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      2. 服裝廠用工合同

        時間:2023-02-14 11:29:58 用工合同 我要投稿

        服裝廠用工合同5篇

          隨著法律觀念的深入人心,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編收集整理的服裝廠用工合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        服裝廠用工合同5篇

        服裝廠用工合同1

          甲方(單位)名稱

          所有制性質(zhì)

          地址

          法人代表

          乙方(工人)姓名

          性別

          年齡

          民族

          現(xiàn)住址

          身份證號碼

          甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞務(wù)市場介紹,同意招用____為臨時工。經(jīng)

          雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

          一、合同期限:

          自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿,本合

          同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證 手續(xù)。

          二、生產(chǎn)(工作)任務(wù):

          甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在__崗位,承擔(dān)__臨時生產(chǎn)(工作

         。┤蝿(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變 更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除 合同手續(xù)。

          三、勞動時間與勞動報酬:

         。ǎ保﹦趧訒r間:甲方實(shí)行每周__日,每日__小時工作制。嚴(yán)格控制加班

          加點(diǎn),確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機(jī)人員的操作等 問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

         。ǎ玻﹦趧訄蟪辏喊磭矣嘘P(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)

          任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工 資,按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn),定期發(fā)給。 實(shí)行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。

         。ǎ常┰诤贤陂g,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)__

         。撸咴

          四、勞動保護(hù)、保險福利待遇:

          (1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實(shí)行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單

          位勞動合同制工人相同。臨時工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三,先由甲方統(tǒng)一支付 ,后在其當(dāng)月工資中扣除。

         。ǎ玻└鶕(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品

          :____、勞動保健食品費(fèi)____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè) 的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

         。ǎ常┰诤贤趦(nèi),臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、

          亡以及疾病的,其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人 民政府第29號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         。ǎ矗┖贤陂g,甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

          五、勞動紀(jì)律:

          乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律:

          (1)按時上下班,不得遲到早退。

         。ǎ玻﹪(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

         。ǎ常⿶圩o(hù)單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

         。ǎ矗┥习喙ぷ鳎ㄉa(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

         。ǎ担┞爮闹笓],服從調(diào)動。

         。ǎ叮┍Y|(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。

         。ǎ罚┯惺录皶r請示報告,不得擅自主張。

          六、勞動合同的終止、解除和辭職

         。ǎ保┯邢铝星樾沃坏模梢越獬齽趧雍贤

         、匐p方一致同意的;

         、诜媳竞贤诹鶙l第三項和第六條第四項規(guī)定的;

         、垡曳脚嘤(xùn)(熟練)期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

          ④乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

         。ǎ玻┯邢铝星樾沃坏模竞贤孕薪獬

         、偌追叫嫫飘a(chǎn);

          ②乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

          (3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

         、賴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

         、谶`反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

         、鄯⻊(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益的;

         、苡小⒈I竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

          ⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

         。ǎ矗┘追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢赞o職:

         、俳(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護(hù)措施,嚴(yán)重 損害工人身體健康的;

         、诩追讲话春贤(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

          ③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

          ④甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的; ⑤自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

         、藿(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

          (5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

         、俸贤谙尬礉M,又不符合第六條第3項情況之一的`;

         、诨加新殬I(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動 能力的;

         、叟ぴ谠衅、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

         。ǎ叮┘追交蛞曳揭蠼獬齽趧雍贤诹鶙l2項所列情況外,必須提前半 個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

          七、違反合同的責(zé)任:

          甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實(shí)際損失 予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

          乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲 方____元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

          八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項:

          1.

         。玻

         。常

         。矗

         。担

          九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。

          十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。 十一、勞動爭議處理:

          合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動 爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時,任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。

          法定代表人(委托代理人)簽名蓋章:

          乙方簽字(蓋章):

          年 月 日

          鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章):

          鑒證機(jī)關(guān)蓋章:

          年 月 日

          注:

         、俦竞贤瑫m用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及群眾團(tuán)體招用的臨時工。 ②試用期一般為一個月。

         、郾竞贤跐M、經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同,續(xù)訂合同必須重新鑒證。 ④本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          附1

          續(xù)訂勞動合同情況

          續(xù)訂期限:自 年 月 日至 年 月 日

          續(xù)訂勞動合同有關(guān)事宜:

          用工單位: (蓋章)

          法定代表人(委托代理人): 簽字(蓋章)

         。撸撸撸吖と耍 簽字(蓋章)

          年 月 日

          鑒證機(jī)關(guān)蓋章

          年 月 日

          附2

          續(xù)訂勞動合同情況

          續(xù)訂期限:自 年 月 日至 年 月 日(共 年)

          續(xù)訂勞動合同有關(guān)事宜:

          用工單位: (蓋章)

          法定代表人(委托代理人): 簽字(蓋章) ____工人: 簽字(蓋章)

          年 月 日

          鑒證機(jī)關(guān)蓋章

          年 月 日

          附3

          勞動合同內(nèi)容變更情況

          用工單位: (蓋章)

          法定代表人(委托代理人): 簽字(蓋章) ____工人: 簽字(蓋章)

          年 月 日

          鑒證機(jī)關(guān)蓋章

          年 月 日

        服裝廠用工合同2

          甲方(用人單位):

          乙方(勞動者): 身份證號碼:

          住址:聯(lián)系電話:

          甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

          一.勞動合同期限

          甲乙雙方約定本勞動合同自 年月日起至 年月日止,其中試用期自 年月 日起至 年月 日止。

          二.工作內(nèi)容及要求

          1.乙方根據(jù)甲方的要求,經(jīng)過協(xié)商,從事___________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方必須服從甲方的安排,如不服從,甲方可單方辭退乙方。

          2.甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

          3.若乙方的工作達(dá)不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求,甲方有權(quán)要求乙方重新返工,若不能返工,乙方要賠償損失(損失的數(shù)額根據(jù)原料的價格來定)。

          三.勞動保護(hù)和勞動條件及工作時間、休息休假

          1.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全生產(chǎn)環(huán)境。

          3.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

          4.甲方按照國家關(guān)于女職工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

          5.甲方嚴(yán)格遵守合理的勞動工作時間,按照國家的規(guī)定保障乙方的休息時間。

          四.勞動報酬

          1.甲方實(shí)行計件工資制,按照多勞多得,少勞少得的工資分配原則,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬(含試用期期間)。

          2.計件工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方提供的工價和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來綜合確定。

          3.甲方在每月15日前以貨幣形式支付乙方的上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。如遇特殊情形,工資支付的日期以廠部(甲方)通知為準(zhǔn),但最遲應(yīng)在每月30日前支付。

          4.乙方對甲方支付的工資若有疑問,在不影響工作的條件下,可到甲方財務(wù)部門核實(shí)、查詢每天的實(shí)際工作計件數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)工資;甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實(shí)際工作計件數(shù)量,核定當(dāng)月的工資額。

          五.勞動紀(jì)律及規(guī)章制度

          1.甲方制訂的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

          2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì),做到不遲到、不早退,嚴(yán)格遵守作息制度。

          3.乙方如需請假(病假、事假),須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。不請假、請假未批準(zhǔn)者或無故不來上班的一律按曠工處理,并按照每天處罰人民幣50元。

          4.乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的,必須提前30天以書面形式向甲方遞交辭職報告,在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報告而自行離廠,一律按曠工處理,并罰款人民幣50元/天,累計達(dá)15天后按自動離職處理。

          5.若乙方每年曠工累計達(dá)到15天(次)或連續(xù)曠工達(dá)到10天(次),甲方予以開除處理;對乙方曠

          工期間罰款人民幣50元/天(次),并在當(dāng)月工資中扣除。

          6.乙方辭職或被甲方辭退,乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領(lǐng)取。

          7.若乙方不遵守甲方的勞動紀(jì)律,嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)、破壞生產(chǎn)、煽動員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的,一律作開除處理,同時追索乙方給甲方帶來的損失。

          8.工作期間必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,不拿公司的一針一線,如有違反情節(jié)嚴(yán)重的交由公安機(jī)關(guān)處理。

          六.社會保險和福利

          1.乙方有權(quán)利依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

          七.勞動合同終止的'條件

          除本合同以上條款規(guī)定的終止勞動合同的情形外,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可終止勞動合同:

          1.勞動合同期滿。

          2.乙方在試用期期間被證明不合格的。

          3.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

          4.乙方提前30天以書面形式遞交辭職報告,并征得甲方同意的。

          5乙方嚴(yán)重違反國家的法律法規(guī)和甲方勞動紀(jì)律的(本合同五.7規(guī)定的情形)。

          八.違反勞動合同的責(zé)任

          1.勞動合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同的規(guī)定。

          2.乙方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

          九.勞動爭議的處理

          1.勞動合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行并嚴(yán)格執(zhí)行,依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

          2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          十.其他

          1.本勞動合同期滿后,甲方將維持本勞動合同約定的條件,除乙方明確表示不再續(xù)訂。但不排除甲乙雙方續(xù)訂的可能。

          2.勞動合同期內(nèi),乙方住址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便聯(lián)系。

          3.本合同未盡事宜,國家法律法規(guī)有規(guī)定的,按國家法律法規(guī)執(zhí)行,國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。

          4.本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。

          甲方: 乙方:

          年 月 日年 月 日

        服裝廠用工合同3

          甲方: (定作方)

          乙方: (承攬方)

          經(jīng)雙方友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定,就甲方向乙方定作服飾的相關(guān)事宜,達(dá)成本合同。

          一、定作物

          服裝名稱 款式 面料名稱 計量單位 單價 金額 備注

          二、面料、輔料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求

          三、服裝款式特點(diǎn)和制作要求

          四、服飾質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗收方法

          五、量體時間

          本合同生效之日起 天內(nèi),在約定的時間內(nèi)乙方派人到甲方進(jìn)行量體。

          六、配套及包裝要求

          七、結(jié)算方式和付款期限

          八、交貨期限、地點(diǎn)、方式

          乙方應(yīng)當(dāng)在量體完成之后 天內(nèi)交貨。交貨地點(diǎn)為甲方辦公地點(diǎn)。運(yùn)費(fèi)由乙方承擔(dān)。

          九、異議

          如果甲方對乙方提交的服飾在數(shù)量、質(zhì)量、款式等方面有異議,應(yīng)當(dāng)在收到該等服飾之日起15天內(nèi)提出。乙方應(yīng)當(dāng)在10天之內(nèi)作出答復(fù)并提出解決辦法。

          十、違約責(zé)任

          1、甲方逾期付款,應(yīng)當(dāng)根據(jù)本合同總金額,按日萬分之三的'比例支付違約金。

          2、乙方逾期交貨,應(yīng)當(dāng)根據(jù)本合同總金額,按日萬分之三的比例支付違約金。

          3、因甲方原因致使乙方不能按約定時間完成量體工作,乙方的交貨時間順延。

          十一、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。如因本合同履行發(fā)生爭議,雙方均可向法院提起訴訟。

          十二、本合同一式 份,各方各執(zhí) 份,雙方簽字或蓋章后生效。

          甲方: 乙方:

          ______年____月____日______年____月____日

        服裝廠用工合同4

          甲方:

          電話: 地址:

          乙方: 年齡: 性別:

          聯(lián)系電話: 身份證號:

          家庭詳細(xì)住址:

          根據(jù)《_____》以及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,甲方招收乙方為本企業(yè)的員工,為維護(hù)雙方的合法權(quán)益,訂立本合同。

          一.合同期限

          合同從 年 月 日起至 年 月 日止。

          二.工作內(nèi)容

          乙方同意按甲方的工作需要,在 崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。

          三.勞動紀(jì)律

          甲乙雙方嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

          四.要求

          1.乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學(xué)歷證明等相關(guān)的證件及證明。

          2.乙方被聘為本企業(yè)員工后,甲方對乙方所在崗位的工作能力進(jìn)行考核、鑒定。前三個月為試用期。

          3.乙方被聘為本企業(yè)員工后,簽訂《安全合同目標(biāo)書》并嚴(yán)格執(zhí)行律己律人。

          五.合同解除條件

          具有下列情形之一,甲方可以解除乙方的勞動合同:

          1.經(jīng)考核乙方不勝原崗位(工種)的;

          2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,屬于因違紀(jì)經(jīng)辭退、除名以及開除的';

          3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          4.因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續(xù)正常工作的;

          5.依法追究其刑事責(zé)任的;

          六.勞動報酬

          1.員工的工資報酬以月薪計算。

          2.試用期工資每月扣除30%作為企業(yè)風(fēng)險保證金。試用期滿后,月工資正常發(fā)放。合同期滿后,退還風(fēng)險保證金。

          七.責(zé)任

          1.甲乙雙方任何一方提前終止合同,需提前30天通知對方。

          2.因乙方原因提出終止合同,甲方將不再退還乙方所有風(fēng)險保證金。

          3.若乙方在合同期間內(nèi),如有失職或不正當(dāng)行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失及其他損失,甲方有權(quán)向乙方索賠,知道追究其法律責(zé)任。

          八.其它

          1.甲方向乙方提供食宿,以及相應(yīng)的員工基本福利。但必須遵循本企業(yè)生活生產(chǎn)制度規(guī)則。

          2.合同期滿后,甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商,可以繼續(xù)簽訂勞動合同。

          3.本合同依法訂立即具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行。

          4.本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,涂改或代簽無效。

          甲方簽字(蓋章):

          乙方簽字(蓋章):

          簽訂日期:

        服裝廠用工合同5

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限

          甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

          二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

          三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

         。ㄒ唬┴(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

         。ǘ┴(fù)責(zé)支付乙方工資,每日 元。

         。ㄈ┢渌;

          四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

         。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

         。ǘ┫硎芎贤(guī)定的工資待遇;

         。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

          (四)其他

          五、聘用合同的變更、解除、終止

          (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

          1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

          2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

          3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

          4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

          1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

          2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

          3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

          5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

          6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

          7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

          8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的'。

         。ㄈ 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

          1.患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

          3.實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

          4.符合國家規(guī)定其它條件的。

          對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

          (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

         。ㄎ澹 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

          1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

          2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

          (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

          1.合同期限屆滿;

          2.合同期內(nèi)乙方死亡;

          3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

          4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

          六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

          合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

          七、其 他

          本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

          ______年____月____日______年____月____日

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