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      2. 談心談話記錄

        時間:2024-08-18 13:50:52 談話記錄 我要投稿

        談心談話記錄(精華13篇)

          談心談話記錄 篇1

          時間:20xx年11月1日

          地點:辦公室

          參與人員:領(lǐng)導(dǎo)、員工

          主要內(nèi)容:

          領(lǐng)導(dǎo):最近你的工作狀態(tài)如何?

          員工:我覺得自己的工作狀態(tài)還可以,但是還需要繼續(xù)努力。

          領(lǐng)導(dǎo):你覺得自己的工作有哪些方面需要改進?

          員工:我覺得我需要提高工作效率,同時也需要更好地與同事合作。

          領(lǐng)導(dǎo):好的,我們會提供更多的培訓(xùn)機會,幫助你提高自己的專業(yè)技能,同時也希望你能夠認真對待自己的工作,為公司的'發(fā)展做出更大的貢獻。

          總結(jié):

          領(lǐng)導(dǎo)談心談話是一種非常重要的管理方式,通過談話,領(lǐng)導(dǎo)可以了解員工的想法、需求和問題,同時也可以向員工傳遞組織的方向和目標。在進行談話時,領(lǐng)導(dǎo)需要認真傾聽員工的意見和建議,同時也需要給予員工鼓勵和支持,幫助他們不斷提高自己的能力和水平。

          談心談話記錄 篇2

          地點:辦公室

          談心人:a

          談心對象:b

          b:通過開展“三句話”教育活動,把我的認識提高到了一個新的境界,接受了一次深刻的黨性教育,我要檢討一下自己的缺點和不足:以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想,態(tài)度不夠認真,缺乏自覺性;自我約束也不夠,偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時間辦私事的情況.今后我要堅決加以改正.

          a:不錯,你能有這種態(tài)度是正確的.但在工作上,我又要批評你幾句:就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀,缺乏刻苦鉆研的精神,對你自己負責(zé)的工作都是浮于表面,沒有認真從理論上分析研究,深入了解關(guān)鍵所在,難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量.

          b:我也存在著一些問題.我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求,學(xué)習(xí)不夠?qū)P?有時半途而廢.我認為,我們都應(yīng)該不斷加強學(xué)習(xí),全面提高自身政治素質(zhì),牢記黨的宗旨,增強黨性的鍛煉.

          a:我存在的突出問題就是:責(zé)任意識差,有時滿足于管好自己,對見到的問題不愿意多說,不想多說,不愿意得罪人,不想得罪人,沒有從大局上考慮問題.

          b:我也存在工作主動性差等問題,沒有起到一個黨員的'模范帶頭作用.今后我要向先進典型學(xué)習(xí),同時勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷改進工作作風(fēng),完善自我.

          a:今天談心使我收獲頗豐,也使我深受教育,大家有這樣的認識,說明我三句話教育取得了預(yù)期的效果,黨員隊伍建設(shè)初見成效,剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足,其實同志們平時的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的,都能夠遵守紀律,作風(fēng)正派,工作勤懇,為消防事業(yè)作出了應(yīng)有的奉獻.在看到缺點不足的同時,也不能忘記同志們的優(yōu)點和取得的成績.

          談心談話記錄 篇3

          談話對象:父親(化名)

          日期:20xx年8月26日

          地點:家中客廳

          記錄人:小明(化名)

          談話主題:家庭關(guān)系與溝通

          談話記錄:

          小明:爸爸,我覺得我們家庭的溝通有些問題,你有沒有時間和我談?wù)劊?/p>

          父親:當然有時間,你覺得我們家庭的溝通有什么問題?

          小明:我覺得我們之間的溝通不夠順暢,有時候我想表達的意思沒有被理解,導(dǎo)致產(chǎn)生了一些誤會。

          父親:我明白你的意思,我也有同樣的感覺。我們應(yīng)該如何改善這種情況呢?

          小明:我覺得我們可以多花時間坐下來交流,互相傾聽對方的想法和意見。同時,我們也可以學(xué)習(xí)一些溝通技巧,提高溝通的效果。

          父親:你說得對,溝通是相互的,我們需要共同努力。你有什么具體的'建議嗎?

          小明:我覺得我們可以設(shè)定一些固定的時間,比如每周一次,坐下來談?wù)劶彝サ氖虑,分享彼此的想法和感受。同時,我們也可以學(xué)習(xí)一些溝通技巧的書籍或者參加相關(guān)的培訓(xùn)。

          父親:這個主意不錯,我們可以試一試。我也會主動去傾聽你的想法,盡量理解你的需求。

          小明:謝謝爸爸,我覺得只要我們共同努力,家庭的溝通一定會變得更好。

          父親:是的,我們一起努力,讓我們的家庭更加和諧幸福。

          談心談話記錄 篇4

          地點:辦公室

          談心人:A

          談心對象:B

          B:通過開展“三句話”教育活動,把我的認識提高到了一個新的境界,接受了一次深刻的黨性教育,我要檢討一下自己的缺點和不足:以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想,態(tài)度不夠認真,缺乏自覺性;自我約束也不夠,偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時間辦私事的情況。今后我要堅決加以改正。

          A:不錯,你能有這種態(tài)度是正確的`。但在工作上,我又要批評你幾句:就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀,缺乏刻苦鉆研的精神,對你自己負責(zé)的工作都是浮于表面,沒有認真從理論上分析研究,深入了解關(guān)鍵所在,難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

          B:我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求,學(xué)習(xí)不夠?qū)P,有時半途而廢。我認為,我們都應(yīng)該不斷加強學(xué)習(xí),全面提高自身政治素質(zhì),牢記黨的宗旨,增強黨性的鍛煉。

          A:我存在的突出問題就是:責(zé)任意識差,有時滿足于管好自己,對見到的問題不愿意多說,不想多說,不愿意得罪人,不想得罪人,沒有從大局上考慮問題。{紀律作風(fēng)談心談話記錄}.

          B:我也存在工作主動性差等問題,沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學(xué)習(xí),同時勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷改進工作作風(fēng),完善自我。

          A:今天談心使我收獲頗豐,也使我深受教育,大家有這樣的認識,說明我三句話教育取得了預(yù)期的效果,黨員隊伍建設(shè)初見成效,剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足,其實同志們平時的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的,都能夠遵守紀律,作風(fēng)正派,工作勤懇,為消防事業(yè)作出了應(yīng)有的奉獻。在看到缺點不足的同時,也不能忘記同志們的優(yōu)點和取得的成績。

          談心談話記錄 篇5

          交通運輸局

          領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話記錄

          時間:20xx年6月10日

          地點:二樓會議室

          參會人員:局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部

          主持人:

          記錄人:

          會議主題:查擺問題,分析原因,積極整改

          XXX:今天我們開展這次談心談話會,其主要目的是查找當前我局在工作上存在的問題與不足,提出改進措施使今后更好的開展工作。大家要開誠布公、暢所欲言,多提意見、建議。尤其是群眾關(guān)心的熱點難點問題,我們各單位要認真整改,制定整改措施,把工作落到實處,使人民群眾對我們局的工作滿意度進一步提升。

          XXX:通過學(xué)習(xí),我認識到作為一名黨員干部,一定要提高思想道德水平,做到為民、務(wù)實、清廉,全面提升自我執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。在管理上我認為還存在三個方面的問題需要整改,一是班子成員分工有待于進一步細化,責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一,有多大的權(quán)利就要相應(yīng)承擔(dān)多大的責(zé)任,更好地履行崗位職責(zé),發(fā)揮出更大的作用,二是人員管理與教育方面仍然存在不足,要進一步加強管理,完善制度,增強干部職工自我約束意識和積極進取精神,三是執(zhí)法行為與執(zhí)法程序不夠規(guī)范,需要進一步完善外勤執(zhí)法綜合考評及文書評卷辦法,建立監(jiān)督檢查機制,逐步規(guī)范執(zhí)法行為,發(fā)現(xiàn)問題嚴格責(zé)任追究。

          XXX:在路政管理上我認為今后還要從以下幾個方面開展工作,為人民群眾創(chuàng)造一個安全便捷的出行環(huán)境。一是組織全所人員積極開展學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),并請資深專家來我所進行專業(yè)授課,不斷提高我所人員素質(zhì);充分利用電視臺、政府信息網(wǎng)、報紙等重要宣傳媒體的作用,大造聲勢,形成全方位、立體式的宣傳格局,在社會上形成治超工作的良好氛圍;印發(fā)宣傳材料、宣傳單、通告,深入公路沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、大型廠礦企業(yè)、煤棧、加油站、汽車修理攤點向車主、司機等廣大人民群眾開展宣傳工作,做到家喻戶曉,人人皆知,形成濃厚的治超氛圍。二是堅持治超檢查24小時不間斷執(zhí)法,對上路運輸?shù)碾p超車從嚴治理,嚴管重罰。同時,加大對繞行超限車輛的治理力度,適時調(diào)整流動巡查站點,封堵超限車輛繞行線路,對繞行逃避檢查的超限車嚴格上限處罰。三是加大聯(lián)合執(zhí)法工作力度,與公安、交警等部門組成聯(lián)合執(zhí)法隊伍,開展治超執(zhí)法環(huán)境聯(lián)合整治,對重點區(qū)域、重點路段、重點時間的非法超限超載車輛進行集中治理,重點打擊惡意集結(jié)、強行闖關(guān)、“車托”帶車擾亂治超執(zhí)法秩序的違法行為,對不服從執(zhí)法人員管理的,依法采取強制措施。

          XXX:通過“三自六不讓”活動的深入開展,我認識到自身存在的不足:一是平時只顧忙于工作和事務(wù),自身學(xué)習(xí)抓得還不夠緊;二是執(zhí)法人員培訓(xùn)教育還需要進一步加強,隊伍整體素質(zhì)有待進一步提高;三是行業(yè)監(jiān)管力度還需進一步加大,公交與出租車運輸市場秩序有待進一步規(guī)范,宣傳力度還需進一步加強。下一步我們將通過三個方面進行整改,一是集中打擊查扣“黑出租車”和正規(guī)出租汽車、公交車的違法行為,把此項工作做為重點來抓,大力調(diào)查取證,盡力減少黑出租汽車從事客運經(jīng)營行為,規(guī)范正規(guī)出租汽車、公交車的經(jīng)營行為,加大查處力度,凈化客運市場;二是加強對從業(yè)人員的管理,制定完善相關(guān)制度,不斷提升駕駛員綜合素質(zhì),在例行檢查時稽查人員把相關(guān)的法律、法規(guī)及安全行車事項告知駕駛員,同時也要求各公交和出租車公司加強培訓(xùn)教育,有計劃、有步驟的對所屬駕駛員進行教育培訓(xùn),不斷提高規(guī)范經(jīng)營、文明服務(wù)的水平。三是檢查公交車不按站點亂停亂靠,重點區(qū)域永春大街、興和路的'路段,要嚴查違規(guī)公交車輛,從安全角度出發(fā)我們要對乘客負責(zé),一定嚴厲打擊違規(guī)事項。進一步提升公交、出租客運市場窗口形象,讓雷鋒車隊精神得到體現(xiàn)。

          XXX:現(xiàn)在開展的“三自六不讓”活動,是對我們的工作具有指導(dǎo)性意義的活動,我們要以此為契機,更加主動地去學(xué)習(xí)理論知識來武裝自己的頭腦。其次,我們要以積極向上、熱情飽滿的精神狀態(tài)投入到今后的工作當中去。類似這樣的活動要經(jīng)常搞,對我們領(lǐng)導(dǎo)干部進行很好的學(xué)習(xí)和交流提供平臺。

          談心談話記錄 篇6

          時間:20xx年xx月xx日

          地點:辦公室

          家訪人:a

          談心對象:b

          b:我必須檢視一下自己:在自學(xué)上我還存有著應(yīng)付思想,整體表現(xiàn)為態(tài)度比較深入細致,缺少自覺性,平時特別強調(diào)工作忙碌而收緊自學(xué)建議,讀書也求數(shù)量不謀質(zhì)量,并使自己的政治素質(zhì)難以提升。

          a:這樣的觀點是錯誤的。我自己也存在著這樣的問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求,學(xué)習(xí)不夠?qū)P,有時半途而廢。我認為,我們應(yīng)該不斷加強學(xué)習(xí),全面提高自身政治素質(zhì),牢記黨的宗旨,增強黨性的鍛煉。

          b:現(xiàn)在我認識到,只有理論上冷靜和始終如一,就可以維持政治上的冷靜和始終如一,自學(xué)就是世界觀改建問題,理論水平提升了,看看問題的能力也可以提升,工作能力才可以提升。

          a:不錯。只有刻苦學(xué)習(xí)理論,才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,才能保證共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。說到工作上,我要批評你了:就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀,缺乏刻苦鉆研的精神,對你自己負責(zé)的工作都是浮于表面,沒有認真從理論上分析研究,深入了解關(guān)鍵所在,難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

          b:這主要就是我的工作主動性高導(dǎo)致的。由于工作壓力小,又難于見到成績,所以沒深入細致鉆研下去,沒起著一個黨員的模范帶頭促進作用。今后我必須向先進典型自學(xué),同時勤奮好學(xué)自學(xué)業(yè)務(wù)知識,不斷改進工作作風(fēng),健全自我。

          a:你的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的,你能夠遵守紀律,作風(fēng)正派,工作勤懇,為工作作出了應(yīng)有的奉獻。但在工作中還存在著積極性和主動性不夠。在工作標準上不夠嚴格,只按照領(lǐng)導(dǎo)安排和工作要求開展工作,工作按部就班,缺乏工作主動性和工作積極性,不能夠很好的創(chuàng)新工作方式、方法,造成了僑務(wù)工作循規(guī)蹈矩,沒有創(chuàng)新,不能充分發(fā)揮出工作職能,只滿足于應(yīng)付本職,只求完成任務(wù)。此外,對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,存在畏難情緒和急躁思想,精神狀態(tài)不能很好的適應(yīng)工作開展要求,不能以平和的心態(tài)做好工作,還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。

          b:多謝你的批評指正。我必須制止不恰當?shù)乃枷胗^念,不斷擴充工作內(nèi)容,輕在敬業(yè)、無私奉獻、求真務(wù)實、拓展、技術(shù)創(chuàng)新上做文章,各方面的工作都必須追到前茅,黨建一流業(yè)績,充分發(fā)揮職能作用,力爭工作年年存有進步,把工作搞好。

          一、活動安排

          利用一至兩月左右的時間,按照“逐個會面、分級負責(zé)管理、全面全面覆蓋”的原則,使用“一對一、應(yīng)當對面”交流方式和自下而上的方式展開,在全鎮(zhèn)干部中廣泛積極開展一次家訪談話活動。

          二、談心談話目的:

          借由家訪談話活動力爭抵達交流思想、溝通交流工作、加深認知、喚起活力、進一步增強合力的目的。

          三、談話方法:

          1、鎮(zhèn)黨委書記與班子約談;

          2、班子與分管部門主要同志約談

          3、班子與班子之間相互約談;

          4、督導(dǎo)組與班子之間個別談話。

          四、家訪談話資料

          談心談話資料應(yīng)深入具體,要針對談心談話對象特點,聚焦干部“四風(fēng)”存在的主要問題,做到有所區(qū)別、各有側(cè)重,關(guān)注干部思想,了解干部作風(fēng),傾聽干部訴求。要注意,在談話時,談?wù)嫘膶嵰獾脑,具體實在的話,提醒幫忙的話,不談不著邊際的話、模棱兩可的`話、恭維贊美的話。

          一就是秉持“五必談”:必談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍現(xiàn)狀、必談?wù)摳刹克枷霠顩r和作風(fēng)整體表現(xiàn)、必談?wù)摴ぷ鞣e極開展和適崗狀況、必談?wù)摿疂嵶月蔂顩r、必談?wù)摳刹康牟恍概Ψ较蚝驼拇胧?/p>

          “四查看”:查看班子是否堅強有力、公道正派,查看隊伍是否積極進取、有正氣、有干勁,查看業(yè)績是否實際實效、群眾公認,查看作風(fēng)是否真抓實干、清正廉潔。

          二就是秉持“三聆聽”:聆聽領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的主要作法及提升意見所推薦;聆聽干部個人合理主張,化解矛盾仇怨,勸導(dǎo)不良情緒;聆聽干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、促進重點工作全面落實的作法及意見所推薦。

          五、談心談話要求

          1、時間建議5月底前順利完成全鎮(zhèn)分散家訪談話

          2、程序要求。談心談話前應(yīng)提前將時間、地點、資料和要求通知談心談話對象,明確談心談話重點,保證活動具有針對性和實效性。

          3、工作建議。家訪談話者必須本著對非政府、對談話對象高度負責(zé)的態(tài)度非政府不好談話活動,講究談話藝術(shù),著重鼓舞鼓勵,確保效果,同時自覺搞好保密,消解談話對象的疑慮;談話對象必須秉持實事求是,真誠地匯報思想、充分反映狀況、表明問題,認真落實談話過程中明確提出的建議,用心自查存有的問題。

          六、保障措施

          1、強化非政府領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、科級以上干部必須嚴苛按照實施方案的建議和精心安排,明晰各自工作任務(wù),非政府不好科級以下干部家訪談話活動。

          2、確;顒訉嵭。談心談話活動嚴禁搞形式、走過場,對談心談話中反映的問題,能夠解決的,要盡快予以解決;一時難以解決的,要做好說明解釋工作;對反映強烈的共性問題,要及時向部門主要領(lǐng)導(dǎo)匯報,研究制定出解決方案,并及時反饋。

          1.班子的問題:

          形式主義方面:

         、賹W(xué)風(fēng)不實,對嶄新科學(xué)知識自學(xué)認知不皺,學(xué)用兩張皮,化解實際問題的能力不弱。

         、趯W(xué)習(xí)拓展面不寬,知識結(jié)構(gòu)不合理,跟不上形勢發(fā)展和工作需要。

         、圩ヂ鋵嵉牧Χ缺容^、招數(shù)不多,缺少優(yōu)良的措施,在執(zhí)法監(jiān)督等工作中辨認出的有關(guān)稽查部門的問題,以文件建議廢止的多,后期抓落實的少;大力推進法制政府建設(shè)的措施大多局限于大喊口號、寫下計劃、打聽原因。

          談官僚主義方面:

          ①群眾觀念和公仆意識不弱,對基層和群眾反映的問題,被動化解多,主動解決太少。

         、谏钊牖鶎硬粔,與群心眾接觸少,與群眾走訪談心出于目的性多,與群眾溝通思想少,求穩(wěn)怕亂,對有把握的交了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少。

         、凼虑槿本Ω夜,對存有風(fēng)險的事情敷衍了事推諉;在政府決策、稽查監(jiān)心督、行政復(fù)議等工作方面,對保護行政機關(guān)的形象和權(quán)威考量得多一些,保護群眾的合法權(quán)益考量應(yīng)曉一點。

          主享樂主義方面:

         、俟ぷ魅鄙僦鲃有,缺少雷厲風(fēng)行的作風(fēng),規(guī)章制度落要工作效率不低,有些工作無法在最為短時間內(nèi)核驗。

         、趯嵉貌粔,衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)等制度執(zhí)行得不好。

          荒淫之風(fēng)方面:對公共財物不珍視,用水、用電、用油、電容話費不特別注意節(jié)約,公務(wù)活動中也存有浪費現(xiàn)象出現(xiàn)。

          2.對方幫助自己找的問題:

         、僮詫W(xué)揪得不緊,學(xué)風(fēng)不實,學(xué)用兩張皮,化解實際問題的能力不弱。

         、谌狈讌栵L(fēng)行、立說立行的作風(fēng),工作效率不高,有拖沓現(xiàn)象。

          ③工作無法努力做到細致堅實,精益求精,無法不拘小節(jié),工作質(zhì)量不低。

          談心交心主要內(nèi)容

          3.協(xié)助對方打聽的問題:

         、賹W(xué)習(xí)上存有現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、急學(xué)急用的問題,對行政法律法規(guī)學(xué)習(xí)得不透,理解的不深,掌握得不夠。

          ②存求穩(wěn)怕亂思想,對有把握的事情全副精力敢管,對存有風(fēng)險的事情敷衍了事推諉,對政府部門考量得多一些,對基層和群眾考量應(yīng)曉一些。

          ③缺乏“釘釘子”精神,有些工作不能持之以恒,制定的工作安排、工作計劃,放在柜子里的時間多,用于推進工作落實的少。

          4.擬將在專題組織生活會上對對方明確提出的抨擊意見:

         、俎k案就事論事,不能從群眾角度出發(fā)考慮問題,在了解群眾需求、關(guān)心群眾疾苦上考慮得不多,行政復(fù)議渠道不暢,不能最大限度方便群眾表達訴求。

          ②對重點工作研究多,對群眾身邊的問題關(guān)心太少、化解比較。③艱苦奮斗精神弱化,存有不好面子、講排場的思想。

          5.改進措施:

          ①踐行終身自學(xué)意識,培育茲扣、能擠的自學(xué)習(xí)慣,拓寬自學(xué)的視野,并使自己淪為一專多能的干部。

          ②建立健全督辦催辦機制,對每項工作明確責(zé)任目標、完成時限,定期檢查,確保工作按時高質(zhì)量完成。

         、廴媛鋵嵶詫W(xué)計劃,秉持每周自學(xué)制度,注重自學(xué)重點,確保自學(xué)質(zhì)量。

         、茉鰪娯(zé)任意識,對工作認真負責(zé),努力做到精益求精。

         、莺葑ブ贫热媛鋵崳媛鋵嵅缓眯l(wèi)生、值守、自學(xué)、請示匯報等制度,保證單位規(guī)范有序高效率運轉(zhuǎn)。

         、迯娀缶忠庾R,時時處處以大局為重,努力增強應(yīng)對復(fù)雜問題的能力。

         、咣`行黨建一流的思想,更新觀念、技術(shù)創(chuàng)新思路,對照一流打聽差距、的定座標,不懈努力提高分管工作再上代萊臺階。

          談心談話記錄 篇7

          時間:20xx年9月20日

          地點:村部三樓會議室

          談話人:楊xx 李xx

          談心內(nèi)容:

          楊xx:按照公司的安排,黨員之間要開展一對一地談心活動,今天我們在一起談一談對開展保先教育的認識,相互之間開展批評與自我批評。您先給幫助幫助我,如何?

          李xx:作為一名黨齡不長的黨員,對你看法挺好的,沒有發(fā)現(xiàn)你有明顯的不足。這樣吧,我給你提幾條建議吧,也算是給我自己提的,我們一起共勉。

          楊xx:也行啊。

          李xx:一是要嚴格遵守各項規(guī)章制度,不能自由散漫。二是認真開展批評與自我批評。三是要增強組織觀念,積極參加組織活動,如果因為有事不能參加,回來后要及時補課。四是加強政治理論學(xué)習(xí)。五是虛心接受別人的意見建議,積極做出相應(yīng)的調(diào)整。六是要及時繳納黨費。七是要牢記宗旨,在本職崗位上閃光發(fā)熱。八是要勤于鉆研,開拓創(chuàng)新,做一流的工作。九是要嚴以律己,增強責(zé)任,做合格的共產(chǎn)黨員。

          楊xx:你的黨齡不長,加上我常年在外做上班,我們了解不太多,平時溝通比較少,這應(yīng)該說也是我們的缺點。借這和機會我,我也談點體會,開展先進性教育活動以來,我以能積極的態(tài)度自覺主動地投身到教育活動中去。通過學(xué)習(xí)首先發(fā)現(xiàn)自己在政治理論知識上的欠缺,還有在各方面的`不足,要通過這次活動的促進一定要使自己有一個大的提高和進步。經(jīng)過這幾天自查和征求意見,自己存在的主要問題是:政治理論學(xué)習(xí)的自覺性較差,運用理論去指導(dǎo)實際工作的能力不足;業(yè)務(wù)知識掌握得不全,工作業(yè)務(wù)能力有待進一步加強;有敬業(yè)精神,也有工作主動性,但工作方式方法上存在問題;與職工群眾之間的相互交流、溝通不夠;把握全局工作力度需加強,有些亟需要理順的事情沒有理順。通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育學(xué)習(xí),要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足。

          李xx:我認為,做一流的工作是共產(chǎn)黨員的本色,是先進性的具體體現(xiàn)。作為企業(yè)的每一位黨員都應(yīng)該把黨的事業(yè)與個人平凡的工作崗位緊密聯(lián)系起來,努力在平凡的工作崗位上做出不平凡的貢獻。您是老黨員,以后要對我多幫助啊。

          楊xx:我們要互相學(xué)習(xí)、互相幫助,共同提高吧。

          李xx:好。

          談心談話記錄 篇8

          時間:

          20xx年6月10日

          地點:

          書記辦公室

          談心人:

          喬興華書記

          談心對象:

          政教處主任朱虹

          會議記錄:

          喬興華書記:怎么了,這一段時間以來,我感覺你的狀態(tài)不是太穩(wěn)定?

          朱虹:我這一段時間以來,工作、生活狀態(tài)都不是特別好,感覺整天沒有工作動力、沒有壓力,看到別人說話時就想說話,有時候還很煩,,我也不知道怎么辦?

          喬興華書記:你能意識到這一點,這說明你對自己還是比較負責(zé)任的,這一段時間以來,要真正坐在那里鉆研政教工作,對工作不執(zhí)著,并且找不到推動自己學(xué)習(xí)的力量,這些都能理解,但是這種狀態(tài)是極其不健康的。究竟為什么不能滿腔熱情的去完成一些我們力所能及的事情呢?我覺得首先是你的心不靜。其次是心態(tài)的問題。

          朱虹:你說的對,我就是心靜不下來,浮躁。自己控制不住自己。

          喬興華書記:關(guān)于這個問題,我有個主意,說給你聽聽,你回去之后可以試試,如果有用的話,你可以用下,如果不行,咱們再坐在一起探討。一是練字,當你心煩浮躁的時候,拿出來字帖練練,用心寫,直到自己平靜下來;二是讀書,讀一本勵志的書,看看別人成功的例子,鍛煉培養(yǎng)自己的心理素質(zhì)。我可以推薦幾本,比如說:《教師》、《讀者》。三是做自己擅長的事,就當是鞏固訓(xùn)練,當你的心靜下來時,再做其他難一些的題。這樣的話,工作學(xué)習(xí)感覺很充實,又沒有浪費時間。這幾條你可以試試看。

          朱虹:嗯好,謝謝喬書記我回去試試。

          喬興華書記:“其實,你們這個年齡的人,最缺乏的.是吃苦的精神,缺的是執(zhí)著的精神,很多事情做一個頭就沒有了尾,缺的是一個健康積極向上的心態(tài)!缺的是一種敢做敢當?shù)臍馄!在一些成功人士的心里,永遠都有一條信念支持著他!你是一個聰明的人,并且你的人際關(guān)系交往很和諧,如果你能夠認真思考自己的未來,給自己定一系列的小目標,立長志!相信你的未來一定是美好的!一定會成功!

          朱虹:謝謝喬書記,今天的談話使我受益很多,我會盡快調(diào)整好自己的心態(tài)投入到以后的工作中的。

          談心談話記錄 篇9

          根據(jù)部務(wù)會統(tǒng)一安排,我?guī)ьI(lǐng)調(diào)研組到掛點的東湖區(qū)彭家橋街道七里街社區(qū)參加支部組織生活會。會上,有56年黨齡的饒文保同志的幾句感慨引發(fā)了大家的熱議。他說:以前在企業(yè),每周都固定時間開展支部活動,現(xiàn)在條件好了,支部活動卻越來越少了。退休黨員陶桃生接過饒老的話說:現(xiàn)在社區(qū)里退休老黨員很多,平時在家沒什么事,很想有個黨員集體活動的機會,但社區(qū)黨支部很難得才組織一次。

          老同志的三言兩語,讓我感觸頗多。為什么以前堅持得這么好的制度,現(xiàn)在卻堅持得不好呢?大家普遍認為,現(xiàn)在“三會一課”的內(nèi)容對基層黨員缺乏吸引力。黨內(nèi)組織生活以黨員為主體,黨員到底需要什么?有的基層黨組織沒有深入調(diào)查,滿足于集中開會、學(xué)文件、念報紙,理論上空對空,形式上虛對虛,沒有抓住基層黨員關(guān)注的重點。黨員沒積極性,再好的制度也堅持不下去。

          怎樣讓“三會一課”這一“老傳統(tǒng)”散發(fā)出“新活力”?我想,首先,思想上要高度重視。各級黨組織負責(zé)人不僅要把堅持“三會一課”放在嘴上,更要體現(xiàn)在行動上。要經(jīng)常性地下到基層支部參加民主生活會,上黨課,與黨員談心談話,幫助基層黨組織和黨員的'解決問題,拉近干群之間的距離。

          其次,內(nèi)容上要與時俱進!叭龝徽n”的內(nèi)容只有更加貼近基層、貼近群眾,才更具吸引力。要充分利用現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng),以基層黨員喜聞樂見的方式開展活動。在必要的政治學(xué)習(xí)的同時,要組織黨員圍繞支部所在單位中心工作和黨建工作建言獻策。特別是在社區(qū)一級,更要積極引導(dǎo)退休黨員、下崗職工黨員在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮作用,扶貧幫困,參與公益,增強黨員責(zé)任感。要爭取駐區(qū)單位支持,經(jīng)常安排黨員集體活動,增強黨員歸屬感。

          作為組織部門要強化對“三會一課”等黨內(nèi)基本制度實施的保障。在黨建工作的考核中,改變以往那種查記錄、看筆記的考核方式。更加注重傾聽基層黨員聲音,通過民調(diào)、問卷等方式,以黨員對所在黨組織的滿意度評價基層黨建工作的成效。通過“老瓶裝新酒”,讓“三會一課”在新形勢下成為保持黨員黨性純潔的有效途徑。

          談心談話記錄 篇10

          談話對象:李明(化名)

          日期:20xx年8月25日

          地點:咖啡館

          記錄人:張琳(化名)

          談話主題:人生困惑與未來規(guī)劃

          談話記錄:

          張琳:李明,最近你似乎有些煩惱,想不想和我談?wù)劊?/p>

          李明:是的,我最近確實有些困惑。我覺得自己的人生好像陷入了迷茫,不知道未來應(yīng)該怎么規(guī)劃。

          張琳:可以具體說說你的困惑是什么嗎?

          李明:我畢業(yè)已經(jīng)一年了,但是還沒有找到一份滿意的工作。我不知道自己的專業(yè)選擇是否正確,也不知道應(yīng)該往哪個方向發(fā)展。

          張琳:這是很多年輕人都會面臨的問題。你可以先回顧一下自己的興趣和優(yōu)勢,看看是否可以從中找到一些線索。

          李明:我確實對計算機科學(xué)很感興趣,但是我沒有相關(guān)的'專業(yè)背景。我擔(dān)心自己沒有經(jīng)驗和技能,找不到理想的工作。

          張琳:你可以考慮進一步學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提升自己的技能,F(xiàn)在有很多在線課程和培訓(xùn)機構(gòu)可以選擇,你可以利用業(yè)余時間進行學(xué)習(xí)。

          李明:我也考慮過學(xué)習(xí),但是我擔(dān)心學(xué)習(xí)成本和時間投入會很大,而且不一定能找到好的工作。

          張琳:學(xué)習(xí)是一個長期的過程,但是它可以為你打開更多的機會。你可以先從一些基礎(chǔ)課程開始,逐步積累知識和經(jīng)驗。

          李明:你說得對,我應(yīng)該積極主動地去學(xué)習(xí)和提升自己。謝謝你的建議,讓我有了一些新的思路。

          張琳:不客氣,我相信只要你努力,一定能找到適合自己的工作。同時,也要保持積極的心態(tài),相信自己的能力。

          李明:謝謝你的鼓勵,我會盡力去做的。

          談心談話記錄 篇11

          談話時間:6月18日

          地點:咖啡館

          參與人員:

          A:主講人,心理咨詢師

          B:咨詢者,一位年輕女性

          主題:人際關(guān)系及其對個人生活的影響

          A:你好,很高興見到你。請問你對人際關(guān)系有什么困擾或者問題想要探討嗎?

          B:嗯,其實我一直覺得自己在與他人交往方面有些困難。我很容易感到緊張,不知道如何與人建立深入的聯(lián)系。

          A:這是一個很常見的問題,很多人都會在人際交往中遇到困難?梢韵雀嬖V我你對于建立深入聯(lián)系的.期望是什么?

          B:我希望能夠與人建立真正的友誼,有人可以理解我,支持我。但是我總是擔(dān)心自己會被拒絕或者被傷害。

          A:這種擔(dān)心是很正常的,但是我們需要克服它。建立深入聯(lián)系的第一步是要敞開自己,勇于表達自己的想法和感受。你可以試著在與他人交流時更加坦誠和真實。

          B:但是我總是擔(dān)心自己的表達會被他人嘲笑或者不理解。

          A:這其實是一個心理壁壘。我們需要相信自己的價值,只有這樣才能在交流中更加自信。同時,也要接受自己和他人的不完美,畢竟每個人都有自己的獨特之處。

          B:是的,我明白了。我會嘗試打破這個壁壘,勇敢地與他人交流。

          A:很好,你已經(jīng)邁出了第一步。接下來,你可以嘗試主動與他人建立聯(lián)系,參加一些社交活動,結(jié)識新的朋友。同時,也要學(xué)會傾聽和關(guān)心他人的需求,這樣才能建立起互相支持的關(guān)系。

          B:謝謝你的建議,我會盡力去做的。

          A:別客氣,我相信你一定能夠克服這個困難,建立起良好的人際關(guān)系。如果你在這個過程中遇到困難,隨時可以來找我談?wù)。祝你好運!

          談心談話記錄 篇12

          時間:20xx年7月1日

          地點:辦公室

          參與人員:領(lǐng)導(dǎo)、員工

          主要內(nèi)容:

          領(lǐng)導(dǎo):最近你的工作表現(xiàn)如何?

          員工:我覺得我還可以做得更好。

          領(lǐng)導(dǎo):具體是哪些方面需要改進?

          員工:我覺得我需要提高工作效率,同時也需要更好地與同事合作。

          領(lǐng)導(dǎo):你對我們的績效評估制度有什么看法?

          員工:我覺得這個制度還是比較公正的,但是我希望能夠更加詳細地了解自己的評估結(jié)果,以便更好地改進自己的'工作。

          領(lǐng)導(dǎo):好的,我們會考慮你的建議,同時也希望你能夠認真對待績效評估,不斷提高自己的工作表現(xiàn)。

          談心談話記錄 篇13

          時間:20xx年8月1日

          地點:辦公室

          參與人員:領(lǐng)導(dǎo)、員工

          主要內(nèi)容:

          領(lǐng)導(dǎo):你對自己的職業(yè)發(fā)展有什么計劃?

          員工:我希望能夠在公司里有更多的發(fā)展機會,同時也希望能夠提高自己的專業(yè)技能。

          領(lǐng)導(dǎo):你覺得我們公司有哪些方面需要改進?

          員工:我覺得公司可以加強員工培訓(xùn),提供更多的學(xué)習(xí)機會,幫助員工提高自己的專業(yè)技能。

          領(lǐng)導(dǎo):好的,我們會考慮你的建議,同時也希望你能夠認真對待自己的'職業(yè)發(fā)展,不斷提高自己的能力和水平。

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