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      2. 手機店店長崗位說明書

        時間:2024-01-26 08:13:07 說明書 我要投稿

        (薦)手機店店長崗位說明書5篇

        手機店店長崗位說明書1

          1、合理分解公司制定的'各項銷售任務(wù),調(diào)動員工銷售積極性,保持員工積極向上的工作態(tài)度;

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          2、門店存貨管理及貨源管理,在實現(xiàn)門店合理庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下,對暢銷、一般銷量商品保持合理庫存,確保商品貨源;

          3、結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營需要,不定期組織、實施各項促銷活動,擴大門店影響力,增強門店競爭力,促銷具體方案報公司審批后實施;

          4、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),有效提升團隊凝聚力;

          5、新員工融入后,注意加強初期輔導(dǎo)和幫助,定期培訓,按期考核,新員工入職十日內(nèi)給新員工作個人鑒定;

          6、將公司首推商品落實到個人,發(fā)揮個人潛能,績效考核量化到個人,體現(xiàn)按勞分配,實現(xiàn)個人價值;

          7、做好近期效期、滯銷、催銷商品的上報,促銷工作。

          8、保障門店內(nèi)、外部衛(wèi)生清潔工作;

          9、負責店內(nèi)其他日常事務(wù)。

        手機店店長崗位說明書2

          1、每天核對好營業(yè)額后向上級主管匯報核對并移交,或到銀行存入指定賬戶,無特殊情況不可拖至第二天存入,如當天有特殊情況必須在第二天12點前存入,否則視為非法行為報警處理。

          2、每天清點庫存機器并向上級主管匯報庫存詳細型號、數(shù)量、單價、總數(shù)量、總庫存價。

          3、基本每天都會有貨物通過快遞寄過來,必須當著快遞員核對當天寄到的貨物規(guī)格、數(shù)量是否正確,如無疑問即可簽收并鎖入保險柜,如有疑問先不簽收或查清楚后才可以簽收

          4、店長依靠有組織的努力,依靠管理把店面責任落到實處,明確每一個下屬職務(wù)的內(nèi)容及工作任務(wù)。

          5、店長需要站在經(jīng)營者的立場上,綜合的、科學的.分析店鋪運營情況,全力貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營方針,執(zhí)行公司的品牌策略,全力發(fā)揮店長的職能。

          6、加強對店員的管理、指導(dǎo)、激勵、約束與幫助人員為顧客做貢獻。

        手機店店長崗位說明書3

          職責:

          1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績;

          2、嚴格控制店內(nèi)的損耗;

          3、維持店內(nèi)整齊生動的陳列;

          4、合理控制人事成本,保持員工工作的高效率;

          5、維持商場良好的`顧客服務(wù);

          6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;

          7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。

          主要工作:

          1、全面負責門店管理及運作;

          2、制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實;

          3、傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃;

          4、負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通;

          5、負責門店各部門管理人員的選撥和考評;

          6、指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績;

          7、倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;

          8、嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念;

          9、進行庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放;

          10、督促門店的促銷活動;

          11、保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng);

          12、負責全店人員的培訓;

          13、授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù);

          14、負責店內(nèi)其他日常事務(wù)。輔助工作:

          輔助工作:

          1、指導(dǎo)其它門店人員的在職培訓;

          2、協(xié)助總部有關(guān)公共事務(wù)的處理;

          3、向總公司反饋有關(guān)營運的信息。

        手機店店長崗位說明書4

          1:負責本門店的全面工作,嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作作業(yè)流程。

          2:負責本門店的業(yè)務(wù)處理(移動、工商、稅務(wù)、城管關(guān)系)和顧客的投訴處理。

          3:負責店內(nèi)每日盤點工作,對店內(nèi)所有物資的.安全負責。

          4:按公司要求做好本店的店面宣傳工作。

          5:積極開展本門店的營業(yè)推廣及各項促銷活動。

          6:配合公司做好各項市場信息收集工作(價格、產(chǎn)品、及對手的促銷信息),并及時上報區(qū)域主管。

          7:負責門店物業(yè)的維護工作。

          8:負責對辦公用品的領(lǐng)用和保管工作。

          9:負責對售后檢測、維修機的跟蹤業(yè)務(wù)工作。

          10:負責對門店員工的帶訓及對新進員工培訓工作。

          11:負責對本門店員工的服務(wù)、形象及作業(yè)流程監(jiān)督、施實工作。

          12:負責對本門店運營成本控制工作。

          13:負責本門店完成公司下達的各項任務(wù)指標工作。

          14:負責本門店商品陳列工作。

        手機店店長崗位說明書5

          店長工作職責主要有以下幾個方面:

          1、對餐廳的Q(質(zhì)量)、S(服務(wù))、C(衛(wèi)生)。負完全責任。

          2、確保勞工法/員工手冊/財務(wù)手冊等確實執(zhí)行。

          3、負責員工及主管的招聘及保留。

          4、負責維持損益表中可控制部分的各項目在預(yù)算之內(nèi)。

          5、負責店內(nèi)全體管理組的發(fā)展計劃。

          6、完成餐廳管理組的排班表。

          7、主持主管會議。

          8、確保員工福利計劃正確執(zhí)行。

          9、執(zhí)行LSM活動,并配合地區(qū)與全國性的促銷活動在店內(nèi)執(zhí)行。

          10、審核每月所有的餐廳報告,包括月初與月中的損益表,并呈交給加盟者或地區(qū)經(jīng)理。

          11、與公司或會計人員復(fù)核每月的.損益表。

          12、根據(jù)員工的個人實際情形給予停職或開除。

          13、雇傭、訓練維護人員,并給予工作績效評估。

          14、查證銀行是否在正確的時間內(nèi)收到所有正確數(shù)量的存款。

          15、確保餐廳遵守安全操作程序。

          16、確保所有投訴都能及時周全地處理。

          17、訓練餐廳管理人員。

          18、主持意見調(diào)查與臨時座談會,包括每月員工大會和每日例會

          19、完成管理組的績效評估。

          20、計劃、核準并安排時間,以完成員工的績效考核與薪資考核。

          21、負責店內(nèi)新產(chǎn)品的推出與新程序的執(zhí)行。

          22、辨別可升遷的管理組,并協(xié)助招聘管理組。

          23、月底固定資產(chǎn)的盤點。

          24、設(shè)定餐廳QSC、營業(yè)額和人員發(fā)展的長期目標與行動計劃。

          25、設(shè)定餐廳的商圈、主要的競爭對象、和主要人潮聚集點,以增加提升營業(yè)額的機會點。

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