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        社區(qū)人員管理制度

        時(shí)間:2022-01-13 18:32:50 社區(qū)人員管理制度 我要投稿

        社區(qū)人員管理制度

          一、社區(qū)制定管理制度的目的是什么

          管理制度具有為員工在生產(chǎn)過程中指引方向的作用。管理制度公布后,員工就清楚地知道自己享有哪些權(quán)利,怎樣獲得這些權(quán)利,應(yīng)該履行哪些義務(wù),如何履行義務(wù)。比如管理制度中規(guī)定上下班時(shí)間,員工就知道了什么時(shí)候是工作時(shí)間,什么時(shí)候是休息時(shí)間,就可以指引員工按時(shí)上下班,以防止因遲到或早退而違反勞動(dòng)紀(jì)律。

          再如,管理制度中規(guī)定工作中的行為規(guī)范,可以引導(dǎo)、教育員工約束自己的行為,防止出現(xiàn)不良行為。由此可見,優(yōu)秀的管理制度通過合理的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任的設(shè)置,可以使職工能預(yù)測到自己的行為和努力的后果,激勵(lì)其工作積極性。

          二、社區(qū)人員管理制度(通用12篇)

          現(xiàn)如今,制度起到的作用越來越大,好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?下面是小編為大家整理的社區(qū)人員管理制度(通用12篇),希望能夠幫助到大家。

          社區(qū)人員管理制度1

          一、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)

          1、安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

          組 長:社區(qū)主任

          副組長:分管安全的領(lǐng)導(dǎo)

          成 員:居兩委副職、委員或居民小組長

          安全員:xxx

          二、安全生產(chǎn)責(zé)任制

         。ㄒ唬┌踩a(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):

          1、積極貫徹執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)工作部署,制定年度工作計(jì)劃,總結(jié)年度工作。

          2、組織召開安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議,分析全社區(qū)安全生產(chǎn)形勢,研究和部署全社區(qū)安全生產(chǎn)工作,協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的.重大問題。

          3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社區(qū)義務(wù)消防隊(duì)、安全工作人員參加事故的應(yīng)急救援工作。

          4、完成上級(jí)黨委政府交辦的其他安全生產(chǎn)工作。

         。ǘ┌踩a(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長職責(zé):

          1、居委會(huì)主任是全社區(qū)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)轄區(qū)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

          2、積極貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)各項(xiàng)方針、政策、法律和法規(guī)。

          3、了解掌握本社區(qū)安全生產(chǎn)管理狀況,建立安全網(wǎng)絡(luò),落實(shí)安全資金。

          4、定期聽取安全工作匯報(bào),采取各種有效措施,協(xié)調(diào)解決本社區(qū)內(nèi)的事故隱患。

          5、本社區(qū)內(nèi)發(fā)生傷亡事故時(shí),應(yīng)及時(shí)組織搶救,配合有關(guān)部門做好事故善后處理工作。

          6、每年向鎮(zhèn)政府報(bào)告本社區(qū)的安全生產(chǎn)工作情況。

         。ㄈ┌踩a(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長職責(zé):

          1、對(duì)本社區(qū)的安全生產(chǎn)工作負(fù)具體責(zé)任,協(xié)助第一責(zé)任人做好安全生產(chǎn)工作,傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)安全生產(chǎn)工作有關(guān)會(huì)議、文件等精神,負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的日常工作。

          2、把安全生產(chǎn)工作納入居“兩委”日常工作的重要議事日程,落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制。

          3、協(xié)助第一責(zé)任人定期主持召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議,研究安全生產(chǎn)工作,分析安全生產(chǎn)形勢,提出改進(jìn)工作措施和意見;及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);對(duì)存在的安全隱患,督促有關(guān)人員提出解決辦法和防范措施。

          4、承辦上級(jí)交辦的其它事務(wù)。

          (四) 安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé):

          1、對(duì)掛點(diǎn)或所負(fù)責(zé)居民小組的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé),同時(shí)對(duì)其分管范圍內(nèi)工作的安全負(fù)責(zé)。

          2、做好本小組安全生產(chǎn)宣傳工作,發(fā)現(xiàn)安全問題應(yīng)及時(shí)解決,一時(shí)不能解決的立即向安全員報(bào)告或向第一責(zé)任人報(bào)告。

          3、在發(fā)生安全事故時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)告并迅速組織搶救,最大限度減少事故損失,配合處理好善后工作。

         。ㄎ澹┌踩珕T職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織全社區(qū)安全巡查檢查工作,對(duì)危險(xiǎn)路段、橋梁、山邊、低洼地帶等危險(xiǎn)場所進(jìn)行重點(diǎn)檢查,做好有關(guān)記錄,配合有關(guān)部門督促檢查居所在地企業(yè)整改安全隱患。

          2、在全社區(qū)開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育工作,提高居民的安全意識(shí)和安全技能。

          3、制定完善道路、消防、農(nóng)機(jī)、學(xué)校等各類安全事故應(yīng)急預(yù)案,并組織實(shí)施有效的演練,切實(shí)提高居民自我保護(hù)和自我救援能力。

          4、配合上級(jí)有關(guān)部門做好生產(chǎn)經(jīng)營單位、機(jī)動(dòng)車輛、駕駛?cè)藛T等情況的調(diào)查摸底工作。

          5、 及時(shí)處理群眾安全方面的舉報(bào)、投訴,并立即向有關(guān)部門報(bào)告。

          6、做好資料檔案管理及各項(xiàng)臺(tái)帳記錄,并按時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)有關(guān)材料。

          7、認(rèn)真做好各類安全生產(chǎn)事故調(diào)查的配合工作。

          8、完成上級(jí)部門交辦的其他工作。

          社區(qū)人員管理制度2

          一、 本制度所稱社區(qū)工作者包括

          (一)依法選舉產(chǎn)生的社區(qū)居委會(huì)成員

          (二)社區(qū)工作助理

          (三)通過招聘錄用的協(xié)理員

          二、工作時(shí)間規(guī)定及簽到制度

          社區(qū)居委會(huì)工作時(shí)間與街道辦事處同步,上午8:00至11:30,下午13:00至16:30(錯(cuò)時(shí)工作法制度,按原規(guī)定執(zhí)行)。社區(qū)工作實(shí)行每日2次簽到制度,分別為8:00和13:00,必須由本人簽名,不得代簽。不得以外出開會(huì)或培訓(xùn)等理由,不簽到而直接去辦事地點(diǎn)。確因工作安排,無法簽到,由考勤負(fù)責(zé)人標(biāo)明原因,簽到工作由書記主持,書記因事不在崗由副書記主持,正副書記均不在崗,書記指定1名同志負(fù)責(zé),事后向書記匯報(bào)簽到情況。

          三、社區(qū)人員管理制度

          社區(qū)書記對(duì)社區(qū)工作負(fù)全面責(zé)任,在管理中,書記要本著“公開、公平、公正”的原則,加強(qiáng)對(duì)社區(qū)人員的管理,做到任務(wù)明確、分工明確、制度明確。社區(qū)工作人員要堅(jiān)決服從社區(qū)書記的管理和分工安排,不得有不利于社區(qū)團(tuán)結(jié)的言論和行為。街道社區(qū)建設(shè)科,對(duì)6個(gè)社區(qū)實(shí)行全面、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一考核。

          四、請(qǐng)銷假制度及審批程序和權(quán)限

          社區(qū)工作人員的請(qǐng)假程序:本人寫出請(qǐng)假條并簽字,社區(qū)書記視具體情況審批并簽字,社區(qū)建設(shè)科街道分管領(lǐng)導(dǎo),社區(qū)書記視請(qǐng)假結(jié)果向社區(qū)公布。

          審批權(quán)限:請(qǐng)假二日以上,由街道正職領(lǐng)導(dǎo)審批;一日以上由街道分管領(lǐng)導(dǎo)審批;一日以內(nèi)由社區(qū)建設(shè)科審批。臨時(shí)外出(2小時(shí)以內(nèi))由社區(qū)書記視具體情況審批。社區(qū)書記因事請(qǐng)假必須報(bào)街道主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),請(qǐng)假條必須寫明請(qǐng)假事由、去向、所需時(shí)間,請(qǐng)假期間必須保持通信暢通,事后及時(shí)銷假。確因突發(fā)性原因,不能辦理請(qǐng)假手續(xù)的,電話請(qǐng)假后,于上班當(dāng)天辦理補(bǔ)假手續(xù)。各社區(qū)對(duì)請(qǐng)銷假情況、考勤情況,作為年終考核的依據(jù),必須備案存檔。

          五、對(duì)遲到、早退、曠工、脫崗、全勤、婚、產(chǎn)假等的規(guī)定

          遲到:凡8:00未到工作崗位視為遲到

          早退:凡未到規(guī)定下班時(shí)間而提前離崗者視為早退

          曠工:未按規(guī)定程序辦理請(qǐng)銷假手續(xù)的,一律視為曠工

          脫崗:上班時(shí)間外出辦私事,不履行請(qǐng)假手續(xù),一律視為脫崗

          全勤:無遲到、早退、曠工、脫崗現(xiàn)象視為全勤

          法定公假,按國家有關(guān)政策執(zhí)行。

          婚假、產(chǎn)假、哺乳假:按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          六、社區(qū)居委會(huì)居務(wù)公開制度

          (一)社區(qū)居委會(huì)要將工作職責(zé)、成員分工、辦公時(shí)間、便民熱線電話、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)地點(diǎn)、辦事程序、重大事項(xiàng)等,通過櫥窗、圖板、宣傳欄、社區(qū)居民會(huì)議等形式向居民公開,便于為居民服務(wù)并接受監(jiān)督。

          (二)建立社區(qū)議事制度和公示制度。凡涉及社區(qū)的重大事項(xiàng)須組織居民代表進(jìn)行議事,并將決定事項(xiàng)進(jìn)行公示。

          (三)居民群眾對(duì)社區(qū)建設(shè)、居委會(huì)工作建議以及反饋情況要適時(shí)公開,自覺接受居民的咨詢和監(jiān)督。

          七、周工作計(jì)劃制度

          社區(qū)工作者,應(yīng)將自己的本周工作計(jì)劃及上周工作完成情況,張貼在社區(qū)公示板上,周計(jì)劃和上周工作完成情況,要周密、詳細(xì),字跡工整,不得敷衍了事。社區(qū)每周一要及時(shí)更新一次內(nèi)容,同時(shí)將上一周工作計(jì)劃統(tǒng)一收存并備案歸檔。

          八、社區(qū)居委會(huì)例會(huì)制度

          (一)每周召開一次居委會(huì)辦公會(huì)議,總結(jié)上周情況,研究布置本周工作。

          (二)根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況,召開社區(qū)居民議事會(huì)議,并將議事提議、事項(xiàng)、結(jié)果公布,每年度不少于6次。

          (三)實(shí)行社區(qū)工作在年中、年度工作述職。討論決定社區(qū)建設(shè)的重大事項(xiàng),評(píng)議社區(qū)居委會(huì)班子成員履行職責(zé)情況。

          (四)每半年至少召開一次民主生活會(huì),發(fā)揚(yáng)民主,開展批評(píng)與自我批評(píng)。

          (五)各種會(huì)議均要做會(huì)議記錄。

          九、社區(qū)專職工作者掛牌上崗制度

          (一)胸卡是社區(qū)居委會(huì)成員在社區(qū)內(nèi)開展工作明示身份的重要標(biāo)志,要求社區(qū)居委會(huì)成員需佩戴胸卡上崗。

          (二)社區(qū)居委會(huì)成員胸卡實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一制作、統(tǒng)一發(fā)放。

          (三)胸卡不得隨意涂改和印制,不慎丟失胸卡者,要及時(shí)上報(bào),辦事處予以補(bǔ)發(fā)。脫離社區(qū)崗位,胸卡要及時(shí)收回。

          十、社區(qū)居委會(huì)印章管理制度

          (一)社區(qū)居委會(huì)要嚴(yán)格印章的使用、審批制度。

          (二)社區(qū)居委會(huì)印章設(shè)專人保管、固定存放、不得借出。

          (三)社區(qū)居委會(huì)印章丟失要及時(shí)向街道辦事處匯報(bào),啟用新章、廢止舊章由辦事處以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。

          十一、社區(qū)居委會(huì)聯(lián)系群眾制度

          (一)社區(qū)居委會(huì)要密切聯(lián)系群眾,堅(jiān)持群眾路線,關(guān)心社區(qū)居民的疾苦,為社區(qū)居民謀福利、辦實(shí)事,全心全意為社區(qū)居民服務(wù)。

          (二)社區(qū)居委會(huì)要密切聯(lián)系駐社區(qū)單位,動(dòng)員駐社區(qū)單位向社會(huì)開放內(nèi)部服務(wù)資源,為居民提供服務(wù),實(shí)現(xiàn)共駐、共建、共享,增強(qiáng)社區(qū)凝聚力和社區(qū)成員對(duì)社區(qū)的歸屬感、認(rèn)同感。

          (三)社區(qū)居委會(huì)成員按照責(zé)任分工,密切聯(lián)系責(zé)任區(qū)域的社區(qū)成員代表及居民組長,掌握社區(qū)居民情況,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

          (四)社區(qū)居委會(huì)要經(jīng)常聽取居民對(duì)社區(qū)工作的意見、建議和要求,及時(shí)與有關(guān)部門溝通信息,解決居民群眾反映的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

          十二、考勤制度

          各社區(qū)要建立考勤記錄,嚴(yán)格考勤制度。對(duì)社區(qū)工作人員的考勤一是由辦事處社區(qū)建設(shè)科考勤,二是由社區(qū)書記考勤,考勤記錄作為年終考核的一項(xiàng)內(nèi)容。并與績效工資掛鉤。考勤按100分制進(jìn)行,其中20分由社區(qū)書記掌握。各社區(qū)要建立請(qǐng)銷假登記本,并做好登記。

          十三、建立“首問責(zé)任制”制度

          嚴(yán)格遵守《道社區(qū)工作守則》,對(duì)前來辦事或咨詢的社區(qū)居民,要主動(dòng)熱情詢問,認(rèn)真負(fù)責(zé)引導(dǎo)介紹或辦理,不得扯皮或推諉。若有意扯皮或推諉,影響社區(qū)及我街形象的,按百分制考核細(xì)則處理。

          十四、社區(qū)衛(wèi)生制度及公共財(cái)物的保管規(guī)定

          社區(qū)辦公室衛(wèi)生必須每天打掃,并隨時(shí)做好保潔工作,保證無紙屑、果皮、煙頭、垃圾等。辦公用品干凈衛(wèi)生,擺放整齊。個(gè)人的辦公桌自己整理,公共區(qū)由社區(qū)書記統(tǒng)一安排值班表。有會(huì)議室的社區(qū),會(huì)前會(huì)后都要清掃,做好會(huì)前準(zhǔn)備。廁所內(nèi)要保證無蒼蠅、臭蟲、異味、污垢等,保持清潔衛(wèi)生,徹底消除“四害”滋生的根源。

          社區(qū)工作者必須愛護(hù)公共財(cái)物,不得在辦公桌椅、墻壁上刻劃痕跡,不得人為損壞辦公用品。下班后不關(guān)電燈、電腦或其它用電設(shè)備,每發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人10元;下班后不關(guān)門窗,每發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人10元,如造成被盜,且因責(zé)任人員工作上的失誤,由責(zé)任人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

          十五、勞動(dòng)制度

          每個(gè)社區(qū)工作者都有責(zé)任、有義務(wù)參加社區(qū)義務(wù)勞動(dòng),特別是迎接各級(jí)檢查,必須聽從書記指揮,不得以任何借口躲避和不參加勞動(dòng)。

          十六、黨務(wù)工作制度

          (一)社區(qū)黨組織考核制度

          1、社區(qū)負(fù)責(zé)填寫和保管由中共鐵東區(qū)委組織部統(tǒng)一印制并下發(fā)的《基層黨組織考核手冊(cè)》,簡明扼要記載黨組織“三會(huì)一課”、發(fā)展黨員、黨員教育、黨員活動(dòng)、組織生活會(huì)以及黨員評(píng)議等主要工作情況。

          2、《基層黨組織考核手冊(cè)》將作為基層黨組織和負(fù)責(zé)人年度考核的主要依據(jù),街道黨工委每季度審核一次,年中和年末進(jìn)行一次評(píng)鑒。

          (二)社區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)工作

          1、每年組織社區(qū)黨員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于2次。

          2、認(rèn)真做好《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》發(fā)放和使用工作,重點(diǎn)做好接收工作,及時(shí)將流入黨員編入相應(yīng)黨組織,參加組織生活。

          3、繼續(xù)開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng),創(chuàng)新活動(dòng)載體,切實(shí)有效發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用。

          4、堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,組織黨員開展各種理論學(xué)習(xí)和知識(shí)競賽,有計(jì)劃,有活動(dòng)紀(jì)律,黨員參與率達(dá)85%以上。

          5、黨員的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)符合規(guī)定程序;民主評(píng)議黨員有計(jì)劃、有總結(jié),黨員參評(píng)率達(dá)到85%以上。

          (三)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)工作

          1、政治理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃,開展黨建活動(dòng)有方案。

          2、在民主測評(píng)中,社區(qū)班子整體優(yōu)秀、良好之和達(dá)到90%以上,黨總支書記民主評(píng)議信任率達(dá)95%以上,其他社區(qū)工作者優(yōu)秀、稱職票之和達(dá)到90%以上。

          3、社區(qū)班子成員之間要相互支持、相互配合,帶頭為群眾辦實(shí)事、辦好事,班子整體有創(chuàng)新力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

          4、社區(qū)班子、干部廉政勤政,服務(wù)周到,經(jīng)測評(píng),群眾滿意率達(dá)95%以上。

          5、社區(qū)居委會(huì)建立幫扶貧困戶制度,班子成員與幫扶對(duì)象結(jié)對(duì)子,有效解決其實(shí)際困難。

          6、建立健全崗位責(zé)任,明確各崗位工作職責(zé)和程序。

          (四)社區(qū)黨的組織建設(shè)工作

          1、制定適應(yīng)本社區(qū)特點(diǎn)的社區(qū)黨建發(fā)展思路和實(shí)施規(guī)劃,并實(shí)施得力,效果顯著。

          2、建立健全完善的民主決策制度、組織生活制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、政務(wù)公開制度、社區(qū)規(guī)范化服務(wù)等制度,并按類別裝訂成冊(cè)。

          3、增強(qiáng)社區(qū)黨建工作合力,發(fā)揮好黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)作用,每年至少召開1次協(xié)調(diào)委員會(huì),搞好社區(qū)共建,充分發(fā)揮駐街單位黨組織的作用。

          4、繼續(xù)深入開展標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)室創(chuàng)建活動(dòng)。

          5、按照《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》,嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)按比例上繳黨費(fèi);黨費(fèi)使用有健全的審批制度,做到收支平衡、票據(jù)相符、專人管理、專款專用。

          6、完成組織系統(tǒng)黨刊征訂任務(wù)。

          十七、其它

          (一)社區(qū)居委會(huì)財(cái)產(chǎn)任何個(gè)人不得隨便挪用、占用或無償使用;每個(gè)社區(qū)工作者都應(yīng)公私分明,不得假公濟(jì)私或私分公有財(cái)物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。

          (二)在工作時(shí)間,任何人不得玩電腦戲、看電影、閑聊天、吃小食品、打毛衣等。

          (三)工作時(shí)間,不得袒胸露背、穿拖鞋等影響社區(qū)形象。

          (四)辦公電話,不得辦理個(gè)人私事,東拉西扯,工作使用電話,要提高效律,事先想好講話內(nèi)容,盡量簡潔明了,不得拖拖拉拉。

          (五)遲到、早退、曠工、脫崗情況比較嚴(yán)重的,除給予扣除績效工資外(扣除標(biāo)準(zhǔn)按民政局規(guī)定執(zhí)行),還將視情況予以談話、通報(bào)批評(píng)、組織處理、紀(jì)律處分等處理。

          (六)對(duì)考核不稱職人員,年底不得報(bào)、評(píng)先進(jìn)個(gè)人。并扣除相應(yīng)的績效工資(扣除方法,按民政局規(guī)定執(zhí)行)。對(duì)表現(xiàn)極差的個(gè)別人員,視具體情況,按規(guī)定程序予以罷免、辭退、開除處理。

          (七)按照考核標(biāo)準(zhǔn),分四個(gè)等次,年終得分80以下為不稱職;80-90為稱職;91-95良好;96-100為優(yōu)秀。

          本文件由街道辦事處社區(qū)建設(shè)科負(fù)責(zé)解釋,此前所發(fā)管理制度與本文件相抵觸的,以本文件為準(zhǔn)。

          本文件自印發(fā)之日起施行。原制度同時(shí)廢止。

          社區(qū)人員管理制度3

          第一章總 則

          第一條 為規(guī)范對(duì)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的管理,保障其合法權(quán)益,提高他們?cè)谏鐓^(qū)管理和服務(wù)中的工作效能,根據(jù)《陜西省城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法》,制定本細(xì)則。

          第二條 城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員是指經(jīng)過市級(jí)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室統(tǒng)一公開招聘、專門從事社區(qū)管理和服務(wù)的社區(qū)服務(wù)站工作人員。根據(jù)社區(qū)人口規(guī)模,一般配置5—9人,1000—2000戶的社區(qū)配置5人,2000—4000戶的社區(qū)配置6-7人,4000戶以上的社區(qū)配置8-9人。

          第三條 城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員除由街道辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn))下派2名正式工作人員負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)站外,其他人員由市級(jí)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室優(yōu)先在撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后富余人員和城鎮(zhèn)社區(qū)工作人員中招聘,不足部分面向社會(huì)公開招聘,實(shí)行統(tǒng)一招考、統(tǒng)一報(bào)酬。

          第四條 對(duì)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的管理,堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。

          第五條 城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員依法履行職責(zé)的行為受法律保護(hù)。

          第六條 各級(jí)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的管理工作。

          第二章職責(zé)與權(quán)利

          第七條 城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):

         。ㄒ唬┴瀼貓(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī),教育和引導(dǎo)居民遵紀(jì)守法,依法履行應(yīng)盡的'義務(wù);

         。ǘ┱J(rèn)真聽取并積極反映社區(qū)居民的意見和建議,全心全意為社區(qū)居民服務(wù);

          (三)接受民政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及街道辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府)、社區(qū)服務(wù)站的管理和監(jiān)督,服從和執(zhí)行上級(jí)的決定和命令;

         。ㄋ模﹨f(xié)助城市基層人民政府或其派出機(jī)關(guān)做好與居民利益有關(guān)的社會(huì)保障、社會(huì)救助、社會(huì)治安、公共衛(wèi)生、計(jì)劃生育、優(yōu)撫救濟(jì)、人口登記、勞動(dòng)就業(yè)、文化體育、法制宣傳、人民調(diào)解、社區(qū)矯正、社區(qū)教育、房屋租賃以及老年人、殘疾人、未成年人和流動(dòng)人口權(quán)益保障等工作,推動(dòng)政府社會(huì)管理和公共服務(wù)覆蓋到全社區(qū);

         。ㄎ澹┩七M(jìn)社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督;

         。┙M織協(xié)調(diào)駐社區(qū)單位開展共建活動(dòng);

         。ㄆ撸┩瓿杀旧鐓^(qū)服務(wù)站應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他各項(xiàng)工作。

          第八條 城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員享有以下權(quán)利:

          (一)履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件;

          (二)獲得報(bào)酬、福利、保險(xiǎn)待遇;

          (三)享受國家規(guī)定的休息、休假;

          (四)接受教育和培訓(xùn);

          (五)提出陳述、申訴和控告;

          (六)申請(qǐng)辭職。

          第三章招聘錄用

          第九條招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

          (一)具有本市戶籍;

          (二)年滿18周歲;

          (三)獲得國家承認(rèn)的專科以上學(xué)歷,且符合崗位要求的專業(yè)(復(fù)轉(zhuǎn)軍人可放寬至高中文化程度,不受專業(yè)限制);

          (四)政治合格、品行端正;

          (五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

          第十條下列人員不得招聘為社區(qū)專職工作人員:

         。ㄒ唬C(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員;

         。ǘ┯蟹缸镉涗浀模

         。ㄈ┍婚_除公職的。

          第十一條招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員基本程序是:

         。ㄒ唬┕紨M聘崗位、錄用條件等事項(xiàng);

         。ǘ⿲(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查;

         。ㄈ┙M織應(yīng)聘人員進(jìn)行考試(筆試、面試);

         。ㄋ模┐_定考察對(duì)象并進(jìn)行考察;

         。ㄎ澹w檢及公示擬聘人員名單;

         。┌凑沼嘘P(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

          第十二條招考試題、考試時(shí)間由省社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室確定;編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試(筆試、面試)、公布成績和擬聘人員名單由市社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施;考察、體檢、簽訂聘用合同由各縣區(qū)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。

          筆試成績公布后,按照招聘崗位1∶3的比例進(jìn)入面試,達(dá)不到比例的,由縣區(qū)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室提出招聘意見,上報(bào)市社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室商定。

          第十三條新錄用的城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員試用期為三個(gè)月。試用期滿合格的,正式簽訂合同予以聘用;不合格的,不予聘用。試用期享受基礎(chǔ)報(bào)酬待遇。

          第十四條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員聘用期為五年,新錄用的從試用期滿算起,續(xù)聘人員從上一聘用期滿之日算起。

          第十五條在社區(qū)工作三年以上的現(xiàn)有社區(qū)居民委員會(huì)成員、社區(qū)服務(wù)站公益性崗位人員和取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》的人員參加城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員考試的,筆試成績加10分。復(fù)轉(zhuǎn)軍人參加城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員考試的,筆試成績加5分。加分不累計(jì)計(jì)算。

          第十六條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員年滿60周歲原則上不再聘用。

          第十七條按照社區(qū)服務(wù)站職能,對(duì)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員合理設(shè)置工作崗位,明確崗位職責(zé)。

          第四章考核獎(jiǎng)懲

          第十八條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員實(shí)行包片聯(lián)戶、上門走訪、服務(wù)承諾、錯(cuò)時(shí)上下班、節(jié)假日輪休等工作制度。

          第十九條對(duì)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員按照德、能、勤、績、廉進(jìn)行考核,重點(diǎn)突出工作實(shí)績和群眾滿意度。

          第二十條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的考核采取年度考核與日?己、定量考核與定性考核、組織考評(píng)與群眾評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行,年度考核以平時(shí)考核結(jié)果為基礎(chǔ)。年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次,考核結(jié)果作為城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲、崗位調(diào)整和報(bào)酬待遇的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì),考核不合格者下一年度工作補(bǔ)貼下浮25%。

          第二十一條城鎮(zhèn)社區(qū)專職人員考核工作由街道辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn))組織實(shí)施,考核應(yīng)在社區(qū)居民民主評(píng)議的基礎(chǔ)上,由街道辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn))提出考核意見,在社區(qū)居務(wù)公開欄中進(jìn)行公示后,報(bào)縣區(qū)社區(qū)建設(shè)委員會(huì)辦公室審定。具體考核辦法由縣區(qū)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室擬定,上報(bào)市社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室審定。

          第二十二條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員工作表現(xiàn)突出,有下列情形之一的,給予一次性單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

          (一)在依法協(xié)助城鎮(zhèn)基層人民政府及派出機(jī)構(gòu)開展工作中,忠于職守,積極工作,成績顯著的;

          (二)在工作中有創(chuàng)新或提出合理化建議,取得顯著效益的;

         。ㄈ樵鲞M(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的;

         。ㄋ模┓乐够蛳鹿视泄,使國家和社區(qū)居民利益免受或減少損失的;

         。ㄎ澹┰趽岆U(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中,做出貢獻(xiàn)的;

         。┩`法違紀(jì)行為作斗爭有功績的;

         。ㄆ撸┯衅渌怀龉兊。

          第二十三條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員不得有下列行為:

         。ㄒ唬┥⒉加袚p國家聲譽(yù)的言論,組織或者參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、游-行、示威等活動(dòng);

          (二)玩忽職守,貽誤工作;

         。ㄈ┡撟骷,誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾;

         。ㄋ模┴澪邸⑿匈V、受賄,利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利;

         。ㄎ澹﹨⑴c或支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng);

         。⿵氖禄騾⑴c營利性活動(dòng),在企業(yè)或其他營利性組織中兼職;

         。ㄆ撸⿻绻せ蛘咭蚬獬、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸;

         。ò耍┻`反紀(jì)律的其他行為。

          第二十四條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員有違紀(jì)情形的,由紀(jì)檢監(jiān)察部門予以處理;涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

          第二十五條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員辭去工作,應(yīng)當(dāng)向縣區(qū)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室申請(qǐng)。縣區(qū)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批,并報(bào)市社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室備案。

          第二十六條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員有下列情形之一的,予以解聘。

         。ㄒ唬┰谀甓瓤己酥,連續(xù)兩年考核不合格或者在行政區(qū)域內(nèi)民意測評(píng)中多數(shù)居民不滿意的;

         。ǘ┎荒軇偃螎徫还ぷ,又不接受其他安排的;

         。ㄈ⿻绻せ蛘咭蚬獬、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。

          解聘由縣區(qū)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室作出決定,并報(bào)市社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室備案。

          第五章教育培訓(xùn)

          第二十七條建立健全城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員教育培訓(xùn)機(jī)制。市級(jí)開展綜合教育培訓(xùn),縣級(jí)開展定期輪訓(xùn),培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

          第二十八條新招聘的城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員上崗前應(yīng)進(jìn)行崗位基本業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),培訓(xùn)學(xué)時(shí)應(yīng)不少于24小時(shí)。

          第二十九條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理,培訓(xùn)內(nèi)容一般包括崗位任職培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)、社區(qū)實(shí)務(wù)和技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)成績作為年度考核內(nèi)容進(jìn)行考核。

          第三十條鼓勵(lì)和支持城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員立足崗位、自學(xué)成才,積極參加社會(huì)工作師職業(yè)資格和學(xué)歷教育考試。倡導(dǎo)有條件的縣區(qū)對(duì)在工作期間取得社會(huì)工作師職業(yè)資格證書或國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。

          第六章待遇與經(jīng)費(fèi)

          第三十一條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員報(bào)酬包括基礎(chǔ)報(bào)酬、津補(bǔ)貼和年限報(bào)酬。

          第三十二條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員社會(huì)保險(xiǎn)參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。住房公積金政策由各縣區(qū)自行制訂。

          第三十三條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員報(bào)酬待遇和由社區(qū)服務(wù)站繳納的社會(huì)保險(xiǎn)所需經(jīng)費(fèi),由省、市、縣三級(jí)財(cái)政按3:3:4比例統(tǒng)籌解決,列入財(cái)政預(yù)算予以保障。

          第七章附 則

          第三十四條各縣區(qū)應(yīng)參照本細(xì)則制定具體的管理規(guī)定。

          第三十五條本細(xì)則自2012年7月1日起施行,有效期五年。

          社區(qū)人員管理制度4

          第一章 總 則

          第一條 為進(jìn)一步規(guī)范城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的管理,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)工作者隊(duì)伍,依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法》(內(nèi)政辦字〔2012〕263號(hào))的規(guī)定,按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于城鎮(zhèn)社區(qū)工作人員報(bào)酬待遇有關(guān)事宜的通知》(內(nèi)政辦字〔2012〕264號(hào))和通遼市民政局《關(guān)于進(jìn)一步做好城鎮(zhèn)社區(qū)工作人員報(bào)酬待遇等有關(guān)工作的通知》(通民基字〔2015〕124號(hào))文件精神,結(jié)合全旗實(shí)際,制定本辦法。

          第二條 本辦法所稱城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員是指經(jīng)旗民政局統(tǒng)一公開招聘、專門從事社區(qū)管理和服務(wù)的社區(qū)服務(wù)工作人員。

          第三條 旗民政局負(fù)責(zé)對(duì)全旗城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的管理工作。

          第二章 社區(qū)專職工作人員的職責(zé)和權(quán)利

          第四條 城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的基本職責(zé):

         。ㄒ唬┴瀼貓(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī),教育引導(dǎo)社區(qū)居民遵紀(jì)守法,依法履行應(yīng)盡的義務(wù);

          (二)認(rèn)真聽取并積極反應(yīng)社區(qū)居民的意見和建議,全心全意為社區(qū)居民服務(wù);

          (三)接受旗民政部門的管理、監(jiān)督和蘇木鎮(zhèn)政府、國有農(nóng)牧場、街道辦事處的具體領(lǐng)導(dǎo),服從和執(zhí)行上級(jí)的決定和命令;

         。ㄋ模﹨f(xié)助旗人民政府派出工作機(jī)關(guān)做好與社區(qū)居民利益相關(guān)的社會(huì)保障、社會(huì)救助、社會(huì)治安、公共衛(wèi)生、計(jì)劃生育、優(yōu)撫救濟(jì)、人口登記、勞動(dòng)就業(yè)、文化體育、法制宣傳、人民調(diào)解、社區(qū)矯正、社區(qū)教育、房屋租賃、老年人、殘疾人、未成年人和流動(dòng)人口權(quán)益保障等工作,推動(dòng)政府社會(huì)管理和公共服務(wù)覆蓋到全社區(qū);

         。ㄎ澹┩七M(jìn)社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督;

         。┙M織協(xié)調(diào)駐社區(qū)單位開展共建活動(dòng);

         。ㄆ撸┩瓿杀旧鐓^(qū)服務(wù)站應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他工作。

          第五條 社區(qū)專職工作者享有的權(quán)利:

          (一)履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件;

         。ǘ┤〉霉べY、福利、保險(xiǎn)待遇的權(quán)利;

         。ㄈ┌磭曳梢(guī)定的工時(shí)、休假待遇;

         。ㄋ模┙邮芙逃团嘤(xùn)的權(quán)利;

         。ㄎ澹╆愂、申訴和控告權(quán)。

          第三章 社區(qū)專職工作人員的招聘

          第六條 招聘對(duì)象的基本條件:

          (一)遵守國家的法律、法規(guī),貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策,政治素質(zhì)好,責(zé)任心強(qiáng);

         。ǘ釔凵鐓^(qū)工作,熱心為居民服務(wù),具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力;

         。ㄈ┇@得國家承認(rèn)的大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷(復(fù)轉(zhuǎn)軍人可放寬至高中文化程度);

         。ㄋ模┠挲g滿18周歲至40周歲之間,品行端正,身體健康。對(duì)原有社區(qū)居委會(huì)專職工作人員年齡可放寬至45歲,筆試分?jǐn)?shù)加15分,面試時(shí)優(yōu)先考慮。

         。ㄎ澹┯蟹缸镉涗浖氨婚_除公職人員不得錄用為社區(qū)專職工作人員。

          第七條 招聘工作的具體程序:

          (一)公布擬聘崗位、錄用條件等事項(xiàng);

         。ǘ⿲(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查;

          (三)組織應(yīng)聘人員進(jìn)行考試(筆試、面試);

         。ㄋ模┐_定考察對(duì)象并進(jìn)行考察;

         。ㄎ澹w檢及公示擬聘人員名單;

         。┌凑沼嘘P(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

          第八條 招聘工作的組織實(shí)施。社區(qū)專職工作人員的招聘工作由旗民政局統(tǒng)一組織面向社會(huì)公開招聘,負(fù)責(zé)編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試(筆試、面試)、公布成績和擬聘人員名單、擬聘任人員體檢;各蘇木鎮(zhèn)政府、國有農(nóng)牧場、街道辦事處負(fù)責(zé)對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察。

          第九條 筆試成績公布以后,按招聘崗位1:3的比例進(jìn)入面試。社區(qū)工作人員配備按照《城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法》規(guī)定,社區(qū)專職工作人員的配備比列由旗民政局確定,每個(gè)社區(qū)一般配備5至10名社區(qū)工作人員;轄區(qū)人口較多、管理和服務(wù)任務(wù)較重的社區(qū)可適當(dāng)增加,按每200戶居民1人的標(biāo)準(zhǔn)配備。

          第四章 社區(qū)專職工作人員的管理

          第十條 新錄用的城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員試用期為三個(gè)月。試用期滿合格的,旗民政局予以正式聘用,簽訂聘用合同,并頒發(fā)證書,聘用期為6年。試用期內(nèi)不合格的不予聘用。

          第十一條 城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員聘用合同期滿,經(jīng)考核合格的繼續(xù)簽訂聘用合同。

          第十二條 按照社區(qū)居民委員會(huì)服務(wù)職能,對(duì)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員合理設(shè)置工作崗位,明確崗位職責(zé),實(shí)行城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員包片聯(lián)戶、上門走訪、服務(wù)承諾、錯(cuò)時(shí)上下班、節(jié)假日輪休等工作制度,密切與社區(qū)居民的關(guān)系。

          第十三條 對(duì)社區(qū)專職工作人員按照德、能、勤、績、廉進(jìn)行考核,重點(diǎn)突出工作實(shí)績和群眾滿意度。考核工作由旗民政局組織實(shí)施,采取年度考核與日?己恕⒕用裨u(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行?己嗽谏鐓^(qū)居民民主評(píng)議的基礎(chǔ)上,由旗民政局提出考核意見,在社區(qū)居務(wù)公開欄中進(jìn)行公示。

          第十四條 社區(qū)專職工作人員考核分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)檔次?己私Y(jié)果將作為社區(qū)專職工作人員續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲、調(diào)整崗位和報(bào)酬待遇的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì),考核不合格者下一年度工作補(bǔ)貼下浮25%。對(duì)工作突出,有顯著成績和貢獻(xiàn),或者有其他突出事跡的社區(qū)專職工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

          第十五條 城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員不得有下列行為:

          (一)散布有損國家聲譽(yù)的言論,組織或者參與旨在反對(duì)國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng);

         。ǘ┩婧雎毷,貽誤工作;

         。ㄈ┡撟骷,誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾;

         。ㄋ模┴澪、行賄、受賄,利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利。

          第十六條 城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員有違紀(jì)行為的,由旗民政局勸誡;無悔改,情節(jié)嚴(yán)重的由紀(jì)檢監(jiān)察部門予以處理,同時(shí)由旗民政局解除其聘用合同;涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理,聘用關(guān)系自行解除。城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員連續(xù)兩年考核不合格或者在本轄區(qū)內(nèi)連續(xù)兩年民意測評(píng)滿意率低于60%的,由旗民政局解除其聘用關(guān)系。

          第五章 社區(qū)專職工作人員的教育培訓(xùn)

          第十七條 建立自治區(qū)、通遼市、扎魯特旗三級(jí)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員教育培訓(xùn)體系。旗民政局負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)方案和計(jì)劃,組織編寫培訓(xùn)教材和師資培訓(xùn)。在每年組織社區(qū)工作者參加一次全旗集中培訓(xùn)基礎(chǔ)上,可根據(jù)需要開展綜合教育培訓(xùn),培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入旗財(cái)政預(yù)算。

          第十八條 社區(qū)專職工作人員的培訓(xùn)實(shí)行登記制度,培訓(xùn)內(nèi)容一般包括崗位任職培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)、社區(qū)實(shí)務(wù)和技能培訓(xùn)等。旗民政局將培訓(xùn)成績納入年度考核內(nèi)容,作為續(xù)聘、晉升依據(jù);蘇木鎮(zhèn)政府、國有農(nóng)牧場、街道辦事處將培訓(xùn)成績作為年度評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。新招聘的社區(qū)專職工作人員上崗前進(jìn)行崗位基本業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),培訓(xùn)學(xué)時(shí)應(yīng)不少于24小時(shí)。

          第十九條 蘇木鎮(zhèn)政府、國有農(nóng)牧場、街道辦事處應(yīng)鼓勵(lì)和支持社區(qū)專職工作人員立足崗位、自學(xué)成才,積極參加社會(huì)工作師職業(yè)資格和學(xué)歷教育考試。

          第六章 附 則

          第二十條 本辦法自20xx年11月1日起實(shí)行,有效期2年。期間如遇國家、自治區(qū)、通遼市政策變化調(diào)整時(shí),按照上級(jí)有關(guān)政策執(zhí)行。

          社區(qū)人員管理制度5

          第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)和管理,規(guī)范社區(qū)工作者行為,結(jié)合西城區(qū)社區(qū)工作實(shí)際,特制定本行為守則。

          第二條 本守則是北京市西城區(qū)社區(qū)工作者規(guī)范言行的基本依據(jù),適用于西城區(qū)社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)服務(wù)站的專職社區(qū)工作人員。

          第三條 西城區(qū)社區(qū)工作者行為守則的基本內(nèi)容:

          (一)政治堅(jiān)定,忠于國家。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針、政策,遵守國家的憲法、法律、法規(guī),模范遵守社會(huì)公德。不做損害黨和國家利益的事;

          (二)熱愛社區(qū),關(guān)心群眾。要熱心為居民服務(wù),幫助居民解決實(shí)際問題,維護(hù)社區(qū)居民的合法權(quán)益。不做損害群眾利益的事;

          (三)注重學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。要積極參與各類學(xué)習(xí),不斷提高自身修養(yǎng)。不做庸庸碌碌、不思進(jìn)取的人;

          (四)積極工作,主動(dòng)服務(wù)。要熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高綜合技能。不敷衍工作,不搪塞群眾;

          (五)服從大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作。服從工作安排,做好工作配合,及時(shí)溝通,主動(dòng)合作。不搞本位主義,不推諉扯皮;

          (六)秉公辦事,廉潔自律。為人公正清廉,自覺接受社區(qū)居民的監(jiān)督。不違反廉潔自律的規(guī)定,不利用工作之便謀取私利;

          (七)舉止端莊、禮貌待人。儀表整潔,接待居民來電來訪時(shí)使用文明用語。不說粗話、臟話,杜絕不文明舉止;

          (八)遵章守紀(jì),忠于職守。按時(shí)上下班,按相關(guān)規(guī)定請(qǐng)假,不遲到、不早退,不曠工,不在工作時(shí)間干與工作無關(guān)的事。不在工作及午餐時(shí)間飲酒;

          (九)尊重居民,保守秘密。嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的保密法規(guī)和各項(xiàng)保密制度,不隨便泄露工作秘密及社區(qū)居民隱私;

          (十)愛護(hù)公物,勤儉節(jié)約。珍惜愛護(hù)公共財(cái)物,不浪費(fèi)資源,不挪用公物。

          第四條 違反該守則的社區(qū)工作者按照《西城區(qū)社區(qū)工作者處理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          社區(qū)人員管理制度6

          為加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作者的規(guī)范化管理,嚴(yán)格工作紀(jì)律,特制定《西城區(qū)社區(qū)工作者考勤管理及休假制度》。

          一、工作時(shí)間

          1.根據(jù)社區(qū)工作者性質(zhì),實(shí)行綜合工時(shí)制。以月為計(jì)算周期,每月工作時(shí)間不超過166.64小時(shí)。

          2.社區(qū)的一般作息時(shí)間為:周一至周五,上午8:30-11:30、下午13:30-17:00;另外,中午休息時(shí)間、晚上下班后兩小時(shí)、雙休日以及節(jié)假日,需安排人員值班。

          二、日?记诠芾

          1.社區(qū)工作者應(yīng)自覺遵守工作時(shí)間相關(guān)規(guī)定。

          2.各社區(qū)應(yīng)設(shè)立考勤員,本著真實(shí)、準(zhǔn)確原則填寫考勤登記表。黨組織書記負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

          3.考勤表于每月考勤日之前由考勤員、社區(qū)黨組織書記、街道社區(qū)辦外勤干部簽字后,報(bào)社區(qū)辦。各種假條一并上報(bào)。

          4.日工資的計(jì)算:本人月全部應(yīng)發(fā)工資(包括基本工資、職務(wù)年限補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼)除以21.75為日工資。

          三、出勤管理

          1.日常出勤,指社區(qū)工作者按規(guī)定時(shí)間在崗工作,包括但不限于以下情況:

          (1)在社區(qū)正常上班;

          (2)外出開會(huì);

          (3)參加組織安排的培訓(xùn)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);

          (4)其它經(jīng)組織批準(zhǔn)的在社區(qū)外的工作內(nèi)容。

          2.以下情況視同為出勤,不扣任何款項(xiàng),但須在考勤匯總表上注明。獻(xiàn)血后按規(guī)定享受的休假;憑防疫部門通知單,帶子女進(jìn)行免疫;女工作人員哺乳時(shí)間;因公負(fù)傷,按規(guī)定享受的治療與休養(yǎng)假;少數(shù)民族的傳統(tǒng)節(jié)日;憑學(xué)校通知書參加家長會(huì);陪同未成年子女看病,每次半天,每月2次以內(nèi)。

          3.病假:

          (1)病假為因病治療或休息的假期,需有醫(yī)院病休證明。

          (2)病假每月累計(jì)2天以上(不含2天)10天(含10天)以下的,扣發(fā)當(dāng)月月獎(jiǎng)金的30%;病假每月累計(jì)10天以上(不含10天)的,扣發(fā)當(dāng)月全部月獎(jiǎng)金。

          (3)當(dāng)年病假連續(xù)20天以上(不含20天)或累計(jì)60天以上(不含60天)者,扣發(fā)當(dāng)年年度獎(jiǎng)金的50%。

          (4)因病假扣款后,每月實(shí)發(fā)工資數(shù)額不得低于當(dāng)年本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

          (5)需長期病休的社區(qū)工作者,參照《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕479號(hào))及北京市相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

          4.事假:

          (1)事假為需占用工作時(shí)間辦理個(gè)人私事的情況。

          (2)事假必須提前按照審批程序,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可執(zhí)行。

          (3)事假以半天為單位,扣除相應(yīng)天數(shù)全部日工資。

          (4)事假當(dāng)月累計(jì)7天以上(含7天)者,扣發(fā)當(dāng)月月獎(jiǎng)金,當(dāng)年累計(jì)30天以上(含30天)者,扣發(fā)全部年度獎(jiǎng)金。

          (5)因事假扣款后,每月實(shí)發(fā)工資數(shù)額不得低于當(dāng)年本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

          5.早退與遲到:

          (1)早退為在規(guī)定下班時(shí)間前擅自離開工作崗位,遲到為在工作時(shí)間開始后未到達(dá)工作崗位。

          (2)當(dāng)月遲到與早退累計(jì)4次視為曠工一天,按曠工相應(yīng)處理辦法處理。

          (3)當(dāng)月累計(jì)遲到、早退7次以上(含7次)者或當(dāng)年遲到、早退累計(jì)30次以上者,街道辦事處有權(quán)按違紀(jì)解除服務(wù)協(xié)議。

          6.曠工:

          (1)未經(jīng)請(qǐng)假程序,擅自離開工作崗位為曠工,曠工按日計(jì)算。

          (2)當(dāng)月曠工一天,扣發(fā)月獎(jiǎng)金的50%;當(dāng)月曠工兩天,扣發(fā)全部月獎(jiǎng)金。

          (3)當(dāng)月曠工5天以上(不含5天)或年累計(jì)曠工10天(不含10天)以上者,街道辦事處有權(quán)按違紀(jì)解除服務(wù)協(xié)議。

          7.職工帶薪年休假

          (1)在社區(qū)連續(xù)工作1年以上者,享受帶薪年休假。

          (2)職工累計(jì)工作已滿一年不滿10年的,年休假5天;已滿

          10年不滿20年的 ,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

          (3)年休假的年度周期為每年1月1日至當(dāng)年的12月31日。

          在一個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,但一般不得跨年度安排。如因工作特點(diǎn)需要跨年安排的,務(wù)必在次年一季度內(nèi)完成休假。

          (4)社區(qū)工作者應(yīng)根據(jù)個(gè)人意愿,在完成工作任務(wù)前提下,

          提前一周申請(qǐng)休假并填寫《休假審批表》,經(jīng)審批同意后方可休假。

          (5)各社區(qū)負(fù)責(zé)人應(yīng)在保證完成任務(wù)的前提下,統(tǒng)籌安排好社區(qū)專職工作者的帶薪年休假,保障社區(qū)工作者利益。工作人員在休假前,應(yīng)切實(shí)做好工作交接和安排,避免給工作造成混亂。社區(qū)辦有權(quán)對(duì)休假申請(qǐng)?jiān)谝欢ǚ秶鷥?nèi)做出合理調(diào)整。

          8.婚假:

          (1)婚假務(wù)必一次性使用,不得分拆。

          (2)婚假為3天,晚婚者(男25歲以上、女23歲以上)再增加7天獎(jiǎng)勵(lì)假。

          (3)婚假不包括公休日、法定假日。

          (4)婚假不扣發(fā)任何款項(xiàng)。

          9.喪假:

          (1)本人配偶、直系親屬、岳父母、公婆去世,享受喪假3天。

          (2)喪假需一次性使用,不得留存。

          (3)喪假不扣發(fā)任何款項(xiàng)。

          10.產(chǎn)假及計(jì)劃生育假:

          (1)產(chǎn)假及計(jì)劃生育假僅限婚內(nèi)生育及計(jì)劃生育使用,非婚生育及非計(jì)劃生育者不適用。

          (2)產(chǎn)前檢查、生育、計(jì)劃生育手術(shù)均可享受生育假,期限按照北京市相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

          (3)假期不扣發(fā)任何款項(xiàng)。

          11.工傷假:

          (1)社區(qū)工作者在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因或履行職責(zé)時(shí)受到事故傷害和意外傷害的,按醫(yī)院提供的診斷證明和病假天數(shù)休工傷假。

          (2)工傷假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。有關(guān)待遇按照《北京市人民政府關(guān)于修改<北京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定>的決定》與《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》執(zhí)行。

          12.探親假:

          社區(qū)工作者休探親假按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          四、請(qǐng)假審批程序及權(quán)限

          1.工作人員若因病因事不能堅(jiān)持工作,必須由本人于假前辦理請(qǐng)假手續(xù),填寫《請(qǐng)假審批表》,按下列條款逐級(jí)審批同意后方可休假。如確因急病或急事,不能親自假前辦理相關(guān)手續(xù)者,可電話或委托他人請(qǐng)假,并于恢復(fù)正常上班后1個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假審批手續(xù),交驗(yàn)有關(guān)證明。

          2.請(qǐng)假期滿,因特殊情況需要續(xù)假時(shí),應(yīng)于假期期滿前辦理續(xù)假手續(xù),續(xù)假未準(zhǔn)應(yīng)按時(shí)上班。請(qǐng)假及續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn),擅自離崗的按曠工處理。

          3.凡社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)服務(wù)站全體外出活動(dòng)的,須由街道組織部或社區(qū)辦批準(zhǔn),并至少留一人值班,負(fù)責(zé)處理緊急事務(wù)。

          4.請(qǐng)假審批權(quán)限

          (1)請(qǐng)假3天以內(nèi)的,社區(qū)黨組織書記由街道組織部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。社區(qū)居委會(huì)主任、服務(wù)站站長由街道社區(qū)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。其他成員由社區(qū)黨組織書記、居委會(huì)主任、服務(wù)站站長分別審批。

          (2)請(qǐng)假3天以上的,除按上述程序申報(bào)外,還需報(bào)上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

          (3)所有《休假審批表》、《請(qǐng)假審批表》均需報(bào)社區(qū)辦內(nèi)勤備案。

          五、超出工作時(shí)長的相關(guān)規(guī)定

          1.社區(qū)工作者實(shí)行綜合工時(shí)制,在一般作息時(shí)間以及值班時(shí)間外安排工作的,須由所在組織的負(fù)責(zé)人同意,并做好記錄。個(gè)人自行安排工作的不予計(jì)算。

          2.街道辦事處各科室、社區(qū)各組織負(fù)責(zé)人在安排工作時(shí),應(yīng)盡量將個(gè)人月工作時(shí)間控制在規(guī)定時(shí)長以內(nèi)。特殊情況需要超過的,超時(shí)部分安排調(diào)休。

          3.調(diào)休的具體時(shí)間由本人提出,各組織的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。調(diào)休必須在三個(gè)月內(nèi)安排完。逾時(shí)視同本人自動(dòng)放棄。

          六、其它

          本辦法實(shí)施后,國家法律法規(guī)另有規(guī)定的,按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

          社區(qū)人員管理制度7

          一、定時(shí)召開消防工作會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)工作指示,結(jié)合轄區(qū)實(shí)際情況,研究安排工作。

          二、對(duì)轄區(qū)火災(zāi)隱患部位經(jīng)常進(jìn)行檢查,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決。

          三、按照部署組織好轄區(qū)每年一度的消防活動(dòng)日,要開展大規(guī)模的宣傳活動(dòng),掀起消防宣傳高潮,達(dá)到一定的效果。

          四、定期或不定期組織居民學(xué)習(xí)消防安全知識(shí),開展法律咨詢和法律援助,提高居民的法律意識(shí),依法保護(hù)居民的生命財(cái)產(chǎn)安全。

          五、針對(duì)社區(qū)實(shí)際,開展消防知識(shí)競賽,消防宣傳黑板報(bào),展評(píng)等多種形式的消防活動(dòng)。

          六、根據(jù)不同的季節(jié)特點(diǎn),開展有針對(duì)性消防安全教育

          社區(qū)人員管理制度8

          一、車場管理

          1、停車場管理服務(wù)人員應(yīng)態(tài)度熱情行為規(guī)范地履行管理服務(wù)職責(zé)。

          2、 停車場管理服務(wù)人員為停車場現(xiàn)場管理人員,負(fù)責(zé)本停車場內(nèi)停放車輛的管理和本停車場內(nèi)設(shè)施設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生管理工作;為保持良好的停車秩序,車主/駕駛員請(qǐng)服從停車場管理人員的交通疏導(dǎo)和管理;

          3、停車場實(shí)行24小時(shí)管理,車位有償使用,收費(fèi)管理,請(qǐng)按時(shí)交納相關(guān)費(fèi)用;

          4、車主/駕駛員不得攜帶或存放易燃易爆、危險(xiǎn)或非法物品于停車場內(nèi),否則由此引發(fā)的一切責(zé)任均由當(dāng)事人承擔(dān);

          5、停車場內(nèi)嚴(yán)禁加油、嚴(yán)禁吸煙或動(dòng)用明火,嚴(yán)禁洗車和修車,由此產(chǎn)生的一切后果由當(dāng)事人承擔(dān),停車場管理人員有權(quán)隨時(shí)制止上述現(xiàn)象;

          6、自覺保持停車場內(nèi)清潔,不得將隨車雜物丟棄在場內(nèi);車輛發(fā)生漏油漏水應(yīng)及時(shí)處理。

          7、車輛進(jìn)入小區(qū)內(nèi)禁止鳴笛,以免影響小區(qū)住戶休息。

          8、自覺愛護(hù)停車場內(nèi)的一切公物及設(shè)備設(shè)施。如車主/駕駛員在停車場內(nèi)行駛或停放過程中因失誤或其他不當(dāng)造成公物、設(shè)備設(shè)施損壞的,須照價(jià)賠償,對(duì)拒付者物業(yè)公司有權(quán)運(yùn)用法律手段解決

          糾紛;如對(duì)他人人身、財(cái)物造成傷害的,由實(shí)施人承擔(dān)一切賠償及法律責(zé)任。

          9、遇有涉及社區(qū)內(nèi)的重要活動(dòng),需要對(duì)停車場實(shí)行特殊臨時(shí)交通管制時(shí),各停車場使用者請(qǐng)予以配合。車主/駕駛員不可將此作為索償?shù)睦碛桑飿I(yè)辦有責(zé)任提前給予通知;

          10車輛在停放期間發(fā)生自燃或意外等事故,在有關(guān)部門調(diào)查結(jié)案以后,由責(zé)任人進(jìn)行賠償,停車場管理單位不負(fù)連帶賠償責(zé)任;

          二、車位的使用

          1、車位只限持卡車輛停車用途,不得用作其它;

          2、車輛在駛?cè)胝_車位后,車主/駕駛員離開車前,應(yīng)檢查門窗是否關(guān)好,有紀(jì)念價(jià)值的物品、貴重物品、重要機(jī)密文件等須隨身攜帶,嚴(yán)禁放于車內(nèi),如發(fā)生偷失,停車場管理單位概不負(fù)責(zé);

          3、不得在車位上加建任何暫時(shí)或永久性建筑物,亦不可私自加放標(biāo)牌、張貼廣告或懸掛任何物品;

          4、如因工程維護(hù)或清潔工作,需臨時(shí)改變停車位置,車主/駕駛員請(qǐng)予以配合。

          三、停車場出入卡使用規(guī)定

          1、出入卡僅限于停車場出入使用。為保證車輛停放安全,感應(yīng)卡實(shí)行一卡一車制且僅限于登記對(duì)應(yīng)的車輛出入使用。

          2、進(jìn)出停車場務(wù)必進(jìn)行查驗(yàn)操作有序駛出/駛?cè)胪\噲觯?/p>

          3、車輛在出入停車場時(shí)請(qǐng)勿緊隨前方車輛,一定要待前方車輛通過欄桿后再進(jìn)行通過,確認(rèn)擋車器抬起后方可通行,以免擋車欄桿砸車;不經(jīng)擋車器抬起后而緊隨前車通行發(fā)生事故的,由車主/駕駛員承擔(dān)責(zé)任,由此造成管理方設(shè)備損失的,應(yīng)予以賠償;

          4、車主/駕駛員在駕駛車輛進(jìn)入停車場將車停好后,一定要將出入卡隨身攜帶,做到車、卡分離,禁止置于車內(nèi),因出入卡或卡保管不當(dāng)發(fā)生車輛丟失的,停車場管理單位不承擔(dān)賠償責(zé)任;

          5、停車場采用一卡一車制,如人為采用非法方式一卡進(jìn)入多輛車的現(xiàn)象發(fā)生,物業(yè)辦將根據(jù)本管理規(guī)定取消其停車場使用資格;

          6、車主/駕駛員如不慎將出入卡丟失,請(qǐng)立即通知小區(qū)物業(yè)辦,并于24小時(shí)之內(nèi)辦理書面報(bào)失手續(xù),以便及時(shí)控制,保障車輛的安全。

          四、其他

          1、本停車場限高3m,限速5公里/小時(shí)。

          2、停車場未經(jīng)許可任何單位個(gè)人及無卡車輛不得入內(nèi),強(qiáng)行進(jìn)入發(fā)生后果自負(fù)。

          3、凡進(jìn)入停車場的車輛應(yīng)遵守本停車場管理規(guī)定,進(jìn)入車輛即視為認(rèn)同上述管理規(guī)定并遵守上述制度。

          4、本規(guī)定自公布之日起生效并執(zhí)行。

          社區(qū)人員管理制度9

          一、組建義務(wù)消防安全檢查隊(duì)伍,目的是通過群防群管,使社區(qū)的安全工作落到實(shí)處。

          二、落實(shí)與街道安監(jiān)辦簽訂的年度安全責(zé)任書各項(xiàng)工作,促進(jìn)各項(xiàng)消防安全管理工作的落實(shí)。

          三、對(duì)社區(qū)居民和經(jīng)營單位開展消防安全宣傳教育,編制工作計(jì)劃,在街道安監(jiān)辦和消防部門的指導(dǎo)下采用多種形式定期開展消防安全的宣傳教育,提高社區(qū)居民和經(jīng)營單位的消防安全意識(shí)。

          四、社區(qū)消防安全委員會(huì)定期組織義務(wù)消防隊(duì)員對(duì)社區(qū)開展消防安全巡查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)發(fā)出安全隱患告知書,督促其整改,組織社區(qū)各大經(jīng)營單位進(jìn)行定期的消防安全交叉檢查,檢查結(jié)果定期向街道安監(jiān)辦和消防部門匯報(bào)。

          五、每年至少組織社區(qū)單位進(jìn)行2次消防演練,通過演練,不斷提高義務(wù)消防隊(duì)員的滅火實(shí)戰(zhàn)水平。

          六、按照消防安全實(shí)際工作要求,建立消防檔案,通過“安全隱患整改落實(shí)情況匯報(bào)”形式,向上級(jí)管理部門反映社區(qū)消防安全狀況,并做好年度工作總結(jié)。

          社區(qū)人員管理制度10

          (1)住宅區(qū)停車管理制度

         、贋榱诵^(qū)車輛管理安全有序,物業(yè)服務(wù)處依法循章對(duì)小區(qū)內(nèi)車輛交通、車輛停放進(jìn)行管理。

          ②根據(jù)小區(qū)車輛流通情況、車位情況,合理布署安排。正確指揮小區(qū)內(nèi)車輛行駛和停放,維持小區(qū)交通、停車秩序。 ③巡防隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)小區(qū)道路和停車場的停放車輛進(jìn)行巡視查看,防止各類事件發(fā)生。

         、荛T衛(wèi)要堅(jiān)持登記制度,對(duì)外來車輛要登記車號(hào)、車型,檢查、登記放行。

         、萁馆d重車(5噸以上)、集裝箱車、載有易燃易爆、劇毒、危險(xiǎn)品的車以及漏油、漏水等病車進(jìn)入住宅小區(qū)。

         。2)對(duì)進(jìn)入停車場車輛的管理規(guī)定

          ①進(jìn)入停車場的車輛須具備相關(guān)的有效證件,包括行駛證或待辦理證明、保險(xiǎn)單等,車輛號(hào)牌應(yīng)與行駛證相符,待辦車輛應(yīng)與待辦證明相符。

         、谶M(jìn)入停車場的司機(jī),須按進(jìn)出場各種程序辦理停車手續(xù),并按指定的車位停放。

         、圮囕v停放后,司機(jī)須配合車管員做好車輛的檢查記錄,并鎖好車門窗,帶走貴重物品,車管員沒有幫司機(jī)保管物品的義務(wù)。

         、苓M(jìn)場車輛嚴(yán)禁在場內(nèi)加油、修車、試剎車,禁止在場內(nèi)學(xué)習(xí)駕駛車輛。

         、葸M(jìn)場車輛和司機(jī)要保持場內(nèi)清潔,禁止在場內(nèi)亂丟垃圾與棄置廢雜物,禁止在場內(nèi)吸煙。

         、捱M(jìn)場司機(jī)必須遵守安全防火規(guī)定,嚴(yán)禁載有易燃易爆、劇毒等危險(xiǎn)品的車輛進(jìn)入停車場。

         。3)小區(qū)車輛行駛停放管理規(guī)定

         、僮袷亟煌ü芾硪(guī)定,愛護(hù)小區(qū)的道路,公用設(shè)施,不亂停放車輛。

         、谲囕v不準(zhǔn)在小區(qū)內(nèi)長期停放,臨時(shí)停放按《車輛保管收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》繳費(fèi)。

         、坌^(qū)內(nèi)車輛行駛停放服從管理人員指揮,注意前后左右車輛安全,在指定位置停放。

         、芡7藕密囕v后,必須鎖好車門,調(diào)好防盜系統(tǒng)至警備狀態(tài),車內(nèi)貴重物品須隨身帶走。

          ⑤機(jī)動(dòng)車輛在本小區(qū)行駛,時(shí)速不得超過15km/h,嚴(yán)禁超車。

          ⑥機(jī)動(dòng)車輛在小區(qū)內(nèi)禁止鳴號(hào)。

          ⑦不準(zhǔn)在小區(qū)任何場所試車、修車、練車。

         、嗖粶(zhǔn)輾壓綠化草地,損壞路牌和各類標(biāo)識(shí),不準(zhǔn)損壞路面及公用設(shè)施。

          ⑨不準(zhǔn)在人行道、車行道、消防通道上停放車輛,機(jī)動(dòng)車輛只能在停車場、庫或道路上劃線停車位內(nèi)停放,非機(jī)動(dòng)車必須停放在自行車棚或保管站。

          ⑩除執(zhí)行任務(wù)的車輛(消防車、警車、救護(hù)車)外,其他車輛一律按本規(guī)定執(zhí)行。

         。4)摩托車(電動(dòng)車)、自行車保管規(guī)定

          小區(qū)內(nèi)摩托車(電動(dòng)車)實(shí)行統(tǒng)一保管。摩托車、自行車的保管分月保與臨保兩種方式,兩者的管理規(guī)定有所不同。

          A、摩托車、自行車月保的管理:

          a、需辦理月保的車主先到停車場辦理登記,繳納月保費(fèi)用(收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按物價(jià)部門文件規(guī)定),領(lǐng)取月保號(hào)牌;

          b、月保車輛憑號(hào)牌停放,月保號(hào)牌禁止外借,禁止其他車輛使用,用戶如更換車輛,需辦理相關(guān)手續(xù);

          c、月保車輛需每月按時(shí)繳納月保費(fèi)用(可預(yù)繳多月),過期按臨保車輛處理;

          d、月保車輛進(jìn)場需按指定的月保區(qū)域停放,并將號(hào)牌掛放在所保車輛上,以便車管員核對(duì)。

          B、摩托車、自行車臨保的管理:

          a、臨保車輛進(jìn)場需按車管員指示到臨時(shí)停放點(diǎn)停放;

          b、車管員發(fā)放臨保號(hào)牌,并做好車輛登記工作,臨保號(hào)牌分為兩個(gè)相同的號(hào)碼牌,一個(gè)掛在臨保車輛上,另一個(gè)給車主隨身攜帶,作為取車憑證;

          c、車輛停放后,車主需到收費(fèi)處繳納臨保費(fèi)用;

          d、臨保車輛離場時(shí),車主需交回號(hào)牌,車管員核對(duì)無誤后放行。

          C、存放在保管站的自行車,長期存放沒人使用,且未繳保管費(fèi)達(dá)3個(gè)月者,由車管員清出保管站,不再負(fù)保管責(zé)任。

          社區(qū)人員管理制度11

          一、社區(qū)治安義務(wù)巡邏隊(duì),在居委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下社區(qū)民警指導(dǎo)下開展工作。隊(duì)員應(yīng)熱愛本職工作,服從工作安排,盡職盡責(zé)完成任務(wù)。

          二、巡邏隊(duì)員在執(zhí)勤期間,必須著裝、佩戴統(tǒng)一的執(zhí)勤袖標(biāo),切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)勤、文明執(zhí)勤,維護(hù)巡邏隊(duì)的形象,自覺接受群眾監(jiān)督。

          三、堅(jiān)持每天按規(guī)定的時(shí)間和區(qū)域進(jìn)行巡邏,要敢于制止違反治安管理的行為,對(duì)形跡可疑人員要進(jìn)行盤問并將違法人員扭送到公安部門處理。

          四、居委會(huì)干部和社區(qū)民警不定期地檢查巡邏情況,發(fā)現(xiàn)無顧離崗、逃崗,上崗喝酒、打牌、衣冠不整、監(jiān)守自盜等違規(guī)行為,將取消巡邏隊(duì)員資格。

          五、巡邏工作每周一次講評(píng);半月一次政治思想、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);全月一次經(jīng)驗(yàn)交流和小結(jié);年終評(píng)選優(yōu)秀隊(duì)員,不斷提高隊(duì)員整體綜合素質(zhì)。

          六、社區(qū)治安義務(wù)巡邏隊(duì)還將擔(dān)負(fù)應(yīng)急搶險(xiǎn)隊(duì)、便民公益服務(wù)隊(duì)、人民調(diào)解隊(duì)的職能,為維護(hù)一方和諧與穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。

          七、對(duì)巡邏中表現(xiàn)突出和失職的隊(duì)員實(shí)行獎(jiǎng)懲,進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感,隨時(shí)接受上級(jí)交辦的各項(xiàng)使命。

          社區(qū)人員管理制度12

          一、崗位職責(zé)

          1、車輛管理負(fù)責(zé)人職責(zé):

          (1)依法循章對(duì)小區(qū)車輛進(jìn)行管理。

         。2)負(fù)責(zé)按物價(jià)部門收費(fèi)規(guī)定收取車輛固定車位費(fèi)。

         。3)熟悉掌握車輛流通情況,車位情況,合理部署安排,保證業(yè)主使用車位。

          (4)負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實(shí)員工崗位職責(zé),對(duì)員工進(jìn)行日考核,填寫《員工日考核表》。

          (5)負(fù)責(zé)每日工作檢查,并填寫《車輛管理日檢表》。

         。6)負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)與聯(lián)系,處理車輛管理方面的問題和客戶投訴。

         。7)負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行法制教育和職業(yè)道德教育,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

         。8)負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行崗位培訓(xùn),并做好培訓(xùn)記錄。

         。9)定時(shí)向管理處主任匯報(bào)工作。

          2、車輛管理員的職責(zé):

         。1)負(fù)責(zé)對(duì)停車場(庫)的機(jī)動(dòng)車的管理。

         。2)實(shí)行24小時(shí)輪流值班,服從統(tǒng)一安排調(diào)度。

         。3)按規(guī)定著裝,佩戴工作牌,對(duì)出入車輛按規(guī)定和程序指揮放行,并認(rèn)真填寫《車輛出入登記表》。

          (4)遵守規(guī)章制度,按時(shí)上下班,認(rèn)真做好交接班手續(xù),不擅離職守。

         。5)按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),開具發(fā)票,及時(shí)繳交營業(yè)款。

         。6)負(fù)責(zé)指揮車輛行駛和停放,維持停車秩序。

         。7)負(fù)責(zé)對(duì)停車場的停放車輛進(jìn)行巡視查看,保證車輛安全。

         。8)負(fù)責(zé)停車場(庫)的消防以及停車場(庫)、值班室,崗?fù)さ那鍧嵐ぷ鳌?/p>

          二、管理制度及規(guī)定

          1、車庫出入口門衛(wèi)管理制度:

         。1)嚴(yán)格履行交接班制度。

         。2)對(duì)進(jìn)出車輛作好登記、車況檢查記錄。

          (3)指揮車輛的進(jìn)出和停放。

          (4)對(duì)違章車輛,要及時(shí)制止并加以糾正。

          (5)檢查停放車輛的車況,發(fā)現(xiàn)漏水、漏油等現(xiàn)象要及時(shí)通知車主。

          (6)搞好車庫的`清潔衛(wèi)生。

         。7)定期檢查消防設(shè)施是否完好、有效,如有損壞,要及時(shí)通報(bào)上級(jí),維修更換。

         。8)車庫門衛(wèi)不準(zhǔn)私自帶親戚朋友在車庫留宿,無關(guān)的閑雜人員要?jiǎng)衿潆x開。

         。9)值班人員不準(zhǔn)睡覺、下棋、打撲克或進(jìn)行其他與執(zhí)勤無關(guān)的事,要勤巡邏,多觀察,隨時(shí)注意進(jìn)入車庫的車輛情況及車主的行為,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題,要及時(shí)報(bào)告上級(jí)部門。

          2、車輛管理員交接班制度:

         。1)按時(shí)交接班,接班人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)崗位,在接班人員未

          到達(dá)前,當(dāng)班人員不能離崗。

          (2)接班時(shí),要詳細(xì)了解上一班車輛出入和停放情況以及本班應(yīng)注意事項(xiàng)。

          (3)向下一班移交值班記錄和《車輛出入登記表》。

          (4)交接班時(shí)應(yīng)將上一班移交的值班物品如對(duì)講機(jī)等及其他設(shè)備清點(diǎn)清楚,并在值班記錄上簽名。

          3、車輛管理規(guī)定:

         。1)停車場(庫)必須有專職保管人員24小時(shí)值班,建立健全各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé),管理制度、崗位責(zé)任人姓名和照片、保管站負(fù)責(zé)人、營業(yè)執(zhí)照、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)懸掛在停車場(庫)的出入口明顯位置。

         。2)停車場(庫)內(nèi)按消防要求設(shè)置消防栓,配備滅火器,由管理處消防負(fù)責(zé)人定期檢查,由車管員負(fù)責(zé)管理使用。

         。3)在停車場(庫)和小區(qū)車行道路須做好行車線、停車位、禁停、轉(zhuǎn)彎、減速、消防通道等標(biāo)識(shí),并在主要車行道轉(zhuǎn)彎處安裝凸面鏡。

         。4)在停車場(庫)出入口處設(shè)置垃圾桶(箱),在小區(qū)必要位置設(shè)路障和防護(hù)欄。

         。6)集裝箱車、2.5t以上的貨車(搬家車除外)、40座位以上的客車(110、119、120、999等應(yīng)急車輛除外)、拖拉機(jī)、工程車,以及運(yùn)載易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品的車輛不準(zhǔn)進(jìn)入小區(qū)。

          (7)不損壞停車場(庫)消防、通信、電器、供水等場地設(shè)施。

         。8)保持場(庫)內(nèi)清潔,不得將車上的雜物和垃圾丟在地上,有漏油、漏水時(shí),車主應(yīng)立即處理。

          4、停車場(庫)安全、消防管理規(guī)定:

         。1)停車場應(yīng)配置完善的安全管理設(shè)施,主要包括:照明設(shè)備、行車指示標(biāo)識(shí)、安全監(jiān)控設(shè)施、消防報(bào)警裝置及有效的滅火器材。

         。2)嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆等危險(xiǎn)品進(jìn)入停車場。

          (3)嚴(yán)格落實(shí)《消防安全管理規(guī)定》,嚴(yán)禁在停車場內(nèi)加油、吸煙、動(dòng)用明火。

         。4)嚴(yán)禁在停車場內(nèi)私接電線。

         。5)嚴(yán)禁在停車場內(nèi)嬉戲、玩耍及進(jìn)行其它不安全的行為。

         。6)停車場實(shí)行專人管理,履行以下主要職責(zé):

          負(fù)責(zé)車輛進(jìn)出引導(dǎo)、?考败囕v的交通疏導(dǎo),防止交通事故和交通阻塞等現(xiàn)象的發(fā)生。

          負(fù)責(zé)停車場內(nèi)車輛停放整齊有序,保持停車場環(huán)境衛(wèi)生整潔;

          負(fù)責(zé)停車場內(nèi)車輛的巡視檢查,發(fā)現(xiàn)漏水、漏油及未關(guān)車門等現(xiàn)象,要立即上報(bào)中控室值班人員,并做好《停放車輛情況記錄表》的填寫;

          停車場管理人員應(yīng)認(rèn)真做好交接班工作。

          5、停車場(庫)值班室消防安全制度:

         。1)禁止將易燃、易爆物品帶入值班室。

          (2)值班室內(nèi)禁止吸煙,并貼有禁止吸煙、110、119等標(biāo)志。

          (3)值班室配有應(yīng)急疏散指示圖、內(nèi)部消防安全指南、緊急電話錄、所在區(qū)域的派出所電話地址等。

          (4)人離開房間時(shí),應(yīng)將房內(nèi)的電燈關(guān)掉。

         。5)值班室內(nèi)禁止使用電爐、電熨斗、電烙鐵等電熱工具,禁止使用射燈和動(dòng)用明火。

          6、停車場(庫)管理規(guī)定:

          (1)進(jìn)入停車場(庫)的車輛要遵守停車場(庫)的管理規(guī)定。

         。2)車輛必須按停車場(庫)的交通指示標(biāo)識(shí)和車場管理員的指引行駛,不得逆行,不得在人行道、綠化帶上行駛,嚴(yán)禁鳴喇叭,進(jìn)入停車場時(shí)限速5公里/小時(shí)。

         。3)固定停車位停放固定車輛,所有車輛的停放不得超出車位劃線范圍。

         。4)車主將車輛停放后,應(yīng)關(guān)閉好門窗,鎖好車門,勿將貴重物品放在車內(nèi)。

          (5)遇有社區(qū)重要活動(dòng),需要占用臨時(shí)停車場時(shí),應(yīng)提前張貼通知。

         。6)車主應(yīng)愛護(hù)停車場內(nèi)公共設(shè)備設(shè)施和消防器材,造成公共設(shè)備設(shè)施和消防器材損壞的,應(yīng)照價(jià)賠償。

         。7)禁止在停車場(庫)內(nèi)洗車(固定洗車臺(tái)除外)、修車、試車、練車。

          7、車輛被損處理方法:

          (1)發(fā)現(xiàn)車輛在停車場(庫)內(nèi)被碰撞、磨擦造成損壞時(shí),車場管理人員應(yīng)記下肇事車輛車牌號(hào),并及時(shí)上報(bào)車輛管理負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。

          (2)車輛管理負(fù)責(zé)人按規(guī)定協(xié)助事故車主辦理相關(guān)保險(xiǎn)理賠事宜。

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