方不遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)、破壞生產(chǎn)、煽動(dòng)員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的,一律作開(kāi)除處理,同時(shí)追索乙方給甲方帶來(lái)的損失。
8.工作期間必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,不拿公司的一針一線,如有違反情節(jié)嚴(yán)重的交由公安機(jī)關(guān)處理。
六.社會(huì)保險(xiǎn)和福利
1.乙方有權(quán)利依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
七.勞動(dòng)合同終止的條件
除本合同以上條款規(guī)定的終止勞動(dòng)合同的情形外,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可終止勞動(dòng)合同:
1.勞動(dòng)合同期滿。
2.乙方在試用期期間被證明不合格的。
3.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
4.乙方提前30天以書(shū)面形式遞交辭職報(bào)告,并征得甲方同意的。
5乙方嚴(yán)重違反國(guó)家的法律法規(guī)和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的(本合同五.7規(guī)定的情形)。
八.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1.勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。
2.乙方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
九.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
1.勞動(dòng)合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行并嚴(yán)格執(zhí)行,依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十.其他
1.本勞動(dòng)合同期滿后,甲方將維持本勞動(dòng)合同約定的條件,除乙方明確表示不再續(xù)訂。但不排除甲乙雙方續(xù)訂的可能。
2.勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方住址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便聯(lián)系。
3.本合同未盡事宜,國(guó)家法律法規(guī)有規(guī)定的,按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行,國(guó)家法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。
4.本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。
甲方: 乙方:
年 月 日年 月 日
服裝廠用工合同2
甲方(單位)名稱
所有制性質(zhì)
地址
法人代表
乙方(工人)姓名
性別
年齡
民族
現(xiàn)住址
身份證號(hào)碼
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹,同意招用____為臨時(shí)工。經(jīng)
雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:
一、合同期限:
自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿,本合
同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證 手續(xù)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù):
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在__崗位,承擔(dān)__臨時(shí)生產(chǎn)(工作
。┤蝿(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變 更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除 合同手續(xù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬:
。ǎ保﹦趧(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周__日,每日__小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班
加點(diǎn),確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等 問(wèn)題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
(2)勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)
任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工 資,按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金,根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn),定期發(fā)給。 實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。
。ǎ常┰诤贤陂g,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)__
。撸咴
四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇:
。ǎ保⿵某擎(zhèn)招用的臨時(shí)工,實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單
位勞動(dòng)合同制工人相同。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三,先由甲方統(tǒng)一支付 ,后在其當(dāng)月工資中扣除。
(2)根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品
。海撸撸撸摺趧(dòng)保健食品費(fèi)____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè) 的',需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(3)在合同期內(nèi),臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、
亡以及疾病的,其待遇應(yīng)分別按國(guó)務(wù)院第41號(hào)令、第87號(hào)令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人 民政府第29號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(4)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。
五、勞動(dòng)紀(jì)律:
乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律:
。ǎ保┌磿r(shí)上下班,不得遲到早退。
(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。
。ǎ常⿶(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無(wú)故損壞公物。
。ǎ矗┥习喙ぷ鳎ㄉa(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
(5)聽(tīng)從指揮,服從調(diào)動(dòng)。
。ǎ叮┍Y|(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。
。ǎ罚┯惺录皶r(shí)請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職
(1)有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同:
、匐p方一致同意的;
②符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;
、垡曳脚嘤(xùn)(熟練)期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
、芤曳椒且蚬へ(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
。ǎ玻┯邢铝星樾沃坏模竞贤孕薪獬
、偌追叫嫫飘a(chǎn);
、谝曳奖怀_(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
。ǎ常┮曳皆诤贤趦(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;
、賴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;
、谶`反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;
、鄯⻊(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益的;
、苡小⒈I竊、賭博,營(yíng)私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
⑤無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
(4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:
、俳(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施,嚴(yán)重 損害工人身體健康的;
、诩追讲话春贤(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
、廴烁袷艿郊追截(fù)責(zé)人侮辱的;
、芗追讲宦男袆趧(dòng)合同,或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的; ⑤自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;
、藿(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
(5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
、俸贤谙尬礉M,又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;
、诨加新殬I(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動(dòng) 能力的;
、叟ぴ谠衅凇a(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
。ǎ叮┘追交蛞曳揭蠼獬齽趧(dòng)合同,除第六條2項(xiàng)所列情況外,必須提前半 個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七、違反合同的責(zé)任:
甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實(shí)際損失 予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲 方____元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng):
1.
。玻
。常
。矗
5.
九、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門(mén)鑒證即生效。
十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:
合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng) 爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí),任何一方均可向自治區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲 裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
法定代表人(委托代理人)簽名蓋章:
乙方簽字(蓋章):
年 月 日
鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章):
鑒證機(jī)關(guān)蓋章:
年 月 日
注:
①本合同書(shū)適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及群眾團(tuán)體招用的臨時(shí)工。 ②試用期一般為一個(gè)月。
、郾竞贤跐M、經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同,續(xù)訂合同必須重新鑒證。 ④本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
附1
續(xù)訂勞動(dòng)合同情況
續(xù)訂期限:自 年 月 日至 年 月 日
續(xù)訂勞動(dòng)合同有關(guān)事宜:
用工單位: (蓋章)
法定代表人(委托代理人): 簽字(蓋章)
。撸撸撸吖と耍 簽字(蓋章)
年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)蓋章
年 月 日
附2
續(xù)訂勞動(dòng)合同情況
續(xù)訂期限:自 年 月 日至 年 月 日(共 年)
續(xù)訂勞動(dòng)合同有關(guān)事宜:
用工單位: (蓋章)
法定代表人(委托代理人): 簽字(蓋章) ____工人: 簽字(蓋章)
年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)蓋章
年 月 日
附3
勞動(dòng)合同內(nèi)容變更情況
用工單位: (蓋章)
法定代表人(委托代理人): 簽字(蓋章) ____工人: 簽字(蓋章)
年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)蓋章
年 月 日
服裝廠用工合同3
甲方:__________________
乙方:_________家庭住址:_________________電話:___________
根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,甲方同意乙方來(lái)甲方參加工作,為明確責(zé)任,經(jīng)雙方協(xié)商,現(xiàn)簽訂用工合同如下:
一、合同期限:
自_____年___月___日始至_____年___月___日止,期限為_(kāi)___年,根據(jù)需要,經(jīng)雙方協(xié)商,到期可續(xù)訂合同。
二、工作任務(wù):
甲方安排乙方在_________公司中工作,從事服裝加工。
三、勞動(dòng)條件:
甲方根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全,勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保證乙方工作安全,如乙方因違章操作,造成安全事故責(zé)任自負(fù)。
四、勞動(dòng)制度:
1、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、服從管理,如有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,視情節(jié)輕重予以相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除合同。
2、乙方違章操作,造成經(jīng)濟(jì)損失要賠償。
五、工資待遇:
1、乙方在保證質(zhì)量的前提下實(shí)行計(jì)件工資,多勞多得。
2、在淡季,如因沒(méi)有訂單,甲方按月支付保底工資乙方不得進(jìn)入其它廠工作。
3、甲方每月底發(fā)工資,決不拖到下月發(fā)工資,否則公司將按天每位工人工資額的3%支付給工人,以承擔(dān)遲發(fā)工資的`違約金。
4、在本公司工作過(guò)一年以后接著工作者,每月增發(fā)工齡工資,按10元遞增。
六、福利待遇:
公司包食宿,員工同時(shí)享受工廠的其它福利待遇。
七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書(shū)面通知對(duì)方,乙方無(wú)故未經(jīng)甲方同意退崗的,按違約處理,并扣發(fā)一個(gè)月工資。
八、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字蓋章后生效,未盡事宜,雙方共同協(xié)商解決。
甲方:__________________乙方(簽字):__________________
____年___月___日
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