人員聘用合同書

人員聘用合同書

　　隨著法律觀念的日漸普及，能夠利用到合同的場合越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的人員聘用合同書，歡迎大家分享。

人員聘用合同書1

　　聘用單位（甲方）：XXXXXX區(qū)總工會

　　受聘人員（乙方）：

　　聘用單位（甲方）：XXXXXX區(qū)總工會

　　法定代表人：xxx

　　地址：XXXXXX區(qū)南城大道199號

　　受聘人員（乙方）：xxx

　　性別：女

　　民族：漢族

　　出生年月：

　　籍貫：XXX縣

　　畢業(yè)院校：XXX 學(xué)歷：大學(xué)本科 學(xué)位：文學(xué)學(xué)士

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　　（一）合同期自20xx年8月16日起至20xx年8月16日止。

　�。ǘ�）本合同約定試用期3個月。

　　二、聘用崗位和職責(zé)要求

　　甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工

　　作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。

　　因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。

　　三、工作條件和崗位紀律

　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、XXX有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

　　甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關(guān)秘密。

　　四、工資報酬、保險及福利待遇

　�。ㄒ唬┘追揭罁�(jù)有關(guān)規(guī)定按月向乙方支付工資及各種補貼，工資標準為1700元∕月，并按規(guī)定調(diào)整工資標準。

　�。ǘ�）甲方按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

　�。ㄈ�）乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聘用合同的變更、解除和終止

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

　�。ǘ�）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整

　　其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

　　（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，本合同終止：

　　1．聘用合同期限屆滿的；

　　2．甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的'；

　　3．甲方被撤銷、解散的；

　　4．乙方退休、退職；

　　5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

　　六、違反聘用合同的責(zé)任

　　一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　七、爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，也可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

　　八、其它事項

　　本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

　　年 月 日 年 月 日

人員聘用合同書2

　　甲方（聘請方）：xx

　　乙方（受聘方）：廣東晉元律師事務(wù)所

　　甲方因法律服務(wù)需要，特聘請乙方為其常年法律顧問，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以資各方共同遵照執(zhí)行。

　　一、受聘律師及服務(wù)范圍

　　乙方接受甲方聘請，指派孔令文律師擔(dān)任甲方法律顧問，為甲方提供相關(guān)法律服務(wù)。

　　二、乙方提供法律服務(wù)工作內(nèi)容

　　第一部分：勞資管理法律服務(wù)

　�。ㄒ唬﹨f(xié)助企業(yè)建立各項勞動人事規(guī)章制度

　　主要審查、修改、制定企業(yè)的勞動人事管理方面的規(guī)章制度，規(guī)范、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法，從而避免或減少發(fā)生勞動爭議糾紛，最大限度地降低法律風(fēng)險。主要工作內(nèi)容包括：

　　1、審查、修改對企業(yè)以前公布的規(guī)章制度

　　主要審查相關(guān)規(guī)章制度是否健全，內(nèi)容是否違法、程序是否合法。

　　2、協(xié)助企業(yè)完善勞動與人事管理規(guī)章制度

　�。�1）協(xié)助企業(yè)完善與勞動用工及人事管理規(guī)章制度

　　（2）協(xié)助企業(yè)編制企業(yè)規(guī)章制度；

　�。�3）協(xié)助企業(yè)制定人事管理和勞動用工管理工作流程，包括：招聘流程、員工入職管理流程、員工離職管理流程、處理違紀員工流程、解除勞動合同工作流程等等；

　　3、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書

　　根據(jù)用人單位的具體情況，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，擬制與勞動合同管理有關(guān)的格式化法律文書，便于實際工作中應(yīng)用。主要包括：勞動合同書、勞動合同變更書、勞動合同續(xù)簽書、勞動者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、調(diào)整工作崗位通知、解除勞動合同的通知、違紀員工處理決定書、解除或終止勞動合同證明等。

　　（二）審查、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護制度

　　主要圍繞保護企業(yè)商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時查明原因，便于追究責(zé)任，同時通過采取保密措施，留住企業(yè)的核心員工，從而最大限度保護企業(yè)的利益。

　�。ㄈ�）對專項勞動問題設(shè)計相關(guān)處理方案。

　　主要是針對企業(yè)用工專項問題提供法律服務(wù)。具體內(nèi)容包括：

　　1、設(shè)計簽訂勞動合同的技巧

　　主要是幫助助審查、起草勞動合同以及勞動合同的簽訂，依法對勞動合同有關(guān)的試用期、工作崗位內(nèi)容、勞動報酬、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任。

　　2、設(shè)計履行變更勞動合同的技巧

　　主要是針對勞動合同履行、變更、終止或解除，設(shè)計有關(guān)變更工作崗位、變更勞動報酬、離職交接工作、辦理離職手續(xù)、支付經(jīng)濟補償金等方案。

　　3、工資構(gòu)成的技巧

　　幫助企業(yè)審查、確定員工的工資構(gòu)成，合理設(shè)定底薪、加班費、福利、獎金等各項比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟補償金情況下的經(jīng)濟損失。

　　4、社會保險處理的技巧

　　協(xié)助企業(yè)處理員工病、傷、亡引發(fā)的勞動糾紛等與有關(guān)社會保險的糾紛。

　　5、工傷或職業(yè)病處理的技巧

　　協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育等制度，預(yù)防工傷與職業(yè)病發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來積極應(yīng)對所發(fā)生的問題，避免或減少對公司造成的經(jīng)濟損失。

　　6、違紀員工處理的技巧

　　協(xié)助企業(yè)建立健全考核制度，協(xié)助企業(yè)收集員工違紀證據(jù)，做到處理員工，有章可循，處理適當(dāng)，程序合法，避免因企業(yè)違法而增加管理成本。

　�。ㄋ模﹨⒓悠髽I(yè)處理勞動爭議糾紛調(diào)解，及時平息、調(diào)解糾紛，盡量避免將勞動爭議引入法律仲裁、訴訟階段。

　　第二部分：企業(yè)營銷法律服務(wù)

　�。ㄒ唬�審查合同文本，修改相關(guān)單據(jù)

　　對甲方以前采用的購/銷合同文本、收/送貨單據(jù)進行審查、修改，提出修正意見。

　�。ǘ�）分析風(fēng)險成因，明確防范措施

　　對甲方現(xiàn)行購/銷業(yè)務(wù)的操作模式進行法律風(fēng)險分析，針對“合同簽訂”、“貨物交付”、“貨物驗收”、“貨款結(jié)算”、“貨款追收”等環(huán)節(jié)法律風(fēng)險的成因，提出風(fēng)險防范建議。

　�。ㄈ�）起草格式合同，擬訂相關(guān)單據(jù)

　　1、結(jié)合甲方實際情況，為甲方起草購/銷合同格式文本或相關(guān)單據(jù)。

　　2、根據(jù)甲方要求，起草區(qū)域經(jīng)銷/代理合同格式文本。

　　3、根據(jù)甲方要求，起草委托加工合同/OEM定牌加工合同文本。

　　4、結(jié)合甲方實際情況，為甲方制定相關(guān)送/收貨單據(jù)、入倉單據(jù)。

　�。ㄋ模�審查、起草商業(yè)秘密保護制度

　　主要圍繞保護企業(yè)營銷商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時查明原因，便于追究責(zé)任，同時通過采取保密措施，留住企業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶員工，從而最大限度保護企業(yè)的利益。

　�。ㄎ澹�為企業(yè)債權(quán)保護提供法律服務(wù)

　　1、對企業(yè)債權(quán)進行訴訟時效分析，寄送催款律師函。

　　2、對企業(yè)債權(quán)風(fēng)險進行法律分析，針對不同情況為企業(yè)提供債權(quán)保護及追收方案。

　　第三部分：乙方提供的其他顧問服務(wù)

　�。ㄒ唬┨峁┤粘７�律咨詢服務(wù)

　　主要是迅速為企業(yè)隨時遇到的法律問題提供專業(yè)咨詢意見和建議。

　�。ǘ�）對企業(yè)業(yè)務(wù)人員提供法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要是通過舉辦法律講座形式，增強投資者、股東的風(fēng)險意識，協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)人事行政管理人員、營銷業(yè)務(wù)人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識，提高工作質(zhì)量，防范風(fēng)險發(fā)生。有關(guān)培訓(xùn)課題主要如下，具體以企業(yè)需求為準：

　�。�1）風(fēng)險與防范之——債務(wù)規(guī)避與逃債

　　（2）風(fēng)險與防范之——債權(quán)保護與追收

　�。�3）風(fēng)險與防范之——隱名投資與權(quán)益保護

　　（4）風(fēng)險與防范之——用工責(zé)任與企業(yè)應(yīng)對

　�。�5）風(fēng)險與防范之——民主議定與企業(yè)應(yīng)對

　�。�6）風(fēng)險與防范之——安全生產(chǎn)與法律責(zé)任

　�。�7）風(fēng)險與防范之——企業(yè)營銷簽約與履約

　　（8）風(fēng)險與防范之——加工貿(mào)易簽約與履約

　�。�9）風(fēng)險與防范之——貨物交付與驗收

　�。�10）風(fēng)險與防范之——業(yè)務(wù)員與貨款回籠

　�。�11）風(fēng)險與防范之——對帳難驗收難的破解

　�。�12）風(fēng)險與防范之——財務(wù)對帳與支付結(jié)算

　�。�13）風(fēng)險與防范之——股東有限責(zé)任之例外

　�。�14）風(fēng)險與防范之——建筑承包簽證—索賠—抗辯與起訴

　�。ㄈ�）法律資訊交流

　　乙方應(yīng)及時與企業(yè)交流有關(guān)法律信息，并應(yīng)企業(yè)需求提供有關(guān)法律、法規(guī)、案例的信息。

　�。ㄋ模┨峁┢渌�法律服務(wù)

　　1、為甲方經(jīng)營管理決策或重大事項的.決策提供法律意見；

　　2、應(yīng)邀為甲方的有關(guān)法律事務(wù)出具法律意見書或進行見證；

　　3、代甲方發(fā)布有關(guān)的聲明、公告、致函等文書；

　　4、為甲方審查、修改、起草相關(guān)合同或法律文書；

　　5、參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經(jīng)濟、行政爭議或其他重大糾紛；

　　6、參與甲方的經(jīng)濟合同談判和其他重大商務(wù)談判。為甲方提供法律意見，準備或?qū)徍怂�需的資料及有關(guān)的法律法規(guī)，協(xié)助制定談判方案等；

　　第四部分：訴訟、仲裁案件的代理服務(wù)

　　當(dāng)甲方因與其員工或其他當(dāng)事發(fā)生勞資糾紛或其他經(jīng)濟糾紛，案件已進入勞動爭議仲裁委員會仲裁、或已進入法院訴訟階段時，乙方應(yīng)優(yōu)先接受甲方委托，代理甲方參加民事、經(jīng)濟、行政等各類糾紛案件的仲裁或訴訟活動，依法維護甲方的合法權(quán)益。

　　三﹑乙方提供顧問服務(wù)方式

　　1、乙方指派專業(yè)律師按約定為企業(yè)提供法律服務(wù)。

　　2、乙方顧問律師將定期與企業(yè)聯(lián)系，全面了解企業(yè)現(xiàn)狀，以便有針對性地提供法律服務(wù)；聘請方也可隨時與律師聯(lián)系，咨詢法律方面問題。

　　3、乙方服務(wù)以上門走訪、當(dāng)面交流為原則，加強與企業(yè)的溝通和交流，了解企業(yè)在用工、生產(chǎn)管理等經(jīng)營活動中可能發(fā)生的風(fēng)險，及時為企業(yè)提供參考意見。

　　4、乙方可根據(jù)甲方交辦事情的輕重緩急或?qū)嶋H情況，通過電話﹑電子郵件﹑傳真等方式開展工作。

　　5、如聘請方有特殊要求，雙方可協(xié)商確定。

　　四、甲方義務(wù)

　　為使乙方更好地為甲方提供法律服務(wù)，甲方應(yīng)做到：

　　1、向乙方提供有關(guān)業(yè)務(wù)資料文件，并保證資料文件的真實性和合法性；

　　2、為乙方提供工作上的便利，配合乙方工作并保證為工作保密；

　　3、甲方指定作為乙方聯(lián)系人，協(xié)助和配合乙方工作，簽收乙方提交的文書。

　　五、乙方義務(wù)

　　為履行法律顧問職責(zé)，乙方應(yīng)做到：

　　1、乙方接到甲方有關(guān)本合同第二條所規(guī)定事項之委托，及時安排辦理。

　　2、乙方指派擔(dān)任法律顧問的律師，如因工作變動、調(diào)動等原因不能執(zhí)行職務(wù)時，乙方應(yīng)及時另派律師接替，并以書面形式通知甲方。

　　3、對甲方提供的重要業(yè)務(wù)資料，有保密義務(wù)。

　　六﹑關(guān)于收費約定

　　1、甲方須向乙方交納法律顧問服務(wù)費元，此款應(yīng)于本合同簽訂后五日內(nèi)一次支付完畢。

　　2、關(guān)于收費說明。

　　（1）乙方律師受托在佛山五區(qū)之內(nèi)為甲方提供本合同第二條約定的“第一、二、三部分顧問工作”時，甲方無須另行向乙方支付律師服務(wù)費；乙方律師受托在佛山五區(qū)之外為甲方提供前述法律服務(wù)的，甲方須向乙方支付交通、住宿和差旅津貼及相關(guān)調(diào)查、辦案費用。

　�。�2）本合同所約定的法律顧問服務(wù)費，不包括本合同第二條約定的“第四部分”甲方委托乙方進行的各種案件的訴訟代理費用在內(nèi)；若甲方委托乙方辦理前述事務(wù)的，甲方須根據(jù)廣東省物價局、廣東省司法廳《律師服務(wù)收費管理實施辦法》、《廣東省律師服務(wù)政府指導(dǎo)價》另行與乙方商定收費標準。

　　七、合同期限

　　本合同有效期年，從本合同簽訂日起至年月日止。在本合同有效期間，經(jīng)雙方同意，可變更合同條款。

　　八、合同生效

　　本合同經(jīng)各方簽名或蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　九、送達地址

　　為聯(lián)絡(luò)和送達方便，各自確認的送達地址如下：

　　甲方：xx

　　乙方：xx

　　按上述地址的送達均視為合法有效的送達，一方地址變更的，應(yīng)在變更后五日內(nèi)書面通知對方，否則，對方依上述地址的送達仍為合法有效之送達。

　　十、爭議解決

　　甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，一方可向佛山市律師協(xié)會請求調(diào)解，或由乙方所在地人民法院裁決。

　　十一、特別約定甲方（簽章）：乙方（簽章）：廣東晉元律師事務(wù)所

　　法定代表人（簽名）：主任（簽名）：

　　聯(lián)系人：受托律師：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　簽訂日期：年月日

人員聘用合同書3

　　招聘方(簡稱甲方)：____________________

　　受聘方(簡稱乙方)：____________________

　　身份證號：__________________________

　　居住地址：_________________________

　　電話：_________________________________

　　甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限為從________年________月________日到________年________月________日。

　　第二條職務(wù)(或從事某工種的工作)

　　甲方聘用乙方作為________________兼職人員，對于甲方指定的工作項目的除不可抗力人為因素外無條件執(zhí)行。

　　第三條報酬

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，執(zhí)行以下報酬標準：____________

　　第四條雙方義務(wù)

　　甲方義務(wù)：

　　1、甲方負責(zé)乙方的培訓(xùn)及指導(dǎo)，向乙方提供相關(guān)的.教學(xué)及宣傳資料。

　　2、甲方負責(zé)在工作時提供教學(xué)所需設(shè)備;

　　3、甲方在做相關(guān)教學(xué)安排的時候因考慮乙方的實際時間安排，會優(yōu)先考慮乙方意見，但最終決定權(quán)在________________。

　　乙方義務(wù)：

　　1.乙方需向甲方提交要求填寫、統(tǒng)計、整理所有相關(guān)資料;

　　2.乙方要按甲方安排的工作時段、時間、地點、區(qū)域、要求進行工作;

　　3、乙方應(yīng)本著對學(xué)生負責(zé)、對甲方負責(zé)的態(tài)度認真準備、認真工作，對學(xué)生的相關(guān)疑問要耐心解答;

　　4、乙方每次請假要提前3天向?qū)W校本項目負責(zé)人匯報，非經(jīng)甲方批準不得遲到、早退。

　　第五條勞動合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以適當(dāng)變更合同內(nèi)容，但不能因此而損害對方利益。

　　第五條、合同的解除

　　1、合同雙方不得無故解除合同。

　　2、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使工作不可能進行的情況下，甲乙雙方協(xié)商后可協(xié)議終止合同。

　　第六條違約責(zé)任

　　詳見保密合同

　　第七條合同續(xù)簽

　　本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

　　第八條其他事項

　　合同至簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第九條、附則：

　　1、合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　2、合同最終解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。

　　甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽名)

　　法定代表人：____________(簽名)身份證號碼：____________

人員聘用合同書4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，聘請乙方做兼職會計，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、聘用期：

　　從20xx年XX月1日至20xx年XX月XX日止。合同期滿，雙方可辦理續(xù)簽事宜。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、為乙方提供公司財務(wù)會計工作，具體為：公司內(nèi)部帳和稅務(wù)帳及國稅申報；

　　2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

　　3、使乙方及時獲取勞動報酬，享受公司相關(guān)待遇；

　　4、為乙方履行職務(wù)提供一定的辦公設(shè)備（硬件、軟件）和工作條件；

　　5、定期為乙方提供做內(nèi)部帳和稅務(wù)帳的相關(guān)原始票據(jù)和經(jīng)營過程中取得的合法票據(jù)。

　　三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、依法履行會計職責(zé)，每月初5日前接收甲方提供的上月經(jīng)營收、支票據(jù)（日常進貨單及匯總表，銷售庫單及匯總表，采購物資票據(jù)，員工工資表及匯總表，各項支出票據(jù)等），并對票據(jù)進行初步整理確認。對票據(jù)有異議的及時與甲方溝通，進行會計核算、賬務(wù)處理。對錄入會計軟件的做賬結(jié)果進行審核，紡織相關(guān)財務(wù)報表。

　　2、按月、季、年申報國稅的的增值稅、季度所得稅和年度所得稅匯算，以及稅務(wù)機關(guān)要求提供的相關(guān)報表（資產(chǎn)負債表、損益表），若因乙方過失造成報稅或遞交資料的延誤，乙方需承擔(dān)由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　3、獲取勞動報酬。

　　4、年度終了需要提供上一年度裝訂成冊的所有報表及明細賬、總賬資料。

　　5、在履行會計職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的'秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)；

　　6、無償為甲方提供銀行貸款所需的財務(wù)報表和專業(yè)合作社的國稅申報。

　　四、勞動報酬：

　　甲方每月10前付給乙方1200元/月的兼職勞務(wù)報酬，超出本合同的另議。

　　五、其它事項：

　　1、雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同（但須提前兩個月告知對方）；

　　2、因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時，或政策發(fā)生變化時；

　　3、合同解除后一個月內(nèi)，乙方須辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　七、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　八、如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約日期：

人員聘用合同書5

　　用人單位(甲方)：廈門沃潤森教育科技有限公司

　　法定代表人：林清揚

　　聘用人(乙方)：王琴

　　性別：女民族：漢出生：年 月 日。

　　身份證號：

　　根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

　　一、聘用崗位

　　第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,招聘任用乙方為行政主管。

　　二、合同期限

　　第二條 本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。

　　甲方聘用乙方的合同期限：自 20xx年 05 月 01 日起，至 20xx年 07 月 01 日止。其中試用期為 2 個月，自 20xx年 05 月 01 日起，至 20xx年 06 月 30 日止。

　　三、權(quán)利和義務(wù)

　　第三條 乙方的權(quán)責(zé)：

　�。ㄒ唬┴撠�(zé)沃潤森科技教育有限公司旗下教育品牌，沃潤森教育培訓(xùn)項目的行政及市場事務(wù)管理；

　�。ǘ�）組織協(xié)助實施教育教學(xué)活動；

　　第四條 甲方的義務(wù)

　�。ㄒ唬┳袷胤�律、法規(guī)；

　�。ǘ�）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標準，保證教育教學(xué)質(zhì)量；

　�。ㄈ�）維護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；

　�。ㄋ模┌幢竞贤�的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；

　�。ㄎ澹┓�律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第五條 乙方的權(quán)責(zé)

　�。ㄒ唬┌磿r獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇；

　　（二）對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；

　�。ㄈ�）參加進修或者其他方式的培訓(xùn)；

　�。ㄋ模┻M行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗；

　�。�六）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績；

　�。ㄆ撸┓�律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第六條 乙方的責(zé)任

　�。ㄒ唬┳袷貞椃�、法律和職業(yè)道德，為人師表；

　�。ǘ�）遵守學(xué)校制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)；

　�。ㄈ�）關(guān)心、愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；

　�。ㄋ模┲浦褂泻τ趯W(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；

　�。ㄎ澹┎坏靡运�聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；合同期間，不得從事同行業(yè)兼職行為。

　�。ㄆ撸┮婪☉�(yīng)履行的其他義務(wù)。

　　四、工資和社會保險

　　第七條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元/月；正式聘用期基本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當(dāng)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的次月的工資發(fā)放日以內(nèi)發(fā)放聘期最全部工資報酬。

　　第八條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。乙方正式聘用期內(nèi)的工資構(gòu)成為：基本工資+課時費+獎金，其中基本工資為人民幣2800元/月。

　　第九條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資，工資調(diào)整標準不受第八條約束。

　　第十條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　　第十一條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十二條 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列情況除外：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬�負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止；

　�。ǘ�）乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束；

　　（三）乙方因公負傷、致殘而喪失或部分喪失勞動能力，合同終止按照國家有關(guān)工傷保險規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

　　第十四條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　�。ㄒ唬┯羞`法的行為，并被司法機關(guān)采取人身限制措施的；

　�。ǘ�）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　�。ㄈ�）違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

　�。ㄋ模┖炗喓贤瑫r采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

　　（五）故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成損失的；

　�。�六）體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的；

　　（七）連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。

　　（八）泄露商業(yè)機密的(包括單不限于：學(xué)生信息，資金狀況，收支信息等)。

　　第十五條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬�負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

　�。ǘ�）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；

　　（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　第十六條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　（一）患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。ǘ�）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；

　�。ㄈ�）因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第十七條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的；

　�。ǘ�）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

　�。ㄈ�）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　第十八條 為保證正常的教育教學(xué)秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方雙方按約定支付乙方報酬。

　　六、解除合同的經(jīng)濟補償

　　第十九條 因下列情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟補償金：

　�。ㄒ唬┘追轿窗凑毡竞贤�約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

　�。ㄈ�）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

　�。ㄋ模┘追降腵規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　�。ㄎ澹┮云墼p、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的；

　�。�六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

　　第二十條 經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的月工資（月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從學(xué)校獲得的總收入的平均數(shù)），最高不超過十二個月；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　第二十一條 甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟補償向乙方支付賠償金。

　　第二十二條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方獨立訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

　　甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動報酬。

　　七、爭議處理

　　第二十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

　　八、附則

　　第二十四條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　法定代表人（簽字）：

　　年月日 年月日

人員聘用合同書6

　　甲方（聘用單位）：

　　單位地址：

　　法人代表：

　　電話：

　　乙方（被聘用人）：

　　性別

　　出生年月

　　文化程度身份證號：

　　家庭詳細住址聯(lián)系電話：

　　甲方因工作需要，聘用乙方為本單位臨時用工人員。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。

　　一、本合同期為1年，自______年___月___日起，至______年___月___日止（初聘者前 個月為試用期）。合同期滿即終止。若因工作需要，雙方可經(jīng)協(xié)商同意續(xù)簽勞動合同。

　　二、乙方在甲方從事門衛(wèi)工種。甲方根據(jù)工作需要，可更換乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從。甲方向乙方提供工作必需的基本設(shè)備、工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)（工作）、勞動紀律等各項規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

　　三、聘用期內(nèi)，甲方向乙方每月支付勞動工資250元（含養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費，全年發(fā)11個月工資，1個月辭退費）。甲、乙雙方要嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間。對門衛(wèi)、宿舍管理人員等特殊工種，根據(jù)崗位特點，不計超時勞動報酬。

　　四、在聘用期內(nèi)，甲方為乙方投保意外傷亡險。乙方的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等其他保險自行投保。乙方在工作時間內(nèi)因公發(fā)生意外傷亡事故的，甲方按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)費用；在工作時間以外發(fā)生的.意外傷亡事故，乙方自負一切費用。

　　五、合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當(dāng)理由，任何一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以對方賠償。

　　六、有下列情形之一者，甲方可解除聘用合同：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任工作或有其他原因者；

　　2、被聘用者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的；

　　3、被聘用者嚴重失職、營私舞弊，給聘用單位利益造成重大損害的；

　　4、被聘用者患病或非因公受傷，不能從事原工作的；

　　5、不服從甲方工作安排的；

　　5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　七、有下列情形之一者，乙方可解除聘用合同：

　　1、聘用單位未按照合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的；

　　2、聘用單位不履行合同或者違反國家政策規(guī)定，侵害被聘用人合法權(quán)益的；

　　3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　八、雙方約定的其他條款：

　　九、雙方在履行合同中發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；未達成協(xié)議的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴提請仲裁。

　　十、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方、乙方雙方各一份，縣教育局一份。

　　甲方：乙方：

　　法人代表簽字（簽字蓋章）

　�。▎挝簧w章）

　　______年___月___日

人員聘用合同書7

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　勞 動 合 同

　　甲方（用人單位）名稱:

　　法定代表人（主要負責(zé)人）:地址: 乙方（勞動者）姓名: 性別: 出生年月: 民族:文化程度: 身份證號碼： 住址:聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位 從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責(zé)和要求。

　　三、工作時間和休息休假

　　1.甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間制度，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班的，應(yīng)安排調(diào)休或給予加班費。

　　2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。

　　四、勞動報酬

　　乙方的月工資為 元，其中試用期間的月工資為 元。 乙方工資的增減、補貼、加班費的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、社會保險及福利

　　1.甲、乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。

　　2.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

　　六、勞動紀律

　　甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理，并嚴格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的`勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度。

　　八、勞動合同變更、解除和終止

　　1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第十項中約定。

　　2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

　　3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)�，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他事項

　　經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方約定以下內(nèi)容：

　　十、勞動爭議處理及其他

　　1.甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，也可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會或所在鎮(zhèn)（街）勞動社會保障和社會求助服務(wù)所及人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人（主要負責(zé)人）

　�。ê炞只蛏w章）：

　　簽字日期：年月日簽字日期：年月日

人員聘用合同書8

　　甲方聘用方：

　　乙方受聘方：

　　乙方身份證號：

　　乙方通訊地址：

　　乙方聯(lián)絡(luò)電話：

　　甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞

　　動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華

　　人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議 。

　　1、本協(xié)議期限為年。本協(xié)議于 年 月 日生效，至

　　年 月 日終止。

　　2、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、

　　工作地點： ，工作時間：

　　34、乙方報酬：總計包括①基本工資為

　　元；②崗位工資______ 元；③職務(wù)工資_______元。

　　甲方在每月 日前支付上述報酬。

　　5、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商

　　業(yè)秘密主要包括見附件。

　　6、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　1 本協(xié)議期滿的；

　　2 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

　　3 乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；

　　4其他： 。

　　8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前30天書面通知另一方即可。

　　9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在3天內(nèi)將有關(guān)事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，甲方有權(quán)暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

　　10、特別約定：

　　1乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費報酬。

　　2甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會保險、住房公積金等的'補貼。

　　3雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。

　　4解除勞動合同的程序：雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1提出書面通知;

　　2填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3交接工作;

　　4支付違約金和賠償金;

　　5甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　4其他：

　　11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地方法院處理。

　　12、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負責(zé)。

　　13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　法定代表人： 乙方：

　　簽訂時間：

人員聘用合同書9

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。

　　一、合同期限：

　　本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年，其中試用期 個月。

　　二、工作內(nèi)容：

　　乙方同意按甲方外貿(mào)工作的需要，在 崗位（工種）承擔(dān)任務(wù)。如因情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作內(nèi)容。

　　乙方在外貿(mào)工作中應(yīng)及時、準確、圓滿完成本職崗位工作任務(wù)。

　　三、勞動保護和勞動條件：

　　甲方根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護等規(guī)定，為乙方提供正常工作所必需的勞動條件和安全用品，保護乙方在安全的環(huán)境中從事工作。

　　在工作中如發(fā)生突然事件或意外事故，所造成的人身傷害由甲方承擔(dān)。

　　四、勞動報酬：

　　（一）甲方同乙方協(xié)商確定的勞動報酬形式：

　　基本工資+提成（外貿(mào)業(yè)務(wù)員適用，提成方式面議）

　　獎金和提成按甲方當(dāng)年的經(jīng)濟效益對照乙方的工作實績，以及甲方獎金提成分配的規(guī)定，在年底發(fā)放給乙方。

　�。ǘ�）甲方支付工資時間的`規(guī)定：按公司規(guī)定每月 號發(fā)放。

　　五、崗位工作和紀律。

　　（一）在合同期內(nèi)，乙方由甲方負責(zé)管理，進行社會主義精神文明教育，業(yè)務(wù)水平和技術(shù)的培訓(xùn)，保證乙方享有工作、學(xué)習(xí)、休息的權(quán)利。

　　（二）乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制定，遵紀守法。

　�。ㄈ�）乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守本職崗位工作的操作規(guī)程，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作分配任務(wù)，保證外貿(mào)工作的順利進行。違章操作和自作主張的責(zé)任由乙方自負。

　　（四）乙方在工作中應(yīng)有敬業(yè)愛崗精神，講究職業(yè)道德。按時上、下班打卡，服從上級管理，履行員工守則。

　�。ㄎ澹�為保證乙方的人身安全，嚴禁私拉亂接電源，禁止外出到山塘、水庫洗澡、晚間前往歌舞廳、網(wǎng)吧玩樂,違章者后果自負。特殊情況另當(dāng)別論。

　�。�六）乙方在當(dāng)天工作中沒有完成的工作，應(yīng)加班完成工作任務(wù)后才能下班。

　�。ㄆ撸┮曳奖仨毰�力學(xué)習(xí)鉆研本崗位業(yè)務(wù)，服從管理，團結(jié)互助，不得推卸責(zé)任，認真完成本崗位工作，積極提出合理化建議。

　　六、聘用合同變更、解除和終止。

　�。ㄒ唬┘追饺缫蛘{(diào)整經(jīng)營項目，或者由于特殊情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容。

　�。ǘ�）合同期內(nèi)符合《勞動法》第二十五條的，甲方可以解除勞動合同。但屬于第二十六條的，甲方應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方；如果乙方想解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但符合《勞動法》第三十二條的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。

　　（三）乙方被開除、辭退、勞動教養(yǎng)或刑事處分的，聘用合同自行解除。

　�。ㄋ模┖贤�期滿前一個月，如乙方要求續(xù)定合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)簽合同手續(xù)；如乙方不愿簽訂合同，合同到期后，乙方將自謀擇業(yè)。

　　七、雙方約定的其它事項。

　�。ㄒ唬┮曳皆诠ぷ髌陂g內(nèi)，由甲方負責(zé)提供集體宿舍，乙方自負其它費用。

　�。ǘ�）乙方在合同期間內(nèi)，不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料；在合同終止后，三年內(nèi)不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料。否則追究乙方責(zé)任。

　　（三）乙方在試用期間內(nèi)，不能勝任本工作崗位，經(jīng)協(xié)商無果后，甲方有權(quán)辭退乙方，并支付乙方試用期工資。

　�。ㄋ模┮曳矫吭掳垂�司規(guī)定的時間休息，不休息者算加班工資。特殊假日，公司另行通知。

　　八、違約責(zé)任。

　�。ㄒ唬┍竞贤�一經(jīng)簽訂具有同等法律效力，雙方必須嚴格執(zhí)行。乙方違反合同，應(yīng)向甲方支付一個月的工資作為違約金。

　�。ǘ�）乙方在合同期間，中途離開公司，或超假十五天不回公司上班，乙方所剩余的工資，甲方作違約金處罰。

　�。ㄈ�）如甲方故意刁難乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的損失，甲方應(yīng)負違約責(zé)任，賠償相對應(yīng)的違約金。

　�。ㄋ模┮曳竭`反合同給甲方造成經(jīng)濟損失的，根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償，具體賠償標準按公司規(guī)定執(zhí)行。

　　九、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁調(diào)解。

　　十、本合同未盡事宜由雙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（章）：乙方（簽名、章）： 公司代表人：

　　法人代表：

　　簽約地點：

　　簽約時間： 年 月 日

人員聘用合同書10

　　學(xué)校食堂根據(jù)工作需要聘用，性別：_______________，民族：_______________，家庭住址：_______________，身份證號：_______________為學(xué)校食堂工作人員，從事學(xué)校食堂工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下：

　�。ㄒ唬┢赣闷谙蓿簭腳_______年________月_______日起至________年________月______日止，聘期為______。合同期滿，合同即行終止。

　　（二）勞動報酬：_______________由學(xué)校按________月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣________元整（小寫：_______________）每年按_________月計算。

　　（三）工作職責(zé)和紀律：

　　1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，由于違規(guī)操作而導(dǎo)致食品安全后果的，視實際情況追究相關(guān)責(zé)任。

　　2、被聘用人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、耐心、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關(guān)的事，不得擅離職守。

　　3、被聘用人員必須遵守《食品衛(wèi)生法》和“食堂規(guī)章制度”，認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

　　4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關(guān)人員進入食堂操作間。

　　6、被聘用人員要愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)，及時加以解決。

　　7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的'宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

　　8、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù)。

　　9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。

　　10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。

　　11、被聘用人員必須做到各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。

　　12、被聘用人員必須做到食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序。

　　13、被聘用人員必須承擔(dān)學(xué)校小超市銷售員工作。（學(xué)校小超市由學(xué)校統(tǒng)一管理）。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

人員聘用合同書11

　　簽訂日期：____ 年____月____日

　　甲方（聘用單位）_____________

　　名稱：_______________________

　　學(xué)校性質(zhì)：___________________

　　法定代表人：_________________

　　單位地址：___________________

　　聯(lián)系電話：___________________

　　聯(lián)系人：_____________________

　　乙方（受聘人）_______________

　　姓名：_______________________

　　性別：_______________________

　　年齡：_______________________

　　籍貫：_______________________

　　學(xué)歷：_______________________

　　職稱：_______________________

　　身份證號：___________________

　　聯(lián)系電話：___________________

　　原工作單位：_________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。

　　第一條 合同期限

　　（一）試用期（最長不超過六個月）：自____年____月____日至____年____月____日。

　�。ǘ�）正式聘用期：自____年____月____日至____年？ ___月____日。

　�。ㄈ�）聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

　　第二條 工作崗位

　　（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為____，乙方的工作崗位為____。

　　（二）聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

　　第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳降臋�(quán)利

　　1．按時獲得勞動報酬；

　　2．對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；

　　3．參加進修或者其他方式的培訓(xùn)；

　　4．進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗；

　　5．從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見；

　　6．指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。

　　（二）乙方的義務(wù)：

　　1．遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

　　2．嚴格遵守國家計劃生育政策；

　　3．貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校（幼兒園）制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作；

　　4．對學(xué)生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動；

　　5．關(guān)心、愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展；

　　6．制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；

　　7．不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平；

　　8．首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓(xùn)，并持有崗前培訓(xùn)合格證。

　　第四條 工作報酬、福利及社會保險

　　（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月；正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。

　�。ǘ�）甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。

　　（三）甲方可以根據(jù)國家、施？市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　（四）甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　　（五）乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條 作紀律

　�。ㄒ唬┮曳綉�(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　�。ǘ�）乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　�。ㄈ�）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

　�。ㄋ模┮曳饺邕`反甲方規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　��？

　　第六條 合同的解除和違約責(zé)任

　　（一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　1．有違反法律的行為，被司法機關(guān)采取人身限制措施的；

　　2．在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　3．違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

　　4．簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

　　5．故意不履行崗位職責(zé)，不完成分配的任務(wù)，給學(xué)校（幼兒園）工作造成損失的；

　　6．體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；

　　7．品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的；

　　2．未違反第六條第（一）款規(guī)定，但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；

　　3．聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　�。ㄈ�）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　1．患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2．符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；

　　3．因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第1項中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日；滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博？傷假工資。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　1．在試用期內(nèi)的；

　　2．甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

　　3．甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　（五）有下列情形之一的`，甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟補償金：

　　1．依第六條第（二）款規(guī)定解除聘用合同的；

　　2．依第六條（四）款第2、3項的規(guī)定解除合同的。

　　經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬第六條第（一）款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟補償。

　�。�六）為保證用人單位正常的教育教學(xué)秩序：

　　1．乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。

　　2．乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

　　第七條 合同爭議的處理

　　甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴；教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第八條 其他事項

　�。ㄒ唬┍酒赣煤贤�一式三份（其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲），由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教育局教師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認定中心備案。

　�。ǘ�）本合同的未盡事宜或與今后國家、施？市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

　�。ㄈ�）甲乙雙方商定的其它條款：

　　1．____________________________________________

　　2．____________________________________________

　　3．____________________________________________

　　甲方（蓋章）：______________

　　法定代表人（簽字）：________

　　________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：______________

　　________年_______月_______日

　　附件1 聘用合同見證

　　見證字第____號

　　_____________________________________________

　　見證部門（蓋章）：______________

　　見證日期：________年____月____日

　　附件2 續(xù)簽聘用合同

　　根據(jù)甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：

　　1．____________________________________________

　　2．____________________________________________

　　3．__________________________________________

　　甲方（蓋章）：_____________

　　法定代表人（簽字）：_______

　　乙方（簽字）：_____________

　　教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同書

　　教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同書

人員聘用合同書12

　　甲方：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限：

　　自年月日起至工程結(jié)束。

　　二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

　　1、乙方從事?lián)��?/p>

　　2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀要等文件中安排的工作任務(wù)，按時保質(zhì)保量完成。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù)。

　　三、工資發(fā)放：

　　日記月結(jié)下發(fā)制

　　四、工資

　　1、乙方工資 元/月（稅后），工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安。

　　2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責(zé)。交通費及電話費報銷標準按公司規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。

　　2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)的紀律處分，直至解除合同和追究其相應(yīng)的'經(jīng)濟及法律責(zé)任。

　　六、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

　　1、視乙方工作任務(wù)完成的情況，在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的，雙方應(yīng)另行簽訂合同，本合同自然終止。

　　2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

　�。�1）試用期內(nèi)不合格；

　�。�2）違反本合同有關(guān)規(guī)定的；

　�。�3）工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

　�。�4）被追究刑事責(zé)任的；

　�。�5）乙方不能勝任工作。

　　3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。

　　七、違約及其他

　　1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：

　　（1）甲方應(yīng)認真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。

　�。�2）在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。

　�。�3）在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

　�。�4）乙方應(yīng)認真按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

　　（5）合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。

　　3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。

　　甲方：（章） 乙方（簽字）：

　　身份證號碼（附復(fù)印件）：

　　負責(zé)人：

　　家庭住址：

　　簽訂日期： 年 月 日

人員聘用合同書13

　　業(yè)務(wù)員申請編號：_________

　　甲方：

　　電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

　　1、 雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

　　2、 乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3、 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

　　4、 乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

　　5、 甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費用。

　　6、 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責(zé)。

　　7、 為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。

　　8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。

　　9、 乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐?市場信息，并及時準確的提供給甲方。

　　10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

　　11、如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

　　12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時，甲方當(dāng)盡力補救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

　　14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

　　15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：________有限公司　　　　　　　　　　乙方簽字：

　　公司簽章/代表人簽字：

　　日期： 日期：

人員聘用合同書14

　　聘用單位（簡稱甲方）： 電話：

　　受聘人（簡稱乙方）： 身份證號碼： 電話：

　　擔(dān)保人（簡稱丙方）： 身份證號碼： 電話：

　　茲有甲方根據(jù)工作需要決定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)雙方協(xié)商自愿達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，如甲方需要，聘期結(jié)束前壹月經(jīng)雙方協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　聘用期工資參照甲方同類同級別在編人員工資標準執(zhí)行。工作不滿一年者聘用期工資含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外等保險費用，由乙方自行購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外保險。工作滿一年者由甲方根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)政策為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外等保險，乙方在聘用期內(nèi)考核、福利待遇及獎懲參照科室在編職工執(zhí)行。

　　三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、甲方為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品。

　　2、甲方按時向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲。

　　3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或不服從甲方管理或涉及違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用關(guān)系。

　　四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、乙方必須具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和具有相關(guān)證書并注冊在甲方。

　　2、乙方聘用期內(nèi)不得辭職，乙方單方面解除聘用合同須向甲方支付在甲方聘用期間每月200元培訓(xùn)費。

　　3、乙方要嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、乙方工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得科室負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理。

　　5、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，未經(jīng)甲方同意不得將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔(dān)違約責(zé)任支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的'法律責(zé)任。

　　6、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)后果（承擔(dān)比例與正式職工相同），必要時甲方可單方面解聘。

　　本合同自雙方簽字之日起生效，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的，違約方應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。丙方作為擔(dān)保人自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方負責(zé)人（簽章）：

　　乙 方（簽字）：

　　丙 方（簽字）：

　　20x年 月 日

人員聘用合同書15

　　聘用單位（甲方）：

　　受聘人（乙方）：

　　為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。

　　合同期限：五年

　　本合同自20xx年5月1日起，20xx年4月30日止，共五年。其中試用期為2月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。

　　工作內(nèi)容

　　1、甲方聘用乙方在業(yè)務(wù)管理崗位，從事技術(shù)管理工作，擔(dān)任業(yè)務(wù)主管職務(wù)。

　　2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務(wù)。

　　3、甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。

　　工作條件和保護

　　1、甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康。

　　2、按國家規(guī)定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓(xùn)。

　　工作紀律

　　1、乙方必須遵守國家的'法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理。

　　2、乙方必須維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟利益等合法權(quán)益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。

　　工作報酬和時間

　　1、乙方在試用期，月薪為3000元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績效確定月薪。

　　2、甲方要嚴格執(zhí)行國家工時、工休假日規(guī)定。上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　保險福利待遇

　　1、甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　雙方約定其他事項

　　1、試用期結(jié)束后、從20xx年7月1日起乙方的基礎(chǔ)工資為1200元，崗位工資為每月20xx元，績效工資為每月300元、工地補助為每月480元、話費補助120元。

　　2、雙方約定：乙方每月工作時間二十五天以上為全勤，工地臨時加班作業(yè)趕工不另外計工資

　　3、違約責(zé)任合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》（附件一）和《聘用合同續(xù)訂書》（附件二）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求賠償。人事爭議處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請調(diào)解、仲裁。人事爭議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日60日內(nèi)，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　簽訂合同時間：

　　甲方法定代表人（簽名或蓋章）：

　�。ㄎ�托代理人）：

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