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      2. 程序員聘用合同

        時間:2023-04-12 11:23:54 聘用合同 我要投稿

        程序員聘用合同3篇

          在人民愈發(fā)重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編整理的程序員聘用合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

        程序員聘用合同3篇

        程序員聘用合同1

          甲方(聘用單位):

          乙方(受聘人):

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

          第一條合同期限

          1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

          2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

          4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

          第二條工作崗位

          1、乙方根據(jù)甲方的工作需要,擔(dān)任崗位的工作。(工種)

          2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

          第三條工作條件和勞動保護(hù)

          1、甲方實行的工作制度。

          2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

          3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

          4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的'業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

          第四條工作報酬

          1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

          2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

          3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

          4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

          5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

          第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

          1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

          2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

          3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

          4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

          第六條聘用合同的變更、終止和解除

          1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

          2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

          4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

          5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

          (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

          (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

          (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

          (4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

          (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

          6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

          (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

          (4)乙方不履行聘用合同的。

          7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

          (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

          (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

          (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

          (1)在試用期內(nèi)的;

          (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

          9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

          第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補償

          1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償,最多不超過十二個月。

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金,最多不超過十二個月。

          3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。

          4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。(經(jīng)濟(jì)補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

          5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

          6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

          第八條其它事項

          1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的,當(dāng)事人可以向本單位爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

          3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

          甲方(蓋章):

          乙方(簽字):

          代表(簽字):

          簽約時間:_______年_______月_______日

          簽約時間:_______年_______月_______日

        程序員聘用合同2

          用人單位(甲方):

          勞動者(乙方):

          雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動關(guān)系,并共同遵守履行。

          一、合同期限

          甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限:

          1、本合同為有固定期限的聘用合同,期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。試用期滿合格不再另行辦理正式錄用手續(xù)。

          2、勞動合同期滿前_______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個月書面通知對方。

          二、工作內(nèi)容

          (一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù)):

          1、工作地點:__________________________

          2工作部門:__________________________

          3、職務(wù):______________________________

          (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):公司相關(guān)程序的設(shè)計、代碼實現(xiàn)、升級維護(hù)工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

          三、勞動報酬

          (一)甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式:

          工資組成:崗位工資+績效考核工資+項目提成

          其中崗位工資________元/月;績效考核工資________元/月(考核表見附表);項目提成________%;

          (二)項目提成為乙方主持完成的項目,實際到款扣除稅收和消耗后金額的________(________%)。

          (三)甲方每月定期支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月________日。

          (四)周一至周五甲方安排乙方加班加點,應(yīng)給予相同時間的補休,或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

          (五)經(jīng)雙方協(xié)商,甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險,其中個人支付部分由個人支付,每月從工資扣除,由公司統(tǒng)一代交。

          (六)甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費用。

          (七)乙方因公司任務(wù)出差,由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費,補助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣________元/日。

          四、勞動保護(hù)和勞動條件

          (一)工作時間

          1、甲方經(jīng)批準(zhǔn),根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度:

          標(biāo)準(zhǔn)工作時間:乙方每天工作________小時,每周工作________;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;

          2、在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時間。

          3、甲方如安排乙方加班加點,應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

          (二)休息休假

          1、甲方保證乙方每周至少休息一天;

          2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;

          3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,可給予乙方同等時間補休,但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

          (三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

          (四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

          (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

          五、勞動紀(jì)律

          (一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

          (二)非法定節(jié)假日,乙方請假,經(jīng)公司同意可以休假,但按照每天八小時計,扣除同等時間的`補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

          (三)未經(jīng)公司同意,乙方不到公司上班,依曠工處理,按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個月內(nèi)曠工超過3天,按照自動開除處理,扣除當(dāng)月工資,解除勞動合同,對公司造成損失的,按照實際損失,由乙方給予賠償。

          (四)乙方上班每周遲到或早退兩次,按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

          六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

          (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

          變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

          (二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。

          (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

          (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;

          1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;

          3、嚴(yán)重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責(zé)任的。

          (五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前三十日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續(xù):

          1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

          2、乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          3、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。

          (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工時,甲方可以解除本合同。

          (七)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

          3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的;

          4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。

          (八)除上述第(七)項規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

          (九)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對方。

          (十)解除或終止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù);乙方需向新聘請的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù),新人接任后方可離職,在十五天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。

          七、違反勞動合同的責(zé)任

          (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

          1、甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;

          2、乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;

          3、乙方有本合同第六條第(四)項第2、3、4點情況的。

          (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

          1、違約金。一方違約,應(yīng)支付違約金________________元;

          2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

          (三)違約行為是因不可抗力造成的,違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。

          八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

          1、甲乙雙方協(xié)商解決;

          2、協(xié)商不成時,由爭議一方或雙方向合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

          3、不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),向合同履行地人民法院提起訴訟。

          4、因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭議,守約方為解決爭議所產(chǎn)生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負(fù)擔(dān)。各方相互違約,有履約先后順序的,負(fù)先履行義務(wù)一方負(fù)擔(dān)所有爭議解決費用;無履約先后順序的,爭議解決費用各方自行承擔(dān)。

          九、雙方需要明確的其他事項

          1、甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要,通過協(xié)商可對本合同項下的內(nèi)容進(jìn)行修改、調(diào)整或補充,甲乙雙方應(yīng)對修改、調(diào)整或補充后的勞動合同予以遵守、履行。

          2、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

          3、_____________________________________________________________________

          4、_____________________________________________________________________

          十、合同生效

          本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

          合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

          甲方(蓋章):___________________乙方(簽字):___________________

          法定代表人(簽字):________________身份證號:______________________

          _______年_______月_______日

          _______年_______月_______日

        程序員聘用合同3

          甲方:

          乙方:

          甲方招(聘)用乙方為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_____市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動關(guān)系,并共同遵守履行。

          一、合同期限

          甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限:______年______個月。固定期限:從______年______月______日起到______年______月______日止。

          二、工作內(nèi)容

         。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬ǖ攸c、部門、工種或職務(wù)):工作地點為______;部門為公司開發(fā)部;職務(wù)為程序員。

         。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿(wù)或職責(zé):公司相關(guān)程序的設(shè)計、代碼實現(xiàn)、升級維護(hù)工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

          三、勞動報酬

         。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)本單位的工資制度,確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式:

          1、工資組成:崗位工資+績效考核工資+項目提成。

          2、其中崗位工資______元/月;績效考核工資______元/月;項目提成______%。

         。ǘ╉椖刻岢蔀橐曳街鞒滞瓿傻捻椖,實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______。

         。ㄈ┘追矫吭露ㄆ谥Ц兑曳焦べY______元;甲方的工資發(fā)放日為每月______日。

         。ㄋ模┲躝_____至周______甲方安排乙方加班加點,應(yīng)給予相同時間的補休,或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

          (五)經(jīng)雙方協(xié)商,甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險,其中個人支付部分由個人支付,每月從工資扣除,由公司統(tǒng)一代交。

         。┘追讲回(fù)責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費用。

          (七)乙方因公司任務(wù)出差離開______市,由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費,補助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元/日。

          四、勞動保護(hù)和勞動條件

         。ㄒ唬┕ぷ鲿r間

          1、甲方經(jīng)批準(zhǔn),根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時間制度:標(biāo)準(zhǔn)工作時間:乙方每天工作______個半小時,每周工作______天;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。

          2、在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時間。

          3、甲方如安排乙方加班加點,應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

         。ǘ┬菹⑿菁

          1、甲方保證乙方每周至少休息______天;

          2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;

          3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,可給予乙方同等時間補休,但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

          (三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

         。ㄋ模┘追桨磭矣嘘P(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

         。ㄎ澹┮曳接袡(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

          五、勞動紀(jì)律

         。ㄒ唬┮曳綉(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

         。ǘ┓欠ǘü(jié)假日,乙方請假,經(jīng)公司同意可以休假,但按照每天______小時計,扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

          (三)未經(jīng)公司同意,乙方不到公司上班,依曠工處理,按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個月內(nèi)曠工超過______天,按照自動開除處理,扣除當(dāng)月工資,解除勞動合同,對公司造成損失的,按照實際損失,由乙方給予賠償。

         。ㄋ模┮曳缴习嗝恐苓t到或早退______次,按照休假______天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

          六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

         。ㄒ唬┘追揭蚝炗喓贤瑫r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前______天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

         。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。

         。ㄈ┙(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

         。ㄋ模┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;

          3、嚴(yán)重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責(zé)任的。

          (五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前______日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續(xù):

          1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

          2、乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的`;

          3、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。

         。┘追綖l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工時,甲方可以解除本合同。

         。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時解除本合同:

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

          3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

         。ò耍┏鲜龅冢ㄆ撸╉椧(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前______日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

         。ň牛┏竞贤碛幸(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前______個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對方。

          (十)解除或終止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在______日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù);乙方需向新聘請的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù),新人接任后方可離職,在______天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。

          七、違反勞動合同的責(zé)任

         。ㄒ唬┘住⒁译p方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

          1、甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;

          2、乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的。

          (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

          1、違約金:一方違約,應(yīng)支付違約金人民幣______萬元;

          2、賠償金:違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

          (三)違約行為是因不可抗力造成的,違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。

          八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

          雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向______勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          九、雙方需要明確的其他事項

         。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。

         。ǘ┮曳匠兄Z離開公司后,遵守非競爭性條款規(guī)定,即______年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作。

          甲方(蓋章):

          法定代表人(簽字):

          聯(lián)系電話:

          簽署時間:______年______月______日

          乙方(簽字):

          身份證號碼:

          聯(lián)系電話:

          簽署時間:______年______月______日

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