員工處罰通告

員工處罰通告15篇(合集)

員工處罰通告1

　　經(jīng)客戶反映，公司調(diào)查證實我公司包裝部xx(車間、崗位)員工xxx于x年x月x日在xxx工作中粗心大意，給客戶xx產(chǎn)品時漏裝了xx，客戶極其不滿，投訴我公司。xx的行為給我公司的.聲譽帶來負面影響，并造成公司經(jīng)濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性，公司領(lǐng)導研究決定對xxx給于xxx處分一次，罰款xxx元。
　　xx公司章
　　20xx年xx月xx日

員工處罰通告2

公司全體員工:

　　現(xiàn)有公司員工xx，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，無故曠工x天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的'順利實施，經(jīng)研究決定，對李曉君同志作出以下處理：

　　一、扣除當月全勤獎金￥200元;

　　二、扣除當月5天基本工資共xx元;三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

　　xx有限公司

　　20xx年12月3日

員工處罰通告3

　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從x月xx日起，x員工遲到的，一律按公司xx管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。

　　特此通知。

　　xx公司辦公室

　　xx年xx月xx日

員工處罰通告4

　　部門員工 ，于xx年x月x日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀律規(guī)定。 公司在多次紀律要求中，一直強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的`上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導研究決定，現(xiàn)暫對 部門員工 的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！ 特此通報！

　　行政人事部

　　xx年x月x日

員工處罰通告5

全體員工：

　　裝配部員工于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工于20xx年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規(guī)廠紀，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

特此通知！

xxx部門

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通告6

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告（或xx元罰款），以此告示，望以戒之。

　　（簽署人簽名、蓋章）

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通告7

　　員工處罰通告

　　致：全體員工

　　由：恒朗國際企業(yè)行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的.部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

　　所犯過失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO12016嘜架排錯，浪費用料，理應以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：

　　給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　恒朗國際企業(yè)(香港)有限公司

　　東城恒亮服裝廠

　　東莞市恒朗進出口貿(mào)易有限公司

　　行政部

　　簽發(fā)：

員工處罰通告8

　　茲有我廠職工，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間工種。

　　該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知

　　××公司辦公室

　　×××年××月××日

員工處罰通告9

全體員工：

　　經(jīng)客戶反映，公司調(diào)查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于x年x月x日在工作中粗心大意，給客戶產(chǎn)品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經(jīng)濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性，公司領(lǐng)導研究決定對給于x處分一次，罰款x元。

特此通知！

xxx部門

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通告10

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通告11

　　xx年x月x日，公司貴陽線蘇CQ車次（柳市—貴陽）未按照公司規(guī)定進行裝車配重，在裝車過程中惡意中間空曠，給車輛行駛造成了嚴重的安全隱患，車子到達目的地時配載貨物已嚴重傾斜。

　　由于此惡列行為致未有效利用車子空間，導致配載重量未達標，造成嚴重的`經(jīng)濟損失。經(jīng)查此次事故系人為失誤所導致。

　　為了規(guī)范全體員工安全生產(chǎn)，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定對造成此次事故的直接經(jīng)濟損失進行賠償。

　�。ü�司按照36噸付給駕駛員運費）

　　總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260Tx660=2151元

　　此次事故直接造成經(jīng)濟損失2151元，由貴陽組賠償。

　　為杜絕類似事故的再次發(fā)生，對事故第一責任人貴陽組全體員工，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對貴陽組處以600元樂捐，類似事故如再次發(fā)生將翻倍處罰，望大家引以為戒。

　　xx

　　××年××月××日

員工處罰通告12

　　指揮部：xxxxx項目人工湖施工區(qū)域，發(fā)生兩起運土車刮斷電纜及電桿的通告如下：

　　一、事故名稱：運土車輛刮斷電纜和電桿事故

　　二、事故發(fā)生時間：20xx年12月31日，下午15:45左右;20xx年1月6日，上午10：15左右。

　　三、事故發(fā)生地點：人流路通往人工湖施工區(qū)域

　　四、事故經(jīng)過：20xx年12月31日下午15：45分左右建設有限公司在人工湖旁進行土方回填作業(yè)，駕駛員：身份證號：駕駛的桂運土車因駕駛員注意力不集中，未仔細勘查作業(yè)現(xiàn)場，違規(guī)作業(yè)，未降斗就開車行進，施工方現(xiàn)場管理人員指揮不當、且無專職安全員監(jiān)管，導致車箱頂部掛到上方380V電纜;電纜受到拉扯引起火線斷裂造成河堤邊灌木燃燒、4根電桿斷裂傾倒損毀、兩盞照明燈嚴重損毀。20xx年1月6日上午10：15分左右建設有限公司在人工湖旁進行土方回填作業(yè)，駕駛員：身份證號：駕駛的`桂運土車因駕駛員注意力不集中，未仔細勘查作業(yè)現(xiàn)場，違規(guī)作業(yè)，車廂未完全下降就開車行進，車隊人員鳴笛提示，但未警覺，且施工方現(xiàn)場無人指揮、無專職安全員監(jiān)管，導致車箱頂部掛到上方380V電纜;電纜受到拉扯造成我方2根電桿斷裂傾倒損毀，1根電桿頂部完全斷裂損毀，線路完全損毀。

　　五、事故原因：因建設有限公司現(xiàn)場人員不足，現(xiàn)場無專職安全員，特殊機械作業(yè)人員未經(jīng)過專門的安全教育培訓就上崗作業(yè)，駕駛員注意力不集中，對現(xiàn)場勘察不足，無視我方警告，違規(guī)作業(yè)，無專項安全施工方案，造成人工湖旁380V電纜完全損毀，4根電桿斷裂傾倒損毀，兩盞照明燈嚴重損毀，河提邊引起小范圍火災。直至20xx年1月6日，建設有限公司未吸取事故教訓，未增派人員監(jiān)管，未對員工進行安全教育，未編制安全專項方案，繼續(xù)違規(guī)作業(yè)，危險作業(yè)，導致此類事故再次發(fā)生。

　　六、對事故責任的處理：建設有限公司因極度不服從我方安全管理，對我方提出的隱患不予執(zhí)行和整改，特殊機械人員未進行安全教育，現(xiàn)場無專職安全員，無專項安全施工方案，現(xiàn)場指揮員安全意識不高，造成這兩起事故因負全部責任。建設有限公司因賠償我方所有損失(詳見附表)并處罰金：xx元整。

　　七、事故教訓及整改措施這兩起事故暴露出建設有限公司現(xiàn)場安全管理混亂，無任何安全設施，未配備現(xiàn)場專職安全員，多次、多處違規(guī)作業(yè)，危險作業(yè)，無專項安全施工方案，對我方提出的安全整改意見不予理會，極度不服從我方安全監(jiān)管，嚴重的威脅我方施工現(xiàn)場及人員的安全。我方嚴肅要求建設有限公司加大人員投入，配備現(xiàn)場專職安全員，對施工隱患即時排查、整改，增強人員安全意識，文明施工，規(guī)范操作，對事故相關(guān)責任人、區(qū)域負責人，進行處罰與安全教育。杜絕安全事故再次發(fā)生。

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通告13

　　20xx年1月11日晚上21：20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯xx、蔡xx、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區(qū)域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

　　望其他員工引以為戒！杜絕類似事件的再次發(fā)生！

　　特此通報

xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工處罰通告14

公司全體員工：

　　針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：車間員工xxxxxx，于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的'處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。

　　xxxx公司人力資源部

　　日期：

員工處罰通告15

　　本公司__部員,于_年__月__日曠工_天，嚴重違反了公司規(guī)章制度第__條：(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰__元。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司各項規(guī)章制度!

　　工作就是責任，責任重于泰山!

　　__公司

　　20__年__月__日

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