全國中小學(xué)班主任會議交流心得
班主任，不僅肩負著教書的責(zé)任，更擔(dān)負著育人的重擔(dān)。班主任工作是平凡的，但平凡中孕育著崇高，班主任工作是簡單的，但簡單中包含著復(fù)雜。
在這春意盎然，萬物重生的季節(jié)，“專業(yè)品質(zhì)與細節(jié)完美”全國中小學(xué)班主任工作研討會在文化底蘊深厚、書香氣息濃郁的浙江大學(xué)華家池校區(qū)召開。高金英、任小艾、高謙民、桂賢娣，這些班主任管理領(lǐng)域的領(lǐng)航者們“做有價值的老師”、“用情、用智，做快樂的班主任”等精彩報告，機智、詼諧、幽默中，不乏思考、啟發(fā)。猶如陣陣春風(fēng)化作絲絲細雨，滋潤著全場近千名一線班主任工作者。
如何使班主任工作做實做好？與會專家的講座中透露出本質(zhì)的一致，那就是：在工作中踏實認真，做到“積少成多”；真正認識了解學(xué)生，提高班級管理效率。
班級日常管理工作千頭萬緒，班主任應(yīng)從細小之處入手。對學(xué)生的教育和管理要耐心仔細，給予足夠的時間，一次不行兩次，兩次不行三次，通過不斷反復(fù)來感化學(xué)生和鞏固管理成果。班主任老師不僅要自己明白“積少成多”的道理，也要使學(xué)生明白這個道理。
隨著年齡的增長，學(xué)生自我意識不斷加強，許多學(xué)生可能對條條框框的約束不能理解，部分學(xué)生可能已經(jīng)形成了違紀的慣性。針對這些學(xué)生，老師應(yīng)該靈活運用“積少成多”的道理，幫助學(xué)生改正經(jīng)常違反紀律的慣性。在班級管理過程中，老師切忌存在一步到位、一勞永逸的樂觀思想。學(xué)生不服從管理的情況不是一朝一夕就有的，也不可能一下子就自覺的糾正過來。對這些學(xué)生，班主任在明確規(guī)章指出錯誤的同時，允許他們一個轉(zhuǎn)變的過程是非常必要的`。采取過激行為，會使矛盾激化，適得其反。如：針對某位學(xué)生上課經(jīng)常走神現(xiàn)象的糾正，肯定不能一下子就解決，老師的一次批評提醒不能保證學(xué)生下次不會犯同樣的錯誤。班主任老師有目的的經(jīng)常性地給一句溫馨的提醒、一個贊許的眼神……久而久之水滴石穿，老師所做的努力就會在學(xué)生身上發(fā)生作用。班級管理過程中的親歷親為、持之以恒，就會“積少成多”，使班主任工作更合理、有效地開展，減少工作中的盲目與粗暴。
班主任服務(wù)的對象是學(xué)生，在班主任工作中要學(xué)會認人、識人。只有了解了學(xué)生，才能有效地進行班級管理。也只有這樣才能真正提高班主任工作的效率。
不同的學(xué)生個體有不同的性格特征，有的學(xué)生性格內(nèi)向、不善于表達；有的學(xué)生性格開朗、性情豪放；有的學(xué)生不急不燥、心平氣和……。對不同性格的學(xué)生，班主任老師如果用單一的尺度標(biāo)準(zhǔn)約束學(xué)生勢必給班級管理增加難度，甚至?xí)箓�別學(xué)生產(chǎn)生對抗情緒。作為班主任首先要做的是去了解學(xué)生、摸清學(xué)生的性格特征，根據(jù)學(xué)生不同的個性心理進行不同的引導(dǎo)，對癥下藥。對性格內(nèi)向的學(xué)生出現(xiàn)問題時應(yīng)多疏導(dǎo)少批評，對性格外向大大咧咧的問題學(xué)生應(yīng)多激勵少沖突……。班級日常管理中班主任應(yīng)本著因人而異的原則，通過科學(xué)合理的引導(dǎo)，讓學(xué)生自覺自愿地向班級管理標(biāo)準(zhǔn)靠攏。也就是說班主任老師不能盲目地以班級的紀律規(guī)章壓人，而是在認真分析了解學(xué)生的基礎(chǔ)上對癥下藥使學(xué)生自覺自愿地遵守班級管理制度，變被動為主動，由此來減輕班級管理的難度。
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