(推薦)任命通知書范文12篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都可能會用到通知，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編收集整理的任命通知書范文，歡迎閱讀與收藏。
任命通知書 1
為適應新形式下公司經營發(fā)展的需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：
任命xxxx為xxxxxxx有限公司xx分公司負責人，負責xx分公司的'日常工作；任命xxxx為xxxxxxx有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
XX有限公司
二○xx年六月九日
任命通知書 2
為順應公司發(fā)展需求，經公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公布：
任命為公司副總經理，統(tǒng)籌主持采購部、研發(fā)生產部及倉儲部相關管理工作；任命為公司采購部經理，主持公司采購部日常管理工作；任命為公司行政人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行！
XX有限公司
二○xx年六月九日
任命通知書 3
因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布：
1、原DJ部主管劉瓊離職，現由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職，并履行該職務全部職責。
2、原前廳部主管王凡離職，現任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作。
3、樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作。
備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發(fā)放原職務薪水，另有職務津貼。（職務津貼上報生效）
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。
特此通告。
XX有限公司
二○xx年六月九日
任命通知書 4
根據公司發(fā)展需要，同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業(yè)部門，管理公司原有xxx合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
原xx部門區(qū)域經理xx，晉升為公司營業(yè)部門經理，負責營業(yè)部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。
任命xxx為營業(yè)部門副經理，負責營業(yè)廳的xx接口工作，政策申請、執(zhí)行，所有門店的日常后勤工作。
原城區(qū)營業(yè)廳店長xx，調到營業(yè)部門，負責營業(yè)部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執(zhí)行、監(jiān)管。
以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責的`精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。
XX有限公司
二○xx年六月九日
任命通知書 5
各部室、各分公司、爆破公司、培訓中心、物流公司：
根據公司發(fā)展需要，經董事長提名、各董事同意、總經理辦公會議研究決定：自20xx年3月16日起，聘請xxx為XX有限公司總經理助理。主要負責協助總經理做好各部門、各分公司及各產業(yè)鏈條的經營決策、安全生產、倉儲管理、財務核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的.管理工作，為總經理帶給合理化推薦，并促進各項具體工作的落實。
特此通知。
XX有限公司
二○xx年六月九日
任命通知書 6
為適應公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事現任命，具體人事現任命公布如下：
xxxx，原公司市場總監(jiān)，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項日常事務。
以上現任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
特此公告！
XX有限公司
二○xx年六月九日
任命通知書 7
公司日益不斷發(fā)展，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予公布：
1.任命xx為公司總經辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。
2.任命xx為公司財務部經理，負責公司全面財務會計及各項目報表收繳及監(jiān)督工作。
3.任命xx為公司組織人事部經理，負責公司人事干部任免、調配等工作。
4.任命xx為公司經營發(fā)展部經理，負責公司經營、公司投標、發(fā)展工作。
5.任命xx志為公司品質運行部經理，負責公司各項日常管理工作。
6.任命xx為公司工程部經理，負責工程項目全面工作。
本任命書自20xx年8月1日起生效。
特此通知。
希望以上六位同志，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監(jiān)督、幫助、服務的作用，為真賢物業(yè)保駕護航，再創(chuàng)佳績。
上海xx有限公司
二0xx年八月一日
任命通知書 8
根據公司經營發(fā)展需要，經董事會研究決定任命：
一、任命志為司設計總監(jiān)助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。
二、任命志為司經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。
以上任命自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
特此通知。
xx限公司
xx年xx月xx日
任命通知書 9
尊敬的xx：
非常榮幸地通知您已從眾多應聘者中脫穎而出即將成為xxx (以下簡稱“公司”)中的一員!我們非常欣賞您的背景和您的專業(yè)知識，相信您的.智慧和過往的優(yōu)秀經歷將會幫助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我們共同卓越成長!
一、任職崗位：
二、崗位職責：
三、薪酬福利：
1、您的每月固定工資為xx元(是實際發(fā)放的工資金額,社保全部由公司按照城鎮(zhèn)最低標準繳納)。
2、您的勞動合同期限為xx年，合同期中含試用期xx個月，試用期工資xx元(稅后)。工資、獎金、提成均為稅前金額，國家規(guī)定的相關稅費由個人承擔。
3、其他：參照公司相關制度執(zhí)行(獎金及福利)
4、公司實行嚴格的薪酬保密制，請您對上述數據信息進行嚴格保密，違者將解除勞動關系。
5、本公司的工作時間為星期一至星期五。加入xx后，公司要求您遵守公司的一切有關政策和規(guī)定;您不允許為其他公司做兼職工作或從事與本公司利益發(fā)生沖突的商業(yè)活動。關于您的入職事宜：經與您協商，入職日期定于xx，屆時請攜帶以下材料到公司(地址：xx)
歡迎您加入大家庭，祝一切順利!
xx年xx月xx日
任命通知書 10
為滿足公司經營發(fā)展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命任命xx為生產部長，直接管理調度室、中控室、機修班、普工班，并與辦公室、經營部、車隊做好協調工作
1、負責生產系統(tǒng)日常管理工作，領導、監(jiān)督和考核本部門各崗位工作;2、負責檢查所屬部門安全、生產、環(huán)保、衛(wèi)生、工作紀律、生產流程執(zhí)行情景及安排工作的進展情景。
3、承擔部門內部監(jiān)督及安全生產的.第一職責人相關職責，并對部門員工承擔過錯連帶職責，確保公司生產作都按工作流程、工作標準執(zhí)行。
4、負責對公司生產一線規(guī)章制度的擬定、修改、補充、完善提出提議或意見，對管轄范圍內崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善提議或意見，報辦公室批準并備案，保證所有的崗位都有明確的崗位職責說明及工作流程和工作標準。
5、實了解車間對公司工作安排的落實情景，負責核查所屬部門的生產報表，督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情景，保障生產訂單按完成。
6、按完成上級安排的其他臨性工作。以上任命決定自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
特此通知!
xx有限公司
二0xx年十一月五日
任命通知書 11
公司各部門、各分公司：
經公司管理層會議討論研究，決定對以下進行新的人事任命，現予以公布：
任命XX為總經理助理，負責公司日常管理。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
特此通告!
XX有限公司
20xx年xx月xx日
任命通知書 12
xxx：
根據集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，經董事會研究決定：
任命xxx做xx有限公司總經理，負責xx有限公司全面工作。
任命xxx做xx有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓xx生產技術工作。
任命xxx志做xx有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓xxxx生產管理工作。
以上人員任命自通知下發(fā)之日起生效，有與本文相悖的，以本通知做準。
特此通知！
xxxx集團有限公司
二0xx年xx月xx日
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