如何應對面試題
在社會的各個領域，我們最不陌生的就是試題了，試題可以幫助主辦方了解考生某方面的知識或技能狀況。還在為找參考試題而苦惱嗎？下面是小編整理的如何應對面試題，歡迎閱讀與收藏。
如何應對面試題1
1三對一談話面試
這種面試方式被各高校所采用，時間控制在10~30分鐘，面試形式多樣，一般以最基本的自我介紹開始，時間為1~2分鐘。涉及的題目往往比較寬泛，主要考查學生的心里素質(zhì)和對問題的回答判斷能力。
應對策略：自我介紹不需要刻意去準備，也不要緊張，只要找準一個方向，一五一十地作答即可，同時要盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和優(yōu)點，讓考官認可你。在回答問題時，要言簡意賅，不要長篇大論。理解題目意思，抓住關鍵，言辭流暢。
2辯論
參加這種面試的考生會被分成相等人數(shù)的小組，每組4人，每次兩組進行面試。考官只講明面試規(guī)則，然后兩組學生分別為正反方進行辯論。辯論時間30分鐘左右，每個學生會有1~3次發(fā)言機會，考官會在辯論過程中，發(fā)現(xiàn)學生的知識儲備和表達能力。
應對策略：辯論要有理有據(jù)，言辭流暢，抓住重點，不要說一些無用的東西。
3無領導小組面試
考生一般被分成人數(shù)相等的小組，每組8~10人，兩組考生進行互相提問回答。面試時間20~45分鐘，每位考生可有1~3次發(fā)言機會。
應對策略：要根據(jù)自己的性格特點、自身狀況和現(xiàn)場情況，選擇自己的角色。要把握主題思路，不要跑偏，論出重點。
4場景面試
這種這種面試方式目前出現(xiàn)的一般是英語的場景測試。即給出一個對話的場景，讓你和同伴一起參與。這類面試，相對比較簡單，就是要在平時多準備一些日常用語，熟悉各種對話場景常用的詞匯就可以了。
應對策略：表達流利，大方自然。用詞準確恰當，有互動感。
5問答和集體討論
參加這種面試的考生被分成一些人數(shù)相等的小組。一般每組5～6人，然后每次有一組考生參加面試。面試分為提問和回答問題和集體討論，考生們進行抽簽，每個人手中都握有一個題目，先發(fā)言的考生就自己的問題進行陳述，之后其他考生可以提出自己的看法或者質(zhì)疑。
應對策略：看清題目，回答問題時盡可能簡明扼要。旁聽生，要靜心聆聽，在心里形成自己的主題思路。
如何應對面試題2
“你對佛教有什么研究嗎？”“你叫白云，你的名字有什么意義？”“你最大的缺點是什么？”……面對這些讓人有些窘迫的考題，南外的一群高三“牛人”卻沉著應答，順利叩開了讓眾人羨慕的名校大門。據(jù)悉，截至1月份，南外已有165人被26所國內(nèi)知名大學提前錄取，另外選擇出國留學的有76人。昨天，該校一些“準名校生”接受本報記者采訪，透露了許多不為人知的考試故事和學習秘笈。
家庭教育篇——
父母會支持她不做作業(yè)
“初中我在南京一所普通中學就讀，那里的老師很傳統(tǒng)，雖然我的成績還不錯，卻經(jīng)常因為不肯寫作業(yè)而被老師請家長�！币呀�(jīng)被南大錄取的關辛不好意思地告訴記者。不過面前的這個看似乖巧的女孩非常有自己的主見：“我并不是不愿意學習，而是會選擇性學習，如果我覺得我已經(jīng)掌握了這個知識，而所布置的作業(yè)對我來說只是重復性勞動，我會選擇不做作業(yè)。很感謝父母對我的支持，讓我這個不聽話的孩子繼續(xù)保持著對學習的熱情�！�
“不幫忙”所以沒壓力
采訪中每個被名校錄取的學生都有著自己獨特的成長經(jīng)歷，但是成功的家庭教育對他們來說顯得十分重要。已被北外錄取的黃倩倩告訴記者：“從小父母就注重對我的培養(yǎng)，5歲時就學習鋼琴，堅持練習最終取得十級證書。學鋼琴的過程培養(yǎng)了我吃苦耐勞的性格和不放棄的品質(zhì)。父母都是著名的眼科醫(yī)生，他們對工作的熱情使我深受感染，從小就充滿愛心與責任感。”而被北大錄取的侯鑫非常感謝父母對他學習習慣的培養(yǎng)：“從小到大，父母幾乎沒有在學習上給過我很大的壓力，但他們對我的學習自覺性有極高的要求。記得當別的同學都要靠父母報默詞，幫助計時甚至批改作業(yè)時，我已經(jīng)可以獨立地勝任這些工作，所以當別的同學可能因為自覺性不夠而落后時，我常常可以控制住自己，讓自己完成學習任務后再去放松�！�
學習經(jīng)驗篇——
沒參加過競賽照樣進北大
學習經(jīng)驗篇——
沒參加過競賽照樣進北大
“興趣是最好的老師。作為一個沒有任何競賽背景的學生，我認為我個人的經(jīng)歷上有一定的普遍性�！北槐贝箐浫〉氖喗菡f道：“就我個人來說，父母并未鼓勵我參加任何的學科競賽，也許是看我不是這塊料吧。因而，我就有了大量的時間和精力扎實地學好每一門科目，并利用課余時間豐富自己的知識，參加各種各樣的實踐活動。事實證明，這取得了很好的效果。因為很多名牌大學推薦保送人員選拔的第一步就是高中三年成績的綜合加上各項加分。這時，反觀很多沒有搞清自身興趣方向就盲目參加競賽的同學，因為參加競賽占用了大量的精力，影響了學�？颇康膶W習，失去機會，非�？上А！�
開個人剪紙展成特殊經(jīng)歷
被南大錄取的劉白云也有相同的感觸：“我很普通，既沒有鋼琴十級也沒彈過古琴，既不會跳舞也不擅長學科競賽。不過我雖沒有參加任何比賽，但羽毛球、籃球、繪畫、剪紙我都有所接觸，還開過個人剪紙展，平時又參加戲劇社，做文學社美編，包括攝影社打雜……我很清楚我不會因為以上的任何而獲得什么功利的東西。那些純粹是興趣，不過這些興趣讓我學到很多非功利的東西。在之后的保送面試中，這些興趣也成為我獨一無二的經(jīng)歷，幫助我在面試中獲得成功。
“沒考試運”的玩家“拿第一”
“我是個很沒考試運的人，初三因為骨折在家休養(yǎng)了一個學期，但中考仍然考了班級第一。小高考前我又生病兩周沒參加總復習，最后還是拿了4A，我覺得如何處理好學習和玩的'關系非常重要�！北槐贝筇崆颁浫〉耐醭恐鄹嬖V記者，他把學習和玩分得很清楚。初三、高三最緊張的時候他也要每兩周爬次紫金山，每三天游次玄武湖，是個道道地地喜歡游山玩水的人�！皩W習應像吃東西，食物入口應像是老師把知識教給學生，然而后期關鍵的消化吸收就好比學習中的‘悟’，我習慣在學習的時候保證絕對的安靜和安心，尤其是遇到困難問題的時候，會緊閉房門，讓心放平，去體味、感悟、總結學習上的問題，這一方法在我身上非常有用�！�
面試答題篇——
讓你談玄奘看你暈不暈
面試答題篇——
讓你談玄奘看你暈不暈
采訪中，不少同學回憶起當時的面試經(jīng)歷都覺得很有意思，記者也從他們對一些題目的回答中嗅出了他們的機智和廣博。
北大：對中印文化交流影響比較大的人物是誰？
答題人：侯鑫
面試讓人相當緊張，因為是一個同學對十個左右的老師，老師的問題也是天南地北，五花八門，比如一個老師滔滔不絕地就印度、佛教與玄奘法師進行提問。比如當我答案中出現(xiàn)玄奘，后來老師就緊追不舍專門和我討論起玄奘這個人來。比如玄奘是什么朝代的人，我答唐朝；又問玄奘西行歸來寫了什么書，我答《大唐西域記》；沒想到他又問玄奘是在什么地方翻譯帶回來的佛經(jīng)的，我后來才想到是西安的大雁塔。我很慶幸我平時喜歡看《西游記》。
清華：你為什么選擇清華經(jīng)管？
答題人：華逸群
面試過程中，我多次出國的經(jīng)歷也幫了大忙。當考官問我為什么選擇清華經(jīng)管時，我放棄了大多數(shù)人都會準備的所謂“標準答案”，向考官說了我在美國親身經(jīng)歷的故事：在普林斯頓大學，我與美國中學生一起參加了“全球化”的學習。在課堂上，我與導師就中歐紡織品貿(mào)易摩擦問題進行了討論。導師認為中國在經(jīng)濟方面依然缺少可以與西方大國在全球化浪潮中一起沖浪的高端人才，我決定用自己的力量為祖國服務。這也是為什么我在參觀了哈佛、耶魯、普林斯頓等名校后依然選擇清華。
南大：你的名字有什么意義？
答題人：劉白云
考前同學幫我想過如何把我的名字上升到一個“極有意義”的高度，但最后面試我還是放棄了那樣的修飾，對考官說了實話：“我不喜歡我這個名字，原因是由于趙本山和宋丹丹‘黑土白云’火了，這名字經(jīng)常將我置身窘境，我需要不斷用智慧去化解�！笨吹娇脊贂牡匦α�，我相信我的坦白和機智獲得了認可。
浙大：你最大的缺點是什么？
答題人：趙逸之
名校永遠不缺乏高分的學生，所以浙大十分看重學生在面試中所體現(xiàn)出的氣質(zhì)與內(nèi)涵。兩分鐘的自我陳述必須按照面試官的要求來進行，使得之前準備好的介紹失去用武之地。而正是這樣，我還主動地第一個發(fā)言，給考官留下了很好的印象。面試需要的是一種急智，很多問題都很刁鉆，記得最刁鉆的一個問題是：“你最大的缺點是什么？”我立刻答道：“作為一個男生，有時性子稍微慢了一些�！比绻懈嗟臅r間，可以想到更好的答案，但當時也算回答得圓滑了。
如何應對面試題3
職場人都面對過面試吧！大大小小，規(guī)格高地等等！最雷的面試是哪一個？問了什么問題讓你啼笑皆非呢？
最雷面試是哪個？
“你談戀愛了嗎？”“你和你女朋友是怎么認識的？”“你男朋友有錢嗎？”
當你參加用人單位面試 ，被問到這些問題時，是否會感覺有點雷人？
綜合素質(zhì)如何反映？職場需要什么樣的人才？這些雷人面試題，可供即將進入職場的大學生們參考。
“你談戀愛了嗎？”
——考察你的人生觀價值觀
別天真地以為，問你這些面試題，企業(yè)是為了獲知你的個人信息。其實你是否戀愛，企業(yè)并不關心，這道面試題是為了考察應試者的成熟程度和處理生活事務的能力，以及考察應試者的人生觀和價值觀。
選擇這份工作的動機是什么？
——排除“跳蚤式”應聘者
“能談談你選擇這份工作的動機嗎？”這個題目看似簡單籠統(tǒng)，但想要答好并不容易。
這道題目，除了測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱之外，企業(yè)還將根據(jù)這道題目篩選掉因一時興起、暫時找不到工作，而將企業(yè)當跳板的人。所以這道題目回答恰當與否，直接影響你的應聘結果。
“作為成熟的企業(yè)，能理解應聘者追求更高職位的想法。但企業(yè)不能容忍的是到處找”跳板“的員工，沒有老板喜歡跳蚤式的員工�！盚R一般這樣考慮。
你認為自己最適合做什么？
——考察你的思想性主見性
“我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什么？”現(xiàn)代職場人，也要學學古人的“毛遂自薦”，千萬別謙虛過了頭。這道題目是為了解應試者的思想性和主見性，所以答案要明確。
“一個有活力的員工，必定是有追求有理想的�！盚R說，在招聘過程中，這道題目是個坎，一些原本筆試成績不錯的應聘者就是因為這道題目而落馬�！耙皇菍ψ约旱穆殬I(yè)目標不明確，二是性格原因，怕暴露自己的欲望�！�
如何應對面試題4
對于大學生來講，由于缺乏社會經(jīng)驗，找工作的時候會出現(xiàn)許多波折。面試是考驗大學生素質(zhì)的第一個關口，所以，相對來講就特別重要。企業(yè)為了招到更適合的人才，面試的時候難免會出些求職者難以應對的題，這個時候該如何應對呢？58教你幾招。
面試是一場演出，臺上一分鐘、臺下十年功！面試更是一場戰(zhàn)爭，表面看是你和主考官的斗智斗勇，實際上是你在挑戰(zhàn)自己，超越對手！
用未知回答未知——
微軟：中國每年消耗多少高爾夫球
在微軟的面試中，有這樣一道面試題：假如你在飛機上遇到一位高爾夫球的生產(chǎn)商，向你詢問中國每年消耗的高爾夫球的數(shù)量。你怎樣回答？怎樣回答，對于我這個在現(xiàn)實生活中見都沒見過高爾夫球的人來說無疑是一頭霧水。其實對于這種不可能回答的問題，我們只要找到它的解決辦法就可以了，因為連考官自己也不知道問題的答案。
我們可以這樣回答：1.統(tǒng)計中國高爾夫球場的數(shù)目；2.統(tǒng)計平均每天有多少位客人；3.統(tǒng)計每位客人平均每天消耗的高爾夫球的數(shù)量。然后我們把三個數(shù)相乘，再乘以一年的營業(yè)天數(shù)，就可以知道中國每年消耗的高爾夫球的數(shù)量。
風馬牛不相及——
百事：皮鞋和鞋油有什么關系？
皮鞋和鞋油有什么關系？剛聽到這話，我?guī)缀醪幌嘈抛约旱亩�，因為�?秒鐘以前，我們還在探討博弈論，馬斯洛需求理論。但我馬上意識到關鍵時刻來了�？脊偈窍肟次以谕蝗磺闆r下的反應。因為只有在突發(fā)情況下，聽其言，觀其行，才能反映一個人是否具有沉著冷靜、處變不驚的品質(zhì)。
我想了想說：“皮鞋和鞋油是緊密聯(lián)系的。皮鞋的出現(xiàn)才產(chǎn)生了鞋油，就好像物質(zhì)的出現(xiàn)產(chǎn)生意識一樣。鞋油出現(xiàn)后，推動了皮鞋的進一步發(fā)展，就好像意識的改變推動物質(zhì)的進步一樣。他們的關系是榮辱與共，他們的發(fā)展是與時俱進的�！�.
在回答這類有點風馬牛不相及的問題時，引入哲學觀點就很重要。哲學是一門使人聰明的科學，它的很多理論放之四海而皆準。在你的回答里，揉進哲學的觀點，不僅能讓你的回答富有邏輯，更使它不可辯駁。
怎樣回答都有錯——
長虹：你喜歡《三國演義》里哪個人物？
長虹的面試是采用座談會的形式，有點像央視《實話實說》欄目的那種氛圍。在會談中，考官問我們讀過《三國演義》嗎？在得到肯定的答復后，考官要我們說說自己最喜歡《三國演義》里的哪個人物，為什么？
1號同學脫口而出：“呂布，三英戰(zhàn)呂布，呂布一個人單挑劉關張三人，實乃英雄�！�
考官眼波不興地說道：“呂布這個人，好色薄情，先是認賊作父，后又弒父奪色，不是英雄，實乃小人�！�
2號同學想了想說道：“劉備，寬厚仁慈，厚德載物�！�
考官品了一口茶說道：“劉備這個人，小事優(yōu)柔，大事武斷。平時遇事只知放聲大哭，關羽被殺后，不聽勸阻，一意孤行，最終為蜀國的滅亡埋下伏筆�！�
3號同學冥思良久提出為世代所稱頌的人物：“諸葛亮，足智多謀，忠心為國�！�
考官微微笑道：“諸葛亮的忠，只是愚忠，明知道阿斗是扶不起來的阿斗卻仍然要扶。在其百年之后，蜀國的滅亡也就不可避免，可悲可嘆。”
輪到我了，我想到《三國演義》里的任何一位人物，由于歷史局限性，都是有缺點的。考官又熟讀《三國演義》，不論我提出何人。他定能找到其缺點。我靈機一動說道：“金無足赤、人無完人，由于歷史局限，《三國演義》中的人物都是有缺點的，拋開歷史的恩恩怨怨，單就個人而言，我最喜歡的是《三國演義》中的大喬、小喬。因為孔夫子說過，食、色，性也。”
這下考官說不出話了，因為他的嘴已經(jīng)笑歪了。這次面試最后在笑聲中圓滿閉幕。
請君入甕——
寶潔：能說說你的缺點嗎？
請君入甕是面試中的常用計策。寶潔最大的“甕”就是問：“能說說你的缺點嗎？”看是不在意的一句話，卻暗藏殺機。這個問題的殺機在于，面試人人說優(yōu)點，無人說缺點，因此你的缺點就是公司要你與否的關鍵，你自己說出口的缺點也將成為公司現(xiàn)在不用你，或者將來解聘你的借口。
怎么回答，說自己沒缺點肯定是不行的，把自己的缺點說成優(yōu)點，也不好。我曾經(jīng)看到有人說自己做事主動得有點沖動，果斷得有點武斷。這樣的回答，出了讓別人覺得你油嘴滑舌外，只能為自己掙負分。
一個最基本的回答技巧就是“打擦邊球”，“我想我最大的缺點是沒有太多的工作實踐經(jīng)驗。學生時代的經(jīng)歷幾乎是從一所學校畢業(yè)就又到一所新的學校讀書。我想利用在學校的時間踏踏實實地多學點今后有用的知識。希望我的這些不足能夠在貴單位的實際工作中得到改進！”
上述回答，所描述的“缺點”實際上算不上什么缺點，因為學生時代，誰的經(jīng)歷都是簡單如白紙；而且，上述回答已經(jīng)含蓄地表明了自己的優(yōu)點——踏實——一個能夠踏踏實實認真學習知識的好學生，也必將是一個能夠踏踏實實努力工作的好員工；同時，它還表明了自己志愿到面試單位工作的決心。
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