人員聘用合同書

[精選]人員聘用合同書15篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編整理的人員聘用合同書，歡迎閱讀與收藏。

人員聘用合同書1

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（員工）：__________（性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話____________________）。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：

　　一、工作任務(wù)

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。

　　二、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

　　1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期（見(jiàn)習(xí)期）。

　　2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________，期限自________年____月____日起，預(yù)計(jì)至________年____月____日止。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：

　　1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

　　2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　四、工資待遇

　　（一）工資收入構(gòu)成：

　　乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

　�。ǘ�）工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、試用期（見(jiàn)習(xí)期）工資待遇為_(kāi)_______________。

　　2、試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿后的工資待遇為_(kāi)___________________。

　　3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

　　五、違約責(zé)任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的`責(zé)任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　六、合同爭(zhēng)議處理

　　發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

　　十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表（委托代理人）：

　　乙方（簽名）：

　　日期：____年___月___日

　　合同鑒證人（簽章）：

　　合同鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：____年___月___日

人員聘用合同書2

　　聘人單位：榆林四達(dá)建筑工程有限公司神朔項(xiàng)目部 法人授權(quán)代理人：孫世生

　　受聘人的職務(wù)、工資待遇、責(zé)任和義務(wù)：

　　1.受聘人、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所有工程的 工作。

　　2、工資待遇按年（月）薪計(jì)算：每年（月）為后）。年薪以項(xiàng)目部通知開(kāi)工之起至項(xiàng)目部通知放假之日止為一年。月薪以實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算，結(jié)算時(shí)工作日少于15天的按半月計(jì)算，15天以上（不含15天）按月計(jì)算工資。

　　3、每月的20號(hào)為工資的發(fā)放日，發(fā)放月年均工資的.70%按整數(shù)計(jì)算，剩余部分工資年終一次結(jié)清。

　　4、通話費(fèi)每月為不影響工作必須保證24小時(shí)手機(jī)開(kāi)通。

　　5、不遲到早退，有事必須請(qǐng)假，無(wú)故曠工所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)，項(xiàng)目部將視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。

　　6、嚴(yán)以律己，履行《崗位責(zé)任制》和《崗位安全責(zé)任制》等法律、法規(guī)做好本職工作

　　7、此合同一式兩份，至簽字之日起生效，并具有法律效力。

　　聘用單位：（簽字） 受聘人（簽字）：

　　年月日年月日

人員聘用合同書3

　　聘用單位（甲方）：XXXXXX區(qū)總工會(huì)

　　受聘人員（乙方）：

　　聘用單位（甲方）：XXXXXX區(qū)總工會(huì)

　　法定代表人：xxx

　　地址：XXXXXX區(qū)南城大道199號(hào)

　　受聘人員（乙方）：xxx

　　性別：女

　　民族：漢族

　　出生年月：

　　籍貫：XXX縣

　　畢業(yè)院校：XXX 學(xué)歷：大學(xué)本科 學(xué)位：文學(xué)學(xué)士

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　　（一）合同期自20xx年8月16日起至20xx年8月16日止。

　�。ǘ�）本合同約定試用期3個(gè)月。

　　二、聘用崗位和職責(zé)要求

　　甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工

　　作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。

　　因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。

　　三、工作條件和崗位紀(jì)律

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、XXX有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

　　甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。

　　四、工資報(bào)酬、保險(xiǎn)及福利待遇

　�。ㄒ唬┘追揭罁�(jù)有關(guān)規(guī)定按月向乙方支付工資及各種補(bǔ)貼，工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元∕月，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ǘ�）甲方按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

　�。ㄈ�）乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國(guó)家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聘用合同的變更、解除和終止

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的'有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

　�。ǘ�）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整

　　其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

　�。ㄈ�）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，本合同終止：

　　1．聘用合同期限屆滿的；

　　2．甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；

　　3．甲方被撤銷、解散的；

　　4．乙方退休、退職；

　　5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

　　六、違反聘用合同的責(zé)任

　　一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　七、爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解，也可向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

　　八、其它事項(xiàng)

　　本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

　　年 月 日 年 月 日

人員聘用合同書4

　　用人單位(甲方)：廈門沃潤(rùn)森教育科技有限公司

　　法定代表人：林清揚(yáng)

　　聘用人(乙方)：王琴

　　性別：女民族：漢出生：年 月 日。

　　身份證號(hào)：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

　　一、聘用崗位

　　第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,招聘任用乙方為行政主管。

　　二、合同期限

　　第二條 本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。

　　甲方聘用乙方的合同期限：自 20xx年 05 月 01 日起，至 20xx年 07 月 01 日止。其中試用期為 2 個(gè)月，自 20xx年 05 月 01 日起，至 20xx年 06 月 30 日止。

　　三、權(quán)利和義務(wù)

　　第三條 乙方的權(quán)責(zé)：

　　（一）負(fù)責(zé)沃潤(rùn)森科技教育有限公司旗下教育品牌，沃潤(rùn)森教育培訓(xùn)項(xiàng)目的行政及市場(chǎng)事務(wù)管理；

　�。ǘ�）組織協(xié)助實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)；

　　第四條 甲方的義務(wù)

　�。ㄒ唬┳袷胤�律、法規(guī)；

　�。ǘ�）貫徹國(guó)家的教育方針，執(zhí)行國(guó)家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；

　�。ㄈ�）維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；

　　（四）按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；

　�。ㄎ澹┓�律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第五條 乙方的權(quán)責(zé)

　　（一）按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇；

　　（二）對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì)或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；

　　（三）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；

　　（四）進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)；

　�。�六）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)；

　�。ㄆ撸┓�律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第六條 乙方的責(zé)任

　�。ㄒ唬┳袷貞椃ā⒎�律和職業(yè)道德，為人師表；

　�。ǘ�）遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)；

　　（三）關(guān)心、愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；

　�。ㄋ模┲浦褂泻τ趯W(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象；

　　（五）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；合同期間，不得從事同行業(yè)兼職行為。

　�。ㄆ撸┮婪☉�(yīng)履行的其他義務(wù)。

　　四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)

　　第七條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元/月；正式聘用期基本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當(dāng)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的次月的工資發(fā)放日以內(nèi)發(fā)放聘期最全部工資報(bào)酬。

　　第八條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方正式聘用期內(nèi)的工資構(gòu)成為：基本工資+課時(shí)費(fèi)+獎(jiǎng)金，其中基本工資為人民幣2800元/月。

　　第九條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資，工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)不受第八條約束。

　　第十條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　　第十一條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十二條 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列情況除外：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬�負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的`情形消失時(shí)終止；

　�。ǘ�）乙方為符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束；

　�。ㄈ�）乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或部分喪失勞動(dòng)能力，合同終止按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

　　第十四條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

　�。ㄒ唬┯羞`法的行為，并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的；

　�。ǘ�）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　�。ㄈ�）違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；

　　（四）簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；

　�。ㄎ澹┕室獠宦男袓徫宦氊�(zé)，給學(xué)校工作造成損失的；

　�。�六）體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的；

　�。ㄆ撸┻B續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的。

　�。ò耍┬孤渡虡I(yè)機(jī)密的(包括單不限于：學(xué)生信息，資金狀況，收支信息等)。

　　第十五條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬�負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

　�。ǘ�）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；

　　（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第十六條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　（一）患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。ǘ�）符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；

　�。ㄈ�）因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。

　　第十七條 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的；

　�。ǘ�）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　（三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

　　第十八條 為保證正常的教育教學(xué)秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方雙方按約定支付乙方報(bào)酬。

　　六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十九條 因下列情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　�。ㄒ唬┘追轿窗凑毡竞贤�約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　�。ǘ�）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　�。ㄈ�）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　�。ㄋ模┘追降囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　�。ㄎ澹┮云墼p、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無(wú)效的；

　�。�六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

　　第二十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的月工資（月工資是指在合同解除或者終止前十二個(gè)月從學(xué)校獲得的總收入的平均數(shù)），最高不超過(guò)十二個(gè)月；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第二十一條 甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償向乙方支付賠償金。

　　第二十二條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方獨(dú)立訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

　　甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　七、爭(zhēng)議處理

　　第二十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

　　八、附則

　　第二十四條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　法定代表人（簽字）：

　　年月日 年月日

人員聘用合同書5

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。

　　一、合同期限：

　　本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年，其中試用期 個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容：

　　乙方同意按甲方外貿(mào)工作的需要，在 崗位（工種）承擔(dān)任務(wù)。如因情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作內(nèi)容。

　　乙方在外貿(mào)工作中應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、圓滿完成本職崗位工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

　　甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定，為乙方提供正常工作所必需的勞動(dòng)條件和安全用品，保護(hù)乙方在安全的環(huán)境中從事工作。

　　在工作中如發(fā)生突然事件或意外事故，所造成的人身傷害由甲方承擔(dān)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　（一）甲方同乙方協(xié)商確定的勞動(dòng)報(bào)酬形式：

　　基本工資+提成（外貿(mào)業(yè)務(wù)員適用，提成方式面議）

　　獎(jiǎng)金和提成按甲方當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)效益對(duì)照乙方的工作實(shí)績(jī)，以及甲方獎(jiǎng)金提成分配的規(guī)定，在年底發(fā)放給乙方。

　　（二）甲方支付工資時(shí)間的規(guī)定：按公司規(guī)定每月 號(hào)發(fā)放。

　　五、崗位工作和紀(jì)律。

　�。ㄒ唬┰诤贤�期內(nèi)，乙方由甲方負(fù)責(zé)管理，進(jìn)行社會(huì)主義精神文明教育，業(yè)務(wù)水平和技術(shù)的培訓(xùn)，保證乙方享有工作、學(xué)習(xí)、休息的權(quán)利。

　�。ǘ�）乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制定，遵紀(jì)守法。

　�。ㄈ�）乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守本職崗位工作的操作規(guī)程，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作分配任務(wù)，保證外貿(mào)工作的順利進(jìn)行。違章操作和自作主張的責(zé)任由乙方自負(fù)。

　�。ㄋ模┮曳皆诠ぷ髦袘�(yīng)有敬業(yè)愛(ài)崗精神，講究職業(yè)道德。按時(shí)上、下班打卡，服從上級(jí)管理，履行員工守則。

　�。ㄎ澹�為保證乙方的人身安全，嚴(yán)禁私拉亂接電源，禁止外出到山塘、水庫(kù)洗澡、晚間前往歌舞廳、網(wǎng)吧玩樂(lè),違章者后果自負(fù)。特殊情況另當(dāng)別論。

　�。�六）乙方在當(dāng)天工作中沒(méi)有完成的工作，應(yīng)加班完成工作任務(wù)后才能下班。

　�。ㄆ撸┮曳奖仨毰�力學(xué)習(xí)鉆研本崗位業(yè)務(wù)，服從管理，團(tuán)結(jié)互助，不得推卸責(zé)任，認(rèn)真完成本崗位工作，積極提出合理化建議。

　　六、聘用合同變更、解除和終止。

　�。ㄒ唬┘追饺缫蛘{(diào)整經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，或者由于特殊情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容。

　�。ǘ�）合同期內(nèi)符合《勞動(dòng)法》第二十五條的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。但屬于第二十六條的，甲方應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方；如果乙方想解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但符合《勞動(dòng)法》第三十二條的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄈ�）乙方被開(kāi)除、辭退、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處分的，聘用合同自行解除。

　�。ㄋ模┖贤�期滿前一個(gè)月，如乙方要求續(xù)定合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)簽合同手續(xù)；如乙方不愿簽訂合同，合同到期后，乙方將自謀擇業(yè)。

　　七、雙方約定的其它事項(xiàng)。

　�。ㄒ唬┮曳皆诠ぷ髌陂g內(nèi)，由甲方負(fù)責(zé)提供集體宿舍，乙方自負(fù)其它費(fèi)用。

　�。ǘ�）乙方在合同期間內(nèi)，不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料；在合同終止后，三年內(nèi)不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料。否則追究乙方責(zé)任。

　�。ㄈ�）乙方在試用期間內(nèi)，不能勝任本工作崗位，經(jīng)協(xié)商無(wú)果后，甲方有權(quán)辭退乙方，并支付乙方試用期工資。

　�。ㄋ模┮曳矫吭掳垂�司規(guī)定的.時(shí)間休息，不休息者算加班工資。特殊假日，公司另行通知。

　　八、違約責(zé)任。

　�。ㄒ唬┍竞贤�一經(jīng)簽訂具有同等法律效力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。乙方違反合同，應(yīng)向甲方支付一個(gè)月的工資作為違約金。

　�。ǘ�）乙方在合同期間，中途離開(kāi)公司，或超假十五天不回公司上班，乙方所剩余的工資，甲方作違約金處罰。

　�。ㄈ�）如甲方故意刁難乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的損失，甲方應(yīng)負(fù)違約責(zé)任，賠償相對(duì)應(yīng)的違約金。

　　（四）乙方違反合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。

　　九、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁調(diào)解。

　　十、本合同未盡事宜由雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（章）：乙方（簽名、章）： 公司代表人：

　　法人代表：

　　簽約地點(diǎn)：

　　簽約時(shí)間： 年 月 日

人員聘用合同書6

　　聘用單位（甲方）：

　　受聘人（乙方）：

　　為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。

　　合同期限：五年

　　本合同自20xx年5月1日起，20xx年4月30日止，共五年。其中試用期為2月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。

　　工作內(nèi)容

　　1、甲方聘用乙方在業(yè)務(wù)管理崗位，從事技術(shù)管理工作，擔(dān)任業(yè)務(wù)主管職務(wù)。

　　2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　3、甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。

　　工作條件和保護(hù)

　　1、甲方為乙方提供的工作條件和工作場(chǎng)所必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康。

　　2、按國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。

　　工作紀(jì)律

　　1、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的'管理。

　　2、乙方必須維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

　　工作報(bào)酬和時(shí)間

　　1、乙方在試用期，月薪為3000元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績(jī)效確定月薪。

　　2、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)、工休假日規(guī)定。上、下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　保險(xiǎn)福利待遇

　　1、甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由甲、乙雙方按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　雙方約定其他事項(xiàng)

　　1、試用期結(jié)束后、從20xx年7月1日起乙方的基礎(chǔ)工資為1200元，崗位工資為每月2000元，績(jī)效工資為每月300元、工地補(bǔ)助為每月480元、話費(fèi)補(bǔ)助120元。

　　2、雙方約定：乙方每月工作時(shí)間二十五天以上為全勤，工地臨時(shí)加班作業(yè)趕工不另外計(jì)工資

　　3、違約責(zé)任合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》（附件一）和《聘用合同續(xù)訂書》（附件二）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求賠償。人事?tīng)?zhēng)議處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，也可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。人事?tīng)?zhēng)議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日60日內(nèi)，按管轄范圍以書面開(kāi)式向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　簽訂合同時(shí)間：

　　甲方法定代表人（簽名或蓋章）：

　�。ㄎ�托代理人）：

人員聘用合同書7

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

　　單位地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　身份證號(hào)碼：

　　現(xiàn)住址：

　　戶口所在地：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限：

　　雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1、固定期限：從____年___月___日起至____年___月___日止；其中，試用期為前____個(gè)月。

　　2、無(wú)固定期限：從____年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止；其中，試用期為前____個(gè)月。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為_(kāi)_____。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

　　乙方的工作內(nèi)容為_(kāi)________，工作地點(diǎn)為_(kāi)__________。

　　三、工作時(shí)間和休息休假：

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間，其中實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的應(yīng)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門審批同意。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)___工時(shí)工作制，即每日工作______小時(shí)，每周工作___天，每周至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制。

　　3、以為周期，總工時(shí)小時(shí)的'綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　�。ǘ�）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　�。ㄒ唬┮曳降墓べY支付周期為（小時(shí)/日/周/月），正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__元/周期，支付日期為_(kāi)________，支付方式為（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)帳）。

　　乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為。

　�。ǘ�）甲方依法安排乙方加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)以乙方正常工作時(shí)間工資為基數(shù)計(jì)算加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：

　�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)當(dāng)按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》和省、地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。

　　（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為_(kāi)__元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%）。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

　　甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

　　乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》、等有關(guān)規(guī)定辦理。

　　七、合同的履行、變更、解除或終止：

　　甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，符合相關(guān)規(guī)定的還應(yīng)支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

　　八、調(diào)解與仲裁：

　　甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，按《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定解決。

　　九、其它：

　�。ㄒ唬┍竞贤�未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)法規(guī)政策辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家和地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　�。ǘ�）本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　�。ㄈ�）雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

　　法定代表人：

　�。ɑ蛭�托代理人）

　　____年___月___日____年___月___日

人員聘用合同書8

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)協(xié)商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責(zé)任，就檔案保管事宜商訂如下：

　　一、甲方：

　　1、負(fù)責(zé)乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來(lái)函單位的要求出具乙方檔案中有關(guān)的`證明材料。

　　2、負(fù)責(zé)辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

　　二、乙方：

　　1、在合同簽定時(shí)，按合同期一次性向甲方交納檔案保管費(fèi)共元。

　　2、應(yīng)及時(shí)把合同期內(nèi)形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。

　　三、甲方不負(fù)責(zé)乙方的原身份、各種福利保險(xiǎn)以及本合同以為的其他管理責(zé)任。

　　四、合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽;不續(xù)簽時(shí)，乙方應(yīng)在期滿后一個(gè)月內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)出;逾期從第二個(gè)月起按月倍收保管費(fèi)，逾期年甲方不負(fù)保管責(zé)任。

　　五、本合同期限自 起至 止。

　　六、本合同未盡事宜或履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商解決。

　　七、本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方：乙方：

　　蓋章：蓋章：

　　經(jīng)辦人簽名：

　　日期：

人員聘用合同書9

　　甲方（聘請(qǐng)方）：xx

　　乙方（受聘方）：廣東晉元律師事務(wù)所

　　甲方因法律服務(wù)需要，特聘請(qǐng)乙方為其常年法律顧問(wèn)，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以資各方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、受聘律師及服務(wù)范圍

　　乙方接受甲方聘請(qǐng)，指派孔令文律師擔(dān)任甲方法律顧問(wèn)，為甲方提供相關(guān)法律服務(wù)。

　　二、乙方提供法律服務(wù)工作內(nèi)容

　　第一部分：勞資管理法律服務(wù)

　　（一）協(xié)助企業(yè)建立各項(xiàng)勞動(dòng)人事規(guī)章制度

　　主要審查、修改、制定企業(yè)的勞動(dòng)人事管理方面的規(guī)章制度，規(guī)范、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法，從而避免或減少發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，最大限度地降低法律風(fēng)險(xiǎn)。主要工作內(nèi)容包括：

　　1、審查、修改對(duì)企業(yè)以前公布的規(guī)章制度

　　主要審查相關(guān)規(guī)章制度是否健全，內(nèi)容是否違法、程序是否合法。

　　2、協(xié)助企業(yè)完善勞動(dòng)與人事管理規(guī)章制度

　　（1）協(xié)助企業(yè)完善與勞動(dòng)用工及人事管理規(guī)章制度

　�。�2）協(xié)助企業(yè)編制企業(yè)規(guī)章制度；

　�。�3）協(xié)助企業(yè)制定人事管理和勞動(dòng)用工管理工作流程，包括：招聘流程、員工入職管理流程、員工離職管理流程、處理違紀(jì)員工流程、解除勞動(dòng)合同工作流程等等；

　　3、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書

　　根據(jù)用人單位的具體情況，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，擬制與勞動(dòng)合同管理有關(guān)的格式化法律文書，便于實(shí)際工作中應(yīng)用。主要包括：勞動(dòng)合同書、勞動(dòng)合同變更書、勞動(dòng)合同續(xù)簽書、勞動(dòng)者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、調(diào)整工作崗位通知、解除勞動(dòng)合同的通知、違紀(jì)員工處理決定書、解除或終止勞動(dòng)合同證明等。

　�。ǘ�）審查、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)制度

　　主要圍繞保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時(shí)查明原因，便于追究責(zé)任，同時(shí)通過(guò)采取保密措施，留住企業(yè)的核心員工，從而最大限度保護(hù)企業(yè)的利益。

　�。ㄈ�）對(duì)專項(xiàng)勞動(dòng)問(wèn)題設(shè)計(jì)相關(guān)處理方案。

　　主要是針對(duì)企業(yè)用工專項(xiàng)問(wèn)題提供法律服務(wù)。具體內(nèi)容包括：

　　1、設(shè)計(jì)簽訂勞動(dòng)合同的技巧

　　主要是幫助助審查、起草勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同的簽訂，依法對(duì)勞動(dòng)合同有關(guān)的試用期、工作崗位內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任。

　　2、設(shè)計(jì)履行變更勞動(dòng)合同的技巧

　　主要是針對(duì)勞動(dòng)合同履行、變更、終止或解除，設(shè)計(jì)有關(guān)變更工作崗位、變更勞動(dòng)報(bào)酬、離職交接工作、辦理離職手續(xù)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等方案。

　　3、工資構(gòu)成的技巧

　　幫助企業(yè)審查、確定員工的工資構(gòu)成，合理設(shè)定底薪、加班費(fèi)、福利、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況下的經(jīng)濟(jì)損失。

　　4、社會(huì)保險(xiǎn)處理的技巧

　　協(xié)助企業(yè)處理員工病、傷、亡引發(fā)的勞動(dòng)糾紛等與有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的糾紛。

　　5、工傷或職業(yè)病處理的技巧

　　協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育等制度，預(yù)防工傷與職業(yè)病發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來(lái)積極應(yīng)對(duì)所發(fā)生的問(wèn)題，避免或減少對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　6、違紀(jì)員工處理的技巧

　　協(xié)助企業(yè)建立健全考核制度，協(xié)助企業(yè)收集員工違紀(jì)證據(jù)，做到處理員工，有章可循，處理適當(dāng)，程序合法，避免因企業(yè)違法而增加管理成本。

　�。ㄋ模﹨⒓悠髽I(yè)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)解，及時(shí)平息、調(diào)解糾紛，盡量避免將勞動(dòng)爭(zhēng)議引入法律仲裁、訴訟階段。

　　第二部分：企業(yè)營(yíng)銷法律服務(wù)

　　（一）審查合同文本，修改相關(guān)單據(jù)

　　對(duì)甲方以前采用的購(gòu)/銷合同文本、收/送貨單據(jù)進(jìn)行審查、修改，提出修正意見(jiàn)。

　�。ǘ�）分析風(fēng)險(xiǎn)成因，明確防范措施

　　對(duì)甲方現(xiàn)行購(gòu)/銷業(yè)務(wù)的操作模式進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)分析，針對(duì)“合同簽訂”、“貨物交付”、“貨物驗(yàn)收”、“貨款結(jié)算”、“貨款追收”等環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)的成因，提出風(fēng)險(xiǎn)防范建議。

　�。ㄈ�）起草格式合同，擬訂相關(guān)單據(jù)

　　1、結(jié)合甲方實(shí)際情況，為甲方起草購(gòu)/銷合同格式文本或相關(guān)單據(jù)。

　　2、根據(jù)甲方要求，起草區(qū)域經(jīng)銷/代理合同格式文本。

　　3、根據(jù)甲方要求，起草委托加工合同/OEM定牌加工合同文本。

　　4、結(jié)合甲方實(shí)際情況，為甲方制定相關(guān)送/收貨單據(jù)、入倉(cāng)單據(jù)。

　�。ㄋ模�審查、起草商業(yè)秘密保護(hù)制度

　　主要圍繞保護(hù)企業(yè)營(yíng)銷商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時(shí)查明原因，便于追究責(zé)任，同時(shí)通過(guò)采取保密措施，留住企業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶員工，從而最大限度保護(hù)企業(yè)的利益。

　　（五）為企業(yè)債權(quán)保護(hù)提供法律服務(wù)

　　1、對(duì)企業(yè)債權(quán)進(jìn)行訴訟時(shí)效分析，寄送催款律師函。

　　2、對(duì)企業(yè)債權(quán)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行法律分析，針對(duì)不同情況為企業(yè)提供債權(quán)保護(hù)及追收方案。

　　第三部分：乙方提供的其他顧問(wèn)服務(wù)

　�。ㄒ唬┨峁┤粘７�律咨詢服務(wù)

　　主要是迅速為企業(yè)隨時(shí)遇到的法律問(wèn)題提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)和建議。

　　（二）對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)人員提供法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要是通過(guò)舉辦法律講座形式，增強(qiáng)投資者、股東的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)人事行政管理人員、營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識(shí)，提高工作質(zhì)量，防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。有關(guān)培訓(xùn)課題主要如下，具體以企業(yè)需求為準(zhǔn)：

　�。�1）風(fēng)險(xiǎn)與防范之——債務(wù)規(guī)避與逃債

　　（2）風(fēng)險(xiǎn)與防范之——債權(quán)保護(hù)與追收

　�。�3）風(fēng)險(xiǎn)與防范之——隱名投資與權(quán)益保護(hù)

　　（4）風(fēng)險(xiǎn)與防范之——用工責(zé)任與企業(yè)應(yīng)對(duì)

　�。�5）風(fēng)險(xiǎn)與防范之——民主議定與企業(yè)應(yīng)對(duì)

　�。�6）風(fēng)險(xiǎn)與防范之——安全生產(chǎn)與法律責(zé)任

　�。�7）風(fēng)險(xiǎn)與防范之——企業(yè)營(yíng)銷簽約與履約

　�。�8）風(fēng)險(xiǎn)與防范之——加工貿(mào)易簽約與履約

　�。�9）風(fēng)險(xiǎn)與防范之——貨物交付與驗(yàn)收

　�。�10）風(fēng)險(xiǎn)與防范之——業(yè)務(wù)員與貨款回籠

　�。�11）風(fēng)險(xiǎn)與防范之——對(duì)帳難驗(yàn)收難的破解

　　（12）風(fēng)險(xiǎn)與防范之——財(cái)務(wù)對(duì)帳與支付結(jié)算

　�。�13）風(fēng)險(xiǎn)與防范之——股東有限責(zé)任之例外

　�。�14）風(fēng)險(xiǎn)與防范之——建筑承包簽證—索賠—抗辯與起訴

　�。ㄈ�）法律資訊交流

　　乙方應(yīng)及時(shí)與企業(yè)交流有關(guān)法律信息，并應(yīng)企業(yè)需求提供有關(guān)法律、法規(guī)、案例的信息。

　　（四）提供其他法律服務(wù)

　　1、為甲方經(jīng)營(yíng)管理決策或重大事項(xiàng)的決策提供法律意見(jiàn)；

　　2、應(yīng)邀為甲方的有關(guān)法律事務(wù)出具法律意見(jiàn)書或進(jìn)行見(jiàn)證；

　　3、代甲方發(fā)布有關(guān)的聲明、公告、致函等文書；

　　4、為甲方審查、修改、起草相關(guān)合同或法律文書；

　　5、參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經(jīng)濟(jì)、行政爭(zhēng)議或其他重大糾紛；

　　6、參與甲方的經(jīng)濟(jì)合同談判和其他重大商務(wù)談判。為甲方提供法律意見(jiàn)，準(zhǔn)備或?qū)徍怂�需的資料及有關(guān)的法律法規(guī)，協(xié)助制定談判方案等；

　　第四部分：訴訟、仲裁案件的代理服務(wù)

　　當(dāng)甲方因與其員工或其他當(dāng)事發(fā)生勞資糾紛或其他經(jīng)濟(jì)糾紛，案件已進(jìn)入勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁、或已進(jìn)入法院訴訟階段時(shí)，乙方應(yīng)優(yōu)先接受甲方委托，代理甲方參加民事、經(jīng)濟(jì)、行政等各類糾紛案件的仲裁或訴訟活動(dòng)，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

　　三﹑乙方提供顧問(wèn)服務(wù)方式

　　1、乙方指派專業(yè)律師按約定為企業(yè)提供法律服務(wù)。

　　2、乙方顧問(wèn)律師將定期與企業(yè)聯(lián)系，全面了解企業(yè)現(xiàn)狀，以便有針對(duì)性地提供法律服務(wù)；聘請(qǐng)方也可隨時(shí)與律師聯(lián)系，咨詢法律方面問(wèn)題。

　　3、乙方服務(wù)以上門走訪、當(dāng)面交流為原則，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通和交流，了解企業(yè)在用工、生產(chǎn)管理等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)為企業(yè)提供參考意見(jiàn)。

　　4、乙方可根據(jù)甲方交辦事情的輕重緩急或?qū)嶋H情況，通過(guò)電話﹑電子郵件﹑傳真等方式開(kāi)展工作。

　　5、如聘請(qǐng)方有特殊要求，雙方可協(xié)商確定。

　　四、甲方義務(wù)

　　為使乙方更好地為甲方提供法律服務(wù)，甲方應(yīng)做到：

　　1、向乙方提供有關(guān)業(yè)務(wù)資料文件，并保證資料文件的真實(shí)性和合法性；

　　2、為乙方提供工作上的便利，配合乙方工作并保證為工作保密；

　　3、甲方指定作為乙方聯(lián)系人，協(xié)助和配合乙方工作，簽收乙方提交的文書。

　　五、乙方義務(wù)

　　為履行法律顧問(wèn)職責(zé)，乙方應(yīng)做到：

　　1、乙方接到甲方有關(guān)本合同第二條所規(guī)定事項(xiàng)之委托，及時(shí)安排辦理。

　　2、乙方指派擔(dān)任法律顧問(wèn)的'律師，如因工作變動(dòng)、調(diào)動(dòng)等原因不能執(zhí)行職務(wù)時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)另派律師接替，并以書面形式通知甲方。

　　3、對(duì)甲方提供的重要業(yè)務(wù)資料，有保密義務(wù)。

　　六﹑關(guān)于收費(fèi)約定

　　1、甲方須向乙方交納法律顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)元，此款應(yīng)于本合同簽訂后五日內(nèi)一次支付完畢。

　　2、關(guān)于收費(fèi)說(shuō)明。

　　（1）乙方律師受托在佛山五區(qū)之內(nèi)為甲方提供本合同第二條約定的“第一、二、三部分顧問(wèn)工作”時(shí)，甲方無(wú)須另行向乙方支付律師服務(wù)費(fèi)；乙方律師受托在佛山五區(qū)之外為甲方提供前述法律服務(wù)的，甲方須向乙方支付交通、住宿和差旅津貼及相關(guān)調(diào)查、辦案費(fèi)用。

　�。�2）本合同所約定的法律顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)，不包括本合同第二條約定的“第四部分”甲方委托乙方進(jìn)行的各種案件的訴訟代理費(fèi)用在內(nèi)；若甲方委托乙方辦理前述事務(wù)的，甲方須根據(jù)廣東省物價(jià)局、廣東省司法廳《律師服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施辦法》、《廣東省律師服務(wù)政府指導(dǎo)價(jià)》另行與乙方商定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　七、合同期限

　　本合同有效期年，從本合同簽訂日起至年月日止。在本合同有效期間，經(jīng)雙方同意，可變更合同條款。

　　八、合同生效

　　本合同經(jīng)各方簽名或蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　九、送達(dá)地址

　　為聯(lián)絡(luò)和送達(dá)方便，各自確認(rèn)的送達(dá)地址如下：

　　甲方：xx

　　乙方：xx

　　按上述地址的送達(dá)均視為合法有效的送達(dá)，一方地址變更的，應(yīng)在變更后五日內(nèi)書面通知對(duì)方，否則，對(duì)方依上述地址的送達(dá)仍為合法有效之送達(dá)。

　　十、爭(zhēng)議解決

　　甲乙雙方如果發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，一方可向佛山市律師協(xié)會(huì)請(qǐng)求調(diào)解，或由乙方所在地人民法院裁決。

　　十一、特別約定甲方（簽章）：乙方（簽章）：廣東晉元律師事務(wù)所

　　法定代表人（簽名）：主任（簽名）：

　　聯(lián)系人：受托律師：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　簽訂日期：年月日

人員聘用合同書10

　　甲方（單位）：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名_____________性別：民族：________文化程度：

　　居民身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系電話________

　　家庭住址：

　　一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；

　　四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

　　五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

　　七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期

　　本合同期限采用下列方式。

　　1、有固定期限：本合同期限為年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

　　2、無(wú)固定期限：本合同期限自____年___月___日開(kāi)始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。

　�。ǘ�）試用期

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）：

　　1、試用期從自____年___月___日起至____年___月___日止。

　　第二條工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

　　第三條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

　　1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

　　3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的`特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

　　4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

　　第四條勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　第五條工作時(shí)間和休息、休假

　　1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。

　�。�1）、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　（2）、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　�。�3）、不定時(shí)工作制。

　　2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。

　　第六條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。

　　具體標(biāo)準(zhǔn)工資為_(kāi)__元/月，乙方試用期工資為_(kāi)__元/月。

　　2、甲方每月____日支付乙方（當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。

　　第七條保險(xiǎn)福利

　　1、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn)）。

　　2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

　　第八條合同的變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協(xié)商同意的；

　　2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

　　第九條合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

　　1、本合同期限屆滿；

　　2、乙方達(dá)到法定退休條件的；

　　3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

　　第十條合同的解除

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

　�。�3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　�。�4）《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

　　3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方個(gè)月工資后，可以解除本合同。

　�。�1）、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。�2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

　�。�3）、雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

　　4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；

　�。�1）、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�2）、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�3）、《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。

　　5、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

　　6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　（1）、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　�。�2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　（3）、《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

　　第十一條本合同終止或解除

　　甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無(wú)故拖延或拒絕。

　　第十二條合同的續(xù)訂

　　1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

　　2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

　　1、合同期內(nèi)，有《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十五條雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。

　　有國(guó)家規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

　　第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系方式（電話）：聯(lián)系方式（電話）：

　　簽訂日期：____年___月___日簽訂日期：____年___月___日

人員聘用合同書11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，聘請(qǐng)乙方做兼職會(huì)計(jì)，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、聘用期：

　　從20xx年XX月1日至20xx年XX月XX日止。合同期滿，雙方可辦理續(xù)簽事宜。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、為乙方提供公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，具體為：公司內(nèi)部帳和稅務(wù)帳及國(guó)稅申報(bào)；

　　2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

　　3、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬，享受公司相關(guān)待遇；

　　4、為乙方履行職務(wù)提供一定的辦公設(shè)備（硬件、軟件）和工作條件；

　　5、定期為乙方提供做內(nèi)部帳和稅務(wù)帳的相關(guān)原始票據(jù)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中取得的合法票據(jù)。

　　三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、依法履行會(huì)計(jì)職責(zé)，每月初5日前接收甲方提供的上月經(jīng)營(yíng)收、支票據(jù)（日常進(jìn)貨單及匯總表，銷售庫(kù)單及匯總表，采購(gòu)物資票據(jù)，員工工資表及匯總表，各項(xiàng)支出票據(jù)等），并對(duì)票據(jù)進(jìn)行初步整理確認(rèn)。對(duì)票據(jù)有異議的及時(shí)與甲方溝通，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理。對(duì)錄入會(huì)計(jì)軟件的做賬結(jié)果進(jìn)行審核，紡織相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　2、按月、季、年申報(bào)國(guó)稅的的增值稅、季度所得稅和年度所得稅匯算，以及稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的相關(guān)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表），若因乙方過(guò)失造成報(bào)稅或遞交資料的延誤，乙方需承擔(dān)由此給甲方造成的'經(jīng)濟(jì)損失。

　　3、獲取勞動(dòng)報(bào)酬。

　　4、年度終了需要提供上一年度裝訂成冊(cè)的所有報(bào)表及明細(xì)賬、總賬資料。

　　5、在履行會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德；不得從事有損于公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏公司的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

　　6、無(wú)償為甲方提供銀行貸款所需的財(cái)務(wù)報(bào)表和專業(yè)合作社的國(guó)稅申報(bào)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　甲方每月10前付給乙方1200元/月的兼職勞務(wù)報(bào)酬，超出本合同的另議。

　　五、其它事項(xiàng)：

　　1、雙方有任何一方不滿意時(shí)均可提出解除合同（但須提前兩個(gè)月告知對(duì)方）；

　　2、因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)，或政策發(fā)生變化時(shí)；

　　3、合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　七、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　八、如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約日期：

人員聘用合同書12

　　甲方聘用方：

　　乙方受聘方：

　　乙方身份證號(hào)：

　　乙方通訊地址：

　　乙方聯(lián)絡(luò)電話：

　　甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞

　　動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華

　　人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議 。

　　1、本協(xié)議期限為年。本協(xié)議于 年 月 日生效，至

　　年 月 日終止。

　　2、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、

　　工作地點(diǎn)： ，工作時(shí)間：

　　34、乙方報(bào)酬：總計(jì)包括①基本工資為

　　元；②崗位工資______ 元；③職務(wù)工資_______元。

　　甲方在每月 日前支付上述報(bào)酬。

　　5、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商

　　業(yè)秘密主要包括見(jiàn)附件。

　　6、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　1 本協(xié)議期滿的；

　　2 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

　　3 乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；

　　4其他： 。

　　8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前30天書面通知另一方即可。

　　9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在3天內(nèi)將有關(guān)事項(xiàng)及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明；否則，甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

　　10、特別約定：

　　1乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)報(bào)酬。

　　2甲方不需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等的補(bǔ)貼。

　　3雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　4解除勞動(dòng)合同的程序：雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1提出書面通知;

　　2填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的'甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3交接工作;

　　4支付違約金和賠償金;

　　5甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　4其他：

　　11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)甲方所在地方法院處理。

　　12、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負(fù)責(zé)。

　　13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　法定代表人： 乙方：

　　簽訂時(shí)間：

人員聘用合同書13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限 年，從 年 月 日至 年 月 日止，本合同一年一簽訂。

　　二、乙方的工作職責(zé)及要求

　　(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;

　　(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進(jìn)餐);

　　(三)乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無(wú)腐爛;

　　(四)乙方必須根據(jù)甲方的要求及時(shí)調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式;

　　(五)乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火、防等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財(cái)產(chǎn)不受損失;

　　(六)嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進(jìn)餐一律使用飯卡)。

　　三、甲方提供的條件

　　(一)向乙方提供必備的廚房用具;

　　(二)向乙方提供必備的場(chǎng)所和安排2名服務(wù)員;

　　(三)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。

　　四、工資報(bào)酬

　　乙方工資由基礎(chǔ)工資、加班工資和獎(jiǎng)金3項(xiàng)構(gòu)成。

　　(一)基礎(chǔ)工資

　　乙方的基礎(chǔ)工資為 元/月。

　　(二)加班工資乙方節(jié)假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補(bǔ)助 元(以辦公室記錄為準(zhǔn))。

　　(三)獎(jiǎng)金

　　乙方獎(jiǎng)金核算以食堂當(dāng)月客餐營(yíng)業(yè)額為基數(shù)，營(yíng)業(yè)額憑甲方辦公室客餐進(jìn)餐單按月結(jié)算，食堂菜價(jià)由甲方核定，獎(jiǎng)金=當(dāng)月客餐營(yíng)業(yè)額 %。

　　(四)報(bào)酬發(fā)放方式

　　1、基礎(chǔ)工資和加班工資隨月發(fā)放;

　　2、獎(jiǎng)金每月?lián)��?shí)結(jié)算年終發(fā)放。

　　五、工作紀(jì)律、懲處

　　(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī);

　　(二)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章，自覺(jué)服從管理;

　　(三)乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對(duì)乙方給予如下處罰

　　1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進(jìn)餐時(shí)間，每發(fā)生1次罰款 元;

　　2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款 元，連續(xù)違反3次，扣除當(dāng)月工資，并解除合同;

　　3、如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額10倍處罰;

　　(四)乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財(cái)產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，并處以 元經(jīng)濟(jì)處罰;

　　(五)因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

　　六、勞務(wù)合同的`終止和解除

　　(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：

　　1、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度的;

　　2、故意不完成工作任務(wù)和嚴(yán)重失職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失和惡劣影響的;

　　(二)乙方需終止合同，必須提前15天以書面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。

　　七、其它

　　(一)乙方在工作期間內(nèi)，必須堅(jiān)持安全操作，凡因自身操作不當(dāng)造成人身傷害事故的，所有責(zé)任乙方自行承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé);

　　(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;

　　(三)本合同自簽字之日起開(kāi)始生效。

　　甲方(簽章)：

　　乙方(簽字)：

　　年 月 日

人員聘用合同書14

　　編號(hào)：

　　專 業(yè) 技 術(shù) 人 員

　　聘 用 合 同 書

　　甲方（聘用單位）名稱:

　　地址:

　　法定代表人（委托代理人）:

　　乙方（被聘用者）姓名:

　　性別:

　　家庭住址:

　　出生年月:

　　身份證號(hào)碼:

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方因工作需要，聘用乙方在 崗位工作，并聘任 職務(wù)。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個(gè)月。

　　2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

　　1、乙方的工作職責(zé)： 。

　　2、具體工作內(nèi)容及要求： 。

　　3、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

　　5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　　6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　四、工作報(bào)酬

　　甲方根據(jù)國(guó)家的.有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，每月工資（人民幣）元/月（大寫： 仟 佰 拾 元整）。

　　五、工作紀(jì)律

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　（1）、在試用期被證明不符合聘用條件。

　�。�2）、乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件，后經(jīng)核查不實(shí)的。

　�。�3）、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

　�。�4）、合同期內(nèi)崗位考核兩次以上考核不合格。

　�。�5）、嚴(yán)重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。

　�。�6）、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前15日書面通知乙方：

　�。�1）、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

　�。�2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

　�。�3）、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

　�。�4）、乙方不能履行聘用合同。

　　5、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。

　　6、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

　　7、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

　�。�1）、試用期內(nèi)。

　　（2）、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

　　8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

　　10、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

　　11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

　　七、違反合同的責(zé)任

　　1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

　　2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

　　3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金；給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　4、其它違約責(zé)任： 。

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方蓋章： 乙方（委托代理人）簽章：

　　甲方法定代表人（委托代理人）簽章：

　　簽訂日期 ：年月日

人員聘用合同書15

　　用人單位（甲方）：

　　勞動(dòng)者（乙方）：（居民身份證號(hào)碼：）

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，遵循平等自愿協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同條款。

　　一、工作內(nèi)容及期限：

　　甲方同意乙方在工業(yè)園規(guī)劃建設(shè)指揮部辦公室工作人員崗位工作，合同期限自20___年7月1日至20___年6月30日止。合同期間因甲方撤、并則自撤、并之日起自然失效。

　　二、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1、工作時(shí)間：雙方同意，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每月至少有4天休假，如因特殊原因，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。

　　2、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方采取按月發(fā)放工資的形式付給乙方聘金：聘金底薪900元/月，其他出勤、加班補(bǔ)助參照甲方其他人員的補(bǔ)助辦法執(zhí)行。

　　三、基本權(quán)利與義務(wù)：

　�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利與義務(wù)：

　　1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及本單位的規(guī)章制度和本合同條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理，考核，并將考核結(jié)果作為續(xù)用、解聘獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

　　2、加強(qiáng)對(duì)乙方的思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，為乙方提供必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

　　3、根據(jù)有關(guān)法規(guī)和政策，保護(hù)乙方享有的各項(xiàng)合法權(quán)益。

　　4、為乙方提供必備的`工作條件及相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。

　　（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)國(guó)家和單位的利益，服從管理，聽(tīng)從安排，遵紀(jì)守法。

　　2、努力學(xué)習(xí)政治文化，業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識(shí)，不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　3、忠于職守，努力工作，認(rèn)真完成崗位制明確的各項(xiàng)工作及其他臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

　　4、在政治、工作、生活和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面享有本崗位相應(yīng)的待遇。

　　四、合同的解除、變更、續(xù)簽：

　　1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件或考核不合格的，甲方可解除本合同。

　　2、乙方在聘用期內(nèi)不服從管理，不履行合同的，甲方可解除本合同。

　　3、甲方單位被撤消時(shí)，本合同自然中止。

　　4、甲方不履行協(xié)議，或有違反國(guó)家政策、法規(guī)行為、侵害乙方權(quán)益的，乙方可解除本合同。

　　5、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全無(wú)保障，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的，乙方可解除合同。

　　6、乙方被正常調(diào)動(dòng)工作或乙方主動(dòng)辭退的，本合同中止。

　　7、甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期，需要續(xù)簽合同的，均應(yīng)提前一個(gè)月告知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商，在本合同書上簽字解除（續(xù)簽）合同。

　　8、甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關(guān)內(nèi)容，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，并重新辦理合同簽訂，簽證手續(xù)。甲方任何一方違反本合同，給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失和其他損失的，應(yīng)視情節(jié)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　五、雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭(zhēng)議：應(yīng)主動(dòng)調(diào)解，調(diào)解無(wú)效的，可申請(qǐng)勞動(dòng)部門仲裁。

　　六、本合同一式兩份：甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　七、本合同自簽字之日起生效。

　　甲方：_________規(guī)劃建設(shè)指揮部（蓋章）

　　法人代表：

　　乙方：

　　乙方手�；蛏w章：

　　訂立合同日期：____年___月___日

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