主管聘用合同(9篇)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,合同的類(lèi)型越來(lái)越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭(zhēng)端。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢?以下是小編為大家整理的主管聘用合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
主管聘用合同1
聘請(qǐng)方(以下簡(jiǎn)稱甲方):
應(yīng)聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,為規(guī)范管理,明確用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限、工作地點(diǎn)、工作崗位及聘用條件。
1、合同期限兩年,從 年 月 日至 年 月 日止。(含試用期 個(gè)月)
2、乙方工作地點(diǎn)為甲方住址及相關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)。工作崗位為財(cái)務(wù)主管兼內(nèi)務(wù)主管。
3、在簽訂本合同前,乙方應(yīng)提供《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》和學(xué)歷證書(shū)原件供甲方審核,并
復(fù)印后交甲方存檔。同時(shí)乙方須提供有一定經(jīng)濟(jì)能力之本地常住戶籍人士為擔(dān)保人。
二、工作時(shí)間及休息休假
1、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日,合理安排乙方休假或休息。
2、在季節(jié)性生產(chǎn)旺季或有連續(xù)性或緊急性工作,公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時(shí)間。
三、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇
1、乙方報(bào)酬采用月薪制,在公司統(tǒng)一發(fā)薪日用人民幣發(fā)放,年終根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)統(tǒng)一發(fā)放年終獎(jiǎng)。遇有特殊原因,甲方經(jīng)說(shuō)明原因,可以提前或推遲發(fā)薪。甲方每月付給乙方薪酬3000元,大寫(xiě) :叁仟元整 。
2、因甲方工作需要,安排乙方到外地出差時(shí),出差補(bǔ)助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
3、工作日甲方免費(fèi)提供中餐,因工作需要加班時(shí)免費(fèi)提供晚餐。
4、在合同期內(nèi),由甲方為乙方依法辦理社會(huì)保險(xiǎn),乙方依法享受?chē)?guó)家法律、法規(guī)及地方政府規(guī)定的福利待遇。
四、培訓(xùn)及保密規(guī)定
1、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān),但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作,若乙方違約離開(kāi)甲方,則由乙方承擔(dān)(與培訓(xùn)費(fèi)等額)違約金。
2、乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)秘密有保密的義務(wù),合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)任職給甲方造成損失,由乙方承擔(dān)賠償。
3、本合同期滿,或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內(nèi),乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù),不得在同類(lèi)企業(yè)并與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其它公司任職或自行開(kāi)業(yè)。否則,乙方應(yīng)賠償甲方損失。
五、雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:
1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的需要,為乙方安排工作,但不限于財(cái)務(wù)工作;
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況,提出批評(píng)或意見(jiàn);
3、對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,予以處罰。
。ǘ┘追巾毬男械牧x務(wù):
1、按時(shí)、足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬;
2、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
3、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。
。ㄈ┰诒竞贤行趦(nèi),乙方有以下權(quán)利:
1、按國(guó)家法律、政策和約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。;
2、要求甲方提供相應(yīng)工作條件和工作所需憑證、帳冊(cè)、數(shù)據(jù)等。
3、對(duì)甲方財(cái)務(wù)管理工作提出建議;
4、辭職(須提前兩個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng))。
5、在工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí),要求甲方給予獎(jiǎng)勵(lì);
6、對(duì)甲方提出違反規(guī)定國(guó)家法律法規(guī)、政策的指令有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)乙方須履行的義務(wù):
1、依法履行財(cái)務(wù)主管職務(wù),按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);
2、遵守甲方的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;
3、在履行財(cái)務(wù)主管職務(wù)時(shí),不得違反國(guó)家法律、財(cái)經(jīng)制度,違背職業(yè)道德;
4、不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動(dòng),嚴(yán)禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密,承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任;
5、乙方在執(zhí)行職務(wù)中,須妥善保管甲方公章印鑒,并依照財(cái)務(wù)規(guī)定正確使用公章印鑒,如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的,乙方須承擔(dān)賠償責(zé)任,觸犯刑律的`,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
6、乙方在執(zhí)行職務(wù)中,不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行為。否則,甲方有權(quán)立即解除合同,因此給甲方造成的損失的,由乙方賠償。
7、乙方須在甲方授權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù),未經(jīng)授權(quán)不得以甲方名義開(kāi)展業(yè)務(wù)。否則,乙方自行承擔(dān)責(zé)任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財(cái)務(wù)工作,否則,甲方有權(quán)
解除本合同、要求賠償損失,并不予任何補(bǔ)償。
六、合同的終止和違約責(zé)任
。ㄒ唬┰谙铝星闆r下,甲方有權(quán)單方解除合同:
1、乙方違反合同規(guī)定,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改正;
2、乙方因違法亂紀(jì)被撤銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。
(二)在下列情況下,合同自行解除:
1、合同期滿未續(xù)簽。
2、乙方因病或人身意外事故無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù);
3、乙方無(wú)故連續(xù)20天不能完成工作任務(wù);
4甲方公司被撤銷(xiāo)。
。ㄈ┰谙铝星闆r下,合同可以變更:
1、雙方協(xié)商;
2、國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí);
3、不可歸責(zé)于雙方的事由。
七、后合同義務(wù)
1、合同解除后15天內(nèi)內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行職務(wù)。
2、合同期滿,本合同終止,甲方不承擔(dān)乙方的補(bǔ)償. 雙方如續(xù)訂合同,應(yīng)在本合同期滿前十天,向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面意見(jiàn)。
3、乙方離職須提前30天提出離職申請(qǐng),經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職,否則,給甲方造成的損失,由乙方承擔(dān)。
4、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動(dòng),工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;若乙方不服從調(diào)動(dòng)則本合同終止,甲方不須向乙方支付任何補(bǔ)償。
5、乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何費(fèi)用。
6、乙方未滿合同約定的期限,要求解除合同的,甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),由乙方返還甲方,并向甲方支付違約金 元。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,乙方應(yīng)照價(jià)賠償,甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。
8、乙方不能勝任合同約定的工作,甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。
八、調(diào)解與仲裁
1、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁,亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜,雙方同意依據(jù)甲方勞動(dòng)管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。
九、附則
本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字次日起生效。
甲方:(蓋章) 乙方簽名:
法定代表人:
年 月
日 期: 日
主管聘用合同2
合同編號(hào):
甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)及行政規(guī)章,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,簽訂本聘用勞動(dòng)合同。
一、合同期限
本合同期限為:自年月日起至年月日止,其中試用期個(gè)月,自年月日起至年月日止。
二、工作任務(wù)
經(jīng)雙方協(xié)商,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn),從事崗位工作,根據(jù)工作需要,經(jīng)協(xié)商甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
三、工作、休息時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。
(二)甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資,具體標(biāo)準(zhǔn)為:試用期每月工資元,試用期滿后,每月工資為元。
四、保險(xiǎn)福利待遇
(一)本合同期內(nèi),乙方享受與甲方原有職工相同的保險(xiǎn)福利待遇。
(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記繳費(fèi)手續(xù)。
五、雙方需要約定的其它事項(xiàng)
六、違反合同的.責(zé)任
因一方違反合同給另一方造成損失或損害的,由違反合同方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
七、本合同一式貳份,甲、乙方雙方各執(zhí)一份。
甲方(單位蓋):
法人代表(簽章):
乙方(簽章):
______年______月______日______年______月______日
主管聘用合同3
甲方:
乙方:居民身份證號(hào)碼:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
合同有效期:自20____年9月13日起至20____年8月12日止。
第二條工作內(nèi)容
甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂主管會(huì)計(jì)崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘用合同。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí),每周的工作時(shí)間為周一至周五。雙休日和國(guó)家法定節(jié)假日不上班,若甲方由于工作需要,可以安排乙方進(jìn)行加班,甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。甲方根據(jù)國(guó)家、單位有關(guān)規(guī)定,可以調(diào)整乙方的工資。
乙方要嚴(yán)格遵守甲方的上下班制度和考勤制度,請(qǐng)假或缺勤甲方按公司制度執(zhí)行。
甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇
根據(jù)國(guó)家、單位有關(guān)規(guī)定,甲方按每月1000元人民幣的基本工資、600元人民幣的崗位工資和300元人民幣的滿勤獎(jiǎng)金支付乙方,甲方每月按月發(fā)放。
甲方根據(jù)公司效益及乙方自身工作狀況酌情考慮乙方的福利和獎(jiǎng)金。
根據(jù)乙方要求和乙方實(shí)際自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,甲方按月向乙方支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助600元人民幣。
第五條保密條款
乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定,對(duì)在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé),并保證不利用這些信息與甲方競(jìng)爭(zhēng)。
甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)推廣或財(cái)務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
乙方向甲方交納崗位保證金貳萬(wàn)元整,甲方按同期銀行貸款利率支付乙方交納的保證金占用費(fèi),合同終止或解除時(shí)退還給乙方。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的.;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
乙方因患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,甲方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同:
乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
甲乙雙方解除聘用合同的,乙方應(yīng)做好交接工作,并移交所領(lǐng)用甲方物品等財(cái)產(chǎn)。同時(shí)甲方應(yīng)結(jié)清欠發(fā)乙方的工資。
本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可以委托第三方調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第九條其他
本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
法定代表人或代理人:
______年______月______日______年______月______日
主管聘用合同4
聘請(qǐng)方(以下簡(jiǎn)稱甲方):________
應(yīng)聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方):________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,為規(guī)范管理,明確用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限、工作地點(diǎn)、工作崗位及聘用條件。
1、合同期限兩年,從年月日至年月日止(含試用期個(gè)月)。
2、乙方工作地點(diǎn)為甲方住址及相關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)。
3、工作崗位為主管會(huì)計(jì)。
4、在簽訂本合同前,乙方應(yīng)提供身份證、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》和學(xué)歷證書(shū)原件供甲方審核,并復(fù)印后交甲方存檔。
二、工作內(nèi)容
1、全面履行企業(yè)會(huì)計(jì)職責(zé),負(fù)責(zé)公司各種票據(jù)的收集、分類(lèi)、制作憑證,做到賬目清楚,憑證齊全。
2、編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,完成分類(lèi)帳、總帳、報(bào)表做到準(zhǔn)確無(wú)誤。
3、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料,負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作,并協(xié)調(diào)處理好與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。
4、按規(guī)定為公司辦理執(zhí)照、證件、資質(zhì)登記以及年檢等業(yè)務(wù)。
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
三、工資待遇及福利待遇
1、從合同簽訂時(shí)間起甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣元/月,甲方每月日以貨幣形式將上個(gè)月的工資支付給乙方。
2、關(guān)于社保問(wèn)題,經(jīng)雙方協(xié)商甲方不予辦理。
四、保密規(guī)定
1、乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)秘密有保密的義務(wù),合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)任職給甲方造成損失,由乙方承擔(dān)賠償。
2、本合同期滿,或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內(nèi),乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù),不得在同類(lèi)企業(yè)并與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其它公司任職。
五、雙方的.權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:
1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的需要,為乙方安排工作,但不限于財(cái)務(wù)工作;
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況,提出批評(píng)或意見(jiàn);
3、對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,予以處罰。
(二)甲方須履行的義務(wù):
1、按時(shí)、足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬;
2、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
3、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。
(三)在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:
1、要求甲方提供相應(yīng)工作條件和工作所需憑證、帳冊(cè)、數(shù)據(jù)等。
2、對(duì)甲方財(cái)務(wù)管理工作提出建議;
3、辭職(須提前兩個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng))。
4、在工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí),要求甲方給予獎(jiǎng)勵(lì);
5、對(duì)甲方提出違反規(guī)定國(guó)家法律法規(guī)、政策的指令有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)乙方須履行的義務(wù):
1、依法履行主管會(huì)計(jì)職務(wù),按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);
2、遵守甲方的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;
3、在履行主管會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí),不得違反國(guó)家法律、財(cái)經(jīng)制度,違背職業(yè)道德;
4、在合理合法的前提下,使甲方及時(shí)享受到國(guó)家的稅務(wù)優(yōu)惠政策,相關(guān)項(xiàng)目的免稅政策,提高經(jīng)濟(jì)利益;因甲方不懂稅法,如出現(xiàn)漏稅、多繳稅款等問(wèn)題給公司帶來(lái)的損失,均由乙方負(fù)責(zé);
5、不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動(dòng),嚴(yán)禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密,承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任;
6、乙方在執(zhí)行職務(wù)中,須妥善保管甲方公章印鑒以及各種證件,并依照財(cái)務(wù)規(guī)定正確使用公章印鑒及證件,如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的,乙方須承擔(dān)賠償責(zé)任,觸犯刑律的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
7、乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定,對(duì)在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé),乙方不得未經(jīng)甲方同意私自復(fù)印、摘抄甲方相關(guān)文件,并保證不利用這些信息與甲方競(jìng)爭(zhēng)。
8、乙方須在甲方授權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù),未經(jīng)授權(quán)不得以甲方名義開(kāi)展業(yè)務(wù)。否則,乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
六、合同的終止和違約責(zé)任
(一)在下列情況下,甲方有權(quán)單方解除合同:
1、乙方違反合同規(guī)定,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改正;
2、乙方因違法亂紀(jì)被撤銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。
4、甲方公司被撤銷(xiāo)。
(二)在下列情況下,合同可以變更:
1、雙方協(xié)商;
2、國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí);
3、不可歸責(zé)于雙方的事由。
七、后合同義務(wù)
1、合同解除后15天內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行職務(wù)。
2、合同期滿,本合同終止。雙方如續(xù)訂合同,應(yīng)在本合同期滿前十天,向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面意見(jiàn)。
3、乙方離職須提前30天提出離職申請(qǐng),經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職,否則,給甲方造成的損失,由乙方承擔(dān)。
4、乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何費(fèi)用。
5、乙方不能勝任合同約定的工作,甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。
八、調(diào)解與仲裁
1、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁,亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜,雙方同意依據(jù)甲方勞動(dòng)管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。
九、附則
本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字次日起生效。
甲方(蓋章):________乙方(簽字):________
負(fù)責(zé)人:________身份證:________
電話:________電話:________
主管聘用合同5
甲方:
乙方:
根據(jù)甲方工作需要,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,達(dá)成以下協(xié)議,共同遵照履行。
一、甲方聘請(qǐng)乙方為 ,聘期為 年 月 日至 年 月 日
二、甲方的權(quán)利和義務(wù):
1、對(duì)乙方有管理權(quán)、考核權(quán)、處罰權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。
2、為乙方提供辦公場(chǎng)所、教學(xué)場(chǎng)所。
3、制定授課時(shí)間、時(shí)數(shù)、審定教學(xué)目標(biāo)、計(jì)劃。
4、對(duì)乙方的教學(xué)管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。
5、協(xié)助乙方做好所有管理。
6、不得無(wú)故解聘乙方。
7、負(fù)責(zé)教學(xué)招生的安排發(fā)動(dòng)工作。
8、按約定支付乙方工作報(bào)酬。
9、乙方有下列行為之一的甲方有權(quán)解聘乙方:
。1)不能遵照中心規(guī)章制度,經(jīng)勸阻不改的;
。2)學(xué)生或家長(zhǎng)反映教學(xué)效果差,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的;
。3)出現(xiàn)重大工作失誤或事故的。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù):
1、嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和中心各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,聽(tīng)從指揮。
2、嚴(yán)格恪守管理職業(yè)道德,關(guān)心愛(ài)護(hù)員工及學(xué)生。
3、有目的、有計(jì)劃地對(duì)學(xué)員實(shí)施本學(xué)科教學(xué)活動(dòng),既要注重學(xué)生整體素質(zhì)的提高,又要實(shí)行針對(duì)性教學(xué),確保每一名學(xué)生的`學(xué)習(xí)效果。
4、協(xié)助甲方做好招生工作。
5、教育學(xué)生遵守活動(dòng)中心紀(jì)律,保管好室內(nèi)物品,搞好教室環(huán)境衛(wèi)生。
6、負(fù)責(zé)學(xué)員上課、課間、放學(xué)等時(shí)間的安全管理工作,清點(diǎn)好學(xué)生人數(shù),并準(zhǔn)確做好記載,及時(shí)向中心通報(bào)。每次上課提前十分鐘到崗。
7、協(xié)議期內(nèi)乙方不得在息縣城境內(nèi)從事與協(xié)議課程工作相同或相近的個(gè)人辦班行為。
8、按約定領(lǐng)取自己的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)。
9、對(duì)甲方的工作有建議權(quán)。
四、報(bào)酬發(fā)放辦法、處罰及獎(jiǎng)勵(lì):
1、管理底薪試用期為元,試用期為2個(gè)月,試用期過(guò)后為 元,工作滿一年底薪每年上漲100元,五年封頂。全勤獎(jiǎng)100元,安全獎(jiǎng)200元,(安全責(zé)任包括全校所有學(xué)生安全,如當(dāng)月發(fā)生任何安全事故,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)金,如安全事故嚴(yán)重者,乙方承擔(dān)20%的責(zé)任賠償);
2、乙方在完成本學(xué)期管理工作的同時(shí),甲方應(yīng)在本學(xué)期的最后一個(gè)學(xué)習(xí)日結(jié)算乙方干股成份(試用期為5%的干股,試用期過(guò)后為10%
的干股嗎,所有銷(xiāo)售除外)甲方有權(quán)扣除乙方一期的干股作為押金,下學(xué)期領(lǐng)上學(xué)期干股,以此類(lèi)推。乙方有權(quán)提取所有學(xué)生10元的費(fèi)用作為管理費(fèi),發(fā)放方法和干股同時(shí),甲乙合作兩年之后,甲方返還乙方所有押金。
3、處罰:因乙方個(gè)人原因造成不能按時(shí)上班的,扣發(fā)雙倍日工資,遲到一次扣發(fā)日工資的5%,并扣除全勤獎(jiǎng)。如乙方中途違約,按合同期限乙方賠償甲方剩余工作日的30%作為補(bǔ)償,并扣除當(dāng)月工資及所有干股押金。
4、獎(jiǎng)勵(lì):如本期學(xué)生流失率不超過(guò)10%,學(xué)期末有500元獎(jiǎng)金,各老師輔導(dǎo)的學(xué)生所獲獎(jiǎng)項(xiàng),均有乙方50元獎(jiǎng)勵(lì)。
五、本協(xié)議自簽訂之日起執(zhí)行,一式兩份,甲乙雙方各一份。
甲方:(章) 乙方:(簽字)
年月日 年月日
主管聘用合同6
甲方(用人單位):
地址:
乙方(勞動(dòng)者):____________
性別:_____出生年月:___________
居民身份證號(hào)碼:________
戶口所在地址:______________常住地址:___________
為確立勞動(dòng)關(guān)系,明晰雙方的權(quán)利和任務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)本合同有效期年,自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。
二、工作報(bào)酬及內(nèi)容
(一)甲方付給園長(zhǎng)工資為元/月,崗位補(bǔ)貼元/月(招收學(xué)生人數(shù)__5)。
(二)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
(三)工作內(nèi)容:
1、編制全園的教學(xué)計(jì)劃,
2、招生宣傳工作,
(四)工作考評(píng):
1、學(xué)期考評(píng),幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo),不出安全事故,辦園規(guī)范,記錄完整的發(fā)500元考評(píng)獎(jiǎng)。
2、聯(lián)查考評(píng),在總園聯(lián)查中獲得第一的獎(jiǎng)100元。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方應(yīng)供給符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和健康。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。
4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的'安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。
五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期
六、勞動(dòng)合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿30日前以書(shū)面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者幼兒園規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長(zhǎng)工作。
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
(五)乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同;
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
2、患病或者因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(六)有下列情況之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的。
七、違約責(zé)任
甲乙單方違約不履行本合同,應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金1000元。合同期間,甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,未滿甲方要求的工作年限(從學(xué)習(xí)之日起2年)而辭職離園的,須全額退還報(bào)銷(xiāo)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。
八、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議,任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。
九、本合同未盡事宜,按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。
十、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方:(簽章)乙方:(簽字)
______年______月______日______年______月______日
主管聘用合同7
甲 方: 通遼市連成藥業(yè)有限公司 (用工單位)
代表人: 李東
乙 方: (勞動(dòng)者)
身份證號(hào)碼:xxxxxxxxxxxxxx
住 址:xxxxxx
聯(lián)系電話:xxxxxxxxxxx
為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營(yíng)成本,提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,保證送貨及時(shí),經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著長(zhǎng)遠(yuǎn)真誠(chéng)合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系,乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍:
甲方聘用乙方為公司財(cái)務(wù)部門(mén)總監(jiān),全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作,具體工作如下:
1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。
2.根據(jù)公司資金動(dòng)作情況,合理調(diào)整資金,確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況,資金動(dòng)態(tài),對(duì)營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支的資料進(jìn)行分析,提出建議,定期向總經(jīng)理報(bào)告。
4.組織各部門(mén)編制收支計(jì)劃,編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃,定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。
5.嚴(yán)格化財(cái)務(wù)管理,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
6.負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查與調(diào)撥,按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用,保證資產(chǎn)來(lái)源。
7.用先進(jìn)的理賬理念指導(dǎo)監(jiān)督公司及公司下屬的各分支機(jī)構(gòu),處理有關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)。
8.加強(qiáng)內(nèi)控制度,對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做到事前籌劃,事中控制和事后監(jiān)督。
9.對(duì)收入有關(guān)單據(jù)審核及財(cái)務(wù)處理;各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及財(cái)務(wù)處理,應(yīng)收賬款財(cái)務(wù)處理;總分類(lèi)賬、日記賬等賬簿處理;財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目處理及申報(bào)。
10.統(tǒng)一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳業(yè)務(wù);所得稅核算及申報(bào)業(yè)務(wù);資金預(yù)算業(yè)務(wù);財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)業(yè)務(wù)的處理。
11.會(huì)計(jì)意見(jiàn)反饋及督促;對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的關(guān)系,對(duì)外協(xié)調(diào)工商、銀行、稅務(wù)之間的關(guān)系,掌握最新的稅務(wù)信息,做好稅前籌劃和辦理具體事項(xiàng)的工作。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、協(xié)議期限:
協(xié)議期限共x年。自20xx 年x 月x 日起至20xx 年x 月x 日止。試用期為一個(gè)月,自20xx 年x 月x 日起至20xx 年x 月x 日止。
四、勞動(dòng)報(bào)酬:
1.工資標(biāo)準(zhǔn):甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣,試用期為一個(gè)月(可以縮短試用時(shí)間,試用期內(nèi)無(wú)休息日,試用期內(nèi)無(wú)請(qǐng)假申請(qǐng),重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。
2.試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫(xiě)轉(zhuǎn)正審批表,雙方簽訂勞動(dòng)合同,自簽訂勞動(dòng)合同之日起(按簽訂時(shí)的.日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分),甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開(kāi)始增加交納住房公積金(個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān),甲方20%,乙方8%,以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。
3.工資結(jié)構(gòu):4000.00元±(提成工資)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)
工資結(jié)構(gòu)=基本工資±崗位工資±職稱工資±績(jī)效工資±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)
績(jī)效工資=滿勤工資±管理工資±效率工資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±保密工資±提成獎(jiǎng)勵(lì)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)
。1)基本工資:1000.00元,指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)
。2)崗位工資:1200.00 (財(cái)務(wù)總監(jiān),副總經(jīng)理職務(wù),工作內(nèi)容共12條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù),否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資)
。3)職稱工資:500.00(會(huì)計(jì)師或助理會(huì)計(jì)師)
。4)績(jī)效工資:
<1>滿勤工資:100元(每周休息時(shí)間為一天,休息時(shí)間選在周六或周日,漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無(wú)此工資)。
<3>管理工資2:100元(對(duì)記賬員的工作嚴(yán)格監(jiān)督檢查,及時(shí)準(zhǔn)確記錄應(yīng)收、應(yīng)付賬款,保證應(yīng)收賬款掛賬及賬務(wù)處理不竄戶及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)賬目不合理及時(shí)提出及時(shí)匯報(bào),要求每天跟進(jìn),當(dāng)天的賬目第二天上午必須完成,以便于隨時(shí)要數(shù)據(jù)隨時(shí)提供,人為原因延誤或數(shù)據(jù)有誤無(wú)此工資)
<5>管理工資4:100元(對(duì)財(cái)務(wù)所涉及的檔案管理和監(jiān)察:會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告、查帳報(bào)告、財(cái)務(wù)相關(guān)合同、驗(yàn)資報(bào)告、章程等會(huì)計(jì)資料。制定相關(guān)制度明確管理細(xì)則,出現(xiàn)混亂和丟失的無(wú)此工資,嚴(yán)重的追究責(zé)任)。
<7>管理工資6: 100元(財(cái)務(wù)簽批審核:嚴(yán)格把關(guān),日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)簽批時(shí)要核對(duì)采購(gòu)的價(jià)格是否高于原采購(gòu)價(jià)格或市場(chǎng),如高出可拒簽請(qǐng)示總經(jīng)理后處理,控制應(yīng)收賬款的形成嚴(yán)格按照通遼市連成藥業(yè)有限公司的《銷(xiāo)售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上上報(bào),應(yīng)付賬款付款時(shí)應(yīng)合理調(diào)配和掌握庫(kù)存現(xiàn)金情況,合理使用。)
<9>.效率工資2:100元(每月初5日前,及時(shí)將公司資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、費(fèi)用分類(lèi)報(bào)表、應(yīng)收應(yīng)付表等按時(shí)上報(bào),延誤的無(wú)此工資)。
<11>.獎(jiǎng)勵(lì)工資2:100元(對(duì)公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制,提出合理化建議并采納,簡(jiǎn)化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用,否則無(wú)此工資)。
<12>.保密工資:100元(堅(jiān)守職業(yè)道德,對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則,對(duì)本部門(mén)的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控,做到不對(duì)外泄漏)
<13>.提成獎(jiǎng)勵(lì):(按企業(yè)每月制定指標(biāo),完成或超額完成的相關(guān)提成)。
五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無(wú)故不支付,則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。
(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。
。ㄈ┰谝曳?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。
。ㄋ模┮曳接袡(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。
。ㄎ澹┰囉闷跐M后,雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫(xiě)聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。
六、如乙方能力有限或不能勝任其工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七、違約責(zé)任
1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。
3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書(shū)面確認(rèn)。如任何一方違約,違約方須支付違約金10000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行,以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn))。
八、其它
1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性,乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無(wú)權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。
3、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院
(備注:本協(xié)議共五頁(yè),為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋)
甲 方(蓋章): 乙 方(簽字、按指紋):
代表人(簽字、按指紋): 年 月 日
年 月 日
主管聘用合同8
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人):
甲方系從事羅蘭數(shù)字音樂(lè)教育的公司,現(xiàn)聘請(qǐng)乙方到甲方處工作,為明確雙方的權(quán)利與義務(wù),現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成協(xié)議如下:
一、合同期限為 叁 年:自20xx年01月01日至20xx年01月01日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。 二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為教學(xué)主管,負(fù)責(zé)公司教學(xué)業(yè)務(wù)。(詳見(jiàn)公司教學(xué)主管崗位職責(zé))
三、甲方支付給乙方的月基本工資為3000元人民幣,在每月15日支付。
四、乙方教學(xué)業(yè)務(wù)按課時(shí)計(jì)算,每月上完規(guī)定課時(shí)之后每節(jié)課以80元計(jì)。乙方的課時(shí)費(fèi)按月支付,即每月20日前結(jié)清支付上月的業(yè)務(wù)提成。
五、考核標(biāo)準(zhǔn):出勤率95%以上、學(xué)員的續(xù)費(fèi)率90%以上(含90%)、轉(zhuǎn)介紹率30%-35%。
六、為便于乙方開(kāi)展工作,甲方須向乙方每月提供100元話費(fèi)補(bǔ)貼,并提供相應(yīng)的平臺(tái)以保證乙方正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。
七、因甲方原因影響乙方考核業(yè)績(jī),乙方不負(fù)任何責(zé)任。
八、乙方不負(fù)責(zé)客戶簽約,但經(jīng)乙方介紹的客戶成功簽約須由市場(chǎng)主管及分管校長(zhǎng)予以確認(rèn),并按業(yè)務(wù)提成提取傭金(300元/學(xué)員)。
九、乙方在職期間所開(kāi)發(fā)的一切客戶資源(包括與其他商家合作項(xiàng)目)為甲方所有。乙方不得以公司名義謀取私利或以權(quán)謀私出賣(mài)甲方技術(shù)資料和商業(yè)信息的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將上繳所獲私利,并承擔(dān)1000元的違約責(zé)任,甲方有權(quán)終止合同。
十、乙方為教學(xué)主管人員,轉(zhuǎn)正后年續(xù)費(fèi)率達(dá)不到80%的`,甲方有權(quán)終止合同。
十一、乙方在任職期內(nèi)嚴(yán)重失職,失泄密、營(yíng)私舞弊或造成重大傷亡事故的,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的,甲方有權(quán)終止合同。 十二、甲方未能按時(shí)支付工資及業(yè)務(wù)提成的,乙方有權(quán)終止合同。 十三、本合同期滿后,乙方在甲方產(chǎn)生的客戶資源歸甲方所有。
十四、乙方必須愛(ài)護(hù)甲方公共財(cái)產(chǎn),如致使公共財(cái)產(chǎn)遭受損失,視情節(jié)輕重,給予經(jīng)濟(jì)處理;造成重大損失的和構(gòu)成犯罪的,依法報(bào)送監(jiān)察機(jī)關(guān)追究直接責(zé)任人員刑事責(zé)任。
十五、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,提高思想覺(jué)悟、職業(yè)技能、自身素質(zhì),提高防火、防盜等各類(lèi)安全意識(shí),避免事故的發(fā)生;自覺(jué)遵守有關(guān)各項(xiàng)交通規(guī)則,發(fā)生交通事故乙方自行承擔(dān)其相應(yīng)責(zé)任。
十六、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
十七、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
十八、甲方無(wú)故終止和解除本合同,應(yīng)支付人民幣6000元作為違約金給乙方。
十九、聘用合同履行期間,乙方無(wú)故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的,應(yīng)支付人民幣5000元作為的違約金給甲方。
二十、甲乙雙方在解除或終止本合同時(shí),提前一個(gè)月以書(shū)面形式向?qū)Ψ竭M(jìn)行申請(qǐng),乙方做好離崗前的工作交接后,辦理相關(guān)手續(xù),本合同解除
二十一、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,雙方協(xié)調(diào)解決,達(dá)不成一致,向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
二十二、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方:乙方:
年 月 日
備注:凡涉及甲、乙雙方之間權(quán)利、義務(wù)的約定(包括債權(quán)、債務(wù))必須由甲方負(fù)責(zé)人李京洲簽字生效,僅有蓋章無(wú)效。
主管聘用合同9
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人):
甲方系從事的公司,現(xiàn)聘請(qǐng)乙方到甲方處工作,為明確雙方的權(quán)利與義務(wù),現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成協(xié)議如下:
一、合同期限為年:自____年__月__日至____年__月__日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為業(yè)務(wù)總經(jīng)理,負(fù)責(zé)開(kāi)拓客戶和業(yè)務(wù)訂單資源。
三、甲方支付給乙方的月基本工資為30000元人民幣,在每月20日前支付。
四、乙方開(kāi)拓客戶的業(yè)務(wù)傭金提成按客戶正式訂單中鞋的雙數(shù)計(jì)算,每雙5元,其后續(xù)訂單也按此方式支付。乙方的業(yè)務(wù)提成按月支付,即每月20日前結(jié)清支付上月的業(yè)務(wù)提成。
五、甲方為乙方提供單獨(dú)套房,以供乙方工作期間的住宿。
六、為了乙方工作方便,甲方需為乙方配置一輛汽車(chē),汽車(chē)維護(hù)及日常開(kāi)支費(fèi)用(包括油費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)、修理費(fèi)等)由甲方承擔(dān),但乙方需提供給甲方正規(guī)發(fā)票。
七、為便于乙方拓展市場(chǎng),甲方須向乙方提供相應(yīng)的操作平臺(tái)以保證乙方正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。
八、因甲方原因?qū)е掠唵稳∠、延期、變更等,乙方不?fù)任何責(zé)任。
九、客戶訂單的產(chǎn)品單價(jià)由甲方擬定,但心須由乙方予以確認(rèn)。
十、乙方在職期間所開(kāi)發(fā)的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將承擔(dān)元的違約責(zé)任。
十一、乙方保證在本全同生效后六個(gè)月內(nèi)完成與新客戶簽訂正式訂單總額為元以上,如未能完成甲方有權(quán)終止合同。
十二、乙方為業(yè)務(wù)主管人員,如在甲方提供資料情況下季平均業(yè)績(jī)達(dá)不到元的,甲方有權(quán)終止合同。
十三、如乙方在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的`經(jīng)濟(jì)活動(dòng),以權(quán)謀私出賣(mài)甲方技術(shù)資料和商業(yè)信息的,甲方有權(quán)終止合同。
十四、乙方在任職期內(nèi)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的,甲方有權(quán)終止合同。
十五、甲方未能按時(shí)支付工資及業(yè)務(wù)提成的,乙方有權(quán)終止合同。
十六、甲方在合同生效后一周內(nèi)未能給乙方配置住房及汽車(chē),乙方有權(quán)終止合同。
十七、本合同期滿后,乙方在甲方產(chǎn)生的客戶資源歸甲方所有。
十八、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
十九、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
二十、甲方無(wú)故終止和解除本合同,應(yīng)支付人民幣萬(wàn)元作為違約金給乙方。
二十一、聘用合同履行期間,乙方無(wú)故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的,應(yīng)支付人民幣萬(wàn)元作為的違約金給甲方。
本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方:乙方:
______年______月______日______年______月______日
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