五位一體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理體系分析論文
摘要:隨著教育事業(yè)不斷改革,高職院校在教學(xué)中采取“五位一體”教學(xué)體系,是保證創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有序開展的前提。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)中,通常都會采取以人為本、開放共享的原則,本篇文章主要就是分析“五位一體”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理原則和內(nèi)容,為搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理體系奠定了基礎(chǔ),為社會培養(yǎng)更加專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才。
關(guān)鍵詞:高職院校;五位一體;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;管理體系
為了順應(yīng)時代發(fā)展,全國高職院校都在重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,同時開展大范圍的教育活動。但是經(jīng)過分析現(xiàn)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本情況,大多數(shù)高職院校自身缺少管理理念和方法,所以說建立一個高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系是現(xiàn)在重點工作內(nèi)容,更好的解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理中遇到的難點問題。
一、簡述高職院校采取“五位一體”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理體系構(gòu)建的準(zhǔn)則
高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理體系主要就是依靠整體性、有序性和反饋性作為理論基礎(chǔ)。所謂的整體性就是指任何一個系統(tǒng)要想正常運行和發(fā)揮作用,主要就是需要互相之間的聯(lián)系。有序性主要就是指任何事物都在順應(yīng)時代發(fā)展在不斷的變化、調(diào)整,這樣才會從沒有規(guī)律走向有序的'行列。反饋性主要指任何系統(tǒng)在正常運行中都需要信息之間的反饋,這樣才會更加完善系統(tǒng),實現(xiàn)最終目標(biāo)[1]。所以說如果想要高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育順利進行,提高高職院校學(xué)生在畢業(yè)后的創(chuàng)業(yè)成功率,為社會培養(yǎng)更加優(yōu)秀的創(chuàng)新型人才,所以高職院!拔逦灰惑w”教學(xué)模式需要按照整體性、有序性和反饋性作為準(zhǔn)則開展教學(xué)活動,一切都需要以人為本,進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系搭建工作。
二、簡述高職院校采取“五位一體”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理體系的重要內(nèi)容
(一)高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理體系的保障就是組織
近幾年,為了響應(yīng)國家政策,各高職院校順應(yīng)時代發(fā)展建立相應(yīng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院,充分利用校內(nèi)外的資源,為做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育打下基礎(chǔ)。大家都知道,隨著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院的建立,對學(xué)校創(chuàng)業(yè)管理和課程體系有著關(guān)鍵作用。但是現(xiàn)在我們國家大多數(shù)高職院校都沒有建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)組織,對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理模式只是簡單的掛靠在其他組織內(nèi)部,這樣就會導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育很難發(fā)揮具體作用,同時也阻礙了相關(guān)人員進一步探索工作。所以,高職院校想要建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理體系,就需要建立相應(yīng)的專業(yè)組織和機構(gòu),推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)建設(shè)風(fēng)生水起。例如在學(xué)校層面或者二級層面建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組以及職能工作小組。這樣就會使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理按照規(guī)矩進行管理,做到責(zé)任制,促進教學(xué)工作順利進行[2]。
(二)高職院校采取“五位一體”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理體系的核心就是課程
一切教學(xué)都離不開課程設(shè)置,是高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理體系實現(xiàn)的主要方法,同時也是核心內(nèi)容。課程的構(gòu)建是非常講究的,需要把顯性知識與隱性知識都展示出來,有利于學(xué)生提高技能和提升素質(zhì),并且設(shè)置中重點掌握理論和實踐相互結(jié)合的特點。但是目前我國高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理體系的搭建還是處于萌芽期,沒有推出適應(yīng)教育的課程體系,普遍存在不足現(xiàn)象,出現(xiàn)理論和實踐嚴(yán)重脫軌的現(xiàn)象,所以課程設(shè)置是現(xiàn)在高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理體系中非常重要的工作,成為現(xiàn)在的重點抓手。
。ㄈ└呗氃盒2扇 拔逦灰惑w”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理體系的關(guān)鍵就是師資
一切教育都離不開教師,教師是教學(xué)工作中的重要資源,對于高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理的層次和水平起著關(guān)鍵作用。所以,在設(shè)置和推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作過程中,國家需要注重師資建設(shè),并把這個問題看成最先要解決的問題,突出教師的位置,明確教師在教學(xué)過程中的地位,指導(dǎo)學(xué)生隊伍向著更好的方向發(fā)展。教師應(yīng)該具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)。隨著所學(xué)知識的改變,教師在教學(xué)工作中不單單要具有專業(yè)知識,同時還應(yīng)該重點掌握與其他學(xué)科之間的交叉,保證學(xué)生在以后工作崗位上可以更好的適應(yīng)工作。所以,高職院校在進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理中,應(yīng)該擴大師資隊伍,人數(shù)增加的同時,專業(yè)知識也要增強,要求教師在教學(xué)中不斷學(xué)習(xí)新的知識,擴展自己知識領(lǐng)域,學(xué)校應(yīng)該建立教師到企業(yè)中的鍛煉制度,鼓勵教師走向企業(yè)進行實踐活動,并且將企業(yè)管理理念和創(chuàng)業(yè)實踐帶到課堂中,讓學(xué)生更加理解教學(xué)內(nèi)容[3]。高職院校在進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理中應(yīng)該采取多種方法進行交流,可以利用學(xué)校和企業(yè)之前合作、論壇討論等方式進行知識交流擴展,同時在進行活動中聘請企業(yè)中知名的產(chǎn)業(yè)者,作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育導(dǎo)師,作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中實踐教學(xué)教師,定期給學(xué)生分享行業(yè)現(xiàn)在的最新信息,最終目的就是提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
。ㄋ模└呗氃盒2扇 拔逦灰惑w”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理體系的載體就是平臺
高職院校在進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)中,應(yīng)該整合利用校內(nèi)外資源,建立相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)園,在各種創(chuàng)業(yè)園中實行市場運行和企業(yè)化管理模式,為一些比較成熟的學(xué)生提供基地,并且在其中建立競爭機制,營造良好的校園氛圍。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理體系中,可以利用比賽的方式進行搭建工作,充分利用項目競賽的方式提升學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,所以舉辦各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型比賽,已經(jīng)成為現(xiàn)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理體系關(guān)注的重點項目。綜上所述,高職院校開展“五位一體”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理體系是一項任重而道遠的工作,同時在當(dāng)下也是非常復(fù)雜和長期的工程,在具體實施中應(yīng)該受到社會、學(xué)校和企業(yè)等多方面的支持,同時相關(guān)部門以及政府應(yīng)該給予足夠的重視,并且在廣大教育工作者和學(xué)生的共同努力之下,提高學(xué)生畢業(yè)后的創(chuàng)業(yè)成功率。此外,高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)該利用校外資源和企業(yè)之間的聯(lián)系,建立相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)基地,讓學(xué)生沒有走出校門就進行創(chuàng)業(yè)練習(xí),之后再由專業(yè)教師指導(dǎo),確保以后創(chuàng)業(yè)路上更加平坦。
參考文獻:
[1]趙海霞.高職院!拔逦灰惑w”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的建構(gòu)[J]納稅,2017(36):176
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[3]周秋江.高職院!拔逦灰惑w”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的建構(gòu)[J]寧波大學(xué)學(xué)報(教育科學(xué)版),2017,39(01):72-75
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