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      2. 小學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃

        時(shí)間:2024-11-21 13:15:14 文圣 培訓(xùn)計(jì)劃 我要投稿

        小學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃(通用15篇)

          日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝,我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著,在喜悅中收獲著,來(lái)為以后的工作做一份計(jì)劃吧。好的計(jì)劃是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的小學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        小學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃(通用15篇)

          小學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃 1

          一、指導(dǎo)思想

          以科學(xué)發(fā)展觀和上級(jí)關(guān)于教師培訓(xùn)工作的文件精神為指導(dǎo),立足于全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,著眼于提高教師綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)水平,服務(wù)于課程改革,培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力的新型教師隊(duì)伍,著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型的教師組織。

          二、工作目標(biāo)

          1.加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),提高愛(ài)崗敬業(yè)精神;

          2.更新教育教學(xué)觀念,提升教育科研能力;

          3.強(qiáng)化教師專(zhuān)業(yè)知識(shí)及理論學(xué)習(xí),提高課堂教學(xué)水平;

          4.加強(qiáng)教育技術(shù)能力培訓(xùn),提升教育現(xiàn)代化實(shí)施水平,推進(jìn)教育信息化建設(shè)。

          5.深入貫徹落實(shí)上級(jí)師訓(xùn)工作精神,加快教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)全面提升。

          三、主要工作

         。ㄒ唬┲蹖(shí)際,注重培訓(xùn)的針對(duì)性。

          1.強(qiáng)化師德建設(shè),樹(shù)立師德窗口形象。 學(xué)校將堅(jiān)持以教育博客、校園網(wǎng)站為媒介與視點(diǎn),繼續(xù)挖掘和培養(yǎng)教育教學(xué)工作中的先進(jìn)與典型,通過(guò)開(kāi)展政治學(xué)習(xí)和“師德演講”、“我的教育故事征集”、“師德征文評(píng)馴、“教育故事選編”等活動(dòng),推進(jìn)新型師生關(guān)系的建立,強(qiáng)化教師自身修養(yǎng),塑造良好的教師形象,加快我校師德窗口形象建設(shè),爭(zhēng)取本學(xué)期再有2——3名教師被評(píng)為市縣師德標(biāo)兵或師德模范。

          2.特色建設(shè),引領(lǐng)教師專(zhuān)業(yè)知識(shí)自主提升。

          以“書(shū)香校園”文化建設(shè)為源頭,通過(guò)校園圖書(shū)館、校園網(wǎng)站、教育博客等信息平臺(tái),繼續(xù)深入開(kāi)展師生經(jīng)典誦讀工程,以此促進(jìn)教師走向書(shū)香型、知識(shí)型、智慧型的專(zhuān)業(yè)發(fā)展之路,以豐富的知識(shí)積淀開(kāi)啟教育的智慧,提升教育科研能力,提高課堂教學(xué)水平。本學(xué)期,學(xué)校將有目標(biāo)的培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)科骨干教師10名,教科研能手2——4名。與此同時(shí)不斷提升教師學(xué)歷水平,以適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展的需要。

          3.支教幫扶,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)性成長(zhǎng)。

          借助實(shí)小支教幫扶優(yōu)勢(shì),組織幫扶學(xué)校市縣學(xué)科骨干教師、市縣名師定期舉行“教學(xué)基本功送培下鄉(xiāng)活動(dòng)”、“課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)提升活動(dòng)”、“名師教育思想交流”等,在名師專(zhuān)家的引領(lǐng)下開(kāi)辟專(zhuān)業(yè)發(fā)展之路,并有計(jì)劃的選拔優(yōu)秀青年教師3——5名與幫扶學(xué)校骨干教師、名師結(jié)對(duì)幫扶,以點(diǎn)帶面,輻射引領(lǐng)。

          4.實(shí)施人才戰(zhàn)略,加速教育技術(shù)應(yīng)用水平的提升。

          實(shí)施教育信息技術(shù)人才發(fā)展戰(zhàn)略,充分發(fā)揮學(xué)校信息技術(shù)人才的示范輻射作用,通過(guò)開(kāi)展“信息技術(shù)操作能力培訓(xùn)”、“教育技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)”、“電教化設(shè)備應(yīng)用技能培訓(xùn)”等全員培訓(xùn)活動(dòng),不斷提高教師教育技術(shù)應(yīng)用能力。本學(xué)期將組織各學(xué)科教師在縣級(jí)及以上電教育教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)比、信息技術(shù)優(yōu)質(zhì)課評(píng)比、課件制作評(píng)比、教育博客評(píng)比等活動(dòng)中獲獎(jiǎng)20余人次。

         。ǘ┴S富形式,搞活培訓(xùn),注重培訓(xùn)的實(shí)效性。

          1.立足校本,面向全員。構(gòu)建骨干引領(lǐng)——同伴互助——自主反思的校本研訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制,通過(guò)教導(dǎo)處、教科室及教研組、備課組等校本性研訓(xùn)組織,面向全體教師開(kāi)展“傳幫帶”培訓(xùn)活動(dòng),以“教育理論學(xué)習(xí)”、“課例研討”、“案例診斷”、“教學(xué)沙龍”、“專(zhuān)題培訓(xùn)講座”等形式拓寬不同層次教師的教育視野,不斷更新教育觀念,保證全體教師同等享有學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì),以適應(yīng)教育發(fā)展的要求。

          2.搭建平臺(tái),拓寬渠道。

          一是外輸送培,開(kāi)放教育思想。學(xué)校將結(jié)合《20xx年贛榆縣中小學(xué)教干教師培訓(xùn)工作計(jì)劃》要求,積極組織教師參加縣高端培訓(xùn)工程、名師培養(yǎng)工程、教干素質(zhì)提高工程、“星級(jí)”班主任培養(yǎng)工程、學(xué)科骨干教師培訓(xùn)工程、師德全員培訓(xùn)工程、教育技術(shù)能力培訓(xùn)工程、新教師崗前培訓(xùn)工程、市縣級(jí)青藍(lán)課程展示活動(dòng)、教育名家講壇活動(dòng)等;

          二是外聘內(nèi)訓(xùn),開(kāi)闊教育視野。學(xué)校以支教工程為契機(jī),積極建設(shè)與支援學(xué)校的'和諧關(guān)系,聘請(qǐng)師專(zhuān)一附孝贛榆縣實(shí)小在省市有知名度的專(zhuān)家名師來(lái)校開(kāi)設(shè)專(zhuān)題講座,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)引領(lǐng);蚴且劳兄Ы虒W(xué)校的社會(huì)影響邀請(qǐng)市縣外教育名家做學(xué)術(shù)報(bào)告,科研課題引領(lǐng),以開(kāi)闊教師的教育教學(xué)研究視野;

          三是骨干輻射,經(jīng)驗(yàn)共享。學(xué)校在多措并舉,重力打造學(xué)科骨干教師隊(duì)伍的基礎(chǔ)上,將多角度多層次的發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)作用,通過(guò)開(kāi)設(shè)示范課、外出學(xué)習(xí)匯報(bào)課、教育思想?yún)R報(bào)交流等形式,分享經(jīng)驗(yàn),共同成長(zhǎng);

          四是挖掘利用“教研新時(shí)空”等各種遠(yuǎn)程教育資源為師訓(xùn)工作服務(wù),整合利用身邊的優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)資源,為教師培訓(xùn)提供公共服務(wù)平臺(tái),務(wù)實(shí)開(kāi)展培訓(xùn)。

          3.以賽代訓(xùn),賽訓(xùn)結(jié)合。以縣教學(xué)工作要求和有關(guān)教師培訓(xùn)文件精神為指導(dǎo),積極開(kāi)展教師教學(xué)通用技能和專(zhuān)業(yè)技能評(píng)比活動(dòng),并推薦優(yōu)秀選手參加市縣教師基本功大賽,縣骨干教師、學(xué)科帶頭人評(píng)選,市“333”第二周期第三層次人選,組織申報(bào)贛榆名師工作室成員,打牢教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的基石。

          四、保障措施

          1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全組織。

          成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng),分管教學(xué)副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的教師培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,教導(dǎo)主任、教導(dǎo)副主任、教科室主任及教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)小組成員,負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)的管理工作,具體培訓(xùn)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)。

          2.統(tǒng)籌培訓(xùn),提供保障。

          學(xué)校將全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作,在培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)上提供保障,切實(shí)落實(shí)《省政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》中相關(guān)規(guī)定,確保教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的持續(xù)增長(zhǎng),為教師培訓(xùn)提供穩(wěn)定可靠的經(jīng)費(fèi)來(lái)源,確保教師培訓(xùn)工作順利開(kāi)展。

          3.加強(qiáng)管理,嚴(yán)格考核。

          所有培訓(xùn)由教導(dǎo)處實(shí)行管理,統(tǒng)一規(guī)劃和實(shí)施。中心校將把過(guò)程管理和教師培訓(xùn)考核情況與教師績(jī)效考核、職務(wù)評(píng)聘、崗位設(shè)置、評(píng)先表彰等掛鉤,狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí),努力培養(yǎng)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿(mǎn)活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化教師隊(duì)伍,振興地方教育。

          4.強(qiáng)化學(xué)習(xí),服務(wù)培訓(xùn)。

          為了做好培訓(xùn)、服務(wù)、管理工作,培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員要加強(qiáng)自身建設(shè),強(qiáng)化學(xué)習(xí),開(kāi)拓視野,積累經(jīng)驗(yàn),以滿(mǎn)足培訓(xùn)工作的需要;教導(dǎo)處要統(tǒng)一規(guī)劃好各類(lèi)培訓(xùn),做到目標(biāo)明確、思路清晰、要求具體,整合資源,創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

          小學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃 2

          一、指導(dǎo)思想

          以《國(guó)家教育改革和發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃》為指導(dǎo),以提高教師素質(zhì)、促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)為目的,以加強(qiáng)教師執(zhí)教能力為核心,以提高教師職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)水平為重點(diǎn),對(duì)教師集中進(jìn)行業(yè)務(wù)理論知識(shí)的培訓(xùn),開(kāi)展好教師遠(yuǎn)程、網(wǎng)絡(luò)研修等項(xiàng)目培訓(xùn),提高教師綜合素質(zhì),打造一支科研型、學(xué)習(xí)型和學(xué)者型的教師團(tuán)隊(duì),使我鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育事業(yè)向全面、科學(xué)、高效的方向發(fā)展。

          二、工作目標(biāo)

          1、加大教師職業(yè)道德教育力度,按照上級(jí)對(duì)教師的具體的要求,以校為本,組織教師進(jìn)行職業(yè)道德教育,積極培養(yǎng)教師的“愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于奉獻(xiàn),團(tuán)結(jié)協(xié)作,和諧進(jìn)取”精神。

          2、注重教師學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),把學(xué)科知識(shí)的更新、拓展放在教師發(fā)展的首要位置,努力提高教師學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。

          3、以新課程培訓(xùn)為重點(diǎn),按照新課程的要求,積極組織我鎮(zhèn)小學(xué)教師參加新課程理論培訓(xùn),幫助教師樹(shù)立新的課程理念,形成新的教學(xué)觀。

          4、扎實(shí)推進(jìn)教師的基本功培訓(xùn),以現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用水平達(dá)標(biāo)培訓(xùn)為手段,同時(shí)加強(qiáng)教師基本功培訓(xùn)。

          5、以人為本,加強(qiáng)教師心理教育培訓(xùn),既要抓住學(xué)生的心理問(wèn)題,也要解決教師在工作與生活中的心理問(wèn)題,為教師的教學(xué)營(yíng)造一個(gè)和諧寬松的工作環(huán)境。

          三、組織領(lǐng)導(dǎo)

          成立黃泥學(xué)校教師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

          組長(zhǎng):

          副組長(zhǎng):

          成員:

          四、培訓(xùn)對(duì)象

          現(xiàn)已取得教師資格的我鎮(zhèn)在職小學(xué)教師,截止20xx年9月1日(含),距離退休年齡2年內(nèi)的教師,可免于參加全員遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

          五、培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)時(shí)

          按分類(lèi)、分層、分崗培訓(xùn)模式,20xx-20xx學(xué)年將培訓(xùn)細(xì)化為五類(lèi)13項(xiàng)(具體見(jiàn)局實(shí)施方案),培訓(xùn)內(nèi)容將重點(diǎn)圍繞義務(wù)教育新課標(biāo)的實(shí)施,分別設(shè)置與之相適應(yīng)的系列培訓(xùn)課程及教師網(wǎng)絡(luò)協(xié)同研修兩個(gè)模塊內(nèi)容,兩模塊內(nèi)容可同時(shí)進(jìn)行,不再分兩階段進(jìn)行。本學(xué)年每位教師接受全員遠(yuǎn)程培訓(xùn)不少于72學(xué)時(shí),其中新入職教師為122學(xué)時(shí)。參加國(guó)培計(jì)劃遠(yuǎn)程培訓(xùn)項(xiàng)目、信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程培訓(xùn)項(xiàng)目以及中國(guó)電信、樂(lè)高等遠(yuǎn)程培訓(xùn)的教師,可沖抵全員遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)時(shí)。

          六、培訓(xùn)形式

          以全員接受全程網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)過(guò)程考核為主要形式,具體是參與學(xué)習(xí)過(guò)程性考核的網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)。通過(guò)科學(xué)的教學(xué)計(jì)劃設(shè)置,參訓(xùn)教師通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)學(xué)習(xí)、交流;輔導(dǎo)老師網(wǎng)上輔導(dǎo)、互動(dòng)答疑,經(jīng)過(guò)程性考核合格者免予統(tǒng)一考試。

          七、組織實(shí)施

          1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立組織。在分管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,相關(guān)職能處室負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)與考核。

          2.做好培訓(xùn)工作的.準(zhǔn)備。包括:培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時(shí)間等。

          3.重視培訓(xùn)過(guò)程資料的積累。包括:文件、制度、計(jì)劃、總結(jié)、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)活動(dòng)情況記載、考勤登記、考核材料和教師個(gè)人培訓(xùn)檔案的建立等。將教師的學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)體會(huì)等材料和教師參加培訓(xùn)的考勤情況,作為教師考核并獲得校本培訓(xùn)學(xué)分的重要依據(jù),并納入學(xué)期教科研工作考核之中。

          八、培訓(xùn)要求:

          參加培訓(xùn)的教師要根據(jù)自己所注冊(cè)類(lèi)別,自始至終參加培訓(xùn),認(rèn)真完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù),培訓(xùn)結(jié)束后全體教師要上交培訓(xùn)筆記,根據(jù)培訓(xùn)筆記等一起作為考核教師參加培訓(xùn)的重要依據(jù)。

          小學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃 3

          一、指導(dǎo)思想

          提高教師的整體的素質(zhì),建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面、教學(xué)基本功過(guò)硬、具有一定教科研能力、適應(yīng)新時(shí)期新課程改革需求的教師隊(duì)伍為目標(biāo),以新課程師資培訓(xùn)為重點(diǎn),以提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平為主線,堅(jiān)持多層次、多渠道、多形式、學(xué)用結(jié)合、講求實(shí)效的原則;突出繼續(xù)教育內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)效性和先進(jìn)性,構(gòu)建合理的培訓(xùn)體系,進(jìn)一步加大教師繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)的力度,開(kāi)拓創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),努力開(kāi)創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局。

          二、培訓(xùn)的對(duì)象:

          全體教師。

          三、培訓(xùn)目的:

          師資培訓(xùn)的最終目標(biāo)是:以成就教師來(lái)成就學(xué)生,以成就教師來(lái)成就教育。

          具體目標(biāo)是:

          1、更新教育理念,提高教干管理水平。提高教干的學(xué)校管理水平、崗位職責(zé)履行能力,提升學(xué)校辦學(xué)水平,保證素質(zhì)教育深入全面推進(jìn)。

          2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)研究,引領(lǐng)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。提高全體教師的課程實(shí)施水平和課程開(kāi)發(fā)能力,全面落實(shí)國(guó)家課程方案,積極構(gòu)建高效課堂,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

          3、掌握教育技術(shù),提升現(xiàn)代教育資源應(yīng)用能力。學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù),充分發(fā)揮農(nóng)遠(yuǎn)工程資源的輔助教學(xué)作用和云平臺(tái)的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用,提高教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量。

          4、提高骨干教師專(zhuān)業(yè)水平,發(fā)揮骨干教師帶頭示范作用。以"十百千工程"建設(shè)為抓手,培養(yǎng)專(zhuān)家型骨干教師隊(duì)伍,使其充分發(fā)揮中堅(jiān)力量的作用,引領(lǐng)、助推一線教師加快專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

          四、培訓(xùn)方法:

          (一)集中輔導(dǎo)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合

          根據(jù)教師教育教學(xué)中普遍存在的問(wèn)題進(jìn)行有計(jì)劃的系統(tǒng)輔導(dǎo),或根據(jù)突發(fā)性問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性的即時(shí)輔導(dǎo)。做到輔導(dǎo)對(duì)象有選擇性,什么人需要就輔導(dǎo)誰(shuí);輔導(dǎo)內(nèi)容有層次性,先幫助解決知其然的問(wèn)題,再幫助提升知其所以然的理念;輔導(dǎo)的方法有可操作性,特別注重結(jié)合工作中的有效案例進(jìn)行示范引路。集中輔導(dǎo)可以是全校教師集中輔導(dǎo),但更多的是分學(xué)科的或按不同的分工進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo),學(xué)校教師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)民主協(xié)商,產(chǎn)生各學(xué)科帶頭人,負(fù)責(zé)本學(xué)科的集中輔導(dǎo)工作。在每學(xué)年的第一學(xué)期,為新任的學(xué)科教師進(jìn)行"入門(mén)"輔導(dǎo)。

         。ǘ"走出去"與"請(qǐng)進(jìn)來(lái)"相結(jié)合

          學(xué)校將多選派老師"走出去",也將邀請(qǐng)不同層次的專(zhuān)家學(xué)者或?qū)I(yè)人員"走進(jìn)來(lái)",對(duì)教師進(jìn)行方向引領(lǐng),引導(dǎo)教師拓寬知識(shí)視野,厚實(shí)知識(shí)背景,為教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和學(xué)校辦學(xué)層次的提高提供理論支撐。

          (三)縣級(jí)重點(diǎn)培訓(xùn)與校本培訓(xùn)相結(jié)合

          學(xué)校繼續(xù)發(fā)揮縣課堂大比武、送教下鄉(xiāng)、云平臺(tái)等活動(dòng)平臺(tái),以及各教研組、年級(jí)組等各種研討交流的平臺(tái)的基礎(chǔ)作用,把研討交流隨時(shí)隨地貫穿于日常教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),真正使研討交流成為校園內(nèi)、辦公室的主流話(huà)語(yǔ),教研組長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常性地利用一切機(jī)會(huì)提煉主題,開(kāi)展無(wú)痕培訓(xùn)。充分利用教師學(xué)習(xí)的靈活、自主的特點(diǎn),引導(dǎo)教師把迸發(fā)的思維火花及時(shí)進(jìn)行總結(jié),使之成為寶貴的教研資源,加快教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

          其次,我們要利用學(xué)校集體備課和網(wǎng)絡(luò)教研構(gòu)筑研討交流的機(jī)制,引導(dǎo)教師認(rèn)真做好集體備課前的個(gè)體準(zhǔn)備——吃透教材,優(yōu)選教法,進(jìn)而帶著思想和問(wèn)題參加集體備課。在集體備課時(shí)要充分發(fā)揮研討交流的優(yōu)勢(shì),集思廣益,讓所有人都能解決好問(wèn)題走出集體備課室。

          此外,要通過(guò)組織觀看錄像課進(jìn)行研討交流;組織"相約周三"校內(nèi)公開(kāi)課、教師理論競(jìng)賽競(jìng)賽等活動(dòng),以活動(dòng)為載體開(kāi)展研討交流;利用各種不同的會(huì)議相機(jī)安排有關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn),以會(huì)議為載體進(jìn)行研討交流。要充分發(fā)揮電子備課的作用,讓全體教師受益。

         。ㄋ模┈F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育手段培訓(xùn)及云平臺(tái)培訓(xùn)相結(jié)合

          1、中小學(xué)教師遠(yuǎn)程研修。20xx年省教育廳將繼續(xù)組織中小學(xué)、幼兒教師遠(yuǎn)程研修,將根據(jù)上級(jí)精神,加強(qiáng)宣揚(yáng)、管理、監(jiān)督、評(píng)價(jià),提高遠(yuǎn)程研修效果,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

          2、網(wǎng)絡(luò)資源應(yīng)用及云平臺(tái)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)。在20xx年培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,組織新一輪的培訓(xùn),重點(diǎn)解決在前期使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的新問(wèn)題,提高全體教師熟練應(yīng)用農(nóng)遠(yuǎn)工程資源和云平臺(tái)教學(xué)和教研的能力,提高現(xiàn)代教育設(shè)備和技術(shù)的應(yīng)用水平,提高課堂教學(xué)效率和教育教學(xué)水平。

          五、培訓(xùn)內(nèi)容:

          (一)師德教育方面:

          經(jīng)常性地組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師法》《教育法》《未成年人保護(hù)法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》以及上級(jí)教育主管部門(mén)關(guān)于師德建設(shè)的相關(guān)要求。引導(dǎo)教師在追求和享受權(quán)利的同時(shí),認(rèn)真履行好職責(zé)和義務(wù)。加強(qiáng)法制和社會(huì)公德教育,引導(dǎo)教師樹(shù)立良好的社會(huì)形象,努力成為遵紀(jì)守法和遵守社會(huì)公德的典范,真正做到"一言一行為人師表,一舉一動(dòng)堪稱(chēng)楷模"。

          利用學(xué)校"師德標(biāo)兵"評(píng)選、年度考核等平臺(tái),讓先進(jìn)教師的模范事跡成為師德培訓(xùn)的生動(dòng)材料,典型引路,用身邊人教育身邊人,幫助教師樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和事業(yè)觀,增強(qiáng)教書(shū)育人、敬業(yè)愛(ài)生的責(zé)任感和使命感。

         。ǘ├砟钆嘤(xùn)

          開(kāi)展內(nèi)容豐富的理論學(xué)習(xí)。學(xué)校定期選擇相關(guān)教育理論讓教師閱讀、學(xué)習(xí),增加理論素養(yǎng)。有計(jì)劃、有目的地組織學(xué)習(xí)新課程改革的相關(guān)論述和教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí),及時(shí)了解教育大政方針和教改信息。按照上級(jí)要求,組織和指導(dǎo)教師廣泛閱讀,增加人文修養(yǎng)。

          進(jìn)一步集中人力,廣泛搜集報(bào)刊材料和網(wǎng)上教育站點(diǎn)網(wǎng)頁(yè),組織教師學(xué)習(xí)和討論關(guān)于課改的最新時(shí)文,及時(shí)更新自己的教育理念。

          (三)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

          1、教材教法培訓(xùn)。

          進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)課程改革的指導(dǎo)思想、改革目標(biāo)以及新課程標(biāo)準(zhǔn)所體現(xiàn)的理念,幫助教師了解各學(xué)科課程改革的突破點(diǎn)以及對(duì)教學(xué)的建議,使教師能以此為依據(jù),在對(duì)教材進(jìn)行充分分析和研究的基礎(chǔ)上,將理論運(yùn)用于實(shí)踐,制定相應(yīng)的教學(xué)及評(píng)價(jià)策略。進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展學(xué)科教材教法培訓(xùn),幫助教師解讀教材,優(yōu)化教學(xué)方法。組織學(xué)習(xí)臨沭縣小學(xué)教學(xué)常規(guī),規(guī)范教師的日常教學(xué)工作行為。通過(guò)對(duì)優(yōu)秀課堂實(shí)錄、優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)、案例分析等材料的研讀,增強(qiáng)教師把握教材、設(shè)計(jì)教案、實(shí)施教學(xué)的水平,提高教師駕馭課堂教學(xué)的能力。

          2、教研能力培訓(xùn)。

          幫助教師學(xué)習(xí)掌握教研教科研的一般方法,學(xué)會(huì)如何貼近教學(xué)實(shí)際發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、篩選問(wèn)題、制訂課題研究方案,如何有效地開(kāi)展研究,以達(dá)到預(yù)期的研究效果,如何進(jìn)行研究信息的搜集整理,并進(jìn)行總結(jié)、深化和提升,使教研教科研真正成為教師提高自己的自覺(jué)行為。

          3、教學(xué)基本功培訓(xùn)。

          根據(jù)我校教師的情況,在抓好抓緊青年教師基本功建設(shè)的同時(shí),在教師中相機(jī)開(kāi)展寫(xiě)字、普通話(huà)、信息技術(shù)等各項(xiàng)基本功培訓(xùn),增強(qiáng)全體教師的課堂教學(xué)藝術(shù)感染力和信息技術(shù)的使用能力。特別重視青年教師課堂教學(xué)水平達(dá)標(biāo)的檢測(cè)和評(píng)價(jià)工作的展開(kāi),著力做好教學(xué)常規(guī)的內(nèi)化培訓(xùn),有效組織學(xué)生學(xué)業(yè)水平測(cè)試作為培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容之一。通過(guò)以上培訓(xùn),力求建設(shè)一支一流的教師隊(duì)伍。

          (1)新教師的入門(mén)培訓(xùn)。

          主要指1年的青年教師。

          一是引導(dǎo)他們做好角色的轉(zhuǎn)換,主要由學(xué)生轉(zhuǎn)為教師,對(duì)他們加強(qiáng)工作責(zé)任性教育,以及組織能力的培訓(xùn)。

          二是狠抓教學(xué)常規(guī),在備課與上課、作業(yè)與輔導(dǎo)、聽(tīng)課與評(píng)課等方面著重指導(dǎo)。

          三是實(shí)行師徒結(jié)對(duì),我們對(duì)每位新教師配備1位富有經(jīng)驗(yàn)的骨干教師為師傅,在教學(xué)工作、班主任工作、少先隊(duì)工作、校外工作中進(jìn)行"知、能、操、行"的傳、幫、帶。四是建立學(xué)校考核制度,考核項(xiàng)目有寫(xiě)一份合格的`教案、上一堂教學(xué)匯報(bào)課、寫(xiě)一份教學(xué)體會(huì)、設(shè)計(jì)一份活動(dòng)方案,組織一次公開(kāi)班隊(duì)活動(dòng)、寫(xiě)一份全面的工作總結(jié)。

         。2)青年教師的培訓(xùn)。

          主要指工作2年以上的青年教師,他們是一支充滿(mǎn)生機(jī),樂(lè)于進(jìn)取,奮發(fā)向上,大有希望的隊(duì)伍,我們對(duì)青年教師的培訓(xùn),堅(jiān)持政治上高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求;業(yè)務(wù)上壓擔(dān)子、放手使用;生活上熱情關(guān)懷,為他們的成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的條件,促使他們上一個(gè)臺(tái)階。在培訓(xùn)中,我校仍將以"以老帶新"、"以?xún)?yōu)帶新"、"以學(xué)促新"、"以?xún)?yōu)促新"等方式,牽動(dòng)整體教師隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。將通過(guò)老教師對(duì)青年教師的跟蹤培訓(xùn),即指導(dǎo)備課——聽(tīng)課——評(píng)課——總結(jié)等環(huán)節(jié),推進(jìn)青年教師的業(yè)務(wù)水平。

          我們要加強(qiáng)教科研培訓(xùn),提高青年教師的教科研能力。搞好教科研和注重教育、教學(xué)實(shí)際效果相結(jié)合的原則,我們提倡青年教師積極參與教育科研,鼓勵(lì)教師出科研成果。

          我們還要在提高青年教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平上做文章。要將提高青年教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平作為培訓(xùn)的立足點(diǎn),結(jié)合繼續(xù)教育培訓(xùn)的內(nèi)容,強(qiáng)化青年教師對(duì)素質(zhì)教育理論,現(xiàn)代教學(xué)改革聽(tīng)認(rèn)識(shí);鼓勵(lì)青年教師訓(xùn)練掌握現(xiàn)代教育信息技術(shù),并運(yùn)用到實(shí)際的教育教學(xué)中去。學(xué)校將創(chuàng)造條件,給青年教師鋪設(shè)實(shí)踐和進(jìn)修學(xué)習(xí)的平臺(tái)。鼓勵(lì)青年教師積極參與教學(xué)科研,在工作中勇于探索創(chuàng)新。使自己的實(shí)施素質(zhì)教育的能力不斷攀升。

          我們特別要注重加強(qiáng)青年教師隊(duì)伍中班主任的培訓(xùn)工作。班級(jí)是學(xué)校進(jìn)行教育、教學(xué)工作的基本單位,班主任是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育的主要責(zé)任人,有些自身素質(zhì)具備的年青教師己經(jīng)擔(dān)起了班主任的重任,但如何更好地做好班集體的組織者,教育者和指導(dǎo)者,當(dāng)好學(xué)校實(shí)施教育,教學(xué)工作計(jì)劃的得力助手,不還需要對(duì)他們進(jìn)行進(jìn)一步的培訓(xùn)。帶領(lǐng)他們學(xué)習(xí)各項(xiàng)班主任工作法規(guī),參加學(xué)校統(tǒng)一組織的班主任培訓(xùn)班,定期學(xué)習(xí),記好讀書(shū)筆記和心得,請(qǐng)校內(nèi)的市區(qū)優(yōu)秀班主任做具體工作實(shí)踐中的指導(dǎo)教師,以便理論聯(lián)系實(shí)際,提高班主任工作水平。培訓(xùn)工作從幫助青年教師熟悉班務(wù)工作的一般任務(wù)開(kāi)始,指導(dǎo)青年教師如何根據(jù)學(xué)生的年齡和心理特征開(kāi)展有針對(duì)性的班務(wù)活動(dòng),如何根據(jù)不同兒童的個(gè)性特點(diǎn)進(jìn)行有效教育,如何處理突發(fā)事件,如何處理好與科任老師、家長(zhǎng)之間的關(guān)系等等。

         。3)骨干教師的風(fēng)格培訓(xùn)。

          名師、教學(xué)能手培訓(xùn)。對(duì)20xx年"十百千工程"人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。統(tǒng)一組織研修活動(dòng),實(shí)行個(gè)性化培養(yǎng)方案,建立教學(xué)改革項(xiàng)目引領(lǐng)機(jī)制,開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)和階段性培養(yǎng)成果展示,為名校長(zhǎng)、名師、能手發(fā)展成長(zhǎng)搭建有效的交流平臺(tái),對(duì)名校長(zhǎng)、名師、能手實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,通過(guò)上示范課、觀摩課,舉行教學(xué)案例研討、理論講座、空間交流等多種形式,造就一批專(zhuān)家型校長(zhǎng)、學(xué)者型教師。我們主要抓了掌握教材的能力、駕馭大綱的能力、教育教學(xué)能力、研究和創(chuàng)造能力。我們堅(jiān)持走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái),讓他們開(kāi)拓思路,接受教育新思維。在學(xué)科教學(xué)中要求做到發(fā)揮自己的教學(xué)風(fēng)格與個(gè)性,要做到讓學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),調(diào)動(dòng)起學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,對(duì)所學(xué)學(xué)科產(chǎn)生較濃厚的興趣。一批教師脫穎而出。

         。4)教科研培訓(xùn)。重點(diǎn)進(jìn)行"面對(duì)面,跟進(jìn)式"培訓(xùn),指導(dǎo)教師解決教科研過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難,提高教師進(jìn)行課題研究的針對(duì)性、前瞻性、實(shí)效性,提高課題研究的應(yīng)用價(jià)值,更好地推進(jìn)教育教學(xué)改革和發(fā)展。

          20xx年的師訓(xùn)工作,涉及面廣,內(nèi)容繁多,我校將進(jìn)一步提高對(duì)小學(xué)教師培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識(shí),認(rèn)真研究,從本單位實(shí)際出發(fā),制定科學(xué)合理的師資培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案,真正把培訓(xùn)工作落到實(shí)處,并不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作,積聚教育教學(xué)智慧,提高教育教學(xué)水平,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展,解決學(xué)校教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題,促進(jìn)學(xué)校持續(xù)發(fā)展。

          小學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃 4

          一、指導(dǎo)思想

          本學(xué)期我校教育教學(xué)工作,認(rèn)真落實(shí)市教育會(huì)議精神,根據(jù)沙區(qū)教研室教學(xué)工作重點(diǎn),更新教育思想與觀念,大力實(shí)施素質(zhì)教育。以提高課堂效率為中心,堅(jiān)持以人為本,以科研為先導(dǎo),全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為宗旨,力促教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。解放思想,創(chuàng)新思路,逐漸提升學(xué)校辦學(xué)品位。

          二、工作目標(biāo)

          1、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,(即備課與檢查、上課、輔導(dǎo)、作業(yè)布置與批改、測(cè)試)尤其是加強(qiáng)課堂教學(xué)管理,大力提高課堂教學(xué)效率,突出以教學(xué)為中心的主要目標(biāo)。

          2、加強(qiáng)師資培訓(xùn)力度,在上學(xué)期教師定等課的基礎(chǔ)上。落實(shí)針對(duì)青年教師的每學(xué)期的“三課”亮相課、成長(zhǎng)課、匯報(bào)課制度。力爭(zhēng)在課堂教學(xué)中盡快勝任教學(xué)工作,使青年教師穩(wěn)固提升教學(xué)水平。其次是針對(duì)青年教師的學(xué)科理論培訓(xùn),利用周四單周第二節(jié)課后及下班后1小時(shí)的時(shí)間,統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)。針對(duì)有經(jīng)驗(yàn)老師的大賽課,促進(jìn)教育教學(xué)水平更上一個(gè)臺(tái)階,帶動(dòng)一批青年教師使他們盡快成長(zhǎng)。同時(shí)為選拔校級(jí)“三種人”做準(zhǔn)備。

          3、加強(qiáng)教研組建設(shè),教研組根據(jù)學(xué)校的教學(xué)工作計(jì)劃及沙區(qū)教研室的工作要點(diǎn),制定詳實(shí)的教研組工作計(jì)劃。同時(shí)結(jié)合本組的實(shí)際情況及教師的實(shí)際需要有針對(duì)性的開(kāi)展教研活動(dòng)。按照學(xué)校的教師的培養(yǎng)計(jì)劃有意識(shí)的進(jìn)行分層培養(yǎng)。教研活動(dòng)安排要“五定”要定主題、定內(nèi)容、定地點(diǎn)、定時(shí)間、定負(fù)責(zé)人,杜絕將教研組活動(dòng)等同于開(kāi)會(huì)布置或總結(jié)工作,要有學(xué)科專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)。開(kāi)學(xué)初上交教研組活動(dòng)安排,嚴(yán)格按活動(dòng)安排執(zhí)行,不得隨意取消,如與學(xué)校大型活動(dòng)沖突,要在當(dāng)周補(bǔ)上,并報(bào)校長(zhǎng)室及教導(dǎo)處備案,各教研組聯(lián)系負(fù)責(zé)人要在教研活動(dòng)時(shí)參會(huì),做好記錄上報(bào)學(xué)校。各教研組的校本研修工作成效作為年底評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

          4、加強(qiáng)各科教學(xué)活動(dòng),全面提高教學(xué)質(zhì)量,建立月考及期中考試制度,各教研組組織召開(kāi)月考及期中考試分析及經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),查遺補(bǔ)漏找出存在的問(wèn)題及差距,為后續(xù)的復(fù)習(xí)做好鋪墊。針對(duì)月末考試,月初召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)進(jìn)行總結(jié)分析,加強(qiáng)家校間的聯(lián)系,力爭(zhēng)在期末考試中各科成績(jī)穩(wěn)步上升。

          5、切實(shí)落實(shí)備課改革,加強(qiáng)備課組建立和管理,力求在確保備課的實(shí)效性、針對(duì)性的基礎(chǔ)上,減少教師的無(wú)效、低效勞動(dòng),切實(shí)減輕教師的工作負(fù)擔(dān)的同時(shí)避免集體備課不落實(shí),因此集體備課需要”三定”:定時(shí)間、定地點(diǎn)、定主備人。語(yǔ)、數(shù)、英教研組將集體備課安排以書(shū)面的形式上交教導(dǎo)處一份,由主管教學(xué)主任親臨備課組指導(dǎo)檢查,做好記錄,上報(bào)學(xué)校。

          6、加強(qiáng)校本課程管理,尤其是目前已經(jīng)成熟的經(jīng)典誦讀《翰墨雅韻》的教學(xué)管理,要將經(jīng)典誦讀落在實(shí)處,避免走形式,走過(guò)場(chǎng)。除定人、定時(shí)外,校本課程學(xué)期初要有計(jì)劃,學(xué)期末要有總結(jié),要有教案,教導(dǎo)處對(duì)于教案檢查每月進(jìn)行一次。

          7、加強(qiáng)傳幫帶工作。拜師幫教活動(dòng)明確師徒的職責(zé)。從備課、上課、批改作業(yè)、家校聯(lián)系等進(jìn)行指導(dǎo)。期末通過(guò)教學(xué)成績(jī)、課堂教學(xué)(匯報(bào)課)、青年教師匯報(bào)及教研活動(dòng)等進(jìn)行綜合評(píng)定,評(píng)出優(yōu)秀青年教師及指導(dǎo)教師。

          8、重視語(yǔ)、數(shù)、英學(xué)生成績(jī)的提升工作,從備課、課堂教學(xué)、批改作業(yè)、培優(yōu)輔差、測(cè)試等環(huán)節(jié)上入手,找到問(wèn)題和差異,分析對(duì)策,有針對(duì)性的進(jìn)行調(diào)整、強(qiáng)化。使語(yǔ)、數(shù)、英學(xué)科的成績(jī)穩(wěn)中有升。

          9、組織管理好“三級(jí)”課題的申報(bào)。研究過(guò)程、結(jié)題工作。決不允許出現(xiàn)無(wú)法結(jié)題的現(xiàn)象,課題負(fù)責(zé)人、教研組、教導(dǎo)處嚴(yán)格把關(guān),有效地開(kāi)展研究結(jié)題工作。

          三、主要工作和措施:

          (一)加強(qiáng)師德建設(shè),樹(shù)立教師良好形象。

          學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行教師職業(yè)道德的規(guī)定,以及71小教師職業(yè)道德的相關(guān)規(guī)定和要求。遵守教學(xué)常規(guī)的相關(guān)要求,杜絕無(wú)教案進(jìn)課堂,體罰變相體罰學(xué)生等教學(xué)事故發(fā)生。

         。ǘ┛茖W(xué)管理,加強(qiáng)校本研修、教研組建設(shè)。

          本年度,我校將進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),優(yōu)化管理,確保新課程改革的深入發(fā)展。

          1、建立健全校本教研領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),建立以韓莉校長(zhǎng)為組長(zhǎng),副校長(zhǎng)董笑梅為副組長(zhǎng),教導(dǎo)主任和教研主任,教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)為組員的多級(jí)管理網(wǎng)絡(luò),共同參與校本教研教研工作,深入課堂調(diào)查、研究、指導(dǎo),為推進(jìn)教育教學(xué)工作保駕護(hù)航。

          2、每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)分管一個(gè)教研組,主抓教研組建設(shè)及校本教研工作。將校本教研工作落到實(shí)處,將教師的個(gè)人成長(zhǎng)作為中心工作。加強(qiáng)對(duì)各教研組的調(diào)控、管理工作。每個(gè)教研組由相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持深入課堂聽(tīng)課,參與各組的教研活動(dòng)。指導(dǎo)各科任教師開(kāi)展集體備課、研討等教研工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

          3、抓好外出、學(xué)校、教研組三級(jí)培訓(xùn)機(jī)制,以參與、組織教研活動(dòng)為載體,根據(jù)教師需求及各學(xué)科先進(jìn)的教學(xué)理念主題為內(nèi)容,開(kāi)展和參與行之有效教研活動(dòng)。各教研組每學(xué)期不少于8次的教研活動(dòng),進(jìn)行分層次、分梯隊(duì)培訓(xùn),根據(jù)不同梯隊(duì)教師教師的需求開(kāi)展、參與不同形式、不同內(nèi)容的教研活動(dòng)。

          4、定期召開(kāi)每月一次校本教研工作例會(huì),不斷調(diào)整工作方向,總結(jié)階段性教研工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),商討、修訂下階段的工作安排;開(kāi)展多種形式的教科研活動(dòng)。

          5、各教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、各教師明確自己的責(zé)任,各司其職,高節(jié)奏、高效率地推進(jìn)教研工作。教研組要精心搜集信息,匯編成資料,供廣大教師學(xué)習(xí),并做好資料收集、整理工作,組織完成好集體備課工作,認(rèn)真總結(jié)校本教研工作經(jīng)驗(yàn)得失。

          6、教研組注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)。教研組力爭(zhēng)建設(shè)一支敢于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)了,在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中大家能互相幫助、共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步,每一位老師都把自己融入這個(gè)集體中。而且毫不保留的把自己的'教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)資源與大家共享。

         。ㄈ┘訌(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),繼續(xù)促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)

          1、教師隊(duì)伍四個(gè)梯隊(duì)建設(shè):將全校教師進(jìn)行定等分類(lèi),分為四個(gè)梯隊(duì)。為更好的激勵(lì)教師的成長(zhǎng),提升教師成長(zhǎng)的內(nèi)驅(qū)力,四個(gè)梯隊(duì)采用不同的管理、不同的培訓(xùn)、不同的要求、不同待遇。每位教師都有機(jī)會(huì)加入更高一級(jí)梯隊(duì),參與更高級(jí)別的交流、展示、比賽等活動(dòng)。每個(gè)梯隊(duì)都是給上一梯隊(duì)輸送人才的搖籃。如:從青年教師中脫穎而出就可以進(jìn)入優(yōu)秀青年教師,再?gòu)膬?yōu)秀青年教師中選拔校級(jí)“三種人”,校級(jí)的“三種人”再推選沙區(qū)級(jí)“三種人”。

          2、探索有效的教研途徑:繼續(xù)探討主題化校本教研有效途徑,認(rèn)真研究探討教學(xué)中出現(xiàn)疑難問(wèn)題的原因及解決問(wèn)題的策略,通過(guò)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)研討、課程論壇等途徑引領(lǐng)青年教師轉(zhuǎn)變教學(xué)行為方式。

          3、讀書(shū)反思提升:學(xué)習(xí)形式以個(gè)人自學(xué)為主,與集體學(xué)習(xí)結(jié)合;學(xué)習(xí)時(shí)間以業(yè)余為主,與課余學(xué)習(xí)相結(jié)合;考核結(jié)果以理論指導(dǎo)實(shí)踐為主,與檢查交流讀書(shū)筆記和讀后感相結(jié)合。使每位教師養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣。學(xué)校要把讀書(shū)活動(dòng)列入教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)考評(píng)及常規(guī)檢查中。

          4、專(zhuān)家引領(lǐng)輻射:一方面提倡教師從專(zhuān)業(yè)報(bào)刊及互聯(lián)網(wǎng)上學(xué)習(xí)和引進(jìn)名家教學(xué)思想,積極參加各級(jí)的教研活動(dòng),并將活動(dòng)中的先進(jìn)理念和操作方法帶回來(lái),和大家進(jìn)行共享。另一方面我們將邀請(qǐng)專(zhuān)家、教研員進(jìn)學(xué)校,引進(jìn)他們新的理念和教學(xué)思想,促進(jìn)我校教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

          小學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃 5

          一、指導(dǎo)思想

          xx小學(xué)教師培訓(xùn)工作,認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市師培工作精神,結(jié)合我區(qū)教育局重點(diǎn)工作,以高提小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)水平為目的,按照"面向全員、強(qiáng)化學(xué)科、提升骨干"的方針開(kāi)展培訓(xùn)工作。學(xué)校將立足校本,結(jié)合常規(guī)教學(xué)和教科研活動(dòng),充分發(fā)揮校本培訓(xùn)的功能和優(yōu)勢(shì),建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,特制定我校教師校本培訓(xùn)計(jì)劃。

          二、培訓(xùn)目標(biāo)

          面向全體教師,通過(guò)實(shí)施校本培訓(xùn),使我校教師職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)得到進(jìn)一步提高,在實(shí)施新課程中,了解本學(xué)科的發(fā)展趨勢(shì),完善知識(shí)結(jié)構(gòu),提升知識(shí)層次,具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力、實(shí)踐創(chuàng)新能力和教育教學(xué)科研能力,提高履行崗位職責(zé)和實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平,適應(yīng)基礎(chǔ)教育發(fā)展的需要,成為覺(jué)悟高、觀念新、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、善創(chuàng)新的教育工作者。

          三、培訓(xùn)的主要內(nèi)容

          以學(xué)科教育理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合文化知識(shí)和學(xué)科教學(xué)方法為主要內(nèi)容。以課堂教學(xué)為主陣地,從理論到實(shí)踐,從日常教學(xué)到校本教研,從主科到專(zhuān)科,要求每人每周必學(xué)一篇與教育教學(xué)有關(guān)的文章。再次,繼續(xù)培養(yǎng)教師的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育信息技術(shù)的管理與應(yīng)用能力,要求每人每學(xué)期應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)講課不少于5節(jié)。

          四、培訓(xùn)途徑

          1、教育教學(xué)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

          根據(jù)教師實(shí)際需要和學(xué)科教學(xué)的特點(diǎn)、要求,進(jìn)一步組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論,使教師能用理論指導(dǎo)教育教學(xué)行為,優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu),合理運(yùn)用教學(xué)方法,更好的完成教育教學(xué)任務(wù)。

          2、教育教學(xué)能力培訓(xùn)

          實(shí)施開(kāi)展教學(xué)實(shí)踐和技能培訓(xùn),把課堂作為主要陣地,改革教學(xué)方法,優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu),提高課堂效率。加強(qiáng)現(xiàn)代信息技術(shù)的培訓(xùn)和運(yùn)用,提高教學(xué)技能。要積極引導(dǎo)教師,運(yùn)用教育教學(xué)問(wèn)題進(jìn)行實(shí)踐、研究、反思、總結(jié),對(duì)教育信息進(jìn)行收集、處理、共享,使教師的教育教學(xué)行為體現(xiàn)明確性、示范性、參與性和有效性。

          3、教育科研能力的培訓(xùn)

          要加大教育科研培訓(xùn)的力度,以學(xué)校課題研究或個(gè)人課題為載體,開(kāi)展教育科研,進(jìn)行基本理論及方法的培訓(xùn),為教師課題研究服務(wù),把教育科研和課題、日常教育教學(xué)工作結(jié)合起來(lái),在實(shí)踐中逐步提高教師的教育科研的素質(zhì)。

          五、培訓(xùn)形式

          培訓(xùn)的.主要形式是以校本培訓(xùn)、自我提高為主,教研培訓(xùn)、集體培訓(xùn)為輔的培訓(xùn)模式,以學(xué)校為陣地,圍繞教育教學(xué)實(shí)際,培訓(xùn)和提高教師的水平。擬采用聽(tīng)、說(shuō)、看、思、做、寫(xiě)等形式開(kāi)展培訓(xùn)工作。

          1、指導(dǎo)提高式

          通過(guò)外出學(xué)習(xí),觀看名家論壇,教師論壇,校內(nèi)匯報(bào)課等形式;學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)、實(shí)踐。落實(shí)"四步提升法"

          2、博客積累式

          以教師博客為依托,把教學(xué)中的所得、經(jīng)驗(yàn)、困惑等用隨筆,論文、反思的形式,及時(shí)記錄下來(lái),互相借鑒,相互促進(jìn)、共同提高。

          3、專(zhuān)題討論式

          充分發(fā)揮每周三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時(shí)間,把人民教育、實(shí)踐新課程、小學(xué)校長(zhǎng)等刊物中的名篇和有借鑒價(jià)值的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、案例。集中學(xué)習(xí),并進(jìn)行研究探討,提高自我。圍繞教育教學(xué)中出現(xiàn)的一些帶有共性的、有研究?jī)r(jià)值的問(wèn)題,學(xué)校開(kāi)展集中理論輔導(dǎo),圍繞某些專(zhuān)題,組織研究,老師們?cè)趨⑴c、體驗(yàn)、反思中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高認(rèn)識(shí),使教師個(gè)體和教師群體水平都得到提高。

          4、以"寫(xiě)"促進(jìn)式

          要求所有教師每學(xué)期寫(xiě)一篇教育教學(xué)教研等方面的文章。通過(guò)撰寫(xiě)案例、論文、經(jīng)驗(yàn)、心得、反思等,使眾多教師既能說(shuō)又能寫(xiě)。鼓勵(lì)教師在各種正規(guī)刊物上發(fā)表文章。

          六、培訓(xùn)的實(shí)施

          堅(jiān)持以校本為原則,依據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃,從學(xué)校的實(shí)際出發(fā),以學(xué)校發(fā)展為本,立足自己,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)后能提高全體教師的素質(zhì),解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題。幫助各層次的教師確定自己的發(fā)展目標(biāo),使他們都得到發(fā)展和提高。

          小學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃 6

          一、指導(dǎo)思想

          堅(jiān)持以《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為指導(dǎo),立足本縣實(shí)際,以“建師德、強(qiáng)素質(zhì)、提質(zhì)量”為目標(biāo),以培養(yǎng)一批專(zhuān)業(yè)型、創(chuàng)新型教師和骨干教師、名師為重點(diǎn),堅(jiān)持“實(shí)際、科學(xué)、有效”的培訓(xùn)工作原則,注重提高廣大教師實(shí)施新課程和教育創(chuàng)新能力,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,促進(jìn)全縣教育提質(zhì)進(jìn)位、跨越發(fā)展。

          二、主要工作

          1.加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)。以“三風(fēng)”建設(shè)年為契機(jī),認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《江西省中小學(xué)教師職業(yè)道德“八不準(zhǔn)”》、《xx市中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)道德“七項(xiàng)嚴(yán)禁”及違規(guī)處理辦法(試行)》、xx縣《師德師風(fēng)教育讀本》,把師德建設(shè)列入本年度校本培訓(xùn)主要內(nèi)容,創(chuàng)新師德教育模式,規(guī)范教師職業(yè)道德行為,廣泛宣傳優(yōu)秀教師典型事跡,在全社會(huì)展示教師新形象。

          2.開(kāi)展好全員培訓(xùn)。抓好校本培訓(xùn)的計(jì)劃制訂、落實(shí)、檢查工作,使校本培訓(xùn)更具針對(duì)性、實(shí)效性。繼續(xù)抓好教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作,要求全體教師參與遠(yuǎn)程培訓(xùn),注重過(guò)程的監(jiān)督管理,使教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作更具實(shí)效。

          3.舉辦各種應(yīng)急學(xué)科教師培訓(xùn)。通過(guò)舉辦名師論壇、物理教師培訓(xùn)、新教師崗前培訓(xùn)、幼兒教師計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)、班班通電子白板使用技能培訓(xùn)、利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行教學(xué)的技能培訓(xùn)、小學(xué)校長(zhǎng)提高培訓(xùn)、中小學(xué)分管教學(xué)副校長(zhǎng)培訓(xùn)、中小學(xué)分管后勤工作副校長(zhǎng)培訓(xùn)、中小學(xué)教務(wù)主任培訓(xùn)等縣級(jí)培訓(xùn),提高學(xué)科教師和學(xué)校管理人員的知識(shí)水平和管理水平,改進(jìn)工作方法,提高工作效率。

          4.繼續(xù)開(kāi)展名師、名校長(zhǎng)培養(yǎng)工作。通過(guò)舉辦名師培養(yǎng)對(duì)象培訓(xùn)班、名師論壇,組織名師、名校長(zhǎng)培養(yǎng)對(duì)象參加國(guó)培,外出跟班學(xué)習(xí),聘請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)縣授課,幫助他們盡快成長(zhǎng)、提高。

          三、主要措施

          1.挖掘潛力,整合資源?h教師進(jìn)修學(xué)校要發(fā)揮教師培訓(xùn)的職能作用,切實(shí)做好培訓(xùn)的組織、考核、通報(bào)等工作,縣教研室、人事股、電教室、教育股、幼教辦等相關(guān)股室負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)目標(biāo)的制訂、課程的'安排、授課專(zhuān)家的聘請(qǐng)等工作,做到既分工又協(xié)作,共同做好師訓(xùn)工作;充分挖掘遠(yuǎn)程教育各種資源為師訓(xùn)工作服務(wù);聘請(qǐng)專(zhuān)家、學(xué)者來(lái)縣講學(xué),繼續(xù)整合縣內(nèi)外優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源,不斷加強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性。

          2.統(tǒng)籌安排,強(qiáng)化管理。各承訓(xùn)單位要根據(jù)上級(jí)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)統(tǒng)籌安排好培訓(xùn)工作,設(shè)計(jì)好培訓(xùn)方案,組織好參訓(xùn)人員,要多利用周末和假期進(jìn)行培訓(xùn),盡量避免學(xué)工矛盾,不管是校本培訓(xùn)還是學(xué)科培訓(xùn)均做到次次定責(zé)任人、定時(shí)間、定地點(diǎn),有計(jì)劃、有專(zhuān)題、有記錄。在參訓(xùn)教師的選派上,要盡量照顧全面,不要出現(xiàn)“參訓(xùn)專(zhuān)業(yè)戶(hù)”現(xiàn)象,讓更多的教師有參訓(xùn)的機(jī)會(huì)。加強(qiáng)對(duì)參訓(xùn)人員的管理,嚴(yán)格實(shí)行考勤制度,對(duì)培訓(xùn)時(shí)間較長(zhǎng)的培訓(xùn)班,要進(jìn)行考試,以便了解培訓(xùn)效果,并及時(shí)將參訓(xùn)情況進(jìn)行通報(bào),記入教師培訓(xùn)檔案,確保培訓(xùn)質(zhì)量。

          3.加強(qiáng)檢查,注重實(shí)效。今年縣教育局將組織人員對(duì)各中小學(xué)校開(kāi)展師資培訓(xùn),特別是開(kāi)展校本培訓(xùn)的情況(包括報(bào)名、交費(fèi)、注冊(cè)學(xué)習(xí)等情況)進(jìn)行督查,檢查結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù),列入縣教育局對(duì)學(xué)校工作目標(biāo)管理考核,并將檢查情況通報(bào)全縣。

          小學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃 7

          一、指導(dǎo)思想:

          著眼于提高教師綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)水平,培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力的新型教師隊(duì)伍,著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型的教師隊(duì)伍,全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量。

          二、總體目標(biāo):

          1、以新課程標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施為切入點(diǎn),促進(jìn)全體教師進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育思想、教育觀念、教學(xué)方式和教學(xué)手段,加快知識(shí)更新與拓展。

          2、加強(qiáng)教研活動(dòng)的開(kāi)展,提高教育教學(xué)科研能力,增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和自我發(fā)展能力。

          3、教師信息化培訓(xùn),全體教師能熟練制作課件,運(yùn)用多媒體輔助教學(xué)。

          三、領(lǐng)導(dǎo)小組:

          組長(zhǎng):xxx

          副組長(zhǎng):xxx

          成員:xxx

          四、培訓(xùn)時(shí)間、形式及內(nèi)容:

         。1)培訓(xùn)時(shí)間、形式:每周集中培訓(xùn)一次,由學(xué)校教導(dǎo)處安排領(lǐng)導(dǎo)或教師主講,時(shí)間以每周一通知為準(zhǔn)。

         。2)培訓(xùn)內(nèi)容:

          1、新課程標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn):

          目標(biāo):進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)課程改革的指導(dǎo)思想、改革目標(biāo)以及新課程標(biāo)準(zhǔn)所體現(xiàn)的理念,幫助教師了解各學(xué)科課程改革的突破點(diǎn)以及對(duì)教學(xué)的建議,使教師能以此為依據(jù),在對(duì)教材進(jìn)行充分分析和研究的`基礎(chǔ)上,將理論運(yùn)用于實(shí)踐,制定相應(yīng)的教學(xué)及評(píng)價(jià)策略。

          2、教育教學(xué)技能培訓(xùn):

          在全體教師中開(kāi)展現(xiàn)代教學(xué)技能的培訓(xùn),包括個(gè)案研究的能力、教學(xué)設(shè)計(jì)的能力、科學(xué)運(yùn)用教學(xué)評(píng)價(jià)的能力、師生溝通的能力、問(wèn)題反思與問(wèn)題解決能力等培訓(xùn)。

          3、教師信息化培訓(xùn):

          要求教師實(shí)現(xiàn)"四會(huì)":會(huì)文字處理,會(huì)制作簡(jiǎn)單的課件,會(huì)上網(wǎng)查閱、下載資料,會(huì)收、發(fā)電子郵件,同時(shí)教師能在課堂教學(xué)中會(huì)運(yùn)用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)資源。

          4、教師讀書(shū)活動(dòng):

          45周歲以?xún)?nèi)的教師每月讀兩本書(shū),45周歲以上的教師每月讀一本書(shū)。教師自學(xué)與集體組織相結(jié)合,并組織讀書(shū)征文、寫(xiě)心得體會(huì)等活動(dòng)調(diào)動(dòng)教師讀書(shū)的積極性。

          五、具體措施:

          1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)由學(xué)校教導(dǎo)處牽頭,堅(jiān)持以校為本,根據(jù)學(xué)校的實(shí)踐情況,組織全體教師進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),主要利用每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間分教研組組織學(xué)科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或全校集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

          2、充分利用學(xué),F(xiàn)代教育技術(shù)資源,發(fā)揮多媒體教室與學(xué)校資源庫(kù)的功效,加強(qiáng)教師信息技術(shù)培訓(xùn),提高教師的應(yīng)用水平。

          3、教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況將納入教師業(yè)務(wù)檔案袋,與教師績(jī)效考核,評(píng)先表模掛鉤。

          小學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃 8

          為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師個(gè)人的自我發(fā)展與完善,積極進(jìn)取,努力工作,特制定教師個(gè)人培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃。

          一、指導(dǎo)思想

          以 “求真、求實(shí)、求效”的工作理念做后盾,以提高自我專(zhuān)業(yè)能力為重點(diǎn),以提高自我綜合素質(zhì)為前提,開(kāi)展個(gè)人研修。

          二、培訓(xùn)進(jìn)修要求

          1.提高自身素質(zhì)。

          具有高尚的道德情操,遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù),敬業(yè)愛(ài)崗,任勞任怨,淡泊名利、不求索取,把提高自身修養(yǎng)作為第一研修內(nèi)容,從小事做起不斷進(jìn)取,超越自我。

          2.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。

          通過(guò)參加集體學(xué)習(xí)及自學(xué)等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)新理念,及時(shí)把握課改的前沿信息,并努力運(yùn)用于課堂教學(xué)實(shí)踐之中。

          3.立足常規(guī)教學(xué)。

          潛心鉆研本學(xué)段教材,以上好每一節(jié)課為前提,不斷總結(jié)和反思自己的'課堂教學(xué),逐漸突顯出個(gè)人的教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)特色。

          4.注重經(jīng)驗(yàn)積累

          積極撰寫(xiě)教學(xué)反思、案例和論文,將教學(xué)過(guò)程中的點(diǎn)滴感悟記錄下來(lái);隨時(shí)上傳到小學(xué)語(yǔ)文論壇和個(gè)人百度的文庫(kù)里,以便達(dá)到資源共享,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的效果。

          三、培訓(xùn)進(jìn)修內(nèi)容

          按照個(gè)人工作特點(diǎn)制定一年的發(fā)展研修計(jì)劃,努力結(jié)合自己日常的教育教學(xué)工作,做到在學(xué)習(xí)中實(shí)踐,在實(shí)踐中學(xué)習(xí);在工作中思考,在思考中實(shí)踐;在反思中改進(jìn),在改進(jìn)中提升,使研修、工作、發(fā)展同步推進(jìn)。

          1.研讀課標(biāo)

          研讀《語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)》中關(guān)于習(xí)作階段目標(biāo)要求,交流課標(biāo)研讀體會(huì),以便準(zhǔn)確把握各學(xué)段習(xí)作目標(biāo)要求。

          2.鉆研教材

          鉆研本學(xué)段教材中習(xí)作內(nèi)容,整理歸類(lèi),總結(jié)出本學(xué)段習(xí)作內(nèi)容的共同特點(diǎn),找出難點(diǎn)問(wèn)題并交流研討,以便全面把握小學(xué)教材中的習(xí)作類(lèi)型及習(xí)作難點(diǎn)。

          3.課堂教學(xué)

          設(shè)計(jì)一節(jié)五年級(jí)習(xí)作指導(dǎo)課,上一節(jié)作文研討課,可結(jié)合學(xué)校教研活動(dòng)進(jìn)行。

          4.案例分析

          對(duì)習(xí)作課堂教學(xué)進(jìn)行研究、分析、總結(jié)和再設(shè)計(jì),以此鍛煉對(duì)習(xí)作指導(dǎo)課的駕馭能力。

          5.撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)

          撰寫(xiě)關(guān)于作文教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)論文,要求在公開(kāi)發(fā)行的刊物上發(fā)表關(guān)于習(xí)作的文章一篇。

          6.進(jìn)修培訓(xùn)總結(jié)

          在年末時(shí)把近一年的進(jìn)修培訓(xùn)過(guò)程中的學(xué)習(xí)、進(jìn)步和體會(huì)結(jié)合起來(lái)寫(xiě)一篇個(gè)人進(jìn)修培訓(xùn)分析與總結(jié)。

          7.參與論壇

          必須具有參與意識(shí),每星期至少在論壇回帖一次,每月至少在論壇發(fā)主題帖一個(gè),在每一次學(xué)校教研活動(dòng)中,發(fā)表自己的看法,與全體教師主動(dòng)交流。

          小學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃 9

          一、指導(dǎo)思想:

          以建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面、教學(xué)基本功過(guò)硬、具有一定教科研能力、適應(yīng)新課程改革需求的教師隊(duì)伍為目標(biāo)。

          二、工作目標(biāo):

          以新課程師資培訓(xùn)為重點(diǎn),以提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平為主線,進(jìn)一步加大教師繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)的力度,開(kāi)拓創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),努力開(kāi)創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局,實(shí)現(xiàn)陵西小學(xué)跨越式發(fā)展。

          三、主要工作及措施:

         。ㄒ唬┥钊肼鋵(shí)《新課標(biāo)》,樹(shù)立現(xiàn)代教育觀、人才觀和終身學(xué)習(xí)的理念。

          1、以課堂教學(xué)為主陣地,以新課程師資培訓(xùn)為重點(diǎn),把新理念、新課標(biāo)、新教法的培訓(xùn)繼續(xù)作為本學(xué)期校本培訓(xùn)的核心工作來(lái)抓。圍繞新課程改革,組織全體教師圍繞“新課程、新理念、新課堂”開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng),搜尋研究專(zhuān)題資料。

          2、在青年教師中開(kāi)展讀書(shū)節(jié)活動(dòng)。圍繞新課程改革,一是開(kāi)展好“與新課程同行,在新課改中成長(zhǎng)”經(jīng)驗(yàn)交流,以教研組為單位,利用校本培訓(xùn),交流自己在新課改教學(xué)實(shí)踐中成功的做法和有益的嘗試,相互切磋,取長(zhǎng)補(bǔ)短;二是開(kāi)展青年教師讀書(shū)節(jié)活動(dòng),制定教師讀書(shū)計(jì)劃及推薦書(shū)目,寫(xiě)好一篇或是課改精神學(xué)習(xí)心得。

          3、在平時(shí)聽(tīng)課過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)有新思路、新模式的教學(xué)課,領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)推出進(jìn)行觀摩。大家互相探討、研究、點(diǎn)評(píng)、發(fā)揮自己的教育潛能,力求在研究中發(fā)展、在研究中提高。

         。ǘ(shù)立研訓(xùn)新理念,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。

          1、搞好集中培訓(xùn)。利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)校抓教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真?zhèn)湔n,及時(shí)向廣大教師們傳遞教育教學(xué)改革信息,分析教改形勢(shì),并利用年組集備時(shí)間,學(xué)科組長(zhǎng)組織好全組教師進(jìn)行新課標(biāo)解讀,做好研討工作。

          2、抓好自學(xué)。每位教師堅(jiān)持每月自學(xué)教育教學(xué)理論,并做好記錄。同時(shí),做好科研論文、隨筆與反思、聽(tīng)課等材料的積累工作。學(xué)校將進(jìn)一步完善教師考評(píng)記實(shí)工作,期末對(duì)教師的理論學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行全面檢查和評(píng)比。

          3、充分發(fā)揮骨干教師的示范榜樣作用。啟用校內(nèi)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、理論水平較高的骨干教師,發(fā)揮其輻射和示范作用。既可開(kāi)展講座傳授課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn),也可通過(guò)示范課展示教學(xué)技能,切實(shí)讓青年教師從中受益。

          4、加強(qiáng)校本培訓(xùn)管理。建立合理的研訓(xùn)組織機(jī)構(gòu),各司其職,各負(fù)其責(zé)。校本培訓(xùn)管理主要有三個(gè)層次:

          一是校級(jí)決策層,把握校本培訓(xùn)的方向,提供人、財(cái)、物、時(shí)等方面的條件;

          二是培訓(xùn)執(zhí)行層,在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,教導(dǎo)處組織和開(kāi)展校本培訓(xùn)活動(dòng),并通過(guò)管理擴(kuò)大參與面,提高培訓(xùn)水平;

          三是教研組基礎(chǔ)層,教研組長(zhǎng)動(dòng)員組織本組教師參加培訓(xùn),主持以組為單位的教科研活動(dòng)。

          (三)夯實(shí)教學(xué)基礎(chǔ),提升教學(xué)質(zhì)量。

          1、以全面實(shí)施新一輪課程改革為契機(jī),把新課改作為當(dāng)前學(xué)校教學(xué)工作的重中之重,抓好、實(shí)施新課程改革的先進(jìn)教師,深入實(shí)施教學(xué)質(zhì)量提升行動(dòng)計(jì)劃。

          2、學(xué)校每月進(jìn)行一次一至六年的質(zhì)量監(jiān)測(cè),做好階段總結(jié),利用集備時(shí)間分析考試結(jié)果,研究學(xué)困生成績(jī)提升。

          3、定期對(duì)學(xué)困生、優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行監(jiān)控和競(jìng)賽活動(dòng)。

          4、充分利用集備時(shí)間,發(fā)揮協(xié)作優(yōu)勢(shì),為學(xué)生制定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),為學(xué)生設(shè)計(jì)自主探究的'學(xué)習(xí)環(huán)節(jié),主管領(lǐng)導(dǎo)定期參加檢查,務(wù)實(shí)求本,扎扎實(shí)實(shí)。

          5、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,學(xué)校開(kāi)展教學(xué)常規(guī)檢查(特別是青年教師)、交流、評(píng)選工作。

         。ㄋ模┘訌(qiáng)科研意識(shí)培養(yǎng),建立科研型教師隊(duì)伍。

          1、對(duì)上級(jí)科研部門(mén)布置的科研課題積極參與、研究,要求每位教師有課題,并深入實(shí)驗(yàn),寫(xiě)好總結(jié)與體會(huì)。學(xué)校對(duì)教師定期進(jìn)行科研培訓(xùn),增強(qiáng)教師科研意識(shí),努力實(shí)現(xiàn)教師由“經(jīng)驗(yàn)型”向“科研型”轉(zhuǎn)變,用科研帶動(dòng)全校教學(xué)工作的整體改革。

          2、韻語(yǔ)教學(xué)是我校特色教學(xué),已形成了它特有的模式。學(xué)校將進(jìn)一步引導(dǎo)教師把韻語(yǔ)教學(xué)做大、做強(qiáng),為韻語(yǔ)教師搭建展示自我的平臺(tái),開(kāi)展韻語(yǔ)教師交流匯報(bào)課活動(dòng)。充分開(kāi)發(fā)利用這一資源,推進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的全面提升。

          “振興民族在教育,振興教育在教師”,總之本學(xué)期將通過(guò)行之有效的研訓(xùn)活動(dòng),提高教師整體水平,努力打造一支個(gè)體優(yōu)秀、群體協(xié)作、敬業(yè)愛(ài)崗的專(zhuān)業(yè)化教師隊(duì)伍。

          小學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃 10

          教師是教育事業(yè)的中堅(jiān)力量,在教育現(xiàn)代化的建設(shè)過(guò)程中扮演著舉足輕重的角色。但是,教師的素質(zhì)與能力的提升必須依靠專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和教育,以及完備的培訓(xùn)方案。下面,我們將詳細(xì)介紹一套可行性強(qiáng)的“教師培訓(xùn)方案”。

          一、培訓(xùn)內(nèi)容

          1.課程設(shè)計(jì)和授課技巧:該環(huán)節(jié)的主要目的是對(duì)教師開(kāi)展一定的課程設(shè)計(jì)和授課技巧培訓(xùn),以提高教學(xué)質(zhì)量,使課程更具實(shí)效。

          2.教育心理學(xué):該環(huán)節(jié)主要是通過(guò)引導(dǎo)教師了解學(xué)生的心理特征和變化,切實(shí)把握孩子的情緒與心理狀況,幫助教師更好地教學(xué)、教育。

          3.教育科技與信息技術(shù):該環(huán)節(jié)主要是對(duì)教師進(jìn)行信息技術(shù)基礎(chǔ)培訓(xùn),提高信息技術(shù)的應(yīng)幾能力,并緊密結(jié)合教育教學(xué)實(shí)際,指導(dǎo)教師如何利用信息技術(shù)手段教學(xué)。

          二、培訓(xùn)方式

          1.在線培訓(xùn):通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)教師開(kāi)展在線培訓(xùn),根據(jù)教師的需求和興趣,讓教師選擇具體課程,并進(jìn)行線上互動(dòng)討論與分享。

          2.面授培訓(xùn):組織教師集中到指定的.培訓(xùn)地點(diǎn)參加培訓(xùn)課程。通過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師講解和互動(dòng)交流,使得教師能夠更好地領(lǐng)會(huì)培訓(xùn)內(nèi)容并掌握實(shí)現(xiàn)方法。

          三、培訓(xùn)評(píng)估

          1.問(wèn)卷調(diào)查:通過(guò)定期的問(wèn)卷調(diào)查,收集教師的反饋意見(jiàn)和建議,為培訓(xùn)效果的改善提供參考。

          2.教學(xué)觀摩:教師在完成一定課程后,可以由指定的培訓(xùn)師進(jìn)行教學(xué)觀摩和評(píng)估。同時(shí),也可以邀請(qǐng)其他教育機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行評(píng)估。

          四、培訓(xùn)效果

          通過(guò)上述培訓(xùn)方式與培訓(xùn)評(píng)估的有機(jī)組合,不斷地對(duì)教師的教育素質(zhì)與能力進(jìn)行提升。不僅可有效地提高教師的職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德水平,還能促進(jìn)教師不斷創(chuàng)新探究,逐步形成教師職業(yè)成長(zhǎng)的良好良環(huán)境,推動(dòng)教育事業(yè)更向前。

          小學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃 11

          為提高學(xué)校全體教師師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,培養(yǎng)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化教師隊(duì)伍,結(jié)合我校教育教學(xué)的實(shí)際,特制定我校20xx年校本培訓(xùn)工作計(jì)劃。

          一、指導(dǎo)思想

          以全力提高教育教學(xué)質(zhì)量為研訓(xùn)核心,堅(jiān)持“師德為先、面向全員、注重實(shí)效”的原則,以提升研訓(xùn)質(zhì)量為主線,以研訓(xùn)一體為平臺(tái),進(jìn)一步開(kāi)展教師全員生態(tài)研訓(xùn),努力打造一支適應(yīng)現(xiàn)代化教育教學(xué)要求的創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、研究型、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。

          二、目標(biāo)任務(wù)

          以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心,按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、改革創(chuàng)新、按需施訓(xùn)、注重實(shí)效”的原則,堅(jiān)持全員培訓(xùn)與骨干研訓(xùn)相結(jié)合,遠(yuǎn)程培訓(xùn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合,非學(xué)歷培訓(xùn)與學(xué)歷提升相結(jié)合,通過(guò)多種有效途徑,有目的、有計(jì)劃地對(duì)全校教師進(jìn)行分類(lèi)、分層、分崗培訓(xùn)。增強(qiáng)培訓(xùn)工作針對(duì)性和實(shí)效性,促進(jìn)我校教師生態(tài)研訓(xùn)工作取得新突破。為進(jìn)一步提高我校教育教學(xué)質(zhì)量奠定人才基礎(chǔ)。

          三、具體做法

          (一)以教學(xué)高質(zhì)量為核心做好教師研訓(xùn)工作

          1. 圍繞課堂教學(xué)的高效化,努力提高教學(xué)質(zhì)量。

         。1)建立校本研訓(xùn)機(jī)制,開(kāi)展教師全員培訓(xùn)。

          學(xué)校緊緊圍繞提高教學(xué)質(zhì)量這個(gè)核心工作,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,本著按需研訓(xùn)、注重實(shí)效的原則,建立校本研訓(xùn)新機(jī)制,開(kāi)展豐富多彩、形式多樣的校本研訓(xùn)活動(dòng)?h教師學(xué)習(xí)資源中心圍繞提高教育教學(xué)質(zhì)量這個(gè)核心,學(xué)校重點(diǎn)開(kāi)展以下方面的校本研訓(xùn)活動(dòng):

         、俑倪M(jìn)教學(xué)方法、調(diào)整課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)、探索“學(xué)講方式”課堂教學(xué)改革的教學(xué)新模式。

         、谔岣呓處熃逃虒W(xué)基本技能和能力、教科研課題研究的水平

          ③提高教師使用現(xiàn)代教育技術(shù)的水平,總結(jié)現(xiàn)代教育技術(shù)與學(xué)科課程整合的經(jīng)驗(yàn),提高課堂教學(xué)效率。

         。2)打造優(yōu)秀教師發(fā)展平臺(tái),促進(jìn)骨干教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

          努力建設(shè)一支理念先進(jìn)、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的名師、骨干教師隊(duì)伍,充分發(fā)揮他們的骨干示范、輻射引領(lǐng)作用,影響、帶動(dòng)全鎮(zhèn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。構(gòu)建由課堂教學(xué)優(yōu)秀者——教學(xué)能手——學(xué)科帶頭人組成的骨干教師隊(duì)伍。

         。3)組織關(guān)于實(shí)施《“學(xué)進(jìn)去 講出來(lái)教學(xué)方式”行動(dòng)計(jì)劃》的培訓(xùn)活動(dòng)。

          為了進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,辦好讓人民滿(mǎn)意的教育,我市中小學(xué)課堂正在推進(jìn)教學(xué)改革的探索中悄然發(fā)生變化。“學(xué)進(jìn)去 講出來(lái)教學(xué)方式”就是近年來(lái)徐州課堂教學(xué)改革的初步成果。“學(xué)講方式”確立了學(xué)生學(xué)習(xí)主體地位,促進(jìn)了教師教學(xué)觀念和教學(xué)行為的變化,給課堂教學(xué)帶來(lái)了前所未有的活力與效益。組織廣大教師積極深入學(xué)習(xí),全面貫徹落實(shí)。為提高我們的教學(xué)質(zhì)量,推進(jìn)課程改革我們將開(kāi)展一些的專(zhuān)題培訓(xùn)活動(dòng)以及示范課活動(dòng),以提高課堂教學(xué)的效果、教學(xué)的針對(duì)性、時(shí)效性。

         。4)提升教師綜合素質(zhì),安排教師積極參加上級(jí)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。

          2.加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育,塑造師德高尚的教師隊(duì)伍。

          學(xué)校將開(kāi)展師德培訓(xùn)和師德演講比賽等活動(dòng),使全校教師具有高尚的愛(ài)國(guó)守法的情操和愛(ài)崗敬業(yè)的意識(shí),具備強(qiáng)烈的教書(shū)育人、為人師表、熱愛(ài)學(xué)生的道德情感,樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,潛心鉆研業(yè)務(wù),勇于探索創(chuàng)新,不斷提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。

          3、組織家校共育培訓(xùn)活動(dòng)。

          做好家校共育培訓(xùn)活動(dòng),使家校共育的理念深入人心,對(duì)學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育做到不留死角,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。學(xué)生家長(zhǎng)參與的`項(xiàng)目不少于校本培訓(xùn)的三分之一。

          4、強(qiáng)化教師讀書(shū)活動(dòng)。

          學(xué)校組織教師讀書(shū),舉辦教師讀書(shū)競(jìng)賽、讀書(shū)沙龍等活動(dòng),將考核結(jié)果納入教師績(jī)效管理。

          四、培訓(xùn)形式

          采取集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、專(zhuān)家引領(lǐng)與校際交流相結(jié)合的培訓(xùn)形式,培訓(xùn)工作以各項(xiàng)研訓(xùn)活動(dòng)為載體,主要采用的研訓(xùn)形式有:

         。1)專(zhuān)家講座

         。2)名師引領(lǐng)

          (3)讀書(shū)交流

         。4)論壇沙龍

          (5)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)

         。6)案例分析

         。7)課題引領(lǐng)

         。8)自修反思

          (9)教育考察

         。10)以賽促訓(xùn)。根據(jù)教師的實(shí)際需求采取靈活多樣、切實(shí)高效的培訓(xùn)形式,努力構(gòu)建一種先進(jìn)、科學(xué)、高效、優(yōu)質(zhì)的確保學(xué)生全面發(fā)展、教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的三方共贏的生態(tài)研訓(xùn)體系。

          五、培訓(xùn)管理

         。1)加強(qiáng)以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心的生態(tài)校本培訓(xùn)活動(dòng)的指導(dǎo)與考評(píng)。

          以提高教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn),制定符合學(xué)校實(shí)際的、切實(shí)可行的校本研訓(xùn)工作計(jì)劃,真正做到按需施訓(xùn),全員參訓(xùn)。

         。2)認(rèn)真做好生態(tài)研訓(xùn)的實(shí)施工作。生態(tài)研訓(xùn)計(jì)劃制定后重在落實(shí),每次培訓(xùn)活動(dòng)要按規(guī)范操作,原始資料要齊全;要做好校本培訓(xùn)階段性檢查的公示、反饋工作,及時(shí)解決培訓(xùn)過(guò)程中存在的問(wèn)題;要做好對(duì)教師階段性培訓(xùn)的學(xué)分認(rèn)定工作。

         。3)實(shí)行教師培訓(xùn)電子檔案管理,建立教師培訓(xùn)管理檔案,實(shí)現(xiàn)教師培訓(xùn)管理信息化、制度化。

          六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

          在預(yù)算內(nèi)安排教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不低于公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額的5%,凡是學(xué)校安排外出參加培訓(xùn)的,其所需經(jīng)費(fèi)由學(xué)校負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)。

          小學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃 12

          一、指導(dǎo)思想:

          以建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面、教學(xué)基本功過(guò)硬、具有一定教科研能力、適應(yīng)新課程改革需求的教師隊(duì)伍為目標(biāo),以“職業(yè)道德培訓(xùn)、教學(xué)策略培訓(xùn)”為重點(diǎn),以教師的可持續(xù)發(fā)展為本,努力開(kāi)創(chuàng)我鎮(zhèn)教師培訓(xùn)工作新格局,造就一支適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求的創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、研究型高素質(zhì)的新型教師隊(duì)伍。

          二、工作目標(biāo):

          1、加強(qiáng)師德建設(shè),加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),培養(yǎng)一支愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍。

          2、努力打造名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新秀等優(yōu)秀教師群體。

          3、建設(shè)教師、家長(zhǎng)、學(xué)生一體化的“新課標(biāo)學(xué)堂”,加強(qiáng)對(duì)課改教師的培訓(xùn),深入進(jìn)行課改實(shí)驗(yàn)的研究。

          三、工作要點(diǎn):

          1、理清工作思路,避免工作盲目性。認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)國(guó)家、省、市、縣教師繼續(xù)教育的有關(guān)文件并深刻領(lǐng)會(huì)精神,明確工作任務(wù)和要求。

          2、以實(shí)施新課程教材為契機(jī),深入學(xué)習(xí)新課標(biāo),更新教師教學(xué)理念,把“主動(dòng)學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)”作為課堂教學(xué)模式的突破口,倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式,體現(xiàn)教學(xué)民主,鼓勵(lì)多元化的教學(xué)方式,建立“尊重、關(guān)愛(ài)、民主”的新型師生關(guān)系,倡導(dǎo)教學(xué)創(chuàng)新,挖掘、推廣創(chuàng)新教育的典型。

          3、要求教師適應(yīng)教學(xué)手段現(xiàn)代化需要,掌握現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用知識(shí)。指導(dǎo)教師處理好“學(xué)歷、能力、努力”之間的關(guān)系,將研究型、終身學(xué)習(xí)、自主發(fā)展的師資素質(zhì)作為努力方向。 目前我們新入職教師學(xué)歷高技術(shù)手段運(yùn)用能力強(qiáng)但經(jīng)驗(yàn)明顯不足,老教師經(jīng)驗(yàn)有但明顯缺乏應(yīng)用高科技裝備的能力,今后我們的重點(diǎn)放在新老結(jié)對(duì)的校本培訓(xùn)模式。結(jié)對(duì)后互作交流課,力爭(zhēng)共同進(jìn)步。

          4、繼續(xù)實(shí)施教師“自主培訓(xùn)”計(jì)劃,加強(qiáng)培訓(xùn)的自主性和層次性,營(yíng)造適合教師成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)氛圍,發(fā)揮教師的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,努力提高教師現(xiàn)代信息技術(shù)手段的應(yīng)用、心理輔導(dǎo)能力。

          5、全面了解每位教師的教學(xué)情況,對(duì)新入校的教師加強(qiáng)跟蹤聽(tīng)課、交流,不斷提高每位教師的課堂教學(xué)水平。

          四、工作措施:

          1、加強(qiáng)校本培訓(xùn)的管理。

          把師資培訓(xùn)工作放在學(xué)校工作的重要地位,以此項(xiàng)工作為突破口,切實(shí)提高教師的整體素質(zhì)。校本培訓(xùn)要加強(qiáng)層級(jí)管理,一是校級(jí)決策層,校長(zhǎng)是第一責(zé)任人,把握校本培訓(xùn)的'方向;二是培訓(xùn)執(zhí)行層,即教務(wù)處,其主要職責(zé)是:在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,組織和開(kāi)展校本培訓(xùn)活動(dòng),并通過(guò)管理擴(kuò)大參與面,提高培訓(xùn)水平。

          2、以課堂教學(xué)為主陣地,以新課程師資培訓(xùn)為重點(diǎn),把新理念、新教材、新教法的培訓(xùn)繼續(xù)作為本學(xué)期校本培訓(xùn)的核心工作來(lái)抓。組織全體教師完成好培訓(xùn)任務(wù):完成練習(xí)題;摘錄有關(guān)理論;點(diǎn)評(píng)一個(gè)案例;撰寫(xiě)一個(gè)案例;設(shè)計(jì)實(shí)踐一堂教研課。

          3、內(nèi)部挖潛,擇本校之能人,訓(xùn)本校之教師。開(kāi)展“師徒掛鉤”活動(dòng),明確師徒雙方職責(zé)。啟用校內(nèi)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、理論水平較高的骨干教師作為校本培訓(xùn)的師資力量,發(fā)揮其輻射和示范作用,讓他們承擔(dān)校本培訓(xùn)任務(wù),既可開(kāi)展講座傳授課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn),也可通過(guò)示范課展示教學(xué)技能,切實(shí)讓全體教師從中受益。

          4、為教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供有力保障,讓教師能根據(jù)自身的需要參加個(gè)性化培訓(xùn)。

          5、抓好“一人學(xué)習(xí),眾人受益”式培訓(xùn)。學(xué)校選派骨干教師或教壇新秀外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)考察,回校歸來(lái)要求他們寫(xiě)學(xué)習(xí)匯報(bào)材料,并利用校本培訓(xùn)時(shí)間對(duì)全員教師進(jìn)行培訓(xùn),傳達(dá)學(xué)習(xí)精神。培訓(xùn)可采用作專(zhuān)題講座、經(jīng)驗(yàn)交流、上匯報(bào)課等多種形式,產(chǎn)生一人學(xué)習(xí),多人受益的效應(yīng)。

          6、圍繞新課程改革,開(kāi)展好“教學(xué)策略落實(shí)”經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。利用校本培訓(xùn),交流自己在新課改教學(xué)實(shí)踐中成功的做法或有益的嘗試,相互切磋,取長(zhǎng)補(bǔ)短;開(kāi)展教師讀書(shū)活動(dòng),制定教師讀書(shū)計(jì)劃及推薦書(shū)目,寫(xiě)好一篇教學(xué)反思筆記或課改精神學(xué)習(xí)心得;開(kāi)展專(zhuān)題研討及讀書(shū)活動(dòng)。安排新課改專(zhuān)題報(bào)告、教育(學(xué))論壇等活動(dòng)。

          7、根據(jù)上級(jí)規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容同時(shí)結(jié)合本校教師實(shí)際選擇培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式,繼續(xù)開(kāi)展信息技術(shù)培訓(xùn)、新課程培訓(xùn)、學(xué)科科研培訓(xùn)等。

          8、不斷總結(jié)師訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)培訓(xùn)中積累的材料認(rèn)真整理、分類(lèi),形成規(guī)范的師訓(xùn)工作檔案。各校要按要求做好檔案管理工作。

          五、具體活動(dòng)安排

          三月份:

          制訂新學(xué)期校本教研培訓(xùn)工作計(jì)劃;

          四月份:

          1、教師校本培訓(xùn);

          2、組織教師觀摩天津大港二小、九小課堂教學(xué)錄相;

          五月份:

          1、結(jié)對(duì)教師課堂教學(xué)實(shí)踐展示;

          2、交流互動(dòng);

          六月份:

          教師校本培訓(xùn);

          七月份

          做好校本教研培訓(xùn)檔案整理工作;

          學(xué)期校本教研培訓(xùn)工作總結(jié)。

          小學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃 13

          一、指導(dǎo)思想

          全面貫徹省、市、區(qū)教育工作會(huì)議精神,以建設(shè)教師道德素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)優(yōu)良、教學(xué)技能全面、教學(xué)基本技能優(yōu)秀、教學(xué)科研能力強(qiáng)、適應(yīng)新課程改革需要的教師隊(duì)伍為目標(biāo)。

          二、工作目標(biāo)

          以新課程教師培訓(xùn)為重點(diǎn),以提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平為主線,進(jìn)一步加強(qiáng)教師繼續(xù)教育和校本培訓(xùn),開(kāi)拓創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),努力開(kāi)創(chuàng)我校教師培訓(xùn)新格局,實(shí)現(xiàn)陵西小學(xué)跨越式發(fā)展。

          三、主要工作和措施

         。ㄒ唬┥钊胴瀼匦抡n程標(biāo)準(zhǔn),樹(shù)立現(xiàn)代教育觀、人才觀、終身學(xué)習(xí)觀。

          1、以課堂教學(xué)為主要位置,以新課程教師培訓(xùn)為重點(diǎn),以新概念、新課程標(biāo)準(zhǔn)、新教學(xué)方法培訓(xùn)繼續(xù)作為本學(xué)期校本培訓(xùn)的核心工作。圍繞新課程改革,組織全體教師圍繞新課程、新概念、新課堂開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng),搜索研究專(zhuān)項(xiàng)材料。

          2、在青年教師中開(kāi)展閱讀節(jié)活動(dòng)。圍繞新課程改革,一是開(kāi)展與新課程同行,在新課程改革中成長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)交流,以教研組為單位,利用校本培訓(xùn),交流新課程改革教學(xué)實(shí)踐中的成功做法和有益嘗試,相互學(xué)習(xí),相互學(xué)習(xí);二是開(kāi)展青年教師閱讀節(jié)活動(dòng),制定教師閱讀計(jì)劃和推薦書(shū)目,撰寫(xiě)教學(xué)反思或課程改革精神學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

          3、在平時(shí)聽(tīng)課的過(guò)程中,領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)推出新思路、新模式的教學(xué)課程進(jìn)行觀察。我們互相討論、研究、評(píng)論和發(fā)揮我們的教育潛力,努力在研究中發(fā)展和提高。

         。ǘ(shù)立新的研究培訓(xùn)理念,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。

          1、做好集中培訓(xùn)工作。利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)校抓住教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真準(zhǔn)備課程,及時(shí)向教師傳達(dá)教育教學(xué)改革信息,分析教學(xué)改革情況,利用年度集中時(shí)間,學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)組織全體教師解釋新課程標(biāo)準(zhǔn),做好討論工作。

          2、做好自學(xué)工作。每位教師堅(jiān)持每月自學(xué)教育教學(xué)理論,并做好記錄。同時(shí),積累科研論文、散文、反思、總結(jié)、講座等材料。學(xué)校將進(jìn)一步完善教師考核實(shí)際記錄,并在期末對(duì)教師的理論學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行全面檢查和評(píng)價(jià)。

          3、充分發(fā)揮骨干教師的示范作用。利用學(xué)校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、理論水平高的骨干教師,發(fā)揮輻射和示范作用。它不僅可以教授課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn),還可以通過(guò)示范課程展示教學(xué)技能,有效地使年輕教師受益。

          4、加強(qiáng)校本培訓(xùn)管理。建立合理的研究培訓(xùn)機(jī)構(gòu),各司其職,各負(fù)其責(zé)。校本培訓(xùn)管理主要有三個(gè)層次:

          一是校級(jí)決策層,掌握校本培訓(xùn)的.方向,提供人、財(cái)、物、時(shí)等條件;

          二是培訓(xùn)執(zhí)行層,在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下組織開(kāi)展校本培訓(xùn)活動(dòng),通過(guò)管理擴(kuò)大參與,提高培訓(xùn)水平;

          三是基礎(chǔ)層,動(dòng)員組織教師參加培訓(xùn),主持小組教學(xué)科研活動(dòng)。

         。ㄈ╈柟探虒W(xué)基礎(chǔ),提高教學(xué)質(zhì)量。

          1、以全面實(shí)施新一輪課程改革為契機(jī),以新課程改革為當(dāng)前學(xué)校教學(xué)工作的首要任務(wù),重視和實(shí)施新課程改革的先進(jìn)教師,進(jìn)一步實(shí)施提高教學(xué)質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃。

          2、學(xué)校每月進(jìn)行一至六年的質(zhì)量監(jiān)測(cè),做好階段總結(jié),利用準(zhǔn)備時(shí)間分析考試成績(jī),研究貧困學(xué)生成績(jī)提升方案。

          3、定期監(jiān)控和競(jìng)賽貧困學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生。

          4、充分利用準(zhǔn)備時(shí)間,充分發(fā)揮合作優(yōu)勢(shì),為學(xué)生設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),為學(xué)生設(shè)計(jì)獨(dú)立探索的學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)。主管領(lǐng)導(dǎo)定期參加檢查,務(wù)實(shí)、扎實(shí)。

          5、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,開(kāi)展教學(xué)常規(guī)檢查(尤其是青年教師)、交流評(píng)選。

          (四)加強(qiáng)科研意識(shí)培養(yǎng),建立科研型教師隊(duì)伍。

          1、積極參與和研究上級(jí)科研部門(mén)安排的科研項(xiàng)目,要求每位教師有項(xiàng)目,深入實(shí)驗(yàn),寫(xiě)好總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校定期對(duì)教師進(jìn)行科研培訓(xùn),提高教師的科研意識(shí),努力實(shí)現(xiàn)教師從經(jīng)驗(yàn)向科研的轉(zhuǎn)變,推動(dòng)全校教學(xué)工作的整體改革。

          2、韻語(yǔ)教學(xué)是我校的特色教學(xué),形成了其獨(dú)特的模式。學(xué)校將進(jìn)一步引導(dǎo)教師擴(kuò)大和加強(qiáng)押韻教學(xué),為押韻教師建立展示自己的平臺(tái),開(kāi)展押韻教師交流和報(bào)告課程活動(dòng)。充分開(kāi)發(fā)和利用這一資源,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

          振興民族教育,振興教育教師。簡(jiǎn)而言之,本學(xué)期將通過(guò)有效的研究和培訓(xùn)活動(dòng),提高教師的整體水平,努力建立一支優(yōu)秀的個(gè)人、群體合作、敬業(yè)、熱愛(ài)崗位的專(zhuān)業(yè)教師隊(duì)伍。

          小學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃 14

          一、指導(dǎo)思想

          依據(jù)教育局師訓(xùn)工作計(jì)劃,結(jié)合學(xué)校工作要點(diǎn),以培養(yǎng)一支“團(tuán)結(jié)、合作,業(yè)務(wù)過(guò)硬的教師隊(duì)伍”為工作目標(biāo),以“培訓(xùn)適應(yīng)課堂教學(xué)改革的師資”為重點(diǎn),以“提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平”為主線,低起點(diǎn),高質(zhì)量,多形式,分層次的進(jìn)行培訓(xùn),努力開(kāi)創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局,造就一支適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求的創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、研究型的新型教師隊(duì)伍。

          二、工作目標(biāo):

          1、加強(qiáng)師德建設(shè)、行風(fēng)建設(shè),努力提高山村小學(xué)教師素質(zhì),培養(yǎng)一支愛(ài)崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂(lè)于奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍。

          2、從提高教師的教育教學(xué)理論修養(yǎng)入手,打造出一些學(xué)科帶頭人、骨干教師等優(yōu)秀教師群體。

          3、著眼“課堂教學(xué)”改革,加強(qiáng)對(duì)課改過(guò)程中教師的培訓(xùn),深入進(jìn)行課堂教學(xué)的研究,探索出適合我校實(shí)際的課堂教學(xué)模式。

          4、在開(kāi)展課題研究的過(guò)程中,切實(shí)提高教師的.業(yè)務(wù)水平,培養(yǎng)教師的科研意識(shí)、創(chuàng)新能力,達(dá)到科研興教的目的。

          5、爭(zhēng)取在各級(jí)小學(xué)教師教學(xué)比賽活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)。

          6、落實(shí)校本培訓(xùn),按計(jì)劃開(kāi)展現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用、各學(xué)科、各學(xué)段的培訓(xùn)活動(dòng),讓每位教師本年度繼續(xù)教育課時(shí)達(dá)到上級(jí)規(guī)定指標(biāo)。

          三、工作要點(diǎn)

          1、師德師風(fēng)培訓(xùn)。依據(jù)《教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)文件要求及中華傳統(tǒng)文化,在教師中開(kāi)展比師風(fēng)、比師德、比敬業(yè)、比奉獻(xiàn)活動(dòng),樹(shù)立“五種精神”(愛(ài)生如子、敬業(yè)奉獻(xiàn)、刻苦鉆研、大膽創(chuàng)新、淡泊名利),加強(qiáng)教師的職業(yè)道德教育。

          2、優(yōu)化校本培訓(xùn),加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。加強(qiáng)新課程師資培訓(xùn),扎實(shí)開(kāi)展新課程理論與實(shí)踐系列培訓(xùn)。

          小學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃 15

          一、培訓(xùn)目標(biāo):

          1、能熱愛(ài)教育事業(yè),熱愛(ài)學(xué)生,熱愛(ài)所承擔(dān)崗位,具有責(zé)任感、進(jìn)取心,會(huì)合作、能探索,在學(xué)習(xí)、實(shí)踐中,不斷鞏固專(zhuān)業(yè)思想,提升教育境界,職業(yè)道德素養(yǎng)良好。

          2、能尊重教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,平等對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,在激發(fā)學(xué)生興趣、培養(yǎng)學(xué)生習(xí)慣、尊重學(xué)生個(gè)性等方面初步掌握行之有效的教育方法和教育藝術(shù)。

          3、能對(duì)課程目標(biāo)、課程標(biāo)準(zhǔn)、教材教法有基本的認(rèn)識(shí),逐步理解學(xué)科的業(yè)務(wù)知識(shí)和內(nèi)容體系,正確掌握學(xué)科教學(xué)常規(guī)和教學(xué)基本功,不斷提高駕馭教材、駕馭學(xué)生及駕馭課堂的能力,在課堂教學(xué)、練習(xí)設(shè)計(jì)、課外輔導(dǎo)、聽(tīng)課評(píng)課等逐步走向規(guī)范化,進(jìn)而不斷提高教學(xué)水平及學(xué)科質(zhì)量。

          二、培訓(xùn)內(nèi)容:

         。ㄒ唬┞殬I(yè)感悟與師德修養(yǎng):

          1、寫(xiě)一份個(gè)人的參培計(jì)劃書(shū)。

          2、讀一本教育書(shū)籍,寫(xiě)一份讀書(shū)心得。

          3、完成不少于10篇見(jiàn)習(xí)期教師職業(yè)生涯體驗(yàn)隨筆,包括校園文化、備課方式、課堂教學(xué)、教研氛圍、師生關(guān)系、學(xué)生輔導(dǎo)、教師禮儀、學(xué)生群體、“導(dǎo)學(xué)”課題研究等各方面的一事一議一得。

          4、完成包括對(duì)教師職業(yè)感悟在內(nèi)的培訓(xùn)總結(jié)。

         。ǘ┱n堂經(jīng)歷與教學(xué)實(shí)踐:

          1、在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,通讀所任教學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn),并在組內(nèi)作一次課標(biāo)解讀專(zhuān)題發(fā)言。

          2、在通讀所教班級(jí)教材的基礎(chǔ)上,能對(duì)指定單元作教材分析與教案設(shè)計(jì)。完成一份一個(gè)單元的教材分析與教案設(shè)計(jì)編寫(xiě),并在備課組內(nèi)說(shuō)課。

          3、結(jié)合自己興趣愛(ài)好與個(gè)性特長(zhǎng),每學(xué)期完成一門(mén)拓展型選修課的構(gòu)思與教學(xué)大綱,并試教一節(jié)選修課。

          4、在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,正確、熟練掌握教育教學(xué)基本功,包括:學(xué)校常用文體(備課、板書(shū)、學(xué)生作業(yè)批閱、學(xué)生評(píng)語(yǔ))的撰寫(xiě),學(xué)科有關(guān)教學(xué)具的使用和學(xué)科基本技能的操練。

          5、有目的、有針對(duì)性地進(jìn)行觀課、評(píng)課,在此基礎(chǔ)上,由導(dǎo)師指導(dǎo),進(jìn)行備課、上課。

          6、除平時(shí)隨班聽(tīng)課外,有目的、有針對(duì)性地觀摩10節(jié)課,寫(xiě)出聽(tīng)課報(bào)告。有目的、有針對(duì)性地開(kāi)展評(píng)課活動(dòng),每月點(diǎn)評(píng)1節(jié)其他教師的隨堂課或公開(kāi)課,寫(xiě)出評(píng)課報(bào)告。

          7、結(jié)合跟班教學(xué),每學(xué)期編一個(gè)單元的學(xué)生作業(yè),并寫(xiě)出設(shè)計(jì)意圖。

          8、每學(xué)期編一份單元測(cè)驗(yàn)試卷,并做質(zhì)量分析,針對(duì)有問(wèn)題的學(xué)生能采取相應(yīng)措施。在導(dǎo)師指導(dǎo)下,完成一次期末質(zhì)量分析,并提出教學(xué)對(duì)策。

         。ㄈ┙虒W(xué)研究與專(zhuān)業(yè)發(fā)展:

          1、精讀一本專(zhuān)業(yè)書(shū),每月至少研讀一本教育雜志,寫(xiě)出讀書(shū)筆記;根據(jù)自身專(zhuān)業(yè)發(fā)展需求,自學(xué)有關(guān)書(shū)籍,做好摘錄。

          2、積極參與教研組(備課組)活動(dòng),主動(dòng)承擔(dān)“三單”研究任務(wù),在導(dǎo)師指導(dǎo)下,策劃并主持一次備課組活動(dòng)。

          3、能在導(dǎo)師指導(dǎo)下,制定一份三年的個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展計(jì)劃。

          三、指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn):

         。ㄒ唬┞殬I(yè)感悟與師德修養(yǎng):

          1、個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃的制定能結(jié)合培訓(xùn)校計(jì)劃、自身的發(fā)展特點(diǎn)、導(dǎo)師指導(dǎo)要求,詳盡細(xì)致,有想法和特色。

          2、對(duì)于教育書(shū)籍的閱讀認(rèn)真到位,有批注,有心得,能在教師中交流讀書(shū)體會(huì)。

          3、10篇職業(yè)生涯體驗(yàn)隨筆的.完成體現(xiàn)針對(duì)性和層次性。

          4、完成一份條理清晰、內(nèi)容具體、能反思與提煉、比較有質(zhì)量的培訓(xùn)總結(jié)。

         。ǘ┱n堂經(jīng)歷與教學(xué)實(shí)踐:

          1、通讀所教學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn),做到基本了解,并能做較有想法的專(zhuān)題發(fā)言。

          2、完成一個(gè)單元的教材分析和教案設(shè)計(jì),并能在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行修改與完善。

          3、掌握常規(guī)的課堂教學(xué)五環(huán)節(jié),課前準(zhǔn)備充分,教學(xué)中較好應(yīng)對(duì),課后做好作業(yè)批改和輔導(dǎo)。

          4、每周隨班觀課不少于2節(jié),有目的、有針對(duì)觀摩其他課10節(jié),每月點(diǎn)評(píng)1節(jié)其他教師的課,寫(xiě)好觀課報(bào)告和評(píng)課報(bào)告。

          5、每學(xué)期編寫(xiě)一份學(xué)科的測(cè)驗(yàn)試卷,做到知識(shí)的分布廣、難度適中,并做好試卷的質(zhì)量分析,提出教學(xué)對(duì)策。

         。ㄈ┙虒W(xué)研究與專(zhuān)業(yè)發(fā)展:

          1、精讀一本專(zhuān)業(yè)書(shū),每月研讀一本教育雜志,并做好讀書(shū)摘記。

          2、策劃并主持一次備課組活動(dòng),解讀課標(biāo)和單元教材分析。

          3、制定一份比較詳盡的,有針對(duì)性和前瞻性的三年的個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展計(jì)劃。

          四、考核與評(píng)價(jià):

          1、考評(píng)時(shí)間:每學(xué)期分期中、期末兩次對(duì)見(jiàn)習(xí)教師進(jìn)行考核。

          2、考核內(nèi)容:職業(yè)感悟與師德修養(yǎng)、課堂經(jīng)歷與教學(xué)實(shí)踐、班級(jí)工作與德育體驗(yàn)、教學(xué)研究與專(zhuān)業(yè)發(fā)展等四個(gè)方面的指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)作為重要考核內(nèi)容,其它學(xué)校工作和上級(jí)任務(wù)也作為考核內(nèi)容。

          3、考核形式:學(xué)員自評(píng)、導(dǎo)師重點(diǎn)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)小組參與評(píng)、學(xué)生、家長(zhǎng)共同評(píng)相結(jié)合的考核評(píng)價(jià)。

          4、考核等第:考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等第。

          以上為個(gè)人參培計(jì)劃,在參培期間我將盡我所能,根據(jù)要求認(rèn)真參與培訓(xùn),并且在培訓(xùn)中不斷努力提升自己,為早日成為一名符合新時(shí)期要求的人民教師而不懈努力!

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