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      2. 工業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)教學(xué)有效性的保證措施論文

        時(shí)間:2021-06-18 15:54:18 論文 我要投稿

        工業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)教學(xué)有效性的保證措施論文

          以樂(lè)山高新區(qū)某企業(yè)空氣凈化設(shè)備外觀設(shè)計(jì)為實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,將項(xiàng)目式教學(xué)要素契合課程教學(xué)內(nèi)容,結(jié)合項(xiàng)目要求改善教學(xué)手段,完成整個(gè)教學(xué)過(guò)程,探討工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)課程實(shí)施項(xiàng)目式教育模式中,如何更好地保證教學(xué)的有效性,提出配備項(xiàng)目管理型教師隊(duì)伍、合理規(guī)劃項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)、建立合理的壓力與激勵(lì)機(jī)制等措施。

        工業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)教學(xué)有效性的保證措施論文

          工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)是實(shí)踐性非常強(qiáng)的專業(yè),企業(yè)對(duì)本專業(yè)學(xué)生的能力要求并不局限于掌握了多少書(shū)本知識(shí),更看重其實(shí)際設(shè)計(jì)工作中的實(shí)踐能力,越來(lái)越多的高校采用項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)式方式來(lái)進(jìn)行教學(xué)。

          在工業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)教學(xué)中,教學(xué)的有效性表現(xiàn)在以下方面:

          1)從認(rèn)知對(duì)象上說(shuō),學(xué)生的設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)對(duì)象從單純的書(shū)本知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)樵O(shè)計(jì)實(shí)務(wù)中的各項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn),從不懂到懂,從淺層到深層;

          2)從學(xué)習(xí)方式來(lái)說(shuō),從傳統(tǒng)“教師講、學(xué)生聽(tīng)”的被動(dòng)式學(xué)習(xí)到學(xué)生自主學(xué)習(xí),從個(gè)體學(xué)習(xí)到團(tuán)隊(duì)式學(xué)習(xí),從不積極到積極。

          1 項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)案例

          項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)是一種生產(chǎn)性的教學(xué)方式,在工業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)中,將項(xiàng)目的各要素契合課程教學(xué)內(nèi)容,結(jié)合項(xiàng)目要求改善教學(xué)手段,完成整個(gè)教學(xué)過(guò)程,既能達(dá)成教學(xué)目標(biāo),也有利于培養(yǎng)學(xué)生的設(shè)計(jì)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

          2015年10月,與樂(lè)山某設(shè)備有限公司合作,設(shè)計(jì)該公司的系列設(shè)備外觀。該公司對(duì)外觀設(shè)計(jì)審美要求較高,但研發(fā)過(guò)程中,外觀造價(jià)預(yù)算有限,外觀設(shè)計(jì)周期為50天。該項(xiàng)目的各項(xiàng)要求符合本專業(yè)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)教學(xué)要求。將該項(xiàng)目帶入2013級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)“工業(yè)設(shè)計(jì)強(qiáng)化訓(xùn)練”課堂,探索符合工業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)教學(xué)有效性的保證措施。

          2 項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)過(guò)程

          項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)式課程以項(xiàng)目推進(jìn)為教學(xué)主線,創(chuàng)造性思維能力培養(yǎng)為核心,協(xié)同考慮委托方的效率要求和教學(xué)時(shí)間規(guī)劃,全班39人分為11個(gè)小組,以小組為單位共同完成調(diào)研、設(shè)計(jì)、模型制作、成本核算工作,通過(guò)競(jìng)標(biāo)完成最優(yōu)方案篩選。

          60課時(shí)的教學(xué)之后,每個(gè)小組都交出了1份設(shè)計(jì)終稿,為了更合理公正地評(píng)判學(xué)生的設(shè)計(jì)成果,也為了項(xiàng)目后續(xù)工作的順利進(jìn)行,在訓(xùn)練尾期進(jìn)行了一次模擬競(jìng)標(biāo)。競(jìng)標(biāo)邀請(qǐng)1位企業(yè)設(shè)計(jì)師、1位企業(yè)市場(chǎng)人員參與、2名教師進(jìn)行設(shè)計(jì)評(píng)判,評(píng)選最優(yōu)方案進(jìn)行細(xì)節(jié)優(yōu)化和生產(chǎn),其余方案給出分?jǐn)?shù),作為該課程的期末成績(jī)。

          實(shí)訓(xùn)結(jié)束后了解到學(xué)生對(duì)該種教學(xué)方式非常認(rèn)可,參加實(shí)訓(xùn)后自主學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)動(dòng)力都有較大變化,對(duì)專業(yè)的了解更深、對(duì)專業(yè)技能的掌握更熟練、團(tuán)隊(duì)合作精神得到了很好的強(qiáng)化。

          3 項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)教學(xué)有效性的保證措施

          項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)教學(xué)不同于傳統(tǒng)教學(xué),諸多因素會(huì)影響到教學(xué)的有效性:

          1)項(xiàng)目的難易程度:難度較小的項(xiàng)目難以給學(xué)生提供足夠的壓力和激勵(lì)效果,難度太大的項(xiàng)目不適合大部分學(xué)生;

          2)設(shè)計(jì)周期的長(zhǎng)短:在實(shí)訓(xùn)教學(xué)中設(shè)計(jì)周期會(huì)影響到學(xué)生設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)的效率和質(zhì)量;

          3)指導(dǎo)教師的參與度與管理水平:教師在教學(xué)中承擔(dān)著主導(dǎo)作用,指導(dǎo)教師更專業(yè)、更負(fù)責(zé)任地參與到項(xiàng)目中來(lái),將促使學(xué)生形成更好的團(tuán)隊(duì)合作精神和項(xiàng)目交流能力。

          通過(guò)對(duì)“工業(yè)設(shè)計(jì)強(qiáng)化訓(xùn)練”課程引入實(shí)訓(xùn)教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),其中對(duì)保證教學(xué)有效性的關(guān)鍵措施有如下幾項(xiàng):

          3.1 配備項(xiàng)目管理型教師隊(duì)伍

          教師的`知識(shí)面在項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)式教學(xué)中起到了非常重要的作用,在實(shí)際操作中,由一個(gè)教師完成整個(gè)項(xiàng)目的指導(dǎo)比較困難,按照教師專長(zhǎng)進(jìn)行指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)配置,有利于項(xiàng)目的有效運(yùn)行和指導(dǎo)工作的準(zhǔn)確性。

          3.2 合理規(guī)劃項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)

          常規(guī)的教學(xué)安排更注重學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握,在重點(diǎn)、難點(diǎn)處會(huì)適當(dāng)延長(zhǎng)教學(xué)時(shí)間,而在設(shè)計(jì)項(xiàng)目中,更注重設(shè)計(jì)結(jié)果,容易忽視學(xué)生的不足之處。

          要保證項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)教學(xué)效果,指導(dǎo)教師要多容忍學(xué)生的錯(cuò)誤,不僅要在設(shè)計(jì)前期為學(xué)生保留足夠的創(chuàng)意時(shí)間,同時(shí)要在設(shè)計(jì)后期留有充分的時(shí)間以作修正。

          3.3 建立合理的壓力與激勵(lì)機(jī)制

          從項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)式教學(xué)效果來(lái)說(shuō),學(xué)生是否得到了有效的發(fā)展是主要的評(píng)價(jià)指標(biāo),依靠指導(dǎo)教師個(gè)人進(jìn)行的評(píng)價(jià)容易有失準(zhǔn)確,甚至導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)半途而廢的情況。

          項(xiàng)目半途而廢,對(duì)整個(gè)集體的學(xué)習(xí)氛圍都有可能是致命的打擊,因此,在項(xiàng)目管理中建立符合學(xué)生實(shí)情的壓力和激勵(lì)機(jī)制很有必要。

          在此次實(shí)訓(xùn)中,這種壓力和激勵(lì)機(jī)制主要體現(xiàn)在明確的項(xiàng)目目標(biāo)和項(xiàng)目分工上,每個(gè)小組工作“承包”至個(gè)人,同時(shí)又互相溝通補(bǔ)充,鼓勵(lì)學(xué)生不僅重視設(shè)計(jì)能力,同時(shí)注重綜合能力的提高。

          4 結(jié)語(yǔ)

          本次項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)式教學(xué)是工業(yè)設(shè)計(jì)本科教學(xué)體系的一次小范圍嘗試,從實(shí)踐結(jié)果來(lái)看,要通過(guò)實(shí)訓(xùn)式教學(xué)構(gòu)建一個(gè)與市場(chǎng)接軌的設(shè)計(jì)實(shí)踐平臺(tái),上述教學(xué)保證措施缺一不可,項(xiàng)目達(dá)成教學(xué)、教學(xué)推動(dòng)項(xiàng)目,一方面加強(qiáng)專業(yè)與企業(yè)之間的交流,避免關(guān)起門(mén)來(lái)搞教育,一方面提供平臺(tái)不斷提升教師的設(shè)計(jì)實(shí)踐能力和指導(dǎo)能力,同時(shí)提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和專業(yè)凝聚力。

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