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      2. 面對人生選擇,你為什么會那么糾結(jié)

        時間:2022-02-28 14:28:41 好文 我要投稿

        面對人生選擇,你為什么會那么糾結(jié)

          生活中,糾結(jié)與選擇相隨,無處不在。選擇中,時間扮演了重要的角色,每件事情都有一個決策的窗口期。有時轉(zhuǎn)瞬即逝,來不及做選擇,就有了結(jié)果;有時卻要忍受糾結(jié)的痛苦,慢慢熬過無可奈何的時光。而一旦把選擇權(quán)交給時間,就開始向命運繳械了,說到底,都是心無定見的逃避。

          主動選擇,確實不那么容易。正視糾結(jié),是解決糾結(jié)的最重要一步。

          被推出去的糾結(jié)

          徐瑩是一位優(yōu)雅的女士,從穿著舉止上看得出是一個養(yǎng)尊處優(yōu)的人。她是一個30歲的母親,兒子一歲多了。

          咨詢信息表上顯示,她在一家外貿(mào)公司做財務(wù),目前正處于準(zhǔn)備離職的狀態(tài)。主要的職業(yè)困惑在于:離職之后,下一步該如何發(fā)展?

          這樣的困惑,是源于對能力的不自信,還是有更多的期待呢?

          咨詢的時候,我們先聊了徐瑩的職業(yè)經(jīng)歷。

          徐女士大學(xué)畢業(yè)后一直在同一家外貿(mào)公司工作,工作內(nèi)容并不復(fù)雜,待遇很好。于是,在職業(yè)的幸福度得到很大滿足的同時,內(nèi)心的成就感有些不足,總覺得自己的能力沒有提升。慢慢地,這樣的成就感不足就變成了心虛,總想換個更大的公司嘗試一下,但是投出去的簡歷都是石沉大海,這就加劇了那種對自己能力的不安。

          內(nèi)心雖有不安,但工作畢竟安逸,還能照顧家庭,這樣的結(jié)果只能是加大了她對工作的依賴,越來越逃避那種內(nèi)心的不安了。直到有一天,老板宣布公司將要被收購,所有的老員工遲早都要離職。雖然她因為工作關(guān)系,可以延遲一年,但這一天遲早是要來的。

          把自己逼出去以后,機(jī)會就出現(xiàn)了。一個機(jī)會是原老板推薦的,繼續(xù)在另外一家外貿(mào)公司工作,做跟單。另外一個機(jī)會是一個朋友推薦的,是去一家培訓(xùn)公司工作,做組織管理。徐瑩的糾結(jié)就在于這兩個工作怎么選,哪一個工作才能讓自己更有發(fā)展呢?

          看重什么

          這是兩個看上去并不相關(guān)的工作,不相關(guān)工作的相關(guān)點就是每個人看重的價值。所以,工作選項不重要,重要的是當(dāng)事人怎么看這些選項。

          在描述兩個選項的時候,徐瑩明顯對繼續(xù)在外貿(mào)公司工作有點“嫌棄”了,她擔(dān)心自己還會出現(xiàn)之前的工作狀態(tài),能力沒得到提升,安逸的工作讓自己越來越缺乏價值。趁現(xiàn)在還年輕,她希望盡快提升自己的能力,可以擁有一份讓自己有發(fā)展的工作。

          咨詢進(jìn)入關(guān)鍵點了,來詢者已經(jīng)展開了她自己的生涯地圖,咨詢師此時只需保持清醒、覺察、好奇,像一個見過無數(shù)迷宮的智者,來到一個院子里,和院子的主人一起探索院子的奧妙。

          接下來的咨詢,我一共問了五個問題。

          第一個問題:什么樣的工作算是有發(fā)展呢?

          這并不是一個有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題,我關(guān)注的是徐瑩的看法。

          徐瑩說:“一個有發(fā)展的工作會讓我的能力有提升,能夠不斷獲得成長,而且能滿足成就感,工作的環(huán)境和氛圍也不錯,同事之間能夠相互支持!

          “你希望提升的能力具體指的是什么?你希望獲得什么樣的成長?”我要幫她更加明確這個訴求。

          “就是一種自己的職業(yè)價值不斷增加的感覺,我的簡歷會讓我升值!笨瓷先,她對自己的職業(yè)訴求蠻清晰的。

          那么,第二個問題:為什么會在外貿(mào)和培訓(xùn)公司這兩個選項之間糾結(jié)呢?

          糾結(jié)之處,必有訴求,有趨有避,想得難舍。

          徐瑩說,在培訓(xùn)公司的工作,主要是負(fù)責(zé)一個高端培訓(xùn)項目的運營,持續(xù)穩(wěn)定。這份工作的最大價值就是平時可以接觸到高端人脈,學(xué)員都是優(yōu)秀的職場人、企業(yè)家,相信自己會從他們身上學(xué)到很多東西。但徐瑩也說出了自己的顧慮:這份工作的薪水不高。而另一份在外貿(mào)公司的工作呢,薪水也比現(xiàn)在低了些,但好歹是在同一個行業(yè)里做,熟悉些,沒有什么切換成本。

          在講理想狀態(tài)的時候,能力提升、成就感、同事團(tuán)隊是主要要素,可是一談到糾結(jié),決定因素馬上就變化了,經(jīng)濟(jì)報酬、社交關(guān)系、穩(wěn)定性都出現(xiàn)了。

          我把這些呈現(xiàn)給徐瑩看:經(jīng)濟(jì)報酬、職業(yè)發(fā)展空間、同事和團(tuán)隊關(guān)系、穩(wěn)定性、社交關(guān)系。然后問她:“哪些才是你真正想要的呢?”

          要素抽象出來,糾結(jié)就顯現(xiàn)出來了。徐瑩有些猶豫不決。

          我揮了一下手說:“先不著急做選擇,我們再多說一些!蔽抑溃还苁浅橄笥懻,還是就事論事,都會讓人左右為難。要么陷入假想的糾結(jié),要么陷入具體的限制。這時候,需要在抽象和具體之間來回穿梭幾次。

          我們一起對每個詞進(jìn)行了分析:你對這個詞的理解?你期待的滿意程度?每個選項可以多大程度地滿足每一種價值?具體的情況是怎樣的?

          這樣來回幾次,徐瑩越來越清晰,同時也越來越糾結(jié)了。

          糾結(jié)什么

          火候到了,我要揮刀。

          第三個問題:如果不能盡如人意,你會如何割舍?

          我指著剛才羅列的幾個價值,問出了這個有點殘忍的問題。徐瑩有些意外,但并沒有任何的不滿,只是顯得有些糾結(jié)和無辜地問:“一定要舍棄嗎?”

          我又指了指選項:“我們只能看著選項來說話,在出現(xiàn)新的選項之前,如果一定要選擇,你會怎么選?”我緩和了一下,“也不必糾結(jié),這只是你現(xiàn)在的選擇,未來我們要創(chuàng)造出更多的選項。所有你期待實現(xiàn)的價值,我們都可以分步驟來實現(xiàn)。你現(xiàn)在的選擇說明,在這個階段,什么對你最重要!

          最后一句話很奏效,徐瑩理解了。

          逐一舍棄后,留下了三個最重要的因素:經(jīng)濟(jì)報酬、升職空間、社交關(guān)系。我繼續(xù)問:“這三個之間的關(guān)系是什么呢?”徐瑩說:“如果有了升職,經(jīng)濟(jì)報酬自然也多了!

          我卻看出了矛盾,抽象起來怎么解釋都可以,但是到了具體的.選項,三種價值被兩個選項所占據(jù):培訓(xùn)公司滿足了社交關(guān)系,外貿(mào)公司的經(jīng)濟(jì)報酬多一些,但是升職空間在兩個選項里似乎都沒有實現(xiàn)。它們并非完全一致,還得舍棄!

          徐瑩有些不滿意了:“這些都是我最想要的,我想清楚了!

          “是的,這是你最想要的,我不能要求你舍棄什么,但是我們在做著排序的同時,也在做著準(zhǔn)備。價值聚焦了,我們的方向才能明確!

          在現(xiàn)實中,趨利是本能,而放棄需要智慧。

          于是,徐瑩先是去掉了升職空間,又去掉了經(jīng)濟(jì)報酬。在她看來,經(jīng)濟(jì)報酬是能力體現(xiàn)的一種方式,她最希望得到的還是成就感。最后,徐瑩說:“我希望在經(jīng)濟(jì)報酬和社交關(guān)系中有一個平衡。”

          我笑了,在被逼到死角的時候,糾結(jié)就無處可逃了。徐瑩無疑已經(jīng)處于職業(yè)發(fā)展期,經(jīng)濟(jì)報酬也不是為了滿足匱乏性的安全需求。在她看來,不管是經(jīng)濟(jì)報酬還是社交關(guān)系,都與自我實現(xiàn)的價值鏈接,與自己的成就感鏈接。與此同時,她還希望自己有所成長,過得快樂一些。

          選擇什么

          知道自己想要什么,選擇就更明朗了。

          第四個問題:已經(jīng)圖窮匕見了,你對這兩個選項真的了解嗎?

          我先讓徐瑩對兩個選項分別做了量化評估,把所有的五項價值都考慮進(jìn)去。最后,徐瑩選擇了外貿(mào)公司。她說,雖然有些情況現(xiàn)在并不完全清楚,但是對外貿(mào)公司工作上的熟悉,讓她更安心。

          我們做決策的時候,信息是很重要的,但更重要的是能夠在信息不完全的情況下做出選擇。

          第五個問題:一切都昭然若揭了,看清楚一件事會讓人心安,還是會讓人失落?

          徐瑩是安心了,但是并不滿意。我問到具體的原因,她才說道:“從理性的判斷來說,外貿(mào)公司是一個更好的選項,但是我最近一段時間一直在培訓(xùn)公司兼職,特別喜歡團(tuán)隊內(nèi)部的融洽和學(xué)習(xí)的氛圍。所以,雖然做出了理性選擇,但是依然不能安心!

          我?guī)退治,喜歡培訓(xùn)公司的工作,可能是兩個原因:一是因為興趣,人們都會對一些自己從沒做過的事情產(chǎn)生興趣,這份工作未來的狀態(tài)是怎樣的,你是否會持續(xù)保持興趣,這需要做一些職業(yè)調(diào)查。還有可能是因為價值,社交關(guān)系和團(tuán)隊氛圍是你期待的價值。比如社交關(guān)系,因為你能接觸到高端人脈,這會讓你對于可能的價值產(chǎn)生期待。但是價值是需要交換的,對于人脈,你是希望簡單認(rèn)識,還是希望深度鏈接,這取決于你自己的價值,也取決于你工作的價值,這也需要你的思考。

          徐瑩恍然大悟,原來失落背后有貪婪。所謂貪婪,就是對力所不逮的目標(biāo)心存幻想。

          徐瑩徹底安心了,接下來的事情順理成章:如何設(shè)計適應(yīng)路徑,如何尋找一些新的可能性,如何和兼職的工作告別。我們一起,很快把后續(xù)的計劃列出來了。

          咨詢結(jié)束時,徐瑩總結(jié)說:“最大的收獲就是真的弄明白了自己想要什么,而且打破了之前的一些幻想!

          糾結(jié)是一個機(jī)會,是一個我們認(rèn)識自己的機(jī)會。生活總是會設(shè)置各種限制,讓我們本能的貪婪無法盡得。如果我們被貪婪吞噬了,我們就會淹沒在無盡的痛苦中,掙扎著抓到一些不能救命的稻草。反倒是在糾結(jié)中找到自己的人,會要的最少,也最堅定,他們是駕馭欲望的人。簡單,即為快樂。

          如果再有些智慧,其實是可以兩全的,只是在不同的階段、不同的領(lǐng)域、不同的角色中獲得罷了。知進(jìn)退,曉取舍,乃兩全要義。

          【轉(zhuǎn)彎看見】

          面對多個選項的糾結(jié),這么做取舍:

          1.分析每個選項背后自己看重的價值——既然糾結(jié),必有所圖;

          2.分析這些價值之間的關(guān)系,根據(jù)資源和自己的特點,安排不同價值在不同階段的滿足順序;

          3.選出當(dāng)下階段最理性的選項;

          4.有什么辦法可以兼顧未來的價值——給其他選項一個說法。

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