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      2. 銷售人員聘用合同書

        時間:2022-01-17 11:58:37 聘用合同 我要投稿

        銷售人員聘用合同書范本

          現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,合同起到的作用越來越大,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編精心整理的銷售人員聘用合同書范本,希望能夠幫助到大家。

        銷售人員聘用合同書范本

        銷售人員聘用合同書范本1

          (被聘用者)姓名:

          性別:

          家庭住址:

          出生年月:

          身份證號碼:

          經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

          一、聘用崗位及職務(wù)

          甲方因工作需要,聘用乙方在銷售部崗位工作,并聘任銷售經(jīng)理職務(wù)。

          二、聘用合同期限

          1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止,期限為三年。試用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止,期限為三個月。

          2、本合同自20xx年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

          三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

          1、乙方的工作職責(zé):在湖南省外市場開展銷售業(yè)務(wù)工作。

          2、具體工作內(nèi)容及要求:按照公司的指導(dǎo)價格開展產(chǎn)品銷售工作,老客戶的維護與新客戶的開發(fā),貨款的及時回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。

          3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額,三個月后月銷售額必須達(dá)到一百萬,銷售額以到賬金額為準(zhǔn)。

          4、乙方必須全身心的為公司服務(wù),不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品,或有任何兼職情況發(fā)生

          四、工作報酬

          1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月。并實行薪酬加提成制度,具體標(biāo)準(zhǔn)為:月銷售額五十萬以內(nèi),提成為一個點,月銷售額五十萬以上一百萬以內(nèi)為1.2個點,月銷售額為一百萬以上,提成為1.5個點。

          2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度,具體標(biāo)準(zhǔn)為元/天(含食宿),但須填寫出差申請單,提請公司副總審核、總經(jīng)理批準(zhǔn),每天并向公司匯報出差情況,填寫好出差情況表,并與當(dāng)月及時辦理出差報銷手續(xù)。

          3、出差時產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準(zhǔn)報銷,如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷,工作前三個月出差時可適當(dāng)補助的士費用元/天。

          五、工作紀(jì)律以及責(zé)任追究

          1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

          2、乙方可根據(jù)公司實際全心全意的開展自己的工作,自覺遵守公司的保密協(xié)議。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告,并罰款五千元,第二次就按自動離崗處理,不結(jié)算工資。如不在甲方的指導(dǎo)價格范圍之內(nèi),私自調(diào)動價格,每出現(xiàn)一次罰款1萬元,甲方核準(zhǔn)同意的除外。

          3、乙方應(yīng)向甲方遞交詳細(xì)的工作計劃與目標(biāo)書,履行好自己的崗位職責(zé),確保完成甲方的銷售任務(wù),如因乙方工作失誤,造成客戶重大投訴,取消訂單或退貨,甲方有權(quán)取消乙方的提成點。

          六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

          1、本合同期限屆滿,即行終止。

          2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

          3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

          (1)、在試用期被證明不符合聘用條件。

          (2)、私自調(diào)動價格的。

          (3)、私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。

          (4)、嚴(yán)重失職、瀆職,營私舞弊,客戶有重大投訴,對甲方利益造成重大損害。

          4、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。

          5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

          6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

          7、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的,本合同自行解除。

          七、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

          甲方蓋章: 乙方(委托代理人)簽章:

          甲方法定代表人(委托代理人)簽章:

          簽訂日期: 年 月 日

        銷售人員聘用合同書范本2

          甲方:

          單位性質(zhì):

          乙方:(員工姓名)

          員工家庭住址:

          員工身份證號碼:

          甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律,法規(guī)規(guī)定,在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

          一:乙方的工作崗位為

          二:本合同期限采取下列第( )種形式:

          (一)有固定期限。合同為 年,即從 日起至 年 月 日止,其中包括試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,試用期時間從合同生效日起開始計算】。

          (二)無固定期限。 年 月 日起開始計算,試用期為 個月(采用此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)。

          (三)以完成

          三:乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為月工資包括:基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資 元;津貼補貼 元(其中 元等),其它 元,獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行,加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),實行計件工資(應(yīng)明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的,必須進行合理的折算,其相應(yīng)的折算不得低于 時日,明確的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動報酬確定后,甲方根據(jù)乙方貢獻大小,技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工

          四:甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律,法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險,繳納社會保險費。

          五:甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,按規(guī)定做好女員工,未成年人,危險性較大的.特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中,必須嚴(yán)格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

          六:在勞動合同期內(nèi),雙方應(yīng)遵守國家法律,法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律,法規(guī),規(guī)章制度,甲方可根據(jù)情節(jié)輕重,給于不同的處分,直至開除。

          七:甲乙雙方協(xié)商一致的,可以解除勞動合同。

          八:乙方有下列情形之一的,可以隨時解除勞動合同。

          (一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。

          (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

          (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

          (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

          (五)有貪污,盜竊,賭博,打架,斗毆等行為的。

          (六)凡有其它嚴(yán)重錯誤的。

          九:有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

          (一)乙方犯病或者非因公負(fù)醫(yī),醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從

          (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

          (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同

          十:甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體員工說明情況,聽取工會或員工的意見,經(jīng)向勞動行政部門報告后,可以裁減乙方。

          十一:有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

          (一)在試用期內(nèi)的。

          (二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

          (三)甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

          (四)甲方違反勞動合同,嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。

          十二:乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:

          (一)犯職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的。

          (二)犯病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

          (三)符合計劃生育政策的女員工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期的。

          (四)其它不可抗力事件,使乙方不能履行合同的。

          (五)法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          十三:本合同訂明的補充件,附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。

          十四:一方違反勞動合同,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)。

          十五:雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項:

          十六:其它事項本合同沒有訂明的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動合同的內(nèi)容的,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項,與新法律,法規(guī)有抵觸的,按新法律,法規(guī)執(zhí)行。

          十七:本合同簽訂后,應(yīng)報勞動部門備案,鑒證,雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式三份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,一份交勞動部門備案,均具有同等效力。

          甲方(蓋章): 乙方: 鑒定機關(guān):

          法定代表人:(簽章) (簽章) (蓋章)

          年 月 日 年 月 日

        銷售人員聘用合同書范本3

          甲方: 。地址: 。

          乙方:

          甲乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。

          一,甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員,試用期為3個月。試用期滿則轉(zhuǎn)為甲方正式員工。

          二,乙方應(yīng)向甲方提供真實的身份證及學(xué)歷證明。

          三,甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度,于每月 日向乙方支付勞動報酬,日發(fā)銷售提成。

          四,乙方在職基本工資元。加車費、含電話費200元。合計: 元。

          五,乙方業(yè)務(wù)提存為實際成交額:第一批次 %。以后為 %。

          六,甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力,有權(quán)適當(dāng)或另行安排乙方的工作崗位。

          七,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度,乙方因工作失誤給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)直接損失的%賠償責(zé)任。如乙方營私舞弊的,甲方將追究法律責(zé)任。

          八,在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內(nèi),乙方的人身及其它合法權(quán)益受到他人侵害的,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

          九,除了以下情形,甲乙雙方均不得無故終止合同,任何一方提出解除合同,應(yīng)有充足的理由,并提前一個月以書面形式通知對方。

          1,試用期內(nèi)雙方均可以隨時提出解除合同。

          2,試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。

          3,乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成巨大損害的,甲方有權(quán)解除聘用合同。

          十,由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的部分條例。

          十一,甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請仲裁,提起訴訟。

          十二,本合同未盡事宜,按國家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

          十三,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同在簽訂之日起至 年 月 日止生效。

          甲方:

          乙方:

          簽定日期: 年 月 日

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