延長試用期協(xié)議書（通用14篇）
在我們平凡的日常里，越來越多人會去使用協(xié)議書，簽訂協(xié)議書能夠較為有效的約束違約行為。協(xié)議書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的延長試用期協(xié)議書（通用14篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
延長試用期協(xié)議書 1
甲方：________________________
乙方：________________________
身份證號：______________________
乙方的崗位為：_______________________
我公司所有員工的錄用試用期為一個月，試用期滿后未達到公司試用標準的員工，需對以下條款進行選擇：
1、延長試用期
試用期滿后未達到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的時間為_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2、離職
試用期滿后未達到公司要求的'員工自動離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸____投資管理有限公司所有。
甲方：
乙方：（簽字）
簽訂日期：
延長試用期協(xié)議書 2
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
身份證號碼：
一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內(nèi)容。
二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于 年 月 日結(jié)束。
三、經(jīng)所在銷售部門的綜合考核結(jié)果與實際表現(xiàn)，結(jié)合《勞動合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長員工試用期 個月，直至 年 月 日止。
四、其他：
1、乙方享受公司試用期工資待遇；
2、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度中，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求的`，甲方有權(quán)調(diào)離乙方現(xiàn)任工作崗位或直接解除試用協(xié)議同時部支付任何形式的經(jīng)濟補償金；
3、乙方在試用期內(nèi)提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數(shù)結(jié)算，并按公司薪酬福利制度執(zhí)行；
4、乙方在 年 月 日前的有效訂單臺數(shù)為 臺。若無法達到要求，甲方有權(quán)隨時辭退同時不支付任何形式的經(jīng)濟補償金；
5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇；
6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，人力資源中心留存?zhèn)錂n；
7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。
甲方（用人單位）： 乙方（員工）：
日期： 日期：
延長試用期協(xié)議書 3
甲方（用人單位）：__________
乙方（員工）：__________
一、甲乙雙方按平等自愿協(xié)商一致。原則上，就試用期內(nèi)的相關(guān)事項簽訂本協(xié)議，共同遵循本協(xié)議的.實施。
二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同，試用期為____年____月____日結(jié)束。
三、根據(jù)《勞動民法典》第十九條的有關(guān)規(guī)定，對人力資源中心進行調(diào)查考核后，綜合考核結(jié)果和實際表現(xiàn)不符合公司要求，延長員工試用期____個月，直至____年____月____日止，在____甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，對部門任職進行深入評估。
四、其它：
1、乙方享受公司試用期工資待建：__________
2、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。甲方有權(quán)調(diào)離乙方現(xiàn)有工作崗位或終止試用協(xié)議。
3、乙方在試用期內(nèi)提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數(shù)結(jié)算，并按公司工資福利制度執(zhí)行。
4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方可隨時終止試用期協(xié)議。
5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇。
6、本協(xié)議由雙方自愿接受，并在本協(xié)議上簽字確認，行改人力資源中心備案。
7、本協(xié)議一式兩份，員工一份，行政人力資源中心一份。
甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________
日期：__________日期：__________
延長試用期協(xié)議書 4
甲方（公司名稱）：
乙方（個人姓名）：
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。
一、試用期限為________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、乙方的工作崗位為________；試用期標準薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標準薪資的80%計算，金額為___/月（RMB）；試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放，根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。
三、試用期第一周為考察培訓(xùn)周，試用期未滿一個自然月離職（含主動辭職和被辭退），考察培訓(xùn)周按零工資計酬。
四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期。
五、試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
六、試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。
七、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發(fā)放工資。
八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任，以及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓(xùn)周以外的.有效考勤計算。
九、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔相應(yīng)的賠償責任。
十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同；乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，并簽訂正式勞動合同。試用期間，主要考核指標達到相應(yīng)崗位標準的85%者，視為表現(xiàn)優(yōu)秀。
十一、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期；甲方對乙方的試用延長期不應(yīng)超過兩個月，延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：
（1）行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責任者。
�。�2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者。
�。�3）完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者，應(yīng)同時辦理退職手續(xù)。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
十五、簽章生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人（簽字或蓋章）： 法定代表人（簽字或蓋章）：
簽約日期： 簽約日期：
延長試用期協(xié)議書 5
甲方：__________________
乙方：__________________
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限
自_________年_______月_______日至_________年______月______日上，有效期為_________個月。
二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________工作崗位。
三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
甲方的權(quán)利
�。�1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
�。�2）有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；
�。�3）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
甲方的'義務(wù)
�。�1）為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；
�。�2）按本合同支付給乙方薪金。
（3）對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
乙方的權(quán)利
�。�1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
�。�2）享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；
�。�3）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
�。�4）對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。
乙方的義務(wù)
（1）遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
（2）遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；
�。�3）維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；
對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔_________%，乙方承擔_________%；
試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算；
試用期，乙方請長病舉10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；
乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方（蓋章）：______________
法定代表人（簽字）：________
_________年_______月______日
簽訂地點：__________________
乙方（簽字）：______________
法定代表人（簽字）：________
_________年_______月______日
簽訂地點：__________________
延長試用期協(xié)議書 6
甲方：
單位名稱：_______
法定代表人：_______
單位地址：_______
單位性質(zhì)：_______
乙方：_______
姓名：_______
性別：_______
出生日期：_______年_______月_______日
身份證號碼：_______
家庭住址：_______
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
一、試用合同期限：試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用月薪為_____元/月，試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1、甲方的權(quán)利
a、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
b、在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的.行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；
c、試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
2、甲方的義務(wù)
a、為乙方提供必要的工作條件；
b、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1、乙方的權(quán)利
a、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
c、試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；
2、乙方的義務(wù)
a、遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
b、遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù)；
c、維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；
b、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
a、試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；
b、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
c、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：_______（蓋章）
____年____月____日
乙方：_______（簽字）
____年____月____日
延長試用期協(xié)議書 7
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為壹 個月，自20___年2月17日起至20___年3月17日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為銷售部業(yè)務(wù)員： ，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為 1500元/月+200（績效考核）+獎金+提成，甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時計算。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。
八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費用共 后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的.結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。
十二、試用期為一個月，試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。試用期滿后薪酬待遇為1500底薪+200（餐貼）+100（話費補貼）。考核不合格者， 將予以解雇。（不得延長試用期，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公章） 乙方： （簽字）
年 月 日 年 月 日
延長試用期協(xié)議書 8
甲方（單位）：
乙方（個人）：
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，有效期為 個月。
二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________崗位進行試用考核，考核合格者由甲方安排乙方在_________崗位工作。
三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元（試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的 %），該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。
四、甲方的基本權(quán)力與義務(wù)：
1、甲方的權(quán)力。
有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。乙方在試用期的前7個工作日內(nèi)自行離職，甲方有權(quán)不支付乙方工資。甲方有權(quán)在試用期的前7個工作日內(nèi)通過對乙方的工作能力考核決定是否繼續(xù)試用期的錄用。如考核不合格，辭退，并結(jié)算試用期的對等薪資。
2、甲方的義務(wù)。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
五、乙方的'基本權(quán)力和義務(wù)：
1、乙方的權(quán)力。
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)力；享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)力；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)力；對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)力。
2、乙方的義務(wù)。
遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)力和義務(wù)：
試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，工作滿一年可辦理有關(guān)險種，從試用期起算；試用期，第一個月內(nèi)無重大事責不得請假，后兩月請長病假、事假累計超過5天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權(quán)力和義務(wù)：試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)力；反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更，若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
十、其他
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方： 乙方：
法定代表人： 簽字：
日期： 日期：
延長試用期協(xié)議書 9
甲方：______________
乙方：______________
性別：______________
民族： ______________
身份證號碼： ______________________________________________
家庭地址：_________________________________________________
現(xiàn)住地址： ________________________________________________
聯(lián)系方式：_________________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、乙方根據(jù)甲方工作需要應(yīng)聘甲方在____________崗位工作。甲方經(jīng)初步審查，同意乙方在________崗位試用。
二、本合同為試用期合同，試用期為______個月，從______年______月______日起至______年______月______日止。試用期滿后，乙方應(yīng)及時主動申請轉(zhuǎn)正，否則視為繼續(xù)試用。轉(zhuǎn)正后經(jīng)雙方簽訂正式合同，甲方可依照乙方的能力和甲方的工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)及崗位進行調(diào)整，具體工資和職位在正式勞動合同中約定。
三、甲方按月發(fā)給乙方試用期工資______元/月。試用期未滿一個月的，甲方按乙方實際工作時間以日工資支付乙方報酬。
其他報酬：
四、甲方負責安排乙方工作，并為其提供必要的工作條件，乙方必須在3日內(nèi)向人事部門辦理完整甲方要求的上崗手續(xù)。
五、試用期間，甲乙雙方如有一方不滿意，可單方面解除合同，但須以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)的工作交接手續(xù)及財務(wù)手續(xù)。
六、試用期間乙方應(yīng)服從甲方管理，遵守職業(yè)道德和甲方規(guī)章制度，積極工作，團結(jié)同事。
七、試用期財務(wù)制度：
1、在試用期滿后如公司不給予繼續(xù)聘用，按試用期工資標準結(jié)算薪資。
2、在試用期期間公司因故辭才，則按照實際工作時間計發(fā)薪金。
3、在試用期內(nèi)，工作時間未滿30天本人提出主動辭職的，公司不予發(fā)放工資。
4、乙方違反公司日常管理制度的，則甲方有權(quán)按制度條款處罰。
八、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經(jīng)申請批準后可提前轉(zhuǎn)正。
九、乙方應(yīng)認真履行自己的'崗位職責，保守公司商業(yè)秘密，不得同時為其它同類型企業(yè)工作，不得做出任何有損公司利益的事情，否則公司有權(quán)予以解聘、扣罰工資、獎金或要求賠償損失。
十、乙方確保已與其他單位解除勞動合同，終止勞動關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的一切后果及法律責任和經(jīng)濟損失由乙方自負。
十一、在試用期間，公司不予承擔員工發(fā)生的意外事故及傷害。
十二、甲方有權(quán)對乙方身份證、學(xué)歷證進行審核，乙方須向甲方交納個人有效身份證和學(xué)歷證原件。
十三、乙方向公司提供的入職資料將作為本合同的附件，具備同樣法律效力。
十四、未盡事宜，雙方另行協(xié)商。
十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效。
甲方：（蓋章）
乙方：（手�。�
委托代理人：
_____年_____月_____日
延長試用期協(xié)議書 10
甲方：____________
乙方：____________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
1、乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及制度。
2、乙方的職務(wù)或工種為：____________。
3、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責。
4、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬。
5、乙方在試用期內(nèi)凡是請假，甲方均按實際天數(shù)扣除工資。
6、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。
7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的'次月15日（甲方公司特定發(fā)薪日）發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日、假日或資金周轉(zhuǎn)困難，甲方推后發(fā)放。
8、乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將視為自動離職，不得享受公司任何工資福利待遇。
9、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬，乙方如在試用期滿後工作不足一個月就提出辭職，甲方仍不發(fā)給乙方任何報酬。
10、甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數(shù)發(fā)放。
11、試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個月內(nèi)轉(zhuǎn)為公司正式職工。考核不合格者，將延長試用期（具體由公司決定）。
12、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。
甲方：____________乙方：____________（簽字）
_____年___月____日_____年___月____日
延長試用期協(xié)議書 11
甲方：__________________（聘用方）
乙方：__________________（受聘方）
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：
一、試用期限：
自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月。
二、勞動報酬：
甲方貫徹按勞分配原則，確定乙方月收入為_______元，考核轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作崗位和工作業(yè)績按正式職工待遇執(zhí)行。
三、甲方的基本權(quán)利
�。�1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度，有權(quán)對乙方違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰；
�。�2）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同，同時有權(quán)按照公司的規(guī)章制度考核乙方。
四、乙方的基本權(quán)利
乙方享有公司試用期工資待遇；對試用狀況不滿意，有請求辭職的權(quán)利。
五、甲方的`其他權(quán)利、義務(wù)
1、試用期滿，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；
2、對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
3、試用期內(nèi)，乙方請長病假5天、事假計超過5天者，試用合同自行解除。
六、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；
七、乙方因工作能力或績效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。
八、被辭退或自動辭職人員在離崗之前需提前通知公司，并結(jié)清本人與公司的業(yè)務(wù)和賬務(wù)，填清工作交接單，方可辦理離職手續(xù)，否則給公司造成的經(jīng)濟損失由乙方或乙方經(jīng)濟擔保人承擔全部責任。
九、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準，則雙方應(yīng)簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________
身份證號：__________________地址：______________________
_________年_______月______日_________年_______月______日
延長試用期協(xié)議書 12
甲方（聘用方）：__________________
乙方（受聘方）：__________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時間最短不少于1個月，最長不得超過3個月。從 年 月 日起至 年 月 日止，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為： ，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為 元/月，加個人提成 %，團隊提成 %。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前15天通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。
八、在試用期內(nèi)，乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。
九、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的'結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責任。
十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。
十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月（見公司用工制度）。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方（聘用方）：
簽訂日期： 年 月 日
乙方（受聘方）：
簽訂日期： 年 月 日
延長試用期協(xié)議書 13
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》及其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以便共同遵守。
第一條勞動合同期限
合同期限為____年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條工作內(nèi)容
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳綇氖拢◢徫唬┕ぷ鳎�
�。ǘ┮曳酵猓杭追娇梢愿鶕�(jù)工作需要、乙方的工作能力及工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位；
（三）乙方應(yīng)當按照甲方制定的崗位職責的要求，完成工作任務(wù)；甲方有權(quán)根據(jù)需要對崗位職責進行修改、變更。
第三條工作地點
甲方安排乙方在____工作，甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作地點。
第四條工作時間和休息、休假
（一）甲方實行標準工作制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方可根據(jù)工作實際情況合理調(diào)整乙方工作時間。
�。ǘ┮曳矫恐苤辽傩菹⒁蝗�，法定節(jié)、假日為休假日；甲方可根據(jù)工作需要和乙方的具體情況，決定調(diào)整乙方休息、休假的具體時間�；榧佟a(chǎn)假、喪假等按甲方規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┘追礁鶕�(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，除法定節(jié)假日外，甲方應(yīng)當依法安排乙方補休，不能安排補休的，甲方需支付加班工資。
第五條勞動報酬
（一）工資標準為__元/月。甲方可按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率等在增減30%范圍內(nèi)對前面約定的工資標準進行調(diào)整；但調(diào)減后的工資標準與甲方依其制度規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方的崗位津貼、獎金等報酬之和，不得低于甲方同工種或同崗位最低工資標準，也不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
�。ǘ┮曳较硎艿膷徫唤蛸N和獎金待遇，按甲方規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┊敿追綄嵭行碌墓べY制度或乙方的工作崗位變動時，乙方同意其工資待遇按甲方新工資標準予以調(diào)整。
第六條勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和生活福利待遇
（一）甲方已將與乙方工作崗位有關(guān)的工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等情形明確告知乙方。
（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
�。ㄈ┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
�。ㄋ模┭a貼待遇：乙方享受交通費補貼、通訊補貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第七條社會保險
�。ㄒ唬┘追揭勒諊乙�(guī)定為乙方提供基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費（社會保險費或基金中依法應(yīng)由乙方個人承擔的部分，由甲方從應(yīng)付乙方報酬中直接代扣代繳）。
�。ǘ┘追綄嶋H支付給乙方的報酬和福利待遇（含獎金、津貼、補貼和其他福利等）對應(yīng)的金額之和超過依本合同約定應(yīng)支付的工資標準的，超過部分包括了這部分金額所應(yīng)繳納的全部保險費和基金等；相應(yīng)的全部保險費和基金等由乙方個人承擔并負責繳納（乙方可以直接向社會保障機構(gòu)等繳納，也可以交由甲方代繳；因乙方未繳納而相關(guān)機關(guān)要求甲方繳納或扣繳的，甲方可以從以后應(yīng)付乙方報酬中直接扣除，因此造成甲方損失的，由乙方負責賠償）。
第八條勞動紀律
�。ㄒ唬┮曳綉�(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。
�。ǘ┘追街朴喌膷徫宦氊煟曳奖仨氉袷�。
第九條教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第十條勞動合同變更
�。ㄒ唬┌l(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；
2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；
3、由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；
4、由于不可抗力或由于一方當事人無過失且無法防止的外因，致使原合同無法履行；
5、法律規(guī)定的其他情況。
�。ǘ┰诤贤瑳]有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)；
2、因工作需要而進行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間）；
3、發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；
4、甲方依約調(diào)動、調(diào)換乙方工作崗位；
5、法律規(guī)定的其他情況。
第十一條勞動合同的解除
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤�，且無須向乙方支付經(jīng)濟補償：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，按照甲方規(guī)定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的；但甲方的規(guī)章制度與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的除外；
�。�3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
�。�5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同導(dǎo)致合同無效的；
�。�6）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤�，且無須向乙方支付經(jīng)濟補償；但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：
�。�1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的.工作或者不符合國家和本省從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（三）甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，可以解除勞動合同：
�。�1）瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；
�。�2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
（3）出現(xiàn)其他確需裁減人員的情況，在提前30日向工會或者職工代表會議說明情況，聽取工會或者職工代表的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員的。
（3）其他因本合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
�。ㄋ模﹦趧雍贤�(jīng)雙方協(xié)商一致后解除的，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟補償。
�。ㄎ澹o法定事由，乙方不得提前解除勞動合同；單方面解除本合同的，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，并依本合同承擔違約責任。
第十二條有列情況之一的，勞動合同即行終止：
�。ㄒ唬﹦趧雍贤谙迣脻M；
�。ǘ﹦趧诱唛_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
�。ㄈ﹦趧雍贤s定的終止條件出現(xiàn)；
�。ㄋ模┮酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜膭趧雍贤s定的工作任務(wù)完成；
�。ㄎ澹┮曳剿劳�，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。┮曳酵诵荩�
�。ㄆ撸┮曳将@準出境定居；
�。ò耍┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)解散；
�。ň牛┘追奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤消或者用人單位決定提前解散的；
�。ㄊ┢渌ǘǖ慕K止條件出現(xiàn)。
第十三條違約責任
�。ㄒ唬┘追接邢铝星樾沃�，給乙方造成損害的，應(yīng)當支付賠償金：
�。�1）由于甲方的原因訂立的勞動合同無效或者部分無效的；
�。�2）違反本辦法或者勞動合同約定解除勞動合同的；
�。�3）甲方違反有關(guān)規(guī)定或者勞動合同約定損害乙方合法權(quán)益的；
�。�4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
�。�5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
賠償金標準按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
�。ǘ┮曳竭`反法律法規(guī)的規(guī)定或者勞動合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，應(yīng)當賠償下列損失：
�。�1）甲方為錄用乙方直接支付的費用；
�。�2）甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用；
（3）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
�。�4）甲方因維護自身權(quán)益而支出的律師費、交通費、文印費、收集相關(guān)證據(jù)等發(fā)生的相關(guān)費用等。
（三）因乙方存在本合同第十二條第（一）款第（2）項、第（3）項規(guī)定的情形，被甲方解除合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第十四條保守商業(yè)秘密
無論是否在本合同有效期內(nèi)，乙方均應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償因其泄密所造成的一切損失。
第十五條其他約定
由甲方制定的《員工手冊》（年月版本并于年月修正）為本合同有效附件。
第十六條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
_____年_____月_____日
延長試用期協(xié)議書 14
甲方（用人單位）：__________
乙方（員工）：__________
一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內(nèi)容。
二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于____年____月____日結(jié)束。
三、經(jīng)行改人力資源中心調(diào)查考核，綜合考核結(jié)果與實際表現(xiàn)，未能達到公司要求，因此根據(jù)《勞動民法典》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長員工試用期____個月，直至____年____月____日止，在____部門任職，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的'工作能力對其崗位進行訓(xùn)整，以作深入考核。
四、其地：__________
1、乙方享受公司試用期工資待造：__________
2、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度中，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求者，甲方有權(quán)調(diào)離乙方現(xiàn)工作崗位或解除試用協(xié)議：__________
3、乙方在試用期內(nèi)提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數(shù)結(jié)算，并按公司薪酬福利制度執(zhí)行：__________
4、乙方在試用期期間不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除試用期協(xié)議；
5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇，
6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，行改人力資源中心留存?zhèn)錂n。
7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，行政人力資源中心留存一份。
甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________
日期：__________日期：__________
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