公司的通告

公司的通告(匯總15篇)

公司的通告1

公司各部門：

　　為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)對(duì)下列同志進(jìn)行德政勤績(jī)和業(yè)務(wù)能力的綜合考評(píng)，決定對(duì)下列同志進(jìn)行新的.人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：聘任羅健同志為企管中心人力資源部經(jīng)理，試用期三個(gè)月;聘任柳逸婳同志為企管中心人力資源部部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)員工勞資管理工作，試用期為三個(gè)月;聘任許婷婷同志企管中心人資源部部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)員工招聘管理工作，試用期為三個(gè)月;聘任周艷華同志為時(shí)代包裝廠項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)部長(zhǎng)，開(kāi)發(fā)公司主管會(huì)計(jì)并兼任物業(yè)總公司財(cái)務(wù)工作;聘任張雪謙同志為白清公司綜合部部長(zhǎng);聘任葛鑫宇同志為白清公司內(nèi)業(yè);聘任周健同志為企管中心行政部主管試用期為三個(gè)月。

　　以上聘任決定自發(fā)布之日起開(kāi)始執(zhí)行，試用期起始日以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

　　1月17日

公司的通告2

　　3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

　　1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、 請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的`，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

　　浙江旭瑞電子

　　生產(chǎn)部

　　20xx-3-19

公司的通告3

　　根據(jù)市民的出行時(shí)間需求變化，呂梁公共交通有限公司本著安全、快捷、方便市民出行的理念，自20xx年5月1日起開(kāi)始執(zhí)行夏季運(yùn)營(yíng)時(shí)間，望廣大市民互相轉(zhuǎn)告，留意發(fā)車時(shí)間變動(dòng)，合理安排出行時(shí)間。

　　夏季運(yùn)營(yíng)時(shí)間：

　　早首班車為6:00 晚末班車為21:00

　　特此公告

　　呂梁公共交通有限公司

　　20xx年5月1日

公司的`通告4

　　為感謝各位同仁的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力。公司特決定組織全體員工(包括新員工)赴南京旅游!時(shí)間定于20xx年xx月xx日下午至xx月xx日上午，期間公司不能正常辦公，若有急事請(qǐng)直接聯(lián)系相關(guān)人員的手機(jī)，特此通知。

　　給您帶來(lái)不便，請(qǐng)諒解!

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

公司的`通告5

尊敬的客戶、業(yè)務(wù)往來(lái)單位：

　　首先感謝貴單位長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我公司的支持和厚愛(ài)!因公司發(fā)展需要，經(jīng)省市工商行政管理局核準(zhǔn)登記，公司名稱由“”更名為“”，此前，與“”簽署的合同文本繼續(xù)有效，相應(yīng)的'責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)將由“”承繼。現(xiàn)將公司其它相關(guān)變更事項(xiàng)函告如下：公司全稱：開(kāi)戶行：賬號(hào)： 值此更名之機(jī)，我公司鄭重承諾今后將一如繼往地為您提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和完善的服務(wù)。

　　特此函告

　　公司

　　年月日

公司的通告6

　　近期公司各部門對(duì)于部門員工的加班管理有點(diǎn)混亂，為保障員工的加班利益和規(guī)范公司加班制度，現(xiàn)將公司《考勤制度》中關(guān)于加班的規(guī)定重申如下：

　　1、員工加班需由部門填寫《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)部門主管或經(jīng)理審核，由中心副總批準(zhǔn)，于加班前的正常工作時(shí)段內(nèi)5小時(shí)交人力資源部，加班次日12：00時(shí)前填寫經(jīng)部門主管確認(rèn)的`《加班確認(rèn)單》交人力資源部方可計(jì)算加班時(shí)間，否則不予計(jì)算加班時(shí)間。

　　2、因特殊原因不能提前提交《加班申請(qǐng)單》的，應(yīng)于次日上午12：00前填寫《加班申請(qǐng)單》及《加班確認(rèn)單》，按正常程序?qū)徟�后交人力資源部核實(shí)，由人力資源部經(jīng)理簽署方可生效，否則不予計(jì)算加班時(shí)間。

　　3、加班時(shí)數(shù)核定以半小時(shí)為計(jì)算單位，未滿半小時(shí)不予計(jì)算，超過(guò)1小時(shí)，不到1.5小時(shí)以1小時(shí)計(jì)；超過(guò)1.5小時(shí)，不到2.0小時(shí)以1.5小時(shí)計(jì)，以此類推。

　　4、加班時(shí)數(shù)應(yīng)據(jù)實(shí)申請(qǐng)，如虛報(bào)加班按《獎(jiǎng)懲管理制度》相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、加班后如需安排調(diào)休的，需提前填寫《調(diào)休申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批后交人力資源部，否則作缺勤處理。

　　6、調(diào)休時(shí)間一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，調(diào)休申請(qǐng)必須經(jīng)中心副總審批方可生效。

　　7、調(diào)休至少以4小時(shí)（半天）為單位。

　　請(qǐng)各部門從20xx年7月27日起遵守以上加班規(guī)定，若有違反將按照公司《考勤管理和獎(jiǎng)懲制度》予以處理！

xx公司

　　年xx月xx日

公司的通告7

各位親愛(ài)的同事：

　　為了保證您和他人的財(cái)物安全，有效地預(yù)防控制公司物品及個(gè)人物品的遺失，希望提高自我防火防盜安全知識(shí)。

　　1、各位同事須提高安全意識(shí)，做好自我物品的保管，包不要放在辦公室的明處，進(jìn)辦公室將包放進(jìn)抽屜內(nèi)，并上好鎖。

　　2、辦公室的抽屜中不得存放現(xiàn)金、存折、債券等有價(jià)證券，不得存放貴重物品過(guò)夜。要養(yǎng)成隨手關(guān)門、鎖門鎖抽屜等習(xí)慣，對(duì)公私財(cái)物安全都加以防范。辦公室杜絕人去財(cái)留。

　　3、下班離開(kāi)時(shí)必須做好安全檢查，切斷電源，關(guān)好門窗，切記將大門鎖好，并將鑰匙取下帶走。

　　6、在每日中午休息時(shí)間內(nèi)，往往是盜竊分子行竊的好機(jī)會(huì)。公司來(lái)來(lái)往往人員較多，他們往往扮成到公司辦事或上門推銷身份。趁辦公室無(wú)人的時(shí)機(jī)，席卷工作人員的皮包或財(cái)物。

　　7、桌面上別放貴重物品。如手機(jī)、相機(jī)、皮包。很多人習(xí)慣進(jìn)辦公室隨手一放，這可太懸了哦!賊從門口一進(jìn)一出，10鈔鐘不到就給你卷了。

　　11、各部門各崗位要經(jīng)常檢查辦公室內(nèi)的'安全。電源插板是否有跳火花或超負(fù)荷，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)提交整改。

　　12、不得在辦公室吸煙或室內(nèi)焚燒文件。辦公區(qū)域禁止存放易燃易爆物品。要注意公司各類電器設(shè)備的安全使用，切勿違規(guī)使用電器。確保人身安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。

公司的通告8

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：

　　為全力配合及支持君華？硅谷樣板房開(kāi)放，xx年x月x日—3月8日，中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對(duì)樣板房進(jìn)行開(kāi)荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對(duì)4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開(kāi)荒。在整個(gè)加班過(guò)程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠，始終保持積極樂(lè)觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開(kāi)荒清潔工作，使得君華？硅谷樣板房如期開(kāi)放。

　　上述事件反映出中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的`良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹(shù)立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立楷模，經(jīng)公司研究決定：

　　給予中山xxx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表?yè)P(yáng)。

　　希望全體員工以中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。

　　此通報(bào)

　　xxxxx

　　年月日

公司的通告9

________先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。 您的.一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　________公司

　　xx年x月x日

公司的通告10

　　為了解決公司員工宿舍樓臟亂差的現(xiàn)象，明確衛(wèi)生清掃的責(zé)任。現(xiàn)將宿舍衛(wèi)生的清掃事項(xiàng)通知如下。

　　一、宿舍衛(wèi)生打掃，由每間宿舍住宿的員工輪流值日，具體的'值日人員由各間宿舍員工自行安排。

　　二、衛(wèi)生值日人員的主要職責(zé)：宿舍走道、衛(wèi)生間、洗漱間、樓梯及樓梯間的清理、打掃，并做到上述范圍內(nèi)無(wú)雜物、垃圾、泥巴、積水。

　　三、宿舍衛(wèi)生的值日由辦公室每天進(jìn)行督促檢查，對(duì)于檢查不合格的當(dāng)班房間給予罰款50元。罰款通知由辦公室下達(dá)給財(cái)務(wù)室，財(cái)務(wù)室分?jǐn)偟轿蛔∷拊摲块g的每個(gè)員工，并從其工資中扣款。罰款用于另請(qǐng)他人打掃衛(wèi)生開(kāi)支。

　　四、本通知從12月2日(星期一)執(zhí)行。

　　金祥煤業(yè)辦公室

　　20xx年11月29日

　　附：《宿舍衛(wèi)生值日表》

　　宿舍衛(wèi)生值日表：

　　星期一：二號(hào)室 星期二：三號(hào)室 星期三：四號(hào)室 星期四：五號(hào)室 星期五：六號(hào)室 星期六：七號(hào)室 星期天：八號(hào)室

　　值日時(shí)間從20xx年12月2日(星期一)開(kāi)始。

　　各位住宿員工：

　　經(jīng)公司檢查，公司部分宿舍衛(wèi)生極差，員工亂扔垃圾，違反了公司的相關(guān)管理規(guī)定，也嚴(yán)重影響了員工宿舍的生活環(huán)境。為了規(guī)范企業(yè)環(huán)境管理制度及員工宿舍管理制度，使企業(yè)的員工們有一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境。公司決定，要求所有住宿員工對(duì)室內(nèi)清潔衛(wèi)生做出整改。

　　一、具體規(guī)定如下：

　　一、整改時(shí)間：20xx.10.31-20xx.11.02

　　二、檢查時(shí)間：11月不定時(shí)檢查，從12月開(kāi)始每月不定時(shí)到宿舍檢查三次

　　二、衛(wèi)生整改要求：

　　1、每個(gè)員工宿舍經(jīng)宿舍成員推舉，選出一名宿舍長(zhǎng)，由宿舍長(zhǎng)根據(jù)宿舍情況安排值日，值日表安排好以后一式兩份，一份由舍長(zhǎng)上交給經(jīng)理保存，一份粘在宿舍門上，每位宿舍成員需要積極配合，在自己值日當(dāng)天打掃所管轄的衛(wèi)生區(qū)域。

　　2、每個(gè)宿舍除了負(fù)責(zé)自己宿舍內(nèi)的衛(wèi)生外，每個(gè)宿舍還要管轄自己宿舍所對(duì)著的樓道等公共環(huán)境衛(wèi)生，廁所每個(gè)宿舍輪流打掃，所有員工共同維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。

　　3、要求各宿舍內(nèi)無(wú)廢礦泉水瓶、煙頭、紙屑等垃圾。

　　4、床鋪、物品擺放整齊，地面干凈、整潔，一目了然。

　　5、不準(zhǔn)亂拉電線，插座固定在墻上，集中用電，宿舍中根據(jù)用電情況，一個(gè)宿舍一般不超過(guò)兩個(gè)插座，不能把接線板放床上，宿舍內(nèi)禁止用電熱毯和使用高負(fù)荷電器及液化罐。

　　6、對(duì)宿舍內(nèi)暖氣、空調(diào)愛(ài)護(hù)珍惜，由員工損壞的，根據(jù)情況員工自己維修或罰款。

　　三、考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　檢查時(shí),宿舍中有不合格情況，宿舍中每人罰款20。當(dāng)天值日有事請(qǐng)假做不了值日的要找人倒值日，檢查時(shí)不管原因，宿舍是整體的，要大家共同負(fù)責(zé)。望

　　各位員工相互轉(zhuǎn)告，積極配合，共同按要求完成清潔衛(wèi)生的整改，營(yíng)造干凈、整潔的居住環(huán)境。

　　特此通知。

　　天津�？松�閥門有限公司

　　二〇xx年十月二十四日

公司的通告11

公司各部門及各所屬公司、基地關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)公司：

　　長(zhǎng)期以來(lái)，外網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境復(fù)雜，木馬及各類惡意軟件橫行，嚴(yán)重威脅網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的安全和健康運(yùn)行，用戶誤入悖社會(huì)公德陷阱、機(jī)密材料被篡改竊取、網(wǎng)上財(cái)務(wù)損失等事件層出不窮。隨著總公司、各公司信息化和辦公自動(dòng)化進(jìn)程的推進(jìn)，計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的安全管理成為公司安全管理工作的'重要內(nèi)容。為確保公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運(yùn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理總公司、下屬公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)(含計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)系統(tǒng))須指定責(zé)任人統(tǒng)一管理，并嚴(yán)格甄選服務(wù)商對(duì)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行維護(hù)維修，未經(jīng)責(zé)任人安全確認(rèn)，不得隨意裝卸系統(tǒng)軟件。

　　二、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的使用1、計(jì)算機(jī)使用人對(duì)內(nèi)存資料負(fù)有保管和保密責(zé)任，必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定審批轉(zhuǎn)存;2、禁止任何人利用公司計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行以下操作：1)瀏覽不健康網(wǎng)站、非法網(wǎng)站及國(guó)家明令禁止的網(wǎng)頁(yè);2)下載電影、游戲軟件或與工作無(wú)關(guān)的其他資料;3)上班時(shí)間通過(guò)QQ、MSN等聊天工具接收未知具有安全隱患的文件、發(fā)送有關(guān)任何涉及公司機(jī)密的內(nèi)容及文件;4)不得在各種網(wǎng)站、論壇、微博發(fā)布或上傳不健康言論內(nèi)容以及任何涉及有關(guān)企業(yè)機(jī)密的帖子。

　　三、病毒防護(hù)和維護(hù)保養(yǎng)1、公司所有計(jì)算機(jī)必須安裝殺毒軟件和防火墻，一旦發(fā)現(xiàn)病毒及木馬程序須及時(shí)查殺; 2 2、移動(dòng)磁盤等設(shè)備在使用前，必須確保無(wú)病毒，若發(fā)現(xiàn)病毒應(yīng)及時(shí)查殺或通知公司指定的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行處理。四、公司隨時(shí)對(duì)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)以下情形將追究當(dāng)事人責(zé)任，給予處罰(原則上50元/次/人,情節(jié)嚴(yán)重者,可加重處罰)：1、計(jì)算機(jī)感染病毒不及時(shí)報(bào)告和處理者;2、因私自安裝和使用軟件給公司造成各種損失者;3、擅自使用他人計(jì)算機(jī)或外設(shè)造成不良影響和后果者;4、違反本通知規(guī)定或其他危害計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)事件;5、使用公司計(jì)算機(jī)不當(dāng)，導(dǎo)致公司重要機(jī)密外泄者。

　　本通知自公布之日起施行。

　　2月20日

公司的通告12

　　20xx年10月時(shí)，我司常州辦銷售員薛傳委銷售63”45x45133x94防雨布19000米后，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，薛傳委于是申請(qǐng)退款匯至客戶處。儲(chǔ)運(yùn)部司機(jī)前去拉貨時(shí)發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回�？蛻粲谑亲孕袑⑴鞑祭�至儲(chǔ)運(yùn)部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布。最后，客戶強(qiáng)行卸包至我司，儲(chǔ)運(yùn)部只好暫時(shí)收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲(chǔ)運(yùn)部、薛傳委都應(yīng)第一時(shí)間反饋信息至副總譚春明處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅(jiān)持原則，隱瞞不報(bào)，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對(duì)此事件，處罰如下：

　　一、常州辦銷售員薛傳委作為直接責(zé)任人，操作嚴(yán)重失誤，罰款1500元，并留職察看。

　　二、常州辦主任楊紅偉作為薛傳委的直接主管，對(duì)本部門員工監(jiān)督不力，罰款1000元。

　　三、總經(jīng)理朱建軍作為次要責(zé)任人，未經(jīng)核實(shí)信息批準(zhǔn)給付貨款，罰款1000元。

　　四、倉(cāng)儲(chǔ)部主管陳云靜作為次要責(zé)任人，職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)、隱瞞不報(bào)，罰款800元，并記大過(guò)1次。

　　五、常務(wù)副總譚春明監(jiān)督不力，罰款500元。

　　六、副總張實(shí)旺、秦建監(jiān)管倉(cāng)儲(chǔ)部不力，各罰款500元。

　　七、采購(gòu)二部主管刁陸峰未及時(shí)關(guān)注庫(kù)存信息，工作失職，罰款300元。

　　八、副總曹景春對(duì)采購(gòu)部工作監(jiān)督不力，罰款300元。

　　九、訂單處理中心陳冀湘盤庫(kù)時(shí)未發(fā)現(xiàn)庫(kù)存數(shù)量不正確，罰款200元。

　　十、倉(cāng)儲(chǔ)部調(diào)度中心周美娜、李桂萍、李婧發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不堅(jiān)持原則，隱瞞不報(bào)，各罰款200元。

　　十一、此次事件倉(cāng)儲(chǔ)部嚴(yán)重工作失誤，對(duì)其部記大過(guò)1次。

　　十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛傳委按照公司規(guī)定承擔(dān)應(yīng)扣利息，直至此批貨物被銷售。

　　此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門工作不仔細(xì)，馬虎大意，且存在問(wèn)題不主動(dòng)匯報(bào)，也不及時(shí)與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識(shí)不高，造成此事件的'被動(dòng)處理，形成資源浪費(fèi)，更造成無(wú)法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉(cāng)儲(chǔ)部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識(shí)，注意工作細(xì)節(jié)，思考問(wèn)題時(shí)考慮周全，出現(xiàn)問(wèn)題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!

　　大耀紡織辦公室

　　20xx年3月1日

公司的通告13

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工宿舍的管理，給廣大員工營(yíng)造一個(gè)清潔的居住環(huán)境，迎接集團(tuán)公司近期進(jìn)行的安全、衛(wèi)生大檢查活動(dòng)，我部將于20xx年3月18日上午8:30-10:00對(duì)員工宿舍進(jìn)行檢查，要求全體員工務(wù)必做到以下幾點(diǎn)：

　　1、安全用電：無(wú)私拉電線，亂接電線等;

　　2、地 面：干凈、無(wú)雜物，宿舍內(nèi)無(wú)衛(wèi)生死角，不亂堆亂放;

　　3、門 窗：門窗干凈，窗臺(tái)無(wú)塵土;

　　4、物品擺放：物品整齊擺放，不得亂扔亂放;

　　5、內(nèi) 務(wù)：個(gè)人日常生活用品、床上用品擺放整齊有序;重

　　點(diǎn)檢查洗漱間的整體衛(wèi)生情況。

　　6、墻 壁：無(wú)亂寫亂畫，無(wú)亂掛物品;

　　7、通風(fēng)程度：宿舍無(wú)異味，經(jīng)常打開(kāi)門窗透氣，保持空氣流通;

　　8、宿舍文化：宿舍內(nèi)部布置清新優(yōu)雅，不張貼低俗字畫等。 對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的'問(wèn)題，我們將于通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的將給予罰款處理并將上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門。

　　請(qǐng)廣大員工認(rèn)真準(zhǔn)備，以實(shí)際行動(dòng)迎接檢查，共同努力營(yíng)造一個(gè)健康、舒適、溫馨的居住生活環(huán)境。

　　長(zhǎng)宏公司行政部

　　二零xx年三月十五日

公司的通告14

xxxxxx有限公司：

　　我公司與你公司于20xx年4月21日訂立《福美鈉技術(shù)轉(zhuǎn)讓及技術(shù)服務(wù)合同書》。

　　在合同履行中因你公司違反合同第3.4條之規(guī)定，未按約提交總平面布置圖、土建設(shè)計(jì)施工簽章藍(lán)圖，雙方又于20xx年9月8日達(dá)成《會(huì)議紀(jì)要》，約定你公司應(yīng)于20xx年9月14日前提交工藝布置、配置等圖紙，于9月24日前將所有土建圖紙全部交付。但至今你公司仍未提交任何圖紙，已嚴(yán)重違反雙方約定。

　　依據(jù)雙方于20xx年4月21日簽訂的編號(hào)xxxxxx的.《福美鈉技術(shù)轉(zhuǎn)讓及技術(shù)服務(wù)合同書》、20xx年9月8日雙方簽訂的《會(huì)議紀(jì)要》第5條之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下：由于你公司除交付了一張總平面布置圖外，至今未交付任何圖紙，已嚴(yán)重違約，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。同時(shí)，請(qǐng)你公司于接到通知后三日內(nèi)派人前來(lái)協(xié)商有關(guān)合同解除的善后事宜，逾期將追究你公司的違約責(zé)任。

　　特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx年4月10日

公司的通告15

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：

　　為全力配合及支持君華硅谷樣板房開(kāi)放，20xx年xx月xx日—xx月x日，中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對(duì)樣板房進(jìn)行開(kāi)荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對(duì)4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開(kāi)荒。在整個(gè)加班過(guò)程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠，始終保持積極樂(lè)觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開(kāi)荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開(kāi)放。

　　上述事件反映出中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹(shù)立了良好的.學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立楷模，經(jīng)公司研究決定：

　　給予中山xxx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表?yè)P(yáng)。

　　希望全體員工以中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

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