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      2. 做一名有溫度的醫(yī)生演講稿

        時間:2022-12-12 12:35:45 演講稿 我要投稿

        做一名有溫度的醫(yī)生演講稿(精選6篇)

          通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力,增強語言的感染力。在現(xiàn)在的社會生活中,演講稿應用范圍愈來愈廣泛,在寫之前,可以先參考范文,以下是小編收集整理的做一名有溫度的醫(yī)生演講稿(精選6篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        做一名有溫度的醫(yī)生演講稿(精選6篇)

          做一名有溫度的醫(yī)生演講稿1

        尊敬的各位同事:

          大家好!

          溫度是什么?溫度的定義是物體的冷熱程度。溫度會給人不一樣的感受,比如冬天的寒冷、夏天的炎熱。我們每個人也是有溫度的,人的體溫一般維持在36-37攝氏度,這個溫度區(qū)間恰到好處,過高則熱,過低則涼,這樣的溫度能讓人處于一種最自然、最舒適的狀態(tài)。醫(yī)患之間又何嘗不是需要這樣的溫度,惟有在這樣的溫度里醫(yī)患關(guān)系才能達到和諧。

          我曾聽過這樣一句話,要做一個內(nèi)心有溫度的人,一個內(nèi)心有溫度的人才能用善良的心看待這個世界。作為醫(yī)務工作者,首先我們要懷抱一顆有溫度的心,這樣才能把溫度傳遞給患者,治病也暖人心,這才是患者期待的“有溫度的醫(yī)者”。

          記得一個烈日炎炎的夏日,我們科收住了一位80多歲患前列腺增生的老先生,入院后發(fā)現(xiàn)由于長期便秘,已連續(xù)幾天未解大便,在各種通便處理無效后,他情緒異常煩躁,家屬也焦急萬分,主治醫(yī)師李大夫在發(fā)現(xiàn)了這個情況后,他認為老先生的排便不暢是由于大便干結(jié)造成,就二話沒說,戴上手套,一點一點,為老先生扣出了干結(jié)的大便。大便排出后,老人家激動地拉住李大夫的手,熱淚盈眶地說,你比我的親孩子還要親啊!當我看到老先生喜笑顏開的那瞬間,我真正體會到了醫(yī)務工作者的價值,也體會到了醫(yī)務工作的意義。

          有時,去治愈;常常,去幫助;總是,去安慰。是的,救死扶傷是我們的天職,排憂解病是我們義不容辭的責任,也正是這平凡的工作,帶給我們幸福的喜悅。

          做一名有溫度的醫(yī)生演講稿2

        尊敬的各位同事:

          大家好!

          很榮幸來到今天的現(xiàn)場,這是一個強大的陣容,內(nèi)外婦兒各路豪杰齊聚于此,高手如云,臥虎藏龍,如果現(xiàn)場闖進一位病人,那么這位病人將是幸運的,因為現(xiàn)場有這么多有溫度的醫(yī)生將進行一場有溫度的會診。而且還是免費的!

          什么是有溫度的醫(yī)生?

          在廣袤又狹窄的醫(yī)療界,醫(yī)者長久以來就是一個孤獨的存在,也是一群孤獨的行者,我們在孤獨中遭受誤解,也在孤獨中保持前進,始終堅信凡心所向,素履可往,為拯救生命和尋求治療方案不遺余力,為什么?因為我們所受的高等教育激發(fā)我們的內(nèi)心產(chǎn)生了篤定的信仰,我們熱愛這塊土地、這塊平臺;也因為在險象環(huán)生的從醫(yī)路上練就了強大的內(nèi)心,本能的職業(yè)責任感驅(qū)使我們勇于擔當,同情患者,產(chǎn)生共情,這種在孤獨中前行、在孤獨中恪盡職守、在孤獨中保持對患者強大的包容能力和共情能力,通過良好的技術(shù)、安慰和溝通讓患者感到舒適并信賴我們醫(yī)院的能力,就是溫度!

          那么,我們?yōu)槭裁葱枰蔀橐粋有溫度的醫(yī)生?

          古語講:有道無術(shù),術(shù)尚可求也,有術(shù)無道,止于術(shù)。這個道就代表溫度,沒有溫度,再好的技術(shù)也僅僅是技術(shù)。

          病人首先是人,其次才是病人,溫度百煉鋼,化為繞指柔,我們面對的患者是一個特殊的群體,他們病痛在身,無奈中求醫(yī)問藥,對疾病的無知和對結(jié)局的不確定性帶來的恐懼,往往引發(fā)莫名的焦慮和憤懣,可能會無意識將情緒發(fā)泄到我們身上,我想在座的各位在或長或短的職業(yè)生涯中,都有過被病人吵鬧、誤解、質(zhì)疑的經(jīng)歷,然而,當我們理解病人的痛苦之后依然選擇責無旁貸,在付出真誠的安慰、盡心的醫(yī)治之后,意外地收獲了病人的理解、感激、信賴,他們從醫(yī)生身上感受到的除了醫(yī)術(shù)的神奇,還有如沐春風的人文關(guān)懷,領(lǐng)略到醫(yī)者的格局之大、胸懷之廣,醫(yī)院的文化之精和內(nèi)涵之深,我們?yōu)樽约汉歪t(yī)院贏得了尊重,這是馬斯洛需要層次論的頂級待遇,是每個醫(yī)生內(nèi)心對自我價值的終極需求,是一個患方、院方、自身三者共贏的良性局面。所以,我們要做一個有溫度的醫(yī)生。

          溫度存在的深層意義在于什么?

          溫度是一種文化,而文化是可以傳承的。我院的榜樣人物不勝枚舉,劉現(xiàn)義主任生前鞠躬盡瘁、服務于病人,內(nèi)一科萬迎杰主任面對老年患者耐心沉穩(wěn)是一種溫度,內(nèi)科趙景遠主任醫(yī)師主張鉆研業(yè)務提升診治技術(shù)是一種溫度,兒科主任醫(yī)師張懷領(lǐng)堅持小兒合理用藥尤其抗生素合理應用是一種溫度,急診科醫(yī)師陳浩接診病人詳詢病史是一種溫度,重癥監(jiān)護室曲主任全力救治危重病人是一種溫度,婦產(chǎn)科醫(yī)師趙曉娜忘我搶救高危產(chǎn)婦是一種溫度,內(nèi)一科醫(yī)師張宗陽在科室顧全大局也是一種溫度......2020年新冠病毒肆虐,我院無數(shù)工作者群策群力,共擔此責,無愧于時代,這更是一種溫度。

          人生不易,生而為人,我們身兼數(shù)責,負重前行,已經(jīng)是平凡中的偉大,讓病人感受到我們作為醫(yī)生該有的溫度,讓父母感受到我們作為子女該有的溫度,讓子女感受到我們作為父母該有的溫度,做到這些,無非是為了對自己的心有個合理的交待,所以我們不負韶華,雙腳踩著砂礫一路生疼地高歌勁舞,與時代浪潮共振,與真理共存,無問西東!

          謝謝大家!

          做一名有溫度的醫(yī)生演講稿3

        尊敬的各位同事:

          大家好!

          作為一名醫(yī)生,人生更是一場關(guān)乎靈魂深處的修行。因為醫(yī)院既是每個人生命的起點站,也是每個人生命的終點站。在守望生命健康的路上修行,做一名溫暖他人靈魂的醫(yī)生,是每個醫(yī)者的初心。黨的十九大的主題是“不忘初心,牢記使命”,那么作為一名醫(yī)生,更應該不忘初心,做一名有溫度的醫(yī)生,溫暖每一個人的健康路。

          暖醫(yī),一個非常感人的字眼。在人們賦予醫(yī)生這個職業(yè)神圣、偉大、高尚之外,暖醫(yī)讓人們感受到了這個職業(yè)特有的溫度,這種溫度可以融化醫(yī)患之間那道陌生冰冷的心墻,可以撫慰疾病帶來的痛苦與無助,可以給人希望和力量。在漫漫的行醫(yī)修行路上,怎樣才能讓患者感受到你的溫度,成為一名優(yōu)秀的暖醫(yī)呢?

          暖醫(yī),一定要有一顆博愛的心

          醫(yī)者仁心,協(xié)和名醫(yī)郎景和曾說,醫(yī)生給病人開出的第一道處方應該是關(guān)愛。只有擁有一顆博愛的心,才能讓這個世界溫暖。也許只是一個溫暖的眼神,也許是一句同情的安慰,也許是一次耐心的傾聽……,在細微之處,就能敲開醫(yī)患之間那扇陌生的心門,讓醫(yī)患復雜的關(guān)系不再冰冷。

          暖醫(yī),一定要有良好的醫(yī)術(shù)

          醫(yī)學的世界博大精深,唯有刻苦鉆研,與時俱進,擁有精湛的醫(yī)術(shù),才能贏得患者的信任和尊敬,才能在自己已知的領(lǐng)域給患者最大的幫助。

          暖醫(yī),一定要有高尚的醫(yī)德

          醫(yī)德是每名醫(yī)生的靈魂。裘法祖曾說,德不近佛者不能為醫(yī)。只有圣潔高尚的靈魂,才能溫暖感動另一顆陌生的心靈。

          暖醫(yī),一定要懂得謙遜和敬畏

          敬畏生命,謙遜做人。生命短暫而寶貴,神圣而平等,在生命面前,虔誠的敬畏就是醫(yī)生的溫度。學海無涯,時刻保持謙遜的姿態(tài),滿懷感恩的前行是醫(yī)生的溫度,也是高度。

          暖醫(yī),一定要懂得傾聽與交流

          有人說醫(yī)學的本質(zhì)就是:有時去治愈,常常去安慰,總是去幫助。醫(yī)患世界里,患者尋求的不僅僅是治愈,更是心靈的撫慰與解脫。傾聽,拉近醫(yī)患心靈的距離。交流,提升醫(yī)患之間的溫度。也有人說,醫(yī)患之間最遠的距離,不是生與死的距離,而是,我就站在你面前,你卻看不到我。一名有溫度的醫(yī)生,眼睛里一定要有人,而不僅僅是病。

          選擇做一名暖醫(yī),是一種信仰和堅持。

          雖然寒冬已至,河南大學附屬鄭州頤和醫(yī)院全體醫(yī)護人員,愿意做一件最溫暖、最浪漫的事,就是做一名有溫度的醫(yī)生,陪您一直健康地走下去,溫暖您的健康之路。

          做一名有溫度的醫(yī)生演講稿4

        尊敬的各位領(lǐng)導、同事:

          大家下午好!

          我是來自急診科的大夫邢怡莉,我今天演講的題目是“醫(yī)療的溫度”。

          在醫(yī)學上人的平均體溫是36.5度,而作為醫(yī)療重要環(huán)節(jié)的我們醫(yī)生和患者之間的溫度又是多少呢?

          我們在成為醫(yī)生之前都曾經(jīng)扮演過患者的角色,你遇到的醫(yī)生是什么樣的溫度,而你現(xiàn)在又成為了多少度的醫(yī)生?

          在踏入醫(yī)療殿堂之初,我們更多的時候是花時間在醫(yī)學基礎(chǔ)知識和技術(shù)操作上面,而踏入臨床之后的我們,會發(fā)現(xiàn)我們面臨了一個更大的問題,那就是如何處理好醫(yī)患之間的關(guān)系,即使面臨相同的問題,不同的醫(yī)生也交出出不同的答卷。

          在此時此刻我想起了16歲的我自己,那時候作為一個患者在郟縣人民醫(yī)院就診,那時候的我,已經(jīng)間斷高熱15天了,當時我問我的接診大夫一句話,現(xiàn)在想起來非常的幼稚,我問他:“大夫,我會不會死”這句話雖然很幼稚,可對于當時16歲的我來說我真的鼓足了很大的勇氣,因為我覺得我真的會死,大夫當時說了一句話,我到現(xiàn)在都還記得他甚至可以說改變了我人生的軌跡,他對我說:“小姑娘,沒事的,有我在,你不會死!闭娴恼f完這句話之后三天我真的就不再高燒了,而也就是因為這句話,在很大程度上推動了我踏入醫(yī)療這個行業(yè)讓我回到了郟縣人民醫(yī)院,也很巧10年后的一天我在出診的時候接到了一位外傷的患者,因為酒醉劃傷了前臂,當時我去接診的時候,現(xiàn)場滿地鮮血,一片狼藉,患者情緒非常激動地對我說:“大夫,我上有老下有小我不想死!痹谀且豢涛曳路鹂吹16歲內(nèi)心非常無助的自己,我在幫他包扎傷口的時候,我對她說“放心吧有我們在不會讓你死!闭f完很快患者情緒穩(wěn)定了下來,這是一件非常小的事情,但他對我還是有很大影響的,因為他讓我看到了醫(yī)療溫度的傳承,不管是10年前的我還是10年后的這個患者,同樣的一句話給我們都帶來了莫大的力量,所以醫(yī)療不是沒有溫度的,醫(yī)療的溫度也不是暫時的,它可以傳承,可以延續(xù),可以溫暖更多的人,他甚至可以改變,一個人,一個家庭,他帶來的改變之大有時候是你我想像不到的。所以我致力于做一個37度的醫(yī)生,比平均溫度高出0.5度,用這高出來的0.5度去溫暖患者去理解患者去治愈患者。

          謝謝大家我的演講完畢!

          做一名有溫度的醫(yī)生演講稿5

        尊敬的領(lǐng)導,各位同事:

          大家好!

          今天我沒有優(yōu)美的語言,就用通俗地道的郟縣話,以個人感受為出發(fā)點,來闡述一下怎么從一個冰冷的工匠成長為一名溫暖的醫(yī)者。

          從醫(yī)十年,在這個崗位上,作為醫(yī)者我有太多的感悟,從醫(yī)路上百感交集,雖然曾經(jīng)疲憊,但靜下心來回望這十年的歷程,竟是面帶笑容、身心釋然,因為歷經(jīng)十年磨煉,我已經(jīng)深諳作為一名醫(yī)生的真諦,那就是做一名有溫度的醫(yī)生,能讓患者感到如沐春風。

          作為一名有溫度的醫(yī)生,首先得愛崗,愛崗也是一種溫度。崗位是我們賴以生存的基礎(chǔ)和發(fā)展的良好平臺。經(jīng)理這次疫情,想必在座的所有人、郟縣人民醫(yī)院的所有員工對愛崗都有更深的體會。疫情過后,醫(yī)院千瘡百孔,幾個月發(fā)不出獎金,我們每位職工都受到了影響,所以我們更深刻的體會到醫(yī)院的發(fā)展與我們每位員工的利益息息相關(guān),愛崗是每位員工最基本的職業(yè)素養(yǎng)。如果以前體會不深,那么經(jīng)過疫情,我們每位員工都應該更深刻的體會到愛崗的重要性。醫(yī)院像一棵參天大樹,只有這棵大樹枝繁葉茂,我們才能“大樹底下好乘涼”,才能在這顆大樹的庇護下發(fā)揮自己的才能,實現(xiàn)自己的價值,才能不被炎炎烈日灼傷。

          我們不僅要愛崗,更要“精業(yè)”。我們是一個特殊的行業(yè),精于專業(yè)、救死扶傷是我們的基本功,是我們立足于這個行業(yè)的基石。職業(yè)生涯中勤于學習、善于學習、終身學習、帶著問題學習、邊學邊干,只有這樣才能使我們的臨床思維不斷完善,業(yè)務水平不斷提高,處理問題才會游刃有余。為了能使胃腸息肉病人不出縣城就能得到有效救治,我于1年前到省醫(yī)進修內(nèi)鏡技術(shù),進修期間,回來后開展該項工作,使得以前不能在基層救治的疾病,得到了滿意的治療,使我縣胃腸息肉的病人不出縣城就得到有效的救治,降低了該類病人的上轉(zhuǎn)率,減輕了病人的經(jīng)濟負擔。所以我們精業(yè)是為了更好地服務病人。

          如果說愛崗精業(yè)使我們作為醫(yī)者的基本素養(yǎng),那么良好的溝通能為我們的工作錦上添花。在醫(yī)患知識不對等的情況下,怎樣才能很好的.溝通?專業(yè)知識是必備的能力,把知識轉(zhuǎn)化成通俗易懂的語言是技巧。記得剛上班時遇到尿毒癥的患者,患者因為不能意識到病情的嚴重性而不配合治療,苦惱之際。韓鵬飛醫(yī)生的一句話令我茅塞頓開:我們干的活就如同疏通下水道,一句話點醒我的困惑,在與病人溝通時,我采用打比方舉例子的方式將專業(yè)知識通俗易懂的告訴了患者,他恍然大悟明白了透析的重要性和必要性,問題迎刃而解,所以說良好的溝通能力是醫(yī)務工作者的翅膀,能帶我們飛的更高。

          愛崗、精業(yè)、溝通,這就是我們作為醫(yī)生該有的溫度,讓我們借助于這種充滿人文關(guān)懷的溫度,振奮精神,把青春年華奉獻給這個特殊而崇高的事業(yè),讓我們攜手共進,共同守護好我們這個大家。趁著我們還年輕,盡我所能給醫(yī)院這個大家增磚添瓦,與醫(yī)院共進退,同發(fā)展。

          做一名有溫度的醫(yī)生演講稿6

        尊敬的領(lǐng)導,親愛的前輩、同事們:

          大家下午好!

          我是XX人民醫(yī)院心內(nèi)科醫(yī)師李世林,今天我演講的主題是“做一名有溫度的好醫(yī)生”。

          當我看到這個演講主題時,我心里為之一振,我決定從兩個方面來解讀我認為的有溫度的好醫(yī)生。

          第一:何為溫度?

          陽光灑向大地,溫暖萬物,萬物復蘇,萬物生,這便是溫度;

          凌冽寒風中,一杯熱水,一件棉衣,也是溫度;

          空乘人員的一個甜蜜的微笑,一句親切的問候,這也是溫度;

          當病人飽受疾病的折磨時,醫(yī)生的仁心、仁術(shù),就是溫度。

          第二:何為好醫(yī)生?

          我對好醫(yī)生的理解來自于一部電視劇《心術(shù)》。高三那一年,學習壓力特別大,偶然間,朋友給我介紹了這部電視劇,當時我對里邊的一個故事情節(jié)印象特別深刻,為我選擇醫(yī)學這條道路奠定了夯實的基礎(chǔ)。張嘉譯飾演的劉主任和吳秀波飾演的霍醫(yī)生在一次查房中,遇到一位顱內(nèi)長有良性腫瘤的患者,這位患者既往做過肝癌切除術(shù)、胃癌切除術(shù)、結(jié)腸癌切除術(shù),劉主任認為,無論是從身體上,還是經(jīng)濟上,該患者都沒必要行顱內(nèi)腫瘤切除術(shù),但霍醫(yī)生認為有必要,兩個人發(fā)生了爭執(zhí),劉主任憤然離開,等劉主任平靜后,霍醫(yī)生心平氣和的告訴劉主任,就是因為這位病人的內(nèi)臟被切的零零散散,我才要為病人行顱內(nèi)腫瘤切除術(shù),因為病人渴望擁有一個沒有腫瘤的身體,而且,我時刻謹記行醫(yī)的三重準則:

          1、治病救人;

          2、人文關(guān)懷;

          3、進入病人的靈魂,做病人的精神支柱。

          這個故事情節(jié)與現(xiàn)實相比確實有夸張成分,但藝術(shù)來源于生活,更高于生活,這個情節(jié)就是告訴我們,身為一名醫(yī)生,必須要有仁心、仁術(shù)。

          最后,我想用《心術(shù)》里邊的一段臺詞來結(jié)束我今天的演講:當你選擇醫(yī)學的那一刻,你就要明白你所踏上的是一條怎樣的征程。它不僅是科學的殿堂,更是社會的殿堂!如果你不是一個懷有夢想的人,不是一個非常清楚自己為什么要從事這個行業(yè)的人,如果你當初只是看中了它的地位和收入,那你自然會在這個過程中被淘汰出局。雖然有的人天資比你好,但他沒能成為一名合格的醫(yī)生,是因為他們?nèi)鄙倭艘粯又匾臇|西,那便是“信念”!一個有著信念的人,才能在這條路上走的長遠!

          作為一名醫(yī)生,首先要有仁心,其次才談得上仁術(shù)。醫(yī)生是成就英雄的行業(yè),生命就是我們的天降大任。因為我們是在用自己的專業(yè)知識扮演著人間的上帝。因此,我們一定要謹記行醫(yī)的三重準則:

          1、治病救人;

          2、人文關(guān)懷;

          3、進入病人的靈魂,做病人的精神支柱。

          我們科室在萬主任的帶領(lǐng)下,全科室醫(yī)護人員都是有溫度的人;

          我們醫(yī)院在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,全體職工都將成為有溫度的人;

          讓我們攜手努力,做一名有溫度的好醫(yī)生!

          謝謝大家!

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