關(guān)于實習(xí)基地實踐教學(xué)質(zhì)量的論文
一、基地建設(shè)、管理和運行存在的主要問題
由于受到場地條件限制、經(jīng)費投入不足、師資隊伍缺乏、企業(yè)參與熱情不高和本身對實踐教學(xué)重視不夠等多方面的因素影響，許多高校在校內(nèi)外實習(xí)基地的建設(shè)、管理和運行過程中存在許多問題和困難，使實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量和效果得不到保障。究其原因，主要存在以下問題。
1.實習(xí)場地受限。由于與企業(yè)簽訂的實習(xí)基地場地小，即使是分批分組到企業(yè)進行實習(xí)，也不能同時滿足多專業(yè)實習(xí)的要求，也不能滿足專業(yè)的某些實習(xí)要求。在實習(xí)過程中，按照實習(xí)計劃安排的實習(xí)時間并不短，但由于實習(xí)單位不愿意讓學(xué)生實際操作，學(xué)生到企業(yè)實習(xí)只能是聽指導(dǎo)教師講和自己看，往往出現(xiàn)學(xué)生到實習(xí)單位只是走過場，無法按質(zhì)按量地完成實習(xí)任務(wù)書規(guī)定的實習(xí)內(nèi)容，達不到提高動手能力的培養(yǎng)目的。另外由于實習(xí)專業(yè)多，在安排實習(xí)時，常會遇到幾個專業(yè)或者班級“打架”的情況，影響了實習(xí)的進度和效果。
2.實習(xí)經(jīng)費投入不足。近年來，隨著高校辦學(xué)規(guī)模不斷擴大，許多高校對實踐教學(xué)重視不夠，致使許多學(xué)校用于教學(xué)實習(xí)的經(jīng)費投入不足。實習(xí)經(jīng)費標準盡管已有提高，但這些經(jīng)費大多用于不斷提高實習(xí)所需交通費、住宿費、講課費等，使實習(xí)受到很大的限制，外地實習(xí)更難保證。因而投入實習(xí)所用儀器設(shè)備的經(jīng)費相對偏少，致使設(shè)備村在臺套數(shù)不足、設(shè)備缺乏、設(shè)備老化、與生產(chǎn)單位和科研單位所使用的先進儀器設(shè)備存在較大差距，不能跟上當今設(shè)備的更新步伐。設(shè)備的不足與落后，使學(xué)生在進行實踐時不能接觸到最新的現(xiàn)今生產(chǎn)所用的儀器設(shè)備，與今后的工作脫節(jié)。
3.新建校外實習(xí)基地困難重重。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，在市場競爭日益加劇的情況下，企業(yè)經(jīng)營者在保證安全的前提下，將主要精力投入到增加企業(yè)自身的經(jīng)濟效益上，許多企業(yè)認為學(xué)生實習(xí)的介入將干擾企業(yè)的`正常生產(chǎn)運作，從而使得實習(xí)單位接受學(xué)生實習(xí)的意愿普遍下降，新建實習(xí)基地面臨著重重困難。
4.缺乏經(jīng)驗豐富的實習(xí)基地指導(dǎo)教師。由于指導(dǎo)學(xué)生校外實習(xí)是一項較為艱苦的工作，擔任校外實習(xí)指導(dǎo)的主要是年輕教師，這些教師多數(shù)是從學(xué)校到學(xué)校，雖然擁有較為扎實的理論功底和一定的科研工作能力，但對于企業(yè)的施工工藝流程了解很少，甚至不熟悉，在實習(xí)過程中無法對學(xué)生進行全面的指導(dǎo)，從而降低了實習(xí)的效果。另外，企業(yè)導(dǎo)師不能完全把控學(xué)校理論教學(xué)的深度和廣度，且學(xué)校的理論知識與企業(yè)生產(chǎn)存在一定的差距，企業(yè)導(dǎo)師也不能對實習(xí)學(xué)生進行有針對性的指導(dǎo)。因此，缺乏一支教學(xué)能力和實踐能力都較強、素質(zhì)優(yōu)良的校外實習(xí)基地指導(dǎo)教師隊伍。
5.缺乏職能部門和學(xué)校的支持。由于缺乏職能部門和學(xué)校層面的支持，大部分專業(yè)沒有固定的實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)基地，學(xué)生在實習(xí)時只能由專業(yè)指導(dǎo)老師依托私人關(guān)系解決臨時實習(xí)場所或單位。由于不是固定的實習(xí)基地，一是接收學(xué)生人數(shù)有限，再者這些實習(xí)單位還存在與學(xué)生實習(xí)內(nèi)容不匹配的現(xiàn)象。
二、校外實習(xí)基地建設(shè)的主要內(nèi)容
基于以上原因，急需加快建設(shè)校內(nèi)外實習(xí)基地，以滿足實習(xí)教學(xué)的需求，提高學(xué)生的動手能力，實踐能力。校內(nèi)外實習(xí)基地的建設(shè)主要從以下幾個方面進行。
1.人才培養(yǎng)模式建設(shè)。為培養(yǎng)適應(yīng)社會經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)發(fā)展需要的人才，依據(jù)《全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》的文件精神，對相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)方案做出有針對性的修改，把實踐能力、創(chuàng)造能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)落實到各個教學(xué)環(huán)節(jié)之中。注重理論聯(lián)系實際，加強教學(xué)實踐、科研實踐和社會實踐的有機結(jié)合，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的應(yīng)用型高級工程人才。
2.管理制度與教學(xué)規(guī)范建設(shè)。建立高效、科學(xué)、規(guī)范的運行和管理辦法是實現(xiàn)高技能型人才培養(yǎng)的根本保障。從機構(gòu)設(shè)置、人員落實、制度建設(shè)、增加資金投入、工作規(guī)范等方面進行規(guī)范化建設(shè)，切實保證實踐教學(xué)質(zhì)量；制定運行管理細則和實習(xí)組織工作流程，細化專業(yè)實習(xí)計劃的制定、實習(xí)的形式和組織、指導(dǎo)教師的資格、實習(xí)的考核等規(guī)定；根據(jù)實習(xí)教學(xué)大綱，依據(jù)實習(xí)單位的實際發(fā)展情況進一步完善實習(xí)指導(dǎo)書，更新實習(xí)內(nèi)容，明確達到實習(xí)要求的措施和整體安排；進行認真考核，確保實踐教學(xué)效果，全面提高實踐教學(xué)質(zhì)量。
3.實習(xí)實踐教學(xué)體系建設(shè)。為了提高實踐教學(xué)質(zhì)量，在進一步明確實踐教學(xué)地位的基礎(chǔ)上，改革實習(xí)實踐教學(xué)體系，由學(xué)校專業(yè)教師與企業(yè)技術(shù)專家共同完成實習(xí)項目的設(shè)計、開發(fā)與建設(shè)。加強實習(xí)質(zhì)量監(jiān)控體系的制度建設(shè)，改革校內(nèi)外實習(xí)基地的考核方式，從學(xué)生、教師、企業(yè)等多方面完善實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)效果的評價體系。
4.硬件環(huán)境建設(shè)。為了滿足實習(xí)實踐的需要，必須加強實習(xí)實踐基地硬件設(shè)施的建設(shè)，通過學(xué)校加大經(jīng)費投入和實習(xí)基地共建多方籌集資金，改善實習(xí)條件，如實習(xí)實踐所用設(shè)備，學(xué)生住宿場所等。
5.師資隊伍建設(shè)。有計劃地引進和聘用促進專業(yè)發(fā)展的人才充實到教師隊伍中來，基礎(chǔ)課教師、專業(yè)課教師、外聘企業(yè)教師合理配置，建立教師信息檔案，適應(yīng)教學(xué)需求；通過組織實踐經(jīng)驗較豐富的校內(nèi)專業(yè)課教師采取到實習(xí)基地學(xué)習(xí)備課的方式指導(dǎo)年輕教師，打造一支高素質(zhì)、實踐經(jīng)驗豐富的校內(nèi)外實習(xí)指導(dǎo)教師隊伍。
三、保障措施
為確保校外實習(xí)基地在學(xué)生實習(xí)過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用，高等學(xué)校應(yīng)進一步從以下幾個方面提供保障。
1.完善組織機構(gòu)。由企業(yè)和學(xué)校雙方單位成員成立基地建設(shè)小組，由實習(xí)基地建設(shè)小組具體負責基地的規(guī)劃與建設(shè)，建立互惠互利的長效雙贏合作機制。建立實踐教學(xué)管理平臺，所有的實踐教學(xué)活動納入平臺管理之中。明確工作職責，校企雙方合作機構(gòu)都有相應(yīng)負責人對基地建設(shè)、校企合作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，整個管理體系層級清晰、機構(gòu)健全、責任到位，保證學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)管理規(guī)范、協(xié)調(diào)有力、井然有序。
2.建立健全各項管理制度。建立健全相關(guān)管理制度與實踐教學(xué)文件，使實習(xí)基地的建設(shè)與使用切實做到有文件指導(dǎo)、有制度可依、有辦法考核。教師與企業(yè)專家合作，結(jié)合各行業(yè)高技能人才能力結(jié)構(gòu)和職業(yè)標準，確定實習(xí)實踐環(huán)節(jié)教學(xué)目標，與企業(yè)合作開發(fā)實習(xí)實踐指導(dǎo)書；進行以“能力考核”為重點、企業(yè)參與的實踐環(huán)節(jié)考核方式；企業(yè)參與實習(xí)教學(xué)計劃、實習(xí)實踐教學(xué)大綱的制定，更好地完成此類文件的指導(dǎo)意義。通過相關(guān)管理制度與實踐教學(xué)文件的建立，形成科學(xué)、規(guī)范的人才培養(yǎng)模式，健全實習(xí)實訓(xùn)體系。
3.加大經(jīng)費投入。提高教學(xué)質(zhì)量是高校本科教學(xué)中要面臨的重要任務(wù)。高校為提高教學(xué)質(zhì)量，必須加大對本科教學(xué)的經(jīng)費投入。首先，在完成本科教學(xué)實驗室建設(shè)短期和長期規(guī)劃的基礎(chǔ)上，對本科實驗室和校內(nèi)實習(xí)基地的硬件設(shè)施進行建設(shè)，從而解決儀器設(shè)備陳舊、性能不匹配、先進性差、臺套數(shù)少、手段缺乏、平臺不足、耗時費力等問題。再者，通過校企共建校外實習(xí)實踐基地，購置實習(xí)實踐所用的設(shè)備，完善學(xué)生實習(xí)實踐的硬件設(shè)施，保障各類實習(xí)的有序進行。
4.加強師資隊伍建設(shè)。高校應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點和實習(xí)企業(yè)的自身特點，并結(jié)合本專業(yè)實習(xí)基地的建設(shè)要求，建設(shè)一批學(xué)校與企業(yè)相結(jié)合、專職與兼職相結(jié)合的高素質(zhì)的校外教師隊伍。作為企業(yè)方，通過選拔建立起相對穩(wěn)定、動態(tài)流動、分工明確、層次清晰的立體化校外實習(xí)教師指導(dǎo)隊伍。針對不同的實習(xí)類型，分別對企業(yè)教師指導(dǎo)隊伍實行專家級、專業(yè)級、生產(chǎn)級三級管理模式。在師資隊伍“引進來”的同時，還要兼顧到校內(nèi)教師隊伍建設(shè)，使其能夠達到“走出去”，成為一支專兼結(jié)合、知行合一、文武兼?zhèn)涞母咚叫?nèi)教師隊伍。在教師選拔過程中，要逐步提高專業(yè)課教師中具有企業(yè)工作經(jīng)歷的教師比例，建設(shè)一支具有豐富工程實踐經(jīng)驗的師資隊伍。同時，學(xué)校制定相應(yīng)政策，對親臨企業(yè)指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)的教師給予一定教學(xué)工作量傾斜，鼓勵教師從事實踐教學(xué)工作。
四、結(jié)束語
加強實踐教學(xué)環(huán)節(jié)是提高學(xué)生動手能力和綜合素質(zhì)的有效途徑之一。針對校內(nèi)外實習(xí)基地存在的問題，從政府、企業(yè)、學(xué)校層面，加大對實踐教學(xué)的改革力度，對提高實踐教學(xué)的質(zhì)量具有重要的現(xiàn)實意義。
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