特殊工作管理制度
特殊工作通常是指在特殊環(huán)境下工作，對操作人員或其他人的安全有較大危害的工作。以下是小編為大家整理的特殊工作管理制度（精選19篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
特殊工作管理制度1
一、總則
本制度旨在規(guī)范特殊工作的管理，保障員工的安全與健康，提高工作效率，確保公司的穩(wěn)定運營。特制定本特殊工作管理制度，適用于公司內所有特殊工作崗位及其相關人員。
二、特殊工作定義
特殊工作是指因工作性質、環(huán)境、設備等因素，對員工的身體健康、生命安全或操作技能有特殊要求的崗位，包括但不限于高空作業(yè)、高溫作業(yè)、有毒有害作業(yè)、特種設備操作等。
三、特殊工作資格與培訓
1. 從事特殊工作的員工必須具備相應的專業(yè)知識和技能，持有相關資格證書方可上崗。
2. 公司應定期組織特殊工作培訓，提高員工的安全意識和操作技能。培訓內容應包括安全操作規(guī)程、應急處理措施等。
四、特殊工作安全管理
1. 特殊工作區(qū)域應設置明顯的安全警示標識，提醒員工注意安全。
2. 特殊工作設備應定期進行安全檢查和維修，確保其正常運行。
3. 特殊工作現場應配備相應的安全防護設施，如安全帶、防護網等，以減少潛在的安全風險。
4. 特殊工作應制定詳細的安全操作規(guī)程，員工必須嚴格遵守。
五、特殊工作監(jiān)督與檢查
1. 公司應設立特殊工作監(jiān)督機構，負責對特殊工作的日常管理和監(jiān)督檢查。
2. 監(jiān)督機構應定期對特殊工作區(qū)域、設備、操作規(guī)程等進行檢查，發(fā)現問題及時整改。
3. 對違反特殊工作管理制度的員工，應依法依規(guī)進行處理，并記錄在案。
六、特殊工作應急處理
1. 公司應制定特殊工作應急預案，明確應急處理流程、責任分工和應對措施。
2. 特殊工作現場應配備必要的應急設備和藥品，確保在緊急情況下能夠迅速處置。
3. 發(fā)生特殊工作事故時，應立即啟動應急預案，組織救援和處理工作，及時報告上級部門。
七、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，另行補充。
2. 本制度的解釋權歸公司特殊工作管理部門所有。
特殊工作管理制度2
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范特殊工作的管理，確保特殊工作的順利進行，提高工作效率，特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司內所有涉及特殊工作的員工，包括但不限于研發(fā)人員、高級技術人員、特殊崗位人員等。
第三條 特殊工作應遵循安全第一、質量至上的原則，確保工作成果符合公司要求，保障公司利益。
第二章 特殊工作職責與權限
第四條 特殊工作員工應明確自己的工作職責，按照公司要求完成工作任務，確保工作質量。
第五條 特殊工作員工在履行職責過程中，有權要求公司提供必要的資源和支持，包括設備、資料、培訓等。
第六條 特殊工作員工在履行職責過程中，應遵守公司的規(guī)章制度，不得泄露公司機密，不得利用職務之便謀取私利。
第三章 特殊工作管理流程
第七條 特殊工作的申請與審批
1. 員工如需開展特殊工作，應提前向所在部門提交書面申請，說明工作目的、內容、預期成果等。
2. 部門負責人對申請進行初步審核，確認工作內容的合理性和可行性，并簽署意見。
3. 申請?zhí)峤恢凉竟芾韺舆M行審批，審批通過后方可開展特殊工作。
第八條 特殊工作的實施與監(jiān)督
1. 特殊工作員工應按照審批通過的工作計劃開展工作，確保工作進度和質量。
2. 部門負責人應定期對特殊工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時提出整改意見。
3. 特殊工作員工應接受公司的考核和評估，確保工作成果符合公司要求。
第九條 特殊工作的總結與歸檔
1. 特殊工作完成后，員工應撰寫工作總結報告，總結工作經驗和教訓，提出改進意見。
2. 工作總結報告經部門負責人審核后，提交至公司管理層備案。
3. 特殊工作的相關資料應妥善保存，以備查閱和審計。
第四章 特殊工作安全與保密
第十條 特殊工作員工應嚴格遵守公司的安全規(guī)定，確保工作過程中的安全。
第十一條 特殊工作涉及的公司機密信息應嚴格保密，不得擅自泄露或傳播。
第十二條 特殊工作員工應妥善保管公司機密資料，防止遺失或被盜。
第五章 附則
第十三條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，另行補充。
第十四條 本制度的解釋權歸公司管理層所有，如有需要，可對本制度進行修訂。
特殊工作管理制度3
為了加強特種作業(yè)安全管理，保障礦山安全生產，特制定本制度。
（一）對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)稱為特種作業(yè)。特種作業(yè)人員是直接從事特種作業(yè)者。
�。ǘ┨胤N作業(yè)的范圍包括：電工、電氣焊工、尾礦庫工、安全員、機動車輛駕駛人員等符合本制度基本定義條件的其他人員。
（三）特種作業(yè)人員應具備的條件
1、年滿十八周歲，工作認真負責，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。
2、具備本工種作業(yè)所需的文化程度，經安監(jiān)部門進行安全專業(yè)技術知識培訓，考試合格，持證上崗，掌握本崗位操作技能和實踐經驗。
3、礦對特殊工種人員要建立檔案、登記、培訓、考試、考核相關內容，并由礦和安全生產監(jiān)督管理部門對特殊工種人員定期進行復審。
4、復審內容：
�。�1）復試本工種作業(yè)的安全技術操作知識和實際操作能力；
�。�2）進行體格檢查。
5、對特殊工種的獎懲：
�。�1）對發(fā)生重大責任事故，復審不合格者要沒收特殊工種資格證，不得繼續(xù)獨立作業(yè)，直至調離工作崗位，并給予相應的處罰；
�。�2）對工作認真努力鉆研本工種專業(yè)技術知識，未發(fā)生重大責任事故，復審合格，工作中有重大貢獻，特殊工種人員給予精神和物質獎勵。
特殊工作管理制度4
一、總則
為了規(guī)范特殊工作的管理，保障員工的合法權益，提高工作效率，根據公司實際情況，特制定本特殊工作管理制度。本制度適用于公司內所有特殊工作的管理，包括但不限于夜間工作、高空作業(yè)、危險化學品操作等。
二、特殊工作定義
特殊工作是指在工作性質、工作環(huán)境、工作時間等方面具有特殊性，需要采取特殊管理措施的工作。包括但不限于以下類型：
1. 夜間工作：指在規(guī)定的工作時間之外進行的工作；
2. 高空作業(yè)：指在高于地面2米及以上的地方進行的工作；
3. 危險化學品操作：指涉及易燃、易爆、有毒、有害等危險化學品的工作；
4. 其他經公司認定為特殊的工作。
三、特殊工作申請與審批
1. 員工需進行特殊工作時，應提前向所在部門提交特殊工作申請，明確工作內容、時間、地點等要素；
2. 部門負責人對申請進行初步審核，確保工作內容合法合規(guī)，符合公司利益；
3. 初步審核通過后，申請需提交至公司管理層進行審批；
4. 審批通過后，員工方可進行特殊工作。
四、特殊工作安全要求
1. 員工在進行特殊工作時，應嚴格遵守相關安全操作規(guī)程，確保自身及他人安全；
2. 公司應提供必要的安全防護設施，確保特殊工作環(huán)境的安全性；
3. 員工應參加公司組織的安全培訓，提高安全意識和應急處理能力；
4. 特殊工作期間，公司應安排專人進行安全監(jiān)管，確保工作順利進行。
五、特殊工作待遇與補償
1. 公司應根據特殊工作的性質、難度等因素，合理確定員工的薪酬待遇；
2. 對于夜間工作、高空作業(yè)等特殊工作，公司應按照國家法律法規(guī)及公司政策給予相應的補貼和補償；
3. 員工因特殊工作產生的交通、食宿等費用，公司應給予合理報銷；
4. 特殊工作期間，公司應保障員工的休息與休假權益，避免過度勞動。
六、違規(guī)處理
1. 員工未按照本制度規(guī)定進行特殊工作申請、審批的，視為違規(guī)操作，公司將視情節(jié)輕重給予相應處罰；
2. 員工在特殊工作期間違反安全操作規(guī)程，導致安全事故發(fā)生的，公司將依法追究其法律責任；
3. 部門負責人未按照本制度要求對特殊工作申請進行審核或未嚴格執(zhí)行安全監(jiān)管職責的，公司將視情節(jié)輕重給予相應處理。
七、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有修改，須經公司管理層審批后公布實施；
2. 本制度的解釋權歸公司管理層所有，如有疑問，請及時向公司管理層咨詢；
3. 員工應自覺遵守本制度，共同維護公司的`利益和形象。
特殊工作管理制度5
第一章總則
第一條為加強xx石油（集團）工貿有限公司油品調運分公司（以下簡稱“油品調運分公司”或“公司”）特種設備及特種作業(yè)人員安全意識，避免或減少安全事故的發(fā)生，特制訂定本制度。
第二章適用范圍
第二條本制度中的特種設備及特種設備裝卸人員特指lng站液化天然氣的充裝設備和lng站充裝人員。
第三章特種設備要求
第三條充裝設備投入使用前，必須辦理使用證，嚴禁無證運行。
第四條充裝設備的安裝、修理、改造、化學清洗必須事先履行審批手續(xù)。
第五條充裝設備的檔案、臺賬、檢驗報告、校驗報告及使用證，必須齊全。設備銘牌、自編號齊全準確、設備銘牌應裸露，且不得涂漆。
第六條充裝設備必須定期檢查，嚴禁超期運行。
第七條充裝設備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等，應逐級上報，并保護好事故現場。
第四章充裝操作規(guī)程
第八條槽車對位后，檢查車號是否相同，檢查50米周圍是否有明火源，距離可燃物、行人15米以上。
第九條關閉手機，禁帶火種，禁穿帶釘鞋，禁穿化纖衣褲，禁戴老花鏡，禁用非防爆電筒，禁用塑料盆、勺、桶。禁拖電纜和電纜裸露。
第十條每班充裝工都要持證上崗，嚴禁無證人員操作。
第十一條現場十米以內配備四個干粉滅火器，二床石棉被。
第十二條檢查汽車槽車、槽罐內部、電源插座、電機、泵、管、電纜、扳手是否符合安全和防爆要求，戴防火罩，如不符合，整改合格后才能使用。
第十三條接好泵的電源和汽車槽車接地線，使靜電導入地下。
第十四條輕開槽車罐口、注意罐內氣壓掀蓋傷人，不準在罐口處猛烈敲打，測量并記錄罐內液面高度，當日溫度、車號、罐體標出容量計表頁數作計量備查。
第十五條汽車停放在容易撤離和逃生的方位，司機不離車。
第十六條接好汽車槽車的管后，開啟前，安全員再檢查周圍現場各個環(huán)節(jié)，確認無安全隱患后，才開機。開機后要做到聽（有無異樣響聲）、摸（電機溫度）、看（有無溢漏）、查（找原因修復整改）。
第十七條汽車槽車上要有一人在上風方向監(jiān)視罐裝情況，罐內必須留出空間，達到安全液面，示意關機。
第十八條作業(yè)中遇到電機發(fā)熱、雷電交加時應停機停泵。
第十九條操作過程起火時按以下程序自救:用干粉滅火器撲救、用石棉被蓋槽罐口，拉閥斷電、拉報警電鈴、撥打119報火警、110救援、關死上下游閥門，汽車開離火場，啟動消防水源冷卻著火罐和鄰罐。
第二十條配置兩個輪式、四個手提干粉滅火器。
第二十一條立式貯罐從底部閥門輸入，臥式貯罐將管子伸入貯罐底部輸入，嚴禁從頂部向下猛烈噴射。
第二十二條作業(yè)開始后，要有一人專門巡視管道，預防管道滴漏、爆裂、罐頂溢滿等情況。
第五章附則
第二十三條本制度由lng站負責解釋。
第二十四條本制度未盡事宜，按照公司法規(guī)及工貿公司相關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本制度自頒布之日起開始實施。
特殊工作管理制度6
一、范圍
本制度適用于生產經營單位特種作業(yè)人員的安全管理。
二、引用標準
《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》
三、定義
1、特種作業(yè)——對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱特種作業(yè)。
2、特種作業(yè)人員——直接從事特種作業(yè)的人員稱特種作業(yè)人員。
四、職責
1、特種作業(yè)人員安全技術培訓，由取得培訓資格的單位負責，考核和發(fā)證有安監(jiān)部門負責。
2、企業(yè)安全辦公室對特種作業(yè)人員日常管理和本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
五、特種作業(yè)人員范圍
1、電工作業(yè)；
2、金屬焊接（切割）作業(yè)；
3、起重機械（含電梯）作業(yè)；
4、廠內機動車輛駕駛；
5、登高架設作業(yè)
6、鍋爐作業(yè)（含水質化驗）；
7、壓力容器操作；
8、制冷作業(yè)；
9、爆破作業(yè)；
10、危險物品作業(yè)；
11、經國家安監(jiān)局批準的其它作業(yè)。
六、特種作業(yè)人員應具備的條件
1、年滿18周歲至45周歲；
2、身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
3、初中以上文化程度，具有相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；
4、符合相應工種作業(yè)特點需要的其它條件。
七、培訓
1、需要從事特種作業(yè)的人員，由所在單位報上級安全辦公室審核批準后，報區(qū)負責培訓的單位統一培訓。
2、從事特種作業(yè)的人員，經安全技術培訓，取得《特種作業(yè)操作證》后，方可上崗操作。
3、按國家有關規(guī)定及時辦理《特種作業(yè)操作證》的復審手續(xù)。
八、日常管理
1、特種作業(yè)人員所在單位要加強對特種作業(yè)人員的管理，需要從事特種作業(yè)的人員，必須由所有單位報鎮(zhèn)安全辦公室審核批準，參加培訓，持證上崗。
2、對無證人員從事特種作業(yè)的，按照國家有關規(guī)定給予批評教育或處罰。
3、從事特種作業(yè)的人員，必須嚴格按照安全技術操作規(guī)程進行施工作業(yè)。對違章作業(yè)造成事故的特種作業(yè)人員，按有關規(guī)定處理。
特殊工作管理制度7
1.目的
為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進安全生產，特制定本制度。
2.范圍
本制度適用于公司內特種作業(yè)人員的安全管理。
3.定義
3.1.特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。公司的特種作業(yè)有：電工作業(yè)等。
3.2.特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。
4.職責
4.1.行政部負責組織對特種作業(yè)人員的培訓工作。
4.2.安全管理機構（安全員）負責對特種作業(yè)人員的安全管理。
5.特種作業(yè)人員應具備的條件
5.1.年齡滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；
5.2.經社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構職業(yè)健康體檢合格，并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；
5.3.具有初中及以上文化程度；
5.4.具備必要的安全技術知識與技能；
5.5.相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。
5.6.危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5規(guī)定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。
6.特種作業(yè)人員的安全教育培訓
6.1.特種作業(yè)人員在獨立上崗前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練培訓。
6.2.特種作業(yè)人員必須經專門的安全技術培訓，并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。
6.3.離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業(yè)。
6.4.特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。
7.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
特殊工作管理制度8
一、總則
1.1 為了規(guī)范特殊工作的管理，保障員工的人身安全和健康，提高工作效率，特制定本管理制度。
1.2 本制度適用于公司內所有涉及特殊工作的部門和個人，包括但不限于高風險作業(yè)、夜間作業(yè)、緊急搶險等特殊工作情況。
二、特殊工作定義與分類
2.1 特殊工作是指因工作性質、環(huán)境條件或作業(yè)要求等因素，需要采取特殊管理措施的工作。
2.2 特殊工作包括但不限于以下類型：
�。�1）高風險作業(yè)：涉及高空、高溫、高壓、易爆、有毒有害等危險因素的工作；
�。�2）夜間作業(yè)：需要在夜間或昏暗環(huán)境下進行的工作；
�。�3）緊急搶險：突發(fā)事故或災害情況下需要進行的緊急救援或搶險工作；
�。�4）其他經公司認定為特殊的工作。
三、特殊工作管理要求
3.1 特殊工作必須經過公司審批，明確工作內容、時間、地點、人員及安全措施等。
3.2 特殊工作應指定專人負責，負責人需具備相應的專業(yè)知識和技能，對特殊工作的安全、質量、進度等全面負責。
3.3 特殊工作開始前，應進行安全風險評估，制定詳細的安全操作規(guī)程和應急預案，確保員工熟悉并掌握相關安全知識和技能。
3.4 特殊工作過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保員工佩戴合格的防護用品，定期進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。
3.5 特殊工作結束后，應進行工作總結和評估，總結經驗教訓，完善管理制度，提高管理水平。
四、特殊工作監(jiān)督與考核
4.1 公司應建立特殊工作監(jiān)督考核機制，定期對特殊工作進行監(jiān)督檢查和考核評估。
4.2 對于違反特殊工作管理制度的行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應的處罰，并追究相關人員的責任。
五、附則
5.1 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由公司安全生產管理部門負責解釋和修訂。
5.2 本制度與相關法律法規(guī)和公司內部其他制度相抵觸的，以相關法律法規(guī)和公司內部其他制度為準。
特殊工作管理制度9
一、總則
為規(guī)范特殊工作的管理，提高工作效率，保障員工安全與健康，特制定本特殊工作管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于所有涉及特殊工作的部門及員工，包括但不限于高風險作業(yè)、夜間工作、加班工作、外勤工作等。
三、工作職責
1. 各部門負責人需對本部門特殊工作進行全面管理，確保特殊工作安全、有序進行。
2. 特殊工作員工需嚴格遵守本制度，執(zhí)行特殊工作任務，確保工作質量和安全。
四、工作程序
1. 特殊工作申請
�。�1）特殊工作需提前向所在部門負責人提出書面申請，說明工作內容、時間、地點、人員等信息。
�。�2）部門負責人審核申請，報請上級領導批準后，方可開展特殊工作。
2. 特殊工作準備
�。�1）特殊工作開始前，相關部門需進行充分準備，包括但不限于制定詳細的工作計劃、配備必要的安全防護設備、組織安全培訓等。
（2）特殊工作員工需熟悉工作內容和安全要求，掌握必要的操作技能和應急措施。
3. 特殊工作執(zhí)行
�。�1）特殊工作員工需嚴格按照工作計劃執(zhí)行，遵守安全操作規(guī)程，確保工作質量和安全。
（2）特殊工作過程中，部門負責人需定期巡查，及時發(fā)現問題并采取措施解決。
4. 特殊工作結束
�。�1）特殊工作結束后，相關部門需進行工作總結，分析工作中的優(yōu)點和不足，提出改進措施。
�。�2）特殊工作員工需歸還安全防護設備，做好工作現場清理工作。
五、安全保障
1. 特殊工作員工需佩戴符合規(guī)定的安全防護設備，確保個人安全。
2. 特殊工作現場需設置明顯的安全警示標識，并采取相應的安全防護措施。
3. 特殊工作過程中，員工需保持溝通暢通，及時報告工作進展和安全情況。
六、獎懲措施
1. 對在特殊工作中表現優(yōu)秀的員工，給予表彰和獎勵。
2. 對違反本制度規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、解除勞動合同等處罰。
七、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有修改，需經上級領導批準后生效。
2. 本制度解釋權歸公司管理層所有。
特殊工作管理制度10
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范特殊工作的管理，保障特殊工作人員的權益，提高工作效率，特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司內所有特殊工作崗位，包括但不限于夜間工作、高空作業(yè)、有毒有害環(huán)境工作等。
第三條 特殊工作的管理應遵循安全、高效、公正、公平的原則。
第二章 特殊工作崗位的設立與審批
第四條 特殊工作崗位的設立應基于公司實際需要，并經過相關部門的研究論證。
第五條 設立特殊工作崗位需提交書面申請，包括崗位名稱、工作內容、工作時間、工作環(huán)境、人員要求等，經公司領導審批后方可設立。
第六條 特殊工作崗位的設立應充分考慮員工的身體健康和生命安全，確保工作環(huán)境符合相關安全標準。
第三章 特殊工作人員的管理
第七條 特殊工作人員應具備良好的身體素質和專業(yè)技能，經過專業(yè)培訓并考核合格后方可上崗。
第八條 特殊工作人員應嚴格遵守公司的規(guī)章制度，服從工作安排，認真履行工作職責。
第九條 公司應定期對特殊工作人員進行身體檢查和職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案，確保員工的身體健康。
第十條 特殊工作人員應享有相應的福利待遇，包括但不限于加班工資、津貼、保險等。
第四章 特殊工作的安全保障
第十一條 公司應制定特殊工作的安全操作規(guī)程，明確安全責任和安全措施。
第十二條 特殊工作場所應設置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護設施和器材。
第十三條 特殊工作人員應接受安全教育和培訓，掌握安全操作規(guī)程和應急處理措施。
第十四條 公司應定期組織特殊工作的安全檢查，及時發(fā)現和消除安全隱患。
第五章 附則
第十五條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，另行制定補充規(guī)定。
第十六條 本制度的解釋權歸公司所有。
特殊工作管理制度11
1、目的
為規(guī)范特種作業(yè)的管理，杜絕勞動過程中容易發(fā)生的傷亡事故，保持公司生產的正常運行，特制定本制度。
2、適用范圍
適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的安全環(huán)境管理和控制。
3、職責劃分
3.1安監(jiān)處負責程序的建立、維護和更新。
3.2安監(jiān)處負責聯系對全廠特種作業(yè)人員的安全培訓和發(fā)證工作，并建立特種作業(yè)人員檔案，負責聯系對全廠特種設備的年檢。
3.3各單位負責人負責所轄特種作業(yè)設備和作業(yè)人員的管理。
3.4安監(jiān)處負責全廠特種作業(yè)設備和作業(yè)人員的安全管理、監(jiān)督。
4、審批程序與條件
4.1安監(jiān)處負責特種作業(yè)人員的界定和檢查，特種作業(yè)人員基本條件。
4.2年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)疾病和生理缺陷。
4.3具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。
4.4符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。
5、特種作業(yè)人員的監(jiān)督與管理
5.1特種作業(yè)人員必須持證上崗。
5.2安監(jiān)處、安環(huán)處必須建立特種作業(yè)人員檔案。
5.3特種作業(yè)人員作業(yè)時必須安全操作，對于違章作業(yè)的，公司將對其部門、本人進行嚴格處罰。
5.4記錄《特種作業(yè)人員檔案》
5.5有下列情形之一的，由公司應收繳其特種作業(yè)操作證。
5.5.1未按規(guī)定接受復審或復審不合格的；
5.5.2違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的；
5.5.3經區(qū)級醫(yī)院確認健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；
5.5.4離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業(yè)。
6、特種設備安全管理
6.1特種設備必須經市級質量監(jiān)督部門檢驗合格，作業(yè)人員必須持有當地安全監(jiān)督部門考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。
6.2安監(jiān)處應建立特種設備安全技術檔案，維修人員經常檢查特種設備，發(fā)現問題必須及時處理，嚴禁帶病運行。
6.3特種設備應根據其檢驗周期進行定期檢測，安監(jiān)處負責聯系質量監(jiān)督部門進行檢測并存檔。
6.4記錄《特種設備安全技術管理檔案》。
特殊工作管理制度12
一、總則
為了保障高空作業(yè)人員的生命安全，提高工作效率，降低工作風險，特制定本高空作業(yè)工作管理制度。
二、基本要求
1. 高空作業(yè)人員必須年滿18周歲，身體健康，無恐高癥等不適宜高空作業(yè)的疾病。
2. 高空作業(yè)人員必須經過專業(yè)培訓，取得相應的資格證書，并熟悉高空作業(yè)安全操作規(guī)程。
3. 高空作業(yè)前，必須進行安全檢查，確保作業(yè)環(huán)境、設備設施符合安全要求。
三、安全措施
1. 高空作業(yè)必須設置安全網、安全帶等防護設施，確保作業(yè)人員安全。
2. 高空作業(yè)現場應設置警示標志，防止無關人員進入作業(yè)區(qū)域。
3. 高空作業(yè)時應使用合適的工具和設備，禁止攜帶與作業(yè)無關的物品。
四、作業(yè)程序
1. 高空作業(yè)前，作業(yè)負責人應制定詳細的作業(yè)計劃，明確作業(yè)內容、方法、安全措施等。
2. 作業(yè)前，作業(yè)人員應穿戴好安全防護用品，檢查設備設施是否完好。
3. 作業(yè)過程中，作業(yè)人員應嚴格按照操作規(guī)程進行，嚴禁違章操作。
4. 作業(yè)結束后，應清理現場，歸還工具設備，確保作業(yè)區(qū)域整潔有序。
五、責任劃分
1. 作業(yè)負責人對高空作業(yè)安全負全面責任，負責制定作業(yè)計劃、組織作業(yè)人員、監(jiān)督作業(yè)過程等。
2. 作業(yè)人員應嚴格遵守安全操作規(guī)程，對自己的行為負責，發(fā)現安全隱患應及時報告。
3. 監(jiān)督部門負責對高空作業(yè)進行監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時提出整改意見，并對整改情況進行跟蹤檢查。
六、監(jiān)督檢查
1. 監(jiān)督部門應定期對高空作業(yè)進行安全檢查，確保各項安全措施得到有效執(zhí)行。
2. 對發(fā)現的安全隱患，監(jiān)督部門應督促作業(yè)負責人及時整改，并對整改情況進行復查。
3. 對違反安全操作規(guī)程的行為，監(jiān)督部門應給予批評教育，情節(jié)嚴重者應依法處理。
七、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有修改，應經相關部門審批后實施。
2. 本制度解釋權歸公司安全管理部門所有。
特殊工作管理制度13
一、總則
為確保高空作業(yè)的安全進行，提高作業(yè)效率，減少事故發(fā)生，特制定本高空作業(yè)工作管理制度。本制度適用于所有涉及高空作業(yè)的單位和個人，確保人員安全和設備穩(wěn)定。
二、適用范圍
本管理制度適用于所有進行高空作業(yè)的工作場所，包括但不限于建筑工地、電力設施、通信塔等。
三、高空作業(yè)許可與培訓
1. 高空作業(yè)前，必須取得相關許可，并經過專業(yè)培訓，持有有效的高空作業(yè)證書。
2. 定期對高空作業(yè)人員進行安全教育和技能培訓，確保作業(yè)人員具備必要的安全意識和技能。
四、高空作業(yè)前準備
1. 對作業(yè)現場進行勘查，了解作業(yè)環(huán)境、設備狀況及潛在風險。
2. 制定詳細的高空作業(yè)方案，明確作業(yè)步驟、安全措施及應急預案。
3. 檢查作業(yè)所需的設備、工具及防護用品，確保其完好、有效。
五、高空作業(yè)安全要求
1. 作業(yè)人員必須佩戴合格的安全帽、安全帶等防護用品，確保個人安全。
2. 作業(yè)現場應設置安全警示標志，劃定安全區(qū)域，禁止非作業(yè)人員進入。
3. 作業(yè)時，應嚴格遵守操作規(guī)程，禁止違章作業(yè)、冒險作業(yè)。
4. 遇有惡劣天氣（如大風、雷雨等）時，應停止高空作業(yè)，確保人員安全。
六、高空作業(yè)設備管理與維護
1. 對高空作業(yè)設備進行定期檢查、保養(yǎng)，確保其性能穩(wěn)定、安全可靠。
2. 對設備使用過程中出現的問題，應及時進行處理，并記錄維修情況。
3. 定期對設備進行安全評估，確保設備符合高空作業(yè)要求。
七、應急處理與救援
1. 制定高空作業(yè)應急預案，明確救援流程、救援設備及救援人員職責。
2. 定期組織應急演練，提高作業(yè)人員應對突發(fā)事件的能力。
3. 發(fā)生高空作業(yè)事故時，應立即啟動應急預案，組織救援工作，確保人員安全。
八、監(jiān)督與考核
1. 設立高空作業(yè)安全監(jiān)督機構，對高空作業(yè)進行定期檢查與評估，確保作業(yè)安全。
2. 對違反本管理制度的單位和個人，將依法依規(guī)進行處罰，并追究相關責任。
3. 對高空作業(yè)表現優(yōu)秀的單位和個人，將給予表彰和獎勵，以激勵大家更好地遵守本管理制度。
九、附則
1. 本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由高空作業(yè)安全監(jiān)督機構負責解釋。
2. 本管理制度的修改和補充，應經高空作業(yè)安全監(jiān)督機構審議通過，并報相關部門備案。
特殊工作管理制度14
第一章總則
第一條特種設備特種作業(yè)即屬危險性大的生產設備和作業(yè)工種。為了保證設備的正常運行和操作人員的安全，根據國家的有關規(guī)定，結合單位具體情況，特制訂本制度。
第二條本制度適用于具有特種設備和特種作業(yè)人員的車間、三產、項目部。
第二章特種設備范圍
第三條特種設備范圍為：
一、鍋爐；
二、起重機械；橋式起重機；
三、廠內運輸機械、鏟車、翻斗車等。
第三章特種設備的一般安全管理
第四條鍋爐。
一、制造廠家必須是經國家有關主管部門的批準，并有主管部門批準的生產許可證的單位。
二、使用時必須經市鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構登記取得使用證，才能將設備投入運行，并按規(guī)定進行年檢。
三、鍋爐設備進廠時，必須附有與安全有關的技術資料。
四、鍋爐的安裝必須由省級職能部門審查批準的專業(yè)單位安裝。
五、安全運行：
�。ㄒ唬C務科應指定專人負責鍋爐設備的技術管理工作。
�。ǘ┧緺t工必須經市質量技術監(jiān)督局專業(yè)培訓、考核取得操作合格證后方可上崗操作。
�。ㄈ┧挥�、壓力表、安全閥等附件必須齊全完好。壓力表、安全閥必須經鑒定合格在周期內使用。
（四）嚴格遵守《安全技術操作規(guī)程》有關動力站及安全操作運行規(guī)程等項制度。
�。ㄎ澹┌匆�(guī)定認真作好運行記錄和危險點的安全檢查記錄。
六、保養(yǎng)和維修
�。ㄒ唬C務科應根據蒸汽鍋爐安全技術監(jiān)察規(guī)程，使用周期，編制鍋爐維護、保養(yǎng)和檢驗計劃，并嚴格執(zhí)行。
�。ǘ┳儎邮軌翰考闹卮笮蘩�，應有專業(yè)人員實施并制定施工技術方案，報市級管理部門批準。
七、鍋爐設備的各項技術資料、合格證、修理計劃、技術檔案等有關資料，必須建立檔案歸檔保存。
第五條起重機械設備
一、購置的起重機械必須是具有國家主管部門批準的生產許可證的廠家生產的合格產品。
二、安裝必須是經市主管部門審核并發(fā)給安裝許可證的專業(yè)單位進行。
三、安全技術性能檢查，每年按要求應檢查一次（電鍍等有腐蝕氣體的車間、起重設備每年一次）。由機務科或主管部門統一組織。不合格的設備應限期整改或停止使用。
四、機務科、使用單位必須嚴格按“安全技術操作規(guī)程匯編”《起重設備安全管理規(guī)程》執(zhí)行。嚴格執(zhí)行維護、保養(yǎng)、檢修制度。
第六條廠內運輸機械
一、單位內運輸機械車輛應有可靠的合格證明，證明必須符合技術規(guī)程要求。啟動器、操縱機構、制動器、音響、燈光信號等必須齊全、完好、有效。
二、駕駛作業(yè)人員必須經市主管部門專業(yè)培訓，考核合格，憑證操作，并嚴格執(zhí)行單位“安全技術操作規(guī)程匯編”有關安全操作規(guī)程。
三、物品必須裝載正確，捆綁牢靠，平穩(wěn)。必要時須用繩索捆綁，堆放高度必須符合安全規(guī)定，不準物件拖地駕駛。嚴格禁止人貨混裝。
四、院內及施工現場行駛時速按下列規(guī)定執(zhí)行：
（一）汽車不得超過10公里。在車間內部、出入門或倒車時不得超過3公里；
�。ǘ╃P車不得超過5公里。在車間內部、出入門或倒車不得超過3公里；
�。ㄈ┓奋�，不得超過十公里。車間內不得超過3公里。
第七條其他特種設備
一、設備必須完好，安全附件齊全、可靠。嚴格按計劃周期規(guī)定要求維護、保養(yǎng)、修理。
二、壓力表等安全附件必須按規(guī)定周期進行鑒定，有合格證，在鑒定期內使用。
三、操作人員必須經設備主管部門培訓考核合格，憑證上崗。嚴格遵守《安全技術操作規(guī)程匯編》有關工種的安全操作規(guī)定。
第四章特種作業(yè)人員管理
第八條根據GB5036-85，特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則，下列人員由市勞動部門管理。
一、電工作業(yè)：輸、變、配電、電氣設備的安裝、運行、修理、試驗等作業(yè)。
二、金屬焊接（氣割）作業(yè)：氣焊、氣割、氣體保護焊及電弧焊等作業(yè)（含鍋爐、壓力容器焊接）。
三、建筑登高架設作業(yè)：建筑、安裝、維修施工中2米以上的腳手架架設、拆除等作業(yè)。
四、辦公區(qū)及施工現場機動車輛駕駛作業(yè)：行駛在辦公區(qū)或施工現場內的各類機動車輛和專用機動行駛機具的駕駛作業(yè)。
五、起重機械作業(yè)：起重機械的司機。
六、鍋爐司爐作業(yè)：司爐工。
七、其他必須經市主管部門考核持證上崗的工種。
第九條從事特種作業(yè)人員必須年滿十八周歲。身體健康，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，初中以上文化水平。從事本工種作業(yè)實際工作時間一年以上，具有基本操作技能，方能獨立操作。
第十條特種作業(yè)人員必須經市主管部門、機務科進行安全技術培訓，理論與實際考試合格，取得《特種作業(yè)操作證》后方準獨立作業(yè)。
第十一條培訓已取得《特種作業(yè)操作證》的人員，必須進行復訓，復訓周期按市主管部門的要求執(zhí)行。凡到期拒絕復審者，操作證作廢，不得繼續(xù)作業(yè)。
第十二條屬市主管部門管理的特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定。調動工種時，要征得技安部門同意。
第十三條調離本工種崗位半年以上的特種作業(yè)人員，需回原工種工作時，必須經市主管部門審查考核，合格后方可恢復原工種，獨立操作。
第十四條對在安全生產和預防事故方面做出顯著成績的特種作業(yè)人員，技安部門可根據情節(jié)，經主管領導同意給予獎勵。對違章作業(yè)或造成事故者，技安部門可根據情節(jié)，有權扣證一至十二個月，或者提出行政處分意見。觸犯刑律的，依法追究刑事責任。
第十五條各單位要加強對特種作業(yè)人員的安全技術管理。經常檢查特種作業(yè)人員的安全操作，嚴格實行憑證操作制度，無證者一律不準進行特種作業(yè)。對安排無證人員進行特種作業(yè)的部門和項目部，發(fā)生事故，根據情節(jié)，要追究有關領導和有關人員的責任，直至刑事責任。
第五章附則
第十六條本《特種作業(yè)人員安全管理制度》與上級有關文件規(guī)定抵觸時，則按上級文件規(guī)定執(zhí)行。
特殊工作管理制度15
第一條本制度適用本廠特種作業(yè)的管理。
第二條本制度適用下列特種作業(yè)人員的勞動安全管理:
1、電工作業(yè)（含運行和維修）；
2、鍋爐和壓力容器操作作業(yè)；
3、起重機械作業(yè)；
4、金屬焊接（含氣割）作業(yè)；
5、企業(yè)內機動車駕駛作業(yè)；
6、制冷作業(yè)；
7、液化氣充裝作業(yè)。
第三條廠人事勞資處主管本企業(yè)特種作業(yè)的勞動安全培訓、取證、復審工作的組織和聯系，質量安全環(huán)保處負責監(jiān)督協助工作。
第四條進行特種作業(yè)人員應具備與本種作業(yè)相應的身體條件和相應的文化程度，并且經市勞動保護監(jiān)察機關或其委托單位培訓考核合格，取得“撫順市特種作業(yè)操作證”（以下簡稱“操作證”），方可獨立作業(yè)。
第五條特種作業(yè)“操作證”由市勞動保護監(jiān)察機關統一印刷，任何單位和個人不得偽造、涂改、轉讓。
第六條本企業(yè)的特種作業(yè)人員的培訓考核，根據工種分別委托市勞動保護教育中心、市鍋爐檢測所、市電業(yè)局等部門進行，考核不合格者可進行補考，補考費用自理，補考仍不合格者需重新培訓，費用自理。
第七條取得“操作證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的期限進行復審，復審不合格或未復審的，由勞動保護監(jiān)察機關或其委托單位吊銷其“操作證”，不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。
第八條特種作業(yè)人員必須在“操作證”規(guī)定的本種作業(yè)范圍內，并隨身攜帶“操作證”，接受勞動保護監(jiān)察人員的監(jiān)督檢查。
第九條對違章作業(yè)和造成事故者，安全部門根據情節(jié)有權扣證12個月，并記入“操作證”內；對情節(jié)嚴重者，由發(fā)證部門吊銷“操作證”，并追究責任。
第十條特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，不準隨便調離，如需要調離，必須經企業(yè)主管廠長同意。
特殊工作管理制度16
一、總則
本制度旨在規(guī)范特殊工作的管理，保障工作安全，提高工作效率，確保特殊工作的順利進行。特殊工作包括但不限于高空作業(yè)、高溫作業(yè)、有害物質作業(yè)、特種設備操作等。
二、特殊工作申請與審批
1. 特殊工作申請：任何涉及特殊工作的任務，需由工作負責人提前向相關部門提交特殊工作申請。申請內容包括工作內容、時間、地點、人員、安全防范措施等。
2. 審批流程：相關部門收到申請后，應對申請內容進行審核，確保符合特殊工作管理規(guī)定。審批通過后，應向工作負責人發(fā)放特殊工作許可證。
三、人員培訓與資格認證
1. 人員培訓：從事特殊工作的人員應接受相關培訓，掌握特殊工作的操作技能和安全知識。培訓內容包括但不限于操作規(guī)程、安全防范措施、應急處理等。
2. 資格認證：特殊工作人員應通過相應的資格認證考試，獲得特殊工作操作證書。證書有效期滿后，應重新進行培訓和認證。
四、安全防護措施
1. 安全防護設備：從事特殊工作時，應配備相應的安全防護設備，如安全帶、防護服、防護眼鏡、呼吸器等。設備應定期檢查，確保其完好有效。
2. 現場安全管理：特殊工作現場應設置明顯的安全警示標識，劃定安全區(qū)域。工作負責人應確�，F場安全，監(jiān)督工作人員遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。
五、應急處理與事故報告
1. 應急處理：特殊工作現場應制定應急預案，明確應急處置程序和責任人。發(fā)生緊急情況時，應立即啟動應急預案，采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展。
2. 事故報告：發(fā)生特殊工作事故時，工作負責人應立即向相關部門報告。報告內容包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、損失等。相關部門應組織調查，分析原因，制定整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。
六、監(jiān)督與檢查
1. 監(jiān)督職責：相關部門應定期對特殊工作進行檢查，確保各項規(guī)定得到貫徹執(zhí)行。對發(fā)現的問題，應及時提出整改意見，督促整改落實。
2. 檢查內容：檢查內容包括特殊工作申請與審批、人員培訓與資格認證、安全防護措施、應急處理與事故報告等方面。
七、獎懲制度
1. 獎勵機制：對于在特殊工作中表現突出、遵守規(guī)定、安全無事故的個人和團隊，應給予表彰和獎勵，激勵大家積極參與特殊工作。
2. 懲罰措施：對于違反特殊工作管理規(guī)定、造成安全事故的個人和團隊，應依法依規(guī)進行懲處，以儆效尤。
八、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，另行通知。
2. 本制度的解釋權歸相關部門所有。
特殊工作管理制度17
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范特殊工作的管理，保障員工的安全與健康，提高工作效率，特制定本管理制度。
第二條 本制度適用于公司內所有特殊工作崗位，包括但不限于高空作業(yè)、高溫作業(yè)、危險化學品操作等。
第三條 特殊工作應嚴格遵守國家安全法律法規(guī)，以及公司制定的各項安全操作規(guī)程。
第二章 特殊工作資格認證
第四條 從事特殊工作的員工必須取得相應的資格認證，方可上崗。
第五條 資格認證包括但不限于操作證書、安全培訓合格證書等，員工應定期參加相關培訓，確保技能和安全意識達到要求。
第六條 人力資源部負責資格認證的審核與管理工作，確保證件真實有效。
第三章 特殊工作安全規(guī)范
第七條 特殊工作應設置明顯的安全警示標識，并制定詳細的安全操作規(guī)程。
第八條 員工在從事特殊工作時，必須佩戴符合規(guī)定的防護用品，如安全帽、防護眼鏡、防護服等。
第九條 特殊工作現場應配備必要的消防器材和急救設備，確保在緊急情況下能夠及時處置。
第十條 特殊工作應實行嚴格的作業(yè)許可制度，未經許可不得擅自進行。
第四章 特殊工作監(jiān)督檢查
第十一條 安全管理部門負責對特殊工作進行定期監(jiān)督檢查，確保各項安全規(guī)程得到有效執(zhí)行。
第十二條 監(jiān)督檢查應重點關注特殊工作現場的安全狀況、員工操作規(guī)范以及防護設備的使用情況。
第十三條 對于發(fā)現的問題和隱患，安全管理部門應及時整改，并追究相關人員的責任。
第五章 附則
第十四條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由公司管理層負責解釋。
第十五條 本制度的修改與廢止，須經公司管理層討論通過，并報請相關部門備案。
特殊工作管理制度18
一、總則
為了規(guī)范特殊工作的管理，提高工作效率，保障員工權益，特制定本特殊工作管理制度。
二、特殊工作定義
特殊工作指在工作中需要特殊技能、特殊條件或特殊環(huán)境的任務，包括但不限于高風險作業(yè)、夜間工作、緊急任務、涉外工作等。
三、特殊工作申請與審批
1. 特殊工作申請：員工需提前向所在部門提交特殊工作申請，明確工作內容、時間、地點、所需資源等。
2. 部門審批：部門負責人對申請進行審批，評估工作風險、資源需求和可行性，確保申請符合公司要求和政策。
3. 主管領導審批：部門審批通過后，需提交至主管領導進行最終審批，確保特殊工作的合法性和合規(guī)性。
四、特殊工作實施
1. 安全措施：特殊工作實施前，相關部門需制定詳細的安全措施，確保員工的人身安全和設備設施的安全。
2. 培訓與指導：對于涉及特殊技能的工作，相關部門需組織員工參加培訓，掌握必要的知識和技能，確保工作質量和效率。
3. 工作記錄：特殊工作過程中，員工需按照要求記錄工作進展、問題和解決方案等，為后續(xù)工作提供參考和依據。
五、特殊工作考核與獎懲
1. 考核標準：特殊工作的考核標準應根據工作性質、難度和完成情況進行制定，確保公平、公正。
2. 獎勵機制：對于在特殊工作中表現優(yōu)秀的員工，公司將給予相應的獎勵，包括物質獎勵、晉升機會等。
3. 懲處措施：對于在特殊工作中違反規(guī)定、造成損失的員工，公司將依法依規(guī)進行懲處，確保制度的嚴肅性和權威性。
六、特殊工作監(jiān)督與檢查
1. 監(jiān)督職責：相關部門負責人應定期對特殊工作進行監(jiān)督和檢查，確保工作按照制度要求進行。
2. 檢查內容：監(jiān)督與檢查的內容包括安全措施執(zhí)行情況、工作記錄完整性、員工行為規(guī)范等。
3. 問題整改：對于檢查中發(fā)現的問題，相關部門應及時進行整改，確保特殊工作的順利進行。
七、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，另行通知。
2. 本制度的解釋權歸公司管理層所有，如有需要，可對本制度進行修訂和完善。
特殊工作管理制度19
一、總則
為規(guī)范高空作業(yè)行為，確保作業(yè)安全，保障員工生命財產安全，特制定本高空作業(yè)工作管理制度。本制度適用于所有涉及高空作業(yè)的單位和個人。
二、高空作業(yè)定義
高空作業(yè)是指在距離基準面2米及以上的高度進行的作業(yè)活動，包括但不限于建筑施工、設備維護、清潔保養(yǎng)等。
三、高空作業(yè)前的準備
1. 作業(yè)單位應制定詳細的高空作業(yè)方案，明確作業(yè)內容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)人員及安全措施等。
2. 作業(yè)人員應接受專業(yè)培訓，持有相應的高空作業(yè)資格證書，并熟悉高空作業(yè)安全操作規(guī)程。
3. 作業(yè)現場應設置明顯的安全警示標志，確保無關人員不得進入作業(yè)區(qū)域。
4. 檢查作業(yè)所需的安全防護設備、工具及器材是否完好、齊全，如安全帶、安全網、腳手架等。
四、高空作業(yè)過程中的要求
1. 作業(yè)人員應正確佩戴安全防護用品，如安全帽、安全帶等，并確保其完好有效。
2. 作業(yè)人員應嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得進行違章作業(yè)。
3. 在作業(yè)過程中，如發(fā)現安全隱患或異常情況，應立即停止作業(yè)，及時報告并采取措施消除隱患。
4. 禁止在惡劣天氣（如大風、大雨、雷電等）下進行高空作業(yè)。
五、高空作業(yè)后的收尾
1. 作業(yè)完成后，作業(yè)人員應清理現場，確保無遺留物品和安全隱患。
2. 對使用過的安全防護設備、工具及器材進行檢查和維護，確保其下次使用時完好有效。
3. 作業(yè)人員應總結本次高空作業(yè)的經驗教訓，提出改進意見，為后續(xù)作業(yè)提供參考。
六、監(jiān)督管理
1. 作業(yè)單位應定期對高空作業(yè)進行監(jiān)督檢查，確保作業(yè)過程中的安全措施得到有效執(zhí)行。
2. 對違反本制度的行為，應給予嚴肅處理，并對相關責任人進行追究。
3. 鼓勵員工積極參與高空作業(yè)安全管理，提出合理化建議，共同維護作業(yè)安全。
七、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由安全管理部門負責解釋。
2. 本制度如有與國家法律、法規(guī)及上級部門規(guī)定相抵觸的，以國家法律、法規(guī)及上級部門規(guī)定為準。
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