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      2. 單位聘用合同

        時間:2022-12-07 18:33:50 聘用合同 我要投稿

        單位聘用合同匯編15篇

          隨著法律觀念的日漸普及,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的單位聘用合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        單位聘用合同匯編15篇

        單位聘用合同1

          甲方: (以下簡稱甲方)

          乙方: (以下簡稱乙方)

          聯(lián)系電話:

          為加強(qiáng)甲方綜合學(xué)校的安全,維護(hù)正常的工作秩序,確保全體師生的人身財(cái)產(chǎn)安全,控制工作場所安全事故和治安案件的發(fā)生,乙方向甲方提供門衛(wèi)及服務(wù),為維護(hù)甲乙雙方的權(quán)利,經(jīng)共同協(xié)商,特簽定以下聘用合同。

          一、乙方年齡不超過55歲(出具身份證,并將復(fù)印件交辦公室),身體健康,有一定文化程度。

          二、合同期限:本合同從20xx年2月1日起至20xx年6月30日止,有效期五個月。

          三、甲方職責(zé)

          1、為乙方提供良好的工作環(huán)境,配足配齊工作用具。

          2、按時發(fā)放工資,不得拖欠。

          3、為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施設(shè)備。

          四、乙方職責(zé)

          1、服從甲方的工作安排。遵紀(jì)守法,恪盡職守,細(xì)心工作,不擅自離崗,不無故請人代班,不遲到,不早退。

          2、工作時間:一天24小時不離崗。每晚21:00關(guān)閉大門,早上7:00開門。值班期間若發(fā)現(xiàn)意外情況,及時向甲方匯報(bào)。工作時間若需調(diào)整,雙方共同協(xié)商。

          3、必須做好每日值班記錄,外來人員和車輛進(jìn)出必須履行檢查登記手續(xù)。除甲方內(nèi)部的車輛外,其他單位或社會個人的車輛(摩托車、自行車除外)夜間不得停放在甲方校內(nèi)。

          4、遇到甲方重大活動或臨時性活動,聽從甲方統(tǒng)一安排和調(diào)遣,

          協(xié)助甲方辦公室做好突擊檢查。

          8、乙方不得帶家屬在甲方工作區(qū)域開火做飯、長期居住和留宿外來人員。

          五、待遇

          1、乙方工資實(shí)行包干, 每月工資300元(大寫:人民幣叁佰元整),按期發(fā)放,不享受醫(yī)療、勞動保險(xiǎn)及其它福利待遇。

          2、乙方生病藥費(fèi)自理,因病、因事不能到崗必須向甲方請假。因個人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。

          六、其他事宜

          1、乙方對甲方的管理制度如不能遵守,或有特殊情況需解除本合同,提前兩周遞交辭呈申請。如果乙方工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所規(guī)定的事項(xiàng),每發(fā)生一起,從當(dāng)月工資扣除20元;若因嚴(yán)重失職或?yàn)^職給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)損失,出現(xiàn)一次,扣除當(dāng)月工資外,照價(jià)賠償或恢復(fù)原狀;經(jīng)教育不改,繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤,甲方有權(quán)單方解除合同。。

          2、合同期滿后,甲方視乙方職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考核,成績合格繼續(xù)聘用。否則解除合同。

          七、本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方簽字(蓋章) 時間:

          乙方簽字(蓋章) 時間:

        單位聘用合同2

          甲方(聘用方): 地址:郵碼: 電話: 法定代表人或委托代表人: 職務(wù):

          乙方(受聘人員): 性別:________年齡: 居民身份證號碼:

          根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方為教師事項(xiàng),經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、工作合同期限: 本合同生效日期年____月____日,其中試用期 ,本合同終止日期________年月____日。聘任期滿后,根據(jù)甲方工作需要聘期考核結(jié)果和甲、乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽聘用合同,聘用期限另行商定。

          二、工作內(nèi)容: 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任 崗位工作。 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)成規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、工作模式與報(bào)酬: 執(zhí)行課時工作制,每個月為一個周期,乙方每月完成任務(wù)課時的,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資 元每堂課,實(shí)際月工資按課時計(jì)算,其中使用期間工資 元每堂課。

          四、工作紀(jì)律與處罰: 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,不可私自泄露甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員舞蹈信息,不可以甲方名義在外私自教學(xué)或獨(dú)立教學(xué)。乙方如違反甲方條款,可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予處罰,直至解除本合同。

          1、在使用期間:被證明不符合錄用條件的解除合同;

          2、在工作期間;非自然因素曠課,給予100元處罰。

          3、在工作區(qū)間;都應(yīng)按時上下課,不可打罵學(xué)生,以侮辱性攻擊學(xué)員。

          4、乙方解除合同,應(yīng)提前30天告知甲方。

          5、本合同一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方: 乙方:

          ________年____月____日________年月____日

        單位聘用合同3

          聘用單位(甲方):

          受聘人員(乙方):

          中華人民共和國人事部填寫說明

          1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[XX]35號)制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。

          2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。

          3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書面委托,否則代簽無效。

          4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。

          甲方(聘用單位) 名稱:________________________

          法定代表人或委托代理人:____________________________

          地址:________________________

          郵政編碼:_________

          聯(lián)系電話:____________________

          乙方(受聘人員) 姓名:_____________

          性別:_____________

          出生年月:_____________

          身份證號碼:________________________________

          住址:______________________________________

          聯(lián)系電話:____________

        單位聘用合同4

          甲方:________

          乙方:________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《福建省勞動合同管理規(guī)定》和南平市《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用臨時用工人員管理工作的意見(暫行)》精神以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,甲方招用乙方為臨時用工人員,并訂立本勞動合同。

          第一章 聘用合同期限

          第一條 本合同為有限期的勞動合同。合同期從________年________月________日起至________年________月________日止。

          第二章 聘用崗位

          第二條 甲方招用乙方從事________崗位的工種。(具體事項(xiàng)另行約定)

          第三條 乙方同意接受甲方工作需要,乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責(zé),完成任務(wù)。

          第三章 工作條件和紀(jì)律

          第四條 甲乙雙方都必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

          第五條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。

          第六條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行義務(wù),服從甲方的管理,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

          第四章 工作報(bào)酬

          第七條 甲方每月________日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

          第八條 甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報(bào)酬,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:

          第五章 勞動保障

          第九條 甲方付給乙方工資中含單位和個人的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

          第十條 乙方在合同期內(nèi)因公(工)傷、疾病、因公(工)死亡等待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

          第六章 聘用合同的變更、解除和終止

          第十一條 本合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序進(jìn)行變更。

          第十二條 乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時單方解除勞動合同:

          1、在聘用期內(nèi)被證明不符合招用條件的;

          2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;

          3、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

          第十三條 有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

          2、乙方不能勝任崗位工作的;

          3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

          第十四條 乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,聘用合同自行解除。

          第十五條 乙方提出解除聘用合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

          第十六條 有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解除聘用合同:

          1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

          2、甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

          3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

          第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

          第十八條 本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),合同即行終止。

          第七章 違反聘用合同的責(zé)任

          第十九條 甲乙雙方違反本合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額由雙方在第八章中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          第八章 其他事項(xiàng)

          第二十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng):

          第二十一條 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          第二十二條 本合同實(shí)行一年一聘制,依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

          第二十三條 本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

          甲方(蓋章):________ 乙方(簽字):________

          法定代表人(簽章):________

          簽訂日期:________

        單位聘用合同5

          聘用單位:

          受聘人員:

          受聘崗位:

          說明

          1.本合同適合于事業(yè)單位在編工作人員。

          2.除本合同所列內(nèi)容外,聘用雙方經(jīng)協(xié)商一致,可另附而增加有關(guān)條款。

          3.書寫時一律用鋼筆,并用碳素或藍(lán)黑墨水,字跡要端正、清楚。

          4.合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字,書寫工資報(bào)酬等金額,一律用大寫。

          5.本合同一式三份,一份存檔,一份本人留存,一份單位留存。

          6.本合同所列項(xiàng)目無書寫內(nèi)容時,可寫“無”或劃上斜杠(/)。

          7.本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

          甲方(單位)

          乙方(員工)

          名稱:

          姓名:

          正面免冠彩色照片(大1寸)

          性別:

          類型:

          1.財(cái)政核撥□

          2.財(cái)政核補(bǔ)□

          3.經(jīng)費(fèi)自籌□

          4.其他□

          出生年月:

          民族:

          籍貫:__省__市__縣

          出生地:

          學(xué)歷:

          學(xué)位:

          專業(yè)技術(shù)任職資格或工人技術(shù)等級:

          批準(zhǔn)成立文號:

          執(zhí)業(yè)資格:

          登記證號:

          事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員任職文號:

          地址:

          參加工作時間:__年__月

          進(jìn)本單位工作時間:__年__月

          法定代表人:

          聘前職務(wù):

          現(xiàn)聘職務(wù):

          合同管理部門:

          政治面貌:

          健康狀況:

          現(xiàn)住址:

          聯(lián)系電話:

          身份證號碼:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位實(shí)行聘用制的政策規(guī)定,甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,同意簽訂本聘用合同。

          一、聘用崗位及合同期限

         。ㄒ唬┘追酵馄赣靡曳皆趰徫簧瞎ぷ,聘任為__職務(wù)。

         。ǘ┘追狡赣靡曳降暮贤谙逓開_年,自__年__月__日至__年__月__日止。其中試用期為__個月,自__年__月__日至__年__月__日止。

         。ㄈ┘追狡赣靡曳降暮贤瑸闊o固定期限合同,自__年__月__日至乙方達(dá)到法定退休年齡,辦理退休手續(xù)之日止。

          二、雙方的權(quán)利與義務(wù)

          (一)甲方的權(quán)利:

          1.按照適才適崗原則,通過合法程序,確定乙方的聘用崗位;

          2.按崗位職責(zé),檢查督促乙方完成工作任務(wù);

          3.依照國家、省和甲方的規(guī)定,對乙方實(shí)施獎勵;

          4.因法定事由,經(jīng)法定程序,有權(quán)辭退乙方以及采取其他處分措施;

          5.根據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,決定是否批準(zhǔn)乙方的辭職申請;

          6.根據(jù)工作需要,在征得乙方意見后調(diào)整變動乙方的工作崗位;

          7.依照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款,解除與乙方簽訂的聘用合同;

          8.乙方不履行本合同,有權(quán)向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申訴;

          9.憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

         。ǘ┘追降牧x務(wù):

          1.保障乙方的合法權(quán)益;

          2.創(chuàng)造有利環(huán)境和條件,發(fā)揮乙方的專長和提高其政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);

          3.按照國家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的相關(guān)條款,按時發(fā)給乙方工資、補(bǔ)貼、津貼、獎金和勞動保護(hù)用品以及為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn);

          4.向乙方宣傳法律、法規(guī)及政策規(guī)定,教育乙方遵紀(jì)守法,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德;

          5.憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)履行的義務(wù)。

         。ㄈ┮曳降臋(quán)利:

          1.根據(jù)本身專長和相應(yīng)的條件,應(yīng)聘或競聘工作崗位;

          2.獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力;

          3.獲得工資報(bào)酬和享受國家、省及單位規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇;

          聘用單位:

          受聘人員:

          日期:

        單位聘用合同6

          聘用單位(甲方)_________

          受 聘 人(乙方)_________

          根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿確立聘用關(guān)系,簽訂如下聘用合同條款,共同遵守和履行。

          一、聘用合同期限

          本合同屬以下第 _________種合同期限:

          (一)短期:本合同期限為 _________年,自 年__________________ 月 _________日起,至 _________年 _________月 _________日止。

          (二)中長期:本合同期限為 _________年,自_________ 年 _________月_________ 日起,至_________ 年 _________月 _________日止。

          (三)以完成_________ 工作(任務(wù))為期限。本合同自 _________年 _________月_________ 日起,至該項(xiàng)工作(任務(wù))結(jié)束時止。

          雙方約定試用期為_________ 個月(包括在聘用合同期限內(nèi))。

          二、工作崗位及職責(zé)

          (一)甲方根據(jù)需要聘用乙方從事 _________崗位工作;乙方按照崗位職責(zé)承擔(dān)責(zé)任,完成本職工作(任務(wù))。

          (二)本崗位職責(zé)如下:_________ 。

          三、崗位工作紀(jì)律

          (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

          (二)乙方有義務(wù)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方管理,不得從事?lián)p害國家和單位利益的活動。

          (三)乙方如有違反工作紀(jì)律的行為,甲方可以按規(guī)定對乙方做出適當(dāng)?shù)奶幏、處罰直至解除聘用合同。

          四、崗位工作條件

          為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)、保健用品,并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)的權(quán)利。

          五、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

          (一)在聘期內(nèi)甲方按照國家和山西省有關(guān)規(guī)定,依據(jù)乙方的崗位、履行職責(zé)、完成工作(任務(wù))情況,支付相應(yīng)的報(bào)酬,包括工資、獎金及各種津貼、補(bǔ)貼。支付方式:甲方按月(或按年)以貨幣形式支付給乙方: _________。

          (二)雙方根據(jù)國家和地方關(guān)于社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。終止、解除本合同時,甲方必須按規(guī)定及時為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

          (三)乙方應(yīng)享受的工時、公休節(jié)假日、勞動保護(hù)、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、致殘和死亡、非因工負(fù)傷和患病等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          六、聘用合同的變更、終止與解除

          (一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,在聘用合同期內(nèi)可以變更本合同的

          相關(guān)內(nèi)容,也可以解除合同。

          (二)聘用合同期滿,考核合格,經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

          (三)聘用合同期內(nèi),甲方被撤銷或乙方死亡時,聘用合同自行終止。

          (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除聘用合同:

          1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的;

          2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

          3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

          4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

          5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動教養(yǎng)的;

          6、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求,又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

          (五)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除聘用合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

          1、患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也

          不能從事由甲方安排的其他工作的;

          2、年度考核或聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

          3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

          (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:

          1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

          3、因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

          4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

          5、正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

          6、屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

          (七)乙方有下列情形之一的,可以隨時單方面解除聘用合同:

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、考入普通高等院校的;

          3、被錄用或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

          4、依法服兵役的。

          (八)乙方承擔(dān)重要專業(yè)技術(shù)工作或重大科研項(xiàng)目,如提前解除合同,將給甲方帶來技術(shù)項(xiàng)目的終止、產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)損失的,不得提前解除聘用合同。

          七、違約責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          (一)任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

          (二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除聘用合同,甲方按乙方接受培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)追償培訓(xùn)費(fèi)。

          (三)乙方與甲方解除聘用合同后,違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方所有的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,依法承擔(dān)法律責(zé)任。

          (四)有下列解除聘用合同情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

          1、甲方提出解除聘用合同,乙方同意解除的;

          2、符合本合同第六條第(五)款情形,甲方單方面解除聘用合同的;

          3、甲方因分立、合并、撤銷不能安置乙方到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。

          八、人事爭議處理

          甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,由甲方主管部門調(diào)解;調(diào)解無效的,可以自爭議發(fā)生起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)赝壢耸聽幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

          九、雙方約定的其他事項(xiàng)(內(nèi)容較多時可附頁)

          十、其他事項(xiàng)

          (一)本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》執(zhí)行。本合同生效后,有關(guān)條款若與國家新頒布的政策不一致時,以國家新頒布的政策為準(zhǔn)。

          (二)本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效。按照雙方自愿的原則由鑒證部門根據(jù)國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策審核簽證。

          (三)本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方人事檔案存檔一份,鑒證部門留存一份。具有同等效力。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

        單位聘用合同7

          甲方: 乙方:

          地址: 姓名:

          性別: 聯(lián)系電話: 戶口所在地:

          身份證號碼:

          現(xiàn)住址:

          聯(lián)系電話:

          為了加強(qiáng)醫(yī)院管理,確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結(jié)合本院的實(shí)際情況,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

          一。甲乙雙方通過協(xié)商,乙方同意在甲方工作,甲方安排乙方在合適崗位工作。

          二。合同期限:

          1。合同期限月年月

          2。試用期限:從________年_____月____日起至_____年____月____日止。

          三。工作時間:

          1。甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點(diǎn),規(guī)定乙方的工作時間,每天工作時間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排,每月休息兩天。

          2。甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間,但應(yīng)符合《勞動法》的規(guī)定,并給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。

          3。法定節(jié)假日需按排乙方工作的,支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬或節(jié)日補(bǔ)貼。

          四。工資待遇(包含醫(yī)保、社保)

          1。乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細(xì)則》。

          2。工資發(fā)放

          乙方的工資按月結(jié)算,甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實(shí)際工資(如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放)。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個人所得稅。

          五。勞動保護(hù)及勞動條件

          1。甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

          2。甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。

          3。甲方必須按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,定期對乙方進(jìn)行健康檢查,并發(fā)放保健補(bǔ)貼。

          4。甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。當(dāng)甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時,乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

          六。甲方對乙方的原則要求

          1。切實(shí)遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

          2。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程,確保醫(yī)療安全。

          3。愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn),保守醫(yī)院秘密,凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容,在未經(jīng)醫(yī)院同意前,不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓。

          4。不以小橋頭醫(yī)院的名義進(jìn)行個人經(jīng)濟(jì)往來,不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動。

          七。乙方的主要工作

          1。 日常門診工作:

          2。 住院患者治療、管理工作;

          3。根據(jù)需要隨時參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救;

          4。根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排,參與院外出診、義診及隨訪工作,根據(jù)工作需要作正面宣傳(如:電臺、電視臺、報(bào)刊、雜志等)時有使用員工名字和肖像的權(quán)利。在本合同終止后如因客觀原因無法停止,則甲方有權(quán)繼續(xù)。

          八。合同的變更、解除和違約責(zé)任

          1。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同,變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。

          2。有下列情形之一的,甲方可隨時解除本合同:

          (1)在試用期被證明不符合錄用條件的;

         。2)嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

         。3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,使甲方利益造成重大損害的;

         。4)因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留;

         。5)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)的;

          (6)因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調(diào),嚴(yán)重影響工作的。

          3。有下列情況之一者或其它原因,乙方可隨時通知甲方解除本合同:

         。1)。試用期內(nèi);

         。2)。甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

          (3)。經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的;

         。4)。甲方不能按本合同約定支付勞動報(bào)酬的;

          (5)。甲方強(qiáng)迫乙方集資,入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;

         。6)。甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣竦恼?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報(bào)酬的;

          4。違約責(zé)任:

         。1)甲方出資招用乙方,乙方在合同期內(nèi)因個人原因解除本合同的應(yīng)支付甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用。

         。2)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方簽定培訓(xùn)協(xié)議,明確培訓(xùn)服務(wù)期限,違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi),乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費(fèi)。

         。3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,由乙方按甲方實(shí)際損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

          九。福利待遇

          1。 甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣繳。

          2。 其它福利待遇按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。

          十。合同的重新訂立

          合同期滿,甲、乙雙方同意延續(xù)本合同的,在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同。

          十一。甲、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項(xiàng)

          1。甲方有權(quán)對工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及效益獎金的分配比例進(jìn)行調(diào)整。

          2。 根據(jù)甲方發(fā)展需要,乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。

          3。乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費(fèi)用)。

          4。乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任,概由本人承擔(dān),與甲方無關(guān)。但在院內(nèi)工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。

          5。醫(yī)院不承擔(dān)員工的醫(yī)療費(fèi)用,凡員工在本院就診,除免掛號費(fèi)外,其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院員工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定》交費(fèi)。工傷視具體情況區(qū)別對待。

          十二。本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決,或另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。如協(xié)商不成,可仲裁解決,直至訴諸法院。

          十三。本院《員工手冊》為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

          十四。本合同一式一份,雙方簽名、蓋章后生效。(涂改或代簽無效,此合同由甲方保管,醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書)

          甲方蓋章: 乙方簽名:

          院長簽名:

          時間:

          續(xù)簽合同時間自 年 月 日至 年 月 日止。

          甲方蓋章:

          院長簽名: 乙方簽名:

        單位聘用合同8

          字第 號

          根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)和_______________________ 的有關(guān)規(guī)定,我單位與_____于___年___月___日終止___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號: )。

          特此證明。

          甲方(蓋章)

          法定代表人或

          委托代理人(簽字蓋章)

          年 月 日

        單位聘用合同9

          甲方(聘任單位):

          乙方(受聘人):

          甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)法規(guī)、政策,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

          聘期內(nèi)學(xué)校的要求:

          1、應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。嚴(yán)守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)教師職業(yè)道德修養(yǎng),樹立良好的人民教師形象。

          2、愛崗敬業(yè),勤奮工作,圓滿完成學(xué)!皪徫回(zé)任制”所規(guī)定的工作任務(wù)。

          3、努力鉆研業(yè)務(wù),精通專業(yè)技術(shù),在所任崗位上作出應(yīng)有的業(yè)績,達(dá)到學(xué)校預(yù)定的工作目標(biāo)。

          4、不得從事第二職業(yè)。

          5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導(dǎo)。

          6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按國家、省、市教育部門和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定予以處罰。

          7、乙方在合同期未滿,未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,除不能獲取甲方任何形式的獎金外,還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

          聘期內(nèi)學(xué)校的承諾:

          1、提供應(yīng)聘者履行職責(zé)范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。

          2、乙方工作期間基本工資為元/月,月度考核獎 工資按月發(fā)放。臨時聘用教師若能在我校連續(xù)聘用月度基本工資每年增加100元,并且假期內(nèi)享受基本工資。

          3、無特殊情況不隨意調(diào)換崗位,并積極支持應(yīng)聘者開展工作。

          4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

          5、工作成績突出,為學(xué)校作出卓越貢獻(xiàn)者,學(xué)校將按有關(guān)獎勵方案予以嘉獎。

          6、工作不負(fù)責(zé)任,馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響,且責(zé)任全在應(yīng)聘者時,學(xué)?蓡畏街兄购贤,解除聘約。

          本合同一式兩份,學(xué)校、教職工各執(zhí)一份。聘期為一年,由xxxx年9月1日至xxxx年8月31日。

          甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日 _________年________月_______日

        單位聘用合同10

          為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益,根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定,調(diào)動發(fā)揮乙方的工作用心性和創(chuàng)造性,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下:

          第一條:聘用期限

          1、本合同聘用期限自___年___月___日起至___年___月___日止。(其中自___年___月___日起至___年___月___日為試工期)

          2、聘用期滿,本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的,由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的,乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》,否則超過《勞動合同》期限的聘期無效,本協(xié)議到達(dá)《勞動合同》終止期即行終止。

          3、《勞動合同》解除終止的,本上崗協(xié)議同時隨之終止。

          4、《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂,不影響本協(xié)議履行的,本協(xié)議繼續(xù)履行。

          5、《勞動合同》發(fā)生變更,影響本協(xié)議履行的,須重新簽訂協(xié)議。

          6、甲方能夠依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評,在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

          第二條:崗位

          1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。

          2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

          3、聘用期間,甲方可因工作需要和乙方的工作潛力,調(diào)整乙方的工作崗位,并通知乙方的調(diào)整薪金水平,乙方應(yīng)予以服從。

          4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,如經(jīng)勞動保障部門審批,同意甲方實(shí)行不定時工時制和綜合計(jì)算工時工作制,乙方應(yīng)予以服從。

          第三條:崗位變更

          1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,存在試用期的,在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn),通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。

          2、甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作潛力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下狀況除外:

          甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,乙方應(yīng)予理解;

          甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,臨時安排乙方從事其他崗位工作。

          乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。

          3、崗位發(fā)生變更,雙方協(xié)商同意變更的,上崗協(xié)議應(yīng)同時進(jìn)行調(diào)整,并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

          第四條:勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)福利

          1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》,乙方在受聘期間,根據(jù)工作職責(zé)和任務(wù),每月日前享受下列基本薪酬:

          (1)試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險(xiǎn)個人繳費(fèi)部分);

          (2)試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險(xiǎn)個人繳費(fèi)部分)

          (3)乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。

          (4)乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。

          2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》,乙方在受聘期間,由甲方按照國家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理法定社會保險(xiǎn);其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

          第五條:權(quán)利與義務(wù)

          1、甲方權(quán)利義務(wù)

          甲方對乙方從事的工作崗位帶給詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;

          甲方對乙方從事的工作崗位帶給必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);

          甲方對乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;

          甲方對乙方從事的崗位工作帶給必要的工作條件與勞動保護(hù);

          甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核狀況,負(fù)責(zé)向乙方支付工資報(bào)酬。

          2、乙方權(quán)利義務(wù)

          乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求,做好本職工作;

          乙方協(xié)議終止,崗位變動,應(yīng)主動配合工作交接。

          第六條:工作紀(jì)律、保密要求等

          1、聘用期間,乙方務(wù)必遵守國家和大連市的法律法規(guī),遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。

          2、聘用期間,乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的資料負(fù)有保密義務(wù),乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時,應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。

          3、乙方掌握甲方的科技秘密的,乙方欲解除本協(xié)議時,應(yīng)提前個月通知甲方。在此期間,甲方能夠安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。

          4、乙方離開甲方后,應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則追究侵權(quán)職責(zé)。

          5、乙方違反保密義務(wù)時,應(yīng)支付甲方違約金元,乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時,違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時,應(yīng)賠償甲方全部損失。

          6、本協(xié)議履行期間,甲方認(rèn)為有必要時,能夠與乙方簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。

          第七條:勞動保護(hù)和工作條件

          甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方帶給保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,以防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。同時,乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

          第八條:非過失性解除協(xié)議的情形

          凡有下列情形之一的,甲方能夠解除本協(xié)議,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

          3、崗位聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使原崗位聘用協(xié)議無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達(dá)成一致意見的;

          4、年度考核不合格的。

          第九條:過失性解除協(xié)議的情形

          乙方凡有下列情形之一的,甲方能夠立即解聘乙方:

          1、在試用期內(nèi)被證明不貼合甲方聘用要求的;

          2、嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的;

          3、乙方連續(xù)曠工超過3日,或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5日;

          4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;

          5、嚴(yán)重失職、營私舞弊,使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計(jì)超過5000元的;

          6、工作失職、營私舞弊,有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈?

          7、私拿甲方、客戶、第三方財(cái)物,且沒有正當(dāng)理由的。

          第十條:乙方解除協(xié)議的情形

          凡有下列情形之一的,乙方能夠解除本協(xié)議,但國家或大連市另有規(guī)定的除外:

          1、乙方在試用期內(nèi);

          2、乙方能夠證實(shí)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段___乙方勞動的;

          3、乙方能夠證實(shí)由于甲方的原因而未獲得勞動報(bào)酬或甲方未帶給協(xié)議所約定的勞動條件的;

          4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請,并獲得甲方批準(zhǔn)的。

          第十二條:有下列情形之一的,本協(xié)議終止:

          1、協(xié)議約定的聘期期滿的;

          2、甲方解散或者被撤銷的;

          3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。

          4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

          第十三條:解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償職責(zé)

          乙方違反本協(xié)議第十條第4項(xiàng)的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請,除了賠償其一個月的工資給甲方以代替提前通知期外,由此給甲方造成損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償職責(zé)。

          第十四條:其他事項(xiàng)

          1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效,本協(xié)議一式二份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或帶給其他特殊待遇的,可在另行簽訂的單項(xiàng)協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金。

          3、本協(xié)議未盡事宜,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的,按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

          4、本協(xié)議資料如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的,均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。

          5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,能夠依法提起勞動爭議仲裁。

          6、乙方確認(rèn)下列地址和電話為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址或聯(lián)系方式,如以下信息發(fā)生變化,乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的5日內(nèi)告知甲方;沒有及時告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的,乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有理解和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

          甲方:(蓋章)___

          乙方:(簽字)___

          法定代表人或委托代理人:(簽字)___

          簽訂日期:___年___月___日

          簽訂日期:___年___月___日

        單位聘用合同11

          勞動合同編號:_________

          甲方(聘用單位):_________

          乙方(員工):_________

          名稱:_________

          姓名:_________

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________

          性別:_________

          聯(lián)系人身份證號碼:_________

          聯(lián)系電話:_________

          聯(lián)系電話:_________

          用人單位地址:寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū)戶籍地址:_________

          郵編:_________

          現(xiàn)住地址:_________

          為確立甲、乙雙方的勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,甲、乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,雙方信守執(zhí)行:

          一、勞動合同期限

         。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第1種方式確定本合同期限。

          1、有固定期限:從年月起至__年__月__日止。

          2、無固定期限:從__年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

          3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從起至工作任務(wù)完成時止。

          (二)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

          1、無試用期。

          2、甲、乙雙方協(xié)商確定試用期個月,從__年__月__日起至__年__月__日。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          (一)乙方的工作崗位為,部門,乙方的職責(zé)是必須按上級及部門指令,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù);協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作;維護(hù)企業(yè)文化。乙方亦應(yīng)按甲方的要求,有禮、誠實(shí)、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作。

         。ǘ┮曳綉(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)、按時、按量完成本職工作,未經(jīng)甲方書面允許,乙方不得在其它單位兼職。

          (三)乙方同意甲方安排工作地點(diǎn)為,根據(jù)甲方的工作需要,乙方同意往.地點(diǎn)工作。

          三、工作時間和休息休假

         。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

          1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,每周工作天,每天工作小時。

          2、不定時工作制:乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制,即每日工作8小時,每周工作5天。

          3、綜合計(jì)算工時工作制:崗位實(shí)行以為一個周期,總工時小時的綜合計(jì)算工時工作制。

          4、甲方根據(jù)《勞動合同法》和甲方制定的規(guī)章制度,依法安排乙方休息、休假。

         。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)(工作)需要,可依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定延長工作時間。

          乙方加班需征得甲方主管.部門經(jīng)理之甲方認(rèn)可的加班申請表書面同意及簽批,否則不視為加班。

         。ㄈ┘追桨匆(guī)定給予乙方享受國家法定假期、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷的帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作。

          四、勞動報(bào)酬

         。ㄒ唬┘、乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第種工資形式:

          1、月薪形式:每月薪金為¥_______元(不包括加班費(fèi));

          2、計(jì)時形式:每小時薪金為¥_______元(不包括加班費(fèi));

          3、計(jì)件工資:(70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的,本項(xiàng)約定為成立);

          4、其它工資形式,具體約定為:。

          乙方工作崗位變動的,根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資。

         。ǘ┘追揭蛞曳讲荒軇偃喂ぷ鞫{(diào)整其工作崗位的,有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。

          (三)甲方應(yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資,甲方于每月25號發(fā)放上月工資,如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

          乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期,既明白工資的計(jì)算方法,如有異議,乙方需于發(fā)薪日起計(jì)60天內(nèi)提出,否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對工資數(shù)額提出異議的權(quán)利。

         。ㄋ模┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間或在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的,將按《勞動法》第四十四條的`規(guī)定安排同等的時間調(diào)休或支付延長工作時間的工資報(bào)酬;加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金調(diào)整通知書或薪資確認(rèn)書為準(zhǔn)。

          甲方可按生產(chǎn)及部門運(yùn)作需求,要求乙方加班工作,乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排,或生產(chǎn)及部門運(yùn)作沒有要求下,乙方主動、自愿加班的,就不屬合理合法加班工作,甲方不會支付或排乙方任何加班工資報(bào)酬或調(diào)休時間。加班工時申請及計(jì)算,必須按公司規(guī)章制度,經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽批方為有效。

          五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

         。ㄒ唬┖贤趦(nèi),甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn),并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

         。ǘ┮曳奖蛔C明是按甲方要求之工作下,患上職業(yè)病或因工負(fù)傷,其工資和工傷保險(xiǎn)待遇按當(dāng)區(qū)工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         。ㄈ┮曳降募墑e福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。

          六、規(guī)章制度

         。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

          (二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

         。ㄈ┮曳阶杂X遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

          (四)乙方確認(rèn)個人證件真實(shí),無精神病、職業(yè)病等影響工作的病史,且與任何組織、單位無合同或勞動關(guān)系,不受競業(yè)禁止限制。

         。ㄎ澹┍C軆(nèi)容及范圍:乙方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密,包含“交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密”,不論是以書面或者口頭,電郵等形式提供給乙方的,也無論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供,凡是未經(jīng)甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息,無論是否有明確標(biāo)志或告知該資料為保密信息,不得向本公司外的或本公司內(nèi)無業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露。

         。╇p方需要明確的其他事項(xiàng):

          1、理,試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī)、員工手冊或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況,甲方可隨時解除合同。

          2、各種補(bǔ)貼不列入乙方正常工作時間工資的計(jì)算范疇,且不列入加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù),乙方的正常工作時間工資按甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

          3、同等效力。

          4、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計(jì)算。(本條適用于月薪制員工)

          甲方:________

          乙方:________

          法定代表人:________

          身份證號碼:________

          日期:________

          日期:________

        單位聘用合同12

          甲方單位(蓋章):

          乙方(簽字): 崗位:

          根據(jù)教育局會議精神,為更好地加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理,保障師生及學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全,我校需聘用門衛(wèi)一名,現(xiàn)就用工協(xié)議如下:

          一、乙方工作職責(zé):

          1、乙方在簽定協(xié)議時間內(nèi),每天確保每天24小時在崗。工作中不得擅自離崗,如有特殊情況需向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)請假,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并安排好代崗后方可離崗,在規(guī)定時間內(nèi)必須及時到崗。

          2、乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章管理制度,遵守道德規(guī)范,認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行《門衛(wèi)值班制度》、《來客接待規(guī)范》《來客登記制度》,嚴(yán)禁社會閑雜人員、高危人員進(jìn)入甲方校園。

          二、乙方工作內(nèi)容:

          1、負(fù)責(zé)學(xué)校校門開關(guān),校外人員進(jìn)出學(xué)校必須履行登記手續(xù),無關(guān)人員不得進(jìn)入學(xué)校。

          2、外來車輛未經(jīng)允許禁止駛?cè)胄@,下課期間任何車輛不得放行。

          3、負(fù)責(zé)學(xué)校的報(bào)刊、信件的收發(fā)等。

          4、負(fù)責(zé)打掃學(xué)校大門口及周邊地區(qū)的衛(wèi)生。

          5、負(fù)責(zé)校園白天、晚上的巡邏工作,并做好記錄。

          6、按實(shí)際情況服從學(xué)校的一切安排。

          三、簽定協(xié)議工作時間:

          本合同有效期一年。在合同到期前15日,雙方如愿意,應(yīng)重新簽訂合同。

          經(jīng)甲乙雙方同意特簽定以上協(xié)議。一式兩份,甲乙雙方各持一份。

          甲方:乙方:

          年月日:

        單位聘用合同13

          甲方(聘用單位)名稱:_________________法定代表人或委托代理人:_________________職務(wù):_________________地址:_________________郵政編碼:_________________聯(lián)系電話:_________________

          乙方(受聘人員)姓名:_________________性別:_________________民族:_________________出生年月:_________________學(xué)歷:_________________專業(yè):_________________住址:_________________聯(lián)系電話:_________________身份證號碼:_________________

          根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《__________省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

          一、聘用合同期限:本合同期限按下列第項(xiàng)執(zhí)行:

          (一)本合同期限為年,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。試用期為_____個月,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。

          (二)本合同期限自_____年_____月_____日起,至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

          (三)本合同期限自_____年_____月_____日起,至工作任務(wù)完成時止。試用期為個________月,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。

          二、聘用崗位及職責(zé)要求

          (一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。

          (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:_________________。

          (三)乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          (四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

          三、崗位紀(jì)律

          (一)甲方有權(quán)根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策和本地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。

          (二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

          (四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

          四、崗位工作條件

          (一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

          (二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

          甲方:_________________乙方:_________________

          _______年_______月_____日

        單位聘用合同14

          甲方名稱:__________________

          單位性質(zhì):__________________

          地址:______________________

          法定代表人:________________

          乙方姓名:__________________

          性別:______________________

          民族:______________________

          出生年月:__________________

          參加工作年月日:____________

          文化程度:__________________

          政治面貌:__________________

          戶口所在地:______省_____地(州、市)_____縣(市、區(qū))____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街道及派出所)

          身份證號:__________________

          原在工作單位(崗位):______

          擔(dān)負(fù)工作:_______職務(wù)(職稱)

          為了確立雙方的聘用關(guān)系,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

          第一條合同期限

          本合同自_____年____月____日起,至_____年____月____日止,共_____年。其中試用期至_____年____月____日止,共_____月

          特定工作任務(wù)合同自______年______月______日起,至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止,共______月。

          第二條崗位及職責(zé)要求

          1.甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔(dān)任_________職務(wù)。

          2.乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務(wù),包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時性工作任務(wù)等。

          3.乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。

          第三條工作條件和保護(hù)

          甲方為乙方提供符合國家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所,保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。

          第四條工作紀(jì)律和保密工作

          1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理、教育。

          2.乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定,維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時,要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定,接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

          第五條工作報(bào)酬

          甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況,付給乙方工作報(bào)酬。

          在合同簽定時的工作報(bào)酬為___________________________。

          今后工作報(bào)酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時,乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼。

          甲方要及時合理地支付給乙方工作報(bào)酬,包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。

          第六條保險(xiǎn)福利待遇

          1.甲方要依法參加社會保險(xiǎn),為乙方繳納社會保險(xiǎn)金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。

          2.乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡,非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇,均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3.乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          4.甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續(xù),并享受相應(yīng)待遇。

          第七條合同的變更、解除和續(xù)簽

          1.因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

          2.乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:

         。1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律,連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的;

         。2)在試用期內(nèi),考核不合格的;

         。3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

         。4)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

         。5)未經(jīng)甲方同意在外兼職,嚴(yán)重影響本職工作,或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的;

         。6)在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

          (7)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

         。8)符合其他法定事由的。

          3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

         。1)乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它工作的;

          (2)乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍然不合格的;

         。3)合同簽訂后,簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

         。4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

          4.在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職,合同自行解除。

          5.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

         。1)因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療終結(jié)后,經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的;

         。2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

         。3)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

         。4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

         。5)乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

         。6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

          6.乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)不同程度喪失工作能力的,按以下辦法辦理:

         。1)完全和嚴(yán)重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;

         。2)部分喪失工作能力的,聘用合同解除與否,由甲方與乙方商定;

         。3)國家另有規(guī)定的。

          7.有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報(bào)告:

         。1)在試用期內(nèi)的;

         。2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的;

         。3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

         。4)依法服兵役的;

         。5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

         。6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

          8.任何一方要求解除合同,應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下,對履行合同的善后事宜做出妥善處理。

          9.合同解除后,乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。

          1O.合同期滿后,需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。

          第八條雙方約定的其它事項(xiàng)

          1.________________________________

          2.________________________________

          3.________________________________

          4.________________________________

          5.________________________________

          6.________________________________

          第九條違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助

          1.任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,應(yīng)付對方違約金,主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟(jì)損鄉(xiāng)的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

          2.甲方出資培訓(xùn)乙方的,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。甲乙雙方?jīng)]有約定,乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解8合同的,應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{J去培訓(xùn)費(fèi)總額的20%支付。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的,乙方不支付培訓(xùn)違約金。

          3.下列解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限,按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          工作年限尾數(shù)不足1年的,按1年計(jì)算。

         。1)乙方患病或非因公負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除合同的;

         。2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者調(diào)整到新崗位后考核不合格,甲方單方面解除聘用合同的。

          (3)甲方因分立、合并、撤消,不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。

          4.解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì),在已開展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。甲方對乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過24個月。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用,甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

          5.乙方有下列情形之一被解除合同的,不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi):

          (1)出境或出國定居的;

         。2)受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

         。3)國家另有規(guī)定的。

          6.根據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)解除合同的,不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          第十條人事爭議處理

          本合同生效后,雙方必須嚴(yán)格遵守。

          甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應(yīng)協(xié)商解決。

          經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的,可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定,向同級政府人事部門人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

          甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

          鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):_____

          _________年____月____日

        單位聘用合同15

          

          甲方: 乙方:

          法人代表 : 身份證號碼:

          甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

          一、聘用合同期限

          本合同期限為3年,自20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日止。試用期三個月。(20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)

          二、聘用崗位

          甲方聘用乙方在 武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會 任 副主任 崗位的工作。工作內(nèi)容:組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理,搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計(jì)生、流動人口和治安管理,完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

          三、工資福利

         。ㄒ唬┮曳皆谄赣闷陂g實(shí)行年薪制,年薪24萬。

          (二)享受單位其它福利。

          四、工作紀(jì)律

          (一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策,遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

         。ǘ┮曳綉(yīng)努力學(xué)習(xí),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力完成工作任務(wù)。

          五、聘用合同的變更、解除、終止

         。ㄒ唬┮蛱厥馇闆r致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

         。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除合同:

         。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

         。2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評教育仍不改正的。

          (3)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。

          六、聘用合同的續(xù)簽

          本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

          七、本合同一式二份,聘用單位、受聘人員各持一份。

          甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________

          法定代表人(簽字)_________ 法定代表人(簽字)_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

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