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[實用]主管工程師職責15篇
主管工程師職責1
1.受工程管理部經理領導，對開發(fā)項目的工程施工進度、施工質量、施工安全總負責。
2.負責參與監(jiān)理、施工單位招標文件的編制，參與有關合同條款的制訂。
3.負責組織設計、監(jiān)理、建設，施工及有關單位進行圖紙會審并跟蹤落實會審中提出的問題。
4.熟悉項目工程各專業(yè)施工圖、會審紀要、設計變更等工程文件，并做好本工程的大事紀要。
5.負責編寫項目工程的管理實施細則，審查項目工程的監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則，審查項目工程的`施工組織設計和施工作業(yè)方案。
6.根據監(jiān)理合同要求，組織各專業(yè)監(jiān)理工程師按照《監(jiān)理細則》進行監(jiān)理工作。定期對合同執(zhí)行，安全文明施工、影響工期進度的主要因素，質量控制效果等進行分析和糾編。
7.復核證實現(xiàn)場發(fā)生的工程量簽變更簽證、各種進度付款的確認簽字，并報部門經理審批。
8.參加現(xiàn)場各種重大質量安全事故的調查、處理，簽署開工、停工，復工命令。
9.主持參加施工現(xiàn)場的各種例會和會議。
10.組織參加各種工程驗收并簽認，做出工程驗收總結。
11.負責辦理《工程竣工驗收證書》負責項目工程竣工資料的完整性，并按時辦理歸檔移交工作。
12.負責安排并協(xié)調工程各專業(yè)管理技術人員的工作，協(xié)調工程管理工種的配合。
13.完成領導交辦的其他任務。
主管工程師職責2
1、負責落實執(zhí)行所轄設備的工作標準、改造計劃、定期維護保養(yǎng)計劃、備件計劃、節(jié)能方案、搶修方案;
2、掌握項目各系統(tǒng)設備運行狀況，發(fā)現(xiàn)異�；蚬收�，立即上報并采取有效措施及時解決;
3、負責工程維修派工工作，處理值班時發(fā)生的`有關技術設備維修事務，督導各種維修工作的具體落實;
4、檢查、指導所轄員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全規(guī)程，現(xiàn)場督導員工的工作質量和進度;
5、參與本系統(tǒng)的改造工程，監(jiān)督外協(xié)加工、安裝質量，負責施工工程驗收;
6、受理各部門的請修要求，有重要問題及時向公司領導和部門經理匯報，并提出建議和解決措施;
7、負責所轄的班組和人員的管理，包括技術指導、工作安排、工作質量和勞動紀律檢查;
主管工程師職責3
1、全面負責工程維修班組的日常管理工作
2、制定維修人員的工作程序和工作制度，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，通過不斷的實踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度。
3、擬定工程維修班組周、月及年度工作計劃，合理安排維修工日常工作，并監(jiān)督、指導、考核其工作。
4、負責維修所需用品、備件的采購、申請、分配。
5、負責組織開展小區(qū)房屋修繕，設施設備的維修、養(yǎng)護、運行及管理工作（例如：供配電設施設備、柴油發(fā)電機、給排水設施）。
6、管理小區(qū)內水、電、氣用量，并進行統(tǒng)計、分析、審核。
7、制定小區(qū)設施設備月度、季度維修、保養(yǎng)計劃，并組織實施，有效監(jiān)控，按時完成。
8、全面負責室內裝修方案的.審批及裝修監(jiān)管。
9、安排維修人員及時處理業(yè)主報修，檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況。
10、負責組織定期對空置房檢查。
11、負責新接管物業(yè)的工程質量驗收。
12、根據公司下達物業(yè)項目的經營目標和計劃，全面負責工程維修的日常管理，組織、安排、監(jiān)督日常維修工作，確保各類設施設備的正常運行，帶領工程維修團隊為業(yè)主提供優(yōu)質的維修服務。
主管工程師職責4
1、負責新建工程的質量、技術、進度、成本、安全等各環(huán)節(jié)的計劃制定、過程監(jiān)控和具體執(zhí)行，全面管理項目設計，施工，調試和驗證，以實現(xiàn)工程項目高質量及準時的交付;
2、參與工程項目有關的招標、投標和評標工作;
3、協(xié)助管理項目相關政府申報審批工作，協(xié)調督促承包商和內咳嗽卑燉硐喙厥┕ど笈手續(xù)及政府部門溝通工?
4、負責組織圖紙會審，嚴把工程技術質量關，審核辦理各類聯(lián)系單、技術核定單和設計變更;
5、負責審核施工相關技術、管理文件及超過一定規(guī)模危險性較大的`專項施工方案;
6、負責確認現(xiàn)場工作量，審核現(xiàn)場簽證和工程款;
7、跟據與施工單位簽訂的合同，并進行階段性目標控制，確保項目目標和工程進度的實現(xiàn);
8、負責協(xié)調各參建單位之間的關系，確保工程項目各項工作正常開展;
9、參加工程驗收，組織工程竣工驗收及移交工作;
10、負責識別項目和工作中的安全隱患，進行相關的風險評估和差距分析;
11、協(xié)助統(tǒng)籌項目臨時和投用階段水電氣等公用設施的規(guī)劃、設計、施工和相關部門的協(xié)調;
12、承擔工廠建成后工程部的運營、管理工作。
主管工程師職責5
1. 接到工作單后能及時、迅速、保質保量、不留問題的完成工作任務，并將維修結果回復。
2. 嚴格執(zhí)行崗位責任制及安全責任制，確保人身和設備安全。
3. 負責酒店由配電室出線的380V和220V電力線路及附屬設備的安全運行;
4. 負責各類排送風機和制冷設備及其附屬用電設備的`電源供給及控制設備的電氣維修;
5. 負責用電設備的維護保養(yǎng)及樓層配電間的運行管理;
6. 負責酒店公共場所的照明和節(jié)日彩燈的安裝和編排。
7. 遵守員工守則和本部各項規(guī)章制度、操作技術規(guī)程。
8. 準時到達工作崗位，不擅自離崗，服從上級的調度和工作安排。
9. 負責工作范圍內的網絡、電話、電視等設備運行操作、維護保養(yǎng)，執(zhí)行酒店有關經濟運行的規(guī)定。
主管工程師職責6
主管工程師是項目工程技術系統(tǒng)領導人、第一負責人和責任人，對負責技術、質量、測量、試驗、資料等的工作人員和工作職能負責，并對業(yè)務人員進行考評。
1、在工程部經理領導下，完成職責分工范圍內的業(yè)務管理工作。
2、根據年度進度計劃，調整、匯總、編制公司各工程項目月度計劃和年度進度計劃，組織召開月度計劃工作會議，督促全面完成工作計劃。
3、負責與質量、安全監(jiān)督等有關部門的聯(lián)系和協(xié)調工作，參加項目組織的質量驗收工作，參加項目方案的討論和審定。
4、參與確定編制項目的.安全目標、指標、審批各種安全技術方案。
5、主動把握項目變更時機，提出對項目有利的變更洽商方案，組織編寫項目洽商記錄，履行審批，交生產、經營。
主管工程師職責7
1、負責公司工程管理工作，負責公司生產設備的日常管理與維護;
2、負責公司工程改造的聯(lián)系與方案制定，及相應原器件采購申報;
3、負責生產設備的使用培訓，制定設備系統(tǒng)的`管理規(guī)程、操作規(guī)程、以及記錄表格;
4、負責生產過程中的節(jié)能方案制定。
主管工程師職責8
1、執(zhí)行管理處各項規(guī)定和決議。
2、制定設備的維修保養(yǎng)計劃，監(jiān)管各專業(yè)根據計劃按時、按質完成。
3、每周不定時檢查設備運行情況，抽查維修保養(yǎng)工作和運行交接班工作。
4、指導維修工的日常維修保養(yǎng)工作，確保各類設備運行正常。
主管工程師職責9
1.部門目標制定與執(zhí)行：根據公司經營目標，協(xié)助經理制定工程部年度管理工作目標與工作計劃、部門年度目標與計劃的分節(jié)及監(jiān)督執(zhí)行實施;
2.管理制度流程的`執(zhí)行與完善：根據公司及部門實際情況，協(xié)助負責擬制工程部各環(huán)節(jié)的管理制度及上傳下達執(zhí)行并監(jiān)督;
3.新品導入：制定并統(tǒng)籌實施小批量試產計劃(項目評估、人員、設備等的規(guī)劃)，試產過程中問題匯總解決及分析;
4.產品管理：生產現(xiàn)場成本管控;
5.設備管理：對生產相關機器設備的保養(yǎng)規(guī)則的制定等;
6.人員管理：人員的指導，培訓，協(xié)助個人目標達成及進步評估;
7.其他職責：各項會議的參與，針對部門情況向上級提出改善及解決方案;
8.上級領導交辦的其他事項。
主管工程師職責10
1、接受工程部（副）經理的指令，完成其所交辦的工作；
2、根據部門工作范圍、職責和工程實際需要，參與工程前期相關專業(yè)的工作；
3、負責監(jiān)控工程現(xiàn)場的施工狀況，并根據具體情況及時進行協(xié)調和反饋；
4、處理工程進行過程所發(fā)生的本專業(yè)方面的變更事宜，協(xié)調設計和施工及監(jiān)理方面的關系，并審核有關變更內容；
5、配合工程監(jiān)理單位，對相關專業(yè)的施工質量、施工進度進行監(jiān)控。參加相關專業(yè)各分部分項工程的質量驗收評定工作，并收集好相關的'驗收文件和資料，交由工程部助理統(tǒng)一保管；
6、參加每周的現(xiàn)場工程例會，提出相關專業(yè)存在的問題并落實解決方案；
7、對相關專業(yè)有關甲供乙供材料、設備的報價、數量及質量進行審核，做好相關專業(yè)甲供材料設備的清點、驗收及保管工作，和施工單位做好交接工作并做好記錄；
8、對相關專業(yè)承包商所提交的階段性付款進行工程量審核工作，并按公司程序申報；對工程變更進行審核，并按公司程序申報；參與工程決算工作。
9、監(jiān)督、控制工程實施階段，有關施工、設計、監(jiān)理及配套等單位的合同執(zhí)行情況，并及時向工程部（副）經理反饋有關信息；
10、工程進行階段，配合其他專業(yè)主管（工程師）做好相關專業(yè)的工作；
11、做好整個項目運作過程中相關專業(yè)各類文件資料的收集工作，并交由有關檔案保管人員統(tǒng)一管理。
主管工程師職責11
1、建立和完善公司工程管理制度，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
2、參與編制、審核各項目總控計劃及分級進度計劃，并進行跟蹤、反饋、推動并落實解決。
3、參與工程的質量、成本、進度、安全等管理工作，包括參加項目例會、協(xié)調會，定期組織各項檢查工作，指導項目現(xiàn)場規(guī)范有序管理。
4、參與項目建設過程的溝通、談判、協(xié)調及問題處理。
5、合理統(tǒng)籌安排好項目工程的.人力、材料、設備，滿足合同內容要求的進度計劃的實施。
主管工程師職責12
一、貫徹執(zhí)行國家有關建筑安裝的法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行各級地方政府有關建筑安裝的行政法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
二、負責工地的技術管理工作，包括外業(yè)的測量放線、樁線交底，沉降觀測。內業(yè)的技術交底，設計變更，傳達公司的有關技術要求。
三、負責工地土建工程技術指導，巡視檢查土建工程的施工質量。
四、負責給土建施工單位做技術交底，特別是各施工區(qū)域的地下管線、地下建筑物、構筑物的位置和深度以及與相鄰單位的關系，避免出現(xiàn)安全事故。
五、負責工地的質量管理工作，收集、整理、保存質量管理記錄、資料。接待公司領導、質檢站領導的檢查指導，對領導提出的檢查意見作出書面回復。
六、負責工地的工程文件檔案資料收集整理保存等管理工作，及時傳遞公司和設計院的各種技術文件，檢查督促各施工單位工程檔案、竣工資料的填報、收集、整理、保存等工作，負責與地方檔案部門的聯(lián)系和資料預驗收工作，組織竣工檔案資料的交驗。
七、負責審查土建專業(yè)的預算、結算、中間驗收、施工組織設計、監(jiān)理實施細則、各項施工方案、材料計劃。
八、負責工地土建專業(yè)材料設備選型工作，對材料的質量、價格和生產能力各方面情況反復比對，為領導決策當好參謀。
九、負責收集、整理、編寫土建專業(yè)的工程簡報，及時向領導反映工程中存在的疑難問題。
十、負責審查土建專業(yè)的設計變更、現(xiàn)場簽證。對設計變更產生的各種影響反復論證，盡量減少設計變更，確保工程質量和經濟效益。
十一、負責檢查指導土建專業(yè)的`施工單位及時填寫收集整理工程資料，保證資料與施工同步，避免遺漏后補。
十二、負責工地有關圖紙會審、設計變更、地基驗槽、主體驗收等事項與公司和設計院的聯(lián)系溝通、書面資料的傳遞。
十三、負責工地的文件、辦公用品、圖紙、圖冊等的收發(fā)、借閱、整理、保存等管理工作。
十四、負責監(jiān)督檢查主管專業(yè)的監(jiān)理工作，協(xié)調監(jiān)理和施工單位發(fā)生的爭議。
十五、完成領導臨時交辦的任務。
主管工程師職責13
1、熟悉國家的建筑、工程方面法律、法規(guī)及地方的政策，掌握工程管理、造價分析和建筑行業(yè)的相關知識，精通施工現(xiàn)場管理、控制工程成本。
2、對項目工程的現(xiàn)場管理及工程有關問題具有綜合評價能力，能組織協(xié)調好甲方、監(jiān)理方、工程勞務隊伍之間，與公司其他各部門間的`關系，保證工作順利開展。
3、對工程進度、質量、安全、成本控制等工作進行直接監(jiān)控，負責審核各工程項目產值完成情況，工程費用支付情況，全面管理工程的設計變更、簽證、核定工作。
4、對整體工程內容負有領導、計劃、組織、控制、協(xié)調能力。
主管工程師職責14
1、負責弱電系統(tǒng)（消防、安防監(jiān)控，門禁道閘等）設施設備的安全正常運行和維護保養(yǎng)等工作。
2、負責弱電線路，弱電管 井設備，消防控制中心設備，監(jiān)控、音響、多媒體查詢、門禁、消防應急等設施設備。
3、做過組織工作安排，及時有效改進公司弱電工程相關工作流程，提高工程人員整體工作素質，不斷提高工作效率，完成上級交代的其他工作。
主管工程師職責15
1、負責商場設備的維修以及保養(yǎng);
2、負責維修人員的作息、內務、考評等工作;
3、負責編制年度設備檢修計劃，并組織實施、落實檢修計劃;
4、建立健全設備管理制度，做好固定資產及設備技術資料的.整理、歸檔工作;
5、組織處理設備事故和故障，組織并參加設備事故和故障分析，提出處理意見;
6、合理控制自用品、員工工時等費用于預算內以節(jié)省成本;
7、組織員工活動，在部門內營造公平透明的溝通氛圍，實踐公仆領導，不斷提高員工士氣，實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓計劃，以滿足公司擴張和發(fā)展的人員需求;
8、根據會員服務政策，及時有效處理會員投訴問題。
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